教师试用期合同范本
学校教职工试聘合同7篇
学校教职工试聘合同7篇篇1甲方（学校）：__________________乙方（试聘教职工）：______________鉴于甲乙双方就甲方的学校教职工职务试聘一事达成共识，为明确双方权利和义务，保护双方合法权益，特订立本合同协议。
一、试聘职位及工作内容1. 甲方试聘乙方担任的职位为：____________________。
2. 乙方的工作内容、职责等按照甲方的相关规定执行。
二、试聘期限1. 本合同试聘期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试聘期满后，根据双方满意程度和甲方需要，可签订正式劳动合同。
三、薪酬待遇1. 乙方在试聘期间的薪酬构成为：基本工资+绩效工资+其他补贴。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。
2. 甲方应保证乙方的工作时间符合国家法律法规的规定。
五、保密义务1. 乙方在试聘期间及之后，对在工作中接触到的甲方信息和资源负有保密义务。
2. 乙方不得将甲方商业机密、教学资料、学生信息等泄露给第三方。
六、知识产权归属1. 乙方在试聘期间完成的与甲方工作相关的成果（包括但不限于教学成果、科研成果等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。
七、违约责任1. 若乙方在试聘期间有违反本合同约定的行为，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方未按本合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。
八、合同解除和终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在试聘期间有严重违纪、违法行为的，甲方有权立即解除本合同。
3. 本合同到期时，如双方不再续签，则本合同自然终止。
九、其他约定1. 本合同的变更、续签等事宜，由双方协商解决。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和学校相关规定执行。
学校教职工试聘合同书8篇
学校教职工试聘合同书8篇篇1甲方（学校）：__________________乙方（试聘教职工）：______________根据甲方发展需要和乙方自身条件，经双方平等协商，同意乙方到甲方参加工作并签订本合同。
本合同遵循平等自愿、协商一致的原则，旨在明确双方的权利和义务，共同遵守执行。
一、试聘岗位及期限甲方根据工作需要，聘请乙方在____________岗位试用工作，试用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作职责和要求1. 乙方应按照岗位职责和工作要求，努力完成甲方规定的各项任务。
2. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，不得擅自违反或违反后的责任自负。
3. 乙方需严格遵守工作时间和工作纪律，保证工作质量和效率。
4. 乙方应对工作过程中的重要信息和资料保密，不得泄露给外部人员。
三、待遇和福利1. 甲方按照国家及地方有关规定为乙方提供相应的工资、奖金和福利待遇。
2. 甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，对表现优秀的教职工给予表彰和奖励。
3. 甲方根据工作需要和乙方的工作表现，为乙方提供培训和晋升机会。
四、工作纪律和考核1. 乙方应遵守甲方的考勤制度和纪律要求，按时上下班，不得迟到早退。
2. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核内容包括工作业绩、工作质量、业务能力等。
考核结果将作为对乙方奖励或惩罚的依据。
3. 如乙方在试用期内表现不佳或未达到甲方要求，甲方有权解除合同。
五、保密义务和责任承担1. 乙方在任职期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
2. 如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
六、合同解除和终止1. 合同期限届满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止。
2. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方有权解除合同。
3. 乙方有严重违纪、违法行为的，甲方有权解除合同。
4. 合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续。
学校教职工试聘合同书7篇
学校教职工试聘合同书7篇第1篇示例：学校教职工试聘合同书甲方：（学校名称）乙方：（教职工姓名）鉴于甲方为了提高教学质量，拟为乙方提供试聘机会，经过综合考察后决定是否予以正式聘用。
为了明确双方的权利和义务，特订立本合同，共同遵守。
第一条试聘期限乙方自试聘合同签署之日起，被甲方录用，试聘期为（具体时间），期满后视乙方表现情况决定是否予以正式聘用。
第二条工作内容乙方在试用期间，根据甲方安排，承担相关工作任务，包括但不限于课堂教学、教研活动、学生管理等。
第三条待遇及福利乙方在试用期间，享受由甲方提供的相关待遇及福利，具体以甲方规定为准。
乙方在试用期间，应当遵守甲方的工作纪律，服从学校安排，严格按时完成工作任务。
第五条试用期间的考核甲方将根据乙方在试用期间的工作表现、品德及能力等方面进行综合考核。
乙方在试用期间应当认真对待工作，努力做好教育教学工作。
第六条正式聘用试用期满后，甲方将根据乙方在试用期间的表现情况，决定是否给予正式聘用资格。
若乙方表现优秀，经过评定确认为合格者，甲方将正式聘用乙方，并签订正式聘用合同。
第七条合同变更本合同一经签订，双方均应严格履行，未经双方协商一致，不得随意变更。
若乙方在试用期间表现不佳或违反校纪校规，甲方有权解除试用合同并终止与乙方的合作。
第九条其他本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
甲方（学校名称）：___________ 日期：___________第2篇示例：学校教职工试聘合同书甲方：（学校名称）乙方：（教职工姓名）鉴于甲方需要招聘教职工，乙方经过甲方的选拔考核并同意甲方提供工作机会，双方经友好协商达成以下合同：一、工作内容1.乙方应当认真履行自己的教学职责，按照学校的教学计划和安排完成教学任务，并积极参与学校的教学管理工作。
2.乙方应当遵守学校的各项规章制度，严格遵守教育教学纪律，维护学校的声誉，以身作则，为学生树立榜样。
劳动合同范本 学校教职工试聘合同5篇
劳动合同范本学校教职工试聘合同5篇篇1劳动合同学校教职工试聘合同为了明确双方的权利和义务，保障教职工的合法权益，特就试聘合同的内容作如下约定：（一）试用期限与期间1. 试用期限：教职工试用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
试用期为_______个月，试用期满后，经单位考核合格，可以正式聘任。
2. 试用期间工资：试用期间的工资为试用教职工聘用时工资的_______%。
试用期内，工资按月支付，试用期满时已支付的试用期工资将计入正式工资。
3. 试用期及聘用条件：试用期满且经单位综合考核合格，教职工将被正式录用。
（二）教职工工作内容及考核标准1. 教职工工作内容：教职工在试用期内，按照本单位的规章制度、管理制度及教学要求，认真履行其工作职责，不得违反法律法规及本单位的相关规定，服从工作安排和领导的管理。
2. 教职工考核标准：教职工试用期内将接受本单位进行的各项考核，包括工作态度、工作业绩、职业操守等方面的综合考核，考核结果将作为录用与否的依据。
3. 考核结果：试用期满后，单位将根据教职工的综合表现，决定是否予以正式聘用。
（三）教职工的权利和义务1. 教职工的权利：教职工有享受单位提供的各项福利待遇的权利，包括但不限于工资、社会保险、节假日及休息等。
2. 教职工的义务：教职工在试用期内应当遵守本单位的各项制度和规定，服从领导安排，认真履行其工作职责，保守单位的商业秘密，并维护单位的声誉。
3. 教职工违约责任：如果教职工在试用期内违反本合同约定，给单位造成损失的，应当承担相应的违约责任。
（四）解除或终止合同的程序和方式1. 解除合同的程序和方式：如果教职工因自身原因或单位原因需终止合同，应当提前__________天向对方书面通知，并经过双方协商一致解除合同。
2. 解除合同的后果：合同解除后，各方应当依法履行已有的权利和义务，同时，教职工应当如实反馈自己在单位的工作情况。
（五）其他事项1. 合同变更：教职工试用期内如需变更合同内容，应当经过双方协商一致，并书面确认变更内容。
学校教职工试聘合同7篇
学校教职工试聘合同7篇第1篇示例：学校教职工试聘合同甲方（学校）：____（以下简称“学校”）乙方（教职工）：____（以下简称“教职工”）鉴于甲方为满足教学需要，乙方申请加入甲方从事教学工作，经友好协商，双方达成如下协议：一、试用期：乙方试用期为____（具体天数或月数），自____（起始日期）起至____（结束日期）止。
试用期内，乙方享有相应权利，并承担相应义务。
试用期满后，经评定合格，乙方将正式成为甲方教职工。
二、工作内容：乙方应按照甲方的相关规定和教学安排，认真履行教学任务，保证教学质量。
乙方应遵守教育教学相关法律法规，严格遵守学校纪律和规章制度。
三、薪酬待遇：乙方的薪酬待遇按照甲方的规定执行。
具体包括基本工资、绩效工资等。
薪酬发放时间、方式等详细规定可参照学校相关规章制度。
四、保密义务：乙方在工作期间和离职后应对甲方的商业秘密和相关信息进行保密，不得泄露给第三方，违反者将承担法律责任。
五、职业风险：乙方从事教学工作存在一定的职业风险，应当自行保障安全并遵守相关的劳动保护法律法规。
六、合同解除：若乙方在试用期内表现不佳，甲方有权随时终止试用合同。
若试用期满后，综合评估不合格，甲方有权不与乙方签订正式劳动合同，并根据相关规定解除试用合同。
七、补充约定：双方可以根据教学工作的实际情况，在合同签订后协商补充约定，但必须以书面形式确认，并经双方签字盖章。
八、争议解决：本合同的履行和解释由双方共同遵守。
若发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可寻求相关法律途径解决。
九、本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（学校）：________ 乙方（教职工）：________签字盖章日期：______ 签字盖章日期：______以上内容为《学校教职工试聘合同》，双方确认无误后签署生效。
祝双方合作愉快，共同发展、共创辉煌！第2篇示例：学校教职工试聘合同一、甲方：学校名称地址：XX省XX市XX区XX街XX号法定代表人：XXX电话：XXX二、乙方：被试聘的教职工姓名身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方为提高教学质量，提升学校整体水平，需要招聘教职工，并经过严格筛选后，确定将乙方试聘加入甲方学校，在双方共同遵守协议的前提下，特签订本试聘合同。
教务老师试用合同6篇
教务老师试用合同6篇篇1甲方（学校）：_________________________乙方（教务老师）：_______________________鉴于甲方需要招聘教务老师，乙方具备相关教育教学能力，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下试用合同：一、合同期限1. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及要求1. 乙方在试用期间担任教务老师职务，负责教学管理工作。
2. 乙方需遵守甲方的教育教学理念，按照甲方的教学计划和教学大纲，协助做好课程安排、教学组织、学生管理等工作。
3. 乙方需按时完成甲方安排的教学任务，保证教学质量，积极参加学校组织的各类活动。
4. 乙方需遵守甲方的规章制度，遵守劳动纪律，服从管理，履行教师职责。
三、薪酬待遇1. 试用期薪资为____元/月，绩效工资根据工作表现另行确定。
2. 试用期满后，根据工作表现及考核情况，确定是否转正及薪资待遇。
四、福利待遇1. 试用期期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 试用期满后，根据工作需要和表现，甲方可提供相应的住房、交通等补贴。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及寒暑假带薪休假。
五、考核与转正1. 试用期期间，甲方对乙方进行综合评价，包括教学业绩、工作态度、团队协作等方面。
2. 试用期满后，根据考核情况，决定是否转正。
如转正，甲乙双方签订正式劳动合同。
六、违约责任1. 甲乙双方在试用期内，如乙方违反甲方规章制度、劳动纪律或工作表现不佳，甲方有权解除本合同。
2. 如乙方在试用期内擅自离职，应赔偿甲方相应的损失。
3. 如甲方未按合同约定履行义务，乙方有权提出申诉。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同解释权归甲方所有。
如有争议，双方应协商解决。
劳动合同范本 学校教职工试聘合同6篇
劳动合同范本学校教职工试聘合同6篇篇1甲方（学校）：_________________________乙方（受聘人）：_______________________根据有关法律法规和学校相关规章制度，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方学校试聘期间的劳动事宜达成如下协议：一、试聘期限第一条本合同试聘期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
试聘期满，如双方同意继续合作，另行签订正式劳动合同。
二、工作内容及工作地点第二条乙方在试聘期间的工作内容为_______________________。
工作地点在甲方学校校园内。
三、工作时间和休息休假第三条乙方在试聘期间执行标准工时制度，按照甲方规定的作息时间安排工作。
如遇特殊情况需调整工作时间，将按照法律法规和学校规定执行。
第四条乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方学校规章制度执行。
四、薪酬与福利第五条乙方在试聘期间的薪酬构成为基本工资+绩效工资，具体标准按照甲方学校薪酬制度执行。
甲方每月按期支付乙方工资。
第六条乙方享有学校规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
五、保险与福利保障第七条甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
乙方因病或非因工负伤，其待遇按照国家和学校有关规定执行。
第八条乙方在试聘期间享有劳动保护及安全卫生等权利，甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
六、保密条款第九条乙方在试聘期间及之后，对在学校工作期间获知的所有关于学校、学生和教职工的信息，均应严格保密，不得泄露或向外界透露。
七、违约责任第十条若甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
具体违约责任和赔偿标准按照法律法规和学校有关规定执行。
八、合同解除与终止第十一条本合同可在试聘期内因以下情形而解除或终止：1. 双方协商一致解除合同；2. 乙方因特殊原因提出辞职；3. 乙方在试用期内被证明不符合试聘要求；4. 乙方存在违反学校规章制度的行为；5. 其他符合法律法规和学校规定的情形。
学校教职工试聘合同书3篇
学校教职工试聘合同书3篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（试聘教职工）：____________________鉴于甲乙双方根据有关法律法规和规定，就甲方向乙方提供试聘岗位一事，经过友好协商，在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、试聘岗位及职责1. 甲方根据工作需要，决定聘请乙方在________________岗位从事_______________工作。
乙方在试用期内必须严格遵守甲方的工作要求和规定。
二、合同期限及试用期1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
试用期结束后，根据工作表现，决定是否签订正式聘用合同。
三、薪资待遇及福利待遇1. 乙方的薪资标准为_____元/月。
试用期内，工资按照甲方规定的标准支付。
试用期结束后，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的薪资水平。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
四、工作纪律和考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，服从工作安排和管理。
如乙方违反规章制度或岗位职责，甲方有权根据情节轻重给予相应处理。
2. 甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等。
考核结果将作为是否续签正式聘用合同的重要依据。
五、知识产权及保密义务1. 乙方在任职期间因工作产生的知识产权归属于甲方所有。
乙方不得擅自将甲方的技术资料、商业秘密等泄露给第三方。
2. 乙方离职后，仍应履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。
若因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担法律责任。
六、违约责任及解决争议方式1. 甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任。
违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
2. 若甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
学校教职工试聘合同6篇
学校教职工试聘合同6篇篇1甲方（学校）：________________乙方（试聘教职工）：________________鉴于甲方需要招聘教育、教学等工作人员，乙方具备从事教育工作的能力，为明确双方权利和义务，保护双方的合法权益，根据有关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特此签订本试聘合同，以资共同遵守。
第一条试聘岗位与期限一、甲方根据工作需要，决定聘请乙方为甲方教职工，具体岗位及职责要求详见本合同附件。
二、试聘期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条岗位职责与薪酬待遇一、乙方在试聘期间，应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、甲方根据乙方的工作表现，每月给予乙方基本生活费保障。
试聘期满后，根据考核情况和工作表现，确定是否正式聘用及相应薪酬。
第三条教育教学与行为规范一、乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，不得从事违法违纪活动。
二、乙方应遵守教育教学规律，关心爱护学生，尽职尽责，努力提高教育教学水平。
三、乙方在试聘期间，应遵守学校的考勤制度，按时上下班，不得擅自离岗。
第四条培训与提升一、甲方有权根据工作需要，安排乙方参加各类培训。
乙方应积极参加，不断提升自己的教育教学能力。
二、乙方在试聘期间取得的科研成果或荣誉，甲方将视情况给予奖励。
第五条试用期评价与聘用一、试聘期满前，甲方将对乙方进行综合评价。
评价内容包括工作态度、业务能力、教学效果等方面。
二、根据评价结果，甲方决定是否正式聘用乙方。
如决定聘用，双方将签订正式劳动合同。
如决定不聘用，甲方将向乙方说明原因并办理相关手续。
第六条违约责任与解决方式一、甲乙双方应严格遵守本合同的约定。
如一方违反合同约定，应承担违约责任。
二、双方因履行本合同发生争议时，应通过协商或调解解决。
协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
第七条其他约定事项一、本合同未尽事宜，由双方协商解决。
学校教职工试聘合同7篇
学校教职工试聘合同7篇篇1甲方（学校）：_________________________乙方（试聘教职工）：_________________________根据有关法律法规的规定，为明确双方在试用聘用过程中的权利和义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，订立以下试聘合同协议，以资共同遵守。
一、试聘岗位及期限甲方根据工作需要，决定聘请乙方担任________________岗位工作。
试聘期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。
二、岗位职责及工作要求（一）乙方在试聘期间，必须遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成甲方分配的任务。
（二）乙方在试聘期间的主要工作内容为：_________________________________________。
（三）乙方在任职期间必须遵循教师职业道德规范及教师日常行为规范，爱岗敬业，尽职尽责，教书育人，关爱学生，廉洁从教，为人师表等。
因乙方的不规范行为而造成的一切后果均由乙方承担全部责任。
三、工作待遇及考核管理篇2甲方（学校）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（受聘教职工）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方需要招聘教职工，乙方具备相关教育教学能力，甲乙双方经过友好协商，在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，达成以下试聘合同协议：第一条试聘岗位及期限1. 甲方聘请乙方担任__________岗位，从事教育教学及相关工作。
2. 试聘期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
劳动合同范本 学校教职工试聘合同5篇
劳动合同范本学校教职工试聘合同5篇篇1甲方（学校）：_________________________乙方（受聘人）：_______________________根据有关法律法规和学校招聘教师的相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本试聘合同，以资共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系即终止。
试用期满后，经双方同意可签订正式劳动合同。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，安排乙方在_______岗位工作，工作地点为________学校校区。
甲方有权根据乙方的工作表现和能力调整工作岗位及工作地点。
乙方应按照甲方的要求按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休假工作时间按照甲方的规定执行。
乙方享受国家法定的节假日和双休日休息的权利。
若因工作需要安排加班的，甲方将按照有关法律法规的规定支付加班费或安排调休。
乙方享有寒暑假带薪休息的权利。
具体的休假政策按甲方相关规定执行。
四、薪酬福利甲方按照学校的薪酬制度向乙方支付工资报酬，包括基本工资、绩效工资等。
试用期工资为____元/月。
试用期满后，根据工作表现及业绩考核情况确定具体工资数额。
甲方按照国家和地方的相关政策为乙方缴纳社会保险费。
乙方享受学校规定的福利待遇。
五、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和学校制定的各项规章制度。
乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
若乙方行为触犯法律法规，甲方将依法追究其法律责任。
六、知识产权和保密条款乙方在履职过程中，因工作需要接触到的甲方商业秘密、技术秘密以及其他知识产权，应严格保密，不得泄露或擅自使用。
离职后，乙方仍应履行保密义务。
若因乙方泄露或擅自使用商业秘密、技术秘密等造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、合同解除与终止篇2甲方（学校）：______________________乙方（试聘教职工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本合同。
学校教职工试聘合同书5篇
学校教职工试聘合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关劳动法规，结合乙方所聘岗位的工作特点和工作要求，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、基本概况及待遇甲方聘请乙方担任本校的教师职位，具体岗位为__________________。
试聘期限为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。
试聘期满，双方同意，可根据实际情况签订正式聘用合同。
乙方在试用期间的工作表现和业绩将作为正式聘用的重要依据。
工资待遇为基本工资+绩效工资的薪酬体系，具体金额按照甲方薪酬制度执行。
二、工作职责与义务1. 乙方应积极履行教师的职责和义务，关心学生身心健康，关注学生的全面发展。
2. 乙方应遵守甲方的教育教学管理规章制度，严格按照课程标准和计划进行教学活动。
3. 乙方应积极参加学校组织的各项活动，完成学校分配的各项任务。
4. 乙方应遵守职业道德规范，不得有损害甲方声誉和利益的行为。
三、工作纪律和考勤管理1. 乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，不得从事违法违纪活动。
2. 乙方应遵守教学纪律，按时上下课，不得随意调课、停课。
3. 乙方应遵守考勤制度，按时参加学校的各项活动，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向相关部门请假。
四、知识产权与保密义务1. 乙方在试聘期间参与的教学和科研活动成果归甲方所有。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
五、违约责任及解决方式1. 若乙方在试聘期间表现不佳或未能完成工作任务，甲方有权解除本合同。
2. 若甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
学校教职工试聘合同8篇
学校教职工试聘合同8篇第1篇示例：学校教职工试聘合同为了保障学校教职工的权益，规范管理教职工的工作行为，学校特制定了《学校教职工试聘合同》，旨在明确教职工的工作职责、待遇以及双方的权利与义务。
以下是合同的具体内容：第一条：试聘期限本合同为试用期合同，试用期为（具体时间）, 试用期满后，根据双方的工作表现和需求，学校将决定是否正式录用。
第二条：工作职责教职工在试用期内的工作职责包括但不限于：1. 严格遵守学校的各项规章制度，遵守国家相关法律法规；2. 认真履行本职工作，完成学校交办的任务；3. 维护学校的声誉，不得损害学校利益；4. 积极参加教育培训，提升自身教育教学能力。
第三条：工作时间及休假教职工的工作时间为每周（具体天数）工作日，每日工作时间为（具体时间）。
休息日、法定节假日按照国家法律法规执行，根据学校的具体安排确定。
第四条：薪酬福利1. 教职工在试用期内享有的薪酬由双方协商确定；2. 学校将根据教职工的工作表现、教育教学成绩等因素，决定是否转为正式员工，正式员工的薪资将由学校统一规定。
第五条：终止合同1. 若在试用期内，教职工因自身原因或工作表现不符合学校要求，学校有权终止合同；2. 教职工若要提前结束试用期，需提前30天书面通知学校，并经学校同意。
第六条：解决纠纷因合同执行产生的纠纷，双方应本着友好协商的原则解决。
若协商无果，可根据相关法律法规提起诉讼。
第七条：其他事项1. 本合同内容适用于试用期内的教职工，具体条款双方应共同遵守；2. 本合同未尽事宜，双方可协商补充并签订书面补充协议。
第八条：合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，至试用期结束为止。
学校教职工在试用期内应严格遵守本合同的各项规定，认真履行工作职责，提高教育教学质量，为学校的发展贡献力量。
希望双方能够共同遵守合同，共同努力，共同发展。
感谢各位教职工对学校事业的支持和贡献！第2篇示例：学校教职工试聘合同为了规范学校教职工的招聘流程，保障教职工的权益，特制定本教职工试聘合同。
教师试用期合同（精选3篇）
教师试用期合同（精选3篇）教师试用期合同篇1甲方：___________乙方：___________身份证号：___________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期三个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：_______________________在试用期间，根据工作需要和乙方工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为____元/天，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按实际工作天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
七、乙方如在试用期间不能取得相应操作证，或不能达到相应岗位的技术要求，甲方有权解除试用期合同。
八、在试用期内，甲方认为乙方不能胜任相应工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。
九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。
乙方应对甲方造成的损失予以全额的`赔偿责任。
十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失：___________或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格，拿到操作证者，将在当月内与公司签订正式，并购买五险一金。
学校教职工试聘合同4篇
学校教职工试聘合同4篇篇1学校教职工试聘合同甲方：学校名称乙方：姓名为了明确双方的权利和义务，根据国家相关法律法规，甲、乙双方经过友好协商，自愿达成以下合同，共同遵守。
一、试聘期限乙方以试用期身份加入甲方学校，试用期为（具体时间），试用期满后根据实际工作表现决定是否转为正式教职工。
二、工作内容1. 乙方将按照学校安排的岗位要求，认真履行教育教学工作，完成学校交办的任务，严格遵守学校工作纪律和规定。
2. 乙方应积极参与学校的教学活动和教研工作，不断提高专业水平和教学能力。
3. 乙方需按时完成学校规定的教学计划，保证教学质量，并能够有效地对学生进行教育与引导。
4. 乙方需要与学生、家长和同事建立良好的沟通和合作关系，共同促进学校的发展和进步。
三、工资待遇1. 乙方试用期期间的工资待遇按照学校制定的相关规定执行。
2. 试用期满后，如果乙方成为正式教职工，将按照学校的薪酬制度进行调整，具体薪酬标准根据实际情况确定。
四、工作时间和休假1. 乙方需按照学校的工作安排和教学要求，认真履行教职工作，严格遵守工作时间和教学计划。
2. 学校将按照国家法律规定为乙方提供带薪年假、节假日休息等福利待遇。
五、保密和保险1. 乙方在工作期间必须遵守学校的保密规定，保护学校的机密信息和学生的隐私。
2. 学校将为乙方购买工伤保险和其他相关保险，确保乙方在工作过程中的安全和权益。
六、其他约定1. 本合同签订后生效，如有任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，可依法向有关部门申诉。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上是关于学校教职工试聘合同的内容，希朇双方遵守合同约定，共同努力工作，共同促进学校的教育事业发展。
篇2学校教职工试聘合同为了规范学校教职工的试聘工作，促进教职工队伍的稳定和发展，学校制定了教职工试聘合同。
教职工试聘合同是学校与教职工之间签订的一种临时性合同，具有一定的时效性和特殊性。
幼儿园教师试用期合同5篇
幼儿园教师试用期合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________幼儿园地址：_____________________________联系方式：___________________________乙方（教师）：_____________________身份证号码：_________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要招聘幼儿园教师，乙方具备相关资质和能力并愿意在甲方担任此项工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，就乙方的试用期工作达成如下协议：一、试用期期限1. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和岗位职责1. 乙方在试用期间担任甲方的幼儿园教师职位。
2. 岗位职责包括但不限于：（1）负责幼儿园日常教学工作的组织与执行；（2）负责幼儿园孩子的日常生活照料与安全管理；（3）积极参与家长沟通，了解孩子家庭背景和需求；（4）参与幼儿园各类活动的筹备与实施。
三、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守教师职业道德，关心、爱护幼儿，确保幼儿身心健康。
2. 乙方应按时上下班，不得迟到、早退，不得擅自离岗。
3. 乙方应保护甲方提供的财产，未经许可，不得擅自处置。
四、薪酬及福利待遇1. 试用期薪资为人民币____元/月，支付日期为每月的____日。
2. 试用期满后，根据工作表现及业绩，甲方将给予乙方相应的奖金或晋升机会。
3. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、保密义务1. 乙方应对涉及甲方业务、管理、教学等方面的秘密信息予以保密，不得泄露给无关人员。
2. 乙方在试用期内及试用期结束后，不得将甲方的秘密信息用于个人或其他单位的利益。
六、合同解除与终止1. 试用期内，如乙方无法胜任工作、违反甲方规章制度或发生其他不符合甲方要求的情况，甲方有权解除本合同。
学校教职工试聘合同书3篇
学校教职工试聘合同书3篇篇1学校教职工试聘合同书甲方：学校（全称）乙方：教职工姓名根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方担任甲方学校教职工的相关事宜，经友好协商，达成如下合同：第一条试用期乙方应从试用期开始直至试用期结束，担任（具体职务）职务。
试用期为（具体时间），甲方有权对乙方在试用期内的工作表现进行考核，决定是否正式聘用。
第二条乙方工作内容乙方应按照学校规定的教学计划和教学内容，认真履行岗位职责，完成本职工作。
具体工作内容包括但不限于教学、科研、学生管理等。
第三条工作时间乙方应根据学校的工作安排，严格遵守工作时间和作息制度。
乙方应按时到岗，不得迟到早退。
如有特殊情况不能按时上班，需提前请假并获得书面批准。
第四条乙方待遇1. 试用期工资为（具体金额），试用期结束后转正工资将根据绩效考核结果确定。
2. 乙方享受学校的相关福利待遇，包括但不限于各项社会保险、节假日福利、带薪假期等。
3. 学校将为乙方提供相关培训机会，帮助其提升教学能力和专业水平。
第五条乙方保密义务乙方应对学校工作中获取的所有信息和资料保密，不得泄露给第三方。
乙方应加强自我保护意识，防范信息泄露风险，杜绝不当行为。
第六条其他约定1. 正式聘用条件：试用期结束后，若乙方工作表现良好，经甲方考核决定，将正式聘用为学校教职工。
2. 解雇条件：若乙方在试用期内表现不佳，或违反校纪校规，或有其他严重不当行为，甲方有权解除合同。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离校之日终止。
甲方（盖章）：乙方（签名）：___________________日期：日期：___________________（合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力）篇2学校教职工试聘合同书甲方（单位）：学校名称地址：XXX法定代表人：XXX 电话：XXX乙方（个人）：XXX身份证号：XXX联系电话：XXX鉴于甲方拟聘用乙方为学校教职工，双方本着平等互利的原则，自愿达成如下协议：第一条工作内容乙方应当认真履行岗位职责，完成教学任务，积极参加学校组织的各项活动，并遵守学校规章制度。
教师入职合同范本三篇
教师入职合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘教师）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________户籍地址：________________通讯地址：________________联系电话：________________一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方__________部门，担任__________教师工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于备课、授课、批改作业、辅导学生、参加教研活动、参与学校组织的各项活动等。
3. 乙方的工作地点为甲方指定的教学场所。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行__________工作制，乙方的工作时间为__________。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币__________元。
2. 甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇将根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于节日福利、培训机会、年终奖金等，具体福利待遇根据甲方的规定执行。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
劳动合同范本 学校教职工试聘合同6篇
劳动合同范本学校教职工试聘合同6篇篇1试聘合同甲方（用人单位）：__________学校（以下简称学校）法人代表姓名：__________职务：校长地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（受聘人）：_________________________（教职工）篇2劳动合同范本一、合同双方1. 甲方（学校）：* 单位名称：[学校名称]* 法定代表人：[法定代表人姓名]* 注册地址：[学校注册地址]2. 乙方（教职工）：* 姓名：[教职工姓名]* 性别：[教职工性别]* 出生日期：[教职工出生日期]* 学历：[教职工学历]* 职称：[教职工职称]* 联系方式：[教职工联系方式]二、合同期限1. 试用期：自合同签订之日起至试用期结束。
2. 正式聘用期：自试用期结束并经考核合格后，至本合同终止。
三、工作内容和地点1. 工作内容：乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作。
2. 工作地点：工作地点位于[具体工作地点]。
四、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间应符合国家的规定，实行标准工时制。
2. 休息休假：乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假权利。
五、劳动报酬1. 工资标准：乙方的工资标准由甲方根据其岗位和职级确定。
2. 支付方式：甲方应按月向乙方支付工资，具体支付日期为每月的[具体支付日]。
3. 其他福利：乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、加班费等。
六、社会保险和福利1. 社会保险：甲方应按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 其他福利：乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、加班费等。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方的身体健康。
2. 职业危害防护：甲方应采取有效措施防止职业危害，保障乙方的身体健康。
3. 安全培训：甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。
老师试用期合同范本
老师试用期合同范本第一篇范文：合同编号：__________一、合同期限1. 本合同自双方签字生效之日起生效，至__________年__________月__________日止，共计__________个月。
二、工作内容1. 乙方在试用期内，担任甲方指定的教学岗位，具体岗位为：____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成教学任务，保证教学质量。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为：每周工作__________天，每天工作__________小时。
2. 乙方享有国家法定节假日休息及甲方规定的休息日。
四、劳动报酬1. 甲方按照乙方的工作岗位、工作能力及市场行情，支付乙方试用期内工资待遇。
2. 乙方试用期内工资待遇为：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险。
2. 乙方在试用期内享有甲方提供的福利待遇，具体包括：____________________。
六、保密和竞业限制1. 乙方在试用期内及解除合同后__________年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在试用期内及解除合同后__________年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。
七、合同的解除和终止1. 在试用期内，甲乙双方均可提前通知对方解除合同。
2. 合同期满，双方无异议，可以续签正式劳动合同。
八、争议解决1. 本合同在履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
附件：1. 乙方身份证复印件2. 乙方学历证书复印件3. 乙方教师资格证书复印件4. 甲方营业执照副本复印件甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：__________年__________月__________日。
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教师试用期合同范本
甲方（用人单位）：_________________
法人（负责人）：____________
乙方（劳动者）：____________性别：_____出生年月：___________ 居民身份证号码：____________户口所在地址：
__________________
为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国人民共和
国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
一、劳动合同期限
（一）本合同有效期，自_____年_____月_____日起至_____年
_____月_____日止。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事对外宣传接待学生和家长管理班级加
强与学生和家长的沟通。
乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成单位工作任务。
三、工作报酬
（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的
工作岗位，确定每月工资报酬。
试用期工资为_____元/月，交通补助_____元/月。
四、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。
有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公-款或者财物的。
2、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。
3、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给幼儿造成损害的。
4、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
5、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
五、劳动合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
如经双方协商同意，可以续订正式劳动合同。
六、劳动合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。
乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
七、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
八、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同代签、涂改无效。
甲方：
乙方
合同签定日期：年月日
教师试用期合同范本[篇2]
甲方：
乙方：________________________
身份证号：______________________________________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。
经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位（工种）为：_______________________
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应严格遵守劳动纪律和甲方的各项规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合集团实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据集团制度，由集团按制度论处。
（
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职，甲方按照乙方的实际工作天数结算报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解聘，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据集团制度及本合同相关内容（条款）结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者
严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解聘。
乙方应对甲方造成的损失予以赔偿。
十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与集团（学校）签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。
考核不合
格者，公司根据实际情况将予以解聘或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。
延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。
十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方（公章）：乙方（签字）：
年月日
教师试用期合同范本[篇3]
甲方(用人单位)：_________________法人(负责人)：
____________
乙方(劳动者)：____________性别：_____
出生年月：___________
居民身份证号码：____________户口所在地址：
__________________
为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
一、劳动合同期限
(一)本合同有效期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事对外宣传接待学生和家长管理班级加强与学生和家长的沟通。
乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成单位工作任务。
三、工作报酬
(一)甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
试用期工资为_____元/月，交通补助
_____元/月。
四、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。
有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公-款或者财物的。
2、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。
3、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给幼儿造成损害的。
4、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
5、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
五、劳动合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期
满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
如经双方协商同意，可以续订正式劳动合同
六、劳动合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。
乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
七、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
八、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同代签、涂改无效。
甲方：乙方
合同签定日期：年月日。