史上最详细的95后调研报告,欢迎来到95后的世界(附报告PDF下载)

95后离职调研报告5篇

95后离职调研报告5篇95后离职调研报告篇1人员流动是企业发展过程中的必然现象，适当的离职率对企业的发展和保持活力是有益的，但过低或过高都会影响企业的发展向调研报告。

然而，总会有人因对企业现状不满而选择离开，人员流动是企业发展过程中的必然现象，适当的离职率对企业的一、调查目的、对象及方法1、调查目的为了更加清楚全面的的了解员工离职的原因，从而找到合适的解决方法提高公司员工的满意度和幸福度，使他们为公司创造更2、调查对象通过对本企业近4年的离职记录进行统计及进行发放问卷的方式进行调查。

本次调查共统计离职记录190份，发放问卷200份，3 调查方法主要采用问卷调查法、数理统计法、文献资料法等研究方法。

在查阅国内外有关人力资源文献资料基础上，对问卷进行认真设对于企业员工来说，离职相对较小，从时间、成本、组织工作量来说很方便。

再而普查的结果更为准确。

二、调查内容1、员工离职原因从调查结果看，员工离职原因主要可分为薪酬水平原因（60%）；薪酬的公平性或激励性原因（32.1%）、个人身体、志向或家作内容不相适应（10%）、团队氛围原因（20%）、办公环境原因（30%）、行业性质或政策原因（5%）。

在通货高度膨胀，cpi不断攀高的情况下，薪酬水平无疑成为员工离职的首要原因，占60%，薪酬的公平性或激励性原因占32%辞职报告《离职倾向调研报告》。

2、员工离职时间调查结果显示，员工的离职高峰期集中在第一季度，占总离职人数的.53%，春节后成为员工跳槽的高发期，其后的三个季度中3、离职员工工作年限离职员工在本公司工作年限在4年以上的有11人，占6%；2-4年的有31人，占16%；2年以内的有48人，占25%；1年以内的有100 4、离职员工籍贯调查显示，离职员工籍贯为本地区有80人，占42.1%；在外地有110人，占57.9%，表明在企业中当地员工相对比较稳定。

5、离职员工文化程度离职员工中小学及以下文化程度的有22人，占11.6%；初、高中的有28人，占14.7%；大专及以上有130人，占68.4%。

0K- 2021年95后女性洞察报告-Mob研究院-2021.3-26页

不买
Source：Mob研究院调研数据
16
美妆消费：国潮之风席卷而来
抛弃外国大牌，投入国货怀抱，花西子、完美日记等国货品牌凭借高性价比，赢得95后女性喜爱
2020年618彩妆品牌Top10
国货彩妆用户年龄分布
Top 1 Top 2 Top 3 花西子完美日记兰蔻
Top 4
3CE
Top 5
阿玛尼
5.77 5.61
6.43 5.72
6.57 5.81
6.72 6.20
202003 202004 202005 202006 202007 202008 202009 202010 202011 202012 202101 202102
Source：MobTech，2020.3-2021.2
6
触媒兴趣广泛，随时来一场说走就走的旅行
15
美妆消费：精致的猪猪女孩，会呼吸的人民币
95后女生的精致都藏在美妆购物里，37.1%的95后女性年花费超3千用于化妆品消费
95后女性化妆品年度消费金额
18.1%
19.6%
18.2%
20.6%
16.5%
7.0%
1000元以下
1000-2000元
2001-3000元
3001-5000元
5000元以上
22
产后：带娃，想自己折腾
年轻不怕辛苦的95后，求助长辈帮忙带娃的意愿明显低于85后家庭
85、95后家庭带娃意愿度调研
85后家庭 95后家庭
Source： Mob研究院调研数据
54.0% 50.1%
11.7%13.6%
34.9% 29.1%
孩子妈妈
孩子爸爸
长辈

95后生活形态调研报告

95后生活形态调研报告随着时代的发展，95 后逐渐成为社会的新生力量，他们的生活形态呈现出独特的特点和趋势。

为了深入了解这一群体，我们进行了广泛的调研，并对收集到的数据进行了分析。

一、95 后的消费观念95 后成长在物质丰富的时代，他们的消费观念与前辈们有很大的不同。

首先，他们更注重品质和个性化。

对于商品，他们不仅仅关注价格，更看重品牌背后的价值观、产品的设计和质量。

他们愿意为了独特、符合自己个性的商品支付更高的价格。

其次，体验式消费在 95 后的生活中占据重要地位。

他们热衷于旅游、看演出、参加各种主题活动等，追求精神上的满足和丰富的人生经历。

例如，很多95 后会选择在节假日出行，探索不同的城市和文化。

再者，线上消费成为 95 后的主要消费方式之一。

他们熟练运用各种电商平台，通过网络购买各类商品。

同时，社交媒体和网红的推荐对他们的消费决策也产生了较大影响。

二、95 后的职业选择95 后在职业选择上更加注重个人兴趣和自我实现。

他们不再满足于传统的“铁饭碗”工作，而是更倾向于从事具有创新性、挑战性和能够发挥个人特长的职业。

许多 95 后选择创业，凭借自己的创意和想法开拓新的领域。

他们勇于尝试新的商业模式，不怕失败，追求在工作中实现自我价值。

同时，95 后对工作环境和企业文化也有较高的要求。

他们希望在一个开放、平等、包容的环境中工作，能够与团队成员良好地沟通和协作。

三、95 后的社交方式社交媒体是 95 后社交的重要平台。

他们通过微信、微博、抖音等平台与朋友保持联系，分享生活中的点滴。

线上社交的同时，95 后也重视线下的真实社交。

他们会参加各种兴趣小组、社交活动，结交志同道合的朋友。

在社交中，95 后更加注重自我表达和个性展示。

他们善于通过照片、视频等方式展示自己的生活和想法，吸引他人的关注和认同。

四、95 后的娱乐方式电子游戏是 95 后常见的娱乐方式之一。

无论是手机游戏还是电脑游戏，都能让他们在闲暇时光得到放松和乐趣。

手机使用调查报告范文

手机使用调查报告范文手机是我们现在几乎每个人都在使用的，那么你们知道手机使用的调查报告要怎么写吗？下面是店铺为大家整理的手机使用调查报告范文，欢迎阅读。

手机使用调查报告范文篇1：随着生活水平的改善，手机的普及率逐年升高，使用者的范围也逐步扩大。

现在，高中在校生携带手机的越来越多。

为全面了解我校学生校园内携带手机及使用情况，了解他们的真实想法与做法，4月21日，校教育处组织了《学生校园内携带使用手机情况问卷调查》。

本次调查共发放问卷4500份，实收有效答卷3850份，问卷上不要求填写任何个人信息，确保了调查结果的真实性。

调查结束后我们对调查问卷进行了认真的统计，分析研究。

一、调查数据显示，在校园内携带手机的学生共占52.83%，22.73%的学生一直带或经常带手机。

在手机的存放问题上，25.12%的学生放在宿舍，20.75%的学生选择随身携带但上课关机，还有4.13%的学生选择随身携带上课也开机，即在携带手机群体中，随身携带的占近50%。

由此看出，我校学生手机持有率较高，使用较频繁，对部分学生来说，手机已经成为他们生活中非常重要的一部分且造成消极影响。

二、(1)在携带手机的作用方面，53.04%的学生认为可有可无，3.82%的学生认为手机只是满足个人虚荣心的需要，36.81%的学生认为非常有用。

另外，有6.62%的学生认为没有任何的积极作用。

(2)在对待学生校园内携带手机的看法上，25.90%的学生选择家长支持，选择家长坚决反对的占21.95%，47.64%的学生选择家长认为无所谓，还有4.49%的学生认为家长是因为孩子看到同学带极力要求没有办法才为其购买手机。

(3)关于手机的消费问题，价值500元以上的手机占大多数，其中1001元以上的占12.75%。

每月的消费金额21以上的占9.06%，即18%左右的携带者月消费超过21元。

以上统计显示，大部分学生认为手机并不会对生活学习产生积极的影响，部分学生购买手机仅为满足个人虚荣心的需要。

中青年女性生活方式洞察报告

女性职场洞察
100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%
1.9% 16.9%
51.9%
22.9% 6.4% 整体
不同人群当前工作节奏
3.0% 12.9%
0.6% 19.5%
2.1% 17.9%
51.5%
50.5%
53.4%
24.1%
8.6% 单身女性
24.0%
单数人群画像
单数女性娱乐方式
非常满意 6.3%
非常不满意 2.6%多自己的空闲时间，9.6%很清闲，85.8%能life and work balance
比较满意44.6%
一般 37.6%
空闲时间较多：
整体上有较多空闲时间可支配，工作日平均有3.1h的空闲时间，周末平均空闲时间4.6h
比较满意44.6%
生活满意度：67.4%
当前生活满意度67.4%，高于其他两类人群，对当前生活满意度较高
热恋人群画像
喜欢的娱乐解压方式Top5
看综艺/短视频:51.4%
电影/话剧:34.8%
音乐唱歌:31.3%
购物/逛街:46.6%
烹饪美食:31.6%
23年解压项目花费1435.0元/月均 22年解压项目花费1201.8元/月均
希望脱单，但不将就享受单身，不想恋爱
女性婚恋观洞察
恋爱女性结婚意愿
恋爱中女性婚恋观：
9.3% 13.1%
51.4%
26.2% 期待结婚生子没认真想过，顺其自然没有结婚的意愿丁克
5成期待结婚生子，9%期待婚姻但考虑丁克
超6成热恋女性期待结婚，其中51.4%期待结婚生子，9%期待结婚但丁克，13.1%女性没有结婚意愿，只想恋爱，“结婚压力大、麻烦、不想生孩子”等是她们拒绝婚姻的主要原因。

95后人群分析报告：不认命一代2019.8

数据来源：中国统计局，360推广，2019年8月
95后是互联网的原住民，线上与线下社会相互融合相互作用
95后初中时代
2008年-2018年网民规模和手机网民规模
网民规模(亿) 手机网民规模(亿)
95后高中时代
95后大学时代
2008
网络游戏
2009
2010
网络购物
2011
视频
2012
2013
2014
1.18
1.23
1.28
1.33
1.39
1.45
2005
2006
2007
2008
2009
2010
数据来源：《独生子女死亡总量及变化趋势研究》，360推广，2019年8月
2015
自1982年计划生育至2015年全面放开二孩期间，大多数95后落入独生子女行列，同龄子女数陪伴关系缺失。严格说来，“同龄亲属陪伴关系缺失”早在80-90后群体中就存在了，但当时计划生育执行尚不严格，社区邻里关系远比今天紧密，从而带来了一些替代性的陪伴关系。
95后是独生子女的一代，独享家庭资源也独享一个人的童年
80后
1981-1999年总和生育率 90后
95后
1981年 1982年 1983年 1984年 1985年 1986年 1987年 1988年 1989年 1990年 1991年 1992年 1993年 1994年 1995年 1996年 1997年 1998年 1999年
平均使用时长(分钟/ 日)
数据来源：国金证券研究所，360推广，2019年8月
平均每日使用次数
陪伴经济方兴未艾，陪伴类APP风险有待评估，未来将是一个新的百亿级市场

CBA球迷和商业价值研究报告

营销价值
在CBA整个赛季前后，球迷整体表现非常活跃，对比赛保持着较高的关注度。他们会通过线上线下多种渠道收集分享比赛信息，每人平均每天会花费近半小时时间关注CBA信息，近9成球迷会在线上进行话题互动。与此同时，他们对联赛中各种营销互动方式印象深刻，期待增加球迷与球队、球星的互动；在篮球装备、篮球活动、子女篮球兴趣培养以及其他品类消费上都不吝投入，整体CBA球迷蕴含较高的营销价值。
运
场、排球场等体育设施，鼓励社会资本参与投资建设并依法按约定享受相应权益。
动
来源：研究院根据公开资料整理自主研究及绘制。
2019《进一步促进体育消费的行动计划（20192020年）》
• 支持社会力量举办各级各类赛事活动，打造一批有影响力、高质量的品牌赛事。
规
• 加快足球、篮球等职业赛事改革进程，发挥其作为
05-13年：球队数量反复变化，稳定在17支球队。南北分区赛制中途取消
13-14赛季：球队数量重新回到18 支，球队采用全新设计LOGO。
14-15赛季开始球队数量增加至20 支
CBA联赛2.0
2017-2019年CBA改革各项新政策相继发布：
竞技性
1）逐步增加CBA季后赛队伍及场次；2）外援出场政策初步变化；3）常规赛轮次逐步增加；4）设置大赛窗口期； 5）增加球员奖项
文化沉淀
球迷对CBA赛事及衍生文化产品需求旺盛，消费能力和付费意愿较高；多元的球迷结构展现出对CBA内容与文化更高的需求，促进CBA文化向潮流、时尚、家庭等方向发展；球迷线上线下互动活跃度高，篮球嘉年华、球星见面会、球队开放日等活动倍受球迷关注，球迷的需求拓宽了CBA活动与空间建设的商业边界。
19-20赛季CBA揭幕战与上赛季央视观看数据对比 19-20赛季CBA首轮常规赛网络平台观看数据表现

干货｜HR必看的95后新生代职场期望调研报告

干货｜HR必看的95后新生代职场期望调研报告这是一份关于95后新生代职场期望调研报告，如果身为HR的你还不知道95后对于工作的要求到底是什么的话，我想你需要进来看一看。

2017年有一件事格外值得HR关注：「95后毕业生正式进入职场」！这意味着：2018年职场季又将迎来一大批「95后小鲜肉」~谈到95后，你脑海中会闪现出哪些词汇？标新立异、特立独行、时尚前卫、任性叛逆、享乐主义、自由自在、非主流、自我意识？95后新生代虽早已被我们贴上了各种标签，但是，我们真的了解95后新生代吗？为了解95后新生代的职场态度与期望，TTI Success Insights联手上海赋启青年发展中心，共同发起一次新生代及雇主双视角关于职场的专业调研：——「2018新生代职场期望调研报告」——调研对象：大学生、职场新人、HR与高管的占比约为900：43：49：8调研区域：48所城市来看看调研发现，了解一下职场的新生代吧~一、新生代在自己和雇主眼中的ta竟是什么样子？发现1：「责任感」VS 「个性」共性：“学习能力强、情绪化”这两个特性是针对新生代特质评价中，新生代自评和雇主他评所共同认可、占比接近的选项。

“学习能力强”说明双方都有信心，现在的新生代是有潜力慢慢成长为时代的主力军；可“情绪化”的凸显，也体现了现实需要人人更高的“情商”、“逆商”，做好情绪管理职涯才能更加顺利。

差异：新生代自评中占比最多的关键词为：“任感强、适应能力强、可信赖、乐观、服务精神”，可在雇主眼中新生代的特性占比最多的却是：“个性、自由、创新”。

双方对新生代特质的概括截然不同，评价差距明显。

双方的认知都需要更新调整以建立更加和谐的职场关系，雇主们要明确新生代已经不再反感工作，他们渴望高质量的以他们自己的方式完成挑战、迎接工作；新生代们也要明确思想是要用来指导行动的，不能只是光想空说，要用实际行动展示给雇主们看你的价值、你的担当。

二、新生代的职场期待发现2：「外企」VS 「教育」外企作为最向往公司类型榜首，历史悠久的公司背景、高大上的工作环境、人性划的培养体系、公正透明的公司文化、有竞争力的工资薪酬……这些无一不是对新生代有莫大吸引力的外企印象。

婚姻家庭调研报告（精选6篇）

婚姻家庭调研报告（精选6篇）婚姻家庭篇1今天上午，中国婚姻家庭研究会与珍爱网在京联合发布《中国幸福婚姻家庭(20xx年十城市抽样调查)》，第九届全国人大会副委员长、全国妇联主席彭佩云出席活动并讲话。

彭佩云表示，这个调查报告反映出中国中心城市婚姻家庭的主流是好的，男女平等的观念越来越被多数人接受。

她还特别提到，珍爱网的网络红娘做了很多实际的工作，得到了群众的认可，“值得点赞”。

本次调查区域为全国具有代表性的中心城市和省会城市，包括北京、广州、重庆、南京、长沙、武汉、成都、沈阳、合肥和郑州，同时对幸福婚姻项目试点社区江苏省南通市进行了相同内容的基线调查。

十个城市共回收有效个人调查问卷10157份，其中男性样本5050个，女性样本5107个，平均年龄为33.48岁。

调查报告中有很多有趣的数字，比如熟人介绍仍是夫妻相识的主要途径，占比超过五成，而通过互联网社交工具相识的比例日益提升，60后只有0.8%的比例，80后则高达10.2%，但是85后及90后的比例略有下降，达到8.5%。

与此同时，大多数受访者与配偶在婚前时间为半年到一年，这个现象在各代际之间无明显差异，初恋情结趋于淡化，60后的初恋结婚比例达到70%，而85及90后的初恋结婚比例明显降低，仅为47.8%。

婚前同居行为渐成常态，60后、70后、80后、85及90后的婚前同居比例分别为13.7%，44.4%，59.6%和57.8%。

调查样本中，平均结婚年龄为26岁，男性比女性高2.3岁。

在婚前户籍类型中，户口不再是缔结婚姻的障碍，在85及90后这一代际中，仅有39.1%的在婚人士是同为城镇户口，而有31.3%的城镇男女性是与农村中走出的“凤凰男”、“凤凰女”结婚，且丈夫是城镇户口、妻子是农村户口的比例更高。

而关于孩子的性别问题，超过八成的受访者认为男孩女孩都一样。

调查报告还显示，“男主外、女主内”的传统观念逐渐淡化，仅有43.3%的女性受访者赞同这种看法，她们同时认为，男性应该更主动地承担家务劳动。

2021年90、95后职场调研报告48页

超级个体养成记
见多识广
社会因素：互联网一代
多元的触媒方式，信息便捷，视野开阔习惯于线上互娱，思维方式互联网化
物质丰沛
经济因素：独生子女一代
世界互联，共享全球发展成果独生子女出身，独享家庭物质资源
自我觉醒
个人因素：我权主义一代
人格独立，自我风格强烈开放平等，维护人格主权
能力自信
教育因素：素质教育一代
素质教育普及，知识丰富，能力全面发展和平发展的成长环境，相对宽容的教养方式
崇拜大神、追求卓越、兴趣导向是新生代追求自我精进的重要牵引力。
161次
能力强
75次
专业
62次
引领发展
B面：固执
能力强的员工也易固守己见，难以接纳不同声音。此外，职场中岗位任务与个体兴趣完全重合的概率并不如想象中高，90、95后员工若只对兴趣领域发力，对个体的自我鉴别能力和如何权衡兴趣和责任是非常大的挑战。
公平公正，责任界限清晰
5
90后职场图鉴
1.1成长区超级个体养成记
⸺9 0、9 5 是中国经济腾飞和综合国力强盛的见证者。时代的成果滋养着这代人的身心发展，塑造着他们的个性特征，也沉淀为他们与外界相处的价值底色。经历了互联网诞生，科技灼灼发展下的90、95后拥有多元的触媒方式，一方面他们知识丰富，思维活跃，开放包容，拥有强大的新事物接纳力和适应力。另一方面，作为计划生育政策的第一代，他们拥有着相较70、80一代优渥的教育和社会资源，在相对宽容的教养方式下成长，拥有在众多领域探索的机会，人格“我”得到充分尊重和舒展。这些成长印迹伴随他们融入职场，在其思维方式和行为表现中可见一斑。

2024年互联网调查报告(3篇)

2024年互联网调查报告（3篇）2024年互联网调查报告（精选3篇）2024年互联网调查报告篇1一、调查对象本次调查以在校大学生为总体，主要针对大学生上网的时间、目的以及受到的影响等问题而展开，最后在问卷中也调查了大学生对目前这样的网络使用情况满意状况。

本次调查一共发放90份问卷，回收率100%。

二、调查结果1、被调查的大学生男生占53%，女生占47%。

2、大学生的网龄五到八年的占60%，从初中开始接触互联网的居多。

3、关于大学生上网打开的第一个网页类型，谷歌、百度占37.8%，社区类网站（开心、人人）此致，占24.4%。

对于选择打开网页的方式，44.4%大学生选择通过导航网站，通过搜索引擎网站查找的有31.1%。

对于网站的看中度，查找方便排在首位，占71.1%，信息量占20%，页面的美观占6.7%，网站的服务质量最少只有2%。

由此可以看出，大学生对于互联网的使用是以快捷方面为首要标准，从中也可以体现出现代互联网的快捷。

4、有64.4%的大学生希望社区、新闻、生活、购物等信息被一个网站聚集在一起，认为这样更加方便。

5、有51.1%的大学生对网络有一定的依赖，有时间就会上一次。

甚至有11.1%的大学生相当沉迷，一天两天没上就难过。

6、对于网络热点事件，73.3%的大学生表示关注，但是也是看看并不会参加讨论。

只有8.9%的大学生表示关注并会积极参加讨论。

三、情况总结1、网络是一把双刃剑，使用得当则对学习和生活有很大的帮助，使用不当，若过分用于不正用途并沉迷其中则会影响学习和正常的生活，堕其意志。

正面的影响：通过这次调查，从中发现互联网对于大学生的学习和生活有很大的帮助。

平日里学生可以通过浏览网页查找与自己学习有关的专业知识，丰富自己的专业知识而后开拓自己的视野。

学生也可以上网为自己平时繁重的学习减压，上网听音乐看电影，查看一些自己感兴趣的东西。

负面的影响：网络的这个虚拟的世界充满着未知，更是充满着惊险，在调查中发现有少数的学生对网络的依赖程度很大，不论在时间还是花销上都付出了很多多少少会对学习有不良的影响。

汉字使用情况的调研报告5篇

汉字使用情况的调研报告5篇汉字使用情况的调研报告（篇1）在瞬息万变的信息化时代，浅阅读、快餐文化的兴起，键盘敲击日益代替了笔头书写。

在电视台也常常举办一些汉字类的节目，让国民对汉字书写和汉字理解都能加以重视。

大学生是社会的希望、国家的栋梁、祖国建设的主力军，这一群体的素质的高低将直接影响着整个国家的发展。

当代大学生绝大多数都是90后，甚至是95后，由于成长环境的影响，他们更偏向于电脑、手机等电子设备的广泛使用，书写汉字能力现状非常值得关注，加之传统文化频繁受到外来文化的冲击，大学生中已出现了日益淡薄的汉字书写的潜在危机。

一、调查对象与调查方法（一）调查对象本次调查中，对象为我校不同专业的大二学生。

（二）调查方法本次调查是采用网络问卷的方式进行，问卷为笔者自编的《大学生汉字书写能力汉字现状调查报告》。

问卷内容从书写准确度、书写规范性、书写流畅度、书写工整度这四个方面编写，问卷采取不记名的形式填写。

二、调查结果及其分析（一）书写准确度汉字的书写，一字之差，意思截然不同，这说明汉字书写的准确度尤为重要。

汉字意义博大精深，虽然书写存在一些形近字，近义词，但是存在着千差万别的不同。

当问及：“在汉字书写的过程中，你是否经常写错别字？”84%的大学生偶尔写错别字，11%的大学生从不写，5%的大学生经常写，结果来看，八成左右的大学生写错别字频率较低，但是值得注意的是，仍存在5%的大学生经常写错别字，成了“白字先生”。

虽然由于现今学校里写作业较多采用电子稿方式，某种程度上影响了学生书写的准确度，出现这种情况也算有情可原，但作为正在接受高等教育的高素质、高文化人群出现此类现象必须引起关注。

（二）书写规范度1.笔顺的正确性汉字的书写过程中，起笔、收笔都非常有讲究。

针对这个现象，当问及“在汉字书写过程中，你对汉字书写的顺序是否重视？54%的大学生比较重视，35%的大学生不重视，仅仅只有11%的大学生非常重视，甚至有些调查者认为：“只要能写出字，就不在乎书写的笔画顺序”。

95后就业调研报告5篇

95后就业调研报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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95后离职原因调研报告

95后离职原因调研报告95后离职原因调研报告引言：随着社会的发展和经济的进步，95后成为了职场的新鲜力量。

然而，与他们的热情和活力相比，95后离职率相对较高，引起了人们的广泛关注。

为了调查和分析95后离职的原因，本次调研采用了问卷调查的方式，并收集了相关数据。

本报告旨在总结和解释95后离职的主要原因，并提出一些建议，帮助企业更好地留住95后员工。

一、调研结果分析：1. 工资待遇调查发现，近70%的95后离职原因是因为工资待遇不满意。

这一结果表明，薪酬对95后来说是一个重要的考量因素。

由于目前经济形势不稳定，物价上涨，95后对于工资待遇的要求也越来越高。

2. 职业发展约60%的受访者表示，对职业发展的渴望是他们离职的主要原因之一。

95后是一个有追求的一代，他们渴望在职业上有更多的成长和发展机会。

如果企业不能提供足够的晋升空间和发展机会，95后很可能会选择离职。

3. 工作环境工作环境是影响95后离职的另一个重要因素。

40%的受访者表示，工作环境不好是他们离职的原因之一。

95后追求自由、舒适的工作环境，如果环境不符合他们的期望，他们很容易选择离开。

4. 工作压力近30%的受访者表示，工作压力过大是他们离职的原因。

95后是一个充满活力和激情的一代，但是过大的工作压力容易让他们感到疲惫和无法承受。

如果企业不能合理分配工作和压力，95后离职的可能性将增加。

二、建议：1. 提高薪酬水平由于薪酬是95后选择就业和离职的重要因素之一，企业应该适应市场经济的需求，提高薪酬水平，以满足95后的期望。

同时，企业还可以考虑其他激励手段，如提供带薪假期、奖励计划等，增加员工的福利待遇。

2. 提供职业发展机会为了留住95后员工，企业应该提供更多的职业发展机会和晋升空间。

可以设立培训课程、轮岗机制和晋升计划，鼓励员工不断学习和提升自己，同时也可以提供辅导和指导，帮助他们规划未来职业生涯。

3. 改善工作环境为了满足95后对于工作环境的要求，企业应该改善工作环境，提供更好的办公设施和舒适的工作空间。

调查问卷设计报告范文8篇

调查问卷设计报告范文8篇调查问卷设计报告范文（精选篇1）一、调查目的进行小学生自主阅读能力问卷调查，是培养小学生自主阅读能力的需要，是语文教学的需要，是了解课题研究过程中学生学习现状的需要，也是为小课题“小学低段学生自主阅读能力培养的研究”获取第一手资料，了解他们的学习、阅读状况的，熟悉他们这个年龄段的心理需求，清楚他们实验研究前后的变化，以便更好地进行引导、总结，为今后教学做好工作。

二、调查说明1、调查对象：根据以上原因，我们认真地设计问卷调查内容，由于一年级学生识字和理解文题能力有限，此项调查对象不包括一年级学生。

我随机二年级两个班随机发放问卷各20份，收回问卷20份。

2、调查形式：以调查问卷的形式为主，以课堂观察为辅，两个班独立发放、收回、统计，比对，分析。

3、内容简介：本次调查共设计小题目20个，包括阅读兴趣和习惯、自主阅读能力两个方面的内容。

试图通过这次问卷调查，了解实验班和非实验班学生的自主阅读状况和水平的差异，摸清学生的自主阅读能力，了解他们在自主阅读中的优势和存在什么问题，以及学生的需求和希望得到的帮助。

三、调查结果1、阅读态度：两个班均表现出较高的阅读兴趣。

当问及“对阅读的态度时”90%表示“很喜欢”，“不喜欢”和“无所谓”各占5% 。

而第二项调查“你在什么情况下会读书”，一班65%表示“自己有兴趣时”，二班为50%，而余下的50%中一半是“父母要求”和“什么情况下也不读书”。

从中可以真实地了解到低段学生阅读的一种现象，即“呼声大，行动小；有表态，没动态”。

2、阅读时间：无论哪个班，学生的阅读自觉性，或者说阅读定时的习惯都为40%左右，35%的学生都是在“父母和老师提出的要求”下读书，30%不固定，喜欢“闲时”读书。

学生阅读时间不足半个小时的为25%左右，可以说校内阅读有很好的保证，而实验班在“半小时到一小时”的阅读时段比例（40%）是另一个班的2倍，呈现出阅读效率高的特点。

3、阅读方法：实验班中80%的学生喜欢自己读书，而仅有20%需要老师的带领阅读，而非实验班，喜欢在老师的带领下阅读比例为40%，整体的自主性较低。

Z世代营养消费趋势报告出炉透过报告看95后的营养消费观念

Z世代营养消费趋势报告出炉透过报告看95后的营养消费观念为响应十八届五中全会制定的《“健康中国2030”规划纲要》，践行“大食物观”，由新华网主办、汤臣倍健协办、中国营养学会科普工作委员会和全民营养周专业指导的首届“518中国营养节”正式启动。

该活动以“科学营养，营养中国”为主题，面向全社会倡议科学营养观，以简单、易懂的方式普及科学营养知识，鼓励更多人去实践“食物多样化”，合理搭配促进营养均衡，共同助力提升国民健康水平。

一直以来，中老年人都被认为是最关注健康的群体，他们愿意为家人健康投入大量时间和精力，去学习研究健康知识，并乐于分享、交流。

近年来，随着朋克养生现象出现，年轻人对健康也越来越关注。

为了更好地了解年轻人群的营养与健康现状，首届518中国营养节期间，新华网联合汤臣倍健、京东健康联合发布了《Z世代营养消费趋势报告》。

报告基于2022年5月份新华网推出的“营养食品消费趋势调查”、公开资料以及京东大健康数据。

该报告有助于行业了解公众真实消费需求，探寻行业发展痛点，推动产业发展，发挥具有实践意义的引导作用。

势不可挡Z世代对营养健康的关注度日益增加中国保健食品市场是仅次于美国的全球第二大市场，且消费者收入提高、消费观念转变等因素带动市场规模不断扩大。

随着健康消费观念提升，养生需求从“银发一族”逐渐往“年轻一代”扩散，尤其是在快节奏、高压力的今天，年轻人对健康领域的关注呈现出了极大的热情。

报告显示，2021年国内营养品市场终端有超过2600 亿元市场规模，膳食补充剂及维生素占七成，运动营养增速最快，预测2025 年市场规模将达3200 亿元。

其中，年轻人正身体力行地成为当下养生消费主力军，平均每位城市常住居民年均花费超过1000元用于健康养生，18至35岁的年轻消费人群占比高达83.7%。

报告显示，Z世代对自己目前身体营养状态很满意占比并不高，但他们乐意为健康投入。

在为自己购买的营养食品中最看重的功能分别为维生素/矿物质、增强免疫、改善睡眠。

95后消费报告(精选11篇)

95后消费报告第1篇大学生是当代青年中的特殊消费群体，有着不同其他社会消费群体的消费行为，多数大学生是从进入大学开始，才有了真正意义上的消费自主权，其消费行为对家庭、学校、企业、社会都有一定的影响。

把握大学生消费行为的内容、特点，研究其趋势，对指导大学生进行理性消费，提高企业营销的针对性都有着重要的意义。

一、大学生消费观现状大学生的消费，主要分为基本生活消费、学习消费、休闲及娱乐消费、人际交往消费等几个方面。

（一）基本生活消费由于学校所在的各城市经济发展水平不一，大学生的家庭经济状况不一，衣、食、住、行等生活消费需要也不一样，大学生消费在静态上可以划分为高、中、低三个档次，而在动态上呈逐年递增趋势。

（二）学习消费学习消费主要包括学费、书杂费、考证消费和电脑消费等。

大学生学费因学校所处的地域、类别、专业等的不同也有所区别。

1、大学生除了购买基本的专业教材外，其学习消费主要集中在购买教学参考书、英语和计算机等级考试等书目上。

2、考证消费。

近年“考证热”在高校悄然兴起，大学生参加各种英语等级考试、计算机等级考试、出国考试和国家公务员考试等等，名目繁多，相应的报名费、资料费、培训费等自然不菲。

不少大学生甘心对考证进行高额投资，以增加职场竞争中的筹码。

（三）休闲及娱乐消费2、娱乐消费。

大学生的娱乐消费数额也相当可观。

进迪厅，打台球，遛旱冰，去练歌房，开PARTY等。

另外，大学生不同程度的追星热潮影响着他们的娱乐消费。

3、时尚信息消费。

大学生中手机的普及率较高。

为了找工作方便和交友，很多大学生都购买了手机用于与外界联系，还有的大学生用手机进行娱乐活动，如点歌、照相、彩铃订购、发短信等。

手机已经成为他们一个重要的通讯工具，价廉实用的手机是大部分大学生的首选，但手机费在逐步提高4、旅游消费。

随着家庭生活水平的提高和公共假期的增多，大学生热衷于出外旅游者也不在少数。

（四）人际交往消费1、人情消费。

同学过生日、当选大学生干部、入党，得奖学金、比赛获奖等都要请客。