人在一起不叫团队,心在一起才是团队(我)剖析

通过合作相互帮助。
团结一心
团队
❖ 团队都是由人是否健康。
孤军奋战，其力有限，众志成城，坚不可摧。 不善合作，一败涂地，齐心协力，共享成功。
一：人员培养
❖人员选择 ❖培养习惯 ❖因材施教 ❖明确目标
二：合作
比尔·盖茨说：“小成功靠个人，大成功靠团队”。 追求个人价值的实现与团队成就的双赢。协同合作
团队稳定发展 人员培养
人在一起不叫团队&心在一起才是团队
❖人在一起不叫团队，心在一起才是团 队！！！
从前，有两个饥饿的人得到一个长者的恩赐，一根鱼竿和一篓鲜 活硕大的鱼。 其中一个人要了鱼竿，另一个人要了一篓鱼，他们得到各自想要东 西后，分道扬镳。 其中一个马上把鱼烧起来吃了，结果死在了空空的鱼篓边。 另一个向海边走去，因为他知道海里有鱼，当他看到海洋的蔚蓝， 用尽了最后的力气向海边跑去，结果他死在了海边。
❖ 另外同样有两个饥饿的人，他们也得到了同样的一根鱼竿和一篓鲜 活硕大的鱼。
❖ 所不同的是，他们没有分开。 ❖ 而是一起每餐煮一条鱼，然后向遥远的海边走去。 ❖ 从此他们过着以捕鱼为生的日子，过几年，他们盖上了自己的房子
，后来又各自取了妻子，生了小孩，过着幸福美满的生活。 ❖ 故事前后两种截然不同的结果是因为，前者缺少合作精神，后者是
三：团队氛围
❖良性竞争 ❖你追我赶
四、价值
❖ 自我价值：成就感 ❖ 社会价值：认同感
五、尊重
❖ 精神：鼓励、尊重、肯定 ❖ 物质：富裕、满足
谢谢聆听！
❖ 为他人着想不要事事都从自己的角度考虑。如果有任何问题或者遇到什么 问题，先从别人的角度想一想，看看怎样能让他人更加方便。这样的人在 团队当中会很受欢迎，同时也更有亲和力，而亲和力对于团队合作来说是 很重要的。
❖ 愿意多付出付出并不是什么坏事。多做一些，可以让团队的工作进展更快 ，你也得到更多的好评，能力上也有提高，何乐而不为呢？
一个人的力量是弱小的 一群人的力量是无穷的
❖ 做好自己的事情团队合作中，最起码的事情就是把自己的事情做好。团队 的任务都是有分工的，分配给自己的任务就要按时做好。只有这样，你才 能不给别人带来麻烦；也只有在这个前提下，你才能去帮助其他成员的事 情。
❖ 信任你的伙伴既是团队成员，就要相信自己的伙伴，相信他们能够与你协 调一致，相信他们会理解你，支持你。一个团队只有在信任的氛围中才可 能有高效的工作。如果大家相互猜忌、互不信任，那么分工就不可能，因 为总有一些任务依赖于别的任务；同时猜忌的气氛让每一个人都不能全心 投入到工作中去，也不利于成员们工作能力的发挥。