公司领导在新年动员会上的讲话稿范文

公司领导在新年动员会上的讲话稿范文

一、爱岗敬业

工作是我们安身立命、养家糊口的手段，我们选择了，共同伴随走过了年的快速发展，也共享了发展的成果。当前，发展面临着一些困难和挑战，就更加需要大家齐心协力、开拓进取、扎实工作，二次创业。要干好工作就需要每个人有专业素养、职业精神、敬业态度。专业就是要熟练掌握完成岗位职责所需的应知应会，要成为行家里手，有句话叫“好脑筋不如烂笔头”，就是要“多看、多学、多思、多记”。职业首先体现在执行力，公司、部门和个人要贯彻总公司战略决策、战略部署，完成各项工作任务指标；再就是重复和坚持，能够长期尽职尽责把简单的工作做好也是职业的体现。敬业不在于加班多少，更多的是体现在领导没有要求的情况下，职责以外的有些关联工作你主动思考、主动去做，跨部门、跨岗位的工作你积极配合。希望大家加强业务知识学习，提升市场意识和服务意识，做有素质、有责任、有担当的合格人。

二、党建党廉和意识形态

（一）抓好党建党廉工作

十八大以来，党中央高度重视党要管党、从严治党，将“全面从严治党”纳入四个全面战略布局，做出了一系列重大部署，全面从严治党提到前所未有的新高度。一是作为党员干部要深化对全

面从严治党的认识，切实履行好“一岗双责”，把党建党廉工作与业务工作同计划、同部署、同实施、同推动，从点滴做起，从具体事抓起，推动党建党廉工作与业务工作联动发展。二是要认真落实中央八项规定精神，把纪律和规矩挺在前面，知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。三是要不断深化风险防控工作，要根据巡视和审计发现问题，完善规章制度，优化业务流程，增加监督和制约措施；要根据部门职责调整，重新梳理岗位风险点，加强对涉权涉险事项管理，紧盯重点对象、重点领域和关键环节，切实把（岗位）廉洁风险防控的要求落实到部门内部管理和各项业务工作之中。

（二）抓好意识形态工作

要扎实开展意识形态工作，把意识形态工作同业务工作同安排同部署。部门负责人和部门员工都要领会理解执行总公司提出的意识形态工作“十要十不要”。要通过员工思想状况调查、一对一谈心等方式，深入了解员工真实的思想状况，充分掌握员工思想动态，形成员工思想收集、分析和反馈的有效机制，对发现的倾向性、苗头性问题给予针对性地引导。着力加强对微信公众号、微信群等媒体的选题管理和内容监督，确保发布的内容始终坚持正确的思想导向、不违背主流意识形态。

三、做人做事

（一）辩证思维

孔子讲“三十而立、四十不惑、五十知天命”，作为一个成熟

的人，最重要的就是“顺势而为，遵循自然规律、社会规律和经济规律”。我们经常需要面对的就是“发现问题、认识问题和解决问题”，很多事情不是非此即彼、非黑即白，具有多样性、多面性，从不同角度会得出不同结论。所以无论是处理问题还是和人打交道，都需要辩证思维，全方位、多角度看待问题和事物。实现目标的路径有很多种，很难说哪种最优，作为管理者，要善于倾听，让大家畅所欲言，充分讨论形成较优的方案。不要总认为自己想的就是好的、对的，就像时总裁讲的“总以为真理在自己手里”，从培养员工、调动员工积极性的角度，要鼓励支持员工按照自己的思路开展工作，作为管理者，给予辅导和修正，帮助完善和优化。

（二）身心健康

我希望大家业务时间多参加体育运动，多培养几种爱好，运动使人健康、运动使人快乐，身体和心里健康了，才能干好工作，才能处理好家庭关系、朋友关系和社会关系。

（三）宁心静气

我们处在一个急速变革的时代，大云平移、人工智能、量子科学，无论是科学技术还是社会、政治、经济都在快速发展，变化和不确定性容易让人焦虑、浮躁甚至急躁，这就需要我们沉下心来，减少手机依赖，多读书、多思考，深度阅读、系统思维，做“有思想、有修养、有品位、有温度”的人。