基层党组织书记述职评议考核工作方案
述职评议考核的实施方案
关于开展2016年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的通知按照省州县镇党委的要求，各基层党组织要增强管党治党意识、落实管党治党责任，根据《中共A委组织部关于印发A开展2016年度乡镇党委书记、县委直属党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案的通知》（祥组通…2017‟1号），为进一步做好2016年度A基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作，结合我镇实际，相关事宜通知如下：一、述职评议考核对象述职评议考核对象为各基层党组织书记。
二、述职评议考核重点内容2016年度述职评议考核，重点围绕贯彻中央和省、州、县、镇党委关于加强基层党建工作部署要求、落实全面从严治党责任，根据《关于近期基层党建几项重点工作安排的通知》（祥组通[2016]22号）和《A下半年基层党建工作任务清单》要求进行。
主要内容是：（一）履行抓基层党建工作责任情况。
基层党组织履行抓基层党建主体责任、党（总）支书记履行抓基层党建第一责任人职责、党组织其他成员履行分管领域基层党建责任情况。
重点突出党（总）支书记履职尽责情况。
（二）基层党建工作进展情况1.落实重点工作任务情况。
（1）开展“两学一做”学习教育情况。
（2）落实基层党建重点任务情况。
即：中央安排部署的党员组织关系集中排查、党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理、基层党组织按期换届情况专项排查、党费收缴工作检查、非公有制企业和社会组织党的组织和工作覆盖、抓党建促脱贫攻坚、党员干部学习教育等7项重点任务；省委要求的“三会一课”制度执行、发展党员、整顿软弱涣散党组织、村民小组活动场所建设、综合服务平台建管用、电子商务进平台建设等6项重点任务开展情况。
2.抓好基础性工作情况。
强化党支部主体作用，强化基层基础保障，落实基层党组织基础党务台账清单等情况。
3.推进创新工作情况。
研究新情况、解决新问题，探索加强基层党建工作情况。
（三）抓基层党建工作取得的成效。
在做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等各项工作中，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况；2015年度述职评议考核中存在的突出问题整改情况；基层党建方面存在问题的整改情况；各党总支要结合实际，将党的建设其他重要工作一并报告。
支部书记述职评议方案
支部书记述职评议方案
支部书记述职评议是党组织对支部书记工作的重要内容，也是党组织将支部书记的工作情况及时反馈给全体党员的重要手段。
为了保证支部书记述职评议的质量，制定支部书记述职评议方案是不可或缺的步骤之一。
一、确定参加支部书记述职评议的人员
1. 支部书记
2. 支部委员
3. 其他有关部门和单位的相关负责人
4. 其他党员
二、确定支部书记述职评议的时间
1. 支部书记述职评议应定期进行，一般在每季度末进行，也可根据实际情况灵活安排。
三、确定支部书记述职评议的会议形式
1. 由支部组织者准备述职报告，支部书记向支部全体党员的进行述职。
2. 其他参会者可以通过讨论、提问等方式，就支部书记的工作发表意见和建议。
四、确定支部书记述职评议的评议内容
1. 支部书记在上任以来，对党组织的工作开展情况。
2. 支部书记在党组织建设、党员教育、党组织日常工作等方面的表现。
3. 支部书记的工作态度及其对支部党员的统筹安排情况。
4. 支部书记的工作创新情况及其推动支
部工作发展的思路。
5. 党组织对支部书记的教育和管理情况。
6. 其他有关支部书记工作的内容。
党支部书记述职评议实施办法
党支部书记述职评议实施办法根据《党委（党组）书记落实基层党建工作责任制述职评议实施办法》的规定以及县直机关工委《关于开展县直部门党组书记落实基层党建工作责任制述职评议活动的通知》要求，经机关党总支研究，决定开展支部书记落实基层党建工作责任制述职评议活动。
现制定如下工作方案：一、述职评议的指导思想和主要内容（一）述职评议的指导思想:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化、规范化，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
（二）述职评议的主要内容：坚持“党要管党、从严治党”的方针，落实党建工作责任制，把握基层党建工作原则，履行党建工作职责，实现党建工作目标的情况。
1、遵循党建工作原则的情况。
工作标准：坚持党要管党、从严治党，始终把基层党建工作摆在突出位置，明确工作责任，细化工作措施，整合工作力量。
坚持围绕中心、服务大局，使党建工作和经济社会发展“两不误、两促进”。
坚持分类指导、整体推进，找准基层党建工作着眼点，有针对性地采取措施，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设。
坚持与时俱进、开拓创新，使党的基层组织和党员队伍充满生机与活力。
2、履行党建工作职责的情况。
工作标准：贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定本单位基层党建工作规划、计划、制度和措施，并组织实施。
加强党的基层组织建设。
加强基层党组织领导班子建设。
加强党员队伍建设。
关心爱护基层党员、干部，为基层党组织开展工作和活动提供必要的条件和保障。
做好本单位基层党建工作的督促检查和考核评价。
3、实现党建工作目标要求的情况。
工作标准：基层组织坚强有力，“五好”基层党组织创建工作扎实推进，基层党组织充分发挥战斗堡垒作用。
党员作用充分发挥，党员理想信念坚定，宗旨观念牢固，为社会主义和谐社会建设作出贡献。
村级党组织书记“双述双评”实施方案
村级党组织书记“双述双评”实施方案—WORD版【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。
】村级党组织书记“双述双评”实施方案
一、“双述双评”的内容
（一）述职内容包括:①建设村级班子和管理党员队伍情况和党务公开、村务公开落实情况。
②贯彻落实党的路线、方针、政策，执行上级重大决策、重要工作部署的情况；③履行职责、完成上级下达的工作目标任务情况；④按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主要求，推进新农村建设，服务当地经济社会发展的工作情况；⑤加强作风建设，提高办事效率和服务水平的情况；
⑥为群众排忧解难，解决生产生活中的困难的情况；⑦协调解决群众关心、关注的热点问题的情况；⑧抓好社会治安、综合整治、计划生育等工作，化解各类社会矛盾和纠纷，排除不稳定因素，维护农村社会稳定的情况；⑨群众关心、关注的其他事项情况。
（二）述廉内容包括:①贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设
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基层党组织书记述职评价制度
基层党组织书记述职评价制度推荐文章社区党总支民主评议范文热度：年度党组织民主评价主题热度：党建述职评价考核问题清单整改情况热度：合同期内个人工作自我鉴定_工作表现个人自我鉴定范文热度：个人工作方面的自我鉴定热度：作为基层党组织书记，要解决群众的难点、重点、热点问题，求真务实，开拓创新，并时常查找自己在思想上、工作上，生活上的不足，多向同志学习，取长补短、不断进步。
下面是店铺整理基层党组织书记述职评价制度的范文，欢迎阅读!基层党组织书记述职评价制度篇一回首刚刚过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
20XX年是我在社区工作的第8个年头，却是担任专职副书记的第一年。
非常感谢各位领导给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与能力。
回首过往，在此，我向各位领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在去年的“文明创建”与“创先争优”的突击性工作中取得阶段性的成效。
正是有大家的关怀与协助，使我在工作中更加得心应手，也因为有你们的帮助，才能令社区的发展更上一个台阶。
在工作上，围绕社区的中心工作，并对照相关目标，严以律己，较好的完成了各项工作任务。
现在，我把一年的工作情况向大家作个汇报：希望大家批评指正。
一、狠抓思想作风建设，做好模范带头作用在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，严于律已，自觉加强党性锻炼，使党性修养和政治思想觉悟得到了进一步提高。
一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的价值观点指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御腐败作风，杜绝一切以自由化、拜金主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。
认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。
落实基层党建工作责任考核评估办法
落实基层党建工作责任考核评估办法为认真落实党要管党、从严治党要求，深入推进“连心、强基、模范”三大工程，强化科级党委（党组）书记抓基层党建工作“第一责任人”职责，努力形成书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和党内有关规定精神，结合我县实际，制定科级党委（党组）书记落实基层党建工作责任考核评估试行办法。
一、考评、适用对象考评对象：各乡镇党委书记，县委各部门、县直各单位党组织负责人。
适用对象：各乡镇，县委各部门、县直各单位非党委、党组书记负责人。
二、考评内容围绕抓好基层党建工作的谋划部署、联系指导、推进落实、经费保障、督促考核等方面进行考核评估，努力实现基层组织建设全面进步、全面过硬，推动基层党建工作再上新台阶。
每年根据县委党建工作领导小组工作要点的具体要求和任务，明确考核评估内容。
三、考评机构考核评估工作在县委党建工作领导小组领导下进行，由县委党建工作领导小组成员单位成立考核组对各乡镇党委，县委各部门、县直各单位负责人进行考核评估。
四、考评方法和步骤每年开展一次考核评估，主要通过日常督查、述职评议、年终考核相结合的方式进行，并突出群众满意度。
（一）开展日常督查考评。
县委组织部、县直机关工委定期组织督查组，采取查阅资料、核对数据、实地考察、专项调查等方式，对各乡镇、县委各部门、县直各单位党组织负责人履行基层党建工作责任进行综合分析，并结合平时掌握情况进行考核评分。
（二）开展专项述职评议。
每年开展抓基层党建工作述职评议会，听取各乡镇、县委各部门、县直各单位党组织负责人的专项述职，并组织民主评议。
对专项述职承诺事项建立台账，于次年底根据承诺事项完成情况，结合民主评议结果进行考核评价。
（三）进行年终考核评分。
结合每年科级领导班子和领导干部年度考核工作，对各乡镇、县委各部门、县直各单位党组织负责人落实基层党建工作责任情况进行民主测评，民主测评结果作为基层党建年终考核的重要内容。
党支部书记述职评议制度
党支部书记述职评议制度党支部书记述职评议制度为了强化党支部书记的管党意识，落实管党责任，提高管党水平，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，制度本制度。
一、述职评议时间。
述职评议工作每年至少一次，述职评议工作可与单位干部年度考核(或民主评议党员)工作同步进行。
二、述职评议的对象。
党支部书记为述职评议对象。
三、述职评议程序(一)述前准备。
党支部书记进行工作自查总结工作经验，查找问题不足，明确努力方向。
在此基础上，撰写好党建工作述职报告(3000字以内)。
(二)述职评议。
召开述职评议大会，按照会议述职、民主评议程序进行述职评议。
党支部书记向本单位党员群众述职，接受党员群众的测评，接受参会人员的评议。
参加述职评议会议的党员群众填写《机关基层党组织书记述职测评评议表》，由党支部指定书记之外的人员进行统计汇总。
党组书记应对述职评议活动进行点评，提出工作要求。
(三)述后整改。
针对述职评议中发现的问题和不足，党支部书记要制定整改落实方案，明确整改时间、措施。
下次述职评议时，专题汇报问题整改落实情况，接受上级党组织和党员群众的监督。
四、述职评议的有关要求(一)切实加强领导。
述职评议工作是推进基层党建工作的重要举措，相关党支部要统筹兼顾，周密部署，确保工作实效。
述职对象要根据评议中提出的问题和整改要求，深刻剖析原因，认真研究提出整改措施，切实抓好落实，为来年提高基层党组织建设水平和质量打下基础。
(二)抓住述职重点。
突出党支部书记主体责任，重点陈述自身抓基层党建、履行"直接责任人"的情况，谋划基层党建工作的思路、抓落实的措施、工作创新的成果、存在的突出问题和薄弱环节等内容，既要反映成绩，也要反映问题，还要提出下一步工作措施打算。
述职报告不要面面俱到，防止出现以工作汇报或工作总结代替述职报告、以班子述职代替书记述职、以全面工作代替党建工作等问题。
(三)精心组织实施。
认真做好述职评议的材料准备和会议筹备，严肃认真地完成好此项工作。
党组织及书记“一述三评”活动实施方案
党组织及书记“一述三评”活动实施方案根据中共市委办公室《关于印发<2016年度党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案>的通知》和《市区2016年度党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案》的要求，结合我区教育系统实际，现就开展2016年度各校园党组织及书记“一述三评”考核，制定本方案。
一、述职评议考核的主要内容（一）围绕“六个方面”。
重点围绕落实全面从严治党责任、践行“三严三实”要求、加强党建工作各项任务进行。
一是认真履行党建工作第一责任人职责情况。
深入开展调查研究，抓好党建工作的思考、存在问题的分析和加强改进工作的思路情况；2014年党建工作述职评议中自己查、上级点和群众评指出的突出问题整改落实情况；督促班子成员认真履行“一岗双责”，支持班子成员抓好分管领域党建工作等情况。
二是开展“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设情况。
坚持区委“六个统筹”要求，创造性落实统筹思想教育、解决问题、制度建设、上下联动、组织领导、推动工作等任务，高标准高质量开展“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设的情况。
三是加强领导班子和干部队伍建设情况。
加强干部教育培训、管理监督，探索干部能上能下，整治“庸懒散浮拖”情况；加强领导班子和领导干部考核工作情况。
四是加强党管人才工作和人才队伍建设情况。
坚持党管人才原则，认真履行“一把手抓第一资源”目标责任制等情况。
五是贯彻落实省委市委区委基层党建工作部署情况。
基层党建大排查大整建大提升工作情况；党员发展教育管理、严肃党内组织生活情况；充实基层党务工作力量，落实基层干部待遇、基层党组织工作经费、服务群众专项经费，加强活动场所建设等情况；加强带头人队伍建设，统筹推进学校党建工作情况。
六是加强党风廉政建设情况。
落实“两个责任”，持续用力正风肃纪，严格落实中央八项规定、省委省政府十项规定和市委“六个带头”，加强反腐倡廉建设，营造良好政治生态等情况。
（二）坚持“三个突出”。
党支部述职评议考核办法
附件：党支部述职评议考核办法按照县委组织部《关于全面开展基层党组织书记抓党建工作述职深化星级化管理的实施方案》要求，为切实做好党支部述职评议与考核工作，特制定本办法。
一、考核评议的目的以党的十八大精神为指导，推进“三个建设”，紧紧围绕“一强三优”县供电企业的总体目标，充分发挥党员先锋模范带头作用，建设一支高素质的党员干部队伍，打造优质电力资源品牌，服务××地方经济建设和社会各项事业的发展。
二、考核评议的内容（一）党支部的考核细则（100分）1、支部班子建设。
（15分）（1）党支部书记政治素质较高，表率作用强，工作业绩突出，不能完成工作任务的扣2分；民主测评称职以上票低于90%的扣2分；发生违规违纪事件的扣3分。
（5分）（2）支委驾驭工作能力较强。
有明确的年度目标和任期目标，计划管理有长期规划和近期目标，缺少一项扣1分；工作措施到位，缺少工作措施扣2分；全面完成公司各项经济技术指标和精神文明建设，完不成扣2分。
（5分）（3）支委成员威信高。
党支部发挥战斗堡垒作用强，党员、群众对党支部班子的满意率在80%以上。
（5分）2、党员干部队伍建设。
（15分）（1）党支部书记、部室负责人是否高度重视党内民主。
注重征求党员意见，是否有组织生活会记录，缺少扣2分。
（3分）（2）党员的先锋模范作用发挥好。
党员能够正确行使权力，认真履行义务，存在党费上交不及时不足额现象扣2分；党员积极参加党内组织生活，无违法违纪现象，否则扣2分。
（3分）（3）发展党员工作，实施“两推一公示”，否则扣2分。
重视入党积极分子队伍的培养和教育，有培训记录，没有扣2分。
（3分）（4）注重加强党员队伍的教育培训。
组织学习政治理论、科技文化和党的基本知识，教育培训是否有计划、有措施、有记录，每少一项扣1分（3分）。
（5）党员管理规范。
建立党员档案，无档案扣1分；接转组织关系及时规范，不规范扣1分；有党员教育管理“空白点”，有不缴纳党费的党员，扣1分；坚持开展民主评议党员活动，无则扣1分。
联、诺、述、评、考党建工作责任体系实施方案
中共姚村镇委员会关于建立联、诺、述、评、考“五位一体”的实施方案各村党支部、各单位为扎实推进基层组织建设年活动，建立规范科学的党建工作机制，经镇党委研究决定，在全镇建立推行联、诺、述、评、考“五位一体”党建工作责任体系，现制定如下实施方案：一、目标要求建立“五位一体”的党建工作责任体系，要认真贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以创先争优活动为主线，以基层组织建设年为主要内容，以“强组织、增活力”为根本要求，以为群众办好事、解难事、做实事为出发点，着力完善党建工作责任体系，增强党建工作责任，明确基层工作目标，建立科学规范的基层组织运行机制，提升基层干部工作能力和水平，不断夯实基层组织建设，为姚村镇打造市域次中心提供坚强的组织保证。
二、主要内容1、建立联系点在全镇范围内建立党员干部联系点制度。
每个三大班子成员分包一个村，作为自己的党建联系点，结对帮扶1—3户困难群众，每月要到联系的村、户调研走访一次，了解情况，掌握问题，处理矛盾。
每月提出一条民生建议，每季度撰写一篇调研报告。
党委书记、副书记要重点联系后进村，确保年底前全部转化升级；每个村两委干部要结合分工，联系帮扶1户困难群众，为困难群众解决实际问题，办理实事、好事；切实推进“N+1”联动共建模式，在镇直单位、大型企业党组织以及二类、三类村党组织中开展“镇直单位党组织+农村党组织”、“企业党组织+农村党组织”等模式，在组织建设共抓、经济发展共谋、活动阵地共建、农村稳定共保、水利建设共促、民生实事共办等6个方面下功夫，促进农村党支部晋位升级。
2、推行目标承诺年初，每个党组织都要结合单位实际情况，围绕工作任务，做出年度工作目标承诺。
农村党支部以及党员要重点围绕镇党委开展的“支部评星挂牌，党员明岗承诺”进行目标承诺。
农村党支部书记要带头公开承诺并进行年度党建工作述职，切实履行党建工作责任制，每个农村党员也要结合自己的岗位职责和分工，做出年度目标承诺。
述职评议考核制度(3篇)
述职评议考核制度第一章第一条总体要求。
以党的____和____精神为指导，全面贯彻落实____，坚持“围绕中心、服务大局、突出重点、注重实绩、量化考评”的原则，努力形成责任明确、领导有力、运转有序的工作机制。
第二条主要原则(一)坚持实事求是的原则。
述职评议考核以个人履行职责为重点，总结成绩要实事求是，分析问题要客观准确。
(二)坚持发扬民主的原则。
述职、评议大会根据述职人员所在岗位和服务对象，分别____各方面党员代表、群众代表和服务对象代表参加，提高党员干部和群众的知情权、参与权、监督权。
(三)坚持注重实效的原则。
述职、评议、考核始终要把促进工作作为出发点和落脚点，通过述职、评议、考核达到抓党建促发展的目的。
第三条党支部书记工作职责(一)支部书记每月至少主持召开____次党委(党组)会和支委会，专题研究党建工作和研究本单位、本部门重大事项。
(二)抓好党员队伍建设，增强党在人民心中的凝聚力和号召力。
做好发展党员工作，加强党员教育管理，不断提高党员素质，改善党员队伍结构，引导和监督党员自觉践行先进性要求，充分发挥党____战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
(三)抓好干____伍建设，提高为民服务的能力。
坚持党管干部的原则，抓好权限范围内干部的管理、任免和奖惩。
第二章述职评议第四条党支部书记履行党建工作责任述职、评议制度。
(一)党支部书记每半年向县直属机关党委述职一次，原则上定在____月下旬和____月下旬，并对所述职党支部书记工作情况进行点评。
(二)机关单位全体干部职工、服务对象、辖区各单位党____负责人代表。
述职结束后，要进行民主评议和民主测评。
(三)全体党员和应邀参会人员对支部书记进行民主评议和民主测评。
第五条述职、评议内容(一)贯彻执行党的路线、方针、政策，执行上级党____党的建设的重大部署、决策和决定情况;(二)履行“第一责任人”职责情况。
研究制定本单位党建总体规划，谋划党建工作的年度计划、任务目标和工作措施，细化分解党建工作责任目标并落实考核，班子成员协调配合，发挥职能作用情况和解决突出问题情况;(三)党员队伍建设情况。
党支部述职评议考核和报告工作制度
述职评议考核和报告工作制度一、具体内容（1）党支部书记述职。
每年年底，党支部书记要向上级党织作会议（或书面）述职。
述职的内容包括：汇报履行党支部书记职责、开展支部工作情况，查找工作中存在问题，深刻分析原因，提出改进措施，接受上级党组织评议考核。
（2）党支部书记报告工作。
党支部书记每半年向支部党员大会报告一次工作，接受党员监督。
党小组长每半年向党支部报告一次工作，重要问题应及时请示报告。
（3）党员定期向党组织汇报思想和工作。
每个党员都应自觉地向党支部汇报自己的思想和工作情况，特别是领导干部党员要带头，以普通党员身份，主动向党组织汇报自己的思想和工作情况。
二、汇报的主要内容（1）贯彻执行支部决议和完成党组织交办任务的情况；自己的学习、思想和工作情况，特别是在面对中央重大决策部署中的思想和活动，以及目前存在的缺点、错误；也可以汇报其他党员的模范事迹、不良倾向或提出批评、建议；周围党内外群众的反映和要求等等。
（2）党员汇报要抱着对党负责、对同事负责、对事业负责的态度，忠诚老实，实事求是。
（3）汇报的形式：一般在会上口头汇报，也可以单独找党组织汇报。
长期外出的党员，可以书面形式，向党组织汇报自己的思想和工作情况。
（4）党组织要认真听取党员的思想工作，做好记录，对于党员的书面汇报要妥善保存，并做好个别党员的思想工作。
（5）对长期不参加党组织生活、不定期向党组织汇报思想的党员，要进行必要的批评、教育，必要时要给予一定的处分。
三、工作要求（1）党支部书记述职报告要及时进行整理存档。
（2）党支部书记报告和党小组长报告书面材料、报告大会图片要整理存档。
（3）党支部书记报告的会议记录要体现在支部党员大会记录中，党小组长报告工作记录要体现在支委会记录中。
基层党组织书记述职评议考核工作方案
基层党组织书记述职评议考核工作方案一、主题：基层党组织书记述职评议考核工作方案二、背景：基层党组织是党在各级基层组织中的基础和战斗堡垒，是落实党的路线、方针和政策的关键。
基层党组织书记作为党组织的领导者和管理者，承担着保持党的先进性、联系群众、推进工作等重要责任。
对于加强和规范基层党组织书记工作，提高基层党组织质量，必须通过内部述职评议和考核的方式予以落实。
因此，制定一项基层党组织书记述职评议考核工作方案具有十分重要的意义。
三、方案细节：1.评议范围：本方案适用于基层党组织书记的述职评议考核工作。
2.评议方案：(1)培训：在开展述职评议考核工作之前，应对相关人员进行培训，使其掌握评议标准和要求。
(2)评议要求：在评议工作中，应遵循统一的评议要求：即保持公正、客观、公平、严格的原则，注重突出工作重点和重点人物，注重客观量化和主观分析相结合，达到全面考核的目的。
(3)采取多种方式：为了保证评议的全面性和客观性，需要采取多种方式进行评议，如自评、组织考核、群众评议、民主测评等方式，确保全面反映被考核人员的工作实绩和社会认同度。
(4)多项考核指标：本着全面客观的原则，在考核时，需要量化各类指标，如工作成果、政治素质、工作风格、服务意识等方面进行考核。
通过多维度、多角度地考察和比较，得到客观、公正、全面的评价结论。
3.评议结果：(1)考评分级：对经过自评、组织考评、群众评议和民主测评等环节的考核进行定量分析后，得到考评分级。
评分分为优秀、良好、一般、较差等等级，向上级组织进行考核汇报。
(2)奖惩措施：对于评定为优秀和良好的基层党组织书记，应当及时表扬，以激励其再接再厉。
对于评定为一般及以下的应当引起重视，由上级组织加强督促并给予相应的教育。
对于评定为较差的应当采取相应的纪律处分和必要的调整，确保基层党组织工作的顺利开展。
4.操作流程：(1)组织开展自评和民主测评；(2)委派专业人员进行组织考核和群众评议；(3)汇总评议结果，定量进行分析；(4)确定评分等次，如优秀、良好、一般、较差等级；(5)给予奖惩措施。
村级党组织书记“双述双评”实施方案
村级党组织书记“双述双评”实施方案一、“双述双评”的内容（一）述职内容包括:①建设村级班子和管理党员队伍情况和党务公开、村务公开落实情况。
②贯彻落实党的路线、方针、政策，执行上级重大决策、重要工作部署的情况；③履行职责、完成上级下达的工作目标任务情况；④按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主要求，推进新农村建设，服务当地经济社会发展的工作情况；⑤加强作风建设，提高办事效率和服务水平的情况；⑥为群众排忧解难，解决生产生活中的困难的情况；⑦协调解决群众关心、关注的热点问题的情况；⑧抓好社会治安、综合整治、计划生育等工作，化解各类社会矛盾和纠纷，排除不稳定因素，维护农村社会稳定的情况；⑨群众关心、关注的其他事项情况。
（二）述廉内容包括:①贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设的安排部署情况；②健全和落实党风廉政建设制度情况；③召开党组织民主生活会情况；④集体资产承包经营或所有权转让情况；⑤财务管理情况；⑥各类强农惠农专项经费使用情况；⑦执行民主决策管理情况。
二、“双述双评”方法步骤1、宣传动员。
各村居要成立领导小组和办公室，组织起草制定实施方案，并召开支部委员会进行安排部署，统一思想，形成共识。
2、评前准备。
办事处要成立驻村（居）指导组，对各村（居）参加评议人员进行详细摸底、登记造册，要求对参评人员进行及时上门走访，向参评人员和其他群众广泛宣传“双述双评”的指导思想、目的意义以及方法步骤等，充分调动广大干部群众参与的积极性。
3、召开村（居）“双述双评”会议。
村（居）“双述双评”会议由办事处党工委组织实施,办事处必须派驻指导组全程指导，由村级党组织书记述职述德述廉，现场发放《组织考评表》，按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次现场评议，现场统计公布评议结果。
参评代表到会人数必须达到应到人数的80%以上，才能召开会议。
（1）参会人员：全体党员，村（居）组干部，村民代表等。
（2）时间要求：各村居要求在元月28日之前召开完毕。
党支部书记述职评议制度
党支部书记述职评议制度
党支部书记述职评议制度是指对党支部书记在一定时期内工作情况进行述职汇报，并通过评议方式进行评估与考核的制度。
以下为相关参考内容：
1. 定期召开党支部书记述职评议会，以半年或一年为周期进行，会议应当透明公开，所有党员有权参与和发表意见。
2. 党支部书记应当在会议之前撰写述职报告，详细汇报本期内的工作思路、组织实施情况、成果成效、存在问题和改进措施等方面。
3. 评议会应当选举一定数量的党员代表组成评议小组，对党支部书记的述职报告进行评议，同时评议小组也可以向党支部书记提出问题与建议。
4. 评议结果应当由党支部书记和评议小组共同公布，并报上级党组织备案，评议结果分为优秀、合格、待改进和不合格等级别，并制定相应的奖惩制度。
5. 党支部书记应当积极主动接受评议结果，并根据不同级别的评定制定相应的改进措施和实施计划，以便更好地服务党员和群众。
6. 评议会应当定期进行监督和督促，对党支部书记的改进成效进行回访和考核。
总之，党支部书记述职评议制度是加强党支部领导班子建设、加强人民群众民主管理的一项非常有效的制度，能够提升党支部工作的科学性和民主性，有利于加强党的组织纪律，在提高党员素质和党组织建设方面具有重要作用。
党支部书记述职评议的制度
述职述廉：________ 党支部书记述职评议的制度姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共7 页党支部书记述职评议的制度为了强化党支部书记的管党意识，落实管党责任，提高管党水平，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，制度本制度。
一、述职评议时间。
述职评议工作每年至少一次，述职评议工作可与单位干部年度考核(或民主评议党员)工作同步进行。
二、述职评议的对象。
党支部书记为述职评议对象。
三、述职评议程序(一)述前准备。
党支部书记进行工作自查总结工作经验，查找问题不足，明确努力方向。
在此基础上，撰写好党建工作述职报告(3000字以内)。
(二)述职评议。
召开述职评议大会，按照会议述职、民主评议程序进行述职评议。
党支部书记向本单位党员群众述职，接受党员群众的测评，接受参会人员的评议。
参加述职评议会议的党员群众填写《机关基层党组织书记述职测评评议表》，由党支部指定书记之外的人员进行统计汇总。
党组书记应对述职评议活动进行点评，提出工作要求。
(三)述后整改。
针对述职评议中发现的问题和不足，党支部书记要制定整改落实方案，明确整改时间、措施。
下次述职评议时，专题汇报问题整改落实情况，接受上级党组织和党员群众的监督。
四、述职评议的有关要求(一)切实加强领导。
述职评议工作是推进基层党建工作的重要举第 2 页共 7 页措，相关党支部要统筹兼顾，周密部署，确保工作实效。
述职对象要根据评议中提出的问题和整改要求，深刻剖析原因，认真研究提出整改措施，切实抓好落实，为来年提高基层党组织建设水平和质量打下基础。
(二)抓住述职重点。
突出党支部书记主体责任，重点陈述自身抓基层党建、履行"直接责任人"的情况，谋划基层党建工作的思路、抓落实的措施、工作创新的成果、存在的突出问题和薄弱环节等内容，既要反映成绩，也要反映问题，还要提出下一步工作措施打算。
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基层党组织书记述职评议考核工作方案
一、引言
基层党组织是党的基础，是推动党的工作的重要力量。
基层党组织书记作为基层党建工作的中坚力量，发挥着关键作用。
为了对基层党组织书记的工作进行客观、全面、公正的评价，本着激励先进、规范工作的原则，特制定了《基层党组织书记述职评议考核工作方案》。
二、考核的目的和原则
2.1 考核目的
本次考核的目的在于： 1. 评估基层党组织书记的工作表现，发现问题，推动问题解决； 2. 称职、优秀党组织书记的考核结果作为选拔干部的重要依据。
2.2 考核原则
本次考核将遵循以下原则： 1. 公正客观：根据实际工作表现，进行客观评价； 2. 综合评价：综合多个方面对党组织书记进行考核； 3. 问题导向：发现问题并提出解决方案。
三、考核内容和评价指标
3.1 考核内容
本次考核的内容主要包括： 1. 党建工作开展情况：包括党员发展、组织生活等方面的工作开展情况； 2. 组织建设：包括党组织建设、党员队伍建设等方面的情况；
3. 党风廉政建设：包括党风廉政建设、反腐败工作等方面的情况；
4. 政策执行：包括党和国家政策落实情况；
5. 党员满意度调查：对党组织书记的评价进行调查。
3.2 评价指标
本次考核将根据以下指标对基层党组织书记进行评价： 1. 工作态度：包括工作主动性、责任心等方面的表现； 2. 党建工作推进情况：包括党员发展情况、组织生活开展等方面的工作推进情况； 3. 组织建设情况：包括党组织建设、党员队伍建设等方面的情况； 4. 党风廉政建设情况：包括党风廉政建设、反腐败工作等方面的情况； 5. 政策执行情况：包括党和国家政策的贯彻和执行情况； 6. 党员满意度：根据党员对党组织书记的评价进行调查。
四、考核方法和程序
4.1 考核方法
本次考核将采取以下方法对基层党组织书记进行考核： 1. 考核材料收集：收集党组织书记的工作报告、相关文件和资料等进行分析评估； 2. 实地考察：对基层党组织书记的工作进行实地考察，与党员代表和群众进行交流； 3. 面谈评价：与基层党组织书记进行面谈，了解其工作情况，听取其对工作的总结和思考。
4.2 考核程序
本次考核的程序如下： 1. 考核材料收集：组织各基层党组织书记准备工作报告、相关文件和资料，并进行收集整理； 2. 实地考察：安排相关人员对基层党组织书记的工作进行实地考察，并与党员代表和群众进行交流； 3. 面谈评价：安排对基层党组织书记进行面谈评价，听取其对工作的总结和思考； 4. 评议会议：组织评议会议，对基层党组织书记的工作进行评议，并形成评议结果； 5. 考核结果通知：将考核结果通知给各基层党组织书记，并对结果进行解读。
五、考核结果的使用和反馈
5.1 考核结果的使用
本次考核的结果将用于以下方面： 1. 提供选拔干部的重要依据； 2. 对考核结果进行分析，发现问题，并制定相应的解决方案； 3. 给予优秀党组织书记充分肯定和表彰，激励先进。
5.2 考核结果的反馈
将对考核结果进行反馈，并提出相关意见建议： 1. 向考核对象反馈考核结果，并告知下一步工作安排； 2. 组织评议会议，对考核结果进行通报和解读； 3. 鼓励党组织书记根据考核结果，总结经验、查找问题，并制定改进计划。
六、总结
本次《基层党组织书记述职评议考核工作方案》的制定旨在推动基层党组织书记工作的规范化、科学化和制度化。
通过提供客观准确的评价，发现问题并制定相应的解决方案，进一步提高基层党组织书记的工作水平，为党的事业发展提供强有力的保障。
同时，本方案强调综合考核，注重从多个方面全面评价基层党组织书记的工作，以求公正公平地对待每一位党组织书记。
希望本方案能够得到广大党员的支持和配合，共同推动基层党组织的健康发展。