办公园区放行条模板
放行条模板
放行时间：年月日时分至年月日时分共天/小时
备注：
放行人签名：
注：1此放行条为一次性使用。
2须有指定人签字或盖公章，并在规定时间（放行时间）内方可有效。
3不得转接他人使用。
4此放行条复印无效。
填制日期：年月日
放行条
公司名称：
经办人姓名：
放行内容/物品：
放行时间：年月日时分至年月日时分共天/小时
备注：
放行人签名：
注：1此放行条为一次性使用。
2须有指定人签字或盖公章，并在规定时间（放行时间）内方可有效。
3不得转接他人使用。
4此放行条复印无效。
填制日期：年月日
物品放行管理制度范文
物品放行管理制度范文物品放行管理制度一、背景介绍为了保障公司的资产安全和保密工作的进行，确保员工、来访人员以及所有出入公司办公区的物品的合法合规，制定物品放行管理制度，规范公司内部对物品的管理和流通。
本制度适用于公司所有员工以及所有进出公司办公区的人员。
二、管理目标本制度的管理目标是：确保公司办公区内无违规物品进入，保证公司资产安全和保密工作的顺利进行。
三、物品放行申请和审批1.员工携带个人物品进入公司办公区时，需通过公司物品放行系统进行申请。
2.物品放行申请包括物品描述、携带物品的目的、预计携带物品的时间和地点等必要信息。
3.人力资源部门负责对员工的物品放行申请进行审批，审批过程中要核实员工的身份和目的。
4.对于特殊物品（如大型设备、液体、易燃易爆物品等），需要经过专门部门的审批，并遵守相关法律法规。
5.员工需在申请提交后等待审批结果，未经审批的携带物品禁止进入公司办公区。
四、物品放行流程1.员工在公司物品放行系统提交申请。
2.人力资源部门进行审批，审批完成后通知员工。
3.员工在携带物品前往办公区之前，需在门口登记，领取放行证件或贴纸。
4.保安人员根据放行证件或贴纸对员工进行检查，并记录相关信息。
5.物品放行证件或贴纸仅限当天有效，员工离开公司办公区后必须归还。
五、安全检查和取缔禁物1.进入公司办公区的员工和来访人员都必须接受安全检查，将个人物品通过安检设备。
2.对于禁止携带的物品，包括但不限于武器、易燃易爆物品、毒品、私人摄影设备等，一律禁止携带。
3.对于可疑物品或有违禁物品的人员，保安人员有权进行检查，并立即上报相关部门处理。
4.对于违规携带物品的员工和来访人员，将按照公司规定进行处理，包括但不限于扣留物品、禁止进入公司办公区、申请辞退等。
六、员工义务和违规处理1.员工有义务遵守公司的物品放行管理制度，确保自己携带的物品合法合规。
2.员工不得携带禁止携带的物品进入公司办公区。
3.员工不得借用他人的物品放行证件或贴纸，不得伪造或篡改相关文件。
放行条范本
放行条范本
以下是一份放行条范本：
放行条
被放行人姓名：____________________________被放行人证件类型：__________________________证件号码：__________________________________放行物品：__________________________________有效期限：__________________________________放行单位名称：______________________________联系电话：__________________________________备注：______________________________________授权人签字：______________________________
签发日期：__________________________________
注意事项：
1. 放行条应由主管领导签字并盖上单位公章；
2. 放行条应注明有效期限，过期作废；
3. 被放行人应携带本人有效证件，以便核对身份；
4. 放行单位工作人员应认真核对被放行人身份，确保物品安全。
该放行条仅限于被放行物品在规定的有效期内，且仅限于放行单位指定的地点、范围内使用。
在使用过程中如有任何损失或纠纷，由被放行人自行承担。
园区物品进出放行条 -
特别说明
1、本放行条需在有效时间截止前使用，且仅限当日当次用。.
2、此放行条类别处，以勾选√为准，打叉×为排除，有任何涂改均无效。
3、具体细则及未尽事宜，以工业园物品放行规定为准。
填写（租户）：确认（物业）：
工业园物品进出放行单
放行类别 A：□垃圾回收□装修/维修/施工工具材料□机器设备□（此类需管理处确认）
B：□员工行李（此类不需要管理处确认）填写时间：年月日
□公司
□人员
所在场所
有效时间截止到
年月日（含当日）
放行时段
□ 默认06:00-18:00放行□全天放行
□ 特定时段
进出物品说明
备注进Βιβλιοθήκη 时间（保安填写）
办公室物品放行条
办公室物品放行条1. 背景为了保障办公室的安全和保密，我们需要对办公室内的物品进行管理和控制。
办公室物品放行条是一种授权文件，用于核实和记录工作人员携带办公室内物品离开办公区域的情况。
2. 目的本文档的目的是确保办公室物品的安全，防止未授权的物品离开办公区域，并建立对物品流动的严格控制。
3. 执行范围本放行条适用于所有工作人员和访客。
4. 办公室物品放行条的要求4.1. 工作人员在需要携带办公室内物品离开办公区域时，应填写办公室物品放行条并经相关主管审核。
4.2. 办公室物品放行条必须包括以下信息：- 姓名：填写工作人员姓名。
- 工作单位：填写工作人员所在单位。
- 办公物品：列明工作人员需要携带的办公物品的名称和数量。
- 离开时间：填写工作人员离开办公区域的时间。
- 目的地：填写工作人员所去的目的地。
- 返回时间：填写工作人员计划返回办公区域的时间。
- 批准人：相关主管签字并填写批准日期。
4.3. 完成填写后，放行条应送交保安人员备案，并确保在工作人员离开前得到相关主管的签署和确认。
4.4. 工作人员在离开办公区域时，必须随身携带有效的放行条。
5. 管理责任5.1. 相关主管有责任审核和批准工作人员的放行条，并确保携带物品符合公司政策和规定。
5.2. 保安人员有责任检查并记录工作人员的放行条和携带物品，确保其符合放行条上所述。
6. 违规处理6.1. 若发现工作人员没有携带有效的放行条或携带物品与放行条不符，保安人员有权拒绝其离开办公区域。
6.2. 相关主管有责任对违反规定的工作人员进行相应处理，并报告给上级主管。
7. 效力和适用法律本办公室物品放行条自发布之日起生效，并适用于办公室内所有人员。
本文档不涉及法律事务，仅为内部管理使用，不违反任何适用法律。
8. 文件更新本文件可能根据公司政策和需要进行更新，相关变更将以公司内部通知的形式发布。
以上为办公室物品放行条，所有工作人员和访客必须遵守该条款。
出入放行条模板
文件名称
****项目部放行条
编号
页次
制定单位
版次
修改
保安部：
现有部门人因事由，需带进出工地，请保安检查放行。
附姓名：（人多时另附名单）
（附材料清单）
厂商领导签字：
保安主管签字：
201年月日时退场
保安签字：
项目部
*办理流程：厂商→厂商领导→保安主管→项目主管→保安员签字
制定日期
修定日期
编制人
核准人
放行条
文件名称
放行条
编号
页次
制定单位
版次
修改
保安部：
现有部门人因事由，需带进出工地，请保安检查放行。
附姓名：（人多时另附名单）
（附材料清单）
厂商领导签字：
保安主管签字：
201年月日流程：厂商→厂商领导→保安主管→项目主管→保安员签字
制定日期
修定日期
编制人
核准人
放行条模板
放行条
申请人
部门
时间
经办人
物品名称
规格
单位
数量
申请理由
注：
1.此放行条为一次性使用
2.须有指定人签字或盖公章，并在放行时间内方可有效。
3.不得转借他人使用
4.此放行条复印无效
请准予此申请人携出上列物品
（第一联由经办单位填写后备查）
日期：
公司盖章
***公司
放行条
申请人
部门
时间
经办人
物品名称
规格
单位
数量
申请理由
注：
1.此放行条为一次性使用
2.须有指定人签字或盖公章，并在放行时间内方可有效。
ห้องสมุดไป่ตู้3.不得转借他人使用
4.此放行条复印无效
请准予此申请人携出上列物品
（第二联 交提货人连同物品送警卫室核对放行，返回时将该第二联送交总务部查核。）
日期：
公司盖章
离职放行条模板
离职放行条模板
姓名__________ 工号______ 部门________ 放行日期__________
FM-030-008-B 保存期限：离厂后再保存3个月
备注:
1.部门负责人确认其下属工作、文件的移交，副组长级及员工由组长确认即可，组长级及以
上由其直接上司确认；
2.工具移交由工具管理员确认；
3.文具移交由文具管理员确认；
4.宿舍确认：上班时间搬行李者须同宿舍人员及保安员确认，非工作时间此栏可免；
5.厂服、厂证、工卡、饭卡由人事文员确认；
6.行李由值班保安员检查确认；
人事主管审核所有确认手续是否齐全、合理，审核无异后将此放行条转交出纳结清工资后放行。
离职放行条
姓名__________ 工号______ 部门________ 放行日期__________
FM-030-008-B 保存期限：离厂后再保存3个月
备注:
7.部门负责人确认其下属工作、文件的移交，副组长级及员工由组长确认即可，组长级及以
上由其直接上司确认；
8.工具移交由工具管理员确认；
9.文具移交由文具管理员确认；
10.宿舍确认：上班时间搬行李者须同宿舍人员及保安员确认，非工作时间此栏可免；
11.厂服、厂证、工卡、饭卡由人事文员确认；
12.行李由值班保安员检查确认；
人事主管审核所有确认手续是否齐全、合理，审核无异后将此放行条转交出纳结清工资后放行。