2011年工作务虚会发言稿
务虚会个人简短发言稿
务虚会个人简短发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，能在这个务虚会上发言，我感到挺荣幸的。
说实在的，一开始接到要发言的通知，我心里还真有点打鼓，不知道该从哪儿说起。
后来我仔细琢磨了琢磨，就想跟大家唠唠我这段时间在工作中的一些真实感受和经历。
咱先不说那些大而空的话，就讲讲前段时间我们做的一个项目。
那可真是让我印象深刻，也让我对工作有了新的认识。
当时，我们接到了一个任务，要为一家客户设计一套全新的营销方案。
刚开始，大家都信心满满，觉得这不过是“小菜一碟”。
可真正做起来，才发现完全不是那么回事儿。
我们团队那是天天开会，讨论方案的细节。
每个人都有自己的想法，争得面红耳赤是常有的事儿。
我呢，也不例外，整天脑子里想的都是怎么能让这个方案更完美。
有一天晚上，我在家里加班，都快十一点了，我还坐在电脑前苦思冥想。
我老婆都看不下去了，说：“你这是着了魔啦，明天再弄不行吗？”我头也不抬地回她：“这可不行，明天就要交方案了，我得弄好。
”后来，经过无数次的修改和完善，方案终于定下来了。
本以为可以松一口气，结果到了给客户演示的时候，又出了岔子。
客户对我们的方案提出了很多质疑，有些问题甚至让我们有点措手不及。
我记得当时我紧张得手心直冒汗，心里不停地想：“这可咋办，这可咋办。
”好在我们团队的小伙伴们都很给力，大家迅速冷静下来，针对客户的问题一一进行解答。
在这个过程中，我发现了一个很重要的问题，那就是我们在做方案的时候，有时候太过于注重自己的想法，而忽略了客户的真正需求。
就像我们以为给客户准备了一桌满汉全席，结果人家就想吃一碗家常面。
经过这次的经历，我深深地明白了，做工作不能只凭自己的一腔热情和想象，得多跟客户沟通，了解他们的真实想法，这样才能做出让客户满意的东西。
再说说我们团队内部的协作吧。
在这个项目中，大家都很努力，也很辛苦。
但是，有时候因为沟通不畅，也会出现一些小误会。
比如说，有一次我让小李帮忙查个数据，结果他理解错了我的意思，查回来的数据完全不对。
2011年务虚会发言材料
输电线路运检中心务虚会发言材料各位领导、各位同事：2011年即将过去，回顾一年来的工作，输电线路运检中心成绩与不足并存，展望新的一年，机会与挑战同样存在。
一、今年工作概况截止11月25日，我中心共负责110KV～220KV输电线路的运行维护，负责35kV～220kV输电线路的检修工作。
总长度将近2000余公里（不含代维护线路）。
在2011年的工作中，本中心切实贯彻了安全工作方针，认真落实局“三会”精神，狠抓严管，完成了年度目标。
本年度实现了3个安全长周期，历史长周期继续保持平稳发展，“三个建设”得到加强。
运行维护工作。
2011年输电线路运检中心计划完成10项大修及技改任务，经过输电线路运检中心合理安排精心组织，大修及技改工作基本按照计划进度进行。
2011年月输电线路运检中心通过运行工作发现各类缺陷387起，严重及危急缺陷消缺率达到100%；通过输电线路运检中心的积极运行维护，保障了设备的安全稳定运行，提高了供电可靠性。
基建工作，2011年，本中心完成了《220kV洪江站至110kV陵江站110kV 线路∏进岳东站线路新建工程》、《广元袁家坝至旺苍220kV线路“∏”入雪峰站》、《110kV袁广线及广铁线增容改造工程》、《兰渝铁路迁改工程（110kV 广铁线）》、《兰渝铁路迁改工程（110kV袁广线）》等工作项目。
广元地区输电线路防雷问题仍然比较突出，我们针对近三年来的数据进行了分析，绘制了广元地区的地闪密度分布图。
2011年共计安装防绕击避雷针285基，对779基杆塔进行开挖检查，完成710基杆塔两点改四点整治及老旧接地装置整治工作，完成12538片绝缘子检零工作。
防污闪专项整治工作，进行绝缘子的饱和盐密和饱和灰密的测试，根据近三年的测试结果重新绘制了污区分布图。
目前已完成所有34处盐密测试点的盐密测试，并上报了测试结果。
广元地处候鸟迁徙通道，鸟害问题比较突出，重点开展了输电线路防鸟害的综合治理。
工作务虚会发言材料
工作务虚会发言材料尊敬的各位同事，大家好！很高兴能够站在这个舞台上与大家一起分享我的工作务虚经验。
我相信，通过分享彼此的经验，我们能够学习到更多新的知识和技能，进一步提升自己的工作效率。
在我整理我的发言材料的时候，我发现工作务虚这个概念是相对新的一个名词。
在我理解中，工作务虚是一种通过与其他人交流和学习的方式来提升自己工作能力和水平的方法。
通过结合互联网的力量，我们可以更轻松地与来自不同行业不同领域的人进行交流，从而获取更多实用的工作经验和技巧。
而对于企业来说，工作务虚也是一种高效的方式，可以提升企业在市场上的竞争力。
那么，如何进行工作务虚呢？首先，我们可以利用互联网上的各种学习资源，例如在线教育平台、博客、论坛等等，通过自主学习来丰富自己的知识储备。
其次，我们可以通过参加行业会议、培训班、讲座等活动，与行业内优秀的专家进行面对面的交流。
此外，我们还可以通过加入各种专业社群、企业内部的交流平台等，与同行或者其他领域的人一起讨论问题，分享心得。
在工作务虚的过程中，我们需要具备一些特质和技巧。
首先，我们需要保持好奇心和求知欲。
时刻保持对技术和工作的热情，积极主动地去了解、学习新事物。
同时，我们需要具备批判性思维和分析问题的能力，对所学习的东西进行理性的思考和评估。
此外，我们还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，与他人分享自己的经验，同时也接受他人的建议和意见。
工作务虚不仅可以帮助我们提升自己的工作能力，也有助于加强团队的整体实力。
每个人都有自己独特的优势和专长，通过共享经验和知识，我们可以相互促进，共同成长。
当一个团队中的每个成员都能够不断学习和进步时，整个团队的创新能力也将得到提高。
最后，我想说，工作务虚其实并不仅仅只是为了提升工作效率和能力，更重要的是我们应该将其视为一种热爱工作的态度和精神。
工作不仅是为了生活，更是一种实现个人价值的方式。
通过工作务虚，我们能够不断完善自己，不断提高自己的能力，为自己的职业生涯增添更多色彩。
工作务虚会发言稿
工作务虚会发言稿各位同事，大家好！首先，我想感谢大家在过去一段时间里对公司工作的支持和努力。
我们一直以来都在努力使公司更加成功，更加高效。
我对大家所做的一切都感到非常自豪。
今天，我非常荣幸能在这里发表一次关于工作务虚的讨论。
在我们公司，我们一直都在努力提高工作效率，提高团队协作能力，提高员工的士场认同感。
而这些目标都离不开工作务虚。
首先，我想谈谈工作务虚是什么意思。
工作务虚是指在工作中不拖延，不推诿责任，不随意放弃，真正有所作为，做到实干实效。
工作务虚是一种态度，一种精神，一种责任心，是对工作的认真和负责。
在我们的工作中，每个人都需要有工作务虚的态度。
这意味着我们需要更加注重细节、更加注重自我管理、更加注重结果导向。
在工作中，我们不能总是给自己找借口，不能总是把责任推给别人，不能总是等着别人来做。
我们要做到主动承担责任，主动解决问题，主动改进工作方法，主动学习新知识。
只有这样，我们才能做出更多更好的工作成绩。
在今天的讨论中，我希望大家能积极思考：我们如何做到工作务虚？如何才能在工作中更加扎实地去做好我们的本职工作？如何才能使我们的工作更加高效和有成就感？这些问题是我们今天的讨论重点，我希望大家都能够认真思考，和大家分享一些自己的想法和经验。
首先，我想从自我管理方面来谈谈工作务虚。
每个人都需要有一种自我管理的能力，在工作中不断自我调整，不断自我学习，不断提高自己的工作能力。
我们需要有自我约束力，有自我激励力，有自我适应力。
只有这样，我们才能做到在工作中不断提高自己的综合素质和工作能力。
其次，我想谈谈团队协作方面。
在工作中，我们往往需要和其他人一起合作，一起完成工作任务。
这就需要我们具备团队协作能力，具备合作精神，具备团队意识。
我们需要擅长沟通、擅长协调、擅长合作，与人为善，与人合作，与人共同成长。
只有这样，我们才能做到在团队合作中更好地发挥自己的作用，更好地实现工作目标。
最后，我想谈谈结果导向方面。
关于务虚会发言稿
关于务虚会发言稿尊敬的领导、各位嘉宾、同仁们：大家好！我是今天的第一位发言人。
首先，我要感谢组织方给我这个机会，让我有幸在这个优秀的务虚会上发表自己的见解和想法。
主题是“务虚”。
我认为“务虚”并不是虚无缥缈的东西，而是一种务实的态度。
它强调我们在处理问题时应该注重实际效果、注重实践操作，而不仅仅停留在理论上。
对于我们每个人来说，可以说，“务虚”在今天的意义远远超过了只是这两个字所表达的含义。
在我看来，“务虚”是一种思维方式和工作态度的转变，是一种积极主动的行为。
它强调的是我们在面对问题和困难时，应该以积极的态度去寻找解决方案，并且付诸实践。
而不是被动地接受现状或者抱怨不足。
只有通过实际行动，我们才能真正改变我们的处境，实现我们的目标。
在日常工作中，我们经常会遇到各种各样的难题。
有时候问题解决起来并不容易，需要我们耐心地思考，并积极地尝试不同的方法。
而很多时候，我们可能会陷入惯性思维，抱着“先做再想”的态度，这样很容易陷入无效努力的困境。
因此，我们需要用“务虚”的思维方式来思考问题。
首先要认识到问题的本质，分析问题发生的原因，然后寻找解决问题的方法与策略，并且付诸实践。
当然，“务虚”并不是鼓励我们不切实际地从事一些空洞的活动。
而是要求我们在实际行动中保持清醒的思考，并确保我们的努力是有意义和有效的。
这对于个人来说，也对于一个组织或社会来说都是非常重要的。
只有通过我们每个人积极的实践，才能真正实现个人成长和组织的发展。
在当前的社会环境下，我们面临着各种各样的挑战和机遇。
只有抱着务虚的态度，才能更好地应对这些挑战，抓住机遇。
正所谓“机遇只垂青于有准备的人”。
只有我们通过积极的思考与实践，不断学习与成长，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的价值。
作为一名发言人，我希望通过我的发言，能够引起大家对“务虚”的思考。
和大家一起分享我的体会和经验，也希望能够给大家一些启发和帮助。
当然，我也希望大家能够勇于面对问题和困难，抱着务虚的态度去寻找解决问题的方法，并付诸实践。
工作务虚会讲话范文
工作务虚会讲话范文尊敬的领导和同事们：大家好！很高兴今天有机会站在这里，与大家共同探讨关于工作务虚的话题。
工作务虚是我们每个人在工作中都会遇到的问题，它不仅会浪费我们的时间和精力，还可能对团队的工作效率和成果产生负面影响。
因此，我们有必要认真思考和解决这个问题，以提高我们的工作效率和质量。
首先，工作务虚的原因主要可以归结为以下几点：一是缺乏明确的目标和计划。
工作务虚往往是由于没有明确的目标和计划而产生的。
在工作开始之前，我们应该明确工作的目标和计划，并将其逐步分解为具体的任务和时间节点。
只有明确了自己的目标，才能更好地掌握工作的重点和方向，避免从一件事情到另一件事情的漫无目的。
二是缺乏有效的时间管理。
时间是非常宝贵的，合理利用时间可以事半功倍。
然而，很多时候我们常常陷入琐事中，花费大量的时间去处理一些不重要的事情，导致我们无法专注于真正重要的工作。
因此，我们应该养成良好的时间管理习惯，合理安排自己的工作时间，避免浪费时间。
三是缺乏有效的沟通和协作。
一个团队的工作效率和成果离不开良好的沟通和协作。
如果我们在沟通中缺乏清晰的表达和理解，工作就容易出现偏差和误解，进而影响工作效率。
因此，我们应该加强与同事之间的沟通和协作，通过多方面的交流和合作，及时解决问题，提高工作效率。
针对以上问题，我认为我们可以从以下几个方面着手解决工作务虚的问题：第一，明确工作目标和计划。
在工作开始之前，我们应该明确工作的目标和计划，并将其分解为具体的任务和时间节点。
这样一来，不仅可以更好地掌握工作的重点和方向，而且可以及时调整和优化工作计划，以保证工作的顺利进行。
第二，合理安排工作时间。
我们应该养成良好的时间管理习惯，制定工作的时间表和计划，并坚持执行。
在工作中，我们可以通过制定工作优先级、采用番茄工作法等方法，合理安排工作时间，提高我们的工作效率。
第三，加强沟通和协作。
一个团队的工作效率和成果离不开良好的沟通和协作。
因此，我们应该积极与同事进行沟通和交流，及时分享工作信息和经验，解决问题，减少工作上的摩擦和冲突。
在务虚会上的发言范文（5篇）
在务虚会上的发言范文尊敬的各位领导、专家、学者：大家好！首先，我要感谢组织者为我们提供了这次宝贵的机会，使我们能够在这个平台上交流思想、分享经验，开拓眼界，拓展思维。
今天，我来到这里，谈谈我对务虚精神的理解和实践。
务虚，是一个非常重要的概念，它体现了我们对事物的客观认识和务实态度。
事实上，作为一个人，对待任何事情都应该持有务虚的态度，因为我们生活在一个瞬息万变、竞争激烈的社会，只有不断把握现实，注重实际，才能顺利应对各种挑战，取得成功。
首先，务虚意味着客观认识事物，客观分析问题。
在我看来，每个人都有自己的价值观和思维方式，对同一个问题可能有不同的看法和判断，这是正常的。
但是，理性客观的态度是我们应该坚持的原则。
在面对新的项目、新的挑战时，我们首先要进行实地调研，了解情况，收集资料，进行分析，做到心中有数。
只有透过表象看本质，从实际出发，才能找到最合适的解决方案。
其次，务虚还意味着实事求是，注重实际效果。
我们在工作和生活中，常常面临各种任务和压力，有时候会在理想和现实之间产生一定的矛盾。
而务虚的精神则能帮助我们正确评估实际情况，理性判断，注重实际效果。
我们不能仅仅停留在理论上的舒适区，而忽视了实际操作带来的影响。
只有把每一个理想都转化为切实可行的行动，才能够真正取得成果。
此外，务虚还体现在我们对失败的看待和处理方式。
在现实生活中，我们难免会经历失败，遭受挫折和困难。
但是，务虚的精神告诉我们，失败并不可怕，重要的是要以积极的态度面对失败，从失败中吸取教训，不断总结经验，完善自己。
勇敢面对失败，积极调整思路，重新出发，一定能够获得更好的结果。
那么，作为一个普通人，我们如何在生活中贯彻务虚精神呢？我想分享一下我的实践经验。
首先，我始终保持一颗谦虚的心态。
我相信每个人都有他自己的优势和劣势，作为一个普通人，我对自己的能力并不配有过高的期望。
因此，在工作中我会虚心学习，尊重他人的意见，从别人的经验和思维方式中学习借鉴，提高自己的能力和素养。
务虚工作会议发言稿
务虚工作会议发言稿尊敬的各位同事：大家好！让我跟大家分享一些我的想法和感受，关于我们的工作，特别是务虚工作方面。
我记得有一次，我们团队接到了一个看起来特别“务虚”的任务，就是要规划公司未来五年的文化建设方向。
这个任务刚下来的时候，我是一头雾水啊。
没有明确的指标，没有现成的模板，真的不知道从哪里下手。
但我想着，既然接手了，就得把它做好。
我就开始瞎琢磨，搜集了很多其他公司的文化建设资料，可看来看去，都觉得不太适合我们公司。
这让我突然意识到，务虚工作不能只靠借鉴，还得深入了解我们自己的公司。
于是，我就尝试着和公司里不同部门、不同层级的同事聊天。
从一线员工那里，我听到了很多关于基层工作氛围的感受；从高层领导那里，我了解到公司整体的战略愿景。
特别想说的是，这中间我也遇到了不少困难，比如说，有些同事不太愿意抽出时间和我聊，觉得文化建设跟他们关系不大。
我就只能不断调整自己的沟通方式，试图让大家明白这项工作是关乎我们每一个人的发展的。
通过这一系列的交流，我开始慢慢有了思路。
我的体会是，务虚工作看起来抽象，但其实都是基于我们实际的工作环境和人。
我们得把那些大而空的概念，像文化、价值观这些，和大家日常做的事情联系起来。
比如说，我们说要有创新文化，那在实际工作中，就要鼓励大家提出新想法，哪怕它看起来不太靠谱。
对于新想法，我们要建立一个反馈机制，不能让员工觉得提了也白提。
还有一个点，我觉得务虚工作还需要反复地宣传、强调。
就像我们这次规划出的文化建设方向，不能仅仅停留在文件里。
要通过内部培训、宣传海报、或者公司的内部活动，让每个员工都耳熟能详。
这就好比，我们家附近有个小超市，他们总是宣传自己的服务理念是“顾客至上”，开始大家都没当回事，但是他们不断通过小广播、员工的服务态度去体现这个理念，慢慢地，大家就真的感受到了他们对顾客的重视。
对了还想提一下，务虚工作需要我们随时关注实际情况发生的变化。
我们规划的方向在执行过程中可能遇到新的问题或者新的机遇。
工作务虚会发言稿
工作务虚会发言稿大家好！首先，我代表全体工作人员向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢领导对我们工作的关心、指导和支持，同时也感谢同事们在工作中的辛勤付出和团结协作。
今天，我很荣幸能够在这个工作务虚会上发言，与大家一起分享工作中的经验和感悟。
回顾过去的一段时间，我们工作取得了一定的成绩，但也面临着一些问题和挑战。
在竞争日益激烈的市场环境中，我们必须要不断提高自身的竞争力，才能够在变革的浪潮中立于不败之地。
首先，我想谈一下工作态度。
工作态度决定工作质量，而工作质量决定着工作的成果。
作为一名从事这个行业多年的老员工，我深刻认识到只有以积极、认真的态度对待工作，才能够在工作中不断进步，实现个人价值的最大化。
同时，也希望大家能够培养正确的工作态度，时刻保持高昂的工作热情和职业道德，做到对专业、对事业、对客户负责。
其次，我想谈一下工作方法。
工作方法是我们在工作中运用的工具，正确的方法能够提高工作效率和质量，有效地完成工作任务。
在今天这个信息爆炸的时代，我们必须不断学习和更新工作方法，以适应快速变化的工作环境。
因此，建议大家要积极参加各类培训，提高自身的综合素质和专业能力，不断完善工作方法，提升工作效能。
再次，我想谈一下团队合作。
团队合作是我们工作中必不可少的一环，只有通过团队的协作和合作，我们才能够最大限度地发挥个人的优势，在工作中取得更好的成果。
而团队合作离不开良好的沟通和理解，在沟通中我们需要多一些耐心、多一些尊重，共同协商解决问题。
因此，希望大家能够加强团队间的沟通，做到互相支持、互相帮助，共同努力，共同进步。
最后，我想谈谈自身的成长和发展。
作为一个职场人士，我们必须要有持续学习的心态，不断提升自己的综合素质和专业能力。
工作中遇到的问题和挑战，是我们成长的机会和动力，只有不断自我反思、总结经验教训，才能够在工作中发现自己的不足，进行改进和提升。
因此，希望大家能够积极参加各种培训和学习活动，争取更多的机会去锻炼自己，实现个人的职业发展。
在全县2011年经济工作务虚会议上的讲话
在全县2011年经济工作务虚会议上的讲话杨梅山镇人民政府（2010年12月31日）一、2010年工作总结2010年，我镇坚持以科学发展观统领全局，按照县委、县政府“转方式、调结构、抓项目、强基础、重民生、促和谐”的总体要求，以振兴和发展镇域经济，构建和谐社会为主线，以项目建设为抓手，团结和依靠全镇党员干部和广大群众，抢抓机遇，开拓创新，大力实施科学跨越富民强镇战略，全镇呈现出了经济社会发展强劲，人民群众安居乐业，社会大局和谐稳定的良好态势，圆满和超额完成了各项目标任务，实现了经济社会又好又快发展。
（一）经济建设成效显著。
2010年全镇地区生产总值41478万元，增长37.19%；全社会固定资产投资44500万元，增长116.87%，利用外资5900万元，增长11.32%；社会消费品零售总额2331万元，增长14.59%；财政总收入1232万元，增长37.96%；城镇居民人均可支配收入6724元，增长9.3%，农民人平纯收入4154元,增长8.7%；煤炭税费完成680万元，增长45.3%；个体工商户经营税收完成8.27万元，完成全年任务的118.1%；“两会一部”清欠任务完成5万元，完成全年任务的100%；完成农村信用社不良贷款清收54.58万元。
（二）项目建设稳步推进。
我镇坚定不移地实施项目带动和投资拉动战略。
今年成功引进了广东省乐昌市梅花镇余老板投资2500万元对鑫洋水电厂进行技术改造；引进湖南省玖荣林业生物能源开发有限公司郴州分公司万亩千年油桐（生物柴油）基地项目，现已签约一期流转土地12060亩，目前正在进行紧张的炼山和挖树坑阶段；第二轮十万亩生态营造林工程与晨鸣造林公司签约造林600亩，现已完成今年200亩造林任务；杨梅山村农田复垦工程已于今年4月底竣工并投入使用；采煤沉陷区治理项目进展顺利，今年7月份已顺利完成989户采煤沉陷区搬迁户分房任务；投资90余万元的富里坪村文化活动中心于10月6日正式落成并投入使用。
2011年务虚会上的发言
2011年务虚会上的发言2011年市建筑垃圾管理所在市容局的坚强领导下，紧紧围绕“四城同创”这个中心工作，全所上下凝心聚力，发扬团结一致、吃苦耐劳的工作作风，认真履行管理职责，取得了较为丰硕的成果。
2011年1—10月份工作回顾一、围绕“四城同创”，确保迎检工作不丢分、德高分。
“四城同创”工作是我市今年以来的所有工作中的重中之重，为确保“四城同创”迎检复查不丢分、得高分，我所及时召开全体职工迎检动员大会，进一步明确目标、落实责任，根据市局“四城同创”工作要求，我所制定了具体的工作实施方案，及时梳理出76项重难点整治项目并将各项任务分解到具体的科室、中队，落实到具体的责任人，和各科室签订了目标责任书，明确了各项任务的完成时间。
严格按照时间节点，落实责任追究，全部重难点项目均提前完成。
二、强化责任意识，确保年初目标全部按期完成为顺利完成全年目标任务，年初，我所通过目标责任分解，将所承担的全年目标任务分解落实到各科室、中队，形成“压力传递”机制，到达了年度目标件件有人管、事事有落实的工作局面。
截至2011年1—10月，我所共出动执法人员11746人次，清运乱倒建筑垃圾20210吨，查处纠正违章294起，下发整改通知单566份，受理市长公开电话投诉71起（办结率100%），查处违法车辆272辆次，受理一般程序案件28件，共收入罚没款261000元（为去年全年罚没款收入的258.16%）。
今年共先行登记保存未作密闭运输砂石料等散装货物运输车辆证照279本，其中建管所152本、局机动大队87本、南北开发区大队40本，督促新签订加盖协议65份，督促车辆修复密闭装置128辆，共计193辆，完成年度目标任务的96.5%。
在此期间，我所共办理建筑垃圾处置手续2597件，签订《环境卫生目标责任书》594份，发放准运证4381张，处置建筑垃圾30062吨，调剂渣土310888吨。
今年目标任务中的霍里村新处置场建设工作已经完成可以投入使用。
务虚会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是今天的发言人，很荣幸能够在这次务虚会上发表自己的观点和建议。
首先，我想就“务虚”的概念进行一些解读和阐述。
我们常说“务虚”，就是指在工作中要注重实际，不仅仅追求外在的表现和形式，更要注意内在的深化和提升。
在工作岗位上，我们时常会遇到各种各样的问题和困难，而能够从中总结经验、得到启示，并加以反思和改进，这就是务虚。
务虚不仅仅是解决问题，更是指在解决问题的过程中不断提升自己的能力和境界。
对于一个组织来说，务虚的重要性是不可忽视的。
一个务虚的组织，能够始终站在时代潮流前沿，不断与时俱进；一个务虚的组织，能够拥有强大的团队凝聚力和创新力；一个务虚的组织，能够在竞争激烈的市场中保持竞争优势。
而要使一个组织变得务虚，离不开每个成员的共同努力和积极参与。
在我个人的工作岗位上，我积极践行务虚的理念。
我始终保持着对自己工作的冷静分析和思考，努力追求解决问题的最优解，以及如何在工作中取得更佳的效果。
同时，我也注重与同事之间的沟通和交流，通过分享经验和意见，共同提高团队的整体素质。
在面对问题时，我始终保持着乐观积极的态度。
我相信，每一个问题都可以找到解决的办法，只要我们有决心和信心去克服困难。
而在解决问题的过程中，我也能够保持头脑清醒，不会被困难所迷惑和动摇，力求寻找最佳的解决方案。
除了个人的努力，我也要感谢团队中其他成员的支持和帮助。
团队合作是务虚的基础，只有团队成员之间能够相互协作和支持，才能够发挥出最大的潜力。
在我所在的团队中，我们互相学习、互相鼓励，共同推动着团队的发展和成长。
在今后的工作中，我将继续坚持务虚的理念，努力提高自己的能力和素质。
我将更加重视与同事之间的交流和合作，为团队的发展贡献自己的一份力量。
同时，我也将积极参与多种业务培训和学习，不断提升自己的专业能力。
最后，我想借此机会对组织和领导们的支持和信任表示衷心的感谢。
正是组织给予了我施展才华的舞台，领导们给予了我成长的机会，使我有机会在务虚的道路上不断前行。
务虚会个人简短发言稿
务虚会个人简短发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天能在这里发言，我感到挺意外，也有点小紧张。
不过既然来了，那就跟大家唠唠我心里的那些想法。
先说说我进公司以来的一些感受吧。
我来咱们这也有段时间了，从一开始的懵懵懂懂，到现在慢慢熟悉了工作的流程和节奏，这中间经历了不少事儿。
就说前段时间我们做的那个项目，哎呀，那可真是让我印象深刻。
当时接到任务的时候，我心里就“咯噔”一下，感觉这活儿不好干呐。
但没办法，硬着头皮也得上啊。
那是一个关于新产品推广的项目，时间紧，任务重。
我们小组的几个人，天天凑在一起头脑风暴。
我记得有一天，我们从早上上班就开始讨论方案，一直到中午吃饭的时候都没个结果。
大家的肚子都饿得咕咕叫，可就是谁也不愿意先停下来。
后来，我们决定先去吃饭，填饱肚子再继续。
到了食堂，那场面也是挺有意思的。
平时大家吃饭都有说有笑的，那天我们这一桌却格外安静，每个人都心不在焉，脑子里还在想着方案的事儿。
吃完饭回到办公室，大家又立刻投入到工作中。
这时候，小李突然提出了一个想法，说可以从用户体验的角度出发，做一个互动式的推广活动。
一开始，我们都有点犹豫，觉得这个想法太冒险。
但是经过一番激烈的讨论，我们觉得可以试试看。
于是，接下来的几天，我们就开始忙着策划这个活动。
写方案、做预算、联系合作方，那叫一个忙得晕头转向。
我记得有一天晚上，我为了赶一个策划案，一直加班到了十一点多。
整个办公室就剩下我一个人，安静得只能听见我敲击键盘的声音。
当我终于完成那份策划案的时候，我长舒了一口气，感觉自己像是完成了一项了不起的任务。
不过，这还只是个开始。
活动准备期间，又遇到了各种各样的问题。
比如说，合作方临时变卦，要提高费用；还有场地布置出了差错，需要重新调整。
这一桩桩一件件，都让我们感到压力山大。
但是，我们没有退缩。
大家齐心协力，一起想办法解决问题。
终于，活动如期举行了。
活动当天，现场来了好多人。
看着大家积极参与活动，脸上洋溢着笑容，我们心里别提多高兴了。
务虚会发言材料范文
务虚会发言材料范文
尊敬的领导，各位同事：
大家好！今天我很荣幸有机会在这里给大家分享一些我的看法
和想法。
我相信在这个平台上，我们可以共同交流，共同进步。
首先，我想谈一谈我对务虚的理解。
务虚，就是要谦虚谨慎，
不自满，不自大。
在工作中，我们要时刻保持一种谦虚的态度，虚
心学习，虚心倾听他人的意见和建议。
只有这样，我们才能不断进步，不断提高自己的能力和水平。
我在工作中也深有体会，只有虚
心学习，才能不断提高自己的工作能力，才能更好地为公司做出贡献。
其次，我想谈一谈如何在工作中做到务虚。
首先，我们要虚心
学习。
无论是在工作中还是生活中，我们都要虚心学习，不断积累
知识，提高自己的综合素质。
其次，我们要虚心倾听他人的意见和
建议。
在工作中，我们要多和同事交流，多听取他人的意见和建议，这样才能更好地完善自己的工作。
最后，我们要虚心对待工作中的
挑战和困难。
在工作中，我们难免会遇到各种各样的挑战和困难，
但是我们要虚心面对，不断总结经验，不断提高自己的应对能力。
最后，我想说的是，在工作中务虚是一种态度，更是一种品质。
只有做到务虚，我们才能不断提高自己的能力和水平，才能更好地
为公司做出贡献。
希望大家在今后的工作中，都能够做到务虚，不
断进步，不断提高自己的工作能力。
谢谢大家！
以上就是我的发言，谢谢大家的聆听。
在务虚会上的发言模板（4篇）
在务虚会上的发言模板尊敬的各位领导、各位嘉宾，各位同事们：大家好！我很荣幸能够在这次务虚会上发言，跟大家一起交流，分享心得和思考。
我是XXX，来自XXX部门，今天我想和大家分享关于XXXXX的话题。
首先，我想谈谈对于务虚会的理解。
在我看来，务虚会是一个非常重要的交流平台，它为我们提供了互相学习、互相启发的机会，也是我们思考问题、解决困难的一个平台。
通过务虚会，我们可以了解到不同部门、不同领域的经验和思路，可以激发创新思维，拓宽视野，提高工作效率。
在今天的发言中，我将围绕XXXXX展开讨论。
XXXXX是一个非常重要的课题，它关乎到我们的工作，也关乎到我们的发展。
在这个快速变化的时代，我们面临着许多新的挑战和机遇，如何应对这些挑战和机遇，如何提高我们的工作能力和创新能力，成为我们所面临的首要问题。
在这方面，我有几个方面的思考和建议。
首先，我们要加强学习，提高自身素质。
学习是一个不断进步的过程，只有保持学习的心态，我们才能紧跟时代的步伐，以更好的状态应对各种挑战。
我建议我们要注重知识的更新，要及时关注最新的行业动态和技术趋势，通过学习和掌握新知识、新技能，提高自己的工作水平和竞争力。
其次，我们要注重合作，加强团队建设。
在一个团队中，每个人的作用都是非常重要的。
我们要积极主动地与同事合作，互相帮助，实现优势互补，共同完成工作任务。
此外，团队内外的合作也非常关键，要善于与其他部门、其他团队合作，通过资源共享和优势互补，提高工作效率、推动工作创新。
再次，我们要勇于创新，敢于尝试。
创新是推动事业发展的动力，只有敢于创新、敢于尝试，我们才能不断改进工作方法和流程，提高工作效率和质量。
我建议我们要鼓励员工提出建设性的意见和建议，为员工提供创新的空间和机会，通过不断创新和改进来推动企业的发展。
最后，我们要注重细节，追求卓越。
在工作中，细节决定成败。
我们要注重细节，追求卓越，不仅要注重工作质量，还要注重工作效率。
我们还要注重服务质量，提高与客户沟通的能力，满足客户的需求。
务虚会发言稿发言材料
务虚会发言稿发言材料尊敬的各位领导，各位同事：大家好！首先，我要衷心感谢大家出席今天的会议，能够和大家一起交流探讨，共同促进工作发展和团队合作。
今天，我很荣幸能有机会在这个平台上跟大家分享一些我对务虚的看法和思考。
务虚，这是一个古老而又时尚的词汇，它蕴含了丰富的内涵，不仅仅是一种工作态度，更是一种生活哲学。
从古至今，无数伟人英杰都把务虚作为自己的处世之道，他们始终秉持务虚的品格和态度，不断超越自我，追求更高更远的目标。
在我看来，务虚不仅仅是对待工作中的态度，更是一种对待人生的态度。
它集中体现了一个人在成长、学习、创新和改进中的认知和探索。
作为一个企业或团队的成员，我们都要明白，只有坚守务虚之心，才能不断学习进步，不断挑战自我，不断创新优化。
练。
只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现个人的价值和团队的增长。
在工作中，务虚意味着我们要虚心学习，不耻下问，主动与他人交流，吸收他人的智慧和经验。
我们要不断提升自己的素质和能力，培养扎实的专业知识和宽广的眼界。
只有这样，我们才能把握住时代的机遇，迎接挑战，让自己在不断的进步中，与时俱进，在工作中脱颖而出。
从个人发展的角度看，务虚意味着我们要保持谦逊和敬畏的心态，不断反思自己，不断接受他人的批评和建议。
我们要放下架子，虚怀若谷，不断完善自我，适应社会发展的需求，提升自己的综合素养。
只有这样，我们才能避免因自负而走向失败，更能在竞争中脱颖而出，引领潮流。
从团队合作的角度看，务虚意味着我们要平等相待，团结协作，尊重彼此的不同，不断交流沟通。
我们要破除成见和偏见，摒弃个人主义，更加注重团队意识和合作精神。
只有这样，我们才能把每个人的智慧和力量都发挥到极致，形成整体的合力，共同承担风险和责任，实现团队和个人的双赢。
在此，我想借此机会向大家传达一个观念，务虚并不意味着软弱或者消极。
相反，务虚更多的是一种坚韧不拔和勇于担当的精神。
在工作和生活中，我们会遇到各种各样的困难和挑战，只有坚持务虚的态度，我们才能勇往直前，战胜困难，实现目标。
2011年度务虚会发言
****队务虚会发言材料一、对公司当前生产经营存在的困难与发展机遇方面的认识，对优势、劣势的分析及建议采取的措施。
我们认为公司当前生产经营存在的困难可以分为两类，一是外部困难，二是内部困难。
首先外部困难包括市场环境的变化、相关行业政策的变化，以及用工成本的变化等等，这些因素大部分都是我们无法改变的，只能去适应去克服。
内部困难主要是指我们公司内部管理水平还有待于进一步提升，主要表现在以下几方面：1、管理者的思想与职工的思想没有实现有效统一。
造成这一现象的主要原因，我们认为是在相关的考核制度方面出现了落实不到位问题。
作为管理层没有监督好这项工作，造成执行力下降，内耗严重。
2、公司目前个别工作管理流程，存在责任不明、界线不清的情况，推诿扯皮现象严重。
不管是机关与基层队之间，还是基层队与基层队之间都存在这一现象。
例如在服务意识方面比较被动。
3、人员岗位管理、薪酬制度管理过于僵硬，无法体现优秀员工的工作能力和劳动价值。
例如人力资源的配臵是否达到优化，工资奖金的发放方面是否与岗位实际工作相匹配。
4、管理创新动力不足，满足于现状。
作为改制的集体企业，相对于主业我们的机制比较灵活，相对于私企我们有比较稳定的市场工作量和优惠政策，这些都是我们的优势。
但是，我们一定要有“保护市场不保护落后”的危机意识，市场保护、政策保护不是永远不变的，我们一定要充分利用有利时机打造出一支素质过硬的职工队伍，做好人才储备，毕竟，我们目前的施工工艺水平还很低，任何一个外包队都能办到。
二、本单位2011年经营任务完成情况，经验与不足是什么，针对目前困难（特别是人工成本的大幅攀升）制定出2012年的工作计划和任务指标预测。
1、2011年经营任务完成情况：2011年在全体员工的共同努力下，工程队共计完成各类工程项目****项，累计实现产值近**** 万元，基本完成合同指标。
成绩的取得得益于公司的正确领导，各兄弟单位的大力支持和全体员工的辛勤工作。
2011务虚会发言材料
打造适合学生的教育，创建幸福花园品牌齐都花园小学一、2011年工作亮点。
1、德育体系建设实现本土化、样板化。
紧紧围绕“三线争三好”这条主线构建德育体系，印制了《齐都花园小学“三线三好”德育体系建设整体构建指南》丛书，让每一个班主任、每一位教师、每个班级都参与到了德育体系的建设中来。
学校德育体系注重围绕幸福班集体创建，从主题教育活动入手，强化了“学生的参与、教师的指导、成果的展现”，德育体系创建成果收到了初步成效。
《淄博日报》《山东教育导报》《音体美报》《“学”周刊》《小学科学教师论坛》等报刊分别刊发了我校“三线三好”德育体系创建的经验做法。
我校被教育局普教科确定为全区德育体系建设样板校。
在2011年全国德育年会中，我校五位教师荣获先进实验教师称号；我校《“三线三好”德育品牌创建活动》荣获全国和谐德育课题研究成果一等奖；另有七位教师的成果分别荣获二三等奖。
2、理想课堂建设找到有效载体。
我校在推进理想课堂建设的过程中，努力寻求、探索了一个相对系统的、科学的、具有校本特色的抓手——活动单导学教学模式：以“活动单”为媒介，活动为载体，学生为中心，教师为主导，自主合作形式为主的教学模式。
全校1000余名师生积极投身到这场浩大而有效的改革中，在教与学的方式转变中创造收获着幸福。
一年来，围绕活动单导学开展了一系列丰富多彩的教学研究活动，课堂教学方式发生了很大的转变，《现代教育导报》对此进行了专题报道。
3、“小主人俱乐部”有序深入开展。
学校充分利用校内外教育资源，构建了专兼职相结合的“小主人俱乐部辅导员”队伍建设，每周三下午组织开展学生喜闻乐见的“小主人俱乐部”活动，让每一个学生都参与到活动的建设中来，发挥了资源优势，实现了资源共享，形成了艺术、体育、科技等特色鲜明、全面发展的“小主人俱乐部”校本课程研究体系。
在六月份全区小学生篮球比赛中，荣获男子第二、女子第三的优异成绩；女子足球获团体第四名;在山东赛区跆拳道比赛中荣获优秀组织奖，厉家骐荣获36公斤级第二名，申山恒获省42公斤级第三名，从嘉欣、王震宇获省最佳动作表演奖；孙祎诺、王紫怡、张子乐、魏心怡、路子豪、赵洪辰、单文昊、崔钰轩等8名同学，在参加2011年第一届山东省青少年“七巧科技竞赛”中分别荣获一、二、三等奖；我校艺术工作在全区百灵艺术节五项比赛中荣获两项第一，两项第二，一项第四的好成绩；在淄博市小小实验家比赛中，我校13名同学分别荣获一二三等奖，学校荣获优秀组织奖。
务虚会个人简短发言稿
务虚会个人简短发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！很荣幸能在这次务虚会上发言，跟大家分享一些我的想法和感受。
先来说说我最近经历的一件小事吧。
前段时间，我们部门接到了一个重要的项目，任务紧急，压力巨大。
那几天，办公室里的气氛紧张得就像拉紧的弓弦，每个人都绷着脸，全神贯注地投入工作。
我呢，负责其中一个关键的环节。
为了能按时完成任务，我每天早早地来到公司，晚上又加班到很晚。
那段时间，我连做梦都在想着那些数据和方案。
有一天晚上，大概已经十点多了，我还在对着电脑屏幕苦苦思索。
眼睛酸涩得不行，脑子也像一团乱麻。
就在我快要崩溃的时候，突然听到旁边传来一阵轻轻的咳嗽声。
我扭头一看，原来是我们部门的小李。
小李平时是个特别活泼开朗的人，可那几天也被这项目折腾得没了精神。
他手里拿着一杯热气腾腾的咖啡，走到我身边说：“别太拼啦，来，喝杯咖啡提提神。
” 我接过咖啡，心里一阵感动。
那杯咖啡的温度透过杯子传到我的手上，感觉暖暖的。
我小啜了一口，那浓郁的咖啡香瞬间在嘴里散开，似乎一下子驱散了不少疲惫。
小李在我旁边坐下，开始跟我闲聊起来。
他说：“你知道吗，我觉得咱们就像一群在沙漠里找水源的人，虽然眼前一片荒芜，但只要坚持，说不定下一脚就能踩到清泉。
” 我被他这个比喻逗笑了，心情也轻松了一些。
我们就这么有一搭没一搭地聊着，不知不觉中，压力好像没那么大了。
后来，小李又帮我一起梳理了一些思路，让我原本混乱的想法渐渐清晰起来。
经过那几天的奋战，我们最终顺利完成了项目。
当把成果交上去的那一刻，我长长地舒了一口气，感觉整个人都轻松了好多。
通过这件事，我有了一些感悟。
在工作中，我们常常会遇到各种困难和挑战，有时候会觉得自己孤立无援，被压力压得喘不过气来。
但其实，身边的同事们就是我们最坚实的后盾。
大家相互支持、相互帮助，再难的坎也能迈过去。
而且，面对压力和困难，我们不能一味地埋头苦干，适当的放松和交流，说不定能带来意想不到的效果。
就像那天晚上和小李的聊天，不仅让我缓解了压力，还让我找到了新的思路。
务虚会个人简短发言稿
务虚会个人简短发言稿各位领导、同事们：说实在的，今天能在这跟大家分享交流，我心里挺忐忑的。
为啥呢？因为我这人吧，平时不太会说那些高大上的话，就想实实在在地跟大家唠唠我工作中的一些事儿和想法。
咱先说说这工作心态的问题。
我记得刚进公司那会，真的是雄心壮志，觉得自己能干出一番大事业。
可没几天，就被现实狠狠地拍了一巴掌。
那时候接了个项目，要做一份特别复杂的报告，我是白天想晚上想，吃饭都在琢磨。
结果呢，交上去被领导指出一堆问题，当时我那个心啊，哇凉哇凉的。
但是，我这人有股子倔劲儿，不服输！我就开始反思，为啥会这样？是不是我太着急了，没把基础打牢？于是我调整心态，不再急于求成，而是一步一个脚印地去学习、去积累。
慢慢地，我发现工作也没那么难了，只要心态稳，啥都不是事儿。
再说说团队合作。
有一次，我们部门接到一个紧急任务，时间特别紧，任务特别重。
大家一开始都有点懵，不知道从哪儿下手。
这时候，组长站出来了，他把任务分成几个小块，每个人负责一块。
我当时负责的是收集数据，这可不是个轻松活。
我得从各种渠道找资料，有的网站还得注册会员才能下载，可麻烦了。
但是我知道这是团队的事儿，我不能掉链子。
我就一个个网站地找，一个个表格地填，眼睛都看花了。
在这个过程中，我发现其他同事也都在拼命。
负责写方案的同事，熬了好几个通宵，那黑眼圈重的，跟熊猫似的。
负责审核的同事，那叫一个认真，一个标点符号都不放过。
最后，在大家的共同努力下，我们顺利完成了任务。
那一刻，我真的特别感动，也特别自豪。
我明白了，团队合作不是说说而已，是大家心往一处想，劲往一处使，才能把事情做好。
还有创新这方面。
以前我总是按部就班地做事，觉得不出错就行。
后来有一次参加培训，听到老师讲的那些创新案例，我突然觉得自己太保守了。
回来之后，我就试着在工作中找新的方法。
比如说，以前做表格都是用老一套的格式，后来我发现用图表展示数据更直观，也更吸引人。
就这么一个小小的改变，领导还表扬我了，说我有想法。
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2011年工作务虚会发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事：
大家好！
这次会议是成立餐饮营业部以来第一次参加的年度务虚会，自本人加入普瑞这个大家庭以来，有幸承蒙各位领导及同事的关心支持，让本人及营业部得到不断的锻炼与成长。
部门也在不断的磨合中日益成熟。
今天在这里，我将结合本部工作实际，提出明年的工作思路和设想，总结成绩并查找问题。
把握机遇和挑战，认识缺点和不足。
一：问题总结
1、在2010年的工作中，由于本人加入普瑞温泉酒店时间不久，并且是第一次任职营业部管理岗位，存在管理经验不足、市场开拓力度不够、对客服务个性化不强等各方面因素。
未能系统、科学的展开部门主职工作，市场开拓、部门细节管理等方面急需加强；
2、由于自身各方面原因，未能全身心投入到部门管理工作中来。
因为个人原因从某方面来说影响和制约了部门的长足发展；
3、与其他各兄弟部门及部门内部沟通协调不够，目前部门存在一种现象，一个部门发生的事情，与其相关的部门或者人员却不知情，部门与部门及部门内部之间缺少有效的沟通协调，之间互相扯皮推卸责任，严重的影响了工作质量和效率，从而引起客人不满，对酒店造成负面影响。
二：工作设想
2010年营业部是个磨合期，也是个打基础的时段，通过2010年的整合摸索，为营业部2011年的工作开展打下了坚实的基础。
在2011年如何完善加强我们的管理，突破我们服务工作中的盲点，对来年树立我们普瑞的餐饮养生品牌有着举足轻重的意义。
所以在面对新形势、新任务的要求，我们餐饮营业部一定坚持与时俱进，坚持创新，时刻保持清醒的市场头脑，既要继承、发扬我们原先的优良传统，又要在服务上有创新，有突破。
1、加强管理，管理是任何一个团队科学发展的关键问题所在，部门运行机制如何，能否在激烈的市场竞争中站稳脚跟，归根到底是管理是否有招。
营业部将在
2011年正常经营工作开展的同时，会着重要求各岗位的员工团结协作，严肃纪律，管理者更要抓住严格管理、严格纪律环节，开展全面分析制约管理工作中的各种不利因素，扫除服务工作中的盲点，向管理要效益。
结合各岗位的实际，加强管理关键是处理好三个关系：①处理好管理与服务、服务与销售的关系，增强对客的服务意识。
餐饮销售是一个动态的模式，是随着市场的变化而变化，在2011年我们要把餐饮服务提升到一门艺术性服务，研究和把握顾客服务的心态，创造出充满魅力的服务产品，严格把关，在工作中形成严谨、学习、改善、创新的良性循环，最终在餐饮市场形成一枝独秀的局面。
同时在我们的部门内部各项工作中都将加大管理力度，加强理顺内部管理关系，明确职责范围，提倡相互配合、相互支持的工作作风，人人都是多面手，不做表面派，形成良好的工作合作关系，努力把工作提高警惕到一个新的服务水平。
严格管理，狠抓各项工作任务的落实，彻底杜绝推委扯皮，不负责任现象。
②处理好工作效率与经济效益的关系，增强市场竞争意识。
综观酒店业的诸多变化，归根到底是餐饮市场发生了根本的变化，是消费者的需求发生了变化。
就我们酒店而言，餐饮的散客消费主体主要是本地的客源，因此，我们必须对长沙市的餐饮市场有充分的认识和充分的了解，要经常研究市场的变化，对市场的变化做出快速反应，找准市场定位，这样我们才能有的放矢，采取针对性措施，以顺应市场变化，满足市场需足，只有这样我们的工作效率和经济效益才能得到提高，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
③处理好经营成本与经济效益的关系，增强成本意识。
在酒店业市场竞争非常激烈的形势下，加强成本控制，实施低成本发展战略是酒店经营成功的战略性选项。
营业部也将在2011年的实际工作过程中，在保证服务质量的前提下，减少没必要的消耗，在大力开源的基础上合理节流，加强计划管理，该节约的地方要严格把关，堵塞好效益流失的黑洞。
2、进一步解放思想，提高创新能力；现在市场竞争日益激烈，一本皇历念到底的方法是行不通的。
面对新形势新任务的要求，我将带领部门人员不断学习新知识，积累新经验、增长新本领。
原国家主席江泽民同志曾在十六大报告上说过：创新没有止境，我坐冷板凳突破前人，后人也必然突破我们，这是社会前进的规律。
我们必须从目前市场竞争的现状和未来着眼，进一步增强生存危机感，加强市场竞争意识，这样，我们的事业才能不断从胜利走向胜利。
3、加强学习、提高自身素质，适应管理需要为使自己更好地完成部门各项目工作，我需要坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的积极性和主动性。
认真学习各种餐饮市场管理类书籍，正确理解和把握营业部在酒店乃至餐饮部的性质、地位、任务和作用。
积极参加酒店统一组织的学习活动，不断提高自己的理论水平。
注意把在工作中学习和带动部门成员学习有机结合起来，理论联系实际，学以致用，努力营造营业部的良好学习氛围。
4、开拓市场狠抓营收，2011年将是餐饮营业部主抓餐饮销售业绩的一年，以新散客市场及婚宴寿宴等宴会终端市场开发为主攻市场，全年部门计划完成业绩任务450万元，并冲刺600万的部门业绩目标。
营业部拟增编为营业代表9人，将客户开发及业绩任务具体到人，计划营业代表每人每月完成业绩保底5万以上，部门每月完成业绩50万以上。
营业代表每月至少拜访10名老客户、陌生拜访十次以上，有效客户开发每月至少7位以上；
三、为了让营业部在2011年踏上一个全新的管理和发展高度，在这里肯定各位领导给予支持协助：
1、预订系统的完善，需要电脑房给予支持，完善好预定系统，有利于严格把控预定程序，精确数据；
2、人力资源支持，由于目前仅有4名营业代表，在兼顾市场开发的同时又要协助楼面接待服务，显得力不从心，在这里恳请领导从部门全局出发增加营业部营业代表编制。
我相信，通过此次会议，我们统一思想、凝聚共识、明确任务、振奋精神，为明年酒店发展群策群力、共献智慧。
通过此次会议的精神指导、为明年酒店经营指明方向，我酒店来年定能跨上一个全新的高度；
最后祝愿酒店生意红火、财源广进、恭祝各位领导阖家幸福、万事如意！
餐饮营业部郭小元。