矿山安全生产管理制度
矿山企业安全生产管理制度
矿山企业安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强矿山企业安全生产管理，防范生产安全事故的发生，保障职工生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于矿山企业的安全生产管理，包括矿山、选煤厂、选址厂等生产经营单位。
第三条矿山企业安全生产管理的宗旨是保护职工的生命安全和身体健康，保障矿山企业生产经营的正常进行。
第四条矿山企业应当坚持预防为主、综合治理的原则，加强安全生产管理，全面提高安全生产水平。
第二章职责分工第五条矿山企业应当建立健全安全生产管理机构，明确安全生产管理的职责分工。
第六条矿山企业的负责人应当加强对安全生产的重要性的认识，履行安全生产主体责任。
第七条安全生产管理部门负责矿山企业安全生产管理工作，落实安全生产政策和措施。
第八条生产部门负责矿山企业的生产经营活动，按照安全生产要求开展生产。
第九条人力资源部门负责矿山企业职工的安全生产培训和教育工作。
第十条安全监测部门负责对矿山企业的安全生产进行监测和评估。
第三章安全生产管理第十一条矿山企业应当建立完善的安全生产责任制度，明确安全生产管理的责任部门和责任人。
第十二条矿山企业应当制定安全生产规章制度，加强对职工的安全生产教育和培训。
第十三条矿山企业应当建立安全生产管理档案，包括事故记录、安全检查记录等。
第十四条矿山企业应当加强对重点岗位和重点工序的安全管理，制定安全操作规程。
第十五条矿山企业应当建立健全安全生产督查制度，对安全生产工作进行定期检查和评估。
第十六条矿山企业应当建立应急预案，明确各部门的应急措施和责任人，保障应急救援工作的迅速有效进行。
第四章安全生产措施第十七条矿山企业应当加强对生产设备和安全防护设施的维护保养，确保设备运行的安全可靠。
第十八条矿山企业应当建立安全生产信息化管理系统，及时掌握生产情况，做到信息共享和交流。
第十九条矿山企业应当加强对危险化学品和危险货物的管理，做好危险化学品的储存和使用。
国家矿山安全生产管理制度
第一章总则第一条为了加强矿山安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，促进矿山经济持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等相关法律法规，结合我国矿山安全生产实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于全国各类矿山企业，包括煤矿、金属非金属矿山、石油天然气开采企业等。
第三条国家矿山安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行企业主体责任、政府监管责任、社会监督责任相结合。
第二章企业主体责任第四条矿山企业是安全生产的责任主体，应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产责任。
第五条矿山企业应当加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第六条矿山企业应当定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第七条矿山企业应当制定应急救援预案，并定期组织演练。
第八条矿山企业应当依法进行安全生产标准化建设，提高安全生产管理水平。
第三章政府监管责任第九条国务院安全生产监督管理部门负责全国矿山安全生产监督管理工作。
第十条县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内矿山安全生产监督管理工作。
第十一条安全生产监督管理部门应当加强对矿山企业的安全生产监督检查，依法查处安全生产违法行为。
第十二条安全生产监督管理部门应当建立健全矿山安全生产信息报送和通报制度，及时掌握矿山安全生产状况。
第四章社会监督责任第十三条任何单位和个人都有权对矿山安全生产违法行为进行举报。
第十四条媒体应当加强对矿山安全生产的舆论监督。
第十五条行业协会、商会等社会组织应当加强行业自律，推动矿山企业提高安全生产水平。
第五章安全生产教育培训第十六条矿山企业应当定期对员工进行安全生产教育培训，确保员工掌握安全生产知识和技能。
第十七条新员工上岗前，应当进行不少于72小时的三级安全教育。
第十八条特种作业人员应当取得相应资格证书，方可上岗作业。
第六章安全生产检查第十九条矿山企业应当建立健全安全生产检查制度，定期进行安全生产检查。
矿山安全生产管理制度（5篇）
矿山安全生产管理制度一、岗位安全管理制度建立健全岗位安全管理制度，是规范职工在生产活动中站标准岗、干标准活、减少或避免危险因素、实现安全生产的重要措施之一。
岗位安全管理制度主要有：岗位安全职责、交接班制度、安全确认制度、安全活动日制度、设备点检制度、防火制度、地下矿山出入井挂牌制度等。
(一)岗位安全职责(1)严格遵守安全生产法律、法规和标准，安全生产规章制度、劳动纪律以及其他各项规章制度，不得擅自脱岗、离岗、串岗。
(2)认真执行安全技术操作规程，不违章作业，拒绝违章指挥。
发现违章作业、冒险蛮干的行为，要立即制止；发现隐患，自己能处理的自己及时处理，不能处理的问题要立即报告班组长或有关领导。
若隐患危及自身安全时，可立即停止工作，撤离到安全地点。
(3)爱岗敬业，应熟知本岗位生产工艺、机械设备的技术性能、安全操作规程，会使用、维护设备，并能处理常见故障。
(4)机械设备实行专人专机，除特殊情况外，不得任意转借他人操作。
特种作业人员必须持证上岗。
(5)认真检查本岗位的设备、工具和作业地点，发现问题及时处理，并向班组长汇报，在设备检查时要设置明显的检修标志牌。
(6)认真做好机械设备的维护保养工作，使设备处于良好状态。
(7)严格执行交接班制度，认真履行交接程序，填写好各种记录，交接班必须在岗位上进行。
(8)团结互助，积极参与事故抢险救灾，抢救伤员。
(9)按时参加班组安全活动。
(10)不准带病作业。
(11)关心爱护新工人，指导新工人进行安全生产。
(二)交接班制度交班人应提前半小时做好交班准备，接班人应提前____分钟到达交班现场做好准备。
接班人未按时到达，交班人不能离岗。
交班人在交班前，应将生产现场和设备运行状况填写好，做好交接班记录；清点好材料、工具和备件；做好生产现场卫生。
准备交接班。
交班人应交如下内容：(1)本岗位生产及安全情况；(2)存在的问题；(3)其他有关应说明的事项；(4)填写好交接班记录。
接班人应和交班人一起在工作现场交接班。
矿山安全生产管理制度
矿山安全生产管理制度矿山安全生产管理制度1一、日常安全检查：1、安全员、生产管理员严格履行交接班检查和作业过程中巡回检查，发现隐患及时整改。
2、安全员每天必须对矿区安全生产现场检查一次，发现隐患，规定时间督促整改。
3、安全员检查过程中发现隐患书面通知，限期整改。
二、定期安全检查（专业性）：1、每月应对空压机、拖拉机、装载机、矿仓、电器设备、电线、管道、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒工作进行全面检查。
2、根据上级要求随时进行单项检查或全面检查。
3、对检查出来的事故隐患，重大险情作好记录，登好台帐，拿出整改意见，写出书面情况，交矿部或上级主管部门。
4、检查人员必须2人以上，在安全领导小组指挥下，对矿内不漏矿点（井口），不留盲区地进行检查。
三、季节性检查，根据各季节气候的不同特点进行全面检查的督查，主要检查车、管、线、路、房、水、火、雷、冻、毒等，防止突发性事故和隐形违章事故发生。
四、月、季、半年、年终全面检查，检查后，对发现的事故隐患，重大险情要进行彻底的整改，达到一、二、三、四、五的要求：1、每次检查后召开一次全员安全教育、安全培训或事故整改现场会。
2、始终坚持学习二个法律：《矿山安全法》、《安全生产法》。
3、实施三项硬措施，对重大险情、安全隐患制定周密地整改方案，定专人负责、定经费投入、定期改时限。
4、做到四个不交：班组能解决的不交科室；科室能解决的不交矿部（公司）；矿部（公司）能解决的不交主管部门；矿部（公司）配合上级主管部门能解决的不越级上交。
5、达到五不放过：违章作业不罚款不放过；小型事故不受到教育（处罚）不放过；中型事故不赔偿经济损失不放过；重大事故不追究责任不放过；矿区内的事故隐患、事故苗头、重大险情不消除不放过，安全事故实现零报告。
五、安全检查人员在安全检查过程中必须做到四、五、六。
严把四关、检查五层安全防护网、认真贯彻六落实，即进人关、合格关、素质关、培训关；自我防护避险层、爆破排险层、查险压顶排险层、检查限时排险层、查险排险层；做到思想、时间、措施、责任、制度、行动六落实。
矿山安全管理规章制度(三篇)
矿山安全管理规章制度第一章总则第一条为了加强对矿山安全工作的管理，保障矿山生产经营单位和从业人员的安全，依法维护国家和社会的利益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有矿山生产经营单位，包括煤矿、金属矿山、非金属矿山等。
第三条矿山安全工作应当坚持预防为主，综合治理的原则，落实安全生产责任制，确保矿山安全生产。
矿山生产经营单位和从业人员都应当自觉遵守本规章制度，并接受安全生产监督管理。
第四条矿山生产经营单位应当建立健全安全生产管理机构，配备专职安全管理人员，明确各岗位的安全责任。
第五条矿山生产经营单位应当按照国家有关规定，制定安全生产管理制度，明确安全生产的组织管理要求，并进行适时修订。
第六条矿山生产经营单位应当建立健全安全生产培训和教育体系，通过安全教育、培训、考核等方式，提高从业人员的安全意识和技能。
第二章安全生产责任第七条矿山生产经营单位应当根据国家有关规定，建立健全安全生产责任制。
各级管理人员应当按照职责分工，确保安全生产责任到人。
第八条矿山生产经营单位的法定代表人应当对本单位的安全生产工作负总责。
他应当确保矿山安全生产符合国家法律法规的要求，以及矿山安全生产标准。
第九条矿山生产经营单位的主要负责人应当对本单位的安全生产工作负直接责任，他应当制定并组织实施安全生产制度和措施，确保生产过程中的安全。
第十条矿山生产经营单位的安全管理人员应当按照法律法规和本规章制度，履行安全生产管理职责，保障生产过程中的安全。
第十一条矿山生产经营单位的各级管理人员应当按照职责分工，确保安全生产各环节的有效管理。
第十二条从业人员应当按照相关规定，认真履行安全生产职责，保障自身安全和他人安全。
第十三条矿山生产经营单位应当建立健全安全生产奖惩制度，对有关人员在安全生产工作中的表现，给予相应的奖励或者处罚。
第三章安全设施和设备第十四条矿山生产经营单位应当按照国家和行业的安全生产规定，建立健全安全设施和设备的管理制度和工作流程。
矿山安全生产的管理制度
第一章总则第一条为了加强矿山安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》等相关法律法规，结合我国矿山生产实际，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有矿山企业，包括露天矿山、地下矿山以及附属企业。
第三条矿山安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制。
第二章安全生产责任制第四条矿山企业法定代表人对本单位安全生产工作全面负责，是本单位安全生产的第一责任人。
第五条矿山企业各级管理人员、技术人员和工人，按照各自职责，共同做好安全生产工作。
第六条各级管理人员应定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第七条工人应严格遵守操作规程，积极参与安全生产活动，发现安全隐患及时报告。
第三章安全生产管理措施第八条矿山企业应建立健全安全生产管理制度，包括：（一）安全生产责任制；（二）安全生产投入保障制度；（三）安全生产教育培训制度；（四）安全生产监督检查制度；（五）事故隐患排查治理制度；（六）事故报告和调查处理制度；（七）安全生产奖惩制度。
第九条矿山企业应按照国家标准和行业标准，配备必要的安全设施和器材，并定期进行检查和维护。
第十条矿山企业应加强对职工的安全教育培训，提高职工的安全意识和技能。
第十一条矿山企业应定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条矿山企业应建立健全事故隐患排查治理制度，对事故隐患进行分类、登记、评估、治理。
第十三条矿山企业应建立健全事故报告和调查处理制度，对事故原因进行分析，提出整改措施。
第四章安全生产监督检查第十四条矿山企业应设立安全生产监督管理部门，负责本单位的安全生产监督检查工作。
第十五条安全生产监督管理部门应定期对矿山企业安全生产情况进行监督检查，发现安全隐患及时督促整改。
第十六条矿山企业应积极配合安全生产监督管理部门的监督检查工作，如实提供有关资料。
第五章事故处理第十七条矿山企业发生生产安全事故，应立即启动应急预案，组织救援，并按照规定报告有关部门。
某矿安全生产管理制度范文（3篇）
某矿安全生产管理制度范文矿山是一个危险的工作环境，安全生产管理对于保障员工和设备的安全至关重要。
为此，制定一套科学合理的矿安全生产管理制度是至关重要的。
下面是一个矿安全生产管理制度的范本，旨在帮助矿山企业建立健全的安全管理系统。
一、总则1. 为保障矿山生产过程中人员和设备的安全，制定本管理制度。
2. 本管理制度适用于本矿山的所有员工和相关合作单位。
3. 矿山领导层应当充分重视安全生产管理，建立安全第一的思想。
二、安全责任1. 矿山领导层应明确安全生产的责任，并设立专门的安全管理岗位。
2. 安全管理岗位负责制定安全生产计划和制度，并进行相关培训和指导工作。
3. 全体员工都有安全生产的责任，要建立相应的安全意识，积极参与安全培训和演练。
三、安全生产管理1. 矿山应制定详细的安全生产管理程序，明确各项管理措施和责任人。
2. 实施严格的安全检查和安全巡查制度，及时发现和排除安全隐患。
3. 充分落实安全防护设施和装备，确保工作环境的安全可靠。
4. 加强对高风险岗位和作业的管理，制定相应的操作规程和安全措施。
5. 组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
四、事故应急管理1. 矿山应建立健全的事故应急管理系统，明确各级责任人员和应急预案。
2. 组织开展定期的应急演练和事故模拟演练，提高员工的应急处理能力。
3. 及时汇报和记录所有事故和事故隐患，进行详细的事故调查和分析。
五、安全责任追究1. 对于发生的安全事故，要进行严肃的责任追究和处理。
2. 违反安全管理制度和操作规程的员工，要依据相关规定进行相应的处罚和教育。
3. 对于安全管理不力的责任人员要进行相应的问责和调整。
六、安全宣传教育1. 矿山应开展常态化的安全宣传教育活动，增强员工的安全意识和责任感。
2. 制作宣传资料，组织安全知识竞赛和讲座，提高员工的安全知识水平。
3. 制作安全宣传标语和海报，张贴在醒目的位置，提醒员工注意安全。
七、管理体制1. 矿山应建立健全的安全生产管理体制，制定详细的管理职责和操作程序。
矿山的安全生产管理制度
一、总则1. 为保障矿山安全生产，防止和减少矿山事故，保障矿山职工人身安全，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《矿山安全规程》等相关法律法规，结合本矿山实际情况，制定本制度。
2. 本制度适用于本矿山所有生产、经营、管理活动，全体职工应严格遵守。
二、组织机构与职责1. 成立矿山安全生产委员会，负责矿山安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
2. 安全生产委员会下设安全部，负责具体实施安全生产管理工作。
3. 各部门、车间、班组设立安全生产管理人员，负责本部门、本车间的安全生产管理工作。
三、安全生产责任制1. 落实安全生产责任制，明确各级领导和全体职工的安全生产职责。
2. 矿山主要负责人对本矿山的安全生产工作全面负责。
3. 各级领导对本部门、本车间的安全生产工作负领导责任。
4. 全体职工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
四、安全生产规章制度1. 制定和实施安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：（1）安全生产操作规程；（2）安全生产教育培训制度；（3）安全生产检查制度；（4）事故报告和处理制度；（5）安全生产奖惩制度。
2. 定期对安全生产规章制度进行修订和完善，确保其适应矿山安全生产需要。
五、安全生产教育培训1. 对新入职的职工进行三级安全教育，包括厂级、车间级、班组级。
2. 定期对全体职工进行安全生产教育培训，提高职工安全生产意识和技能。
3. 特种作业人员必须经过专门培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。
六、安全生产检查1. 定期开展安全生产检查，包括日常检查、定期检查、专项检查等。
2. 检查内容包括：安全生产规章制度执行情况、安全生产设施设备运行情况、作业场所安全状况、隐患排查治理情况等。
3. 对检查中发现的问题，要及时整改，确保安全生产。
七、事故报告与处理1. 发生事故时，要及时报告，不得隐瞒、谎报、缓报。
2. 事故发生后，要立即组织调查，查明事故原因，制定整改措施。
3. 对事故责任人进行严肃处理，追究相关责任。
矿山安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强矿山安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等法律法规，结合本矿山实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿山所有生产、经营、管理活动，以及与矿山安全生产相关的其他单位和个人。
第三条矿山安全生产工作应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、科技兴矿”的原则。
第四条矿山安全生产管理工作实行统一领导、分级管理、责任到人、奖惩分明。
第二章安全生产责任制第五条矿山法定代表人是安全生产的第一责任人，对本矿山的安全生产工作全面负责。
第六条各级管理人员应当履行以下安全生产职责：（一）建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责；（二）组织制定安全生产规章制度和操作规程；（三）组织安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能；（四）检查、督促安全生产措施落实；（五）及时消除事故隐患，防止事故发生；（六）组织事故调查处理，落实事故责任。
第七条各部门、各岗位应当明确安全生产职责，落实安全生产责任制。
第三章安全生产教育培训第八条矿山应当建立健全安全生产教育培训制度，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
第九条新员工入职前，必须经过岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第十条定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
第十一条特种作业人员必须取得相应资格证书，方可上岗作业。
第四章安全生产检查与隐患排查第十二条矿山应当建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查。
第十三条各级管理人员应当定期检查安全生产措施的落实情况，及时发现和消除事故隐患。
第十四条建立安全生产隐患排查治理制度，对发现的隐患及时整改，确保隐患整改到位。
第五章安全生产事故处理第十五条矿山应当建立健全安全生产事故报告、调查处理制度。
第十六条事故发生后，应当立即启动应急预案，组织救援，减少人员伤亡和财产损失。
第十七条事故调查组应当及时调查事故原因，查明事故责任，提出处理意见。
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第一章总则第一条为加强矿山安全生产管理，保障矿山职工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《安全生产法》等相关法律法规，结合本矿山实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本矿山所有生产经营活动，包括但不限于矿山开采、加工、运输、储存等环节。
第三条本制度旨在提高矿山安全管理水平，强化安全生产责任制，确保矿山安全生产形势持续稳定。
第二章安全生产管理机构与职责第四条成立矿山安全生产委员会，负责矿山安全生产工作的全面领导和协调。
第五条安全生产委员会下设安全管理部门，具体负责以下工作：1. 组织制定和实施矿山安全生产规章制度；2. 负责矿山安全生产检查、隐患排查治理；3. 组织安全生产教育培训；4. 负责事故调查处理和统计分析；5. 协调各部门安全生产相关工作。
第六条矿山各部门应按照职责分工，切实履行安全生产责任，确保安全生产。
第三章安全生产责任制第七条矿山法定代表人为矿山安全生产第一责任人，对矿山安全生产工作全面负责。
第八条矿山各级管理人员和职工应按照“谁主管、谁负责”的原则，明确安全生产责任。
第九条各级管理人员和职工应遵守以下安全生产责任：1. 严格执行安全生产规章制度；2. 服从安全生产管理，配合安全生产检查；3. 接受安全生产教育培训，提高安全生产意识；4. 及时报告安全隐患，参与事故调查处理；5. 做好个人防护，确保自身安全。
第四章安全生产检查与隐患排查治理第十条定期开展安全生产检查，确保安全生产制度得到有效执行。
第十一条发现安全隐患，立即采取措施进行整改，确保整改到位。
第十二条建立隐患排查治理台账，跟踪隐患整改情况。
第五章安全生产教育培训第十三条定期组织安全生产教育培训，提高职工安全生产意识和技能。
第十四条新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，合格后方可上岗。
第十五条职工应参加定期组织的安全生产教育培训，提高自身安全生产素质。
第六章事故调查处理与统计分析第十六条事故发生后，立即启动事故调查处理程序。
国家矿山安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强矿山安全生产工作，保障矿山企业生产安全，防止矿山事故的发生，保护矿山职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有矿山企业，包括煤矿、金属非金属矿山、石油天然气矿山等。
第三条矿山企业必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，确保矿山安全生产。
第二章安全生产责任制第四条矿山企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，分管安全生产的负责人对本企业的安全生产工作直接负责。
第五条矿山企业应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，落实安全生产责任到人。
第六条矿山企业应设立安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理人员，负责本企业的安全生产工作。
第三章安全生产管理制度第七条矿山企业应制定安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制；（二）安全生产目标管理制度；（三）安全教育培训制度；（四）安全检查制度；（五）安全设施设备管理制度；（六）事故隐患排查治理制度；（七）安全操作规程；（八）应急救援预案。
第八条矿山企业应定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改，确保安全生产。
第九条矿山企业应加强安全教育培训，提高职工的安全意识和操作技能。
第十条矿山企业应建立健全应急救援体系，制定应急救援预案，定期开展应急演练。
第四章安全生产投入第十一条矿山企业应按照国家有关规定，提取和使用安全生产费用，用于安全生产设施设备的购置、更新改造、维护保养和应急救援演练。
第十二条矿山企业应建立健全安全生产投入管理制度，确保安全生产费用专款专用。
第五章监督检查第十三条各级安全生产监督管理部门应加强对矿山企业的安全生产监督检查，依法查处安全生产违法行为。
第十四条矿山企业应接受安全生产监督管理部门的监督检查，如实提供有关安全生产的资料和情况。
第六章法律责任第十五条矿山企业违反本制度，造成事故的，依法承担相应的法律责任。
矿山安全生产管理制度
第一章总则第一条为了加强矿山安全生产管理，保障职工生命财产安全，维护国家利益，根据《中华人民共和国矿山安全法》及相关法律法规，结合本矿山的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿山所有生产、经营、管理活动。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、科技兴矿、依法治矿”的原则。
第二章安全生产责任第四条矿山企业法定代表人对本矿山的安全生产工作全面负责。
第五条各级管理人员对本单位安全生产工作负直接领导责任。
第六条各岗位职工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第七条安全生产管理部门负责全矿安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第三章安全生产教育培训第八条新职工必须经过安全生产教育培训，取得上岗资格后方可上岗作业。
第九条职工必须定期参加安全生产教育培训，提高安全生产意识和技能。
第十条特种作业人员必须取得相应资格证书后方可上岗作业。
第四章安全生产设施与设备第十一条矿山企业必须按照国家标准配备安全生产设施与设备。
第十二条安全生产设施与设备必须定期检查、维护、保养，确保其正常运行。
第十三条严禁使用不符合国家安全标准的设施与设备。
第五章安全生产操作规程第十四条职工必须严格遵守安全生产操作规程。
第十五条严禁违章作业、冒险蛮干。
第十六条严禁酒后上岗、精神不集中上岗。
第十七条严禁擅自更改安全生产设施与设备。
第六章安全生产检查与隐患排查第十八条定期开展安全生产检查，及时发现并消除事故隐患。
第十九条对重大危险源进行监控，确保安全可控。
第二十条建立安全生产隐患排查治理制度，对隐患整改情况进行跟踪、督促。
第七章事故报告与处理第二十一条发生安全生产事故，必须立即报告，不得隐瞒、谎报。
第二十二条对安全生产事故进行调查处理，查明事故原因，追究责任。
第二十三条对事故责任人依法依规进行处罚。
第八章奖励与处罚第二十四条对在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人给予奖励。
第二十五条对违反本制度的单位和个人，依法依规进行处罚。
矿山安全生产管理制度
矿山安全生产管理制度1. 管理制度概述随着矿山开采工作的逐步推进，矿山的安全生产问题日益突出，为了保障职工的生命安全和财产安全，提高矿山的管理水平，制定并实施矿山安全生产管理制度具有重要意义。
矿山安全生产管理制度是指为规范矿山安全生产行为，强化矿山安全管理，制定的对矿山安全生产管理的总体要求、基本规定、操作流程和应急预案等，旨在确保矿山安全生产和生产经营活动的平稳运行。
矿山安全生产管理制度的实施，将有利于化解矿山安全风险，预防矿山事故发生，提高矿山的安全文化和职工的安全意识，保障职工的生命安全和财产安全，促进矿山安全生产的健康发展。
2. 管理制度的适用范围矿山安全生产管理制度适用于所有从事矿山采矿、选矿、造厂及其他相关生产经营活动的单位和个人。
3. 管理制度的基本原则3.1 安全第一原则在矿山安全生产过程中，必须始终坚持安全第一的原则，把保障职工生命安全和财产安全作为第一位的原则，对所有矿山生产活动进行安全可控评价和决策，果断停止存在风险的工作，确保矿山安全生产的平稳运行。
3.2 预防为主原则预防为主原则是指在矿山安全管理过程中，要突出预防工作的重要性，采取措施防范各种风险，切实解决各种安全问题，预防事故的发生，降低事故发生率，确保职工的安全生产。
3.3 法律合规原则在矿山安全生产管理过程中，必须遵循国家法律法规的要求，树立正确的法律观念，完善矿山安全生产立法、管理制度和标准，建立健全矿山安全生产管理制度，规避各种法律风险，确保矿山生产经营活动的合法性和规范性。
3.4 综合治理原则在矿山安全生产管理过程中，必须加强综合治理，因地制宜，因时制宜，根据矿山安全生产的要求，采取多种技术手段，强化管理措施，形成科学高效的矿山安全生产管理体系。
4. 管理制度的实施内容4.1 安全管理体系建设矿山应建立完善的安全管理体系，包括安全生产组织机构、安全生产责任制、安全生产标准化、安全生产宣传和培训等。
4.2 安全生产管理流程矿山应制定完善的安全生产管理流程，包括安全生产管理的计划、实施、检查、评估、改进和其他等环节。
矿山安全生产管理制度精选10篇
矿山安全生产管理制度精选10篇矿山安全生产管理制度1安全教育培训是矿山安全管理的一项重要内容。
通过安全知识教育和技能培训，使职工增强安全意识，熟悉和掌握有关的安全生产法律、法规、标准和安全生产知识和专业技术技能，熟悉本岗位安全职责，提高安全素质和自我防护能力，控制和减少违章行为，做到安全生产。
一、思想教育。
思想教育是安全教育的首要内容，包括思想认识教育和劳动纪律教育。
思想认识教育主要是提高各级管理人员和职工群众对安全生产工作重要性的认识，使其懂得安全生产工作对促进经济建设的意义，增强责任感。
劳动纪律教育主要是使管理人员和职工懂得严格遵守劳动纪律对实现安全生产的重要性，提高遵守劳动纪律的自觉性，保障安全生产。
二、法规政策教育。
安全生产法律法规和政策是安全生产方针的具体表现，要采取各种措施和形式大力宣传，认真贯彻执行，以提高各级领导和广大职工的政策水平，增强安全生产意识，减少伤亡事故和职业病。
三、安全知识和技能教育。
安全知识和技能教育包括生产技术知识、安全技术知识和专业安全技能。
四、典型事故案例教育。
典型事故案例是结合本企业或外企业的事故教训进行教育，通过典型事故教育可以使各级领导和职工看到违章行为、违章指挥给人民生命和国家财产造成的损失，提高安全意识，从事故中吸取教训，防止类似事故发生。
五、新工人入矿的三级安全教育。
新工人入矿三级安全教育是指矿、坑（车间）和班组三级安全教育。
矿山安全教育是矿部负责对新入矿的工人，在没有分配至班组或工作地点之前进行的入矿安全教育。
新进矿山的井下作业职工，接受安全教育、培训时间不得少于72小时；新进露天矿的职工接受安全教育、培训时间不得少于40小时。
坑口（车间）教育是坑口（车间）负责人对新分配到坑口（车间）的工人进行采场安全生产教育。
班组安全教育是工段长、班组长对新工人或调动工作的工人，到了固定岗位开始工作前的安全教育。
新的下井作业职工，在接受了安全教育、培训，经考试合格后，必须有在安全工作经验的师傅带领下工作满4个月，并再次经考核合格，方可独立作业。
矿山安全生产管理规章制度
矿山安全生产管理规章制度
一、目的和适用范围
该规章制度的目的是确保矿山安全生产，保护矿工的生命安全
和身体健康。
适用于所有从事矿山工作的人员，包括工人、管理人
员和访客。
二、职责和义务
1. 管理人员应制定安全生产计划，并负责监督矿山的安全运营。
2. 工人必须严格遵守安全操作规程，参加必要的培训，并积极
报告安全隐患和事故。
3. 矿山应提供必要的安全设备和防护用具，并定期检查和维护
设备的完好性。
4. 所有人员都有责任积极配合安全检查和事故调查，不得隐瞒
或篡改相关信息。
三、安全措施
1. 矿山应建立健全的安全管理体系，并定期评估和改进。
2. 工人应使用符合安全标准的工具和设备，遵守操作规程，正
确使用个人防护装备。
3. 进入危险区域前，必须佩戴安全帽、安全鞋和其他适当的防护用具，并接受必要的培训。
4. 在紧急情况下，必须采取适当的应急措施，并立即向矿山管理人员报告。
四、培训和教育
1. 矿山应定期组织安全生产培训，包括事故预防、紧急救援等方面的知识。
2. 工人应参加培训并取得相应的资格证书，确保能够独立进行安全操作。
3. 新员工应接受入职培训，并由经验丰富的员工进行指导和辅导。
五、安全监督和检查
1. 矿山应定期进行安全监督和检查，及时发现和解决存在的安全问题。
2. 安全检查应包括对设备、工作场所和作业流程的评估，以确保其符合安全要求。
3. 完整记录安全检查和事故调查的过程和结果，以便进行跟踪和分析。
以上为矿山安全生产管理规章制度的概要，具体内容请参照正式文件。
矿山作业安全生产管理制度
第一章总则第一条为确保矿山作业安全，保障矿工生命安全与健康，维护矿山企业正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国矿山安全法》及国家有关法律法规，结合本矿实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿所有矿山作业活动，包括采掘、运输、通风、排水、防火、防爆、防尘、防毒、防雷等。
第三条矿山作业安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、科学管理、持续改进”的原则。
第二章组织机构与职责第四条成立矿山安全生产管理委员会，负责矿山作业安全生产的全面工作。
1. 主任：由矿长担任，负责安全生产工作的领导、协调和监督；2. 副主任：由分管安全生产的副矿长担任，协助主任开展工作；3. 成员：包括各部门负责人、安全生产管理人员、工会主席等。
第五条各部门职责：1. 安全生产管理部门：负责矿山作业安全生产的组织实施、监督检查、事故调查处理等工作；2. 生产技术部门：负责制定和实施安全生产技术措施，确保生产过程安全；3. 机电维修部门：负责矿山设备的维修、保养，确保设备安全可靠；4. 质量监督部门：负责对矿山作业过程进行质量监督，确保产品质量；5. 工会：负责维护职工合法权益，参与安全生产管理工作。
第三章安全生产管理制度第六条安全生产教育培训制度1. 对新入职员工进行岗前安全教育培训，确保其具备必要的安全知识；2. 定期对在岗员工进行安全生产教育培训，提高其安全意识和操作技能；3. 特种作业人员必须经过专门培训，取得相应资格证书后上岗。
第七条安全检查制度1. 定期开展安全生产检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等；2. 对检查中发现的安全隐患，要及时整改，确保整改措施落实到位；3. 对重大安全隐患，要立即上报，并采取紧急措施，确保安全。
第八条事故报告处理制度1. 事故发生后，立即上报，不得隐瞒、谎报、迟报；2. 对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生；3. 对事故责任人和单位进行严肃处理。
矿山安全生产管理制度
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矿山企业安全生产管理制度有哪些
矿山企业安全生产管理制度有哪些矿山企业安全生产管理制度是指为了保障矿山生产过程中人身安全和财产安全而建立的一系列规章制度。
在矿山企业中，由于生产环境复杂、作业人员众多，安全风险较高，因此建立一套科学完善的安全生产管理制度显得尤为重要。
安全生产责任制度矿山企业应建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员、班组长及作业人员在安全生产工作中的责任和义务。
各级管理人员要带头执行安全措施，班组长要加强对作业人员的安全教育和监督，作业人员则应主动遵守安全规章制度，确保安全生产。
安全生产培训制度矿山企业应建立完善的安全生产培训制度，定期对作业人员进行安全操作技能、事故应急处理等方面的培训。
通过培训提高作业人员对安全生产的重视意识，增强他们的安全意识和技能。
安全防护设施管理制度矿山企业应建立安全防护设施管理制度，对矿山生产现场的安全设施进行定期检查和维护。
确保设施的正常使用和有效性，从而最大程度地减少事故风险。
事故应急预案制度矿山企业应建立健全的事故应急预案制度，明确各级人员在事故发生时的应急处置程序和责任分工。
预案应包括事故现场处理、伤员救护、事故调查和相关部门合作等内容，以应对突发事故的发生。
安全生产检查制度矿山企业应建立严格的安全生产检查制度，定期对矿山生产环境、设施设备、作业人员的安全状态进行检查。
发现问题及时整改，确保安全生产工作的顺利进行。
安全生产奖惩制度矿山企业应建立奖励安全员工的机制，对表现突出的安全工作人员进行表彰奖励，激励全员积极参与安全生产工作。
同时，对违反安全规章制度的行为进行严肃处理，形成安全生产的良好氛围。
安全生产信息报告制度矿山企业应建立安全生产信息报告制度，明确信息上报的渠道和内容要求。
将安全隐患、事故情况等相关信息及时报告给相关部门，以便及时采取措施，确保安全生产工作的稳定进行。
综上所述，矿山企业安全生产管理制度是确保矿山生产过程中安全的重要保障。
只有建立和完善相关制度，提高全员安全意识，才能最大程度地减少安全事故的发生，保障生产和人员安全。
矿山工程安全生产管理制度
矿山工程安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强对矿山工程安全生产的管理，提高矿山安全生产水平，保障矿工的安全和健康，促进矿山工程的持续、稳定、健康发展，制定本规章。
第二条本规章适用于我国矿山工程安全生产领域的各类开采和综合利用，包括煤矿、金属矿山、非金属矿山、石矿、盐矿等。
第三条矿山工程安全生产管理应当遵循科学发展观，将安全生产放在首位，依法依规开展经营，实行安全责任制，加强安全管理，预防事故，确保人身、环境和财产的安全。
第四条矿山工程安全生产应当坚持以人为本的原则，关爱矿工，关注矿工的安全和健康，为矿工提供良好的工作环境和工作条件。
第五条矿山管理部门应当加强对矿山安全生产工作的领导，建立健全安全生产工作机制，加强矿工的安全教育和培训，提高矿工的安全意识和自我保护能力。
第六条矿山管理部门应当加强对矿山安全生产工作的监督检查，发现问题及时整改，确保矿山的安全生产。
第二章安全生产责任制第七条矿山企业应当建立健全安全生产责任制，明确安全生产工作的领导责任、组织责任、实施责任和监督责任。
第八条矿山企业应当设立安全生产管理机构，明确安全生产管理人员的职责和权限，并配备专职安全生产管理人员。
第九条矿山企业的领导人员应当牢固树立安全第一的思想，自觉履行安全生产的领导责任，切实承担安全生产的领导责任。
第十条矿山企业的各级管理人员应当落实安全生产的组织责任，切实组织落实安全生产措施，确保矿山的安全生产。
第十一条矿山企业的各级管理人员应当落实安全生产的实施责任，确保生产过程中的各项安全措施得到落实，加强对矿工的安全教育和培训。
第十二条矿山企业的监察检查部门应当加强对安全生产的监督检查，确保安全生产政策的执行情况，发现问题及时整改，确保矿山的安全生产。
第十三条矿山企业应当建立健全安全生产的奖惩制度，对安全生产工作有突出贡献的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予惩罚。
第三章安全生产管理第十四条矿山企业应当根据矿山的安全生产情况和特点，制定相应的安全生产管理制度。
矿山安全生产管理规章制度
矿山安全生产管理规章制度第一章总则第一条为加强矿山安全生产管理，保障矿工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有矿山企业及其相关单位，包括煤矿、金属矿石矿山等各类矿山。
第三条矿山企业应当建立健全安全生产管理体系，加强安全生产监督和管理，确保安全生产工作有序进行。
第四条矿山企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和各岗位员工的安全生产责任。
第五条矿山企业应当加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识，增强安全生产意识，遵守相关安全生产规定，切实保护自身生命财产安全。
第二章安全生产组织管理第六条矿山企业应当建立安全生产领导小组，负责统一领导和协调安全生产工作。
第七条矿山企业应当设立安全生产管理部门，负责具体实施安全生产管理工作。
第八条矿山企业应当建立安全生产管理制度，明确安全生产管理职责、权限和工作程序。
第九条矿山企业应当建立安全生产督查制度，定期检查和评估安全生产情况，及时发现问题并采取措施加以解决。
第十条矿山企业应当制定安全生产应急预案，有效处置突发安全事件，保障矿工生命财产安全。
第三章安全生产设施管理第十一条矿山企业应当建立健全安全生产设施管理制度，对生产设施进行定期检查和维护，确保设施安全可靠。
第十二条矿山企业应当加强对设备设施的维修保养工作，及时处理设备故障，确保设备正常运转。
第十三条矿山企业应当配备必要的安全生产设备和器材，提供必要的安全防护用品，保障员工安全作业。
第十四条矿山企业应当建立安全生产设施安全管理档案，记录设施维护保养情况，及时更新设施安全资料。
第四章安全生产培训管理第十五条矿山企业应当建立健全安全生产培训制度，定期对员工进行安全生产培训，提高员工安全意识和安全技能。
第十六条矿山企业应当配备专业的安全生产培训人员，制定培训计划，组织安全生产培训活动。
第十七条矿山企业应当建立员工安全培训档案，记录培训情况，及时更新培训内容。
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矿山安全生产管理制度标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-矿山安全生产管理制度矿山企业建立健全各项安全生产管理制度，使职工在各项生产活动中，行动有准则，干活有方向，操作有规范，减少或避免事故的发生，实现安全生产的目的。
矿山企业安全管理制度主要有：一、岗位安全管理制度建立健全岗位安全管理制度，是规范职工在生产活动中站标准岗、干标准活、减少或避免危险因素、实现安全生产的重要措施之一。
岗位安全管理制度主要有：岗位安全职责、交接班制度、安全确认制度、安全活动日制度、设备点检制度、地下矿山出入井挂牌制度等。
(一)岗位安全职责(1)严格遵守安全生产法律、法规和标准以及各项规章制度，不得擅自脱岗、离岗、串岗。
(2)认真执行安全操作规程，不违章作业，不违章指挥。
发现（违章作业、冒险的）行为要制止；发现隐患要处理，危及安全要撤离。
(3)应熟知本岗位生产工艺、设备性能、安全操作规程，会使用、维护设备，并能处理常见故障。
(4)机械设备实行专人专机，不得任意转借他人操作。
特种作业人员必须持证上岗。
(5)认真检查本岗位的设备、工具和作业地点，发现问题及时处理，并向班组长汇报，在设备检查时要设置明显的检修标志牌。
(6)认真做好机械设备的维护保养工作，使设备处于良好状态。
(7)严格执行交接班制度，认真履行交接程序，填写好各种记录，交接班必须在岗位上进行。
(8)团结互助，积极参与事故抢险救灾，抢救伤员。
(9)按时参加班组安全活动。
(10)不准带病作业。
(11)关爱新工人，指导新工人进行安全生产。
(二)交接班制度交班人应提前半小时做好交班准备，接班人应提前15分钟到达交班现场做好准备。
接班人未按时到达，交班人不能离岗。
交班人在交班前，应将生产现场和设备运行状况填写好，做好交接班记录；清点好材料、工具和备件；做好生产现场卫生。
准备交接班。
交班人应交如下内容：(1)本岗位生产及安全情况；(2)存在的问题；(3)其他有关应说明的事项；(4)填写好交接班记录。
接班人应和交班人一起在工作现场交接班。
接班人在听取了交班人员的情况介绍后，应对设备进行启动试车，确认设备正常和现场环境良好后，向交班人了解上一班安全情况和下一班应注意的事项。
交接班实现“五不交”：(1)（生产）设备运行情况不清不交；(2)机械设备润滑不良不交；(3)工具摆放不整洁、数量不清不交；(4)事故隐患和设备故障未排除不交(5)记录填写不清不交。
交接班经双方认可一致，并在交接班记录本上签字后，交班人方可离岗。
(三)出入井制度(1)出入井者，必须挂牌登记，先登后入，先出后登。
(2)凡饮酒、精神失常、视觉不清、听觉不灵者或有其他生理缺陷而不宜下井者，严禁下井。
(3)劳动保护用品穿戴不整齐、不规范者，不准下井。
(4)下井后应走人行道，注意来往车辆，不准把工具和材料堆放在轨道上。
(5)井下人员不得在井内乘坐非载人车辆。
(6)禁止一人在井下放炮和作业，不准一人进入偏僻地段和危险区。
(7)作业前应了解清楚爆破时间、地点、警戒范围，在爆破前必须撤离危险区域。
(8)爱护安全生产设施、安全装置、安全警示标志牌；严禁触动非本人的设备；特种作业人员必须持证上岗。
(9)严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度，不违章作业，不冒险蛮干，发生事故和未遂事故及时上报。
(10)工作前应首先“敲帮问顶”，工作中随时检查，发现顶、帮松动或落石，应立即撤离到安全地点，并设置警戒和照明标志。
(11)如遇突然停电时，应立即停止工作，退到安全的地点。
(12)不准在井下生火取暖、大声喧哗、打闹、睡觉和串岗。
(四)安全确认制安全确认制是指操作者在操作前，对自己操作的设备、设施技术状况和工作现场进行认定，确认安全可靠后，进行准确操作。
(1)操作确认制。
个人在操作或控制某个对象之前，应认定该操作不会引起人员伤害和连锁性有害反应或他人不知道的关联动作，工作环境的有害因素确实已经排除。
非连续工作岗位或非连续工作时间，每日上班时首先检查确认设备状况是否完好，环境是否安全，下班离岗前检查本岗位生产状况是否完好、有无事故隐患，尤其是作业现场是否有片帮冒顶、透水的危险。
(2)联系确认制。
是指由两人或两人以上，在不同地点协同进行作业时，必须通过电话、信号、声响等方式进行联系，避免一方操作对另一方产生伤害，如一方在检修，另一方误送电，导致检修人员发生触电事故或设备动作发生机械伤害事故。
(3)行走确认制。
无论是在露天还是在井下，行人都应沿着规定的人行道行走。
前进时要注意前方是否有坑、沟、溜井、障碍物等，顶板是否有浮石，是否有冒顶的危险，声光、信号等标志是否正常，在拐弯或穿过电机车轨道时，应前、后、左、右看清楚，确认安全后方可前进。
遇到危险情况要避让，并及时处理、报告。
严禁人员为抄近路而跨越铁路轨道、运输机皮带、坑、沟、溜井等。
(五)点检制度点检制度是指操作工人每班对生产设备按点检卡进行检查的制度。
检查力方法是通过人的感官、简单的工具以及安装在设备上的仪表及信号标志(压力表、温度表、电流表、电压表、油压表、气压表等)，对设备规定的部位按预先设定的周期和技术标准进行详细的检查、诊断。
以便及时发现问题，采取相应的措施，消除或减少故障的发生，预防带病作业，避免人员及设备事故。
(六)班组安全活动制度班组安全活动制度，是指班组通过开展各种安全活动，以此提高职工安全素质和安全生产技能，激发职工搞好安全生产的积极性。
班组安全活动的主要形式有：每天班前会讲安全注意事项、班后小结安全工作、每周一的安全活动日、事故现场分析会、班组安全竞赛、提安全合理化建议、办安全黑板报、出安全专刊或安全简报等多种形式的安全活二、安全生产检查制度安全生产检查制度，是指各级领导和工段技术人员以及岗位生产工人，定期或不定期对生产系统进行全面检查的一项制度。
安全生产检查制度是矿山企业安全生产管理工作的一项重要内容，其目的是通过检查，了解各部门、各车间的安全生产管理情况，发现生产现场人的不安全行为，物的不安全状态，管理上的缺陷，以及不安全的工作环境等，以利采取措施，及时解决和纠正，防止伤亡事故和职业病的发生。
(一)安全生产检查的方式1．定期检查定期安全生产检查，是指有计划、有组织、有目的地进行安全生产检查。
检查的周期根据矿山企业的实际情况确定。
一般为：集团公司一次／半年、矿一次／季、车间一次／月、工段一次／周。
2．经常性安全生产检查经常性安全生产检查是指个别的、日常性的、巡视性的检查。
这种检查一般是在施工生产过程中、现场大型生产设备检修，作业工作面有严重的危险因素等情况下进行。
3．季节性及节假日前安全生产检查这种检查是指针对季节性气候条件的变化，按以前发生事故的规律对易引发事故的潜在危险重点进行检查。
如防汛、防冻、防中暑、防雷电、防煤气中毒等检查。
由于节假日(春节、元旦、国庆节、五一节等)前后，是事故多发期，因此，进行有针对性的安全生产检查。
4．专业性安全生产检查专业性(专项)安全检查是指针对某个专项问题，如施工生产、大型设备、设施、作业现场的生产条件等，存在的普遍性安全隐患进行检查。
5．综合性安全生产检查综合性安全生产检查一般是指矿组织安全专业部门及有关部门对下属单位进行的全面综合性的安全生产大检查。
(二)安全生产检查的主要内容(1)查领导。
是否认真贯彻执行党和国家的各项安全生产法律、法规；在组织生产时是否认真执行国家规定的“五同时”(即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作)；在组织、指挥生产时，是否有违章指挥行为；当安全与生产发生矛盾时，是否把安全生产放在第一位；对安全检查查出的隐患是否及时整改等。
(2)查工人。
是否熟知本岗位“三大规程”(即技术规程、安全操作规程、设备检修规程)的内容；安全生产的操作技能水平高低状况；生产现场安全、文明生产情况等。
(3)检查电气设备是否完好，电气线路和设备的安装是否符合规范要求；电工安全用具是否符合规程规定；是否做好防电的安全措施。
(4)检查机械设备、锅炉、压力容器设备的防护装置、保险装置是否完好；安装是否合格、性能是否良好、能否正常运行、有无超负荷运行作业等情况。
(5)检查露天矿边坡稳定状况，作业现场是否有危险因素。
(6)检查井下巷道、支护是否符合要求；顶板是否稳固；通风设备、设施是否完好；通风质量是否良好，瓦斯、粉尘浓度是否达标等。
(7)建筑施工场地的检查。
建筑施工场地是否按规定设置围墙和铁栅门，设置安全标志牌；工地现场的洞、沟等是否填平，是否有防护设施；脚手架的搭设和安全网或防护挡板等的设置是否符合规定要求；建筑使用的起重机械设备是否保持完好，钢丝绳、离合器、制动器、保险装置、安全防护装置等是否良好。
(8)矿内机动车辆检查的主要内容有：①转向装置、制动装置、传动装置是否符合技术要求。
②车辆的前后灯光是否齐全，亮度是否良好。
③各连接部位是否有松动现象④轮胎气压是否符合规定。
⑤车辆的各润滑点是否注入润滑油。
(9)厂房内工作环境检查的主要内容有：①厂房内照明是否良好。
②厂房内的温度、湿度是否达标。
③厂房内通风是否良好。
④特种作业地点是否悬挂安全警示牌。
⑤厂房内安全通道是否符合规定的宽度。
⑥危险通道是否设置安全防护栏杆。
⑦有易燃易爆物品的地点，是否制定了防火防爆安全措施，并备有各种消防器材(如火火器、沙袋、蓄水池等)。
三、隐患整改制度隐患整改是消除现场危险因素、确保安全生产的重要一环。
各级通过安全检查，查出的隐患按照“四定”(定项目、定措施、定整改时间、定责任人)、“三不交”(班组能整改的不交工段，工段能整改的不交车间，车间能整改的不交矿)的原则，进行整改。
四、安全教育制度安全教育是为了增强职工的安全意识，提高职工的安全综合素质，为保障安全生产奠定基础。
安全教育的形式分为以下几种：(1)对新入矿的职工进行“三级”(矿、车间、班组)安全教育。
(2)特种作业人员的培训教育。
(3)调换工种人员的安全教育。
(4)复工安全教育。
(5)外来实习代培人员的安全教育。
(6)外单位调入矿内人员的安全教育。
(7)全员每季进行一次再培训的安全教育。
五、劳动保护用品发放管理制度劳动保护用品是保护职工在生产劳动过程中的安全与健康所必需的一种防护用品，因此，《矿山安全法》、《安全生产法》，以及劳动部的相关法规对职工劳动保护用品作了明确规定，矿山企业应按照法律、法规的标准，结合本企业的实际情况，制定劳动保护用品发放管理制度。
六、设备管理制度设备是矿山企业获得经济效益的主要生产工具，因此，矿山企业必须制定详细的设备管理制度。
设备管理制度的主要内容如下：(1)购买新设备的要求。
(2)新设备的安装规定。
(3)设备操作规范。
(4)设备使用期限。