2020年最新托管中心教师聘用合同范本【标准版】
托管学校老师雇佣合同3篇
托管学校老师雇佣合同3篇篇1甲方（雇主）：__________________学校（以下简称甲方）乙方（受雇人）：__________________（以下简称乙方）根据相关法律法规和学校发展的需求，本着平等、自愿的原则，经双方协商，就甲方向乙方聘请教师达成以下协议，共同信守：一、协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
期间内乙方负责甲方托管学生的教学任务，工作内容包括但不限于课堂教学、作业布置与批改等。
合同期满，协议终止。
若双方协商同意续约，应重新签订协议。
二、工作内容及要求三、待遇及支付方式篇2甲方（托管学校）：___________________乙方（受雇老师）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供的教学服务达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的托管学校内担任教学工作，教授科目为___________________。
2. 乙方应按照甲方的课程安排和教学计划，提供高质量的教学服务。
三、薪酬和福利待遇1. 甲方应按月支付乙方的工资，具体数额根据乙方的职位、资历和经验等因素确定。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息和寒暑假带薪休假。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，确保每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
2. 乙方享有国家及甲方规定的休息日、节假日以及寒暑假带薪休假。
五、纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。
2. 乙方应尽职尽责，不得擅自缺席、迟到、早退等。
3. 乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应按照甲方的规定进行赔偿。
六、合同解除和终止1. 在合同期限内，甲乙双方均有权提出解除合同，但应提前通知对方。
托管老师聘用合同3篇
托管老师聘用合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1托管老师聘用合同甲方（委托方）：____________乙方（受托方）：____________经甲、乙双方友好协商，就甲方聘用乙方作为托管老师一事，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方应按照甲方的要求，为甲方提供托管老师服务，包括但不限于：托管学生的日常管理和照顾、帮助学生完成作业、与家长沟通、参与学校活动等。
1.2 乙方应具有相关的托管老师资格证书，并有相关的工作经验。
1.3 乙方应认真履行职责，维护甲方的利益，确保学生的安全和健康。
第二条服务期限2.1 本合同自双方签订之日起生效，至________________止。
2.2 若需延长合同期限，双方应提前30天书面通知对方，并经协商达成一致意见。
第三条服务报酬3.1 甲方应按照双方约定的服务内容和服务期限，支付乙方相应的服务报酬。
3.2 服务报酬支付方式为每月结算，乙方应于每月底向甲方提交工作报告和服务费用清单。
3.3 如因不可抗力因素，导致无法提供服务的，另行协商解决支付问题。
第四条其他约定4.1 乙方须遵守甲方的工作规章制度，维护甲方和学生的权益，并承担相应的责任。
4.2 乙方在服务过程中发现学生出现身体或心理问题时，应及时报告给甲方，并协助处理。
4.3 若乙方在服务过程中有不当行为或失职行为的，甲方有权终止合同，并追究乙方的责任。
第五条合同的解除5.1 无论甲方还是乙方希望终止合同的，应提前30天书面通知对方，并经过双方协商一致。
5.2 若双方未能协商一致，可通过法律途径解决争议。
第六条其他事项6.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充部分与本合同具有同等效力。
6.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________签订日期：_________ 签订日期：_________以上为《托管老师聘用合同》，甲、乙双方经慎重阅读并确认无误后签署。
托管班教师聘用合同（精选10篇）
托管班教师聘用合同（精选10篇）托管班教师聘用合同（精选10篇）随着法律观念的深入人心，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。
那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的托管班教师聘用合同（精选10篇），欢迎阅读与收藏。
托管班教师聘用合同1编号：甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和其他法律、法规，甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
第一条合同期限乙方试用期为( )个月，如甲方对乙方工作满意，经双方协商，签订劳动合同。
劳动合同期限为xx年，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容1、甲方根据工作需要和乙方的学历、职称、工作能力及经验等拟聘乙方从事xx工作，乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理(具体指标和要求按《岗位工作标准》)。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以适当调整乙方的工作地点、工作岗位或工作性质，并按调整后的岗位计薪。
3、乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，搞好安全生产，防止工伤事故和职业危害。
第三条劳动报酬、社会保险、福利待遇1、甲方根据国家、自治区有关规定和本机构工资、奖金分配制度，按月支付乙方报酬，基本工资xx元/月，当月的工资在下月的15-20日前以货币的形式向乙方支付。
甲方不得克扣或无故拖欠甲方支付乙方的报酬，应不低于当地政府规定的最低工资标准。
2、乙方的年休假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金的发放，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
3、甲方可根据乙方的表现及本机构的有关规定，调整乙方的工资。
4、甲方根据实际情况，逐步改善员工的膳食、住房、交通、文娱设施、幼托等物质条件。
5、甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险(养老保险、失业保险、医疗保险)，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费(工伤、生育险视情况而定)，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
托管中心教师聘用合同书4篇
托管中心教师聘用合同书4篇篇1托管中心教师聘用合同书甲方：（单位全称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）身份证号码：（身份证号码）职务：（现任职务）乙方（教师）：（姓名）居住地址：（地址）联系电话：（电话）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方托管中心需要聘用乙方为教师，经双方友好协商，达成如下协议：第一条聘用内容1. 甲方聘用乙方作为教师，主要任务是在托管中心负责教学、教育及管理工作。
2. 乙方应按照托管中心的教学计划和安排，认真履行工作职责，维护机构声誉。
3. 乙方应积极参加教育培训，提高自身教学水平。
第二条工作时间和待遇1. 乙方的工作时间为每周（工作日），具体工作时间根据托管中心的安排。
2. 乙方的工资待遇为（具体金额），发放时间为每月（具体时间），发放方式为（工资卡或现金等）。
3. 乙方享受托管中心提供的社会保险和福利待遇。
第三条保密条款1. 乙方对托管中心的知识产权和商业秘密负有保密义务，不得擅自泄露给第三方。
2. 乙方离职后应立即交还托管中心的一切机构资料和物品，不得留存或复制。
第四条解雇条款1. 如果乙方工作中出现严重失职、违纪、犯错等情况，甲方有权解除本合同。
2. 如乙方自行辞职需提前一个月书面通知甲方，否则应赔偿甲方一个月工资。
第五条合同的变更和终止1. 任何一方需变更本合同内容，应经双方协商一致并签署书面变更协议。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为（具体时间）。
3. 合同到期前一个月，甲乙双方如需继续合作，需另行签署新的合同。
甲方（单位名称）：乙方（教师）：法定代表人：（签字）签字：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2托管中心教师聘用合同书甲方：（托管中心名称）乙方：（教师姓名）根据《中华人民共和国劳动法》《教师法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：第一条聘用事项1.1 甲方同意聘用乙方担任托管中心教师一职，乙方接受甲方的聘用。
托管老师聘用合同5篇
托管老师聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事托管教育工作事宜达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限____年。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作岗位与职责要求1. 乙方受聘职位为托管教师岗位。
乙方应按甲方的要求和规定担任教授及教育管理工作。
工作时间与其他员工同步，因工作需要加班的，应服从安排。
2. 乙方的工作范围包括：学生课业辅导、课后托管、组织活动及其他相关工作。
乙方需认真履行工作职责，努力提高教学质量，确保学生的安全和健康。
三、薪酬待遇与福利1. 甲方按照乙方的工作表现和业绩支付工资，具体标准按照甲方规定执行。
试用期满后，甲方将给予乙方相应的奖金和津贴。
2. 甲方根据国家法律法规和当地政策规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有法定节假日休息的权利。
3. 甲方提供必要的培训和实践机会，提升乙方的职业素养和专业技能。
培训期间工资及相关福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、合同解除与终止条件1. 合同期内，乙方如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除合同。
2. 合同期内，乙方因个人原因提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方的相关规定办理离职手续。
否则，应承担违约责任。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。
如甲方继续聘用乙方的，双方应重新签订合同。
五、违约责任及赔偿标准1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。
违约方应按照法律规定支付违约金。
违约金数额根据违约情况确定，包括但不限于赔偿金、违约金等。
2. 因乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。
托管学校老师雇佣合同5篇
托管学校老师雇佣合同5篇篇1甲方（托管学校）：_________________________乙方（受聘教师）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供教师职位的雇佣事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，经双方协商一致可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的托管学校从事教育教学工作。
2. 乙方的工作内容、岗位及职责要求等详见甲方岗位说明书。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方享有国家法定假期及婚假、产假等法定休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬待遇与福利1. 甲方按照乙方的工作岗位及表现支付薪酬。
具体薪酬标准、支付方式及时间等详见甲方薪酬制度。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方将为乙方办理相关社会保险手续。
五、双方责任与义务1. 甲方应按照合同约定向乙方提供工作岗位及相关待遇。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行教育教学职责，完成教育教学任务。
3. 甲乙双方应保守彼此的商密和机密信息，不得泄露对方商业秘密及相关信息。
4. 甲乙双方应按照相关法律法规及甲方的规定承担各自的安全生产责任。
六、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）故意或重大过失给甲方造成损失的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：（1）未按合同约定提供工作岗位或未按合同约定支付薪酬的；（2）以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意愿订立本合同的。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
教师托管班雇用合同范本(五篇)
教师托管班雇用合同范本（五篇）合同一：教师托管班雇用合同1. 合同目的本合同旨在明确教师托管班的雇佣关系，确保双方权益，并规定了相关的义务和责任。
2. 合同条款2.1 雇佣期限：本合同自XX年XX月XX日起生效，至XX年XX月XX日终止。
2.2 工作内容：教师应负责托管班的教学工作，包括教授课程、备课、批改作业等。
2.3 工作时间：教师应按照托管班的安排，按时完成工作任务。
2.4 工资待遇：教师将按照协议约定的薪资标准支付工资。
2.5 保密义务：教师应对托管班的教学内容和相关信息予以保密。
2.6 解雇条款：任何一方如有违约行为，对方有权解除合同。
3. 合同终止3.1 合同期满：合同期满时，双方可以协商续签合同。
3.2 解除合同：任何一方如有以下情况，对方有权解除合同：- 严重违反工作纪律；- 教学质量严重不合格；- 未按时支付工资。
4. 争议解决本合同如有争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，可向相关法律机构申请仲裁或诉讼解决。
5. 其他条款5.1 本合同的修改、补充应通过书面形式；5.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商；5.3 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
合同二：教师托管班兼职合同1. 合同目的本合同旨在明确教师托管班的兼职雇佣关系，维护双方的权益。
2. 合同条款2.1 雇佣期限：教师托管班兼职合同没有固定期限，双方可随时协商终止。
2.2 兼职内容：教师应按照托管班的安排，完成工作任务。
2.3 工资待遇：教师将按照协议约定的薪资标准支付工资。
2.4 保密义务：教师应对托管班的教学内容和相关信息予以保密。
2.5 解雇条款：任何一方如有违约行为，对方有权解除合同。
3. 合同终止3.1 协商终止：双方可随时协商终止合同。
3.2 解除合同：任何一方如有以下情况，对方有权解除合同：- 严重违反工作纪律；- 教学质量严重不合格；- 未按时支付工资。
4. 争议解决本合同如有争议，双方应友好协商解决。
托管中心教师聘用合同(3篇)
托管中心教师聘用合同（3篇）托管中心教师聘用合同（精选3篇）托管中心教师聘用合同篇1甲方：乙方(辅导教师)：法定代表人：出生年月：______ ___身份证号码: 学历：___ ______电话：职务：________ _电话：地址：身份证号吗：根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：第一条工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。
如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。
变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
第二条聘期本中心首次聘期为_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。
聘任期限另行商定。
第三条工作目标乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
第四条岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：1、教学任务(1)乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务。
(2)乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。
(3)乙方在教期间甲方会定期抽查教学情况。
第五条工资待遇在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。
工资=基本工资元+全勤奖( 元)+奖金。
奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、抽查情况、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。
第六条中心对合同的解除1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。
2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：(1)不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的;(2)不服从中心工作安排的;(3)严重失职，对中心利益造成重大损害的;(4)不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端。
托管中心教师聘用合同书3篇
托管中心教师聘用合同书3篇篇1托管中心教师聘用合同书甲方（托管中心）：法定代表人：XXX联系地址：XXX电话：XXX乙方（教师）：姓名：XXX身份证号码：XXX联系地址：XXX电话：XXX鉴于甲方为提升托管中心教学质量，提高教学水平，经过严格筛选和考察，拟聘用乙方担任托管中心教师，甲乙双方经友好协商一致，特订立本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方应恪尽职守，按照甲方的教学计划和要求，认真备课，认真备课，执教托管中心的学生。
2. 乙方应积极参加托管中心的教学培训和交流活动，提高自身的教学水平。
3. 乙方应认真学习教学管理相关法律法规，依法履行教育教学工作。
二、工作时间1. 乙方工作时间为每周X天，每天X小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方如需请假，应提前向甲方请假，并保证请假原因真实有效。
三、薪酬待遇1. 甲方向乙方支付的薪酬为XXX元/月。
2. 乙方的工资将于每月X日发放。
3. 乙方应当按时按量完成工作任务，否则甲方有权调整或终止薪酬支付。
四、劳动保护1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
2. 甲方应依法为乙方购买劳动保险，保障乙方的合法权益。
五、保密责任1. 乙方应严守教学秘密，不得擅自泄露和传播有关工作的机密信息。
2. 乙方不得以任何形式使用或利用托管中心的资源和信息牟取私利。
六、解除合同1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。
2. 若本合同期满后，双方没有甲乙双方达成新的协议，合同自动终止。
3. 若乙方未严格遵守本合同条款，严重违反工作纪律，甲方有权解除合同。
七、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同如有争议，双方应友好协商解决；如不能协商解决，则提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。
甲方（盖章）：日期：乙方（签名）：日期：以上为托管中心教师聘用合同书，若有任何变动或调整，需经过双方协商一致。
望双方按合同条款履行义务，共同推动托管中心的发展与进步。
托管中心教师聘用合同书(标准范文)6篇
托管中心教师聘用合同书（标准范文）6篇篇1甲方：XXXX托管中心乙方：XXX，身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
#一、合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
#二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方托管中心从事教师工作，具体工作内容包括但不限于教学、管理、培训等。
第三条：乙方的工作地点为甲方托管中心所在地。
#三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
第五条：甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但调整后应满足乙方的休息和休假需求。
第六条：乙方享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
#四、劳动报酬第七条：乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
具体金额根据乙方的职务、工作表现及甲方规定确定。
第八条：甲方按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，每月XX日为发薪日。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
第九条：甲方根据经济效益和乙方的工作表现，可适当调整乙方的劳动报酬。
#五、社会保险和福利待遇第十条：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。
第十一条：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。
第十二条：乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定给予医疗期和医疗期待遇。
#六、劳动纪律第十三条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产。
第十四条：乙方违反国家法律法规和甲方的规章制度，甲方有权给予纪律处分，直至解除本合同。
托管学校老师雇佣合同4篇
托管学校老师雇佣合同4篇篇1托管学校老师雇佣合同一、乙方同意1. 乙方同意按照本合同的规定，合理履行和执行其在托管学校中的职责和职务，包括但不限于教授，辅导，监督，带领学生等。
2. 乙方同意遵守托管学校制定的各项规章制度，并严格遵守托管学校的管理要求。
3. 乙方同意为托管学校的学生创造一个有利的学习和生活环境。
4. 乙方同意尊重托管学校的领导，并听取他们的管理指导。
5. 乙方同意对学生负责，尊重学生的个性，不歧视和虐待学生。
6. 乙方同意定期与学校的管理人员、教师、学生和家长进行沟通，及时了解学生的学习和生活情况，以便更好地履行自己的职责。
二、乙方权利1. 乙方有权要求托管学校提供必要的教学资源和教学设备。
2. 乙方有权要求托管学校提供必要的培训和升职机会，以提高自己的专业能力和职业水平。
3. 乙方有权获得合理的劳动报酬和福利待遇。
4. 乙方有权根据自己的特长和兴趣拓展教学内容，丰富教学活动。
5. 乙方有权提出对托管学校管理和教学工作的建设性意见和建议。
三、乙方义务1. 乙方应按时上下班，严格履行工作职责，维护教学秩序，确保学校教学活动的正常进行。
2. 乙方应爱护托管学校的财产，保护学校的声誉，维护学校的利益。
3. 乙方应积极参加托管学校组织的各项教学和管理活动。
4. 乙方应认真备课，提高教学质量，促进学生的学业发展。
5. 乙方应始终以学生的需求和利益为重，为学生提供优质的教育服务。
四、违约责任1. 如果乙方违反本合同的约定，给托管学校造成损失的，应当承担相应的法律责任，并承担赔偿责任。
2. 如果乙方未能按时履行本合同的义务，托管学校有权解除该合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
3. 如果乙方在托管学校的工作中有不端行为，损害学校和学生的利益，托管学校有权做出相应的纪律处理。
五、其他事项1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，届时可以协商续签。
2. 本合同如有未尽事宜，双方应协商解决，并签订书面协议作为补充。
托管班老师聘用合同通用8篇
托管班老师聘用合同通用8篇篇1甲方（聘用单位）：XXXXXX托管班乙方（受聘人）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满，双方可协商续签。
二、工作内容和职责1. 乙方负责在甲方托管班担任老师，主要负责学生的日常管理、课程安排、作业辅导以及与家长的沟通等工作。
2. 乙方需根据甲方的工作安排，制定相应的教学计划，确保教学质量和效果。
3. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，积极完成工作任务。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间根据甲方托管班的实际情况安排，可能包括周末和节假日。
具体工作时间以甲方通知为准。
2. 乙方的工作地点为甲方托管班所在地。
四、薪酬和福利1. 甲方向乙方支付的薪酬为每月XXXX元人民币，支付时间为每月的XX日。
2. 甲方为乙方提供基本的社保和公积金福利，具体比例和金额按照相关法律法规执行。
3. 甲方可根据乙方的表现和贡献，给予相应的奖金和福利。
五、保密条款乙方应对甲方提供的所有资料和信息保密，不得泄露给外部人员。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在合同期内，不得擅自离职或解聘，如需离职，应提前一个月向甲方提交书面申请，并得到甲方的同意。
3. 甲方如需解聘乙方，应提前一个月向乙方提交书面通知，并说明解聘原因。
七、其他事项1. 甲乙双方在执行本合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方（盖章）：XXXXXX托管班法定代表人（签字）：XXXX乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用方）：XXXX托管班乙方（受聘方）：XXXX根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
托管老师聘用合同7篇
托管老师聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________学校乙方（受聘人）：_________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方就乙方受聘担任甲方托管老师事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容乙方受聘担任甲方托管老师岗位，根据甲方工作需要，乙方在聘用期间应履行以下工作职责：1. 负责学生的日常管理及生活照料。
2. 负责学生的学习辅导和作业解答。
3. 负责学生上下课期间的接送和安全管理。
4. 积极配合甲方开展各类教育教学活动。
5. 遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
二、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方在聘用期间的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体为______元/月。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，标准工作时间为每周五天工作制。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方所指定的托管场所。
五、工作纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，服从甲方管理。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露学生及甲方的个人信息和机密。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任______托管机构的老师。
托管中心教师聘用合同书3篇
托管中心教师聘用合同书3篇篇1甲方（托管中心）：__________________乙方（受聘教师）：__________________根据中华人民共和国相关法律的规定，甲乙双方本着公平、公正的原则，就甲方聘用乙方事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限及工作时间1. 合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作五天，每天工作八小时。
二、工作内容及地点乙方应在甲方指定的托管中心担任教师职务，负责学生的课业辅导、生活照料及其他相关工作。
工作地点位于__________________。
三、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪酬根据乙方的工作表现及甲方的考核进行调整。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、带薪休假等。
四、甲方权利和义务1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方的工作任务和职责。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评估。
3. 甲方应按照合同约定支付乙方的薪酬。
4. 甲方应提供必要的工作条件和环境。
5. 甲方应对乙方进行必要的培训和支持，提高乙方的专业技能和知识水平。
五、乙方权利和义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，服从工作安排。
2. 乙方应接受甲方的考核和评估，不断改进工作表现。
3. 乙方有权享受合同约定的薪酬待遇和福利。
4. 乙方有权在合理范围内提出工作意见和建议。
5. 乙方应保护学生的安全和健康，尽职尽责地履行教师职责。
六、合同解除和终止1. 合同期限届满，双方不再续签的，合同自然终止。
2. 乙方在合同期限内，如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权解除合同。
3. 双方协商一致，可以解除合同。
4. 合同解除或终止时，乙方应办理相关手续，并完成工作交接。
七、违约责任及争议解决方式：甲乙双方应严格遵守合同约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任；因履行合同发生争议，双方应协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
托管班教师聘任合同(五篇示范文)
托管班教师聘任合同（五篇示范文）合同一：固定期限合同合同编号: [合同编号]甲方：[托管班名称]乙方：[教师姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方托管班担任教师的事宜达成以下合同：一、聘任期限本合同有效期为[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。
二、工作内容乙方应按照甲方的要求，认真履行教师职责，包括但不限于：1. 根据教学计划，准备和授课托管班课程；2. 关注学生研究情况，及时给予指导和帮助；3. 组织和参与托管班内的教研活动；4. 完成甲方交办的其他合理工作。
三、工资及福利1. 乙方的工资为人民币[工资金额]，每月底薪支付；2. 乙方享受法定的社会保险和福利待遇。
四、保密条款乙方应对在工作过程中所了解到的甲方商业秘密和学生个人信息等予以严格保密，不得擅自披露或用于其他非工作目的。
五、违约责任若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、解除合同等。
六、争议解决对于因本合同履行发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：---合同二：无固定期限合同合同编号: [合同编号]甲方：[托管班名称]乙方：[教师姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方托管班担任教师的事宜达成以下合同：一、聘任期限本合同自[签订日期]起生效，无固定期限。
二、工作内容乙方应按照甲方的要求，认真履行教师职责，包括但不限于：1. 根据教学计划，准备和授课托管班课程；2. 关注学生研究情况，及时给予指导和帮助；3. 组织和参与托管班内的教研活动；4. 完成甲方交办的其他合理工作。
三、工资及福利1. 乙方的工资为人民币[工资金额]，每月底薪支付；2. 乙方享受法定的社会保险和福利待遇。
托管中心教师聘用合同书5篇
托管中心教师聘用合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1托管中心教师聘用合同书甲方（托管中心名称）：乙方（教师姓名）：根据《中华人民共和国劳动法》《教师法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，就乙方加入甲方托管中心工作一事达成如下协议，以维护双方合法权益，共同维护托管中心的规范运作。
第一条工作内容1、乙方将在甲方托管中心担任教师工作，具体工作内容包括但不限于：课堂教学、学生辅导、教育活动策划等，乙方应当遵守甲方制定的工作安排，并认真履行教学工作。
2、乙方应当遵守托管中心的各项规章制度和教育工作安排，积极参与公司组织的各项教学活动，并认真负责地履行教育教学工作。
第二条试用期1、乙方进入甲方托管中心工作后，为试用期3个月，从试用期开始计算，试用期间的工资待遇及其他权利义务按照甲方公司的相关规定执行。
2、试用期内，甲方对乙方的工作表现进行评估，经双方协商确定是否正式聘用，如不适合工作岗位，甲方有权解除聘用合同。
第三条保密义务1、乙方在工作期间了解到甲方的机密信息或商业秘密，应当承诺严格保密，不得擅自外泄，保护甲方的合法权益。
2、乙方离职后应当如实交还或销毁相关资料，严格遵守保密义务，不得擅自将机密信息传给第三方或利用机密信息谋取私利。
第四条工资待遇1、乙方的工资待遇将按照甲方公司的相关规定执行，经双方协商一致后确定其工资标准、发放时间、发放方式等具体内容。
2、乙方的工资将根据教学表现、工作岗位等综合考核因素确定，乙方应当认真工作，提高绩效，争取更好的工资待遇。
第五条国家法律法规遵守1、乙方应当遵守《中华人民共和国宪法》及相关法律法规，不得违反国家规定从事违法活动，否则应当承担相应法律责任。
2、甲方有权要求乙方遵守法律法规，如有违法行为，甲方有权解除聘用合同。
第六条保险和福利待遇1、乙方应当按照国家规定参加社会保险，享受相关社会保险待遇，甲方应当为乙方缴纳社会保险。
2、乙方在托管中心工作期间，如有工伤或生病需要休假，甲方应当根据相关规定给予合理的假期和福利待遇。
托管中心教师聘用合同书6篇
托管中心教师聘用合同书6篇第1篇示例：托管中心教师聘用合同书甲方（托管中心）：__________（盖章）根据《中华人民共和国劳动法》《教师法》等有关法律法规规定，双方本着平等、自愿、互利、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方为托管中心教师一事达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应当认真履行教育教学工作，遵守教学秩序，不得擅自调动学生或者自行改变课程计划。
1.2 乙方应当按时到岗工作，不得迟到早退，不得擅自请假，如有特殊情况需请假需提前向甲方请假。
1.3 乙方应当认真听从甲方管理和安排，服从中心主任的工作指挥，不得私自接受家长委托或干涉课外事务。
第二条工作时间和工资待遇2.1 工作时间：乙方的工作时间为______至______，每周工作______小时。
2.2 工资待遇：甲方向乙方支付的工资根据教师的级别和绩效进行考核，具体工资标准由甲方与乙方协商确定。
第三条保险和福利待遇3.1 甲方为乙方购买劳动保险并按规定缴纳社会保险费。
3.2 乙方享受甲方提供的相关福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、培训机会等。
4.1 乙方在工作期间应当遵守托管中心的各项规章制度，不得违纪违法。
4.2 乙方在工作期间应当保守机密，不得泄露客户信息或中心内部资料。
第五条合同的变更和终止5.1 如因特殊情况需要变更合同内容，须双方协商一致并签订书面协议。
5.2 合同期满，双方经协商一致可续签合同，或者终止合同。
如因乙方自身原因导致合同终止，需提前30天通知甲方。
第六条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有关部门申请调解或仲裁。
第七条其他事项7.1 本合同自双方签字盖章后生效，至______年______月______日终止。
7.2 未尽事宜，双方可另行约定。
以上为托管中心教师聘用合同书，甲乙双方均应认真履行合同内容，确保教育教学工作的正常进行。
祝双方合作愉快，共同发展！第2篇示例：托管中心教师聘用合同书甲方（托管中心）：_______（以下简称“甲方”）乙方（教师）：_______（以下简称“乙方”）鉴于甲方拟聘用乙方为托管中心的教师，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
托管中心教师聘用合同书5篇
托管中心教师聘用合同书5篇篇1甲方（托管中心）：_________________________乙方（受聘教师）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供托管教育服务，聘用乙方作为教师的事项，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的托管中心从事教育教学工作。
2. 乙方的工作内容、职位和职责由甲方根据工作需要确定。
3. 乙方应服从甲方的工作安排和管理。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循国家相关法律规定。
2. 甲方应保证乙方享有法定的节假日、寒暑假及其他带薪休假权利。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬标准根据乙方的职位、工作经验和甲方薪酬制度确定。
2. 甲方应按照约定时间支付乙方薪酬，不得拖欠。
3. 乙方享受甲方规定的各类补贴、奖金和福利待遇。
五、教育培训1. 甲方有权对乙方进行教育培训，提高乙方的教育教学水平。
2. 乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动。
六、保密义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方信息予以保密。
2. 乙方不得泄露甲方客户的相关信息。
七、违约责任1. 如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约行为造成的一切损失。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并书面确认。
2. 本合同可在协商一致的情况下提前解除。
3. 本合同到期后可续签或终止。
九、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并书面补充。
十、争议解决因执行本合同而引起的任何争议，应由双方通过友好协商解决。
协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________________日期：____年____月____日篇2甲方（托管中心）：_________________________乙方（受聘教师）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正和诚实守信的原则基础上，就甲方聘用乙方为托管中心教师事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
托管部教师聘用合同协议书7篇
托管部教师聘用合同协议书7篇篇1甲方：XXXXXX培训学校乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成以下合同条款，以共同遵守。
一、合同期限本合同有效期XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满，双方可协商续签。
二、岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任学校托管部教师，负责学生接送、作业辅导及生活照顾等工作。
2. 乙方需热爱本职工作，遵守甲方规章制度，认真履行工作职责。
3. 乙方需服从甲方统一管理，不得私自接送学生或安排学生住宿。
4. 乙方需关注学生身心健康，发现异常情况及时与甲方沟通。
5. 乙方需保护学生隐私，不得泄露学生个人信息。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方需根据甲方安排的工作时间进行工作，具体以甲方通知为准。
2. 工作地点：甲方托管部所在地。
四、工资待遇及支付方式1. 工资待遇：乙方工资为XX元/月，试用期工资为XX元/月。
2. 支付方式：甲方按月以银行转账方式支付乙方工资，每月XX 日为发薪日。
3. 乙方需提供本人有效银行账户信息，以便甲方按时足额支付工资。
五、社会保险和福利1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息，甲方可根据工作需要安排乙方加班或补休。
3. 乙方因公受伤或患病，甲方将按照国家有关规定给予医疗期和医疗待遇。
六、合同解除和终止1. 合同解除：双方协商一致，可解除本合同。
如一方违约，另一方有权单方解除本合同。
2. 合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
合同终止后，甲方应支付乙方应得工资和福利待遇。
3. 违约责任：如一方违约，需承担相应法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
七、其他事项1. 双方约定其他事项，以补充协议形式约定。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可参照相关法律法规处理。
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2020年最新托管中心教师聘用合同范本【标
准版】
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
那么，正规的托管中心教师聘用合同应该如何书写，在签订托管中心教师聘用合同的过程中有哪些风险存在，劳动合同与劳务合同的区别又有哪些呢？下面，就跟小编一起来看一看吧！
2020年最新托管中心教师聘用合同范本
【标准版】
甲方：________________托管中心乙方(辅导教师)：
________________
法定代表人：__________________ 出生年月：
______________________
身份证号码: __________________ 学历：
__________________________
电话：________________________ 职务：
__________________________
QQ：__________________________ 电话：
__________________________
地址：________________________ 身份证号码：
_____________________
风险提示：托管中心教师聘用合同与新入职员工签订的聘用合同一样，都是劳动合同的常见形式。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。
根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。
此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。
根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：
第一条工作岗位
乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。
如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职
务。
变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
第二条聘期
本中心首次聘期为_______天，即自_______年_____月
_____日至_______年_____月_____日，其中试用期期限为
________________。
风险提示：上述条款约定了本劳动合同的期限以及试用期限。
关于劳动合同中的期限，一般是根据该岗位的需求状态由用人单位与劳动者协商约定。
但是需要注意的是，用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，根据《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。
聘任期限另行商定。
第三条工作目标
乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
第四条岗位任务
乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：
1、教学任务
(1)乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务。
(2)乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。
(3)乙方在教期间甲方会定期抽查教学情况。
第五条工资待遇及保险福利
在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。
工资=基本工资_______元+全勤奖(100.00元)+奖金。
奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、抽查情况、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。
在聘任期间，甲方依照国家相关法律规定为乙方缴纳“五险一金”，乙方按照国家相关规定享有一切福利待遇。
风险提示：关于上述的社会保险条款，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险(俗称五险)，合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。
用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
“一金”暂不属于强制范围之内。
第六条中心对合同的解除
1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。
2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：
(1)不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的;
(2)不服从中心工作安排的;
(3)严重失职，对中心利益造成重大损害的;
(4)不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端。
(5)在本中心任教期间不得以学习繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班(违反本条将不给于任何报酬)。
第七条受聘方对合同的解除
1、聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬;
2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前两个星期向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。
第八条违约责任
1、本合同一经签订，双方必须严格执行。
任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金(_____元-_____元不等)。
第九条合同的终止
如一方提出终止协议，则需提前5天以书面形式通知对方。
在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。
第十条合同的效力
1、本协议一式贰份，甲方、乙方各壹份，每份文件具有同等法律效力。
2、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章/签字)：____________ 乙方(盖章/签字)：
_______________
_______年_____月_____日 _______年_____月_____日
劳动合同与劳务合同的区别：
①主体不同
劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是
自然人。
劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然人有重大区别。
②双方当事人关系不同
劳动合同的劳动者在劳动关系确立后成为用人单位的成员，须遵守用人单位的规章制度，双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系;劳务合同的一方无须成为另一方成员即可为需方提供劳动，双方之间的地位自始至终是平等的。
③承担劳动风险责任的主体不同
劳动合同的双方当事人由于在劳动关系确立后具有隶属关系，劳动者必须服从用人单位的组织、支配，因此在提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担;劳务合同提供劳动的一方有权自行支配劳动，因此劳动风险责任自行承担。
④法律干预程度不同
因劳动合同支付的劳动报酬称为工资，具有按劳分配性质，工资除当事人自行约定数额外，其他如最低工资、工资支付方式等都要遵守法律、法规的规定;而劳务合同支付的劳动报酬称为劳务费，主要由双方当事人自行协商价格及支付方式等，国家法律不过分干涉。
⑤适用法律和争议解决方式不同
劳务合同属于民事合同的一种，受民法及合同法调整，故因劳务合同发生的争议由人民法院审理;而劳动合同纠纷属于劳动法调整，要求采用仲裁前置程序。