最新教师招聘考试复习资料划重点考点梳理
教师招聘重点知识点梳理
教师招聘重点知识点梳理导言:教师招聘考试是教师资格认定的一个重要环节。
为了能够顺利通过考试,大家需要对教育学、心理学、教育法律等相关知识进行全面了解和准备。
本文将从教育学、心理学、教育法律三个方面对教师招聘考试的重点知识进行梳理和总结,希望能为广大教师考生提供参考。
第一部分:教育学1. 教育学的基本概念和特点- 教育学的定义与教育的关系- 教育学的研究对象和范畴- 教育学的特点和方法2. 教育思想学派及其代表人物- 古代教育思想学派:儒家、道家、法家等- 现代教育思想学派:进化主义、实用主义、进步主义等- 代表人物及其主要思想3. 课程与教学- 课程的定义和类型- 课程设计的原则和步骤- 教学方法的分类和选择原则4. 学科教学内容与特点- 语文教学的特点和方法- 数学教学的特点和方法- 英语教学的特点和方法- 综合实践活动教学的特点和方法第二部分:心理学1. 发展心理学- 儿童发展的主要理论:皮亚杰认知发展理论、维果茨基社会文化理论等- 青少年发展的主要理论:埃里克森心理社会发展理论、保罗·巴尔第青春期危机理论等- 成人发展的主要理论:利维-斯特劳斯中年危机理论等2. 教育心理学- 学习理论:行为主义学习理论、认知学习理论等- 教育心理学的研究对象和任务3. 生态系统理论- 生态系统的概念和组成- 生态系统理论对教育工作的启示和指导意义4. 学生心理健康与教育辅导- 学生心理健康问题的类型和成因- 学生心理健康的评估方法和教育干预策略第三部分:教育法律1. 教育法律的基本概念和特点- 教育法律的定义与教育法的关系- 教育法律的研究范畴和内容2. 中国教育法律体系- 教育法律的层次和组成部分- 《义务教育法》、《民办教育促进法》等教育法律的内容和要点3. 教育行政法律法规- 教育行政法律法规的概念和作用- 《教师法》、《中小学教师资格考试条例》等教育行政法律法规的内容和要点4. 教育法律实施与监督- 教育法律制度的实施机制和监督机构- 教育法律违法行为的处理措施和程序结语:教师招聘重点知识点的梳理对于备考教师招聘考试非常重要。
教师招聘考试题库《教育综合基础知识》必看考点最新版
教师招聘考试题库《教育综合基础知识》必看考点最新版教师招聘考试是教育行业中非常重要的选拔人才的途径之一,而在教育综合基础知识这一科目中,考生需要掌握的知识点繁多。
本文将对教师招聘考试题库《教育综合基础知识》的必看考点进行介绍和总结。
一、教育学理论教育学理论是教师招聘考试《教育综合基础知识》的一个重要考点。
包括教育学的定义、目的、特点等基本概念,以及教育学的学科体系、学派和方法论等内容。
考生需要熟悉各种教育学理论,比如行为主义、认知主义和社会交往主义等,了解它们的基本原理,以及在教育实践中的应用。
二、教育法律法规教育法律法规是教师招聘考试《教育综合基础知识》中的一项重要考点。
包括国家教育法律法规的基本内容,比如教育法、教师法等,以及教育行政管理法规、学校管理办法、学生权益保障法规等。
考生需要了解和掌握相关法律法规的主要内容,特别是对教师职业道德、学生权益保护等方面的规定,要有较为全面的了解和认识。
三、教育心理学教育心理学是教师招聘考试《教育综合基础知识》中的一大考点。
包括心理学的基本概念、心理发展理论、学习理论和教育心理学的应用等内容。
考生需要理解儿童和青少年的心理发展规律,掌握不同年龄段学生的心理特点和需求,了解教育心理学在教育教学过程中的应用方法和技巧。
四、教育教学原理教育教学原理是教师招聘考试《教育综合基础知识》中必看的考点。
主要包括教育教学的基本原理、教学目标与教学内容的设计、教学方法与手段的选择以及教学评价等。
考生需要了解和掌握教育教学的基本原理,能够根据不同学科和学生的特点,灵活运用各类教学方法和手段,设计和实施有效的教学活动。
五、教育评价教育评价是教师招聘考试《教育综合基础知识》中的一项重点考点。
包括教育评价的基本概念、评价内容和方法、教育评价的功能以及评价结果的运用等内容。
考生需要了解和掌握教育评价的基本原理和方法,能够进行学生综合评价、教师教学评价和学校教育评价等工作。
六、教育科学研究方法教育科学研究方法是教师招聘考试《教育综合基础知识》中的一项重要考点。
2023年教师招聘考试公共基础知识考点精选汇总
2023年教师招聘考试公共基础知识考点精选汇总一、教育与心理学教育与心理学是教师招聘考试中的一大考点,涉及到教育心理学、儿童心理学、发展心理学等多个专题。
教育心理学主要研究教育过程中的心理现象及其规律,儿童心理学关注儿童的认知、情感、社会发展,发展心理学则探讨人的整个生命周期内的发展过程。
二、教育法律法规在教师招聘考试中,教育法律法规是一个重要考点。
教师应了解有关教育的法律法规,如《中华人民共和国教育法》、《教师法》等。
这些法律法规规定了教师的权利和义务,对教师职业行为、教育教学活动等做出规范。
三、教育学说与教育思想教育学说与教育思想是教师招聘考试中的一大考点,涉及到教育学派、教育理论家及其思想体系。
如中国教育史上的孔子、荀子、程颐等教育家,以及西方教育学派中如杜威、皮亚杰等代表人物的教育思想。
四、课程与教学论课程与教学论是教师招聘考试中的重要考点。
包括课程开发、教学设计、教学方法与策略等内容。
教师应关注新课程改革、教育教学新观念及相关研究成果。
五、学校管理与教育行政学校管理与教育行政是教师招聘考试中的考点之一,主要涉及到学校组织与管理、教师的专业发展、教育行政体制、学校管理法律法规等。
了解学校管理与教育行政的相关知识,对于担任教师岗位的教师具有重要意义。
六、信息技术与教育随着信息技术的发展,教育中的信息技术应用成为教师招聘考试的重要内容之一。
包括教育信息化发展趋势、网络教育、智慧教室等方面的知识。
七、教育评价与教育统计教育评价与教育统计是教师招聘考试的考点之一。
教育评价主要包括课程评价、学生评价、教师评价等内容;教育统计则注重教育数据的搜集、分析和应用。
八、教育研究与教育科学研究方法教育研究与教育科学研究方法是教师招聘考试的一大考点。
教师应了解教育研究的基本方法和技巧,掌握科学研究的基本过程,能够阅读、分析教育研究文献。
九、中国教育史中国教育史是教师招聘考试中的重要考点,教师应了解中国古代教育的基本演变过程,掌握明清时期教育的基本特征,以及现代教育的发展历程。
最新最全教师招聘考试教育基础知识必背考点速记
最新最全教师招聘考试教育基础知识必背考点速记本文档旨在提供最新最全的教师招聘考试教育基础知识必背考点速记,希望能够帮助考生高效备考。
以下是一些重要的考点速记:1. 教育学基础知识:- 教育学的定义:教育学是研究教育现象、教育规律和教育问题的科学。
- 教育学的分类:社会教育学、心理教育学、教育管理学等。
- 教育学的特点:科学性、实践性、规律性等。
2. 儿童心理学基础知识:- 儿童心理发展的特点:渐进性、差异性、整体性等。
- 儿童心理发展常见理论:皮亚杰认知发展理论、爱因斯坦智力发展理论等。
- 儿童心理发展的影响因素:遗传、环境、教育等。
3. 教育法律法规:- 中华人民共和国教育法:规定了我国的教育方针、教育权利与义务等。
- 国家义务教育法:确立了国家义务教育的法律地位和保障义务教育的内容。
- 师德师风建设规定:明确了教师的职业道德要求和行为规范。
4. 课程与教学理论:- 课程的概念:是指根据一定的学科目标和教育任务,在一定的时间、空间条件下通过教学活动实施的一种有组织、有计划的研究过程。
- 教学设计原则:以学生为中心、以任务为导向、情感价值导向等。
5. 教学评价与测量:- 教学评价的类型:形成性评价、总评价、自评等。
- 教学评价的方法:观察法、访谈法、问卷调查法等。
- 教学测量的方法:标准化测验、非标准化测验、观察法等。
以上仅为一些重要的考点速记,希望对考生备考教师招聘考试的教育基础知识有所帮助。
请考生结合相关教材深入学习,全面掌握考点内容。
祝您考试顺利!。
最新教师公招《教育基础知识》复习资料
最新教师公招《教育基础知识》复习资料教育基础知识是教师公招考试中重要的考察内容,考生需要熟悉和掌握相关知识点。
为了帮助考生高效备考,本文将为大家提供最新教师公招《教育基础知识》复习资料。
以下是针对各知识点的详细介绍:一、教育学理论1.教育学概述:教育学的定义、特点和研究内容。
2.教育学派:主要包括行为主义、认知心理学、社会学派等。
3.教育心理学:包括儿童发展心理学、学习理论和教育评价等。
4.教育方法论:主要包括教学设计、教学策略和课堂管理等。
二、教育法律法规1.教育法律法规概述:主要包括中华人民共和国教育法、义务教育法等。
2.教育行政法规:包括教育行政法规体系和教师资格的法律依据等。
3.教育公文处理:包括学校行政文书的撰写、奖励与处分决定的执行等。
三、教育经济与管理1.教育经济学:包括教育财政、教育经费的组成和分配原则等。
2.教育管理学:主要包括学校管理、教育资源配置和教育质量评估等。
3.教育统计学:包括教育数据的采集、分析和利用等。
四、教育社会学与教育史1.教育社会学:主要包括教育与社会关系、教育不平等和教育梦想等。
2.中国教育史:包括古代教育制度、近代教育变革和现代教育发展等。
五、教育科技与信息化1.教育技术学:包括教育技术与教育、教育技术与教学等。
2.信息技术与教育:主要包括教学软件的运用、网络教学和信息管理等。
六、教育伦理与职业道德1.教育伦理学:包括师德师风、学生权利保护和教育公平等。
2.职业道德与法律意识:主要包括教师职业道德规范和教师的法律责任等。
这些知识点是教师公招考试中教育基础知识的重点和难点,考生需认真准备。
除了上述知识点,考生还需注重实际操作能力的培养,例如教学设计、组织课堂教学等技能的训练。
综上所述,考生在备考教师公招《教育基础知识》时,应该系统、全面地掌握各知识点,并注重实际操作能力的培养。
通过系统的学习和大量的练习,相信考生一定能够顺利备考并取得好成绩。
祝愿各位考生成功!。
教师招聘考试公共基础知识知识点
教师招聘考试公共基础知识知识点教师招聘考试公共基础知识培训文章本文旨在为准备参加教师招聘考试的考生提供公共基础知识的培训。
通过阅读本文,考生可以了解教师招聘考试中公共基础知识的要点、难点以及常见题型,为顺利通过考试做好充分准备。
一、考试大纲教师招聘考试公共基础知识主要包括教育学、心理学、教育法律法规、新课程理论和教师职业道德等几个方面。
考试形式多以客观题和主观题为主,考查范围广泛,难度适中。
二、知识点梳理1、教育学:教育学是教师招聘考试公共基础知识的重要组成部分。
它主要涉及教育基本理论、教育目的、教育制度、教育史等方面的知识。
考生需要重点掌握教育学的概念、发展历程以及现代教育家的思想。
2、心理学:心理学是教育学的基础学科。
在教师招聘考试中,考生需要了解心理学的基本概念、基本理论、心理发展规律等方面的知识,特别是儿童及青少年的认知、情感和个性发展。
3、教育法律法规:教育法律法规是教师招聘考试的重要考点。
考生需要了解国家的教育方针、教育法律制度、学校管理条例、教育行政法规等方面的知识,以备应对相关考题。
4、新课程理论:新课程理论是现代教育改革的核心。
考生需要掌握新课程理念、新课程标准、课程实施与评价等方面的知识,了解新课程改革对于教育教学的影响。
5、教师职业道德:教师职业道德是教育工作的重要组成部分。
考生需要了解教师职业道德的基本原则、教师的职业责任和职业素养等方面的知识,以备应对相关考题。
三、考试难点解析1、教育学难点:考生需要重点掌握教育学的核心理论,如教育与社会的关系、教育与人的关系等,理解教育目的与教育价值的关系,明确教育制度与教育实施的关系。
2、心理学难点:考生需要理解心理发展的基本规律,掌握儿童及青少年的认知、情感和个性发展特点,了解心理学的各种流派和理论,并能实际运用。
3、教育法律法规难点:考生需要理解并掌握教育法律法规的基本内容和法律精神,了解法律程序和法律责任,熟悉各种教育法律文书,如合同、协议等。
教师及特岗教师招聘考试复习资料
教师及特岗教师招聘考试复习资料教师及特岗教师招聘考试是许多有志于投身教育事业的人士所关注的重要考试。
为了在考试中取得好成绩,充分的复习准备是必不可少的。
以下将为您详细介绍相关的复习资料和备考要点。
首先,了解考试大纲是复习的基础。
考试大纲明确了考试的范围、重点和题型,通过仔细研读大纲,能够为后续的复习指明方向。
一、教育综合知识这是教师招聘考试中的重点部分,通常包括教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。
1、教育学教育学原理:了解教育的本质、目的、功能等基本概念,掌握教育与社会发展、教育与人的发展的关系。
教学:熟悉教学的过程、原则、方法,以及不同教学模式的特点和应用。
德育:明晰德育的目标、内容、方法和途径。
2、心理学普通心理学:包括感知觉、记忆、思维、想象、情绪情感、意志等方面的知识。
发展心理学:了解个体在不同年龄阶段的心理发展特点和规律。
3、教育心理学学习理论:掌握行为主义、认知主义、建构主义等学习理论的主要观点和应用。
学习动机:理解学习动机的类型、作用以及如何激发和培养学生的学习动机。
4、教育法律法规熟悉《教育法》《教师法》《义务教育法》等相关法律法规的主要内容和条款。
能够运用法律法规分析教育教学中的实际问题。
5、教师职业道德掌握教师职业道德规范的内容,包括爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。
了解教师职业道德修养的方法和途径。
对于教育综合知识的复习,建议选择权威的教材和辅导资料,如相关的专业书籍、培训机构出版的资料等。
同时,可以通过制作思维导图、总结笔记等方式来梳理知识点,加深记忆。
二、学科专业知识根据报考的学科不同,学科专业知识的内容也有所差异。
以语文学科为例:1、语文基础知识汉字:包括字音、字形、字义等。
词汇:词语的理解、运用和辨析。
语法:句子的成分、结构、类型等。
修辞:常见修辞手法的特点和作用。
2、古代文学熟悉各个朝代的文学流派、代表作家和作品。
能够赏析古代诗词、文言文。
教师招聘必背的800个考点
教师招聘必背的800个考点教师招聘考试是教育行业从业人员晋升和选拔的重要途径。
想要在这个竞争激烈的考试中脱颖而出,熟练掌握考试的考点是至关重要的。
本文将为您介绍教师招聘考试中必背的800个考点。
一、教育学考点1.教育学的基本概念与主要内容2.教育学的学科性质和发展趋势3.教育学的基本理论体系4.教育学的基本方法论5.教育学与其他相关学科的关系二、心理学考点1.心理学的基本概念与主要内容2.心理学的学科性质和发展趋势3.心理学的基本理论体系4.心理学的基本方法论5.心理学与其他相关学科的关系三、教育法学考点1.教育法学的基本概念与主要内容2.教育法学的学科性质和发展趋势3.教育法学的基本理论体系4.教育法学的基本方法论5.教育法学与其他相关学科的关系四、教育管理学考点1.教育管理学的基本概念与主要内容2.教育管理学的学科性质和发展趋势3.教育管理学的基本理论体系4.教育管理学的基本方法论5.教育管理学与其他相关学科的关系五、课程与教学论考点1.课程与教学论的基本概念与主要内容2.课程与教学论的学科性质和发展趋势3.课程与教学论的基本理论体系4.课程与教学论的基本方法论5.课程与教学论与其他相关学科的关系六、教育测量与评价考点1.教育测量与评价的基本概念与主要内容2.教育测量与评价的学科性质和发展趋势3.教育测量与评价的基本理论体系4.教育测量与评价的基本方法论5.教育测量与评价与其他相关学科的关系七、教育心理学考点1.教育心理学的基本概念与主要内容2.教育心理学的学科性质和发展趋势3.教育心理学的基本理论体系4.教育心理学的基本方法论5.教育心理学与其他相关学科的关系八、教育技术学考点1.教育技术学的基本概念与主要内容2.教育技术学的学科性质和发展趋势3.教育技术学的基本理论体系4.教育技术学的基本方法论5.教育技术学与其他相关学科的关系九、教育经济与财政学考点1.教育经济与财政学的基本概念与主要内容2.教育经济与财政学的学科性质和发展趋势3.教育经济与财政学的基本理论体系4.教育经济与财政学的基本方法论5.教育经济与财政学与其他相关学科的关系十、教育与法律考点1.教育与法律的基本概念与主要内容2.教育与法律的学科性质和发展趋势3.教育与法律的基本理论体系4.教育与法律的基本方法论5.教育与法律与其他相关学科的关系以上是教师招聘考试中必背的800个考点。
中小学教师招聘《教育综合知识》完整笔记及复习重点(附答案)
中小学教师招聘《教育综合知识》完整笔记及复习重点(附答案)中小学教师招聘《教育综合知识》完整笔记及复习重点(附答案)教育综合知识是中小学教师招聘考试中的一门重要科目,涵盖了教育学、心理学、教育法律法规等多个子领域。
准备这门科目的复习,不仅需要系统学习相关知识,更需要掌握复习的重点和方法。
本文将为广大教师招聘考试的考生提供一份完整的《教育综合知识》笔记及复习重点,并附上答案,以供参考。
一、教育学1. 教育学的基本概念和分类- 教育学是研究教育事实、规律及其本质的学问,是一门社会科学。
- 教育学可分为普通教育学、特殊教育学、成人教育学等。
2. 教育学的基本原理- 教育目的性原理:教育是有目的、有计划、有组织的有意识地影响和培养学生的过程。
- 教育因材施教原理:教育要根据学生的个体差异来因材施教,关注个性化发展。
- 教育综合原理:在教育教学过程中,要全面、协调地发展学生的智育、德育、体育和美育。
3. 教育学的经典理论- 行为主义教育学:通过刺激与反应的机制来达到教育目的。
- 认知发展理论:强调学生主动构建知识,通过适应与认知冲突来促进认知发展。
- 社会文化理论:学习是社会交往和文化传承的结果。
二、心理学1. 心理学的基本概念和分类- 心理学是研究人类心理活动的科学,主要分为认知心理学、发展心理学、教育心理学等。
2. 发展心理学- 格罗斯发展阶段理论:按照年龄和发展任务将人的发展分为不同阶段,如婴幼儿期、儿童期、青少年期等。
- 自我认同理论:青少年期的主要心理发展任务是形成独立自主的自我认同。
3. 认知心理学- 儿童思维发展理论:皮亚杰认为儿童的思维发展经历了感知运动期、前操作期和具体操作期等阶段。
- 元认知能力:指对自己的认知过程和控制进行监控和调节的能力。
4. 教育心理学- 学习理论:包括经典条件作用、操作条件作用、观察学习等。
- 多元智能理论:加德纳提出了智能多元化的理论,包括语言智能、逻辑数学智能、空间智能等。
教师招聘考试重点知识点归纳总结高频考点
教师招聘考试重点知识点归纳总结高频考点教师招聘考试重点知识点归纳总结一、确定文章类型本文为教师招聘考试重点知识点归纳总结,旨在为广大考生提供备考参考。
二、梳理关键词1、教育学原理:包括教育目的、教育制度、教育理念等内容。
2、心理学基础:涉及学习理论、心理发展、学习动机、问题解决等部分。
3、教学方法与策略:包括教学方法、教学策略、课程设计等知识点。
4、教师素养与能力:涉及教师职业道德、教育教学能力、科研能力等方面。
5、法律法规与教育政策:包括教育法律法规、教育政策、教育行政法规等内容。
三、归纳总结教师招聘考试重点知识点涵盖教育学原理、心理学基础、教学方法与策略、教师素养与能力以及法律法规与教育政策等方面。
下面将对这些知识点进行逐一总结。
1、教育学原理:掌握教育目的和教育制度,了解不同教育理念的特点和实践应用。
2、心理学基础:掌握学习理论、心理发展、学习动机和问题解决等基本理论,能够运用相关理论指导教学实践。
3、教学方法与策略:掌握多种教学方法和教学策略,能够根据不同的教学内容和学生特点选择合适的教学方法和策略。
4、教师素养与能力:具备高尚的教师职业道德和教育教学能力,具备良好的沟通能力和组织管理能力,能够有效地引导学生学习和发展。
5、法律法规与教育政策:熟悉教育法律法规和教育政策,了解教育行政法规的制定和实施,能够依法执教,维护教育公平和师生权益。
四、高频考点1、教育学原理中的“教育目的”和“教育制度”是高频考点,需要考生深入理解并能够实际运用。
2、心理学基础中的“学习理论”和“心理发展”是重要知识点,涉及的内容较多,需要考生进行系统掌握。
3、教学方法与策略中的“教学方法”和“教学策略”是高频考点,需要考生能够结合实际教学情况进行选择和应用。
4、教师素养与能力中的“教师职业道德”和“教育教学能力”是重点考察内容,要求考生具备相应的素养和能力。
5、法律法规与教育政策中的“教育法律法规”和“教育政策”是高频考点,考生需要了解相关法规和政策的内容及其实践意义。
最新最全教师招聘考试教育基础知识必背考点速记
最新最全教师招聘考试教育基础知识必背考点速记介绍该文档旨在为教师招聘考试的准备者提供教育基础知识的必备考点速记,帮助考生快速掌握重点知识并取得优异成绩。
1. 学前教育考点:- 学前教育的概念及特点- 学前教育的目标和任务- 学前教育的发展历程- 学前教育的相关政策和法规2. 基础教育考点:- 基础教育的定义和目标- 基础教育的层次和环节- 基础教育的基本要求- 基础教育的政策和改革措施3. 教育心理学考点:- 心理学的定义和研究对象- 教育心理学的基本概念和理论- 教育心理学在教学实践中的应用- 儿童心理问题及解决方法4. 教育法学考点:- 教育法学的基本概念和分类- 教育法学的基本原理和制度- 教育法学在教育管理中的应用- 学校和教师的法律责任和权益5. 教育经济学考点:- 教育经济学的基本概念和研究内容- 教育资源的配置和管理- 教育投入和产出的关系- 教育经济学在教育决策中的应用6. 教育学理论考点:- 教育学的学科性质和研究对象- 教育学的基本假设和方法- 教育学的主要流派和理论- 教育学在教育改革中的作用7. 教育评价考点:- 教育评价的概念和目的- 教育评价的基本要素和方法- 教育评价的类型和形式- 教育评价在教学实践中的应用8. 教育管理考点:- 教育管理的定义和基本特征- 教育管理的原则和任务- 教育管理的层次和方法- 教育管理中的问题和改革9. 教育技术考点:- 教育技术的定义和基本原理- 教育技术的分类和特点- 教育技术在教学中的应用- 教育技术的发展趋势10. 教育法规与政策考点:- 教育法规和政策的基本概念和分类- 教育法规和政策的主要内容和制定过程- 教育法规和政策对教育实践的影响- 教育法规和政策的遵守和执行以上是教师招聘考试教育基础知识的必背考点速记,希望能够对考生复备考有所帮助。
祝各位考生取得好成绩!。
教师招聘必背的800个考点
教师招聘必背的800个考点1. 教育理论与教育心理学1.1 教育理论•教育的定义和特点•教育目标和任务•教育内容和方法•教育评价和监督1.2 教育心理学•学习理论和学习过程•认知发展和智力理论•个体差异与教育•学习动机和兴趣•教育评价和测量2. 教育法律法规2.1 教育法律法规的基本概念和特点•教育法律法规的定义和作用•教育法律法规的层级和体系•教育法律法规的适用和解释2.2 教育法律法规的主要内容和要求•义务教育法律法规•高等教育法律法规•教师法律法规•学生权益保护法律法规•教育行政管理法律法规3. 教育经济学3.1 教育经济学的基本概念和原理•教育经济学的定义和研究对象•教育资源配置和利用•教育投入和产出的衡量•教育经济学的政策和实践3.2 教育经济学的关键问题和挑战•教育公平与效率的平衡•教育投入与经济发展的关系•教育资源的优化配置•教育经费的筹措和管理4. 教育管理学4.1 教育管理学的基本概念和理论•教育管理学的定义和发展•教育管理的基本要素和过程•教育管理的组织结构和职能•教育管理的决策和评价4.2 教育管理的关键问题和挑战•教育管理的科学化和人文化的统一•教育管理的权力与责任的平衡•教育管理的创新与变革•教育管理的合作与共享5. 教育统计学5.1 教育统计学的基本概念和原理•教育统计学的定义和研究对象•教育数据的收集和整理•教育统计指标的计算和分析•教育统计学的应用和发展5.2 教育统计学的关键问题和挑战•教育数据的质量和可靠性•教育统计指标的选择和解释•教育统计学的信息化和智能化•教育统计学的国际比较和合作6. 教育测量与评价6.1 教育测量与评价的基本概念和原理•教育测量与评价的定义和作用•教育测量与评价的方法和工具•教育测量与评价的设计和实施•教育测量与评价的分析和解释•教育测量与评价的公平和客观性•教育测量与评价的多样性和综合性•教育测量与评价的应用和反馈•教育测量与评价的质量保障和改进7. 教育技术与远程教育7.1 教育技术与远程教育的基本概念和原理•教育技术与远程教育的定义和特点•教育技术与远程教育的发展和趋势•教育技术与远程教育的应用和效果•教育技术与远程教育的管理和支持7.2 教育技术与远程教育的关键问题和挑战•教育技术与远程教育的教学设计和评价•教育技术与远程教育的资源开发和共享•教育技术与远程教育的师资培养和发展•教育技术与远程教育的学生学习和支持8. 教育心理学8.1 教育心理学的基本概念和理论•教育心理学的定义和研究对象•教育心理学的发展和流派•教育心理学的研究方法和工具•教育心理学的应用和发展8.2 教育心理学的关键问题和挑战•教育心理学的学习理论和教学策略•教育心理学的个体差异和教育适应•教育心理学的情感发展和教育引导•教育心理学的学习动机和兴趣培养9. 教师专业发展9.1 教师专业发展的基本概念和原则•教师专业发展的定义和特点•教师专业发展的基本要素和过程•教师专业发展的支持和保障•教师专业发展的评价和反馈•教师专业发展的师德师风和业务能力•教师专业发展的教育观念和教育实践•教师专业发展的教育改革和创新•教师专业发展的专业社群和合作以上是教师招聘必背的800个考点的概要内容,涵盖了教育理论、教育心理学、教育法律法规、教育经济学、教育管理学、教育统计学、教育测量与评价、教育技术与远程教育、教师专业发展等方面的知识点。
教师招聘必背的800个考点
教师招聘必背的800个考点(最新版)目录1.教师招聘的重要性2.教师招聘考试的常见考点3.备考教师招聘的建议正文1.教师招聘的重要性教育是一个国家的未来,而教师则是教育事业的基石。
教师招聘的重要性不言而喻,它关乎到教育质量和人才培养。
招聘优秀的教师,可以为学生们提供更好的教育环境,帮助他们茁壮成长。
同时,优秀的教师也能够为社会培养出更多有用的人才,推动国家的发展。
因此,教师招聘工作对于国家和社会具有重大意义。
2.教师招聘考试的常见考点教师招聘考试通常包括笔试和面试两个环节。
笔试部分主要包括教育学、心理学、教育法律法规、新课程改革等方面的知识。
面试则主要考察应聘者的教育教学能力、组织协调能力、沟通表达能力等。
为了帮助考生更好地备考,这里整理了 800 个常见的考点,供大家参考学习。
2.1 教育学教育学是研究教育现象和教育问题,揭示教育规律的一门科学。
教师招聘考试中,教育学知识点主要包括教育的本质、目的、功能、过程、方法等方面。
2.2 心理学心理学是研究心理现象和心理活动规律的科学。
教师招聘考试中,心理学知识点主要包括认知过程、情绪情感过程、意志过程、个性心理等方面。
2.3 教育法律法规教育法律法规主要包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》等。
教师招聘考试中,法律法规知识点主要考察考生对这些法律法规的理解和掌握程度。
2.4 新课程改革新课程改革是指我国自 21 世纪初开始的一次全面的课程改革。
教师招聘考试中,新课程改革知识点主要包括新课程改革的目标、理念、结构、实施等方面。
3.备考教师招聘的建议要想在教师招聘考试中取得好成绩,考生需要做好以下几点:3.1 系统学习考生需要对教育学、心理学、教育法律法规、新课程改革等知识点进行系统学习,确保自己对各个方面的知识都有所了解。
3.2 制定学习计划考生需要根据自己的实际情况,制定合理的学习计划,确保学习效果。
3.3 多做练习考生需要多做练习题,尤其是历年真题,以提高自己的应试能力。
教师招聘必背的800个考点
教师招聘必背的800个考点教师招聘必背的800个考点,可以根据具体的招聘要求和考试科目的不同而有所变化。
以下是一些常见的考点:一、教育理论和教育心理学1. 教育的定义和特征2. 学生发展的阶段和特点3. 学习理论和学习风格4. 教育目标和教育价值观5. 教育内容和教育方法6. 教学评价和教育改革二、课程与教学1. 课程理论和课程设计2. 学科知识和学科素养3. 教学目标和教学计划4. 教学方法和教学策略5. 教学资源和教学评价6. 提高教学效果的方法和策略三、教育法律法规和教育政策1. 《中华人民共和国教育法》和相关法规2. 教职工权益保障和劳动合同法3. 教育改革和发展规划4. 师德师风和职业道德规范5. 紧急情况处理和法律责任四、教育测量与评价1. 教育测量和教育评价的基本概念2. 教育测量工具和评价方法3. 教育评价指标和评价标准4. 教育评价的实施和应用5. 教育质量监测和教育改进6. 个别差异和评价偏误五、教育管理与领导1. 教育管理的基本原理和方法2. 学校组织与管理3. 校长、教研组长和班主任的职责和能力4. 教育领导的特点和要求5. 学校制度建设和教育管理改革六、教育技术与信息化1. 现代教育技术的发展和应用2. 多媒体教学和网络教学3. 教育信息化环境和资源开发4. 教育技术设备和教育网络安全5. 教育技术的教学应用和实践七、素质教育和创新教育1. 素质教育的基本理念和实践2. 创新教育的内涵和特点3. 培养创新能力的方法和策略4. 课堂创新教学和校园文化建设5. 教育创新的评价和改进这仅是一部分可能的考点,具体还需要根据教师招聘的考试科目和要求来确定。
参考这些考点,可以在备考中有一个全面的覆盖,提高考试的应对能力。
教师招聘必背的800个考点
教师招聘必背的800个考点一、教育学基础知识1.教育学的基本概念和特点2.教育学的研究对象和任务3.教育学的发展历程及其代表性理论家4.教育学与其他学科的关系5.教育学研究方法与途径二、教育心理学1.学习理论及其应用2.认知发展理论及其启示3.情感与人格发展理论及其应用4.动机与动力理论及其应用5.社会化与道德发展理论及其应用三、教育法律法规1.《中华人民共和国教育法》的基本内容和精神要求2.《中华人民共和国义务教育法》的主要内容和实施情况3.学校管理相关法规及政策解读4.师生权利义务相关法规及政策解读四、教育管理与领导1.学校组织结构与职能划分2.学校行政管理模式及其特点3.学校领导力的培养与发展4.学校教育质量评估与监控5.学校教育改革与创新五、教学设计与评价1.教学设计的原则和步骤2.教学目标的分类及其确定方法3.教学内容的选择与组织4.教学方法的选择与运用5.教学评价的基本原则和方法六、教育技术与信息化1.现代教育技术的基本概念和特点2.多媒体教学技术及其应用3.远程教育技术及其应用4.信息化教学环境构建和管理5.网络安全与网络素养教育七、课程理论与实施1.课程改革背景、目标及思路2.新课程理念及其启示3.学科课程标准解读和实施策略4.跨学科课程设计和实施策略5.个性化课程设计和实施策略八、教育统计与研究方法1.教育统计基本概念及其应用领域2.教育统计数据的收集、整理和分析方法3.教育研究的基本方法和步骤4.教育实证研究设计与分析5.教育评估研究方法及其应用九、教师职业道德与师德建设1.教师职业道德的内涵和特点2.师德建设的重要性和基本内容3.师德考核与评价机制4.师生关系与学生管理中的道德问题5.教师职业发展与自我规划十、教育心理咨询与辅导1.儿童青少年心理发展特点及其应对策略2.学生心理健康教育与辅导策略3.家庭教育问题及其解决方法4.学校心理咨询服务模式及其实施策略5.心理危机干预与处理技巧以上是教师招聘必背的800个考点的内容,涵盖了教育学基础知识、教育心理学、教育法律法规、教育管理与领导、教学设计与评价、教育技术与信息化、课程理论与实施、教育统计与研究方法、教师职业道德与师德建设以及教育心理咨询与辅导等方面的知识点。
教师招聘考试知识点汇总
教师招聘考试知识点汇总教师招聘考试是众多有志于投身教育事业的人们所面临的重要关卡。
为了帮助大家更好地备考,以下将对教师招聘考试中的一些关键知识点进行汇总。
一、教育综合知识1、教育学教育的本质、目的和功能。
需要理解教育是一种有目的的培养人的社会活动,明确教育的个体发展功能和社会发展功能。
教育与社会的关系。
包括教育与生产力、政治经济制度、文化、人口等方面的相互影响和作用。
教育与人的发展。
要掌握人的身心发展规律,如顺序性、阶段性、不平衡性、互补性和个别差异性,以及影响人身心发展的因素,如遗传、环境、教育和个体主观能动性。
教育制度。
了解我国现行的学校教育制度,包括学制的类型、我国学制的沿革等。
课程。
熟悉课程的类型、课程设计的模式、课程评价的主要模式等。
教学。
这是教育学的重点内容,包括教学过程的基本规律、教学原则、教学方法、教学组织形式等。
2、心理学心理学的主要流派及其观点。
例如,构造主义心理学、机能主义心理学、行为主义心理学、精神分析学派、人本主义心理学等。
认知过程。
包括感觉、知觉、记忆、思维、想象等心理过程的特点和规律。
情绪情感与意志。
理解情绪情感的分类、意志行动的过程和意志品质等。
个性心理。
要掌握需要、动机、兴趣、能力、气质和性格等方面的知识。
3、教育心理学学生的心理发展与教育。
明确不同年龄段学生的心理发展特点,以及如何根据这些特点进行教育。
学习理论。
包括行为主义学习理论、认知主义学习理论、建构主义学习理论和人本主义学习理论等。
学习动机。
了解学习动机的类型、作用以及如何激发和培养学习动机。
学习迁移。
掌握学习迁移的种类、影响因素和促进学习迁移的方法。
知识的学习、技能的形成和问题解决的心理过程。
4、教育法律法规教育法的基本原则和法律责任。
教师的权利和义务。
清楚教师在教育教学活动中享有的权利和应履行的义务。
学生的权利保护。
熟悉学生的受教育权、人身权等权利的保护。
5、教师职业道德规范爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习等职业道德规范的内涵和要求。
教师考编重点知识点整理
教师考编重点知识点整理教师考编是指对考生进行专业知识与能力的考核,旨在选拔合格的教师从事教育教学工作。
以下是教师考编的重点知识点整理:一、教育学1.教育学概念、特点、目标和任务2.学习与教学的基本概念3.教育的内容、方法与手段4.教育的原则与规律5.学校教育与家庭教育的关系6.教育的社会功能与作用二、心理学1.心理学基本概念2.儿童与青少年发展心理学3.学习心理学4.教育心理学5.社会心理学6.心理测量与评价7.心理辅导与疏导三、教学原则与方法1.教学原则与教学策略2.教学方法与教学手段3.教学设计与教学组织4.教学评价与课堂管理5.优秀教师的行为特征与个性特点6.教师的职业道德与职业规范四、课程与教材教法1.中小学课程与发展2.知识结构与学科思维训练3.课程标准与课程评价4.教材的选择与评审5.教学资源的开发与利用6.教学模式与创新五、学科教育1.语文学科教育2.数学学科教育3.英语学科教育4.科学学科教育5.社会学科教育6.艺术、体育与健康教育六、教育管理与领导1.学校管理与发展规划2.教师发展与教研活动3.学校组织与人员管理4.学校文化与学校评价5.学校与社区、家长的合作6.教育政策与教育七、教育法律法规1.教育法律法规的基本常识2.中小学教育法律法规3.教育(招生、培养与评价)制度4.教育公平与分层招生制度5.教育质量与教育评估6.教师职业规范与师德建设八、教育研究方法学1.教育研究方法与技能2.教育实践与研究的关系3.教育实验与课堂观察4.教育调查与问卷设计5.教育统计与数据分析6.教育论文的写作与发表以上是教师考编的重点知识点的整理,考生可以按照知识点进行有针对性的学习和复习,提高备考效果。
同时,还需要注重实际操作、教育实践和案例分析的能力培养,以更好地适应教育教学工作的需求。
2023年教师招聘考试公共基础知识必考点及常考点总结
2023年教师招聘考试公共基础知识必考
点及常考点总结
一. 必考点总结
1. 教育理论与教育法律法规
- 教育理论:教育目标、教育方法、教育价值观等
- 教育法律法规:教育法、办学许可证相关法规、教师资格证相关法规等
2. 课程与教学
- 节奏与架构:课程步骤、教学流程设计
- 教学方法:讲授、讨论、实践等
- 教学评价:评价方式、评价标准、评价工具等
3. 学生发展心理学
- 发展特点:生理、心理和社会发展阶段的特征
- 研究理论:认知、行为主义、社会认知等研究理论
- 心理健康:心理问题的预防与干预
二. 常考点总结
1. 教育管理与政策
- 学校管理:组织架构、管理制度、领导理论
- 教育改革与发展:教育政策、教育经费、教育评价等
2. 教育技术与信息化
- 教育技术应用:教学软件、多媒体教室、网络教育等
- 教育信息化:信息技术在教育中的应用、教育数字化等
3. 教育研究与评估
- 教育研究方法:调查研究、实验研究等
- 教育评估方法:教育成果评价、教学质量评估等
以上为2023年教师招聘考试公共基础知识必考点及常考点的总结。
考生可以针对这些知识点进行有针对性的复习和准备,提高考试的通过率。
教师招聘必背的800个考点
教师招聘必背的800个考点一、教育学基础知识1.教育学的定义和特点2.学科教育学的基本概念3.教育学的独立性和全面性4.教育学的发展历程5.教育学与其他学科的关系二、心理学基础知识1.心理学的定义和特点2.心理学的研究方法3.学习与教学的心理机制4.学生心理特点及其对教育的影响5.心理健康与教育三、教学设计与评价1.教学设计的基本原则2.教学目标的制定和分类3.教学内容的选择和组织4.教学方法的选择和运用5.教学资源的开发和利用6.教学评价的基本原则和方法四、素质教育1.素质教育的理论基础2.素质教育的目标和内容3.素质教育的方法和手段4.素质教育与综合评价5.素质教育与学校管理五、教育法律法规1.《中华人民共和国教育法》2.《中华人民共和国专利法》3.《中华人民共和国著作权法》4.《中华人民共和国劳动法》5.《中华人民共和国消费者权益保护法》六、教育经济与管理1.教育经济学的基本概念2.教育经济学的研究对象和方法3.教育资源的配置与利用4.教育财务管理与预算5.学校管理的基本原则和方法七、教育统计与测量1.教育统计学的基本概念和方法2.教育统计指标的计算和解释3.教育测量学的基本概念和方法4.教育测量的应用与分析5.教育统计与测量的前沿领域与趋势八、教育技术与教育信息化1.教育技术的定义和分类2.教育技术的基本原理和应用3.教育信息化的基本概念和特点4.教育信息化对教师角色的影响5.教育信息化与教学改革九、课程与教材1.课程理论的基本概念和分类2.课程改革的基本原则和方法3.课堂教学法的基本原则和技巧4.教材的基本要求和编写原则5.教材选择和使用的注意事项十、学校文化建设1.学校文化的定义和特点2.学校文化建设的基本原则和方法3.学校文化建设与校园管理4.学校文化建设与师生关系5.特色学校文化的打造与传播这800个考点涵盖了教育学的基础知识、心理学的基础知识、教学设计与评价、素质教育、教育法律法规、教育经济与管理、教育统计与测量、教育技术与教育信息化、课程与教材、学校文化建设等多个方面。
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教育学部分教育与教育学⼀一、教育的发展1、教育的概念⼴广义:凡是增进⼈人们知识技能、影响⼈人们思想观念的活动都是教育活动。
(包括社会教育、学校教育和家庭教育)狭义:指以影响⼈人的身⼼心发展为直接⽬目标的社会活动,主要指学校教育。
2、教育的三⼤大因素教育者受教育者教育影响:教育活动的中介,包括教育内容、教育措施等。
(注:这⾥里里第三点紫⾊色部分书上写的是“教育措施”最多出填空。
)3、教育的起源 a.教育⽣生物起源说(利利托尔诺、沛⻄西·能)b.教育⼼心理理起源说(孟禄)【教育产⽣生于⼉儿童对成⼈人⽆无意识的模仿】c.教育劳动起源说(凯洛洛夫)(三种起源要知道哪三种把⼈人物对应上。
⼀一般选择或简答)。
2、⽂文艺复兴后的欧洲教育【⼈人⽂文主义教育】代表⼈人物:伊拉斯谟、莫尔、蒙⽥田和培根其特征1、⼈人本主义;2、古典主义;3、世俗性;4、贵族型。
3、近代社会的教育特征1、国家加强了了对教育的重视和⼲干预,公⽴立教育崛起;2、初等义务教育的普遍实施;3、教育的世俗化;4、重视教育⽴立法,以法治教。
4、20 世纪以后的世界教育1、教育终身化(⼀一般是简答、案例例分析)2、教育全⺠民化3、教育⺠民主化4、教育多元化5、教育技术现代化⼆二、教育学的发展1、教育学的含义:教育学是⼀一⻔门以教育现象、教育问题为研究对象,探索教育规律律的学科。
(名词解释)2、中国古代教育学思想 a.《学记》:世界第⼀一部教育学书籍,诞⽣生于战国后期,是中国的教育学雏形(填空、选择)b.孔⼦子的教育思想——《论语》;c.墨墨家的教育主张。
3、⻄西⽅方古代教育学思想 1 苏格拉底【产婆术】2柏拉图【《理理想国》,最早提倡“与学习与游戏”的⼈人,重视早期教育;男⼥女女平等接受教育;教育的最终⽬目的是促使“灵魂转向”】3亚⾥里里⼠士多德【《政治学》,强调注重⼈人在教育中的发展,主张分阶段教育,提倡和谐的全⾯面发展教育】4、教育学的建⽴立与发展1、教育学学科的诞⽣生:夸美纽斯《⼤大教学论》2、规范教育学的建⽴立:赫尔巴特《普通教育学》(选择)3、教育学的发展a.⻔马克思教育学的发展【克鲁普斯卡娅《国⺠民教育于国⺠民制度》,加⾥里里宁《论共产主义教育》,⻔马卡连科《论共产主义教育》和《教育诗》】实验教育学(梅梅伊曼和拉伊)⽂文化教育学b.现代教育理理论的发展实⽤用主义教育学(杜威)批判教育学专题⼆二⼩小学教育⼀一、义务教育1、义务教育的概念及意义c.当代教育学发展d..教育学未来的发展趋势概念:义务教育是国家采⽤用法律律形式规定的适龄⼉儿童、少年年都必须接受的,国家、社会、学校、家庭都必须予以保证的带有强制性的国⺠民教育。
意义:义务教育标志着⼀一个国家经济发展的⽔水平,优惠不不断促进国家经济的发展;既体现着⼀一个国家现代⽂文明的⽔水平,⼜又会促进现代⽂文明的提⾼高;既可以保障公⺠民基本权利利,⼜又可以培养公⺠民的法律律意识。
(书上有案例例分析)2、《义务教育法》1、颁布与实施:1986 年年4 ⽉月六届⼈人⼤大审议通过《义务教育法》,标志着我国义务教育制度的确⽴立;1992 年年4 ⽉月,国务院批准颁布《中华⼈人⺠民共和国义务教育法实施细则》,标志着我国义务教育制度更更加具体、规范;2006 年年6 ⽉月29 ⽇日第⼗十届全国⼈人⼤大常务委员会第⼆二⼗十⼆二次会议对《中华⼈人⺠民共和国义务教育法》进⾏行行了了修订,⾃自2006 年年9 ⽉月1 ⽇日起实施。
2、基本内容【指导思想:培养“四有”新⼈人;对象及年年限;学制;管理理体制(国务院领导,地⽅方负责、分级管理理)。
3、⼩小学教育在义务教育中的地位:a.普及性;b.基础性c.强制性。
(选择)⼆二、⼩小学教育⽬目的1、⼩小学全⾯面发展教育的组成:德育(⼈人⽣生观、世界观、价值观)智育(科学知识⽂文化技能:阅读、书写、表达、计算机基础知识;⾃自然社会⽣生活常识)体育(培养意志⼒力力)美育(鉴赏创造美的能⼒力力,培养⾼高尚情操、⽂文明素养)劳动技术教育2、素质教育基本内涵三⼤大要义:⾯面向全体学⽣生促进学⽣生全⾯面的发展【核⼼心】促进学⽣生主动发展(创新是教育的灵魂)(素质教育出案例例分析、多选)专题三教育与⼈人的发展⼀一、个体身⼼心发展1、个体身⼼心发展的⼀一般规律律顺序性阶段性不不平衡性互补性个别差异性(选择题,看书上,要区分他们⼏几个,其中常出“揠苗助⻓长”选“顺序性”)2、个体身⼼心发展的动因内发论(强调内在的主观能动性的重要性)【孟⼦子(⼈人性本善)、弗洛洛伊德、威尔逊(“基因复制”)、格赛尔(成熟机制)】外铄论(强调教育环境的作⽤用)【荀⼦子(性恶论)、洛洛克(⽩白板说)、华⽣生(“⼀一打婴⼉儿”⾔言论)】多因素相互作⽤用论(内在与外在共同作⽤用)【斯特恩<德国>】(内发和外铄论⽐比较重要,看好都有谁,常出多选)3、身⼼心发展的影响因素遗传【可能性】环境【将可能性转化为现实】学校教育【加速个体发展】个体主观能动性【决定因素】(选择:出个案例例,问你是受什什么因素影响,⼀一般都是区分遗传和环境)⼆二、⼩小学教育促进⼉儿童发展的特殊任务1、童年年期⼉儿童⼼心理理发展的主要特征:a.观察b.注意c.记忆d.思维e.情感f.⾃自我意识2、童年年期⼉儿童学习的特征1、难以深刻理理解学习的意义2、学习动机——⽼老老师⽗父⺟母的夸奖3、对学习形式的兴趣甚于学习内容4、对结果的重视随年年龄⽽而增加专题四学⽣生与教师⼀一、学⽣生学⽣生是教育实践活动的对象;1、学⽣生的本质属性学⽣生是⾃自我教育和发展的主体;学⽣生是处于不不断发展中的⼈人。
(案例例分析、简答)2、学⽣生的本质特征:1、发展性2、有潜能3、差异性4、主动性5、独⽴立性3、学⽣生身份和法律律地位:中⼩小学⽣生是在国家法律律认可的各级各类中等、初等学校或教育机构中接受教育的未成年年公⺠民。
【四⼤大原则:⼉儿童利利益最佳原则、尊重⼉儿童尊严原则、尊重⼉儿童观点与意⻔见原则、⽆无歧视原则】4、学⽣生的合法权利利与义务权利利:(1)⽣生存权;(2)受教育权;(3)⼈人身权。
义务:(1)遵守法律律法规;(2)遵守学⽣生⾏行行为规范,尊敬师⻔长,养成良好的思想品德和⾏行行为规范;(3)努⼒力力学习,完成规定的学习任务;(4)遵守所在学校或者其他机构的管理理制度。
⼆二、教师1、教师职业特点1、传道授业者2、知⼼心者3、管理理者4、协调者5、研究者(简答)2、教师劳动的特点:1、教师劳动的复杂性教育⽬目的的全⾯面性;劳动对象的差异性。
2、教师劳动的主观能动性3、劳动时间的延续性和劳动空间的⼴广延性4、教师劳动的示范性5、劳动成果的精神性3、教师的权利利与义务(我没重点看这,不不知道重不不重要)权利利:1.教学活动2.从事科研3.指导学⽣生学习,评定学⽣生成绩4.按时获取报酬,享受国家规定的福利利待遇以及带薪休假5.对学校⼯工作提出意⻔见以及建议6.参与进修或其他培训义务:1、遵纪守法、为⼈人师表;2、贯彻国家⽅方针政策,遵守规章制度,执⾏行行学校的教学计划,履履⾏行行教师聘约,完成教育教学⼯工作任务;3、开展有益社会活动;4、关⼼心爱护学⽣生,尊重学⽣生⼈人格;5、制⽌止有害于学⽣生的⾏行行为或者其他侵犯学⽣生合法权益的⾏行行为,批评和抵制有害于学⽣生健康成⻔长的现象;6、不不断提⾼高思想政治觉悟和教育教学业务⽔水平。
4、教师职业专业化的内容教师的职业能⼒力力素养(1)学科专业素养;(2)教育专业素养;(3)综合能⼒力力素养。
教师的职业道德素养(1)热爱教育事业,热爱学⽣生;(2)教师优良的个性品质;(3)健康的⼼心理理,愉悦的情感;(4)良好的⼈人际关系。
三、新型师⽣生关系1、内涵教育关系:教学上的授受关系⼈人格关系:⼈人格上的平等关系道德关系:社会道德上的相互促进关系。
2、要求与意义要求:⺠民主平等、尊师爱⽣生、教学相⻔长、⼼心理理相容意义:有助于挖掘师⽣生关系的潜在教育价值;有助于改善师⽣生的学校⽣生活状态;有助于师⽣生道德⼈人格的健康发展;有助于师⽣生追寻崭新的⽣生命意义。
3、新型师⽣生关系的构建:1.提⾼高教师⾃自身素质;2.要树⽴立正确的学⽣生观;3.要发扬教育⺠民主;4,正确处理理师⽣生⽭矛盾。
专题五⼩小学课程⼀一、课程概述1、课程概念:在我国,课程具体表现为课程计划、学科课程标准(教学⼤大纲)和教科书。
(填空)2、课程分类【按照各种标准分类】学科固有属性学科课程经验课程课程内容的组织形式分科课程综合课程课程计划对课程实施的要求必修课选修课课程设计、开发和管理理主体国家课程地⽅方课程校本课程课程任务基础型课程拓拓展型课程研究型课程课程呈现⽅方式显性课程隐性课程(常出选择)4、制约课程的主要因素:社会:⼀一定历史时期社会发展的要求及提供的可能知识:⼀一定时代⼈人类⽂文化科学技术发展⽔水平⼉儿童:学⽣生的年年龄特征、知识、能⼒力力基础及其可接受性5、⼏几种典型的课程理理论:学科课程论:(亚⾥里里⼠士多德、夸美纽斯)主张课程分科设置活动课程论:(杜威,克伯屈)强调顺应学⽣生⼼心理理因素,发挥学⽣生主观能动性,发挥学⽣生个性,强调学校与社会联系,以社会⽣生活的实际来组织教材结构课程论:(布鲁纳)主张教学内容应以各学科的基本结构为中⼼心,重视掌握概念,主张把学习重点放在使学⽣生获得知识的⽅方法上,强调通过发现的⽅方法使学⽣生掌握知识及其结构。
6、课程设计的实质:课程设计是指课程结构的编制,既包括课程体系结构整体的编制,也包括具体课程的编制。
7、课程设计的三个层次课程计划【整体规划:⽣生产劳动、课外活动、学科设置、学年年假期划分】课程标准【学科的教学⽬目的与任务,知识范围、深度与结构,教学进度以及有关教学法的基本要求;核⼼心是课程⽬目标】教科书【详细规定教学内容】(填空、选择)8、课程评价主要模式⽬目标评价模式⽬目的游离评价模式CIPP 评价模式(背景—输⼊入—过程—成果)⼆二、⼩小学新课程改⾰革(这我也没咋看,题很少出)1、新课程改⾰革的⽬目标 1.新课程改⾰革的总⽬目标【P40】2.新课程改⾰革的具体⽬目标1.实现课程功能的转变2.体现课程结构的均衡性、综合性和选择性3.密切课程内容与⽣生活的时代的联系4.改善学⽣生的学习⽅方式5.建⽴立与素质教育理理念相⼀一致的评价与考试制度6.实⾏行行三级课程管理理制度2、新课程结构的主要内容:⼩小学综合;中学分科;从⼩小学到⾼高中设置综合实践课并作为必修课程;农村中学课程要为当地社会经济发展服务3、⼩小学新课程体系的性质:普及性、基础性和发展性(简答、填空。
多选)4、三级课程管理理国家对基础教育课程的管理理地⽅方对基础教育课程的管理理学校对课程的管理理(填空、多选)5、综合实践活动课程的性质:实践性、开放性、⾃自主性、⽣生成性。