员工培训服务期协议(1)(20210121113227)
员工培训服务期协议
员工培训服务期协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为乙方提供了一次性的员工培训服务，乙方承诺在接受培训后为公司服务一定期限，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议。
第一条培训服务内容甲方为乙方提供（具体培训项目名称）的培训服务，包括但不限于（具体技能或知识）等。
第二条服务期限1. 乙方应在接受完全部培训后的一定期限内履行服务期，该期限为（具体月数或年数）个月年。
2. 服务期限自本协议签订之日起计算。
第三条服务期违约金1. 若乙方未按照本协议约定的期限履行服务期，则应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：（具体金额或比例）。
2. 违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿损失。
3. 乙方有权在提供服务期内提出解除本协议，但应提前（具体天数）天书面通知甲方。
第四条其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
3. 本协议的任何修改或补充均需双方协商一致，并以书面形式确认。
第五条争议解决如因本协议的解释、履行或争议所产生的任何问题，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第六条附则1. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（具体年数）年月，至（具体日期）止。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________ 日期：____年__月__日员工培训服务期协议（1）甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为乙方提供了一次性的员工培训服务，乙方承诺在接受培训后为公司服务一定期限，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下服务期协议：1. 培训服务内容甲方为乙方提供（具体培训内容），包括但不限于（具体技能或知识）。
2. 服务期限乙方的服务期限为（具体月数或年数）个月年，自（开始日期）起计算。
员工培训服务期协议书(三篇)
员工培训服务期协议书甲方：_____ 法定代表人：_____ 负责人：_____ 联系电话：__________ 联系地址：_____ 乙方：_____ 性别：_____身份证件号码：户籍地址：通讯地址：联系方式：风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。
若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。
根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条培训情况1、培训性质为专业技术培训，内容为：________________。
2、培训期限：预计____年____月____日起至____年____月____日止。
以实际培训时间为准。
3、培训地点：______________________________________。
4、须达到的培训目标是：____________________________。
第二条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、培训费用预计为_____元，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：____________________________。
第三条培训期间待遇1、工资标准为：_____。
培训期间未经甲方书面同意不得为其他任何单位或个人提供劳动，不得单方中止或终止培训，否则全部培训费用自行承担。
2、其它福利待遇：_____。
风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。
要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。
要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。
要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。
员工培训服务期协议（通用13篇）
员工培训服务期协议（通用13篇）员工培训服务期协议篇1甲方(用人单位)名称：______________________地址：______________________乙方(劳动者)姓名：______________________ 出生年月身份证号码：______________________联系地址：______________________联系号码：______________________有限公司人力资源部根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国法》及《适用劳动合同若干问题》等有关规定，甲乙双方在公平、公正、平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。
第一条培训服务事项甲方根据企业发展的需要，将不定期对乙方进行培训，便于乙方更好的适应公司岗位要求和公司发展需求，培训主要包含：入职教育、专业知识培训、专业技能培训、质量体系培训、素养培训、团队管理培训等相关培训。
第二条培训时间与方式(一)培训时间：甲方自行规定培训时间或依据甲方年度培训计划进行培训;(二)培训方式：口授、实操、外训第三条培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：(一)对培训的知识需要了解，主要考核模式是实操;(二)甲方提出的学习目标与要求：1.能够熟练掌握应用专业或相关理论知识;2.具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。
(1)乙方必须按照甲方要求的时间和地点参加培训，乙方不得无故不参与培训。
(2)乙方在培训期间，不得做违背甲方的管理规定的事项。
第四条培训服务费用(1)、公司组织内部高层培训人员对乙方进行内部培训，虽不直接涉及现金及材料费用，但涉及人工及成本费用。
(2)、公司提供一些外训与实操的平台，会直接涉及到公司现金付出费用(以实际费用为准)第五条权利与义务(一)甲方权利和义务1.乙方在培训期间，甲方每月按乙方岗位工作和实际出勤正常支付其工资。
2.乙方在培训期间，甲方每月按时支付乙方工资，包括基本工资、岗位工资、津(补)贴(工龄工资、保密津贴、劳动保护补贴、伙食补贴、全勤奖金等)。
员工培训服务期协议范本
员工培训服务期协议范本甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲方需要组织一系列的员工培训活动以提升员工能力，并为公司的长远发展奠定基础，而乙方愿意参加甲方的培训活动并为之服务，为明确双方的权利义务，特订立本协议。
一、协议目的1. 甲方为乙方提供相关的培训服务，提升乙方的专业技能和管理能力。
2. 乙方接受甲方的培训，并在培训后为公司提供约定的服务期。
二、培训内容1. 培训内容：___________________________。
2. 培训方式：___________________________。
3. 培训时间：自____年____月____日至____年____月____日。
三、服务期限1. 乙方在培训结束后，必须在甲方服务____年/月。
2. 服务期限自____年____月____日至____年____月____日。
四、权利义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据工作需要确定培训内容和方式。
（2）甲方承担培训期间的费用，包括培训费、交通费、住宿费等。
（3）甲方有权要求乙方在培训后为公司服务一定期限。
（4）甲方应尊重乙方的个人发展意愿，为乙方提供发展的机会。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权接受甲方的培训，并享受公司提供的培训待遇。
（2）乙方必须遵守甲方的规章制度，不得在培训期间擅自离岗。
（3）乙方在培训结束后，必须按照约定为甲方服务一定期限。
（4）乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密。
五、违约责任1. 甲方若未能按照协议约定提供培训，应承担违约责任，支付乙方相应的违约金。
2. 乙方若未经甲方同意擅自离岗或未能完成服务期，应按照约定支付违约金，并退还甲方已支付的培训费用。
3. 双方如因违约造成对方损失，应承担相应的赔偿责任。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
员工培训服务期协议范本2篇
员工培训服务期协议范本员工培训服务期协议范本精选2篇（一）【员工培训服务期协议】甲方：（公司名称）地址：联系人：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方为乙方提供培训及相关服务，为了明确双方权益及义务，特作出如下协议：第一条服务内容1.1 甲方将为乙方提供岗位培训、技能培训等相关服务，包括但不限于：（列举具体培训内容）1.2 培训方式及时间由甲方决定，并告知乙方。
第二条乙方权益与义务2.1 乙方有权接受甲方提供的相应培训服务，并按照培训计划参加培训活动。
2.2 乙方有义务按照甲方的要求参加培训，并认真学习培训内容，积极配合培训师的教学工作。
2.3 乙方在培训期间如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请请假，并说明原因。
甲方有权根据具体情况决定是否允许请假。
第三条甲方权益与义务3.1 甲方有义务为乙方提供所需的培训资源和师资，并确保培训的质量和效果。
3.2 甲方应根据乙方的实际情况制定个性化的培训计划，并根据培训进展及时进行调整和优化。
第四条服务费用及支付方式4.1 乙方作为员工，无需向甲方支付任何培训费用。
第五条机密保密5.1 双方同意在本协议履行过程中产生的相关信息和资料互不公开，保密期限为协议解除之日起三年。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此产生的损失。
6.2 一方违反本协议约定，不可抗力或不可预见的原因导致无法履行本协议的，应及时通知对方，并尽力减少损失和协商解决。
第七条协议解除7.1 协议解除情形包括但不限于：（列举可能的解除情形）7.2 一方提前30天通知对方书面解除本协议，同时双方解除履行本协议的义务。
第八条争议解决8.1 本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
8.2 如协商未果，可向所属法院提起诉讼解决。
第九条其他约定9.1 本协议的有效期限为自双方签订之日起，至乙方完成培训并顺利通过考核之日止，共计（）个月。
9.2 本协议一式两份，甲方和乙方均持一份有效。
员工培训期服务协议
员工培训期服务协议1. 引言该《员工培训期服务协议》（以下简称“本协议”）是根据员工入职培训的需要而制定的，旨在明确双方在培训期间的权利和义务。
本协议的缔约方为企业（以下简称“甲方”）和员工（以下简称“乙方”），双方共同同意遵守本协议的约定。
2. 培训内容和期限2.1 乙方将在培训期间接受甲方提供的各类培训，包括但不限于公司业务知识、技能培训、软件操作等。
2.2 培训期间为从乙方正式入职日起计算的三个月（90个自然日），具体起止日期由甲方根据实际情况确定。
2.3 甲方将根据乙方的培训表现和工作需求，安排适当的培训内容和时间安排。
3. 培训规定3.1 乙方必须全力以赴完成甲方安排的各项培训任务，并积极配合培训师的指导和要求。
3.2 乙方有责任妥善保管培训期间所使用的教材、资料和设备，不允许私自带离培训场所。
3.3 乙方需保持诚信，不得以任何非法手段获取培训材料和教辅资料。
3.4 甲方会为乙方提供必要的培训资源和工具，乙方应妥善保管，并按照甲方要求归还。
4. 培训考核4.1 乙方在培训期间将接受甲方的培训考核。
考核方式包括但不限于笔试、面试、实践操作等。
4.2 乙方需按时参加甲方组织的培训考核，并根据考核结果及时做出进一步的调整和改进。
4.3 乙方在培训期间如经多次考核仍未达到甲方要求的标准，甲方有权终止培训关系。
5. 培训期薪酬5.1 乙方在培训期间享受甲方所支付的培训津贴，具体数额由甲方提前告知。
5.2 若乙方在培训期间因违反本协议被甲方终止培训关系，乙方将不再享有培训津贴。
5.3 若乙方成功完成培训并顺利签订正式劳动合同，甲方将按照公司相关规定支付相应的入职奖励。
6. 保密条款6.1 乙方在培训期间获得的所有甲方商业秘密、技术资料、公司机密等应严格保密，不得泄露或向第三方披露。
6.2 培训期结束后，乙方应主动归还或销毁所有与甲方有关的保密资料。
6.3 若乙方违反本条款，甲方有权追究其法律责任，并有权中止或终止培训关系。
员工培训服务期协议模板7篇
员工培训服务期协议模板7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要对乙方进行专业培训，以提升乙方的专业技能和服务水平，同时乙方愿意为甲方提供相应服务，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在员工培训期间的权利和义务，确保双方权益得到合法保护，同时明确服务期限及相关事项。
二、培训内容1. 甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于：专业技能、公司文化、业务流程、团队协作等方面的培训。
2. 乙方应积极参与培训，努力学习，掌握相关知识和技能。
三、服务期限1. 乙方接受培训后，应为甲方服务期限不少于______年。
2. 服务期限内，乙方应遵守甲方的各项规定，履行岗位职责，完成工作任务。
四、培训费用及支付方式1. 甲方为乙方提供的培训费用包括：培训师资、场地、交通、食宿等费用。
2. 乙方应承担的培训费用为：____________元。
3. 支付方式：乙方应在培训开始前支付培训费用。
五、保密义务1. 乙方在培训期间及培训后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
2. 乙方不得在未经甲方同意的情况下，向第三方泄露甲方的商业信息。
六、违约责任1. 若乙方在培训期间违反培训纪律或未按照约定完成培训内容，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若乙方在服务期限内擅自离职，应按照约定支付违约金。
3. 若甲方未按约定提供培训或违反其他约定事项，亦应承担相应的违约责任。
七、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致、不可抗力因素导致协议无法继续履行等。
2. 本协议在服务期限届满时终止。
3. 一方违反协议约定，另一方有权提前终止本协议。
八、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
员工培训服务期协议范本6篇
员工培训服务期协议范本6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为了提升员工的专业技能和业务水平，愿意投入资源进行员工培训，同时乙方愿意在受训后继续在甲方工作并为其服务，双方在平等、自愿的基础上，根据相关法律法规的规定，就员工培训服务事宜达成如下协议：一、培训目的与内容1. 甲方为提升乙方的专业水平和业务技能，派遣乙方参加专业培训。
2. 培训内容以甲方业务需求及乙方岗位特点为依据，包括但不限于技术、管理、营销等方面的知识。
3. 培训的具体计划、地点、时间及形式由甲方根据具体情况安排并通知乙方。
二、服务期限与要求1. 乙方接受培训后，需在甲方继续服务至少______年，自培训结束之日起计算。
2. 乙方在协议服务期限内，需遵守甲方的各项规定和制度，认真履行岗位职责。
3. 乙方不得在服务期内擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。
三、费用承担与待遇1. 甲方承担乙方参加培训的费用，包括但不限于培训费、教材费、交通费等。
2. 乙方在培训期间的工资、福利等待遇按照甲方的相关规定执行。
3. 乙方培训合格后，甲方可视情况调整乙方的岗位或职务，并给予相应的薪酬调整。
四、违约责任与赔偿1. 乙方如违反本协议约定，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作，需承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 乙方如因个人原因未能完成培训或未达到培训要求，需承担因此给甲方带来的损失。
3. 如甲方违反本协议约定，未能为乙方提供足够的培训机会或条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方协商解决。
协商达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
员工培训服务期协议范本8篇
员工培训服务期协议范本8篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲方为了提升员工的专业技能和服务质量，需要对乙方进行相关的培训，并期望乙方在培训后继续在甲方工作一定的服务期限。
为明确双方的权利和义务，更好地保护双方的利益，经双方友好协商，达成以下协议：一、培训内容和目的1. 甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于专业技能、管理技能、团队协作等，具体培训课程和安排由甲方根据乙方的岗位需求和实际情况确定。
2. 培训的目的是提高乙方的专业技能和服务质量，使其更好地为甲方服务，并忠诚履行岗位职责。
二、培训期限和地点1. 培训期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 培训地点：由甲方根据实际情况安排。
三、服务期限和约定1. 乙方完成培训后，必须在甲方继续工作一定的服务期限，服务期限为______年。
2. 在服务期限内，乙方不得擅自离职、调岗或从事与甲方业务相竞争的工作。
如有特殊情况，需提前向甲方申请并得到甲方的书面同意。
3. 乙方在服务期限内，应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的管理。
四、培训费用及支付1. 甲方承担乙方在培训期间的全部费用，包括但不限于培训费、住宿费、交通费等。
2. 乙方完成培训后，如因个人原因未能履行完服务期限，需承担相应的违约责任。
3. 乙方在服务期限内，如表现优异，甲方将视情况给予相应的奖励。
五、违约责任和解决方案1. 乙方在培训期间违反培训纪律或未完成培训任务，需承担相应的违约责任。
2. 乙方在服务期限内擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作，需支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。
3. 如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、协议的变更和解除1. 本协议一经签订，双方应严格遵守。
员工培训服务期协议
员工培训服务期协议甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方愿意为乙方提供专业培训机会，以提高乙方的工作技能和职业发展；鉴于乙方愿意接受甲方的培训，并承诺在培训结束后为甲方提供一定期限的服务；双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。
第一条培训内容与期限1.1 培训内容：甲方为乙方提供【培训课程名称】的培训，培训内容详见附件一。
1.2 培训期限：自【培训开始日期】至【培训结束日期】，共计【培训天数】天。
第二条培训费用2.1 甲方承担乙方参加培训所需的全部费用，包括但不限于培训费、教材费、住宿费、交通费等。
2.2 乙方同意，如因个人原因提前终止培训，已发生且无法退还的费用由乙方自行承担。
第三条服务期3.1 乙方同意，在培训结束后，为甲方提供不少于【服务期限】年的服务。
3.2 如乙方在服务期内提前解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定承担违约责任。
第四条违约责任4.1 乙方在培训期间，如因个人原因未能完成培训或未能通过培训考核，应按照甲方的要求承担相应的违约责任。
4.2 乙方在服务期内，如因个人原因提前解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定承担违约责任。
第五条保密条款5.1 乙方在培训期间及服务期内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息负有保密义务。
5.2 保密期限自乙方签订本协议之日起至保密信息进入公有领域或乙方不再具有保密义务之日止。
第六条争议解决6.1 对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条附则7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
7.3 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
员工培训服务期协议范本5篇
员工培训服务期协议范本5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为提高员工职业技能和业务水平，需要安排相应的培训课程，同时为明确双方在培训期间的权利和义务，保障双方的合法权益，经双方协商一致，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在员工培训服务期间的权利和义务，确保双方共同遵守，以实现培训目的，提高员工的职业技能和业务水平。
二、培训内容甲方根据业务发展需要，安排乙方参加以下培训：1. 培训内容：____________________2. 培训时间：自____年____月____日至____年____月____日3. 培训地点：____________________三、培训费用及支付方式1. 培训费用由甲方承担。
如因乙方原因未能完成培训，乙方需承担相应费用。
2. 支付方式：甲方在培训期间直接向培训机构支付培训费用。
四、服务期限及承诺1. 乙方在培训结束后，需在甲方继续服务至少____年。
2. 乙方承诺在服务期内，严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，不断提高职业技能和业务水平。
3. 乙方承诺在协议期内，不得擅自离职、从事与甲方业务相竞争的工作或其他损害甲方利益的行为。
五、保密义务1. 乙方在培训期间及协议期内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在协议期内及协议终止后，不得将培训期间学到的知识、技能等用于与甲方业务相竞争的活动。
六、违约责任1. 乙方在培训期间无故旷课、违反纪律等行为，导致无法完成培训的，需承担相应责任，并支付甲方因此产生的损失。
2. 乙方在协议期内擅自离职、从事与甲方业务相竞争的工作或其他损害甲方利益的行为的，需支付违约金并承担甲方因此产生的损失。
3. 甲方若未按协议约定支付培训费用或其他费用的，需承担相应违约责任。
七、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致；出现法律法规规定的情形；出现其他需要解除协议的特殊情况。
员工培训服务期协议
员工培训服务期协议员工培训服务期协议本协议由以下双方签订：员工（以下简称甲方）和公司（以下简称乙方）。
为确保员工培训的连续性和持续性，保障员工培训所取得的成果得到有效应用，特制定本协议。
一、培训服务期1. 甲方同意参加由乙方组织的培训课程，并在完成培训后，按照约定向乙方提供一段时间的服务。
2. 培训服务期的起始时间为培训结束之日，时长为培训课程的约定时间加上乙方规定的服务期限，双方应在协议中明确约定。
二、义务和权益1. 甲方在培训服务期内须按时参加乙方组织的工作或项目，并完成其职责。
2. 在培训服务期内，甲方享有正常员工的权益和福利，包括但不限于工资、社会保险、公费旅游等。
乙方有责任保障甲方的合法权益，不得任意裁员或降低待遇。
3. 若甲方在培训服务期内主动辞职或违反公司规定被解雇，应按其实际从事的时间计算工资和相关福利。
三、培训成果的应用1. 甲方在完成培训后，应将所学知识和技能应用于工作中，以提升自身的综合素质和工作能力。
2. 甲方在培训服务期内须按照乙方的安排，参与相关项目并发挥自己的专业特长，促进公司的发展。
3. 甲方在培训服务期内如需离岗参加其他培训或学习，需提前向乙方申请，并由乙方审批通过后方可离岗。
四、违约责任1. 若甲方未能按时参加乙方组织的工作或项目，或在培训服务期内违反公司规定，乙方有权采取相应的惩罚措施，包括但不限于扣减工资、降低福利待遇、取消奖励等。
2. 若甲方在培训服务期内主动辞职，应向乙方支付相应的违约金，违约金的具体数额双方可在协议中约定。
五、协议解除1. 双方协商一致，可提前解除本协议，需提前书面通知对方。
2. 在培训期限届满后，本协议解除，甲方可转为乙方正式员工，享受正式员工的权益和福利。
六、其他条款1. 本协议一经签署生效，成为双方约束力的文件，任何一方不得擅自修改或解除。
2. 在履行本协议过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方可向法院提起诉讼。
员工培训服务期协议
员工培训服务期协议一、协议目的：本协议旨在明确员工参加培训服务期的相关事宜，保障员工和企业的合法权益。
二、协议约定：1.培训服务期定义：培训服务期指员工参加企业提供的培训项目后，按照约定时间内为企业服务的期限。
2.培训项目内容：企业将根据员工所需岗位的培训要求，确定相应的培训项目内容，包括但不限于专业知识、技能培养、团队合作等相关内容。
3.培训费用承担：企业将承担员工在培训期间所有的培训费用，包括但不限于培训费、学杂费、差旅费、食宿费等。
4.培训期间工资待遇：员工在培训期间，享受与在职状态下相等的工资待遇，包括基本工资、绩效考核、奖金及福利待遇。
5.培训期限：培训期限为XX个月，自培训项目开始日期起计算。
期末，员工需根据企业安排，参加相应的岗位考核。
6.考核结果：员工在岗位考核中，符合要求者，将继续留在原岗位上岗；不符合要求者，将由企业按照相关规定处理。
7.违约责任：a)员工如中途退出培训项目，需提前XX天书面通知企业，并向企业支付已发生的培训费用。
b)员工如在培训期满后，不按照培训协议要求留在企业工作的，需向企业支付已发生的培训费用及相关损失。
8.培训合同解除：因不可抗力等原因导致培训项目无法继续进行的，双方可以协商解除该合同，但应事先书面通知对方并协商解决相关事宜。
三、协议生效与解释：1.本协议自双方签署并盖章后生效，并作为员工培训期的补充协议。
2.本协议的解释和修改，需经双方协商一致，并以书面形式确认。
3.本协议的执行地为中国。
四、协议争议解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应协商解决。
如协商不成，可通过友好协商或提交仲裁机构进行解决。
五、协议终止：1.培训服务期满后，员工可与企业另行签订劳动合同或劳动关系续签协议，继续在企业工作。
2.如员工在培训期间存在违规违纪行为，企业有权终止本协议，并按照相关规定处理。
六、附则：本协议中未尽事宜，可由双方另行协商解决。
本协议自双方签署后一式两份，双方各执一份。
公司员工培训服务期协议书6篇
公司员工培训服务期协议书6篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲方是一家具有先进人力资源管理理念的企业，乙方是具有较高专业技能和管理能力的员工，双方经过友好协商，就甲方为乙方提供培训服务期的事宜达成如下协议：一、培训服务期1. 培训服务期是指乙方在甲方工作期间，甲方为乙方提供的一系列培训课程和服务。
2. 本协议自签订之日起生效，有效期为[具体年数] 年。
二、培训内容1. 甲方为乙方提供的培训内容应包括但不限于专业技能、管理技能、沟通技巧、团队协作等方面。
2. 甲方应根据乙方的岗位需求和职业发展路径，制定个性化的培训计划和方案。
3. 甲方应确保培训内容的更新和优化，以适应不断变化的市场需求和行业趋势。
三、培训方式1. 甲方可采用线上和线下相结合的方式，为乙方提供灵活多样的培训方式。
2. 甲方应确保培训方式的多样性和创新性，以提高乙方的学习兴趣和参与度。
3. 甲方应建立完善的培训考核机制，对乙方的培训效果进行评估和反馈。
四、权利义务1. 甲方有义务为乙方提供高质量的培训服务，确保培训内容的实用性和有效性。
2. 乙方有义务遵守甲方的培训规定和纪律，积极参与培训活动，并努力提高培训效果。
3. 甲方有权根据市场情况和行业变化，调整培训内容和方式。
4. 乙方有权对培训内容和方式提出意见和建议，甲方应认真考虑并适时调整。
五、违约责任1. 甲方如未能按照协议约定为乙方提供培训服务，应承担相应的违约责任。
2. 乙方如未能按照协议约定履行培训义务，也应承担相应的违约责任。
3. 双方应友好协商解决违约事宜，如协商不成的，可依法向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 双方应友好协商解决本协议未尽事宜。
如有其他补充协议或变更协议内容，应签订书面补充协议。
2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议有效期届满后，如双方继续合作，可续签本协议或签订新的合作协议。
企业员工培训服务期标准协议
公司职工培训服务期协议甲方： ____________________________法定代表人： ______________________住处地： __________________________联系电话： ________________________乙方： ____________________________证件种类： ________________________证件号码： ________________________地址： ____________________________联系电话： ______（固定电话） ______因甲方公司生产及业务需要，为提升乙方的专业技术水平，甲乙两方就甲方为乙方供给专业技术培训事项达成以下协议：一、培训项目实时间、地址第一条甲方拜托乙方参加________________专业技术培训，培训时间合计____天，从 ____年 ______月______日至 _______年______月______日止，培训地址 ______________________。
二、专项培训花费第二条甲方为乙方此次专业技术培训供给专项培训花费共计________元；此中包含：1．培训费人民币 ___________元；2．培训时期，住宿费、伙食费_______元 / 天，合计_______元。
3．交通费 _______元。
以上花费实报实销，以最后实质支出为准。
三、培训时期待遇第三条乙方参加专业技术培训时期视为正常出勤，如培训机构在公休日也有安排培训课程的，不属加班。
甲方依据乙方正常出勤时间支付薪资。
四、乙方的义务第四条乙方应严格恪守培训机构的时间安排，准时参加培训，不得少勤；乙方无故不参加培训的，依据旷工办理，甲方有权撤消乙方的培训资格，乙方应该补偿甲方的培训花费损失。
第五条乙方在培训时期应该仔细学习，顺利达成培训课程，准时经过考试或获取有关证书，培训期满后应该向公司提交培训小结。
员工培训服务期协议
员工培训服务期协议背景本协议为公司与员工签署的协议，旨在明确员工参加公司所提供的培训计划的相关事宜和员工在服务期内的权利义务。
服务内容公司将为员工提供相关的培训服务，包括但不限于：1.岗位培训：根据员工所属部门及职位，提供岗位培训，以提高员工的工作能力和满足工作需求。
2.职业发展规划：针对不同职位等级，提供相应的职业发展规划，以帮助员工规划职业发展路径。
3.企业文化培训：公司文化培训，培养员工对公司发展战略和文化的认知，以提高员工的归属感和凝聚力。
服务费用公司为员工提供的培训服务费用由公司承担，员工无需承担任何费用。
服务期限员工参加公司提供的培训课程，须按照公司制定的课程计划和培训安排完成全部培训课程。
培训期限根据每个具体的培训计划而定。
一般情况下，服务期为二年。
员工权利1.参加公司提供的针对所属部门及职位的相关培训，以提高员工能力和业务水平。
2.按时参加公司规定的培训课程，如有特殊情况需请假，需提前向公司相关部门申请，并经过批准。
3.员工有权根据自身情况，提出建议和需求，并在服从公司安排的前提下，尽量满足员工的需求。
员工义务1.员工必须按照公司的要求参加所属部门和职位相关的培训课程。
2.员工必须认真听课，积极参与培训，课堂上做到认真听讲，做好笔记。
3.员工必须按时参加公司规定的培训课程，如因特殊原因无法按时到达，需提前告知课程负责人。
4.员工必须认真按照培训计划进行学习和实践，不得因私事原因擅自缺席或旷课。
5.员工必须保守学习过程中所学知识和技能的保密性。
培训结束后的服务期员工在培训期内，如未发生违规、违规及其他明显不当行为，培训结束后，将须与公司签订服务期协议，服务期为一年，服务期内员工不得离开公司。
若员工在服务期内要求离开公司，将需补偿公司相应培训费用。
协议终止双方一致同意，如员工因种种原因不能或不愿再履行本协议，可提出书面申请，经公司同意后即可解除。
法律适用本协议适用中国法律。
其他本协议的任何未尽事宜将由双方协商解决。
员工培训服务期协议(1范本)
员工培训服务期协议1. 协议背景本员工培训服务期协议（简称“协议”）由培训服务提供方和受训员工签订，旨在明确培训服务的内容、受训员工的权利和义务，以及双方在培训期间和之后的相关事项。
2. 协议内容2.1 培训服务内容受训员工将接受由培训服务提供方组织的培训课程，包括但不限于内容：•公司介绍和价值观培训•职业技能培训•领导力和团队合作培训•专业知识和实践培训•其他相关培训内容2.2 培训期限培训期限为__（具体时间段）__，受训员工必须按照培训计划参加所有培训内容。
2.3 培训费用培训费用由公司承担，受训员工无需支付任何费用。
2.4 培训地点培训地点将在后续通知中确定，并可能根据实际情况发生变化。
2.5 培训考核受训员工在培训期间需要参加相应的考核，以评估其培训成果和能力提升情况。
•考核形式可以是笔试、面试、项目实践、个人报告等。
•考核成绩将作为评估受训员工能力的重要依据。
3. 受训员工权利和义务3.1 权利•受训员工有权按计划参加培训内容，并要求培训服务提供方按时提供培训服务。
•受训员工有权获取培训材料和资料，并参与相关讨论和交流。
•受训员工有权享受公平公正的培训考核和评价。
•受训员工有权在培训结束后获得相应的培训证书或证明。
3.2 义务•受训员工必须按时参加培训课程，如有特殊原因无法参加需提前请假并与培训服务提供方进行沟通。
•受训员工必须积极参与培训课程和讨论，完成培训任务和作业。
•受训员工必须遵守培训服务提供方制定的规章制度和纪律规定。
•受训员工在培训期间不得擅自离开培训地点，如需外出必须提前申请并获得批准。
4. 培训期后事项4.1 工作安排培训期结束后，公司将根据受训员工的实际能力情况，安排相应的岗位工作。
受训员工有义务按公司要求履行工作职责。
4.2 违约责任如果受训员工在培训服务期间未能履行前述义务，公司有权采取相应的纪律处分措施，甚至解除劳动合同。
4.3 培训费用返还如果受训员工在完成培训后自行离职，必须按照公司相关政策返还相应的培训费用。
员工培训服务期协议完整版doc(1)
员工培训服务期协议一、服务期定义本文档为员工培训服务期协议（简称“协议”），双方为企业（简称“雇主”）和雇员（简称“员工”）。
在签署本协议后，员工将接受雇主提供的培训服务，并承诺在完成培训后在雇主公司工作一定期限。
二、服务内容1.雇主将根据员工的背景、技能和职位要求，制定个性化的培训计划。
2.雇主将提供必要的培训材料、培训设备和培训场地。
3.培训内容包括但不限于技术培训、产品知识培训、职业素养培训等。
三、培训期限1.员工需完成雇主规定的培训计划，培训期限为______（单位：月/年）。
2.若员工未在规定期限内完成培训计划，雇主有权终止协议。
四、培训费用1.培训期间的费用由雇主承担，包括但不限于培训教材费、培训设备费和培训场地费。
2.若员工在服务期内解除协议或违反协议条款，员工须按照规定退还相应的培训费用。
五、培训服务状况评估1.雇主将根据培训计划的完成情况、培训成绩等因素，对员工的培训服务状况进行评估。
2.若员工在培训过程中表现出色，雇主有可能提前结束服务期限，或给予相应的奖励。
3.若员工在培训过程中表现不佳，雇主有权要求员工进行额外的培训或进行相应的改善。
4.雇主将根据员工的培训服务状况评估结果，决定是否延长员工的服务期限。
六、服务期提前解除1.若员工服务期内发生下列情况之一，雇主有权提前解除协议：–员工擅自离职或提出解除协议的；–员工违反公司规章制度，被纪律处分或解聘的；–员工严重失职或表现不符合雇主要求的；–其他雇主认为需要提前解除协议的情况。
2.若雇主提前解除协议，员工须按照规定退还相应的培训费用。
七、协议变更1.本协议的任何变更，应经双方书面同意后生效。
2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面解除或变更协议。
八、其他条款1.双方在协议履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决；若协商不成，应根据相关法律进行解决。
2.本协议一式两份，雇主和员工各执一份。
3.本协议自双方签署之日起生效，有效期为培训期限加上服务期限。
员工培训与服务期协议6篇
员工培训与服务期协议6篇篇1甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX根据甲方工作需要，乙方参加由甲方出资委托XX培训中心举办的培训，为确保培训的顺利进行，达成以下协议：一、培训内容及时间甲方安排乙方参加的培训有：XXXX培训，培训时间从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共XX天。
二、培训费用甲方为乙方本次培训支付的费用包括：学费、教材费、培训资料费、住宿费、餐饮费等，共计人民币XX元。
三、服务期乙方参加完培训后，必须保证为甲方服务XX年，从XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。
四、服务期延长在服务期间，如甲方根据工作需要安排乙方参加后续培训，乙方必须无条件服从安排，并延长服务期，服务期延长的时间从后续培训结束之日起计算。
五、违约责任1. 乙方在培训期间，如出现违反培训纪律、考试作弊等行为，甲方有权终止乙方的培训，并责令乙方赔偿甲方因培训所造成的全部损失。
甲方保留追究乙方法律责任的权利。
2. 乙方在培训期间，如因自身原因（如怀孕、疾病等）导致不能继续培训，甲方有权终止乙方的培训，并责令乙方赔偿甲方因培训所造成的全部损失。
甲方保留追究乙方法律责任的权利。
3. 乙方在服务期内，如擅自离职或因违反公司规定被解除劳动合同，乙方必须赔偿甲方因培训所造成的全部损失。
甲方保留追究乙方法律责任的权利。
4. 乙方在服务期内，如因自身原因（如怀孕、疾病等）导致不能继续工作，乙方必须提前XX个月通知甲方，甲方可根据实际情况安排人员接替。
如乙方擅自离职或未提前通知甲方导致工作交接出现困难，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。
5. 乙方在服务期内，如因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，甲方可根据实际情况调整乙方的工作岗位。
如乙方不能胜任新岗位工作，甲方有权解除劳动合同。
6. 乙方在服务期内，如因违反公司规定被解除劳动合同，甲方可根据实际情况调整乙方的岗位。
如调整后乙方不能胜任新岗位工作，甲方有权解除劳动合同。
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培训服务期协议
甲方（用人单位）：乙方（员工）：身份证号码：
根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：
第1条培训情况
1.1培训性质为专业技术培训，培训内容
为： ____________________________________ 。
1.2培训期限：预计年______________ 月 _____________ 日起
至 __________________ 年____________ 月_____________ 日止。
以实际培训时间为准。
1.3培训地点：______________________________________
第2条培训费用
2.1甲乙双方确认：培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿
费、交通费、培训期间生活补助等项目，合计人民币_______________________ 元。
2.2培训费用负担方式为：_____________ 甲方负担___________ 。
第3条培训期间工资待遇
3.1双方同意培训期间工资待遇按下列 ___________________ 种方式处理：
3.1.1 原工资待遇不变。
3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：
（1）_______________________________________________ 生活补助：
（2）_____________________________________________________ 其它福利待遇：
（3）__________________________________________ 其它：
（4）培训期间原工资待遇停发。
3.1.3其它：培训期间发放基本工资与岗位工资，其它奖金、补贴等不再发
放。
3.2培训期间甲方向乙方支付的工资待遇计入本协议第二条约定之培训费用
中。
第4条培训要求
4.1乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。
4.2乙方承诺，在培训期间及培训均应遵守甲方有关规章制度，以不低于正常
工作时的态度和纪律参加培训，并遵守培训机构的纪律。
如有违反，均视为违反甲方规章制度与劳动纪律。
第5条服务期
当服务期的结束时间后于劳动合同期满时间时，甲方可以选择将劳动合同期限顺延至服务期满，也可以选择放弃服务期的权利，劳动合同按原期限终止。
5.3服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还
乙方。
5.4培训结束后，乙方将按下列第_________________ 种条件上岗：
（1）不低于培训结束前的待遇，同时按甲方的正常工资调整制度，优先获得上调薪酬的机会；
（2）_______________________________________________________ 不低于如下待遇：如双方另有协议，按另行签订协议执行。
第6条违约责任
6.1服务期届满前，无论何种原因乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。
6.2服务期届满前，有下列情形之一，甲方提出与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的
6.3违约金金额为__________________ 培训费用金额____________________ ，依
《劳动合同法》的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊。
6.4如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。
否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。
6.5由于乙方的过错，导致培训不能正常完成，无法实现培训目的的，甲方有权停止培训，并要求乙方支付甲方已经为乙方支付的全部培训费用。
第7条其它
7.1培训开始前，甲方有权终止履行本协议，此时本协议不发生效力。
7.2甲乙双方之间如为非劳动关系，本合同关于服务期、违约责任等条款效力不受影响。
7.3此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签署时间:
乙方确认
甲方已经向乙方详细说明甲方承担的培训费用的构成；鉴于部分费用不一定有
正规票据，双方在此明确：
1、甲方承担的培训费用合计金额为人民币________________________ 元，详见下表:
2、乙方对培训费用金额无异议，不再要求甲方出示票据；
3、上述培训费用金额将作为计算违约金的基准。
乙方确认签字：
签署时间：年月日。