全国工资排行榜新鲜出炉2020年

全国工资排行榜新鲜出炉2020年

全国工资排行榜

据了解，本次排行榜是通过国内招聘网站监测在线数据统计的，春季，全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发

布的职位数量)为48，意味着从全国范围来看，平均一个职位收到

了48份简历。

今年春季全国32个主要城市职位平均薪酬为7018元，相对

2015年第四季度全国6756元的平均薪酬，保持了增长的态势。从

各城市平均薪酬水平来看，上海以8825元的月薪位居中国各城市薪

酬排行榜榜首，北京以8717元位列第二，深圳以8141元的平均月

薪位居第三位。

而就山东情况来看，青岛、济南、烟台分别位居榜单18、25和

28位，平均薪酬为6005元、5812元和5697元。

单就省内青岛来看，今年春季求职市场竞争形势比2015年同期

更为严峻，青岛供需竞争指数为33.7，在全国32个城市中排第22，平均薪酬6005元，在32个城市中排名第18。

山东今年就业形势如何?稳中趋紧，这些岗位缺口仍很大!

大数据：看山东就业形势

当下正值春季招聘旺季，山东今年就业形势如何?数据显示，1

季度，山东省城镇新增就业36.4万人，同比下降0.65%;城镇登记

失业率为3.34%，与去年同期持平，仍低于全国水平。

值得注意的是，高端岗位缺口仍很大大!从省统计局调查的279

家企业看，220家企业表示存在用工缺口，缺口最大的是普通技工(一线工人)，达111家，占比50.5%

山东新增就业总体平稳失业率维持较低水平

1季度失业人员实现再就业14.9万人

截至3月底，山东省届非师范类高校毕业生共有25008人落实了就业岗位，总体就业率4.85%，与去年同期基本持平。失业人员实

现再就业14.9万人，同比增长6.56%，连续3个月保持增长态势;

就业困难群体就业2.2万人，同比增长0.57%。

企业员工返岗率提高就业稳定性增强

比如，青岛市调查的510家企业，共有农民工4.5万人，其中返乡过节农民工3.8万人，占84.4%，截止到2月15日已返回3.3万人，返回率86.8%。菏泽市用工重点企业山东万丽时装有限公司员

工返岗率为83%;中慧饲料有限公司员工返岗率达到92%。

应届高校毕业生平均工资价位增长0.75%

从人力资源市场监测数据看，初、中级技能岗位平均工资价位分别增长1.41%和2.37%，批发零售业、住宿餐饮业、居民服务和其他

服务业市场平均工资价位分别增长1.2%、1.33%和0.9%，应届高校

毕业生平均工资价位增长0.75%。同时，企业技能型劳动力收入有

所提高。青岛市调查的343家有用工需求的企业，平均招聘工资

3201元/月，同比增长9.8%;菏泽市规模企业人均月工资为2600元，同比增长13%。

技术型、高技能人才需求紧俏

从对求职者学历需求看，企业对大专以上学历求职者需求同比增长2.93%，对初、高中学历的求职者需求减少5.61%;从企业对技能

人才的需求看，对高技能人才的求人倍率保持在2以上，持续供不

应求。无技术等级或职称的求人倍率仅为0.73，明显供过于求。

隐性失业显性化趋向明显

如今，山东省经济发展进入新常态，经济保持中高速增长、产业迈向中高端水平的基本态势没有变化。因此，只要经济不产生较大

波动，山东省就业形势将保持总体稳定。但就业工作中也面临新的

突出的矛盾和困难，经济下行压力依然较大，特别是外需不景气将

使部分劳动密集型行业企业面临更为严峻的挑战;结构调整深入推进，

特别是去产能等结构性改革，将使煤炭、钢铁等行业分流的大量职

工需要重新安置;劳动力成本不断上升，部分中小企业经营困难也在

增加，发挥吸纳就业主渠道作用有大量工作要做。总体分析的就业

形势，影响就业的多重因素相互交织，就业形势将总体保持稳定或

将稳中有忧，稳中趋紧。

就业总量矛盾和结构性矛盾叠加高端岗位缺口大

一方面，就业总量矛盾依然较大，预计，城镇需要新增就业岗位达190万以上，随着山东省经济增速换挡，生产方式和劳动生产率

将大幅提高，不仅会释放大量低端劳动力，还会直接或间接导致人

力资源需求减少，供给方与需求方反差较大。另一方面，结构性矛

盾逐渐成为就业中的主要矛盾，劳动者技能水平与企业需求不匹配，部分高端岗位难以招到合适人才，高技能人才求人倍率月均在2以上。从省统计局调查的279家企业看，220家企业表示存在用工缺口，缺口最大的是普通技工(一线工人)，达111家，占比50.5%;经

营管理人员和高级技工缺口各占21.8%、28.2%。

隐性失业显性化趋向明显欠薪、欠保现象有所抬头

由于多种原因，部分生产经营困难企业，特别是经营困难的规模以上企业往往难以退出市场，部分职工处于隐性、半隐性失业状态，停工放假、欠薪欠保在部分行业时有发生;部分民营企业、中小企业

对未来发展存在良性预期，主动稳定职工队伍，虽然仍保持一定生产，但欠薪、欠保现象有所抬头。今年，如果困难局面继续发展下去，经营困难企业可能开始裁员，隐性失业将进一步显性化。

产业转型升级就业的“挤出效应”逐步显现

随着产业转型升级，原有的劳动密集型产业逐步向资本密集型和技术密集型产业转移，对现有就业岗位产生了一定的挤出效应，技

术性失业将伴随产业转型升级全过程。

规模性失业风险逐步增大

日前，全国工资最低标准排行榜火热出炉。深圳以月薪2030元

夺得榜首，山东、河南、贵州三省最低工资标准均为1600元，并列

第十位。

纵览榜单，深圳、上海两地月最低工资标准分别为2030元、

2020元，均超过2000元大关。而小时最低工资标准最高的依然是

北京，达到18.7元。就山东方面，自2015年3月开始，山东最低

月薪调整为1600元，小时最低工资标准为16元。

据媒体不完全统计，进入2015年以来，全国已有上海、深圳、

北京等28个地区宣布上调最低工资标准，仅剩下辽宁、河北、青海、江苏4地未进行调整。其中，吉林、宁夏、重庆等地在12月份刚刚

宣布上调最低工资标准：吉林第一档地区最低工资标准由1320元/

月调整为1480元/月;宁夏一类区最低工资标准由1300元/月调整为1480元/月;重庆第一档地区最低工资标准由1250元/月调整为1500

元/月。

人社部的数据显示，2014年全国共有19个地区调整了最低工资

标准。但今年上调最低工资标准的地区却大幅增加，其数量已经远

超去年全年。

对此，有金融专家分析认为，在当前经济下行压力不减的情况下，上调最低工资标准的地区反而增加，表明各地更加注重居民收入等

民生指标。“收入是民生之源，上调最低工资标准有利于提高低收

入人群的生活水平，一定程度上促进内需和消费。”中国人民大学

财政金融学院副院长赵锡军表示。

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