标准化党支部建设考评细则

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党支部标准化建设达标考核细则

和感染力。能做深入细致做思 3、未搞好职工思想动态分析、解惑释疑，职工队伍不稳定
想政治工作。（10 分）
扣6分
4、主题教育活动在厂级以上交流
加1分
1、企业文化和精神文明建设无年度目标规划扣 1
分
2、未做好企业理念培育、行为养成和视觉统一工作。扣 2 分
3、未记好学习笔记，未做好学习型企业建设工作。
扣3分
1
考核项目党内活动（15 分）
支部组织工作（30 分）
党支部标准化建设达标考核细则
考核内容
考核标准
加减分分
实得分
以创先争优为统领的党内各项竞赛活动行之有效，立项攻关活动效果明显。（15 分）
1、党内活动全年无主题，每季无重点各扣 2 分
2、竞赛无方案、无措施、无评比、无典型。各扣 2 分
4
3
党支部标准化建设达标考核细则
考核项目
支部群团工作（10 分）
指标完成（10 分）
考核内容
1、坚持对群团组织的领导，支持和保证群团组织独立开展工作。（5 分）
2、指导团支部开展“推优”工作。（5 分）
考核标准
加减分分
实得分
1、未定期研究群团工作扣 2 分
扣2分扣1分
扣1分扣2分
扣2分加1分
3、重大问题集体讨论，班子整体功能得到有效发挥,定期召开民主生活会，在群众中有较高威信。（4 分）
1、重大问题未经集体讨论，造成失误扣 2 分 2、班子出现问题，影响较大该项不得分 3、不按时按要求开好民主生活会扣 1 分 4、群众威信不高扣 1 分

学生党支部标准化建设考核细则

没有开展党性宗旨教育、理想信念教育工作的每项扣1分。
加强主观世界改造，树立正确的世界观、人生观、价值观。（4分）
违规参加信教和封建迷信活动的，一例扣4分。
党员精气神欠佳的扣1分。
工作
作风
建设
（4分）
开展服务型党支部建设，强化工作学习和纪律意识。（1分）
没有积极深化推进服务型党支部建设的扣1分。
建立学生党支部密切联系师生制度。（3分）
未按时向上级党组织上缴党费的每次扣1分。
没有建立党员档案的扣1分，党员档案不齐全的扣0.5分。
未开展组织生活会的每次扣1分。
各类会议未进行学习记录的扣2分。
党组织关系应转未转超过6个月的每例扣1分。
三、
培养
发展
标准化
（15分）
党员
培养
与发展
（15分）
党员培养发展程序规范化。（5分）
入党积极分子确定程序不规范的每例扣1分。
支委会配备齐全、合理；及时换届（5分）
合理设置支委会，未按规定设置支委会的扣2分。
未按规定完成支部换届选举的，扣5分。
党员
教育
与管理
（15分）
规范党员管理，坚持“三会一课”制度，做好民主评议党员、组织关系转移、党费收缴等日常管理工作。（15分）
没有严格执行“三会一课”制度的每少1次扣1分。
未完成年度民主评议党员工作的扣2分。
制度落实执行不到位的扣1分。
没有开展重要制度规定宣传的每项扣1分。
严格
制度
执行
（7分）
提高制度执行力，强化制度落实情况监督。（7分）
支部内有违反支部规定、校规校级等纪律规定的每例扣7分。
未准时完成上级党组织分配的任务扣5分。

标准化党支部建设考核细则

（2）支部党员的《党员手册》不按要求记录的，每发现一次扣1分；
（3）未按时交纳党费，扣1分。
4、开展党员责任区和党员先锋岗活动，建立活动的相关制度，指导党员责任区和党员先锋岗工作，发挥党员责任区和党员先锋岗的作用。及时上报创先争优相关活动信息（每个党支部每月至少上报1篇）。
5分
（1）未按要求建立并上报党员责任区扣1分；
（3）在加强自身建设中活动有特色，被上级认可的加2分，经论证可在全厂推广的加5分。
思
政
部
二、
组织
建设
（25分）
2、积极开展创建“电网先锋党支部”活动。按要求组织开展民主评议党员工作，并积极推进党务公开，党员参政意识不断增强。
5分
（1）没有创建活动方案扣1分，没有创建活动总结扣1分；
（2）开展民主评议党员工作走过场扣3分，无相关评议材料和评议工作总结的缺一项扣1分；
4分
（1）不积极参与文明单位创建工作，在省公司文明单位检查中出现所承担分解任务的扣分现象，扣3分；
（2）本支部职工违反社会治安管理条例，发生违纪现象，一次扣2分。
5、学习《国网公司企业文化》手册和企业文化宣传歌曲，企业文化教育普及率达到90%以上。
4分
（1）未组织学习《国网公司企业文化》手册扣1分，未组织学唱企业文化宣传歌曲扣1分，企业文化教育的普及率未达到90%以上的扣1分。
5、重视积极分子队伍建设，做好积极分子考察写实，认真做好发展党员工作。
5分
（1）未及时对积极分子队伍进行调整充实扣1分；
（2）未落实培养人扣1分，积极分子档案不全扣1分，写实不及时，少一次扣1分，写实质量不高扣1分；
（3）积极分子培养考察材料和党员组织关系接转不恰，一次扣1分；

党支部标准化建设考核细则

党支部标准化建设考核细则（全部为支部对照内容）一、政治建设：1、支部年度学习计划；2、党员个人学习计划；3、支部开展集中学习讨论（支部大会记录）4、支部制定年度工作计划并在支委会和党员大会中进行讨论。

（支部年度工作计划、支委会和党员大会记录）5、支委会要对单位中的事项进行前置研究（支委会记录）6、党支部对重点工作、任务要制定责任分解，按照要求落实。

（党委重点任务分解、责任人）二、班子建设1、支部委员设置要健全（组织机构图）。

2、支委的一岗双责的履职要到位（岗位职责及分工）。

3、支部书记对应知应会要掌握4、支委班子集中学习时间要达到56学时（课时统计表）5、支部工作要融入中心工作。

6、党支部对上级组织和本单位重要工作传达及时（三会一课记录）7、有没有完成目标任务和发生重大安全事故（调查了解）。

三、组织建设1、换届选举的程序规范，支委分工明确，职责清晰。

换届选举的“两请示”、“一报告”、“一提醒、三批复”资料要齐全。

换届选举的到会人数达到规定人数4/5。

（2016-2019三年的补选支委资料、选票、党委批复，同时补2019年4月换届选举的第一次请示，参照手册P35）2、开展形式任务教育活动的记录（党员大会记录）3、支部有固定的党务公开栏。

（实地查看）4、建立党员、职工信息台账。

5、破解难题、金点子活动资料齐全。

（表册、总结、效果等相关资料）6、党员进行公开承诺，承诺内容真实、可操作性（公开承诺书）7、支部各支委要建立党建责任区。

（责任区划分）8、党委制定党务公开目录并下发，支部对党务工作需要公开的要进行公开并有留痕。

四、组织生活1、按时召开“三会一课”，开会的人数要达到要求，记录要规范。

（三会一课记录）2、按照时间要求，年度内支部书记、工程技术人员党员、党委书记分别要讲党课。

（党课记录）3、支部制定7+5活动方案。

4、按照要求开展主题党日活动，并且有活动方案、记录和签到表，要求参加活动的党员人数不低于80%。

【党支部标准化建设】党支部委员会(支委会)工作流程、标准及考评细则(2019年最新版Word表格)

谈话了解考查实绩问卷调查
29
个人对会议决定的问题有不同意见时，可以声明保留，也可以向上级反映，但在决定未作出更改之前，做到坚决执行。
2分
因持不同意见执行支委会决议不坚决的，认定一人扣1分。
30
落实措施有力，推动工作成效明显，群众充分认可。
4分
满意率达不到90%的不得分。
保障监督(12分)
31
会议记录格式规范、内容翔实，充分反映发言者的主要观点，表决方式和结果，除无记名投票外每名支委成员的表决意见以及决议内容；如实记录不同意见。
6分
不认真听取委员意见的，认定一次扣2分；存在“家长制”、“一言堂”问题的不得分。
16
如实转达因故不能参会的支委成员的口头或书面意见。
2分
未转达的，发现一次扣1分。
17
讨论过程中称谓规范，一律互称同志。
2分
发现称呼行政职务现象的，每次扣1分。
会议表决(23分)
18
对会议研究的事项，逐项进行表决。
3分
2分
非紧急状态下仓促决议的，发现一次即不得分。
27
坚持集体领导、民主决策，决策原则性、科学性强，无违反政策、集体违纪和重大决策失误问题。
3分
发生违反政策、集体违纪和重大决策失误的，实行一票否决。
决策实施(8分)
28
严格按照支委统一的集体领导下的首长分工负责制抓好决议落实。
2分
未按职责权限分工组织落实的，发现一次扣1分。
召开会议的时间和议题，经书记、副书记签发后，至少提前两天通知支委成员。
2分
未按规定时间通知的，每次扣1分。
谈话了解调阅资料查阅记录
6
与议题有关的会议材料，至少提前一天送达支委成员。

标准化党支部考评细则

标准化党支部考评细则
考评年度：被考评支部名称：考评时间：
考评
内容
考评
项目
考评标准
考核办法
额
定
分
各
项
分
自评
分
考
评
分
领
导
班
子
好
1
支部领导班子政治坚定、团结协作，认真执行上级党组织各项决议、决定，出色完成各项工作任务。
领导班子不团结，支部委员有不良影响事件发生的，扣2分；对上级精神不及时传达、不执行的，扣2分；情况恶劣的，全扣。
不服从安排的，每起扣2分；扣完2分不足的记负分。
2
6
开展群众性政治思想教育和管理工作好，工会、共青团组织工作得力，较好地组织群众性文化娱乐活动，并实现党员责任全覆盖。
未组织群众性政治思想教育活动的，扣1分；未实现党员责任（班组、工区、车间、站所）全覆盖的，扣1分。
2
7
精神文明建设和社会治安综合治理情况良好。
各项台帐、记录不完整、不规范的，每项扣0.5分；陈列不整齐的，扣0.5分。
4
4
党员战斗力强，示范效果好，安全生产情况良好，完成各项工作任务。
支部所在单位职工发生违章违纪的，每起扣1分；发生一般D类事故的，每起扣3分；发生一般D类以上事故的，每起扣5分；扣完5分不足的记负分。
5
5
积极参与和配合我局的各项活动、会议等。
获第一名的，每次加2分；获第二名的，每次加1分；获第三名的，每次加0.5分；最多加3分。
3
得分合计
110
110
注:党支部的考评总分为110分，经检查组考评，获得95分及其以上为“五好”党支部；95-80分（不含95分，包含80分）为“合格”党支部；80分以下为“不合格”党支部。“不合格”党支部须在考评结束后三日内（如公示期间查出支部、各职能部门瞒报、虚报、谎报情况，将追究支部、各职能部门主要负责人责任），制定整改措施，并报局综合办备查。

标准化党支部建设考核细则

3、党员活动室无专人负责管理扣2分，无管理制度扣2分。
2、党员活动室配备《水电开发报》、《当代贵州》、《党支部工作指导》等相关报刊，并及时更新。陈列项目党政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。
3、党员活动室配置档案资料柜，柜内档案盒标示统一，分类齐全；党建文献书籍摆放规范。
4、建立宣传报道网络，有固定的通讯员队伍，有相应的宣传报道管理办法。
5分
（1）未按要求建立并上报党员责任区扣1分；
（2）没有党员责任区和党员先锋岗的相关制度，少一项扣1分；
（3）不指导党员责任区和党员先锋岗工作，党员责任区和党员先锋岗作用发挥不好，出现问题，一项扣1分。
（4）活动信息以被分局及以上媒体采纳方可算为1条，少一条扣1分，信息被公司采用的加2分，被股份公司或省级媒体采用，一条加3分，被国家级媒体采用的加5分。
（2）未按要求执行上级党委政治理论学习计划，一次扣1分，中心组学习少一次扣1 分。
4、关心支持工会、共青团工作，至少每半年研究一次群团工作。参与工会、共青团组织开展的各项活动，并积极帮助解决工作中遇到的实际困难。
3分
（1）不关心支持工会、共青团工作，未按要求研究工会、共青团工作,缺少相应记录，每少一次扣1分；
2、未开展青年教育扣2分。
3、未落实“双推”或共青团工作先进评选的扣1-2分。
4、未开展“青年文明号”，“青年突击队”，“青年安全生产示范岗”创建活动的每项扣2分。
5、共青团工作经费得不到保列情况之一的，取消标准化党支部的评选资格：
1、安全生产和质量管理出现重大责任事故的;
2、班子成员违法违纪受到党纪政纪处分的;
（2）本支部职工违反社会治安管理条例，发生违纪现象，一次扣2分。

党支部标准化建设考评细则

d1
三会一课制度坚持经常50分
①定期召开支委会研究工作（好10分，较好7分，一般4分，差0分）
②支部大会每学期至少3次，每次有记录10分（每少一次扣3分，无0分）
③民主生活会每年1次10分（效果较好8--10分，一般4--7分，较差0—3分）
④党课每学期至少2次10分（每少一次扣5分）
⑤民主评议党员10分（效果较好8--10分，一般4--7分，较差0—3分）
a4
完成上级布置的任务20分（效果好20分，较好15分，一般10分，差0分）
a5
支书素质高、发挥支委作用好20分（好20分，较好15分，一般10分，差0分）
B
党
员
作
用
100分
(占20%)
b1
积极学习政治理论，政治思想素质好20分（好20分，较好15分，一般10分，差0分）
b2
良好的职业道德修养、育人事迹突出（学生党员思想品德好、模范带头作用突出）20分
E
健
全
制
度
100分(占10%)
e1
党费按规定比例及时缴纳、上缴10分（每一次不及时或不按规定比例扣3分）
e2
支部工作有计划、有总结10分（好10分，较好6分，一般4分，无0分）
e3
二本三册50分
支部活动记录本15分（详实15分，一般10分，差0分）
政治理论学习记录本10分（详实10分，一般5分，差0分）
非教学工作单位管理、服务工作到位20分
工作主动，管理、服务到位，效率高（好10分，较好7分，一般4分，差0分）
管理服务态度好，服务对象满意（好10，较好7分，一般4分，差0分）
c5
思想工作扎实有效，有成型经验在全校突出20分，学院突出15分，在系突出10分，一般5分，无0分

五个标准化建设考评细则新

黔中水党〔2009〕16号中电投贵州中水能源股份有限公司党支部“五个标准化建设”考评细则（试行）为进一步提高中电投贵州中水能源股份有限公司（以下简称中水公司）党支部工作规范化、制度化、标准化水平，加强党的基层组织建设，根据《中电投贵州中水能源股份有限公司党支部“五个标准化建设”实施细则》，结合中水公司实际，特制定本细则。

一、考评目的扎实推进党支部工作规范化、制度化、标准化。

二、考评时间考评时段为每年度的1月1日至12月31日。

三、考评内容与计分1. 支部班子建设标准化，40分；2. 支部阵地建设标准化，15分；3. 支部制度建设标准化，15分；4. 支部工作流程标准化，15分；5. 支部活动组织标准化，15分；6．其它需要加分和考核的情况。

四、考评方法与实施（一）考评方法1. 党支部自查。

形成本单位党支部工作的总结和自评分。

2. 党支部所在单位自评。

各单位形成本单位所有党支部工作的总结和自评分。

3. 组织考评。

通过召开座谈会，找有关人员谈话，听取汇报、实地考评等方式进行。

4．反馈整改。

结合评议和考评情况向有关单位进行反馈。

各单位制定整改措施整改。

（二）考评实施1．考评工作由中水公司党群工作部组织实施。

2．考评工作原则上每年进行一次。

五、考评等次和评定1．考评采取100分制，考评结果分优秀、良好、合格、不合格四档。

2．计分采用扣分制，扣分以该大项的分值为限。

3．考评档次为优秀、良好、合格、不合格。

90分（含）以上为优秀，80分（含）以上90分以下为良好，60分（含）以上80分以下为合格，60分以下为不合格。

六、考评结果应用1．考评结果作为中水公司对党支部工作评比表彰的主要依据，作为基层党组织工作评比表彰的主要参考依据。

2. 考评情况通过文件等相应方式在中水公司所属各单位中进行通报。

七、其它事项1．本制度适用于中水公司系统各单位党支部。

2．本制度由中水公司党群工作部负责解释。

3．本制度自下发之日起施行。

标准化党支部建设考评细则

支部与行政工作不协调不得分。
2
坚持党的群众路线，密切联系群众。
走群众路践不力，出现多数职工心不齐气不顺、政令不畅通的不得分。
3
二、支部阵地建设标准化
10分
规范支部党员活动室管理。
没有固定设置的支部党员活动室不得分；
室外没有醒目的“党员活动室”标志牌扣1分；
室内桌椅不能满足支部党员一人一座的不得分；
室内整洁、明亮、设施整齐达不到要求的不得分；
2
支部工作资料齐全。
计划、总结、换届选举、民主评议党员、支部活动、党员先进事迹、表彰奖励、支部费用帐目、党费收缴明细等资料不齐全的不得分。
2
没有专人负责的扣1分。
2
营造浓厚的支部阵地氛围。
没有明显党旗党徽标志扣1分；
入党誓词、党的纪律、党员的权利和义务、党支部和支部委员职责等文字材料、支部制度要上墙该上墙没上墙的不得分。
2
室内配置档案资料柜，资料分类摆放整齐。
资料盒标识不统一、分类不齐全的扣1分；
奖牌、奖状、书籍等物品放置不整齐的扣1分。
超过3年任期没有按期换届的扣1分；
支部委员缺额后，没有在两个月内完成增补的扣1分。
4
支部班子分工明确、各司其职，整体功能发挥好。
班子分工不明、责任不清的扣1分；
未坚持民主集中制扣1分；
自身问题解决不力的扣1分。
3
加强支部书记自身建设。
党支部书记思想、政治、业务、作风等受到质疑，团结、引领、示范作用发挥不力的不得分。
3
抓好班子党风廉政建设。
未严格执行党风廉政建设各项规定的扣2分；
支部委员要自觉践行“三严三实”、作风正派、清正廉洁，落实不力的扣2分；
所在单位（部门）有不正之风苗头未及时采取措施的不得分；

标准化党支部建设考评细则

0分
规范支部党员活动室管理。
没有固定设置的支部党员活动室不得分；
室外没有醒目的“党员活动室”标志牌扣1分；
室内桌椅不能满足支部党员一人一座的不得分；
室内整洁、明亮、设施整齐达不到要求的不得分；
没有专人负责的扣1分。
2
营造浓厚的支部阵地氛围。
没有明显党旗党徽标志扣1分；
入党誓词、党的纪律、党员的权利和义务、党支部和支部委员职责等文字材料、支部制度要上墙该上墙没上墙的不得分。
开展帮扶无记录的扣围绕创建标准化党支部目标以本单位部门的重点工作为切入点以提升党建绩效为落因地制宜开展党支部标准化建设活脚点创新形式和载体自主开展活动在促进安全生产经营管理等中心工作有明显绩效成果的每项加2分
中国大唐集团煤业有限责任公司
标准化党支部建设考评细则
考核
内容
考核项目
考核标准
分值
自评分
考核分
班子分工不明、责任不清的扣1分；
未坚持民主集中制扣1分；
自身问题解决不力的扣1分。
3
加强支部书记自身建设。
党支部书记思想、政治、业务、作风等受到质疑，团结、引领、示范作用发挥不力的不得分。
3
抓好班子党风廉政建设。
未严格执行党风廉政建设各项规定的扣2分；
支部委员要自觉践行“三严三实”、作风正派、清正廉洁，落实不力的扣2分；
开展好党内主题实践活动，促进本单位（部门）安全生产、经营管理等各项经济技术指标按时完成。
未开展党内主题实践活动的不得分；
党内活动与中心工作结合不紧的扣2分；
支部开展了活动，但所在单位（部门）生产指标未按时完成，受到企业考核的扣2分。
5
在生产经营过程中的“急、难、险、重”任务中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

党支部准则化建设达标考核要求

2、卷宗材料不健全扣2分
3、积极分子培养人未落实扣1分
4、未按要求定期考察或考核薄填写不认真扣2分
3、党内生活秩序正常，所有党员能够按时足额缴纳党费。（6分）
1、“三会一课”未按期坚持扣2分
2、党支部工作、活动无记录或记录不详扣2分
3、党费交纳不及时、不足额扣2分
4、基础工作规范有条理。（10分）
项目
考核内容
考核标准
加分
减分
实得分
党
内
活
动
（15分）
以创先争优为统领的党内各项竞赛活动行之有效，立项攻关活动效果明显。（15分）
1、党内活动全年无主题，每季无重点各扣2分
2、竞赛无方案、无措施、无评比、无典型。各扣2分
3、党员作用不突出，立项攻关改善指标效果不明显
扣3分
支
部
组
织
工
作
（30分）
3、未记好学习笔记，未做好学习型企业建设工作。扣2 分
4、未完成上级下达的企业文化各项年度工作指标。扣2分
5、未有效开展各类企业文化活动和精神文明创建活动。扣1分
6、员工出现违法违纪扣2分
7、精神文明建设被厂级评为标兵单位加1分
党支部标准化建设达标考核细则
考核
项目
考核内容
考核标准
1、思想政治工作无规划扣1分
2、主题教育无形式和内容扣1分
1、未开展主题教育活动扣3分
3、未搞好职工思想动态分析、解惑释疑，职工队伍不稳定扣6分
4、主题教育活动在厂级以上交流加1分
2、认真开展企业文化及精神文明建设，形式多样，效果明显。（10分）
1、企业文化和精神文明建设无年度目标规划扣1分

支部标准化规范化建设手册务工作考核细则解读

支部标准化规范化建设手册务工作考核细则解读背景介绍：支部标准化规范化建设是共产党员必须遵守的基本要求，是推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。

为进一步加强对支部标准化规范化建设的考核，我们特制定了这份《支部标准化规范化建设手册务工作考核细则》。

一、考核目的和原则：该考核细则的目的在于推动党支部的标准化规范化建设，促进党组织的健康发展。

考核原则包括公平、公正、客观、科学、全面等。

二、考核内容和方法：1. 支部基本情况考核：根据支部的组织机构设置、党员人数、党建活动开展情况等方面进行评估。

评估方法包括组织档案审核、实地考察、党员满意度调查等。

2. 支部活动开展考核：评估党支部制定并贯彻执行的各项工作计划，活动是否得到党员参与和支持，核查活动文件和资料等。

3. 党建队伍建设考核：评估党支部的党建干部和工作队伍建设情况，包括干部培养选拔、培训交流、队伍建设等方面。

4. 运行机制考核：评估党支部规章制度的建立与贯彻执行情况，检查党支部会议制度、党建信息化系统等的运行情况。

三、考核结果和奖惩措施：1. 考核结果通报：考核结果将向党委报告，并通知被考核党支部。

2. 奖励措施：对考核结果优秀的党支部，给予表扬和奖励，并作为党建工作先进典型宣传。

3. 激励措施：对考核结果较好的党支部，给予适当激励，包括表彰、奖金、培训等。

4. 教育引导：对考核结果不理想的党支部，进行教育引导，指导其改进，并制定整改计划。

四、考核流程和责任划分：1. 考核流程：考核分为准备阶段、实施阶段、结果评定和通报阶段。

具体流程根据实际情况进行调整。

2. 责任划分：党委下设考核工作领导小组，负责制定考核细则和组织实施。

各部门、党支部负责配合提供相关资料和信息。

五、考核实施的监督和评估：党委委托第三方机构对考核实施过程进行监督，并接受党委的评估，确保考核工作的公正性和科学性。

六、考核细则改进和优化：根据考核实施情况和问题反馈，定期对考核细则进行改进和优化，确保其科学性和有效性。

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企业2020年标准化党支部建设考评细则
考核内容考核项目考核标准
分
值
自
评
分
考
核
分
一、支部班子建设标准化
35分组织机构完整。

支部委员会一般由3-5人组成，可设支部书记、
组织委员、宣传委员等各1人，支部委员设置每
少一个扣1分。

3支部按期换届，支部委员及时增补。

超过3年任期没有按期换届的扣1分；
支部委员缺额后，没有在两个月内完成增补的扣
1分。

4
支部班子分工明确、各司其职，整
体功能发挥好。

班子分工不明、责任不清的扣1分；
未坚持民主集中制扣1分；
自身问题解决不力的扣1分。

3加强支部书记自身建设。

党支部书记思想、政治、业务、作风等受到质疑，
团结、引领、示范作用发挥不力的不得分。

3抓好班子党风廉政建设。

未严格执行党风廉政建设各项规定的扣2分；
支部委员要自觉践行“三严三实”、作风正派、
清正廉洁，落实不力的扣2分；
所在部门有不正之风苗头未及时采取措施的不
得分；
有党员因违纪受到党纪政纪处分的不得分。

职工中发生违法行为，造成较大影响的不得分。

5严格执行支部管理制度。

严格执行三会一课、党员教育管理、党风廉政建
设、民主评议党员等制度，制度执行不到位的每
项扣1分，扣完为止。

5上传下达，承上启下。

及时传达和执行上级党组织、本单位重要工作部
署，围绕企业安全生产和经营目标开展工作，按
时完成各项工作任务。

支部所在单位（部门）年内未完成目标任务或发
生重大事故的不得分。

5积极参与所在部门重大事项。

参与所在部门重大事项，如工作计划、重要活动、
奖金分配、先进推选等，未参与的不得分；
支部与行政工作不协调不得分。

2
坚持党的群众路线，密切联系群众。

走群众路践不力，出现多数职工心不齐气不顺、
政令不畅通的不得分。

3
二、支部阵地建设标准化
10分规范支部党员活动室管理。

没有设置的支部党员活动场所不得分；
没有醒目的“党员活动室”标志牌扣1分；
桌椅不能满足支部党员一人一座的不得分；
室内整洁、明亮、设施整齐达不到要求的不得分；
没有专人负责的扣1分。

2营造浓厚的支部阵地氛围。

没有明显党旗党徽标志扣1分；
入党誓词、党的纪律、党员的权利和义务、党支
部和支部委员职责等文字材料、支部制度要上墙
该上墙没上墙的不得分。

2
室内配置档案资料柜，资料分类摆
放整齐。

资料盒标识不统一、分类不齐全的扣1分；
奖牌、奖状、书籍等物品放置不整齐的扣1分。

2建立支部宣传报道队伍。

无通讯员队伍的扣2分；
无宣传报道管理办法的扣2分
2因地制宜开辟宣传板块。

宣传板块应设有党政组织机构、党员风采、光荣
榜、公开公示栏等内容，主题鲜明，图文并茂，
未设宣传板块的不得分；
宣传板块缺项的扣1分。

2
三、支部
制度建设标准化5分建立健全与支部工作有关的各项管
理制度。

根据《党章》和上级党组织有关规定，建立支部
党员学习教育、“三会一课”、组织生活会、民主
评议党员、党费收缴管理、联系群众、廉政建设
等管理制度。

未建立的不得分。

5
四、支部基础台账标准化
10分台帐管理规范整洁。

统一使用《党支部工作记录本》，按要求完整记
录党支部的各项工作，保存完好、不损毁、有交
接。

未达标的不得分。

4制度文件收集齐全。

各级党建工作制度、文件、通知以及支部管理有
关的材料不齐全的不得分。

1各类名册完整齐全。

职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展
党员计划名册，每少一项扣1分，扣完为止；
名册内容不完整扣1分；
3发展党员材料齐全。

发展党员相关材料，党员组织关系转移、党员材2
料档案移交等相关材料不齐全的不得分。

支部工作资料齐全。

计划、总结、换届选举、民主评议党员、支部活动、党员先进事迹、表彰奖励、支部费用帐目、
党费收缴明细等资料不齐全的不得分。

2
五、支部工作流程标准化
20分做好党员发展各阶段工作。

不严格按照《中国共产党发展党员工和细则》的
规定和要求，发展党员的扣2分；
发展党员程序不规范、资料不齐全的，扣2分；
有条件但未做发展党员工作的不得分。

4认真开展党课教育，保证学习质量。

党课教育（半年一次）每少一次扣1分；
参学率低于80%扣1分；
年内党员集中学习时间少于30学时扣1分；
学习记录字迹潦草、过于简单的扣1分。

4开展好年度党员民主评议。

要把“党员先锋行动”落实情况作为民主评议党
员的重要内容，未按要求完成年度评议党员的不
得分。

2
按时、按需、有序召开支部各类会
议。

支部党员大会（每季度一次）、支部委员会会议
（每月一次）、支部委员会民主生活会（每年一
次）、组织生活会（每年一次），不按规定召开的
扣1分/次。

5做好季度职工思想动态分析。

密切联系群众，经常与员工交流思想，开展谈心，
每季度开展一次职工思想动态分析，了解掌握职
工思想状况。

对倾向性的思想问题要进行经常性
分析。

未正常开展的不得分。

2做好党员组织关系接转工作。

党员组织关系未及时接转的扣1分；
党员名册与事实不符的扣1分。

1做好党费收缴工作。

未按制度完成党费收缴工作的不得分；
党费收缴台帐不清、无专人管理的扣1分；
党费使用情况没有按年度公示的扣1分。

1
坚持党务公开，接受群众监督。

党务没有按规定公开的不得分。

1
做好党员先进事迹的宣传。

在本企业及以上媒体大力宣传党员先进事迹，每
宣传一人次加1分。

（加分项，需附件，上不封
顶）
六、支部活动严格党的组织生活，认真落实“三
会一课”制度。

把党员的理想信念教育、党性教育、党纪教育、
形势任务教育、本企业及上级重要会议精神作为
“三会一课”的重要内容，内容不充实、质量不
2
组织标准化
20分
高的扣1分。

开展好党内主题实践活动，促进本
单位（部门）安全生产、经营管理
等各项经济技术指标按时完成。

未开展党内主题实践活动的不得分；
党内活动与中心工作结合不紧的扣2分；
支部开展了活动，但所在部门生产指标未按时完
成，受到企业考核的扣2分。

5
在生产经营过程中的“急、难、险、
重”任务中，充分发挥党支部的战
斗堡垒作用和党员的先锋模范作
用。

“急、难、险、重”任务面前没有组织党员行动
的不得分；
完成“急、难、险、重”任务，受到上级党组织
或行政表扬表彰，且在媒体报道的，加1分/次；
党支部、党员突击队、党员等集体或个人业绩突
出，受到公司及上级单位表彰的，加1分/次；
5
结合实际开展安全生产、节约创效、
后勤保障等党员先锋岗和党支部责
任区活动，鼓励党员立足岗位尽职
尽责、创新创效。

未开展责任区活动的不得分；
开展责任区目标不明确、责任不清楚、措施不得
力、成效不明显、标识不清楚扣2分；
党员创新创效成果受到上级表彰的加1分/项。

（加分项，需附件，上不封顶）
5
积极开展党内帮扶、义务奉献等活
动。

未开展党内帮扶、救助困难党员/义务奉献等活
动的不得分；
开展帮扶无记录的扣1分。

3
因地制宜开展党支部标准化建设活
动。

围绕创建“标准化党支部”目标，以本单位（部
门）的重点工作为切入点，以提升党建绩效为落
脚点，创新形式和载体，自主开展活动，在促进
安全生产、经营管理等中心工作有明显绩效成果
的，每项加2分。

（加分项，需附件，上不封顶）
总计100分。

标准化党支部建设考评细则

党支部标准化建设达标考核细则

学生党支部标准化建设考核细则

标准化党支部建设考核细则

党支部标准化建设考核细则

【党支部标准化建设】党支部委员会(支委会)工作流程、标准及考评细则(2019年最新版Word表格)

标准化党支部考评细则

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