近五年(2013-2017)广西公务员结构化面试考情分析及预测
广西公务员面试基本情况趋势及往年真题
广西公务员面试基本情况面试形式：全省都是结构化面试面试题量：每套题都是4道，但是题目有差别。
面试时间：整体面试时间为16分钟，包括考官读题、考生思考和答题时间。
考查方式：一般考官读一题，考生听题答一题，有题本。
四题答题时间分别4分钟/3分钟/4分钟/3分钟。
但是部分考点采取看题形式，2分钟审题结束后，由考生自由掌握时间，一次性回答4题。
考场情况：绝大多数考场提供草稿纸、笔，当场出成绩。
考场地点：学校、宾馆为主广西省考公务员面试特点与趋势1、广西省考面试题型一直很稳定，综合分析题、计划组织题、应急应变题是广西省考公务员面试重点。
2、广西省考面试最显著特点就是题目全部比较务实，侧重与解决问题，大部分来源于职业生活。
3、自我认知与岗位匹配，人际关系交往、现场模拟等题型等考察较少。
4、大可面试团队专项小班一定是基础理论学习基础上以学生报考省份为重点强度学习巩固，其他题型为次重点。
2015年广西公务员面试真题2015年7月4日广西公务员面试题1、某地为了促使企业转型升级，要求企业在限期内完成转型，一年内必须关闭污染较为严重的企业，对于这种现象，你怎么看？2、为了对企业进行扶持，领导要求你对扶持政策进行调研，你将如何开展？3、国家下拨了专项资金来进行技术研发，但是很多企业并未把专项资金用于技术研发，领导让你负责处理这件事情，你作为一名政府工作人员，你怎么做？4、某地要对企业进行转型，而企业执行的积极性不高，认为转型意味着要加大资金投入，短期内难见成果。
领导让你与企业负责人进行沟通，你怎么处理这件事情？2015年7月5日广西公务员面试题1、一个被誉为“最美乡村”的古村落，由于年久失修，有不少地方出现损坏的情况，为了更好的保护古村落，作为当地政府主管部门的工作人员，你该怎么办？2、为了更好的对这个村子进行保护和建设，要做一个保护与开发的计划，前期要去调查了解古村落的具体情况，由你负责本次调研，你怎么确保调查信息的有效性？3、古村落的房子有些已破落不堪，当地居民想要推倒这些房子，重新建造新房，但推倒旧房会影响古建筑，你怎么去劝说他们？4、对于古村落的保护与开发，有人说我们要保持好该村的原貌，也有人说要改善居民的居住环境，宣传我们的古村落，因此需要重新翻修，才能更好的开发当地的旅游资源，对此你怎么看？2016年广西公务员面试真题2016年6月16日广西公务员面试题1、“草原天路”3月25日被张家口市政府批准为市级景风区，4月29日，张北县物价局召开了“草原天路”风景名胜区门票价格听证会，通过了景区门票的价格方案。
2017广西国考面试考情分析之综合类篇
2017广西国考面试考情分析之综合类篇2017国家公务员广西区笔试成绩公布，广大考生已然经历了笔试的严酷考验，而对于即将打响的面试之战，考生们则要厉兵秣马了。
为帮助考生有针对性地备考，力挫群雄，广西中公教育将对国考综合类的面试基本情况和命题特点作面试考情分析，为考生的备考助力。
一、基本情况介绍综合类在近三年的面试环节中，均参与统考，从面试形式来看，既有结构化，也有个别部门和岗位采用无领导。
1.结构化(1)普通结构化。
2015年、2016年每天两套题，每套4-5道题目。
面试时间为包干制，一般为25分钟，提前5分钟提醒。
采用听题的考查方式，大部分考场提供草稿纸和笔。
微材料题或者漫画题有时会单独放题本，由考官提问问题。
(2)材料结构化。
场外10分钟看材料，场内25分钟听题答题，提前5分钟提醒。
2.无领导个别部门和岗位会采用无领导小组讨论的形式，比如中国气象局机关岗位、深圳和浙江保监会、国家知识产权部分岗位(发明初审、法律手续、医用材料处)。
面试时间一般为70-80分钟左右，自由讨论的时间是50分钟。
有的部门是场内总时间70分钟，由考生自行把握。
二、发展趋势与特点中公教育专家通过对近几年的面试真题研究发现，2016年综合类注重对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧和言语理解与表达能力的考查。
因此，大家在复习备考时，一定要有针对性，力求事半功倍。
1.综合分析仍是重点。
以时政类为主，内容涉及到社会、政治、文化、生态领域。
所以，考生在备考中要对政府政策和民生问题有一定的关注度和敏感度，做到多看多记。
2.计划组织常考常新。
提问方式和活动类型不再拘泥于传统考点，而是更加切合政府日常工作，对于很多考生而言，既没有相关工作经验，根本不知道如何入手，也容易陷入套路化的答题模式，因此要想真正展现出好的执行力，还得多训练，多总结。
3.人际、应变不能忽略。
人际类题目常出现与同事、外单位矛盾协调，以考查考生的主动性和有效沟通能力;应变类题目常以政府日常工作场景为主，考查考生实际解决问题的能力。
广西公务员面试真题特点及考情分析
准备面试的最好武器之一就是研究真题，为了更好地从整体上把握广西公务员面试的结构特点，需要分析最近几年广西公务员面试真题。
免费范文 - 百度文库知识店铺专家在此进行详细介绍。
一、面试命题总体特点分析广西公务员面试真题，14年及以前每套面试题的4道题目比较独立，相互之间无联系。
15年真题与以往不同，四套题中，每套题的4道题目均是围绕同一主题应运而生。
然而到了16年又回归到14年以前的形式。
题目的结构顺序不固定，同一套试题的四道题目之间没有逻辑关系，考生可以根据题目特点分别作答。
由历年真题可知，广西公务员面试所考查的题目类型主要有三种，分别是组织活动类、情境处理类和时政热点类，重点测查考生的计划组织协调能力，应变能力和综合分析能力。
除此之外，题目还会涉及测查人际交往意识与技巧的人际处理类问题。
组织活动类、情境处理类、时政热点类问题分别在题目的排列顺序和数量上有所变化，组织活动类的题是广西公务员面试的重中之重，同时情境处理类和时政热点类问题所占的比重也比较大，且命题角度越来越贴合工作和生活实际，与平时生活中常见的问题，舆论热点事件紧密相关。
因此考生在平时的复习备考中要做到有针对性的复习，以求事半功倍之效。
二、面试各测评要素考查特点分析(一)综合分析能力分析历年的广西公务员面试真题可知，其重点考查综合分析能力的题目类型基本固定。
考查的题目主要以时政热点类问题为主，涉及的时政背景知识与话题相对来说比较宏观，取材广泛，包括全国范围内的政治、经济、文化、生态、社会、民生等多个方面的热点话题，既有社会现象类的问题也有公共政策类的问题，甚至有些题目综合两者进行考查，题目的难度较大，需要较高的综合思维能力和较高的时政热点敏感度。
(二)计划组织协调能力计划组织协调能力历来是广西公务员面试的重中之重，每年的每套试题中都至少有一道重点考查计划组织协调能力的组织活动类题目，在2016年的广西公务员面试中甚至有多套试题中含两道组织活动类的题目，足以引起考生的重视。
2013年广西公务员考试面试考情分析
2013年广西公务员考试面试考情分析2013年广西公务员区考面试即将拉开序幕，众多考生正积极而又辛苦地开始全面备战！知己知彼方能百战不殆，了解考情，对症下药方是打赢这场关乎命运抉择的战争的基石！笔者结合自身多年来从事公务员面试培训的经验，对广西区2006年至2012年公务员面试真题进行了逐类的分析研究，总结出广西公务员结构化面试的几个特点，供各位考生参考！预祝大家顺利过关，一举成功！(一) 综合分析是重中之重，历年来必考。
正所谓“得综合分析者得面试”，用来形容广西区的公务员面试最好不过。
每年的面试中四道题目中至少有一道是综合分析，综合分析在各类题当中占了相当大的比重，甚至出现了四道题目里面有三道都是综合分析的情况，所以对于综合分析的备考一定要引起广大考生的重视。
通过对这几年广西区公务员面试真题的研究发现，综合分析题目考察的类型非常多，涉及社会现象、名言警句、漫画、寓言故事以及串词等，以社会现象和名言警句为主。
同时广西区公务员面试题目中的综合分析呈现出了以下几个特点：一、社会现象类的题目与日常生活联系得较为紧密。
比如2011年就曾考过“教育部对于部分汉字进行修改”、“《功夫熊猫2》在全国上映”这样和生活十分贴近的内容，这就要求学生在平时的备考中能够对生活多一份关心，多一份热爱，平时就注意留心生活出现的问题，发生的事情。
在这里华图专家建议：考生如果平时有闲暇时，可以看看人民网、新华网、南方周末等相关新闻媒体上面的一些评论，平时就多做些积累，为答好综合分析作好知识储备。
二、综合分析中的联想题难度有加大的趋势。
比如2011年就曾考过一道题目：“人生规划中有一个寓言：一张足够大的纸折叠51次有很高的高度，这个高度甚至超越了地球与月球的距离，但是51张纸叠放在一起却很薄，对此你有什么看法。
”对于这样一个联想题，确实存在一定的难度，而且又在那么紧张的状态下，考生很可能会出现无从下手的情况。
当然这种高难度恰恰也更能将一个考生的综合素质给展现出来，对于参加面试的同学而言，一定要牢牢把握好该区考题趋势，做到全面了解、重点复习，才能有的放矢地完成备考。
2013广西公务员面试题及答案解析6
2013广西公务员面试题及答案解析626.（简答题）有个别同志违反了单位的制度，按照规定应该由你处理，但是这样做会得罪人，影响同志之间的团结，你如何处理这件事情?参考答案:同事违反单位的制度要由我来处理，这是我的职责所在，我会认真调查，秉公办理：首先，我会根据相关的规定调查事情的真实情况。
通过走访调查、取证、个别座谈以及和该同志谈话等方式掌握真实情况，如果该同志没有违反单位制度，那么我会将实际情况报送领导，建议召开会议，在会议上把最后的结果向大家通报，以消除误会，同时教育广大同志。
其次，如果违反制度事实清楚，证据确凿，那么我会和该同志谈心，希望他主动承认错误，写出检讨，争取从轻处理。
我会把调查结果、处理意见和该同志的检讨书送领导审阅。
最后，如果该同志不接受建议，不主动承认错误，那么我会按单位的制度来处理。
事情处理之后，我会主动和他沟通。
因为我已经给过他一次改过自新的机会，我会表明我的态度，我在这件事情的处理上是对事不对人的，这件事情的确是违反了规章制度，应该加以注意。
但是对他的为人我还是欣赏的，他有很多的优点值得我学习，很多工作方面的事情还需要向他请教，希望他能够理解我，消除不满情绪，在工作上一起努力，在生活上仍然是好朋友。
27.（简答题）如果你的领导是一个土生土长的人。
并且文化程度不高。
你如何和他相处?参考答案:如果我的领导是一个土生土长的人，而且文化程度也不高，我会这样和他相处：首先，我绝对不会因为他文化程度不高而不尊敬他或者是看不起他，他毕竟是我的领导，我会服从他的领导和安排。
其次，他虽然文化程度不高，但是他能够成为领导，肯定有他的长处，较强的工作能力或领导能力，我应该通过和他的沟通，发现他身上的优点，向他学习，提高自己；当然我会做好领导的左右手，在一些问题上做好辅助工作。
再次，他是一个土生土长的人，在交流方式上我会多加注意，要注意说话的场合以及用词，努力拉近距离，增加互相的了解，以便能够更好地开展工作。
广西公务员2013年笔试成绩查询及面试考情分析!
广西公务员2013年笔试成绩查询及面试考情分析！1.（简答题）基层性工作和研究性工作。
你愿意从事哪项工作?参考答案:对于我来说，我必须首先界定我的眼前目标和长远目标，这样才能有的放矢，更好地确立工作方向。
从我的专业理想和职业生涯规划来说，我觉得我比较愿意、也比较适合从事研究性的工作。
因为……(谈自己的专业和自己的职业生涯规划以及自己为什么适合研究性工作)但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿景并不代表我现在能够一步登天。
我觉得就我目前的情况而言，是不能够直接胜任研究性的工作的。
我是个应届大学毕业生，虽然具备扎实的理论知识，但是我的工作经验、社会阅历都不够丰富，实际操作能力还有所欠缺，这对于我来说是目前最需要提高的，也是做好一切工作的根本。
所以，我现在迫切需要从基层工作做起，在基层性工作中锤炼自己各方面的综合素质，以便能够适应今后更加复杂、更加专业的研究性工作。
综上，我认为，研究性工作是我的工作方向，而基层性工作是我现在必须要经历的基础阶段，对目前的我来说，是最重要的、也是我最愿意从事的。
2.（简答题）单位组织员工去基层学习，领导把这件事情交给你去处理。
你将如何组织?参考答案:领导把工作交给我是对我的信任，我一定会尽心尽力地做好，保证圆满完成任务。
对于这项工作，我准备按以下步骤开展：首先，在计划阶段，我将这样去着手：进一步明确领导意图，把握活动精神，理解学习的目的，确定参加学习的人员名单、基层对口单位、学习计划、行程和食宿安排、所需学习材料及其他物资、经费预算等，和对口单位联系，确定可行后，写一份详细的计划，报领导审批。
领导审批后，照此执行。
其次，在实施阶段我会全程参与活动，积极跟基层对口单位沟通联络，保证各项计划落实到位，使活动能够顺利进行，在活动过程中做好监督、服务、宣传工作，及时处理突发事件。
学习结束后，要组织考核并公布考核成绩，根据考核成绩确定奖惩。
最后，在总结阶段，我要及时整理活动成果，总结经验和不足，写成书面报告，汇报给领导并将活动相关材料整理备档。
2013年广西公务员考试面试真题及解析
2013年广西公务员考试面试真题及解析资料来源华图网校打印及备考资料汇总：/guangxi/zf/广西公务员考试面试真题及解析（6月15日）1、据统计，我国现在举办的“国际马拉松比赛”有二十几项，有一些在北京，西部内陆的二、三线城市也纷纷效仿，对此你怎么看?2、你所在单位的某项业务办事流程繁琐，群众有意见，领导让你负责简化，你如何去做?3、因发展需要，很多群众需要搬迁，搬迁后群众因某些原因不能享受“原拆原迁”的相关政策，群众意见很大，领导让你去处理，你怎么做?4、学校搬到新校区，比较偏僻，教师住的远且上课时间也不一致，领导让你负责解决，你怎么办?◆参考解析1、据统计，我国现在举办的“国际马拉松比赛”有二十几项，有一些在北京，西部内陆的二、三线城市也纷纷效仿，对此你怎么看?【题型】综合分析——现象类【参考解析】北京马拉松经过30年岁月的锤炼，已成长为中国国内具有代表性的全民体育盛事，在努力推动中国由体育大国向体育强国迈进的过程中树立了领跑者地位。
北京马拉松在树立科学发展理念，锐意改革创新，努力建立体育事业全面协调可持续发展的体制机制的基础上，也尝试着用“为慈善而跑”的模式使全民体育与全民公益结合在一起，始终探索将赛事与公益慈善活动相结合，中国红十字会、中国儿童基金会、自然之友、乳腺癌防治协会等慈善机构近几年都与北京马拉松进行过合作，为构建社会主义和谐社会添砖加瓦，使中华民族在健康素质提高的同时，进一步形成良好道德风尚、和谐人际关系。
文化是民族的血脉和灵魂，是国家发展、民族振兴的重要支撑，体育文化作为我国传统文化的重要组成部分，我们应全面认识它。
目前我国很多西部内陆的二、三线城市都纷纷效仿北京市，在本市举办“国际马拉松比赛”，对于这一行为我们应该全面客观地看待。
一方面，在各市举办“国际马拉松比赛”有助于普及我国的体育文化，将社会主义先进体育文化深入人心，推动社会主义精神文明和物质文明全面发展;有助于丰富民众的社会文化生活，不断开创全民族文化创造活力持续迸发，使人民的基本文化权益得到更好的保障，全面提高人民思想道德素质和科学文化素质;有助于建设中华民族共有精神家园，为人类文明进步作出更大的贡献。
2013年广西公务员考试面试考情分析
2013年广西公务员考试面试考情分析1. （简答题）谈谈你对“爱一行，干一行”的看法。
参考答案:我认为，对这句话应该辩证地看待，不同的角度有不同的理解。
首先，我认为从择业观上来说，这句话就有一定道理的。
俗话说，兴趣是最好的老师，工作对于我们来说，不仅是谋生的手段，也是发挥自身才能、实现人生价值的平台，是生活的重要组成部分，所以我们在择业的时候，应该尽量选择自己愿意去倾注热情的、适合自身条件的、能最大限度发挥自己才能、实现自己价值的工作。
譬如对于我来说，我认为目前我所报考的公务员工作，高度符合我上述的择业标准……(简单论述)其次，我认为从对待工作的态度来说，我们不能一味地强调“爱一行，干一行”，否则一旦眼前的工作不是完全符合自己的设想，就很容易导致懈怠。
在当前，社会分工日趋细化，我们在择业的过程中，有着多种多样的机遇，但同时，职位竞争也日趋激烈，很多时候，我们往往不能从事最理想的工作而是选择其他工作，这种时候，我们应该发扬“干一行，爱一行”的职业精神，怀着强烈的工作热情去投入工作，并在工作中培养自己对工作的热爱，继而发自内心地爱岗敬业，使自己成为优秀的人才。
综上所述，我们在择业的时候要尽量选择符合自己意愿的工作，在工作的过程中，又要发扬爱岗敬业的精神，把属于自己的工作做到尽善尽美。
1. （简答题）以石家庄三年大发展为内容做演讲。
参考答案:一年小变样，三年大变样石家庄市是河北省的省会城市，随着我国改革开放事业的发展，在石家庄市委、市政府、市政协、市人大的坚强领导下，在以科学发展观为指导、以人为本的城市发展理念的指引下，石家庄市发生了翻天覆地的变化，一年一小变，三年一大变。
我们的变化体现有三：一是城市建设的更加科学，市容市貌更加整洁，比如说……；二是城市交通变得更加便捷顺畅，比如我们修建了……；三是市民生活水平的显著提高，人均收入水平达到……，居民人均存款……；我想石家庄市的发展离不开我们广大市民的支持，离不开我们的城市建设者的辛勤劳动，在此请允许我向他们表示感谢。
2013年广西公务员面试真题及参考答案(5月10日)
2013年广西公务员面试真题及参考答案(5月10日)1.（简答题）律师帮农民工讨薪，但是农民工拿到工资后，经常不支付律师费，直接逃跑了。
谈谈你的看法。
参考答案:有关这种现象的报道，我在网络上也曾看到过。
首先，农民工的这种做法是不对的，他们有义务支付给律师相应的费用。
其次，我们也应该看到，农民工这样做的深层原因：农民工家庭不富裕、从事的工作辛苦、工资很低，而拖欠工资的现象又经常发生，他们本身就处于一种弱势的地位。
他们没有充分享受到应有的权利，所以一部分人从情感上也就不愿意履行相应的义务。
基于以上的分析，我认为我们在批评这些农民工的同时，也应该从更深的层次上来解决这个问题。
首先，我们应该完善各种用工制度，保证拖欠农民工工资的现象少发生、不发生。
其次，我们还应该保证农民工在城市里的各项权益，使他们充分享受自己的各项权利。
再次，做好以上两方面之后，我们应该加强对农民工的法制教育，使他们认识到自己的权利和义务。
这样，我想这种现象就会减少，甚至不再出现。
2.（简答题）有人经常跳槽，结合你所报考的职位谈谈你的看法。
参考答案:各位考官，我开始答题：现在，社会上确实有很多人经常换工作。
我认为，这样做有以下几种原因：不满意自己的薪资水平；寻求个人更好地发展；人才市场竞争激烈的大环境的影响等。
但我个人不赞成经常性地换工作。
据权威部门的一项调查，很多成功人士都是在年轻的时候选定自己的事业，并全身心地投入。
从人自身的特点来说，年轻时是一个人体力、精力最好的时候，正宜于拼搏，也最容易出成效。
如果不断地换工作，注定做不出什么成就。
不可否认，一个人根据自身条件选择适合自己的工作非常重要。
但是充分、客观地分析自身特点，做出选择后就要全身心地投入。
不能朝秦暮楚、三心二意，这山望着那山高。
如果那样只会白白地虚掷大好光阴。
我这次报考×××职位，也是经过认真思考的。
首先，我比较喜欢公务员工作，也很适合公务员工作。
2013年广西公务员考试面试预测题(完整版2)
广西公务员考试面试预测题（完整版2）7.（简答题）有消费者买了房子，质量有问题，找开发商解决，开发商就推给建筑商，而建筑商又要其找开发商。
多次协商未果。
你怎么看?参考答案:对于消费者所购房屋本身有质量问题，而开发商与建筑商之间相互推诿，互相扯皮这样的现象，在我们的现实生活中确实存在，这是对消费者权益的漠视，是企业诚信的缺失，也是企业之间责任不明的体现。
产生这种现象的原因是：第一，开发商和建筑商社会责任心不强。
房子是我们赖以生活的场所，对其质量要求特别高。
如果出现危房等质量问题，不仅会对其信誉造成损害，更重要的是可能会危害消费者的人身和财产安全。
所以开发商和建筑商必须有高度的社会责任感，要把安全舒适的房子奉献给社会。
第二，开发商和建筑商之间的责任不明确，出现问题不主动承担责任，而是互相推诿，使得消费者无所适从。
第三，消费者的维权方式有一定的局限，在多次协商未果的情况下，消费者应该寻求法律的途径加以解决。
第四，我国的房地产产品质量的相关法律还有一些缺陷和漏洞，开发商和建筑商故意钻法律的空子。
针对以上原因，可以采取以下措施：如果协商不成，消费者可以提起民事诉讼，维护自己的合法权益。
规范房地产市场秩序，特别是对房屋从审批、设计、施工以及售前的质量都要加强检查监督，做到验收合格后方可销售，从源头上防止房屋质量问题的出现。
完善相关的法律法规，加大执法力度，保证房屋纠纷的依法处理。
对企业进行社会责任宣传，通过一些社会评比，选出有责任感的企业，树立典型。
对于一些有质量问题的企业进行曝光。
总之，对于上述问题，我们只有通过综合治理才能有效解决，这既要求企业自律，又需要政府对其加强监管，只有这样才能圆满地解决这个问题。
8.（简答题）大学生买火车票可以打折，还可以在候车室等车。
而农民工不但不可以打折，还要在广场顶风冒雨候车。
你怎么看?参考答案:这个现象在我们国家是存在的，它引发了我们对社会公平的深思。
国家对大学生这个特殊群体的照顾，对大学生的车票进行打折是值得肯定的，因为大学生没有经济收入，而且又承担着比较高昂的学费。
2013年广西公务员面试真题及解析
第一题：据统计，我国现在举办的“国际马拉松比赛”有二十几项，有一些在北京，西部内陆的二、三线城市也纷纷效仿，请谈谈你对此的看法。
题型：综合分析考察能力：对社会现象的解读能力，对问题的纵深能力要点：很多同学看见这个问题，往往会有两种表现，一个认为是作秀，一个是没有思路胡说一气。
其实，一场国际马拉松，要举办下来显然不是作秀二字能涵盖的，包括是否有人气、是否具有专业性、具备足够的接待能力、环境评估，都是其背景。
所以，至少可以从上述四个方面进行阐述，进而从政治经济文化角度看问题。
第二题：群众对某项工作办事程序不满，觉得繁琐。
领导让你进行简化办事程序，你怎么处理？题型：组织管理考察能力：思维条理性要点：这个题目，从目前中公专家组拿到的题目来看，是没有特指性的。
很多同学得不了高分，其关键在于泛泛而谈。
如果做到以下三个方面当中的一个，就可以有望取得不错的成绩：第一，结合过往经验。
这对于一部分有工作经验的同志较为有利。
第二，结合所在单位的业务职能。
例如工商。
很多考生没有工作经验，但是忘记结合自身单位的实际情况和岗位的职责，那就比较可惜。
但是，如果上述两点都没有做到，其实也可以以生活实际经验出发，同样可以取得高分。
第三题：因发展需要,很多群众需要搬迁，拆迁后某些居民不能享受原拆原迁政策，群众意见很大，领导让你对政策进行解释宣传工作，你怎么做？题型：组织管理考察能力：说服能力和对政策的理解能力要点：这个题目同样来自于生活实践。
很多同志甚至自己就遇到过此类问题。
这个题目，对于考官来说，如果考生的回答过于虚泛，都不给分。
只要有符合生活实际，通俗易懂的解释说明，就可以给分。
多多益善。
例如：规划功能的改变、拆迁人员的增加、单位住户面积的扩大、个别不符条件等等。
在宣传手段上，同样体现可行性和针对性。
例如当地的电视、主流报纸、相关社区布告栏、现场咨询点等等。
值得注意的是，解释人员必须以政府工作人员担任，而非开发单位，否则后患无穷。
广西公务员考试面试真题与面试考情分析
广西公务员考试面试真题与面试考情分析在公务员面试中，最好的利器之一就是研究真题，为了更好地从整体上把握广西公务员面试的结构特点，则需要分析最近几年广西公务员面试真题。
广西公务员面试基本采用传统的结构化面试形式，在2015年之前的面试中，同一套试题的四道题目之间相互没有逻辑关系，考生可以根据题目特点分别作答。
在此对广西公务员面试考情进行分析。
从历年的面试情况来看，广西公务员面试所考查的题目类型主要有两类，即智能性问题和情境性问题。
智能性问题重点考查综合分析能力，情境性问题则重点考查考生的计划组织协调能力、应变能力以及人际交往意识与技巧。
在每套试卷的四道题目中，至少含有一道重点考查综合分析能力的智能性问题，甚至有的试卷中包含两道或三道此类题目，由此可见智能性问题是广西公务员面试的重中之重。
剩下的题目会以情境性问题的形式出现，其中考查计划组织协调能力的题目所占比重较大，考查应变能力与人际交往意识与技巧的题目所占比重相当。
下面将广西公务员面试重点考察的五类能力进行详细讲解。
(一)综合分析能力1.以时政类问题为主历年广西公务员面试真题虽然既有时政类问题，又包含哲理类问题，但是从题型所占比重上来看，重点考查综合分析能力的题目仍以时政类问题为主。
所涉及的时政背景知识与话题相对来说比较宏观。
【例题1】为了促进该地区的产业结构转型升级，某地政府依据国家推行的政策，对一批高耗能、高污染、低产值的企业进行限期整改，并计划每年强制关闭部分污染较为严重的企业。
对此你怎么看?【例题2】对于古村落的保护与开发很多人持不同意见，有人说应该保持好该村落的原始面貌，也有人说应该重新翻修，不仅可以改善居民的居住环境，也有利于更好地开发当地旅游资源。
对此，你怎么看?【解读】上述两道题目均为时政类题目，第一题属于时政类问题中的社会现象类，第二题属于时政类问题中的政策理解类，由此可见，广西公务员面试对时政类题目的重视与偏爱。
考生要着重复习这类题目，方能使面试备考事半功倍。
2013广西公务员面试题及答案解析4
2013广西公务员面试题及答案解析416.（简答题）你提出一个想法。
同事认为是针对他的。
你如何处理?参考答案:第一，自己在工作中一定会秉着一颗公心，无论做什么事都不会出现刻意针对同事的情况。
第二，反思自己的想法，是否有让同事误会的部分，不断修正自己的意见和建议。
第三，如果是我跟这位同事有误会的话，要与同事多交流，主动消除误会化解矛盾，并诚恳地向同事表明我的想法只是针对工作而言。
第四，不因此而带着情绪工作，工作中注意与同事建立和谐的工作关系17.（简答题）你到一个新单位，和一个老员工一起值班，他交接班时经常迟到，你该怎么办?参考答案:(1)如果他迟到的时间不太长，我可以选择容忍。
(2)如果他经常迟到几个小时，我问清楚他迟到的原因。
如果是可以理解的原因并且是真实的，我可以和他在时间上调整一下。
如果他迟到的理由不充分或撒谎，我会要求他以后不要迟到。
(3)如果他坚持不听，我会向领导反映。
18.（简答题）你和同事共同完成任务，结果失败了。
主要原因在于你，但是领导却批评了你的同事，因此你的同事对你有意见，你怎么办?参考答案:(1)采取主动，积极和同事沟通交流，坦陈自己的想法，主动承担责任，努力消除误会。
(2)及时向领导说明情况，承担责任。
(3)在以后的工作中，不能带任何消极情绪，应和同事继续积极搞好配合，共同完成好任务。
(4)事后认真总结经验，吸取教训，在今后的工作中避免犯同类错误。
反思自己在工作中的不足，在以后的工作中尊重领导和同事，注意和别人的沟通，处理好人际关系。
19.（简答题）领导交给你和另外一个同事工作，但同事工作不积极，做事情不和你合作，领导批评了你。
你怎么办?参考答案:对于领导的批评要虚心接受，不能过于情绪激动。
在日常工作中我们不可能不与人交流，彼此之间有些隔阂是很正常的，但一定不能激化矛盾，多个冤家多堵墙。
首先，我要冷静，都是朝夕在一起相处的同事，不要彼此心存芥蒂，要用平和的心态去面对这件事，人都是有感情的，只要我们做到坦诚相待就会有回报的。
2017广西国考面试考情分析之海关篇
2017广西国考面试考情分析之海关篇2017国家公务员广西区笔试成绩公布，广大考生已然经历了笔试的严酷考验，而对于即将打响的面试之战，考生们则要厉兵秣马了。
为帮助考生有针对性地备考，力挫群雄，广西中公教育将对海关国考面试的相关情况作面试考情分析。
一、基本情况介绍海关面试采取传统的结构化面试，题目既有普通结构化题目，也有一拖四的大材料题。
一般四套题目中有三套是普通结构化题目，一套是材料题。
2016年面试题量为每天一套题目，每套4道题。
面试一般采取听题形式，考官每读一道题，考生就作答一道(宁波海关场内有题本，考官不读题)。
材料题通常采取场外看材料，场内听题的形式。
答题时间为20分钟。
二、海关国考面试变化及发展趋势从命题形式来看，2013年之前以普通的结构化面试为主;2013年始，除了正规的结构化之外，命题中出现了小材料命题形式，2014—2016年开始考查一拖四的大材料题。
从题目数量来看，海关系统面试题目数量变中趋稳。
2013年之前，每天两套题，由5道或4道题目组成。
2014—2016年每天一套题，每套4道题目。
纵观历年真题，综合分析能力为必考能力，从2011年开始，对计划组织协调能力、人际交往意识与技巧以及应变能力的考查比重与综合分析能力持平，这四种能力成为海关系统的必考要素。
但是2016年国考海关系统更侧重于综合分析能力和应变能力的考查。
三、海关国考面试测评能力特点分析1.考查能力要素较为固定纵观历年真题，综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧以及应变能力是海关系统的必考测评要素，几乎每套考题都会涉及，是考生必须掌握的能力要素。
求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、举止仪表等方面的考查隐形贯穿在整场面试中，是考官对考生整体评价的参考要素。
2.测评要素综合考查趋势凸显为更全面地考查考生的综合素质和能力，近几年，海关命题不再考查单一的测评要素，而是呈现测评要素交融糅杂的趋势，即一道题目中考查多个测评要素的情况。
2013年广西公务员面试真题及答题思路
2013年广西公务员面试真题及答题思路1、群众去单位办审批手续，往往资料齐全，却被公务员告知材料不全，表格填写不正规，使群众空跑多趟。
如果你的机关存在这种现象，你该怎么解决？参考答案:现在社会上的确存在一些机关单位办事效率低下、人浮于事的现象，这种办事单位造成的社会影响相当恶劣。
一方面会让群众产生不满，违背服务型政府的理念，一方面影响机关政府形象，影响干群关系、社会和谐；轻则是作风问题，说得严重就是渎职。
所以如果我机关存在这种问题，一定要思想整顿，严抓细管，对人民群众负责。
那么首先，我不会偏听偏信，会具体了解事情真相。
如果是群众事先没有了解办事程序，到了现场确实存在材料不全、表格填写不正规的情况，只是由于跑一次比较麻烦等情况产生不满，那我们需要一通过网上审批手续公示、单位日常办公服务电话的公布等避免以后再出现类似情况；另外工作人员需要对群众耐心解释说明，并细致说明下次应该准备的所有材料和填写要求，用自己的良好态度取得群众理解。
如果群众资料和表格填写都没有问题却被迫跑了多趟，这就需要追究相关办事人员责任，到底是什么情况造成为人民服务不到位的问题。
并由此引起对办事人员服务态度的重视，在机关进行思想教育、作风整顿，并落实在实际行动中。
三是是否存在我们的办事程序繁琐，可以简化以方便民众的问题。
根据具体情况看是提交上级审批还是自行进行办事程序的简化。
相信只要是有利于民众的就可以改革和创新工作思路。
第四，欢迎群众监督，完善群众监督的途径，在单位网站挂出监督投诉电话。
对于出现的投诉情况，我们会进行客观调研并作出答复或处理。
相信以上种种努力之后，群众反映的问题一定能得到很大的改观，我们的所有机关同事也都能从思想深处认识到为人民服务要落实在自己具体的工作中；并通过自己的实际行动践行服务型政府的理念，增进干群关系，共建和谐社会。
2、一项工作要另一部门同时配合，但是不配合，现场模拟一下怎么说服他。
参考答案:王老师，现在忙吗？我有点事情想和您沟通一下。
2013年广西公务员考试面试真题及答案分享(全套)
2013年广西公务员考试面试真题及答案分享（全套）1.（简答题）你在执法时遇到两个卖假药的药店，一店主拿出3000元，求你放他一马；另一店主扬言谁动他的饭碗，就跟谁拼命，你怎么办?参考答案:作为一名执法人员，我一定要时时刻刻对自己严格要求，对任何违法行为都要依法办理，决不姑息。
如果遇到上述情况，我会这样处理：第一，对于第一位店主，我坚决拒绝他的钱，同时对他提出批评教育。
他卖假药本身已是违法，现在再对执法人员行贿更是错上加错；然后要阐述假药的危害性，让他深刻检讨自己的过错，主动配合我的工作，依法对所卖假药进行收缴和罚款；最后要鼓励他诚信经营，遵守职业道德。
第二，对于第二位店主，我会先稳定他的情绪，比如给他倒一杯水，然后再跟他讲明假药的社会危害性，举个例子他自己的孩子生病，由于吃了假药导致病情加重，他会怎么想?我相信通过这样的换位思考他能认清自己的错误，主动作出检讨，我也会依法进行处理，并给予批评教育。
最后，从这件事的处理可以看出，同一件事情，对不同的人要用不同的方法，具体问题具体分析。
2.（简答题）某地发生矿难，领导派你去，你事前要做什么准备工作?准备好后做什么工作?参考答案:领导把这么重要的工作交给我处理，一方面是对我过去工作和能力的肯定，另一方面也是对我的重视和信任，我一定抓住这次机会，锻炼自己应急应变、组织沟通协调能力，力争妥善圆满地处理好这一问题。
准备工作，我会从以下几个方面开展：第一，立即通知120急救中心赶赴现场，抢救被困井下的人员，抢救人的生命是第一位的。
第二，迅速组织相关单位和人员召开紧急会议，启动安全事故应急预案，商讨和安排营救工作，让大家充分发表意见和提出对策，初步拟订一个营救方案。
第三，做好事故调查组、思想工作组的人员调配工作，落实任务，提出要求，明确分工，责任到组。
第四，将上述准备工作给领导汇报，请求领导的指示，并不断完善自己的相关准备，做好协调工作。
准备好后，我会按照通过的方案有步骤地开展工作：首先，第一时间带领相关人员赶赴现场，成立应急指挥小组，以抢救被困人员为第一要务。
2017广西国考面试：历年高频考题分析之综合分析题
2017广西国考面试：历年高频考题分析之综合分析题公务员面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。
同时，广西中公教育密切关注2017广西国考面试相关信息，为各位考生提供有用的面试备考资料。
综合分析题作为国考结构化面试中最常见的题型，是所有参加结构面试的考生都必须掌握的。
而综合分析题也是结构化考试中最难的一种题型。
它的难不难在解题思路上的掌握，而是难在需要对时事热点有一定的掌握和了解。
中公教育专家在此结合例题进行讲解。
【例题】有人说： "世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗"，请结合实际，谈谈你对这句话的理解。
【答题思路】这道题是一道综合分析题目里的哲理题。
我们讲过，综合分析题目的答案要按照提出观点——论证观点——落实观点三步走。
在提出观点中，先对题目所给的化话进行分析，点出本质。
论证时说明自己观点的原因，落实观点时结合实际，谈一谈以后该怎么做。
首先看题目的含义。
题目中给了一句话，世界上最快乐的事，是为了理想而奋斗，这句话讲了理想的重要性。
那么我们就要围绕理想去想、去谈。
论证时我们可以先联系一下社会，当下的社会中，是否还是理想当道?貌似并不是，当下社会有些人存在拜金主义和浮夸风，很多人不在以理想为奋斗的目标，追求理想的人反而会被人质疑甚至嘲笑，这就说明了我们当下社会的理想观是存在问题的。
因为价值的多元化，很多人丢失了理想，金钱至上，物质至上。
这样的社会肯定是不利于年轻人成长和进步的，因为那不是年轻人心底真正想要的东西，它没有强大的动力使得年轻人进步，当年轻人遇到困难时，因为不是真正想要的东西，就会轻易放弃，这必然会使得失败的人原来越多，不利于个人和社会的进步。
而且拜金主义的盛行，有些年轻人就会脚不踏在实地上，想要一步登天，那么很多重要的必不可缺的工作可能就没有人愿意去做，而很多年轻人因为经验和能力的不足又会找不到工作，加剧就业难的问题，拖累国家的发展。
2017广西面试题目(3篇)
第1篇一、面试题目1. 作为一名公务员，如何在工作实践中践行“工匠精神”？2. 在你的工作经历中，有没有遇到过困难？你是如何克服的？3. 你认为当前我国公务员队伍中存在哪些问题？你有什么建议？4. 请谈谈你对“廉洁自律”的理解，并结合自身实际谈谈你如何做到廉洁自律。
5. 在你的工作中，如何处理好与同事、领导、群众的关系？6. 请结合实际，谈谈你对“服务型政府”的认识。
7. 请谈谈你对“依法行政”的理解，并结合实际谈谈你如何做到依法行政。
8. 在你的工作中，如何做到“为民服务”？9. 请谈谈你对“诚信”的理解，并结合实际谈谈你如何做到诚信。
10. 在你的工作中，如何做到“团结协作”？二、解析1. 作为一名公务员，践行“工匠精神”需要在以下几个方面努力：（1）爱岗敬业，对工作充满热情，始终保持专注和敬业的态度。
（2）精益求精，追求卓越，不断提升自己的业务能力和综合素质。
（3）严谨务实，对待工作认真负责，注重细节，确保工作质量。
（4）勇于创新，敢于突破，不断寻求改进和创新的方法。
2. 在工作经历中，遇到困难是不可避免的。
以下是一些克服困难的方法：（1）保持冷静，分析问题，找出问题的根源。
（2）寻求帮助，与同事、领导、专家等进行沟通，共同解决问题。
（3）总结经验，从失败中吸取教训，不断提升自己的能力。
（4）坚定信念，相信自己能够克服困难，实现目标。
3. 当前我国公务员队伍中存在的问题包括：（1）部分公务员缺乏责任感，工作作风不实。
（2）部分公务员业务能力不足，难以胜任本职工作。
（3）部分公务员廉洁自律意识不强，存在腐败现象。
建议：（1）加强教育培训，提高公务员的政治素质和业务能力。
（2）完善考核机制，激发公务员的工作积极性和创造力。
（3）强化廉洁自律教育，严厉打击腐败现象。
4. “廉洁自律”是指公务员在工作中严守职业道德，自觉遵守法律法规，做到清正廉洁。
以下是如何做到廉洁自律：（1）加强学习，提高自己的法律意识和道德修养。
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近五年（2013-2017）广西公务员结构化面试考情分析及预测南宁分校黄辉（芰荷）写在前面：小伙伴们，我写了一份最新的广西区考面试考情分析报告。
这份报告不仅包括近五年广西公务员面试题型的脉变，而且也附录了很多实用性的技巧或者方法。
不管是对教师授课还是对学员备课，都有很大的帮助。
当然，限于时间，少了些图片、少了些数据，也就少了些乐趣。
这些意见和建议是这几年的教学经验的积累或总结，如有不妥之处，还请海涵和多交流。
当然，有些方面也是借用东家华图教育的教研成果。
总而言之，就是希望小伙们能够通过这篇报告，既知道广西区考面试历年怎么考，又知道如何应对。
整体而言，近五年广西考情较为稳定，所出题目都是传统题型当然，近两年也有些创新。
创新不是指考察的形式创新或者题型的变化，而是指考察的内容、考察的能力有所创新；考察的话题紧逼国考。
从2013年到2017年，这五年当中，所有考察的题目的内容或者类型为：一、处理人际关系二、处理工作事情三、处理突发事件四、组织某个活动五、政府认知类（综合分析类题目）以2017年6月15日的题目为例分析1、领导分配工作，你和小罗分配在一个组。
在工作中，小罗担心工作失误，处处依赖你，导致你的任务加重。
对此，你怎么处理？2、领导安排你组织一个活动，在活动前期邀请的嘉宾告诉你不能参加，但活动当天该嘉宾又说就在你们所在的城市，可以参加本次活动，请问你如何处理？3、当前社会上出现520，光棍节等人造节日，大家对传统节日冷漠，对人造节日追捧，对此你怎么看？4、小区要开展一个关于野生动物保护的活动，主题是“没有买卖就没有伤害”，请问你怎么开展？第一题考察处理和同事的关系，同时涉及工作安排。
第二题考察如何处理一个突发事件，即嘉宾之前已经表示不参加这次活动，但活动当天却突然出现，且说“可以参加本次活动”。
第三题考察对某个事物的看法，即人造节日流行，你怎么看。
第四题考察组织某个活动的能力，即关于“野生动物保护”的宣传活动。
（注：因为其他年份考察的内容或题型大同小异，此处就不再举例分析了。
）一句话总结：2018年，同样会考察这些题型。
一、人际关系处理：还是原来的味道，只是……没你想得那么简单近五年，每年都会考察人际处理类型的题目，但看花容易绣花难，没有我们想象的简单。
人际关系处理题目考察的多样性和复杂性，则说明这几年广西公务员面试出题水平已非当年的黄毛小娃。
（一）人际关系处理的对象稳定近五年广西面试考题中，所有人际关系处理、事件处理类型题目，题目设置的情境障碍中的对象较为稳定。
主要为：领导、同事、群众，偶尔还涉及企业、基层干部等对象。
如2017年6月18日题目情境所涉及对象是村干部和培训老师：要给村干部进行基层电子商务培训，村干部培训积极性不高，作为此次培训的主要负责人，针对这个情况你如何与基层干部和培训老师分别沟通？（二）人际关系处理考察难度呈现多样性通过分析近五年题目，我们可以知道在广西命题中，既有简单人际关系处理的题目，也有结合某个工作事件一起考察。
更有甚者，人际关系的处理夹杂着突发事件，这考生比较棘手的地方。
且看，2014年6月29日题目：这是单纯的人际处理。
你是刚进单位的新人，工作得到领导的肯定，但同事老张却在背后议论你，最近领导安排了一个任务，需要和老张一起才能共同完成，你该怎么办？再看，2015年7月12日题目：人际中带着工作处理。
在市政府举办的群众现场咨询会上，有群众表示自己买不起商品房，但保障性住房的申请条件过于苛刻，面临着巨大的住房压力。
你作为工作人员怎么向群众解释？再有，2017年6月18日的题目：既有人际处理，又有突发事件，真是人生百味，五谷杂陈!某景区来了一个剧组，有演员来拍戏，有很多群众听到消息都过来围观造成秩序混乱，你作为景区的工作人员，怎么处理这件事？综上可知，我们不仅要单纯知道单位内各种人际关系如何处理，同时还要熟练处理单位外的人际、事件、突发情况等。
所以，新一代的公务员应当是：上得了厅堂、下得了厨房、杀得了木马、翻得了围墙、斗得过群众、打得过流氓。
二、突发事件处理考察有很强的人际关系色彩，且以群众关系为主，同时涉及专业场景广西近五年突发事件处理以常规突发事件为主，涉及专业场景、专业能力和公共突发事件的题目较少，所以，不管是教师授课，还是学员备考，要有所侧重，好钢要用在刀刃。
（一）2013-2017年广西公务员面试突发事件考察特点以下分年份梳理近五年广西突发事件考察特点。
1.2017年最突出特点2017年考察三题突发事件处理，特点都是围绕着人际展开，同时夹杂着工作成分。
所以，2017年广西面试题目中突发事件考察特点是：第一，人际关系处理和突然事件结合。
第二，突发事件中的人际关系主要为：和同事之间或者和群众之间的关系处理。
一句话总结：2017年三题突发事件处理所设定的场景以结合人际处理的常规突发事件为主，并不是执法受阻、舆情应对、信访受理、统筹排序等相对专业而特殊的情况。
2.2016年最突出特点2016年考察两题突发事件处理，考察的套路同样是结合人际关系的形式展开，相对2017年而言，2016年突发事件处理的人际关系只有“群众”这个对象。
此外，2016年出现一题公共突发事件处理，即山体滑坡，让你负责转移人员。
一句话总结：因此，各位老师和考生，在备课或者备考过程中，要额外留意公共突发事件的教学或练习。
3.2015年最突出特点2015年没有出现突发事件这类型题目，全部都是基层工作事件处理，例如，民营企业没有将政府补助的专项资金用到相应的技术项目研发上，让你处理。
一句话总结：所以，小伙们在备考过程当中，要留意事件处理类型的题目啦，尤其是没有基层工作经验的小伙伴。
当然，这也没关系，大哲学家洛克讲，人的大脑就是一个白板，没有东西我们也可以后天学习，通过间接方式获取。
4.2014年最突出特点2014年考察突发事件处理较多，达到5题，而且2014年突发事件的处理考察相对较难。
除了平时常规的突发事件处理，还出现执法受阻、政府办事大厅工作开展不顺利、上访受理等问题，这些都是考生平时相对比较薄弱的环节。
一句话总结：那么，这就需要提前准备政府实务工作场景、突发事件如何处理的知识。
我们常讲，手中有粮，心中不慌。
5.2013年最突出特点2013年出现四题突发事件处理，即每天都考。
第一，四题突发事件都是和群众有关。
第二，其中2013年6月15号这题，类似上访受理，其他都是常规性的突发事件，如群众打电话来反应问题，但口音较重，你怎么处理。
一句话总结：掌握最基本的突发事件处理程序，就能够把2013年题目答好。
（二）广西突发事件的考察特点及备考建议1.突发事件和人际处理结合是广西突发事件类题目考察的主轴纵观2013-2017年近五年广西公务员面试突发事件考察的特点，往往是结合人际关系的处理一起考察，而且设定的人际突发场景往往是群众不配合工作为主，例如：2014年，推广新作物，但当地群众反对。
2016年，政府政务公开日，开车宣讲车进村宣讲，被群众说宣传“流于形式”。
2017年，演员来景区拍戏，群体来围观，秩序紊乱，你怎么处理。
所以，不管是教师备课还是考生练习，要适当以常规性突发事件处理类型的题目为主，建议在练习人际关系处理类型的题目时，增加群众关系处理类型的练习量。
2.偶尔设定相对专业突发处理场景，让考生处理例如，在2013、2014年出现了上访受理、执法受阻、公共危机等特殊而又相对专业的场景。
所以，我们在备考突发事件处理时候，要注意专业场景的应急考察，尤其要注意四个场景：执法受阻、舆情应对、信访受理和公共突发事件处理。
三、虽然组织某个活动仍以传统类型为主，但题目的内容有所创新分别以2017年和2016年的题目为例子。
（一）组织某个活动类型的题目，再也不给活动的具体形式。
往年，大部分题目会把题目的形式说得非常清楚，例如举办会议、调研、宣传等，但是这两年有偶尔有些微微变化。
且看2017年6月17日这题：我市要推行有关“工匠精神”的工作方案，主题“弘扬工匠精神，树立时代先锋”，领导要你负责，你怎么做？虽然我们通过审题，可以判断是宣传类型的题目，然而，具体以什么样的形式进行宣传，题目没有说，这就需要考生自己根据实际情况来判断，那么就增加了考生的答题难度。
一句话总结：广西结构化面试考察组织活动类型的题目，从给形式，略微转向不给具体的形式。
难度略微增加。
（二）就算给了形式，却不是我们所熟悉的形式，悲催。
组织管理类的题目，不仅不给活动的形式，还让我们组织一些我们平时很少接触的活动，过分呀。
例如2016年6月18日的题目：政府部门建立了一些网站，但是许多网站访问量低，成为了一个空壳，为了给群众打造一个优秀的网络办事平台，领导让你负责此事，你将如何创新？很多考生看到这题就蒙圈了，因为没有做过、平时也没有留意。
这类活动形式相对比较新颖，难度也比较大。
然鹅，这些年在单位里常做的活动，问我们怎么处理的，作为准公务员，我们怎能不会呢！而且，我们可以很负责任地告诉大家，这些类型的活动方式一定要准备，因为在国考和其他省份的面试题目中已经成为考察的常态。
广西公务员面试出题的节奏，就相对慢其他省份一个节拍。
一句话总结：组织活动类型的题目，难度增加，表现在不给活动的形式，或者要求考生组织一些我们平时接触较少的活动。
毛泽东讲，不打无准备之仗。
最后，给各位考生一个诚恳的建议，把近三年国考组织活动类的题目看一遍、练一遍。
手中有粮，心中不慌。
四、政府认知（综合分析类）这个题型的重要性，不用多说，各位考生心知肚明。
一句话：好好准备。
这五年考政府认知（综合分析）类型题目，五位一体（政治、经济、文化、社会和生态）话题全的出现过了，切记不能有侥幸心理。
各位考生着重注意几个方面：第一，社会话题包括好几个方面，例如就业、教育、住房、医疗、农村生活等，且这些话题都是广西公务员面试和国考面试的座上客，所以要多加留意。
第二，政治、经济、文化和生态话题，因为这部分话题大家不熟悉。
例如，政治话题的“放管服”是公务员面试的高频考点。
例如，2017年6月15日题目是文化话题，需要大家能够知道如何保护、传承传统文化。
当前社会上出现520，光棍节等人造节日，大家对传统节日冷漠，对人造节日追捧，对此你怎么看？再比如，2016 年 6 月 16 日题目，这需要考生对政府“决策机制”有所了解，如果平时有所了解或关注，那么答这道题目就会轻车熟路。
对于景区捆绑消费，草原天路收费，有人说这有利于景区的发展，也有人认为公共场所姓“公”不应该被消费，对此，谈谈你的看法。
一句话总结：墨菲定律定律告诉我们，如果你担心某件事情会发生，那它就真的会发生。
往自己的肚子多装点墨水，骚年!五、小题型，不用慌，情景模拟有倾向人际类型的题目年年考，可以说题型的理论和方法，已是老生常谈。