中国邮政四川公司招聘公告
四川邮政招聘11人,正式工,待遇好,年薪10—13万
四川邮政招聘11人，正式工，待遇好，年薪10—13万四川邮政社会招聘11人，是合同用工哦！此次四川邮政招聘，11地有岗，给出的年薪在10——13万之间，而且，五险一金、企业年金，还有补充医疗保险呢！这样的机会，你不能错过！那么，你需要满足什么条件呢？此次四川邮政招聘，提供的岗位是地市邮政分公司中邮保险业务部产品企划岗。
工作地点是成都、自贡、泸州、德阳、绵阳、广安、内江、南充、达州、巴中、资阳邮政分公司，招聘人数各1人。
也许你会问这个岗位是干什么呢？这个岗位主要是落实中邮保险发展规划、经营目标等;定期分析辖区内中邮保险业务发展情况;策划组织辖区内中邮保险业务宣传;开展辖区内中邮保险业务合规性履职检查等。
当然，还需要执行监管机构、上级单位相关管理规定，落实中邮保险管理制度。
条件一：学历专业要求此次招聘需要学历达到国民教育系列大学本科及以上学历，招聘专业是金融、保险、市场营销专业优先。
条件二：年龄经验要求地市邮政分公司中邮保险业务部产品企划岗的岗位职责可以看出，这个岗位偏向管理，所以在年龄上需要年龄40周岁以下，还需要有5年以上寿险公司工作经历。
当然，如果你有2年以上大中型寿险公司管理或企划经验者，年龄可至45周岁。
条件三：技能要求作为领导者，需要熟练掌握各类办公技能，具有良好的公文写作及数据分析能力;性格开朗，具有较强的语言表达和组织协调能力;执行能力强，善于学习，富有团队合作精神。
以上就是此次四川邮政社会招聘的基本条件，如果你能顺利通过四川邮政的考核，就能与邮政公司签订劳动合同，用工性质是合同制员工。
而且，提供的年薪在10——13万之间。
当然，公司将提供有市场竞争力的薪酬，按照国家政策缴纳五险一金，并提供补充医疗保险、企业年金等完善的福利体系。
如果你符合条件，就来报名吧！此次招聘的报名时间是2020年4月14日-4月28日24时。
（每位应聘者仅可申报1个地区的岗位。
）！中国邮政的笔、面试间隔时间较短，报名了的小伙伴千万别等笔试通知收到才开始准备面试哦！。
邮政招聘内容
邮政招聘内容
为了提高邮政服务质量，邮政公司现面向社会公开招聘一批优秀人才，具体招聘内容如下：
岗位一：投递员
任职资格：男女不限，年龄18-40岁，身体健康，无不良嗜好，中专及以上学历，有相关工作经验者优先。
工作内容：负责邮件投递、派件、揽收和处理客户投诉等工作。
岗位二：快递员
任职资格：男女不限，年龄18-40岁，身体健康，无不良嗜好，中专及以上学历，有相关工作经验者优先。
工作内容：负责快递包裹的收寄和派件，处理客户投诉等工作。
岗位三：客服专员
任职资格：女性，年龄18-30岁，形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力和服务意识，有相关工作经验者优先。
工作内容：负责接听客户咨询电话，处理客户投诉和建议，提供专业的服务解答等工作。
岗位四：营销经理
任职资格：男女不限，年龄25-45岁，大学本科及以上学历，有5年以上相关工作经验，具备良好的市场营销能力和管理能力。
工作内容：负责公司市场推广和营销策略制定，管理团队实现销售目标等工作。
有意者请将个人简历发送至邮政公司招聘邮箱，联系方式详见邮
政公司官网。
招聘期限为一个月，欢迎符合条件的人才踊跃报名。
2017中国邮政四川公司招聘公告
2017年中国邮政集团四川省分公司招聘公告一、项目背景情况为支撑中国邮政集团公司战略目标落地，保障“人才强邮”战略有效实施，强化战略重点领域人才队伍建设，中国邮政集团公司于2017年正式启动“千人引进”工程，重点在“金融、物流、电子商务和信息技术”四个领域，面向社会引进一千余名企业急需的专业管理和专业技术人才，进一步优化内部人才结构，激发人才队伍活力。
二、相关岗位所属机构范围(一)中国邮政集团公司总部部分部门及部分直属单位;(二)中国邮政集团公司各省(区、市)分公司及其分支机构;(三)中国邮政储蓄银行、中国邮政速递物流股份有限公司、中邮人寿保险股份有限公司、中邮证券有限责任公司总部及其分支机构。
三、引进对象及主要条件(一)专业管理人才具有本科及以上学历，年龄不超过40岁，主要从以下几类人员中引进：1.在跨国公司工作，具有3年以上经营管理经验的中高级管理人员;2.在国有大中型企业总部或分(子)公司工作，具有5年以上经营管理经验的中高级管理人员;3.在同行业民营企业总部或分(子)公司工作，具有5年以上经营管理经验的中高级管理人员;4.在国家党政机关、事业单位，担任相应领导职务3年以上的国家工作人员;5.在高校、研究机构中，具备副教授、副研究员及以上职称的专家学者;6.在著名咨询机构中担任高级顾问、总监等及以上职务的专业人员。
(二)专业技术人才具有本科及以上学历，年龄原则上不超过35岁(企业急需的特殊人才可适当放宽)，主要从以下几类人员中引进：1.在跨国公司工作，具有相关专业领域3年以上实践经验的专业技术骨干;2.在国有大中型企业总部或分(子)公司工作，具有3年以上相关专业工作经验的专业技术骨干;3.在同行业民营企业总部或分(子)公司工作，具有3年以上相关专业工作经验的专业技术骨干;4.在高校、研究机构具有中级及以上职称的专业人员;5.在著名咨询机构中担任顾问、经理等及以上职务的专业人员;6.拥有自主知识产权、掌握核心技术的其他特殊人才。
2016中国邮政集团四川省分公司招聘公告
2016中国邮政集团四川省分公司招聘公告欢迎来到时代教育()为您整理中国邮政招聘考试信息，并为您提供免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，欢迎大家关注时代教育（时代领博教育）百度文库，时代教育（时代领博教育）预祝众考生应聘成功！中国邮政集团公司是依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》组建的大型国有独资企业，依法经营邮政专营业务，承担邮政普遍服务义务，受政府委托提供邮政特殊服务，对竞争性邮政业务实行商业化运营，在2015年美国《财富》杂志世界企业500强排名143位。
四川省分公司下辖21个市(州)邮政分公司和175个县(市、区)邮政公司，现有从业人员2.9万余人，拥有邮政局所5880处、投递路线9716条、邮政综合便民服务站11171个，覆盖全省82.8%的镇(乡)，已形成全省实物寄递网、信息网和资金结算网为一体的现代化邮政通信服务网。
2015年，四川省分公司实现业务收入58.23亿元，规模列全国邮政第6位。
现因业务发展需要，面向社会公开招聘，诚邀有志之士加入，相关事项如下：一、招聘岗位及人数1.招聘岗位：邮政储蓄营业员。
2.招聘人数：资阳市分公司具体招聘人数请登录前程无忧招聘网成都频道(/chengdu)“中国邮政集团公司四川省分公司社会招聘”专栏或四川邮政官方网站(/)“人才招聘”专栏进行查询。
二、用工性质及工作地点1.用工性质：合同用工，与邮政企业签订劳动合同。
2.工作地点：资阳市邮政分公司所辖邮政金融网点。
三、应聘条件1.遵纪守法，诚实守信，热爱邮政，认同邮政企业文化，具有较强的事业心和责任感。
2.普通高等院校全日制大学专科及以上学历，阿坝、甘孜、凉山分公司可放宽至非全日制大学专科学历;会计、金融、经济管理、工商管理和计算机等相关专业。
3.年龄35周岁以下(1981年4月1日以后出生)。
4.性格开朗，善与人沟通交流，具备良好的服务意识。
5.具有商业银行、金融机构相关从业经验以及持有从事相应岗位工作的职(执)业资格证书者优先。
中国邮政储蓄银行四川省分行岗位职级分类表
业务会计
专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类 专业类
一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行
负责业务会计核算、报表编制等具体业务处理工作 负责对帐、结算、帐务处理、核算、报表编制、差错管理 清算会计 等具体业务处理工作 负责各类重要空白凭证管理制度、调配计划、监督检查等 重要凭证管理 管理工作 负责出纳制度、现金管理、金库管理、反假币等相关管理 出纳管理 工作 负责行领导日常安排、政策研究、工作督办、综合性文字 综合秘书 材料、综合协调等工作 负责企业文化建设、对外宣传、媒体管理、对外宣传、信 宣传管理 息管理等工作 党群管理 负责党务、共青团务等工作 纪检监察 负责纪检监察管理、信访管理等工作 负责工会、职代会、计生、女工、离退休人员服务等相关 工会管理 工作 安全管理 负责安全保卫、安全生产管理等工作 负责日常办公运行、公文处理、办公制度建设、会议管理 文秘 、对外接待等工作 负责印章、档案、保密、机要、文件收发等综合性行政管 综合管理 理工作 后勤管理 负责行政后勤管理、物业管理、办公用品用具管理等工作 绩效管理 负责员工绩效考核与管理、人工成本预算与考核等工作 薪酬管理 负责薪酬分配制度、薪酬发放、薪酬监督检查等工作 高管管理 负责高管人员考核、聘任等管理工作 负责机构编制、劳动力计划、人员招聘与配置、劳动关系 员工管理 管理等工作 负责员工教育培训、专业技术职称、职业资格、职业发展 培训发展管理 等工作 人力资源信息管 负责人力资源管理信息系统、人事档案、人力资源信息统 理 计分析等工作 负责社会保险管理、离退休政策管理、劳动保护、标志服 社保管理 等工作 风险管理 负责风险制度、归集、评估等风险管理工作 授信管理 负责尽职调查、授信评审、授信审批等工作 内控合规管理 负责内控体系建设，合规性检查和管理等工作 法律事务管理 负责法律事务相关管理工作 反洗钱管理 负责反洗钱相关管理工作 审计督导 负责对审计工作和审计人员履职情况进行督促与指导 资产业务审计 负责资产业务审计工作 财务会计审计 负责财务会计审计工作 负责业务审计、财务审计、工程审计、经济责任审计、内 现场审计 控评价等工作 非现场审计 负责非现场审计、电子稽查等工作 综合管理 负责审计综合性事务工作 负责营销体系建设、客户经理队伍建设、大客户管理系统 营销体系管理 等管理工作 分支机构管理 负责自营网点管理、代理网点管理等管理工作 电子渠道管理 负责ATM、POS、自助设备、网上银行等电子渠道管理工作 工程建设管理 负责工程建设、生产办公场地装修改造等管理工作 负责服务制度、服务标准、服务监督检查、投诉处理、 服务质量管理 95580客户服务等管理工作 客户数据分析 负责客户数据的维护、分析、营销支撑等工作 科技管理 负责科技开发、科技项目管理等工作 运行维护管理 负责信息技术系统、技术设备运行维护管理等工作 负责本省网络规划方案的制定，研究解决生产系统间存在 网络规划师 的重大问题，主持系统、数据库调优等工作。 负责审核总体技术开发方案，构思和设计数据库、应用架 系统架构师 构，主持系统开发等工作。 负责信息系统和网络管理工作，提出系统优化方案，研究 系统管理员 解决系统运行中发生的重要问题。 负责进行软件项目的需求分析，编制需求分析说明书和项 系统分析员 目技术方案等工作 负责信息系统安全管理、定期审计系统中存在的问题，提 信息安全管理员 出解决方案，并督促落实。
中国邮政储蓄银行四川省分行定向招聘大学生村干部情况
中国邮政储蓄银行四川省分行定向招聘大学生村干部情况表
现场报名 接待人
序号
招录单位 宜宾市
详细地址
联系电话
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
中国邮政储蓄银行有限责任公司宜宾市翠屏区支行 中国邮政储蓄银行有限责任公司宜宾县支行 中国邮政储蓄银行有限责任公司南溪县支行 中国邮政储蓄银行有限责任公司江安县支行 中国邮政储蓄银行有限责任公司长宁县支行 中国邮政储蓄银行有限责任公司高县支行 中国邮政储蓄银行有限责任公司珙县支行 中国邮政储蓄银行有限责任公司筠连县支行 中国邮政储蓄银行有限责任公司兴文县支行 中国邮政储蓄银行有限责任公司屏山县支行
宜宾市翠屏区南街47号三楼 宜宾市宜宾县柏溪镇桂园路1号 南溪县北大街87-89号 江安县江安镇竹海路西段2号 长宁县长宁镇竹都大道二段68-80号 高县文江镇民主街199号 珙县巡场镇芙蓉大道96-98-100号 筠连县筠连镇筠州中路10-11号 兴文县古宋镇香山西路564号 屏山县锦屏镇北正街8号
Байду номын сангаас
石刚 彭永聪 周真祯 魏春梅 袁波 刘熹 周映方 张定强 赵容 程彬
0831—8230001 0831—6200721 0831—3333364 0831—2623117 0831—4632285 0831—5418841 0831—4039058 0831—7680904 0831—8820587 0831—5724714
2017年中国邮政速递四川分公司社会招聘公告
2017年中国邮政速递四川分公司社会招聘公告中国邮政速递物流股份有限公司(简称中国邮政速递物流)是经国务院批准，中国邮政集团于2010年6月联合各省邮政公司共同发起设立的国有股份制公司，是中国经营历史最悠久、规模最大、网络覆盖范围最广、业务品种最丰富的快递物流综合服务提供商。
中国邮政速递物流在国内31个省(自治区、直辖市)设立全资子公司，并拥有邮政货运航空公司、中邮物流有限责任公司等子公司。
截止2010年底，公司注册资本80亿元人民币，资产规模超过210亿元，员工近10万人，业务范围遍及全国31个省(自治区、直辖市)的所有市县乡(镇)，通达包括港、澳、台地区在内的全球200余个国家和地区，营业网点超过4.5万个。
中国邮政速递物流主要经营国内速递、国际速递、合同物流等业务，国内、国际速递服务涵盖卓越、标准和经济不同时限水平和代收货款等增值服务，合同物流涵盖仓储、运输等供应链全过程。
拥有享誉全球的“EMS”特快专递品牌和国内知名的“CNPL”物流品牌。
中国邮政速递物流坚持“珍惜每一刻，用心每一步”的服务理念，为社会各界客户提供方便快捷、安全可靠的门到门速递物流服务，致力于成为持续引领中国市场、综合服务能力最强、最具全球竞争力和国际化发展空间的大型现代快递物流企业。
招聘职位速递物流一、四川省分公司省电商物流分公司 - 副总经理岗位职责1.负责全省物流专业运营的方案规划、设计与组织实施;2.负责全省物流仓储管理的规划、流程设计与组织实施;3.负责全省大型物流项目的解决方案制作与实施，以及项目生产流程的优化再造工作;4.负责全省物流网络组织的规划与实施;5.熟悉物流专业信息技术，负责全省物流信息化的运用与推广。
二、四川省分公司市州分公司 - 副总经理岗位职责1.负责协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;3.负责对分管部门的工作负领导责任，协调与各部门的内部业务;4.负责协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;5.负责公司生产经营发展，并完成公司生产经营目标四川中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过四川国企招聘考试题库学习。
邮政快递员招聘条件
邮政快递员招聘条件
现如今，快递正处于一个火热的发展阶段，大量的邮政快递员正在招聘中，以满足社会日益增长的邮件及快递需求。
邮政快递员作为邮政服务行业中重要一员，也要求符合一些基本招聘条件。
首先，邮政快递员招聘要求具有中等文化程度，有较好的就业技能和思想政治觉悟。
此外，身体要求也是招聘条件之一，邮政快递员要求有良好的身体素质，具备正常的视力和听力，没有残疾或者特殊的身体疾病，身体上的年龄和性别要和规定的职业技能相符。
其次，邮政快递员在工作中要有责任心，自觉遵守快递服务的规章制度，并对自己的工作负责，对客户服务态度要热情友好，能够及时、准确、周到地完成快递及邮件服务。
此外，邮政快递员还应具备一定的文字处理能力，能够准确地督促客户的签收，并能够认真地填写快递单，收发邮件等。
他们还要懂得管理经费，提升工作效率，严格遵守计划任务，根据上级的安排，妥善传递信息等内容。
最后，邮政快递员还要从事正常的日常工作，负责收发快件、邮件及包裹等，认真负责地开展客户营销活动，加强客户理解和服务，为客户提供帮助。
同时，邮政快递员要及时上报有关快递及邮件服务的信息，并对客户的举报及投诉反应积极，能够准确准时地反馈情况。
邮政快递员招聘条件虽然繁杂，但是只有拥有上述条件者，才
能够胜任邮政服务行业中的快递员职位。
邮政快递员在工作中要有敬业精神，勤恳守信，相信自己一定能够得到客户的认可，成就自己的职业生涯。
邮政银行招人的标准
邮政银行招人的标准
邮政银行是一家以客户为中心的金融机构，为了提供优质的金融服务和满足市场需求，招聘以下职位的人员：
1. 职位要求：
(1) 具备良好的品质和道德情操，遵守国家法律法规和行业规范；
(2) 具备良好的职业操守和团队合作精神；
(3) 具备卓越的沟通和人际交往能力；
(4) 具备较强的学习能力和适应能力；
(5) 熟练操作办公软件和相关银行业务系统的能力；
(6) 具备相关岗位所需的专业知识和技能。
2. 招聘职位和相关要求：
(1) 客户经理：负责开展客户维护和拓展工作，提供专业的金融解决方案；
(2) 柜员：负责办理各类银行业务，确保操作安全和准确性；
(3) 风险管理岗：负责控制风险，识别和防范可能存在的风险；
(4) 管理培训生：具备一定的管理和领导能力，接受全面培训，为银行的持续发展做
出贡献。
3. 招聘流程：
(1) 简历筛选：根据职位要求，对申请人提交的简历进行初步筛选；
(2) 笔试或面试：通过笔试或面试评估申请人的综合素质和能力；
(3) 背景调查：对通过初步筛选的申请人进行背景调查，确保信息真实可靠；
(4) 录用决定：根据综合评估结果，作出录用决定；
(5) 入职培训：新员工须参加公司组织的入职培训，并通过相关考试。
4. 待遇和福利：
(1) 提供具有竞争力的薪酬待遇，根据岗位和个人能力确定薪水水平；
(2) 注重员工职业发展，提供广阔的职业发展平台和培训机会；
(3) 提供完善的社会保险和福利待遇；
(4) 提供良好的工作环境和团队氛围；
以上是邮政银行招聘的一般要求和流程，具体的招聘信息和要求，请咨询邮政银行官方招聘渠道或相关招聘网站。
中国邮政集团员工录用方案
中国邮政集团员工录用方案中国邮政集团员工录用方案背景介绍:中国邮政集团是中国领先的国有邮政企业,拥有广泛的服务网络,服务范围涵盖全国城乡。
作为一家国有大型企业,中国邮政集团在为国家经济发展和客户服务方面发挥着重要作用。
正文:一、招聘对象和条件本次招聘的对象为全日制普通高等教育应届毕业生,以下条件应当符合:1.具有良好的思想政治素质和职业道德,有较强的责任心和团队合作精神;2.具备相关专业知识和较强的学习能力;3.身高要求:男生身高170厘米以上,女生身高160厘米以上;4.身体健康,形象气质佳,具有良好的身体素质和应对压力的能力;5.具有良好的英语听说能力,英语专业毕业生需取得较好的英语成绩(英语成绩须达到专业四级或以上);6.具有常用办公软件操作的基本知识。
二、招聘流程1.发布招聘信息:中国邮政集团将在官方网站和人力资源招聘平台上发布招聘信息,吸引毕业生投递简历。
2.初步筛选:对收到的简历进行初步筛选,根据招聘要求确定面试人选。
3.面试:通过线上或线下方式,对面试人选进行综合素质和能力的考察。
4.身体检查:面试人选需要进行身体检查,确保身体健康。
5.签订就业协议:根据面试结果和体检结果,与毕业生签订就业协议。
三、福利待遇1.员工录用后,按照中国邮政集团员工入职流程进行;2.为员工提供完善的社会保险和商业保险;3.提供带薪年假、病假、婚假、丧假等福利待遇;4.提供员工培训、职业发展机会等福利待遇。
四、注意事项1.所有招聘信息以中国邮政集团官方网站和人力资源招聘平台发布为准;2.招聘过程中如遇到不可抗力因素,将取消招聘活动;3.应聘者需真实填写个人信息,如有隐瞒,将追究其法律责任。
四川省邮政储蓄银行支行2020年度春季校园招聘简章
四川省邮政储蓄银行支行2020年度春季校园招聘简章报名时间截至2017年4月30日，详情如下：2017年邮政储蓄银行四川省分行春季校园招聘公告中国邮政储蓄银行股份有限公司是2007年经中国银监会批准成立的一家具有全新体制和机制的全国性大型零售商业银行,于2016年9月28日在香港联合交易所主板正式挂牌交易。
作为中国邮政储蓄银行下辖的36家一级分行之一，中国邮政储蓄银行四川省分行于2007年12月9日正式挂牌成立。
目前，我行有3000个以上营业网点，列省内商业银行首位，其中超过70%分布在县及县以下地区，金融触角延伸到百姓家门口，服务客户超过4000万户。
在各级政府、金融监管部门以及社会各界的关心支持下，我行始终坚持服务“三农”、服务中小企业、服务社区的定位，自觉履行“普之城乡，惠之于民”的社会责任，走出了一条普惠金融商业可持续发展之路，向全社会展示了资本充足、内控严密、营运安全、功能齐全、竞争力强的国有商业银行形象。
为进一步充实我行人才队伍，现热忱邀请2017届优秀毕业生加盟，在这个广阔的舞台上施展才华，共同铸造美好的未来!一、招聘范围全日制普通高等院校2017年应届毕业生。
二、招聘机构及岗位本次招聘涉及全省分、支行客户经理、理财经理、大堂经理和柜员等岗位。
三、招聘条件基本条件：遵纪守法、诚实守信、品德端正、身心健康、有较强事业心、较强学习能力和沟通能力，具备团队合作精神和艰苦创业精神。
学历要求：应具有应届全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，一般应在2017年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，海外院校留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
其中，报考甘孜州分行县域地区的可放宽学历至全日制普通高等院校大学专科(含)以上学历。
专业要求：经济、金融、会计、管理、法律及计算机等专业均可报名。
四、工作地点以各职位发布的地点为准。
五、招聘程序网上报名。
具体报名时间截至2017年4月30日。
中国邮政职位表(XLS页)
40
一级分行 公司业务部
产品经理岗
41
二级分行 张家口市分行
行长助理
42
二级分行 承德市分行
行长助理
招聘 人数 1人
略
略
略
略
略
略 1、负责做好托管业务的专业化经营与管理，做好金融市场产品 的风险管理和服务支持； 2、负责通道类产品，以及其它投行类等新兴业务研发及办理。 1、负责理财产品的设计； 2、负责理财产品的风险管理； 3、负责购买他行理财产品以及销售我行理财产品。 1、贯彻执行总行相关规章制度，在授权范围内制定授信管理相 关规章制度，并组织实施； 2、负责公司信贷授信审查工作； 3、负责零售信贷授信审查工作。
金融、经济、法律、管理 等相关专业
本科及以上学历
八年以上银行工作经验，其中三年以 上相关岗位管理经验
金融、经济、法律、管理 等相关专业
本科及以上学历
八年以上银行工作经验，其中三年以 上相关岗位管理经验
金融、经济、法律、管理 等相关专业
本科及以上学历
八年以上银行工作经验，其中三年以 上相关岗位管理经验
岗位职责
专业要求
学历要求
工作经验要求
略 略 略 略 略 略 1、负责小企业金融产品的市场调研与开发； 2、负责制度起草修订； 3、负责新产品营销推广与培训指导、营销支持等工作。 负责统筹管理本部门业务发展策略、市场研究、经营计划、经营 分析、业务激励政策、IT实现、业务风险控制、业务准入等工作 1、负责对公金融产品的市场调研与开发； 2、负责制度起草修订； 3、负责新产品营销推广与培训指导、营销支持等工作。 负责公司业务规章制度、业务操作流程、业务检查、业务风险控 制、业务指导与培训等相关工作。 1、负责零售信贷产品的市场调研与开发； 2、负责制度起草修订； 3、负责新产品营销推广与培训指导、营销支持等工作。 负责统筹管理本部门业务发展策略、市场研究、经营计划、经营 分析、业务激励政策、IT实现、业务风险控制、业务准入等工作 负责统筹管理本部门业务发展策略、市场研究、经营计划、营销 策划、业务宣传、经营分析、业务激励政策等工作。 1、开展同业客户尽职调查，配合总行开展更新评级等工作； 2、进行客户关系管理，推动业务发展； 3、配合总行开展同业融出业务； 4、进行业务信息登记管理。 开展票据转贴现和票据回购业务及相关管理工作。 略 略
中国邮政集团四川省分公司理财经理社招面试内容
中国邮政集团四川省分公司理财经理社招面试内容
1.了解你要应聘的岗位是什么？主要有那些工作。
2.了解中国邮政的基本信息。
3.如果在工作中，你出现了严重的错误，给公司造成了损失，你该怎么办？
4.你现在有什么能力，有什么任职资格，能够胜任你所面试的这个岗位，在面试成功之后你想如何开展工作？
5.作为一个财务经理，你如何开展工作？
6.作为一名合格的财务经理，你认为应该具备哪些能力？
7.作为一名合格的财务经理，你认为会计核算方面应该具备哪些能力？
8.你要求的待遇是多少？你认为你为什么值这个价钱？你能为公司带来什么？
9.你了解我们公司的招聘要求吗，你认为你有哪些能力胜任这个职位？你认为你在哪些方面比其他求职者更有优势胜任这个职位？
10.在你之前的工作中，你有没有遇到过特别难处理的事情？你是如何处理的？
11.你认为成本控制要抓哪些方面的工作？
12.你如何看待销售费用，你认为是应该严格控制还是积极鼓励开支？
为什么？
13.采购成本对成本影响很大，对采购成本你有什么管理和控制措施？。
邮政招聘内容
邮政招聘内容随着互联网的快速发展，邮政行业也随之迎来了新的机遇和挑战。
为了适应邮政行业的发展需求，邮政公司现面向社会公开招聘各类人才，以推动邮政行业的创新和发展。
一、招聘岗位及要求1. 邮递员：负责邮件和包裹的投递工作。
要求身体健康，具有良好的服务意识和责任心，能够熟练操作投递设备。
2. 快递员：负责快件的揽收和派送工作。
要求具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够胜任高强度的工作压力。
3. 客服人员：负责接听电话、处理客户咨询和投诉。
要求具有良好的语言表达能力和服务意识，能够耐心细致地处理各类问题。
4. 仓库管理员：负责仓库的物品存储和管理工作。
要求具有仓库管理经验，熟悉物流操作流程，具备一定的计算机操作能力。
5. 物流调度员：负责货物的调度和运输安排。
要求具备较强的组织协调能力和应变能力，能够有效解决运输过程中的问题。
二、招聘流程及待遇1. 报名：符合招聘条件的人员可通过电话或在线报名。
报名时间为XX月XX日至XX月XX日。
2. 笔试：合格的报名人员将参加邮政专业知识和基础素质的笔试。
笔试内容主要涵盖邮政行业的相关政策法规、业务知识和基本计算能力。
3. 面试：笔试合格的人员将进入面试环节。
面试主要考察报名人员的沟通能力、应变能力和工作经验。
4. 录用：通过面试的人员将被录用，并签订劳动合同。
录用人员将享受完善的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、年终奖金等。
三、工作环境与发展机会1. 工作环境：邮政公司为员工提供良好的工作环境和设施，包括舒适的办公室、现代化的仓库和先进的投递设备。
2. 培训机会：邮政公司注重员工的职业发展，为员工提供各类培训机会，提升员工的专业素质和管理能力。
3. 晋升机会：邮政公司鼓励员工积极进取，通过内部竞聘和评优评先等方式提供晋升机会，让员工在工作中实现个人价值。
四、应聘须知1. 符合招聘要求的人员可准备相关材料，并按照招聘流程报名参加考试面试。
2. 注意保持手机畅通，以便接收招聘通知。
中国邮政集团公司四川省分公司2016年第一批社会招聘计划.
阿坝州邮政分公司
若尔盖县分公司 九寨沟县分公司 松潘县分公司 黑水县分公司 普格县分公司
凉山州邮政分公司
会理县分公司 雷波县分公司 美姑县分公司
合计
遂宁市邮政分公司
蓬溪县分公司 射洪县分公司 大英县分公司
五通桥区邮政分公司 峨边市邮政分公司 乐山市邮政分公司 金口河区邮政分公司 马边区邮政分公司 井研县邮政分公司 峨眉山市邮政分公司 内江市邮政分公司 资中县分公司 隆昌县分公司
1 1 1 2 2 2 2 4 7 5 3 4 1 2 2 1 1 1 3 1 1 1 2 6 2 2 3 4 3 12 7 2 5
自贡市邮政分公司
荣县分公司 富顺县分公司
西区分公司
攀枝花市邮政分公司
泸县分公司 合江县分公司
泸州市邮政分公司
纳溪区分公司 叙永县分公司 古蔺县分县分公司 江油市分公司 北川县分公司
苍溪邮政分公司
绵阳市邮政分公司
广元市邮政分公司
营业分局 安居区分公司
中国邮政集团公司四川省分公司2016年第一批社会招 聘计划
用人单位 县分公司 招聘计划 1 3 1 4 3 3 4 4 4 5 7 5 15 1 20 16 1 11 3 2 8 3 7 1 8 1 7 8 3 1
青羊区分公司 锦江区分公司 金牛区分公司 金堂县分公司
成都市邮政分公司
彭州市分公司 都江堰市分公司 崇州市分公司 大邑县分公司 邛崃市分公司 新津县分公司 自贡直属分公司
营山县分公司 仪陇县分公司
南充市邮政分公司
西充县分公司 蓬安县分公司 阆中县分公司 兴文县分公司 高县分公司
宜宾市邮政分公司
屏山县分公司 南溪区分公司 筠连县分公司
大竹县分公司 达川区分公司
中国邮政集团员工录用方案
中国邮政集团员工录用方案篇一：中国邮政集团是一家拥有悠久历史和广泛影响力的大型国有企业，其员工录用方案在招聘、选拔和培训等方面都具有严格的标准和流程。
一、招聘环节为了吸引高素质的人才加入中国邮政集团，招聘工作必须严格把关，确保招聘过程的公平、公正、公开。
招聘渠道包括线上和线下两种方式，线上主要通过招聘网站、社交媒体等平台发布招聘信息，线下主要在高校、招聘会等场所进行招聘活动。
二、选拔环节在招聘环节中，中国邮政集团会对所有应聘者进行初步筛选和面试，以确定是否适合该岗位。
初步筛选主要通过简历筛选和电话面试的方式进行，面试则主要包括综合素质面试、专业技能面试等。
三、培训环节中国邮政集团对员工进行系统、全面的培训，包括入职培训、专业培训和岗位培训等。
入职培训主要目的是让新员工了解公司的文化、制度、政策和业务知识，以便快速适应工作环境。
专业培训和岗位培训则是为了帮助员工不断提升自己的专业技能和业务水平，以适应不断变化的市场需求。
四、员工福利和待遇中国邮政集团作为大型国有企业，为员工提供丰厚的福利待遇和合理的薪资水平，包括社会保险、住房公积金、带薪休假、节日福利等。
此外，还提供各种职业发展和培训机会，让员工能够得到全方位的提升和发展。
中国邮政集团是一家具有雄厚实力和悠久历史的企业，其员工录用方案具有严格的标准和规范，旨在吸引高素质的人才加入，并通过系统的培训和发展平台，让员工得到全方位的提升和发展。
篇二：中国邮政集团是一家具有悠久历史和广泛影响力的大型综合性物流企业，员工人数众多。
为了选拔优秀的员工，中国邮政集团制定了完善的员工录用方案。
一、招聘流程1.发布招聘信息：中国邮政集团会在官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，包括招聘职位、要求和薪资等信息。
2.投递简历：应聘者可以通过上述渠道投递简历，简历内容应包括个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等方面的信息。
3.筛选简历：中国邮政集团会对所有投递的简历进行筛选，根据职位要求和应聘者的个人情况，选择符合条件的应聘者。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2017年中国邮政集团四川省分公司招聘公告一、项目背景情况为支撑中国邮政集团公司战略目标落地，保障“人才强邮”战略有效实施，强化战略重点领域人才队伍建设，中国邮政集团公司于2017年正式启动“千人引进”工程，重点在“金融、物流、电子商务和信息技术”四个领域，面向社会引进一千余名企业急需的专业管理和专业技术人才，进一步优化内部人才结构，激发人才队伍活力。
二、相关岗位所属机构范围(一)中国邮政集团公司总部部分部门及部分直属单位;(二)中国邮政集团公司各省(区、市)分公司及其分支机构;(三)中国邮政储蓄银行、中国邮政速递物流股份有限公司、中邮人寿保险股份有限公司、中邮证券有限责任公司总部及其分支机构。
三、引进对象及主要条件(一)专业管理人才具有本科及以上学历，年龄不超过40岁，主要从以下几类人员中引进：1.在跨国公司工作，具有3年以上经营管理经验的中高级管理人员;2.在国有大中型企业总部或分(子)公司工作，具有5年以上经营管理经验的中高级管理人员;3.在同行业民营企业总部或分(子)公司工作，具有5年以上经营管理经验的中高级管理人员;4.在国家党政机关、事业单位，担任相应领导职务3年以上的国家工作人员;5.在高校、研究机构中，具备副教授、副研究员及以上职称的专家学者;6.在着名咨询机构中担任高级顾问、总监等及以上职务的专业人员。
(二)专业技术人才具有本科及以上学历，年龄原则上不超过35岁(企业急需的特殊人才可适当放宽)，主要从以下几类人员中引进：1.在跨国公司工作，具有相关专业领域3年以上实践经验的专业技术骨干;2.在国有大中型企业总部或分(子)公司工作，具有3年以上相关专业工作经验的专业技术骨干;3.在同行业民营企业总部或分(子)公司工作，具有3年以上相关专业工作经验的专业技术骨干;4.在高校、研究机构具有中级及以上职称的专业人员;5.在着名咨询机构中担任顾问、经理等及以上职务的专业人员;6.拥有自主知识产权、掌握核心技术的其他特殊人才。
一、金融---专业管理人才省金融业务局市场经营部 - 副经理岗位职责从事本职业3年及以上1.负责本部门各项工作，做好全市电子商务、分销业务的发展、规划、业务管理工作;2.负责贯彻落实省、市公司专业经营发展规划和年度经营目标,并对目标进行分解和组织落实;3.负责完成各项经营指标、服务指标、质量指标，安全生产;4.负责组织拓展电子商务、分销业务市场，发展电子商务、分销类业务，不断扩大业务应用范围，并负责组织制订新开发项目的作业流程;5.负责全市专业的相关业务培训。
二、成都分公司金融业务局 - 副经理职位描述：从事本职业3年及以上岗位职责1.负责代理金融业务发展规划和目标任务分解;2.负责代理金融业务经营管理工作;3.负责负责代理金融经营分析工作;4.负责代理金融业务策划、平台建设工作;5.负责代理金融营销管理工作;6.负责代理金融业务督导、培训等工作。
三、省金融业务局 - 副总经理岗位职责从事本职业3年及以上1.负责代理金融、代理保险、代理证券、对账短信等金融相关业务和产品管理;2.负责代理营业机构的准入申报管理;3.负责提供解决方案、业务培训、产品服务、售后服务等方面的营销支撑。
任职要求持有银行业从业资格证专业技术人才---金融一、雅安金融业务局 - 个人金融业务管理岗位职责从事本职业3年及以上1.负责储蓄、汇兑、代收付等中间业务相关规章制度的贯彻与落实;2.负责储蓄、汇兑、代收付业务产品的营销策划、市场开发、产品推广，并负责项目的追踪、督导与效果评估等。
二、内江市邮政公司金融业务局 - 个人金融业务管岗位职责从事本职业3年及以上1.负责对个人金融市场的市场研判;2.负责制定相应的内江邮政个人金融市场业务方案;3.负责组织个人金融业务方案的实施;4.根据个人金融市场的变化，负责适时制定应对措施;5.负责个人金融业务团队的高效运作。
三、德阳金融业务局 - 渠道建设与管理从事本职业3年及以上岗位职责1.负责全市代理金融机构及渠道的建设和规划管理工作;2.负责与监管部门、邮储银行协调代理金融渠道管理方面工作，包括全市邮政所辖储蓄网点新增、迁址、变更等;3.负责全市邮政所辖储蓄网点、ATM、CRS、电子银行、商易通的建设规划和实施指导工作;4.负责代理金融渠道规范化管理和使用的培训、指导工作;5.协助配合其他管理人员和相关部门做好经营发展及管理工作。
四、宜宾市分公司金融业务局 - 金融业务管理从事本职业3年及以上1.主要负责代理金融业务的业务拓展和开发;2.负责对全市邮政代理金融业务的规划、管理与发展工作;3.负责全市邮政代理金融业务市场调研及信息搜集工作;4.负责对全市邮政代理金融业务的规划、管理、指导、检查及考核工作;5.负责对全市邮政代理金融理财业务业务管理、指导、检查及考核工作;6.负责全市邮政代理金融的宣传及市场营销工作，制定全市市场营销计划并负责组织实施。
五、阿坝金融业务局 - 金融市场开发管理从事本职业3年及以上岗位职责1.负责制定年度营销目标计划;2.负责建立和完善金融市场开发;3.负责外部的沟通、协调等。
六、广安金融业务局 - 储汇业务管理从事本职业3年及以上岗位要求1.负责储蓄、汇兑、代收付等中间业务相关规章制度的贯彻与落实;2.负责储蓄、汇兑、代收付业务产品的营销策划、市场开发、产品推广，并负责项目的追踪、督导与效果评估等。
七、绵阳市分公司金融业务局 - 金融风控管理职位描述：从事本职业3年及以上岗位职责1.负责对县公司管理层的检查工作;2.负责对金融风管检查人员进行管理、督导;3.负责拟定全市风控管理制度;4.负责督导各级机构落实风控管理制度的执行。
八、攀枝花金融业务局 - 代理储汇业务经营岗位职责从事本职业3年及以上1.负责金融外部市场研究分析和挖掘;2.负责金融业务发展规划和策划;3.负责金融活动策划与组织。
信息技术---专业管理人才省信息技术局 - 副总经理岗位职责从事本职业3年及以上1.负责组织制订全省软件开发规划;2.负责组织制订年度软件开发计划;3.负责组织具体软件项目开发;4.负责组织软件开发项目的推广与应用。
专业技术人才---信息技术四川省邮政信息技术局技术开发部 - 系统架构设计从事本职业3年及以上1.熟悉互联网产业结构，对互联网+有深刻的认识;2.有良好的沟通能力，能与需求方进行顺畅的沟通;3.能独立完成互联网、手机APP系统的需求分析、架构设计;4.有丰富的互联网和手机APP开发经验;5.熟悉软件质量管理;6.熟悉邮政业务者尤佳;南充分公司信息技术中心 - 数据管理和分析从事本职业3年及以上岗位职责1.负责对收集的数据加工、整理、分析，使其成为信息，为领导决策提供依据;2.制定数据处理方案;3.收集整理数据、分析数据、评价并改进数据分析的有效性;4.负责本公司网络信息数据的安全管理;5.负责组织本地数据库建设维护和数据库营销的相关培训。
速递物流--专业管理人才成都分公司包裹业务局 - 副经理从事本职业3年及以上岗位职责1.负责包裹快递业务发展规划和目标任务分解;2.负责包裹快递业务经营管理工作;3.负责负责包裹快递经营分析工作;4.负责包裹快递业务策划、平台建设工作;5.负责包裹快递营销管理工作;6.负责包裹快递业务督导、培训等工作。
省包裹业务局 - 副总经理从事本职业3年及以上1.负责贯彻落实集团公司关于包裹快递类业务的方针、政策和各项规章制度;2.负责拟定全省包裹快递类业务的发展规划，提出年度业务发展目标和措施，并组织实施;3.负责制定包裹快递类业务规章制度、管理办法，并组织实施;负责策划包裹快递类业务营销活动，提出整体宣传方案;4.负责协调网运、投递等部门，做好包裹快递类业务的收寄、处理、运输和投递工作;5.负责包裹快递类业务省级大客户的开发、维护工作;6.负责与省速递物流公司的沟通、协调包裹快递类业务相关工作;7.负责指导全省包裹快递类业务的经营发展。
专业人才乐山市邮政分公司邮区中心局 - 仓储管理从事本职业3年及以上岗位职责1.负责制订全市仓储、物流建设规划，并组织实施;2.负责制订全省仓储、物流管理制度;3.负责全市仓储、物流日常管理工作;4.负责协调二级干线及县下邮路的指挥调度工作。
省包裹业务局包裹业务部 - 供应链管理从事本职业3年及以上1.负责本专业业务发展规划和目标任务分解;2.负责本专业业务经营管理工作;3.负责负责本专业经营分析工作;4.负责本专业业务策划、平台建设工作;5.负责本专业营销管理工作;6.负责专业业务督导、培训等工作。
电子商务省电商局 - 副总经理岗位职责：从事本职业3年及以上1.负责贯彻落实集团公司关于电子商务业务的方针、政策和各项规章制度;2.负责拟定全省电子商务业务的发展规划，提出年度业务发展目标和措施，并组织实施;3.负责制定全省电子商务业务的规章制度、管理办法，并组织实施;4.负责策划全省电子商务业务的营销活动，提出整体宣传方案;5.负责规划、建设电商分销渠道及管理，利用邮政资源优势，整合外部资源，开发、管理、经营服务于各类电商分销业务的新业务;6.负责本省商旅票务、代收代缴、短信业务、车务代办等增值业务的管理与运营;7.负责邮乐网业务协调及网购业务的经营管理;负责邮政电商分销品牌的宣传、推广和维护;8.负责农村电商经营管理与发展;9.负责便民渠道规划、建设与管理。
自贡电商分销局 - 经理岗位职责从事本职业3年及以上1.负责本部门各项工作，做好全市电子商务、分销业务的发展、规划、业务管理工作;2.负责贯彻落实省、市公司专业经营发展规划和年度经营目标,并对目标进行分解和组织落实;3.负责完成各项经营指标、服务指标、质量指标，安全生产;4.负责组织拓展电子商务、分销业务市场，发展电子商务、分销类业务，不断扩大业务应用范围，并负责组织制订新开发项目的作业流程;5.负责全市专业的相关业务培训。
成都分公司电商分销局 - 副经理从事本职业3年及以上岗位职责1.负责电商分销业务发展规划和目标任务分解;2.负责电商分销业务经营管理工作;3.负责负责电商分销经营分析工作;4.负责电商分销业务策划、平台建设工作;5.负责电商分销营销管理工作;6.负责电商分销业务督导、培训等工作。
甘孜州分公司市场经营部 - 副经理从事本职业3年及以上岗位职责1.全面负责全州的电子商务项目，根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订公司电子商务的具体策略;2.负责对公司整个电子商务平台的规划、搭建与营运;3.负责重点对农村电商市场的策划、开发和运营管理。
任职要求1、能适应甘孜州艰苦的环境;2、对电子商务尤其是农村电商熟悉、见解深刻;3、年龄在35岁及以下。
专业技术人才绵阳市分公司电商分销局 - 农村电商业务管理从事本职业3年及以上岗位职责1.负责本部门各项工作，做好全市电子商务、分销业务的发展、规划、业务管理工作;2.负责贯彻落实省、市公司专业经营发展规划和年度经营目标,并对目标进行分解和组织落实;3.负责完成各项经营指标、服务指标、质量指标，安全生产;4.负责组织拓展电子商务、分销业务市场，发展电子商务、分销类业务，不断扩大业务应用范围，并负责组织制订新开发项目的作业流程;5.负责全市专业的相关业务培训;6.负责建立政治、业务定期学习制度，确保上级下达的各项规章制度的贯彻落实;7.负责线上线下产品方案策划及销售;8.负责农村电商推进工作。