企业环境管理制度责任制
环保管理制度及责任制
环保管理制度及责任制概述随着现代社会的不断发展，人们越来越意识到环保的重要性。
为了保护环境和生态，许多组织和企业都制定了相应的环保管理制度并建立了责任制。
本文将着重介绍环保管理制度及其责任制的相关内容。
环保管理制度环保管理制度，是指企业或组织针对环保方面的管理和措施，所制定的规章、制度和流程等。
主要包括以下几个方面。
环境影响评价制度企业或组织在进行新建、扩建等相关工作时，需要对其环境影响进行评价。
这一评价包括对环境、社会和经济等方面的影响进行分析和评估，以便对影响进行有效的控制。
因此，一份完善的环境影响评价制度非常重要。
污染物排放管理制度污染物排放是环境保护的重要内容之一。
企业或组织需要根据国家和地方的相关标准，制定相应的污染物排放管理制度。
这一制度包括对污染物的种类、分析、控制与治理等方面的规定。
环境管理体系标准环境管理体系标准主要参考国际标准组织（ISO），为企业或组织制定其内部环境管理体系建立了标准化的参考，遵循这一标准，企业或组织可以制定完善的环境管理体系。
环保责任制环保责任制是指，企业或组织在实施环保管理工作中，确立了明确的责任机制。
其目的是推动环保责任的明确分工与履行，确保环保工作的有效开展和持续进步。
环保责任人的设置企业或组织需要在内部设置专门的环保责任人，对环保事务作出负责任的处理和决策。
环保责任人应该具备相关的环保知识和技能，并能够有效推行环保管理工作。
环保培训机制企业或组织还应该在内部开展相关的环保培训，为员工提供环保方面的知识和技能。
这一培训机制可以提高员工的环保意识，进一步加深他们对环保工作的理解。
环保考核机制企业或组织应该建立环保考核机制，对环保责任人和员工进行考核。
这一考核机制可以有效监督他们履行环保责任的情况，推动环保管理工作的持续发展。
总结环保管理制度和责任制是环保工作中至关重要的内容。
企业或组织建立完善的环保管理制度，并建立有效的环保责任制，不仅能够保护环境和生态，也能为企业或组织的可持续发展做出重要的贡献。
环境管理制度及责任制
环境管理制度及责任制
一、制度建设必要性
目前，随着社会经济的快速发展和人口数量的增加，环境问题日趋严重。
为解决这些问题，需要建立健全的环境管理制度和责任制，以达到保护自然环境，维护人民健康的目的。
二、环境管理制度的构建
1. 制度主体：环保部门
环保部门是环境管理的主要行政机关，对制定、执行和监督环保法律法规、规划、标准、政策和环境监测等具有主要职责。
2. 制度内容：环保法律法规、标准、政策
制定环保法律法规、标准、政策是其中的核心内容，这些制度可以规定对环境污染行为和环境破坏行为的惩罚措施，并对环境保护的具体要求和标准进行明确。
3. 制度监督：监测及检查
环保部门通过环境监测、环境检查、环境审批等工作，对环境
进行监控，以维护生态环境的稳定和人民健康的安全。
三、企业责任制的建立
1. 企业环保责任制：法律法规和标准的执行
企业应制定并执行环境管理规定，并建立可靠的环保管理制度，确保符合国家和地方政府的环境保护法律法规、标准、政策等要求。
同时，企业应进行环境风险评估，培训员工的环保意识，加强环保
宣传和信息公开工作。
2. 企业环保责任主体：企业高层管理人员
企业高层管理人员要为企业环保工作负责，加强对环保工作的
领导和监督，确保环保规定的执行。
对于违反环保规定的行为，要
追究相应责任。
四、总结
建立健全的环境管理制度和责任制，并进行严格监督和评估，
可以促进环保工作的有效开展，维护生态环境的稳定和人民健康的
安全。
同时，企业应加强环保宣传和自我管理，积极履行企业社会责任，为可持续发展做出贡献。
企业环保责任制
企业环保责任制
，是指企业对环境保护的责任分配和执行机制。
其核心目标是推动企业加强环境保护工作，减少环境污染和资源浪费，促进可持续发展。
企业环保责任制主要包括以下内容：
1. 法律责任：企业应遵守相关的环保法律法规，履行环境保护的法定责任。
如果违反法律规定，将承担相应的法律责任。
2. 管理责任：企业应设立环保管理机构，明确环保职责和权限，制定环境保护规章制度，确保环保工作的落实。
3. 技术责任：企业应致力于技术创新，减少环境污染和资源消耗。
采用清洁生产技术、循环利用技术等，提高资源利用效率和减少污染排放。
4. 经济责任：企业应承担环境保护的经济责任，包括投入环保设施的建设和运营管理费用，处理和治理污染物的成本等。
5. 信息责任：企业应及时向公众和政府公开企业环境信息，接受社会监督。
为了落实企业环保责任制，政府可以采取以下措施：
1. 设立环境保护部门，负责监督和管理企业环保工作，加强执法力度，实施规范化监管。
2. 制定和完善环保相关的法律法规，建立健全的环保管理制度和制度约束机制。
3. 建立环境信用评价体系，对企业的环境表现进行评价和公示，激励和约束企业履行环境保护责任。
4. 加强环境监测和数据公开，提供科学数据支持，促进企业和公众对环境问题的认识和参与。
5. 鼓励企业开展环境培训，提高员工的环保意识和技能，推动企业内部的环保责任落实。
通过企业环保责任制的推行，可以促使企业转变发展理念，实现经济效益与环境保护的双赢，建设美丽的生态环境。
环境保护责任和管理制度流程
2023-11-12contents •环境保护责任•环保管理制度•环保管理流程•环境影响评价与监测•环境事故应急处理•持续改进与公众参与目录01环境保护责任企业的环保责任建立环保管理体系实施环保宣传与培训遵守环保法规03报告环境问题员工的环保责任01遵守环保操作规程02爱护环境环保责任的落实与监督制定环保计划与目标企业应结合实际情况制定环保计划与目标，明确实现目标的具体措施。
进行环保审计与检查企业应定期进行环保审计与检查，确保环保工作的有效性。
建立奖惩机制企业应建立环保工作的奖惩机制，激励员工积极参与环保工作，并对违规行为进行惩罚。
02环保管理制度环保法律法规的遵守环保管理的组织架构建立专门的环保管理团队，明确各部门的环保职责。
制定环保管理流程，包括环保问题的发现、报告、处理和跟踪等。
建立跨部门的环保协作机制，确保环保管理的有效实施。
010203环保管理的制度建设03环保管理流程环保管理流程设计调研企业实际情况明确环保管理目标报批与公示制定环保管理方案根据调研结果和实际需求，制定具体的环保管理方案，包括管理流程、规ABCD宣传与培训实施具体管理措施监督与检查落实责任分工定期对环保管理流程的实施效果进行评估，了解管理效果是否达效果评估根据效果评估和经验总结的结果，对环保管理流程进行更新与完善，使其更加适应企业实际情况和未更新与完善经验总结发现问题并提出改进方案04环境影响评价与监测目的环境影响评价制度旨在预防和减轻建设项目对环境造成的不良影响，制定预防措施，为项目实施提供科学依据。
评价方法采用定性和定量评价方法，综合考虑自然和社会经济因素，确定评价的重点和保护评价内容评价结果环境影响评价制度环境监测制度环境监测制度旨在通过对环境质量的监测，了解和掌握环境状况，为环境管理和决策提供科学依据。
目的对空气、水质、土壤、生物多样性等进行定期或连续的监测，了解环境质量状况和变化趋势。
监测内容采用现代仪器和分析方法，对环境中的污染物种类、浓度、分布等进行监测和数据分析。
企业环境保护管理制度
企业环境保护管理制度•相关推荐企业环境保护管理制度（精选11篇）随着社会不断地进步，制度的使用频率逐渐增多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
到底应如何拟定制度呢？以下是小编整理的企业环境保护管理制度（精选11篇），欢迎阅读与收藏。
企业环境保护管理制度1为加大公司环境保护工作力度，根据《中华人民共和国环境保护法》等相关环境保护法律、法规及规范、标准，结合公司环境保护工作的实际情况，特制定本制度。
一、总则1、公司在生产发展中坚持贯彻环境保护这一基本国策，坚持预防为主、防治结合的方针，坚持保护资源与控制损害相结合、统筹规划、专项治理、突出重点、分步实施、谁污染谁治理的原则。
2、公司环境保护的主要任务是：依靠科技进步治理生产废水、生产废渣综合利用、烟尘治理、防治环境污染、发展洁净生产。
3、实行环境保护目标责任制，环保小组对全公司环境保护工作负总责。
4、公司任何单位和个人享有在清洁环境中工作和生活的权力，也有保护环境和国家资源的义务。
二、环境管理机构及职责1、公司环保组公司环保组织架构图如下：2、公司环保组其主要职责是发挥管理职能，认真贯彻执行国家及地方政府的环保方针、政策和法规；制定公司的环保规划和目标及全年工作计划；负责全公司环保监督和管理工作，组织技术培训和推广环境保护先进技术，并及时上报有关环保报表。
3、各单位要建立环保目标责任制，行政正职对本单位环保工作负总则，负责制定环保工作年度计划、环保设施的正常运行及污染事故的处理。
4、各单位要制定本单位污染源治理规划和年度治理计划，经公司审查后列入年计划，并要认真组织实施，做到治理一项、验收一项、运行一项。
5、执行《中华人民共和国大气污染防治法》，严格限制向大气排放含有毒有害的废气和粉尘，确需排放的，必须经过净化处理，不得超过规定标准排放。
6、执行《中华人民共和国水污染防治法》，加强污水治理，减少污水排放量；坚持做好生产废水闭路循环和生产废水综合处理工作。
企业环境保护责任制度范本
企业环境保护责任制度范本一、目的和依据为了遵守国家有关环境保护方面的法律、法规和政策，加强企业环境保护工作，确保员工的健康和安全，保护生态环境，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业内的所有员工、访客及相关合作伙伴。
三、主要内容1. 企业环境保护目标（1）遵守国家有关环境保护的法律、法规和政策；（2）合理节约资源，提高能源利用效率；（3）减少与企业活动相关的污染物排放；（4）推动环境工作的持续改进。
2. 环境保护责任分工（1）企业领导层要树立环境保护意识，制定环境保护方针和目标，确保其落实，并提供必要的资源支持；（2）各部门负责人要按照环境保护目标，切实落实相应的环境保护措施，并建立健全内部环境保护管理制度；（3）每位员工都有责任对自己的工作环境进行环境保护，不随意丢弃垃圾，充分利用资源。
3. 安全环保意识培训企业要定期组织员工进行安全环保意识培训，提高员工对环境保护的认识和责任意识，增强安全环保工作的能力和意识。
4. 环保措施落实（1）企业要加强对于生产过程中产生的废弃物的管理和处理，建立健全废弃物分类、储存、运输和处理制度；（2）企业要推行节能减排措施，优化能源结构，减少能源的浪费和消耗；（3）企业要配备必要的环境保护设施，如污水处理设备、废气处理设备等，并定期检查和维护保养，确保其正常运行。
5. 环境事故应急处理在发生环境事故时，企业要及时启动相应的应急预案，组织人员进行救援和处理，并及时报告相关部门和上级机构。
6. 环境保护信息公开企业要及时公开环境保护方面的信息，包括环境污染物排放情况、环境监测数据等，接受社会监督，并及时回应社会关切。
四、评估和改进企业要定期进行环境保护工作的评估，发现问题及时进行改进，不断提升环境保护工作的质量和水平。
同时，企业要接受相关部门的监督和检查，积极配合相关部门的环境保护工作。
五、违反本制度的处理对于违反本制度的行为，企业将依据公司规章制度和国家法律法规进行相应的纪律处分或法律追究。
环境保护责任制管理制度
环境保护责任制管理制度环境保护责任制管理制度是指在环境保护工作中，建立起企业和政府之间的责任关系，以实现环境保护的目标。
这种制度的建立和实施，对于促进企业履行环境保护责任，提高环境质量，保护生态环境，具有重要的意义和作用。
下面将从法律法规、政府监督、企业责任等方面探讨环境保护责任制管理制度。
环境保护责任制的一项基本原则是法律法规的约束。
国家需要制定相应的法律法规，对企业的环境保护责任进行明确规定，并对不履行环境保护责任的企业进行相应的罚款和处罚。
同时，企业应当积极遵守法律法规的要求，加强企业内部环境保护的管理，完善环境风险预警机制，提高环境保护的水平。
政府的监督责任也是环境保护责任制管理制度的重要环节。
政府需要加大对企业环境保护责任履行情况的监督力度，建立健全监督机制。
一方面，政府需要加强环境保护部门的建设和培训，提高环境保护部门的工作能力，全面监测企业的环境影响，并及时对不符合要求的企业进行处罚。
另一方面，政府还应当加强对企业环境保护治理的引导和指导，鼓励企业推行清洁生产，提高资源利用效率，减少环境污染。
企业责任是环境保护责任制管理制度的核心。
企业作为环境保护的主体，应当肩负起环境责任，采取一系列措施和行动来减少环境污染和资源浪费。
首先，企业应当积极推动清洁生产，通过节能减排、推广节能环保技术等方式，降低生产过程中的环境污染和能源消耗。
其次，企业应当加强对有害物质的管理和处理，遵守相关的排放标准，确保生产过程中不会对环境造成污染。
同时，企业还应当重视环境监测和环境风险评估工作，及时发现和解决潜在的环境问题，防止环境污染事故的发生。
最后，企业还应当善于利用和保护自然资源，充分发挥资源的效益，实现可持续发展。
总之，环境保护责任制管理制度的建立和实施，可以有效地推动企业履行环境保护责任，提高环境质量，保护生态环境。
要想建立健全的环境保护责任制管理制度，需要政府、企业和社会各方的共同努力和积极参与。
只有通过各方共同努力，才能够实现环境保护的目标，建设美丽的家园。
环境管理责任制度
环境管理责任制度引言在当前全球环境问题日益严峻的形势下，环境管理成为各个组织和企业必须面对的重要课题。
为了确保企业环境保护的目标得以有效实施和落实，制定一套完善的环境管理责任制度是至关重要的。
本文将介绍一个完整的环境管理责任制度，并详细说明各项责任的内容和执行方式。
1. 环境管理责任的分工1.1 高层领导责任•确保环境保护战略的制定和实施，促进企业环境管理的整体规划；•提供足够的资源和支持，确保环境管理工作的正常开展；•带头推动环境管理的落实，对环境管理成效负总责。
1.2 部门经理责任•制定和贯彻部门环境目标和计划；•确保部门人员了解并遵守环境管理规定；•监督环境管理计划的执行和效果，并及时进行调整。
1.3 员工责任•遵守环境管理制度和相关法律法规；•积极参与环境管理工作，提供改进环境管理的建议；•发现环境问题及时报告，并配合整改工作。
2. 环境管理责任的执行流程2.1 环境目标的设定和监督•高层领导与各部门经理共同确定环境目标，并将其纳入绩效评估体系；•部门经理根据环境目标制定具体的工作计划，并将其传达给员工；•高层领导定期评估各部门环境目标的完成情况，并提供指导和支持。
2.2 环境管理培训和意识提升•环境管理部门负责组织员工的环境管理培训，包括法律法规知识、环境保护技术等方面；•部门经理对员工进行定期的环境管理意识培养，提高员工对环境保护的认识和责任感；•员工在入职时进行环境管理规定的培训，并通过定期考核来评估培训效果。
2.3 环境问题的报告和处置•员工发现环境问题应立即上报部门经理，并协助部门经理进行问题排查和整改；•部门经理负责对环境问题进行评估，并采取合适的措施来消除环境风险；•环境管理部门对环境问题进行跟踪和记录，并提出整改建议和改进措施。
2.4 环境管理绩效的评估和奖惩•环境管理绩效评估应定期进行，包括环境指标的达成情况、环境保护成本的控制等内容；•绩效评估结果将作为评选优秀部门和员工的依据，对绩效优异者给予奖励和表彰；•环境违规行为将受到相应的纪律处分，严重者构成犯罪将承担法律责任。
环境保护责任制及管理制度
环境保护责任制及管理制度一、引言随着社会经济的快速发展，环境问题日益凸显，环境保护已经成为全球共同关注的重要议题。
为了实现可持续发展，保护我们赖以生存的生态环境，建立健全的环境保护责任制及管理制度显得尤为重要。
二、环境保护责任制（一）企业领导的责任企业高层领导应充分认识到环境保护的重要性，将环保工作纳入企业的战略规划和决策过程中。
他们需要制定明确的环保目标和方针，为环保工作提供必要的资源支持，包括人力、物力和财力。
同时，领导还应定期听取环保工作汇报，监督环保措施的执行情况，对环保工作的成效负责。
（二）部门负责人的责任各部门负责人是本部门环保工作的直接责任人。
他们需要组织本部门员工贯彻执行企业的环保方针和政策，制定并落实本部门的环保工作计划和措施。
例如，生产部门要优化生产工艺，减少污染物的排放；采购部门要优先选择环保型的原材料和设备；销售部门要向客户宣传企业的环保理念和产品的环保特性。
（三）员工的责任每一位员工都应树立环保意识，遵守企业的环保规章制度，在工作中积极采取环保行动。
比如，节约能源和资源，减少废弃物的产生，正确操作和维护环保设备，及时报告环保事故和隐患等。
三、环境保护管理制度（一）环境影响评价制度在新建、改建、扩建项目时，必须进行环境影响评价。
通过对项目可能产生的环境影响进行分析、预测和评估，提出预防或者减轻不良环境影响的对策和措施，为项目的决策提供科学依据。
（二）污染物排放管理制度企业应严格遵守国家和地方的污染物排放标准，建立污染物排放监测和统计制度。
对废水、废气、废渣等污染物的产生、处理和排放进行全过程管理，确保达标排放。
同时，要积极推进污染物减排工作，采取先进的治理技术和工艺，降低污染物的排放总量。
（三）环保设施运行管理制度环保设施是保障企业污染物达标排放的重要手段，必须加强对环保设施的运行管理。
建立环保设施的操作规程和维护保养制度，定期对环保设施进行检查、维修和更新，确保其正常运行。
生产车间职业健康安全、环境管理责任制
生产车间职业健康安全、环境管理责任制是指在生产车间中，确保员工的职业健康安全，并管理好生产车间的环境，需要建立一套责任制度。
1. 领导责任：生产车间的负责人应负有最终责任，包括制定和实施职业健康安全、环境管理政策和措施，为员工提供安全的工作环境，并确保合规操作。
2. 个人责任：每个员工都应对自己的职业健康安全和环境管理负责，包括正确使用个人防护装备，遵守操作规程，避免行为不当造成危险或污染。
3. 培训责任：负责人应确保所有员工接受必要的职业健康安全和环境管理培训，包括了解危险源和防护措施，以及正确操作和应急响应。
4. 监督责任：负责人应定期进行监督和检查，确保各项规程和政策的执行情况，并及时纠正问题。
5. 评估责任：进行定期评估，包括职业健康安全风险评估和环境影响评估，发现问题及时进行改进和整改。
6. 监管责任：负责人应与相关监管部门保持沟通，了解并遵守相关法规和标准，确保生产车间的合法合规运营。
通过建立并完善生产车间职业健康安全、环境管理责任制，可以提高员工的工作安全，保护环境，降低事故和污染的风险，并为企业可持续发展提供良好的基础。
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环保责任制管理制度(通用)正规范本(通用版)
环保责任制管理制度（通用）一、背景和目的环保责任制管理制度是为了加强企业对环境保护的责任意识，规范企业环境管理行为，提高企业环保工作的效率和质量，保护生态环境，促进可持续发展而制定的。
本制度适用于所有涉及环境管理的企事业单位，旨在明确各级责任人的职责和权利，落实环境管理措施，确保环保工作的顺利开展。
二、适用范围本制度适用于所有企事业单位，无论其规模大小和性质，都应当根据实际情况制定和执行环保责任制管理制度。
三、环保责任制的内容1.环保责任人的职责和权利1.1 环保责任人应当具备环境管理和法律法规方面的知识，并且负有环境保护的职责和权利。
1.2 环保责任人应当制定和完善环保管理制度，并确保制度的有效执行。
1.3 环保责任人应当定期进行环境管理工作的检查和评估，并及时采取必要的纠正措施。
2.环境管理制度2.1 企业应当建立环境管理岗位或组织环境管理小组，明确职责和权限。
2.2 环境管理制度应包括环境管理计划、环境风险评估、环境监测和报告等方面的内容。
3.环境保护设施和装备3.1 企业应当按照环境管理要求，配备必要的环境保护设施和装备，并定期进行检修和维护。
3.2 环境保护设施和装备的使用人员应该接受相关培训和考核，确保其熟悉设施和装备的操作规程。
4.环境监测和报告4.1 企业应当定期进行环境监测和报告，确保环境质量符合国家和地方环境保护要求。
4.2 企业应当及时向有关部门、相关方和公众披露环境监测结果，接受监督和评价。
5.环境应急管理5.1 企业应当建立健全环境应急管理制度，制定应急预案和处置方案，确保应急响应的及时有效性。
5.2 企业应当配备必要的应急设备和器材，并定期进行演练和培训，提高应急反应能力。
6.环境培训和宣传6.1 企业应当定期组织环境培训和宣传活动，提高员工对环境保护的意识和知识水平。
6.2 企业应当将环境保护纳入员工绩效考核体系，并以激励措施鼓励员工积极参与环保工作。
四、执行和监督1.自我监督和纠正企业应当建立自我监督和纠正机制，定期开展环境管理评估和内部审计，确保环境管理制度的有效实施。
企业内部环境管理责任制
企业内部环境管理责任制是指建立和完善企业内部环境管理体系，明确各级管理者和员工的环境管理职责和责任，并落实相关的制度、政策和措施，以保护和改善环境，推动可持续发展。
企业内部环境管理责任制的建立与落实对于企业的可持续发展具有重要意义。
企业内部环境管理责任制的核心是建立和完善相关的管理制度。
首先，企业需要建立明确的环境管理职责和责任体系。
不同的管理层次、岗位和部门应具体明确其环境管理职责和责任，并对其履行责任的情况进行考核和评价。
这样可以确保环境管理责任不仅停留在文件上，更能在实践中得到充分的落实。
其次，企业需要制定相关的环境管理制度和规章。
这些制度和规章应当包括企业内部的环境管理流程、程序和要求，以及各级管理者和员工在环境管理中应当遵守的行为规范和要求等。
制定和落实这些制度和规章，有助于提升企业内部的环境管理水平，确保环境管理工作的顺利进行。
另外，企业还需要建立健全的环境风险评估和管理机制。
环境风险评估是指企业对其经营活动可能产生的环境影响进行分析和评估，并采取相应的措施进行管理和控制。
企业应当建立环境风险评估的方法和流程，并加强对环境风险的监测和预警。
这样可以有效地识别和控制潜在的环境风险，减少环境事故和事件的发生。
企业内部环境管理责任制的落实也需要依靠各级管理者的领导和激励。
管理者要发挥示范和引领作用，积极参与和推动环境管理工作，树立正确的环境管理观念，倡导和支持员工积极参与环境管理，营造良好的环境管理氛围。
此外，还要通过激励措施来推动环境管理责任的履行。
例如，可以将环境管理业绩作为管理层和员工的绩效考核指标，并相应地给予奖励和激励，以激发其积极性和主动性。
总之，企业内部环境管理责任制的建立与落实对于企业的可持续发展具有重要意义。
建立和完善相关的管理制度、制定相关的环境管理制度和规章、建立健全的环境风险评估和管理机制，以及依靠各级管理者的领导和激励，是实施企业内部环境管理责任制的重要途径和手段。
《环境保护管理责任制》等12项管理制度
《环境保护管理责任制》等12项管理制度环境保护管理责任制是指依法将环境保护纳入企事业单位各级党委、政府和领导干部的重要政绩考核内容，确保环境保护目标的达成和责任的落实。
为了有效推动环境保护管理责任制的实施，需要建立一系列管理制度，下面介绍其中的12项管理制度。
1.环境目标管理制度建立企事业单位环境目标制定、执行、考核和奖惩的管理制度，明确责任部门、考核指标和时间节点，确保环境目标的达成。
2.环境管理责任制度明确企事业单位各级领导干部的环境管理责任，建立环境管理责任清单和目标任务分解，强化环境管理责任的履行。
3.环境信息公开制度建立环境信息公开制度，包括环境监测数据、企事业单位环境情况、环境执法结果等信息的公开，提高环境信息透明度。
4.环境督察制度建立环境督察制度，对企事业单位的环境管理情况进行检查和评估，及时发现和纠正问题，追究责任。
5.环境污染防治设施管理制度建立企事业单位环境污染防治设施的管理制度，包括设施设计、运行维护和定期检查等，确保设施的有效运行。
6.环境风险管理制度建立环境风险管理制度，对潜在的环境风险进行评估和预防，采取相应的防控措施，保障生态环境的安全。
7.自然资源保护制度建立自然资源保护制度，加强对自然资源的保护和合理利用，防止过度开发和浪费。
8.环境培训教育制度建立环境培训教育制度，对企事业单位的员工进行环境保护知识的培训和教育，提升环境保护意识。
9.环境执法监管制度建立环境执法监管制度，加强对企事业单位的环境执法力度，严厉查处环境违法行为，维护环境执法的权威性和公正性。
10.环境报告制度建立企事业单位环境报告制度，定期向社会公开报告企事业单位的环境状况、环境保护措施和环境效益等。
11.环境损害赔偿制度建立环境损害赔偿制度，对企事业单位造成的环境污染和生态破坏等损害进行赔偿，使责任人承担相应的经济责任。
12.环境激励机制建立环境激励机制，通过各种激励措施鼓励企事业单位加大环境保护力度，如给予税收、财政、金融、减免等方面的优惠政策。
建筑施工企业环境保护管理制度
建筑施工企业环境保护管理制度建筑施工企业的环境保护管理制度1.1 环境保护责任制1）每个项目经理部必须成立现场环境领导小组，由总工程师担任组长，设立一名专（兼）职环保员，负责施工现场环境保护的日常管理工作。
技术管理部为常设办事机构，负责处理日常管理工作。
2）每个项目经理部必须建立有效的环境保护组织机构和自我保证体系，确保施工现场环境保护工作的正常运行。
2、项目经理部主要职责1）每个项目经理部是公司环境保证体系的具体落实者，负责执行公司环境安全方针和相关法律法规。
2）对环境保护体系的实施进行连续监控。
3）负责识别项目部环境因素、重大环境因素、危险源、重大安全风险的评估，并建立项目部环境因素台账、重大环境因素清单、危险源泉台账和重大安全风险清单及控制计划。
4）负责建立项目环境保证管理方案、作业指导书、应急响应预案及安全技术交底。
5）负责配备满足要求的各类管理人员，建立健全项目各级人员环境职责分工，明确各级人员的责任。
6）组织进行三级安全教育，进行环境、安全交底，进行分包环境保证管理的考核和评定。
7）负责配备足够的工程项目施工管理过程的环境保证资源，进行生产进度、成本的管理，保证项目环境，保证体系的运行。
8）负责组织项目每月进行环境管理体系的运行自检，进行内部沟通，负责纠正措施的制定，实施与跟踪验证。
3、技术管理部主要职责1）认真传达并贯彻上级部门下达的环保方针、政策及工作任务，接受上级部门的监督检查。
2）认真研究环保法律、法规和业务知识，深入施工现场，对各单位的环保工作进行监督、检查和指导，不断提高全公司环境保护管理水平。
3）制订公司环境保护管理制度，组织、检查和督促各单位贯彻执行情况。
4）组织各单位环保员进行业务研究和交流，积极推广环保科研革新等项活动。
4、环境管理员主要职责1）对项目经理负责，贯彻实施环境方针和环境目标，协助建立、完善环境管理体系，确保其有效运行。
2）负责制定环境管理方案，并保存记录。
生产车间职业健康安全、环境管理责任制
生产车间职业健康安全、环境管理责任制生产车间的职业健康安全和环境管理责任制是一种管理制度，旨在确保生产车间的工作环境安全，保护员工的身体健康，减少对环境的负面影响。
职业健康安全责任制主要包括以下几个方面：
1. 企业领导层应该对职业健康安全工作负有最高的责任，指定专门的负责人和团队来负责安全管理工作。
2. 负责人应该制定并实施相关的安全政策和程序，包括事故预防、紧急救援等方面的规定。
3. 所有员工都应该参与到安全管理中，接受必要的培训和教育，了解安全操作规程和应急措施。
4. 部门主管应该负责监督和检查本部门的职业健康安全情况，及时发现问题并采取相应的措施进行改进。
5. 各级主管和员工都应该报告任何潜在的安全隐患或事故，并积极参与事故调查和处理。
环境管理责任制主要包括以下几个方面：
1. 企业应该设立环境保护部门，负责制定和执行环境管理计划，并确保企业的操作符合环境法规和政策要求。
2. 生产车间应该确保废物的正确处理和分类，减少对环境的污染。
同时，应该加强对污染物的监测和排放控制。
3. 企业应该鼓励员工提出环境改进建议，并积极推行节能减排和资源循环利用的措施。
4. 环境保护部门应该对企业的环境管理情况进行定期检查和评估，并及时纠正和改进存在的问题。
通过建立和实施职业健康安全、环境管理责任制，可以有效地提升生产车间的安全性和环境保护水平，保障员工的健康和安全，减少对环境的破坏，最终实现企业的可持续发展。
环境责任制管理制度
环境责任制管理制度第一章总则第一条为了加强企业环境保护工作，促进环境保护和经济发展协调发展，树立企业社会责任意识，规范环境责任制管理，落实企业环境保护责任，树立绿色经营理念，保障员工健康和社会环境稳定，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司员工，包括公司高管、中层管理人员、一线员工及外包人员。
第三条公司将根据国家的环境保护政策和法律法规，结合实际情况，建立健全企业环境责任制管理制度。
第二章环境责任制管理第四条公司将建立健全环境保护责任制度，明确环保主管部门和相关环保人员的责任，监督和管理企业环境保护工作。
第五条公司将建立完善的环境保护内部审核体系，加强对环境保护工作的监督和管理。
第六条公司将定期对环境保护工作开展评估，建立绩效考核机制，对环保工作的表现进行评定，并对工作履行结果给予一定奖惩措施。
第三章环境保护目标第七条公司将按照国家环保政策和法律法规，制定公司的环境保护目标，并结合实际情况，切实履行相关环境保护责任。
第八条公司将坚持绿色生产理念，优先使用节能、低碳、清洁的生产技术和设备，推行资源节约型和循环经济，降低排放物的产生。
第九条公司将不断提高环境管理水平，加强环境污染的预防，降低环境风险，持续改善环境质量。
第四章环保措施第十条公司将加大环境保护设施建设和运行管理力度，确保环境设施正常运转，保障环境安全。
第十一条公司将明确各项环境保护措施的责任主体，切实做好各项环境保护工作。
第十二条公司将对环境排放进行监测和控制，及时处理环境污染事件，减少环境污染。
第五章环境培训第十三条公司将加强环境保护宣传教育工作，提高员工的环境保护意识，增强员工的环保责任感。
第十四条公司将定期组织环境保护培训，不断提升员工的环境保护水平和技能，增强员工的环境保护知识。
第十五条公司将建立员工环保意识激励机制，通过奖金、荣誉等方式激励员工的环保行为和工作表现。
第六章环境应急预案第十六条公司将建立健全环境应急预案，确保环境事故发生时能够及时有效的应对处理。
环境责任制管理制度范本
第一章总则第一条为加强企业环境保护工作，明确环境保护责任，保障企业环境质量，根据《中华人民共和国环境保护法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，以及与环境保护相关的各项活动。
第三条本制度旨在建立健全企业环境管理体系，强化环境保护责任，提高环境保护意识，确保企业环境安全。
第二章环境保护目标第四条企业应确立环境保护目标，包括但不限于以下内容：1. 减少污染物排放，实现达标排放；2. 提高资源利用率，降低资源消耗；3. 推广清洁生产，减少生产过程中产生的废弃物；4. 加强环境监测，确保环境安全。
第三章环境保护责任第五条企业法定代表人为环境保护第一责任人，对本企业环境保护工作全面负责。
第六条各部门负责人对本部门环境保护工作负直接责任，确保本部门环境保护目标的实现。
第七条各岗位员工对本岗位环境保护工作负具体责任，积极参与环境保护活动。
第四章环境保护措施第八条建立健全环境保护管理制度，包括但不限于以下内容：1. 环境保护设施运行管理制度；2. 环境污染事故应急预案；3. 环境监测管理制度；4. 环境保护培训教育制度；5. 环境保护奖惩制度。
第九条加强环境保护设施的管理和维护，确保设施正常运行，达到预期效果。
第十条定期开展环境监测，对污染物排放进行实时监控，确保达标排放。
第十一条开展清洁生产审核，推广清洁生产技术，降低污染物排放。
第十二条加强环境保护宣传教育，提高员工环境保护意识。
第五章环境保护考核与奖惩第十三条企业设立环境保护考核制度，对各部门、各岗位员工的环境保护工作进行考核。
第十四条对在环境保护工作中表现突出的个人或集体给予奖励。
第十五条对违反环境保护规定的个人或集体，给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
第六章附则第十六条本制度由企业环境保护部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
本制度旨在明确企业环境保护责任，加强环境保护工作，保障企业环境安全。
各部门、各岗位员工应严格遵守本制度，共同努力，共创环境友好型企业。
环境保护目标责任制
环境保护目标责任制一、目的和背景为了促进企业对环境保护的重视和实施，确保企业的环境保护工作符合法律法规的要求，保护自然资源，减少对环境的不良影响，提高企业的社会责任感和可持续发展能力，制定本《环境保护目标责任制》。
本制度适用于我司所有员工，力求通过明确环境保护任务目标、明确责任人、合理分配资源、确立考核评价机制，实现环境保护工作的有效管理与推进。
二、管理标准2.1 环境保护任务目标的设定1.企业应根据国家和地方的环境保护政策、法律法规要求，结合企业的实际情况，制定年度环境保护任务目标，并由公司高层审批并向全体员工进行宣贯。
2.环境保护任务目标要根据企业的生产经营活动特点和对环境的影响程度进行科学合理的设定，确保任务目标具有可操作性和可衡量性。
3.环境保护任务目标应涵盖主要环境因素，包括但不限于减少污染物排放、提高资源利用效率、降低能源消耗、促进循环经济以及加强环境宣传教育等方面。
2.2 责任人的确定1.企业应根据各岗位职责和工作内容的相关性，明确环境保护工作的责任人。
2.企业高层应担负起环境保护的最高责任，并明确环境保护的总负责人。
3.各部门负责人要对本部门的环境保护工作负主要责任，并组织环境保护工作的具体实施。
4.各岗位的员工要根据自身工作职责，积极参与环境保护工作，做好相关的记录和汇报。
2.3 资源分配和支持1.企业应根据环境保护工作的特点和任务目标，合理分配相应的人力、物力、财力资源，确保环境保护的有效实施。
2.确保环境保护工作所需的设备、设施、资金、技术支持等资源的及时供应，并对其使用情况进行监督和管理。
2.4 环境监测与评估1.企业应建立健全环境监测与评估机制，对生产经营活动可能产生的环境影响进行监测和评估，并根据评估结果及时调整环境保护工作措施。
2.环境监测与评估应包括但不限于废气、废水、固体废物、噪声等环境因素的监测和评估，并制定相应的监测方案和频次。
2.5 环境事件的处理1.企业应建立健全环境事件应急处理机制，包括环境紧急情况的报告、处置和后续管理。
国有企业环境卫生管理制度
国有企业环境卫生管理制度一、总则为了保障国有企业员工的身体健康和生产环境的卫生安全，促进企业的可持续发展，依据相关法律法规和国家标准，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有国有企业的环境卫生管理工作。
三、责任分工1.企业领导层负责制定环境卫生管理制度，并确保其执行；2.环境卫生管理部门负责具体实施环境卫生管理制度，包括制定相关操作规程和指导文件，组织环境卫生培训等工作；3.各岗位员工负责遵守环境卫生管理制度，积极参与环境卫生管理，及时汇报环境卫生问题。
四、环境卫生管理职责1.企业领导层应当明确企业的环境卫生管理职责，确保环境卫生是企业管理的重要内容；2.环境卫生管理部门应当组织开展环境卫生的监测、评估和治理，定期进行环境卫生检查，并提出相应的整改意见；3.各岗位员工应当定期参加环境卫生培训，了解和熟悉环境卫生管理制度，积极参与环境卫生管理工作，及时上报环境卫生问题。
五、环境卫生管理措施1.环境卫生设施建设：国有企业应当合理规划、建设环境卫生设施，包括洗手间、饮水设备、垃圾分类处理设施等；2.环境卫生监测：国有企业应当定期进行环境卫生的监测，包括空气质量、噪音、水质等指标的监测，并根据监测结果采取相应的措施；3.环境卫生防控：国有企业应当注重环境卫生的预防，采取一系列防控措施，包括消毒、清洁、防火等，确保环境卫生的质量；4.环境卫生管理培训：国有企业应当定期开展环境卫生管理培训，提高员工的环境卫生意识和能力，确保员工按照规定执行环境卫生管理制度。
六、环境卫生违规处罚1.对于环境卫生管理制度违反者，根据违反程度轻重，采取相应的处罚措施，包括批评教育、警告、罚款等；2.严重违反环境卫生管理制度的人员，可依法依规进行行政处罚，并移交相关部门处理；3.对于导致环境污染、卫生事故等严重后果的人员，会追究其刑事责任。
七、环境卫生管理的监督与检查1.环境卫生管理部门应当定期对国有企业的环境卫生管理情况进行监督和检查，并提出相应的整改意见；2.国家环境保护部门和相关行政执法部门有权对国有企业的环境卫生进行监督和检查，必要时可以进行抽查和取证；3.部门内部和企事业单位所属环境卫生管理人员应当相互监督，确保环境卫生管理制度的执行情况。
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企业环境管理责任制
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企业环境管理责任制
一、总经理职责
1、总经理是企业环境管理第一责任人，应当认真贯彻执行国家环保法律、政策、标准，定期召开企业环境管理会议；
2、建立健全企业环境管理机构及管理网络，明确各类机构和人员的环境管理职责；
3、建立健全企业环境监督员制度，为企业环境管理落实必要的资源保障，审查批准年度企业环境管理预算方案；
4、审查批准公司环境管理的基本制度，并督促执行；
5、负责现场处理重大环境污染事件，听取重大环境污染事件的调查分析报告，组织实施处理意见和整改措施；
6、负责主持企业年度环境管理的总结或评审，制定企业环境管理工作的年度计划；
7、决定企业副总经理级在环境管理方面的奖励和处分。
二、公司环境管理总监职责
1、协助总经理领导企业的环境管理日常工作，对企业环境管理承担相应的领导责任；
2、提出企业环境管理的基本制度和改进建议，报总经理审查批准；
3、提出企业环境管理的年度工作计划和预算方案，报总经理审查批准；
4、按照标准要求建立、实施和维护企业的环境管理体系，制定污染物处理设施的操作规程并组织实施；
5、及时掌握并分析企业污染物排放动态情况，针对存在隐患提出整改措施并督促落实；
6、负责组织编制企业新建、改建、扩建项目环境影响报告及“三同时”计划；
7、负责现场指挥处理内部环境污染事件，进行调查分析，并提出处理意见和整改措施；
8、组织并领导开展环境应急演练活动；
9、向企业领导人报告企业环境监督员制度及环境管理体系的运行情况；
10、提出企业其他负责人在环境管理方面的奖励和处分建议，报总经理决定；决定企业中层干部、环境监督员及其他员工在环境管理方面的奖励和处分；
11、负责处理企业与周边居民、企业有关的污染纠纷。
三、环境监督员职责
1、协助拟定企业环境管理工作的年度计划，基本制度；
2、负责定期不定期（不超过三天）检查企业产生污染物的生产设施和污染物防治设施运转情况，并作出记录；
3、负责定期或不定期监测企业排污口、厂界噪声、掌握企业污染物排放量和排放浓度，并作出记录；
4、协助编制企业新建、扩建、改建项目环境影响报告及“三同时”计划，并予以督促实施；
5、对固体废物委托处置单位进行管理，应当要求危险废物和生活垃圾处置单位提供资质证明；
6、负责企业排污申报和环境统计工作，向环保部门报告污染物排放情况和污染物防治设施运行情况，报告每月不少于一次；
7、对污染物收集、监测、处理岗位的员工履行职责情况实施监督；
8、协助企业开展清洁生产、节能减排工作，及时收集有关清洁生产、节能减排的信息，并向环境管理总监提出合理化建议；
9、组织编写企业环境应急预案，并组织相应的演练；
10、协助环境管理总监处理突发性污染事件并及时向环保部门报告；
11、负责组织对企业员工环境保护的教育培训；
12、提出对企业中层干部及其他员工在环境管理方面的奖励和处分的建议；
四、污染物监督、处理岗位职责
1、按照规程操作并管理（含保养）污染物防治设施，并进行记录，定期报告环境监督员；
2、按照操作规程处理和监督水污染物，做到达标排放或达标纳管，记录水质数据和化学药剂使用情况，并定期报告环境监督员；严禁伪造分析数据；
3、污染物处理设施发生故障时，必须立即排除故障或报告维修部门和环境监督员；
4、对各部门、车间的固体废弃物分类、收集、清运情况进行现场巡查；
5、定期（不超过三天）对厂界环境状况进行巡查，并作出记录报告环境监督员。
五、生产部门职责
1、主管生产的副总经理督促各生产部门严格执行企业环境管理的规章制度和环保操作规程；
2、按照环境管理体系要求和标准、方案、维护保养生产设备，降低单位设备的产污量和能耗，实现清洁生产；
3、对生产排放水按清污分流进行分类，控制污水产生量和水污染物的浓度定期对本部门的污水管网和废水池沉淀物进行清理；
4、对经脱泥后的污泥应及时外运，不应放置于露天，防止雨淋和洒落、扬尘、污水泄漏等造成的二次污染；
5、定期或不定期（不超过三天）检查企业产生污染物的生产设施情况，作出检查记录并报告环境监督员；
6、负责生产部门的环境应急准备和响应管理；
7、生产不正常时，应当立即采取必要的污染预防措施，并报告环境管理
总监或环境监督员，按照环境管理总监的命令，实施临时性停产、限产措施；
8、保证生产场地和设施设备清洁卫生、现场秩序良好，观察能源供给是否正常，发现问题立即整改或报告；
六、行政后勤部门职责
1、主管行政的副总经理负责行政后勤部门环境保护和环境卫生，组织企业办公和生活垃圾的清理处置，制定后勤岗位的环境卫生职责；
2、负责管理食堂、职工生活区的环境卫生，组织人员每天清扫厂内通道及绿化带内的固体废弃物，做好绿化卫生工作；
3、负责制定厂区环境规划、职工环境保护的培训计划，协助环境监督员开展环境保护的教育培训工作；
4、负责统一回收各车间、部门生产和维修过程中产生的废包装纸、废纸箱、废设备、废零件等，经审批后外卖或处理；
5、负责与环卫部门签订协议，对生活垃圾进行处置。
有关固体废物处置情况通报环境管理总监。
七、技术、试验、检验部门职责
1、分管技术的副总经理或总工程师负责保障企业污染物处理的技术支持，确保污染物处理设施稳定正常运行；
2、负责本部门的废物（含残渣、残液）收集并按规定交接，交接记录交企业环境监督员；
3、按操作规程使用、管理、保养本部门的废气收集设施；
4、技术部门拟定企业清洁生产、节能减排方案，研究减少使用水、煤炭、染化料、化学品等能源物料的技术方法或替代方法，减少工业污水、废气、废物产生量；
5、协助编制企业新建、改建、扩建项目环境影响报告及“三同时”计划；
6、企业发生突发性污染事件时，提供应急咨询和建议。
八、财务部门职责
1、协助环境管理总监编制企业环境管理预算方案，并监督实施，确保企业治污资金的落实；
2、制定排污费交款年度计划，按时缴纳排污费，做到专款专用，并按国家规定，每年在更新改造资金中提取一定的费用用于治污。
九、采购、储存部门职责
1、优先选购符合环保要求的大宗原料、辅料（如染化料、助剂等），尽量采购洁净煤或低硫煤，含硫率应小于1%，并向环境管理总监提交书面说明材料；
2、采购、储存企业环保的大宗原料、辅料（如燃煤、染料、石灰、化学药剂等），应当将检测报告或记录交环境监督员；
3、负责管理废品仓库，废品储藏桶应加盖，并有防雨、防泄漏、防飞扬等设施；
4、负责对易燃、易爆物及有毒有害化学品采购、运输、入库、标识、储存的管理，预防环境紧急及潜在事故的发生。
十、设备、机修部门职责
1、在企业新、改、扩建工和中必须实施环境影响评价和环保“三同时”规定；
2、按规定检查各类设备及管道、阀门是否正常，有否“跑、冒、滴、漏”现象；
3、及时维修发生故障的污染物处理设施和生产设施，并将维修记录报告环境监督员或环境管理总监；
4、负责公司各类放射源物品管理，并按国家环保规定使用、存放和处置，
管理情况定期报告环境总监。
十一、其他员工职责
1、任何员工都有权制止一切违反环保法律制度的行为，向企业领导、环境管理总监和环境监督员报告；
2、企业发生环境污染事件时，必须听从环境管理总监和监督员的现场指挥；
3、门卫对废物（包括煤渣、包装物等）出厂按审批规定实行登记监督，定期（不超过三天）报告环境监督员。