家具寝具床垫楼盘小区拎包整装家装事业部主管经理岗位职责说明书
集成灶厨电楼盘小区拎包整装家装事业部主管经理岗位职责说明书
8、协助衣柜各部门负责人对其团队销售人员完成传、帮、带，帮助衣柜销售人员提高各项工作技能；
9、对各门店销售人员的周/月销售情况做统计排名，并及时反馈总经理、衣柜总监及行政部；
10、保守所知悉的品牌公司和商场的商业机密；
11、协助副总经理处理本商场的其他工作事务；
12、完成品牌公司及商场总经理交待的其他工作任务。
工作时间
正常工作时间、必要的时间加班
集成灶厨电家装事业部主管经理岗位职责说明书
岗位名称
事业部总监助理
所属部门
营销部
直属上级
衣柜事业部总监
直属下级
无
相关联系岗位
衣柜团队、各职能部门、各店长、衣柜导购、衣柜设计
任职要求
数量要求
1名
学历要求大专及Βιβλιοθήκη 上工作经验2年以上
从业技能
有销售管理经验，熟悉行业特性
从业素质
工作细致，认真，抗压能力强，责任心及团队意识强
3、配合执行衣柜总监制定的每次衣柜活动的实施工作，及时反映销售情况；
4、对接总部网销平台，及时跟进网销情况，按时反馈网销结果给衣柜总监；
5、对接总部衣柜信息平台，及时传达总部关于衣柜的最新通知，按时反馈通知结果给衣柜总监；
6、对接衣柜业务部人员各项工作的汇总、通报，按时完成业务部门各项工作的审核，及时反馈考核结果给衣柜总监；
主要职责
遵守国家法律法规以及公司管理规定，协助副总经理完成公司下达的衣柜销售业绩指标，提升品牌衣柜的品牌知名度。
工作内容
1、建立全面的数据分析，包括但不限于门店销售、个人销售、产品销售等，为衣柜总监或公司提供准确的数据分析依据。
定制家居设计师主管经理岗位主要职责说明书
定制家居设计师主管经理岗位主要职责说明书
定制家居设计师主管经理岗位主要职责说明书岗位名称：设计师部门：销售部
上级：店长
直接下级：无
相关联系岗位：客户顾问、设计主管、主动营销员、安装师、客服主管主要工作职责：遵守商场管理规定，按时按质完成商场的设计任务。
工作内容：
时段主要工作
日工作营业前
1、整理好仪容、服饰工作；
2、参加晨会；
3、根据门店清洁卫生安排和标准打扫卫生。
营
业
中
各
设
计
环
节
工
作
接单
在销售现场根据顾客和客户顾问要求设计效果图，填写设计师工作记
录表。
初尺
顾客厨房未装修前进行初步测量，确定水电位及煤气位，上门设计守
时，礼貌待客。
出图出仿真效果图，并与顾客签字确认。
跟单
根据设计师工作记录表，每个客户每周至少跟踪一次，了解客户装修
进度。
（可采取打电话或发短信方式）
复尺顾客厨房装修完毕后根据设计需求进行精确测量。
签合同签订合同，并绘制生产图和安装图纸。
资料整
理
1、协助安装师解决安装过程中出现的问题，现场无法解决的下遗留
单处理；
2、设计资料和图片整理归档。
其它1、负责自己的合同单款项的收取，以及余款的清收，保管并按时上。
装饰装修公司家居销售部经理岗位说明书
装饰装修公司家居销售部经理岗位说明书
岗位的具体职责：
1、日常事务的处理：
参加早会，对前一日工作进行总结，当日工作指导；
查阅前一天至前一周本部门受诉信息，解决办法，解决结果，总结并监督员工工作；
家居馆巡视，对产品、员工服务、工作状态等进行监督，同时根据客流情况跟踪客户，了解客户需求，了解员工技能情况
与相关部门沟通，尤其是工作相关部门，共同梳理工程流程，特别是交叉作业工序；
与部门助理、小组长做沟通，听取基层问题，给予工作指导。
2、每周工作内容：
参加各类会议，并向一下级传达会议精神，并制定切实可行的工作实施方案；
参与家居产品培训(指前期与合作厂商就培训的细节沟通)；
周报分析。
3、每月工作内容：
员工绩效考核；
月报分析；
工作总结(针对一个月本人及本部门工作进行总结梳理，以便对下月、部门管理制度等方面进行及时调整)。
4、季度工作内容：
员工绩效考核(每季度评选优秀员工、优秀组团)；
对新入职员工进行转正考核(每天、每周、每月均会有不同方式的培训及考核)。
5、年度工作内容：
年度工作总结；
部门制度整合、调整；
下一年度工作目标分析及实施方案的制定；
全员年度考核(年终淘汰)。
装修主管岗位工作说明书
不确定
汇报
协调
装修工程质量是否合格
25
其它
领导安排的其它临时性工作。
执行
不确定
汇报
协调
工作完成是否及时
10
任职资格
性别不限；28-50岁；大专以上学历、中级以上职称；8年以上相同岗位工作经验；具备工程管理技能，良好的组织、沟通、协调能力及建筑工程基本知识，装饰、装潢等方面的专业岗位（职位）
装修主管
所属部门
工程部
晋升方向
岗位轮换
直属上司
岗位（职位）
工程部经理
直属下级
无
间接下属
岗位编号
职责目的
岗位责任
负责项目装饰工程的方案、材料等的选择，组织施工，并对装饰工程质量、进度进行监督，以及做好同相关部门的协调、沟通等。。
职责范围
工作内容
权限
时限
工作关系
绩效考核内容
权重
时间
分配
上行
平行
下行
装修常规工作管理
1、在部门经理及上级的领导下，对项目有关的装饰工程实施管理；
2、参与对装饰工程的方案、设计风格、材料的选型，并提出建议和意见；
执行
不确定
汇报
协调
装修工程是否顺利进行
20
装修进度管理
1、定期书面向（上级）部门经理汇报工作情况及现场的进度等
2、对装饰工程及相关的工作进行质量、进度等的监督、跟进；
执行
不确定
汇报
协调
装修进度是否达到目标
25
装修工程成本管理
1、了解市场的材料行情，重点是新型材料的市场行情；
2、配合审计部门对装饰工程的预、结算、工程付款进行审核
家装部主管岗位职责
家装部主管岗位职责第1篇：家装部岗位职责家装部部门岗位职责家装部经理岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度，和各部门密切配合完成工作；2、在总经理的指导下，制定并推进实施全面的销售计划、销售员政策、销售模式和各项销售管理制度；3、深入了解本行业，把握最新销售消息，为企业提供业务发展战略依据；4、与客户、同行业间建立良好的合作关系，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；5、领导本部门员工完成市场推广、销售、服务等工作；6、负责销售部内员工的管理，建设培育销售队伍，提高销售人员的综合素质；7、认真评估、审核业务员业绩；8、销售情况及时汇报总经理，汇报并提出合理建议；9、及时掌握市场行情，对重大市场变动情况和政策变动情况及时上报总经理；10、制定强有力的客户管理方案，加强客户管理，做好各项存档和保密工作；11、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；12、协助财务部门收款，防止呆账、坏账、死账；13、及时反馈客户信息，协助销售顾问解决重要客户的谈判；14、完成公司总经理交办的其他工作任务；15、负责本部门内部的机构设置、人员配备等提出方案和意见；16、负责销售月度、季度及年度计划的建议及执行；17、负责对公司销售内部工作流程的修改及指导；18、负责对公司销售资源投入计划的建议权和分配；19、对本部门的工作绩效负责； 20、对公司下达的销售任务负责；21、对市场占有率负责；22、对销售队伍有直接领导责任；23、定期拜访公司的重点客户，掌握客户情况，处理重大客户投诉，确保客户满意度；24、审核各类费用支出，确保营销费用开支合理，避免浪费现象的出现。
家装部经理绩效考核制度（考核分值100分）1、每月销售计划的完成情况；【绩效分值30分】2、销售顾问业绩达标率；【绩效分值10分】3、销售费用的使用率；【绩效分值10分】4、公司营销信息系统管理情况（业务员和客户）；【绩效分值10分】5、部门配合度及员工的满意度；【绩效分值10分】6、大客户管理指标完成率；【绩效分值10分】7、市场占有提升率；【绩效分值10分】8、现有客户维护率。
全屋定制整装安装部主管经理岗位职责说明书
全屋定制整装安装部主管经理岗位职责说明书职务名称：安装经理
部门：安装部
直接上级：运营总监
直接下级：安装部副经理
相关联系岗位：店长、安装组长、安装工程师、库管、库工、司机、行政人事主管任职资格：
1．高中以上学历；
2．能承受一定工作压力，有耐心，工作仔细、认真，责任心及团队意识强；
3．3年以上橱柜衣柜安装经验和团队管理经验;
4．熟练识别图纸及使用各种安装工具。
主要职责：遵守国家法律法规以及公司管理规定，为顾客提供良好的安装服务。
全屋定制整装市场主管经理岗位职责工作内容职位说明书
工作时间
正常工作时间、必要的时间加班
4.负责对外媒体关系的建设、协调和维护及媒体广告的具体投放工作。
5.负责促销推广活动的策划、组织及操作管理。
6.负责制定与各商场相关促销活动的方案与具体实施。
7.负责与建材行业相关优势品牌的合作业务，及联谊活动的开展。
8.负责市场竞品的调研（含价格、产品、营销活动等各方面）。
9.按时提交月工作总结计划，及主持部门例会。
从业素质
工作细致，认真，抗压能力强，责任心及团队意识强
主要职责
遵守国家法律法规以及公司管理规定，分析市场信息，制定各类市场活动，带领市场部完成公司的销售目标。
工作内容
1.负责市场部的组建、部门的日常工作组织安排和管理。
2.负责年度市场维护计划（含广告投放计划和促销推广计划）的总体规划和制定。
3.研究与公司及行业相关的市场方面的信息，包含市场动态、行业发展动态、地方政策变化及趋势等，制定营销计划的具体方案及适时调整。
全屋定制整装市场主管经理岗位职责工作内容职位说明书
岗位名称
市场部经理
所属部门
市场部
直属上级
执行总经理、副总经理
直属下级
市场部主管、平面设计
相关联系岗位
办公室、财务部、业务部、店长
任职资格
性 别
男女不限
年 龄
25岁以上
学历要求
大专及以上
职称要求
无
工作经验
3年以上
从业技能
Hale Waihona Puke 市场营销或平面设计类专业，熟练操作各种设计和办公软件
家居建材店长主管经理工作岗位职责说明书
家居建材店长主管经理工作岗位职责说明书【岗位名称】：商场经理
【直接上级】：总经理
【下属岗位】：业务主管、店长、客服主管
【岗位性质】：负责主持公司营销业务工作管理权限：受总经理的委托，
行使对公司营销业务工作的指导、指挥、监督、管理的权
力，并承担执行各项规章制度、工作指令的义务。
【管理责任】：对所分管的工作全面负责，领导下属完成公司的各项业绩
和管理指标。
【主要职责】：
1、制定年度销售目标并对目标进行深度分解，分解到每月、各店、户均值、
小区、
成交率、订单量、客流量、配套率等，使全体人员能够明确目标及目标达成的方法，经理人有义务对目标的达成提供方法指导；
2、能够制定年度营销计划、活动方案及配套的激励制度，对营销计划做出
详细执行
实施步骤，对制定的方案与上司沟通后对全体员工进行宣贯落实；
3、组建主动营销团队，并制定开展方案，协助、指导业务主管开展主动营
销业务，
掌握小区开盘、入住、价位等信息，针对小区类型进行分析并提供分析报告，提出小区驻点推广方案；
4、组织收集市场销售信息、竞争对手信息、用户的反馈信息，开展市场统
计分析和预测工作等；
5、负责监督店面管理、业绩追踪，每月对销售进行深度分析，遇到问题及
时做出调整方案，有对销售八折以内的折扣审批权利；
6、组织对商场人员业绩档案的建立、人事档案的建立，定期组织对各部门
业绩考核和专业培训；
7、组织拟订各部门管理的各种规定、制度和内部机构设置；。
家装事业部经理岗位职责
家装事业部经理岗位职责
家装事业部经理是负责家装事业部的经营管理和市场拓展的主要负责人，主要职责如下：
1. 制定家装事业部的发展规划和策略，制定年度经营计划和预算，并使其得到有效的实施。
2. 了解家居市场现状和消费者需求，针对市场变化不断地推陈出新，提供创新的产品和服务，提升公司在行业内的市场份额和地位。
3. 管理和协调家装事业部的各个部门的工作，确保工作顺利进行，制定关键绩效指标，落实绩效考评和激励机制。
4. 参与制定公司的销售政策和营销策略，制定家装市场营销方案和年度计划，以保证销售业绩和市场份额的增长。
5. 负责家装事业部的人员管理和培训，制定和实施员工福利保障制度和培训计划，吸引和留住优秀员工。
6. 负责营销渠道的选择与拓展，并建立和维系客户关系，提升品牌形象和知名度。
7. 负责行业内的竞争情况研究和销售推广策略，针对市场动态灵活制定销售方案，供应链管理和货物配送。
8. 管理家装事业部的财务、资产和投资，严格控制成本和费用的支出，确保利润最大化。
家装事业部经理需要有良好的市场洞察力和商业敏感性，具备优秀的管理能力、组织能力和沟通能力，积极创新，不断提高自身的综合素质和专业能力，了解市场动态和行业趋势，从而实现家装事业部的健康发展。
家装业务主管岗位职责
家装业务主管岗位职责第1篇：家装业务经理岗位职责家装业务经理岗位职责【篇1：装饰公司业务经理岗位说明书】【篇2：家装公司经理职责】总经理职责总经理是公司工作和生活的表率，为规范**公司各部门的工作，首先应当从规范总经理的工作职能开始。
**公司要想在市场上取得长足的发展，创造成为在地方具备影响力的品牌形象，我们必须对公司进行规范管理，而这一切，都要从总经理带头做起。
决不能再像过去一样，总经理因为拥有公司全部的股份，就可以随意性地进行工作，那样只能使我们公司永远处在不规范当中。
因此，我们制订总经理工作职责规范，全体员工都有对总经理工作进行监督的权力。
一、总经理拥有的权力1、对公司各部门经理、分公司经理工作进行规范管理的权力。
2、对公司市场营销进行规划布署的权力。
3、对公司财务运营进行审批、监督、管理的权力。
附：总经理没有的权力总经理违反下列各条，即视为越权办公，应当按公司规章进行处罚。
1、干涉各部门内部的人事安排，如：擅自对设计部、工程部、市场部、分公司经理层以下的人员进行批评、处罚、或者要求各部门经理重用某一人、开除某一人等；2、干涉各部门正常工作进展，如：总经理要求设计部对某一个单进行特别打折、要求工程部对某个客户特别派工长施工等。
3、对各部门经理按正常程序和公司规章所做出的管理决定进行随意否决，或不予以承认等。
二、总经理应当承担的责任1、对公司整体运营负全部责任，须尽最大努力完成公司既定工作目标。
如：全年公司业绩目标、利润目标未能完成，总经理应负全部责任。
2、对各部门经理工作管理负全部责任，须按章办事，及时对各部门工作进行总结和监督，如出现某一部门经理不称职，或某一部门出现重大工作失误，对公司造成重大损失的，总经理应负失察之责。
3、总经理应当对公司财务进行科学管理，不能用公司资金用作个人家庭资金，若出现公司账面上资产与实际结存现金实物资产有出入，总经理和出纳应负全部责任。
总经理个人挪用的，应补足挪用部分款项，并按规定进行处罚。
全屋定制整装小区楼盘业务主管经理任职资格岗位职责说明书
全屋定制整装小区楼盘业务主管经理任职资格岗位职责说明书
岗位名称：业务主管
部门：业务部
直接上级：经理
直接下级：业务员
相关联系岗位：店长、导购员、设计师、业务员
任职资格：
1大专以上学历，市场营销相关专业；
2三年以上业务团队管理经验；
3熟悉全屋定制整装行业，拥有丰富的客户开发与服务经验；
4能承受一定的工作压力，有耐心，工作仔细、认真，责任心及团队意识强。
主要工作职责：
遵守国家法律法规以及公司管理规定，带领业务团队完成公司下达的销售业绩指标。
工作内容：
1、根据公司下达的销售业绩指标，制定市场主动营销业务拓展计划；
2、开展小区、行业与竞品市场调查、分析和预测，制定小区推广业务策略；
3、负责建立小区推广队伍，培训小区推广人员，对主动营销业务工作进行分析、管理和实施；
4、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率；
5、负责重要业务谈判、业务合同和协议的草拟；
6、对市场公关、品牌宣传工作负责，扩大公司品牌市场知名度与影响力；
7、合理解决客户投诉，热情解答客户提出的问题，维护客户关系，做好日常沟通工作；
8、定期汇报业务工作情况，及时调整方向，并与相关部门保持密切协作；。
家具寝具床垫店长主管经理工作岗位职责工作流程方案
家具寝具床垫店长主管经理⼯作岗位职责⼯作流程⽅案家具寝具床垫店长主管经理⼯作岗位职责⼯作流程⽅案
⼀、任职资格：
1.⼤专以上学历，管理或市场营销等相关专业；
2.能承受⼀定⼯作压⼒，有耐⼼，⼯作仔细、认真，责任⼼及团队意识
强；
3.⾝体健康，⽆任何不良嗜好及刑事犯罪记录；
4.3年以上店⾯管理或2年以上厨柜业店⾯管理经验；
5.熟练操作办公软件；
⼆、主要职责：
1.维护店⾯形象整齐、热情接待每⼀位需要接触的客户，并极⼒促成客
户成交。
2.建⽴店⾯⼈员团队，打造⼀⽀积极乐观、爱岗敬业、有战⽃⼒的优秀
团队，⼀起完成整店销售任务。
3.遵守公司各项管理制度及要求，制订店⾯流程、绩效等管理⽅案，按
流程制订报表。
4.组织店⾯培训和例会，并督促内容的执⾏，检验结果，汇报总经理。
收集有建设性建议和意见，并落实，处理好店⾯的营运事项。
5.处理所有商场内部事务，对商场内部所有事务负责。
6.保证公司商业机密不外传；上司临时交待的其他⼯作。
第 1 页共2 页。
家装建材小区楼盘样板间旗舰店店长主管经理岗位职责说明书
家装建材小区楼盘样板间旗舰店店长主管经理岗位职
责说明书
岗位名称：店长
部门：销售部
直接上级：总经理
直接下级：客户顾问、设计师
相关联系岗位：安装监理、客服专员、安装师、仓管员、会计、人力资源
任职资格：
1.大专以上学历，管理或市场营销等相关专业；
2、能承受一定工作压力，有耐心，工作仔细、认真，责任心及团队意识强；
3.身体健康，无任何不良嗜好及刑事犯罪记录；
4、3年以上店面管理或2年以上厨柜业店面管理经验；
5、熟练操作办公软件；
主要工作职责：遵守国家法律法规以及商场管理规定，全面主持门店的日常管理工作，带领门店员工完成商场制定的销售目标和各项工作指标。
工作内容：。
《家装部经理岗位职责》
家装部经理岗位职家装部经理岗位职责【篇一：家装部岗位职责】一、工作原则1、以公司信誉、利益为出发点，市场为导向、客户为中心。
2、诚实守信、品德高尚、热诚服务、勤奋努力、团队精神、开拓创新。
二、工作范围1、公司市场开拓。
2、客户信息管理。
3、市场调研，开发方案的制定，安排实施。
三、管理范围1、完善市场管理制度。
2、业务员日常业务活动的指导、招聘、培训。
3、营销网络的维系，拓展。
4、业务员业务行为与业绩的考核。
♦市场部人员岗位职责一、部门经理岗位职责：1、守国家法律及公司的各项规章制度；2、管理部门，协同全体员工完成公司下达的各项任务；3、按期对员工进行培训、案例分析；4、指导监督市场部主管抓好小区管理；5、巩固已开发小区的同时开发新小区使工作有延续性；6、重点落实团购装修合作事宜；7、重点落实大型房产公司楼盘的样板房合作事宜；8、准确掌握市场动向、分析市场发展及时定位市场的航向；9、分析竞争公司优势并及时总结出应对方案，及时反馈给公司；10、逐步建立房产、建材、装修等市场部门共同合作的网络；11、协调设计师、施工队、企划公司各职能部门共同发展名门世家品牌12、监督促进协调各小区施工队及工程部的关系，坚守第二营销阵地；13、管理部门同时协助市场部主管、开发项目负责人同业主洽谈，扩大市场的整体业绩；14、以名门世家品牌为核心发展开拓加盟店及直营店发挥品牌效益；二、市场部主管岗位职责：1、遵守法律制度及公司的各项规章制度；2、协助部门经理完成公司下达的各项任务；3、各小区合作方式的起草协议书的落实；三、市场部经理助理岗位职责：1、遵守国家法律及公司的各项规章制度；2、协调部门经理、市场部主管、开发项目负责人开展工作并为其提供服务；3、日常工作管理；四、营销人员管理办法：1、家装顾问每日下午应将当日业务情况以日报表方式向上级主管汇报，并根据情况提出合理化建议。
2、高级家装顾问（开发项目负责人）每周日应整理本星期区域业务进展和完成情况。
家装事业部经理岗位职责
家装事业部经理岗位职责家装事业部总经理岗位职责:按照公司进展战略,全面负责集团门窗、淋浴屏风产品规划、品牌建设、销售体系建设、渠道建设营销推广、团队建设与管理等,完成年度销售目标。
岗位要求:1、本科及以上学历,管理特质,有大局观及前瞻性思维,剧烈的事业心。
2、8年以上消费品格业B2C销售管理阅历,对门窗、淋浴屏风产品有热烈,有胜利的新品牌操盘阅历。
3、优秀的市场策划实力、产品实力、渠道管控与拓展实力。
1、产品具备市场竞争力。
2、供给系统具备竞争力。
3、安装交付具备竞争力。
岗位职责:按照公司进展战略,全面负责集团门窗、淋浴屏风产品规划、品牌建设、销售体系建设、渠道建设营销推广、团队建设与管理等,完成年度销售目标。
岗位要求:1、本科及以上学历,管理特质,有大局观及前瞻性思维,剧烈的事业心。
2、8年以上消费品格业B2C销售管理阅历,对门窗、淋浴屏风产品有热烈,有胜利的新品牌操盘阅历。
3、优秀的市场策划实力、产品实力、渠道管控与拓展实力。
篇2:家装事业部岗位职责家装事业部总监1、负责家装直营销售团队的组建与管理,带领团队完成公司制定的销售目标;2、针对装家行业、设计师群体做软件销售,打造有战争力的团队;3、负责对团队成举行产品培训、营销培训;4、组织开展公司销售相关活,并参加行业高端营销活动。
1、本科及以上学历(本科学历是必备要求)1、8年以上营销阅历,3年以上营销总监带队阅历;32~40岁;2、有知名企业相同岗位阅历有软件互联网企业或者家装行业背景者优先;3、最近3份工作至少有一份工作达到3年及以上,担任销售总监带领团队取得过较好的销售业绩;4、有家装行业信息化或建造房产信息化相关行业背景,有软件项目营销阅历;5、综合素养好,交流实力强,有良好的客户意识,责任心强。
1、负责家装直营销售团队的组建与管理,带领团队完成公司制定的销售目标;2、针对装家行业、设计师群体做软件销售,打造有战争力的团队;3、负责对团队成举行产品培训、营销培训;4、组织开展公司销售相关活,并参加行业高端营销活动。
全屋定制整装市场营销督导主管经理岗位职责说明书
7、不可随意承诺店铺员工薪资或考勤方面的事宜，须经人事或财务部门审批后方可执行新的薪资或考勤制度，随意承诺者重罚
8、严格审核员工转正及离职手续，不可未经调查直接批准，协助人力资源部对相关人员的工作业绩、工作态度、工作能力等进行综合考核
3、驻店、巡店、接待客户必须先到公司打卡上班后才能外出，并携带店铺帮扶单至所巡查店铺，由所巡查店铺店长签字确认后交回人力资源部，若未能交回视为旷工。
4、出差需填写出差申请表，经审核签字后方可执行，出差期间严格按照公司差旅费用制度执
行，超出金额自行承担。
工作要求
1、每周一至周五上班需着正装，周六周日可着便装，女性需化淡妆，男性不得留长发和胡须
职责2：制作培训教材,并给导购员培训
权限
行政方面
建议权
人事方面
建议权
财务方面
建议权
考勤制度
1、每天早上10点40准时上班，下午7点下班，遵守公司考勤制度，出现迟到、早退一律按照公司标准处罚，上、下班未打卡者视为旷工，如有特殊原因未能打卡，需报备部门经理，签署签卡单后视为按时上下班。
2、每周休息一天，需提前向部门经理提出申请，由部门经理签发休假单后方可休息，病、事假等依据公司标准进行申请。
4、配合品牌经理制定督导的出差计划。并认真填写出差巡查表
5、积极筹备、参加公司四季订货会、配合公司招商会的筹备与具体执行工作。
6、做好区域市场货品新款上市销售情况的反馈，及时地协同档口店长跟进货品上市；并督促客户合理安排货款提货、完成订单。
职责2
职责简述：坚持公司利益，维护公司形象，廉洁自律，完成相关工作，了解市场最新行业信息、趋势、及客户动态，及时向公司反馈，
全屋定制家居门店经理岗位职责说明书
全屋定制家居门店经理岗位职责说明书职位概述全屋定制家居门店经理负责门店的日常管理和运营工作，包括销售、团队管理、客户服务以及库存管理等工作。
岗位要求具备良好的沟通和组织能力，能够协调解决问题，并能够带领团队达到销售目标。
主要职责1.担任门店经理，负责门店的整体运营管理。
2.制定门店的工作计划和目标，并组织团队实施。
3.负责门店的销售工作，完成销售目标，提高销售额和客户满意度。
4.建立和维护与供应商的良好合作关系，确保产品的供应稳定。
5.负责招募、培训和管理门店员工，确保团队的高效运作。
6.监督和检查员工的工作表现，提供必要的指导和培训。
7.管理门店的库存，确保货品及时到货、清晰标识和储存。
8.负责门店的陈列和展示工作，提高产品的吸引力和销售潜力。
9.协调解决门店遇到的问题和投诉，确保客户的满意度和忠诚度。
10.监控市场和竞争对手的动态，制定相应的销售策略和促销活动。
任职要求1.具备相关行业或门店管理经验，了解全屋定制家居行业的特点和趋势。
2.具备良好的沟通和协调能力，能够与员工、供应商和客户有效地进行沟通。
3.具备组织和团队管理能力，能够带领团队达到销售目标。
4.具备问题解决和决策能力，能够灵活应对各种突发情况。
5.具备良好的客户服务意识，能够提供优质的服务给客户。
6.熟练使用办公软件和门店管理系统，能够进行数据分析和报表撰写。
福利待遇1.提供具有竞争力的薪酬待遇，根据绩效考核进行奖励。
2.提供完善的员工福利制度，包括社会保险、带薪年假等。
3.提供良好的职业发展机会，包括培训和晋升机会。
以上是全屋定制家居门店经理的职责说明，希望您能够根据此文档了解和招聘适合的人选，并使门店能够高效运营和取得良好的业绩。
全屋定制整装家居门店店长主管经理岗位职责说明书
全屋定制整装家居门店店长主管经理岗位职责说明书责进行调整和优化。
岗位名称：全屋定制整装家居门店店长主管经理直接上级：销售部经理主要工作协作关系的部门：督导专员、设计总监、主动营销部、财务部、客服部、安装部工作概要：1.日常管理工作：包括检查当天考勤、晨会、总结会的安排、人员形象检查、各店员的当天工作计划、重点工作内容安排、晚上的当天总结、客情分析、案例分享等。
2.日常销售工作：包括培养销售技能、根据检查表格对店面样品、饰品进行维护检查、根据节假日期间或活动期间布置相应的热烈氛围、辅导与督促客户顾问的电话邀约、意向客户的跟踪邀约、以情景模拟方式让客户顾问进行PK对练、组织及抽查客户顾问销售技巧与产品知识，提高签单成功率等。
3.数据提交工作：包括汇总当天客流量、邀约成功率、接待率、成交率的数据登记情况并分析、调整客户顾问工作方向、每天预约单、合同单记录、销售情况的汇报、公司和商场制度文件的宣贯与执行、为客户顾问、设计签单提供协调与帮助、为客户顾问、设计作出心态、企业文化、技能、职业规划等培训。
4.其他协调工作：包括门店服务客户到门店的售服登记并即时反馈客服中心、在保证人生财产安全的情况下，尽量不影响到店面环境、突发事情处理与氛围等。
5.总结与计划工作：包括以PPT形式提交每周工作总结与报告、根据销售数据总结、分析问题、结合门店销售任务达成率，提出改进措施、月度销售任务分解、月工作总结及计划、组织召开门店月度例会、员工绩效考核、业务知识考核和工资核算、根据门店管理出现的状况，对门店组织架构、人员配置、岗位职责进行调整和优化。
改善方案：针对年龄区间和性别，不再限制，以招聘更多有能力和经验的人才为目标。
关于其他要求，应该在招聘过程中进行筛选，而不是在招聘广告中列出。
任职资格要求：该岗位需要大专以上学历，三年以上建材管理方面的工作经验。
另外，应该具备计划能力、沟通协调能力和实施运作能力，以及组织领导能力、分析总结能力、创新开拓能力和语言表达能力。
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12、完成品牌公司及商场总经理交待的其他工作任务。
工作时间
正常工作时间、必要的时间加班
主要职责
遵守国家法律法规以及公司管理规定，协助副总经理完成公司下达的衣柜销售业绩指标，提升品牌衣柜的品牌知名度。
工作内容
1、建立全面的数据分析，包括但不限于门店销售、个人销售、产品销售等，为衣柜总监或公司提供准确的数据分析依据。
2、协助衣柜总监根据商场实际工作情况，调整管理制度和业务流程，并建立和完善商场培训体系，落实各阶段培训计划，并做好效果跟踪；
家具寝具床垫家装事业部主管经理岗位职责说明书
岗位名称
事业部总监助理
所属部门
营销部
直属上级
衣柜事业部总监
直属下级
无
相关联系岗位
衣柜团队、各职能部门、各店长、衣柜导购、衣柜设计
任职要求
数量要求
1名
学历要求
大专及以上
工作经验
2年以上
从业技能
有销售管理经验，熟悉行业特性
从业素质
工作细致，认真，抗压能力强，责任心及团队意识强
3、配合执行衣柜总监制定的每次衣柜活动的实施工作，及时反映销售情况；
4、对接总部网销平台，及时跟进网销情况，按时反馈网销结果给衣柜总监；
5、对接总部衣柜信息平台，及时传达总部关于衣柜的最新通知，按时反馈通知结果给衣柜总监；
6、对接衣柜业务部人员各项工作的汇总、通报，按时完成业务部门各项工作的审核，及时反馈考核结果给衣柜总监；
7、建立良好的公司内部沟通渠道，协调衣柜门店人员和各部门的关系，使各项信息传达准确，沟通通畅有效，及时帮助门店解决各种问题；
8、协助衣柜各部门负责人对其团队销售人员完成传、帮、带，帮助衣柜销售人员提高各项工作技能；
9、对各门店销售人员的周/月销售情况做统计排名，并及时反馈总经理、衣柜总监及行政部；
10、保守所知悉的品牌公司和商场的商业机密；