聘任总经理劳动合同书

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聘请总经理协议书6篇

聘请总经理协议书6篇篇1聘请总经理协议书(公司名称)聘请协议书甲方：(公司名称)地址：(公司地址)乙方：(总经理姓名)地址：(总经理地址)身份证号码：(身份证号码)鉴于甲方为了公司的发展需要，需要聘请乙方担任公司总经理一职，现签订本协议，共同遵守以下条款：一、聘任职位及职责1.1 甲方聘请乙方担任公司总经理一职，乙方接受聘任。

1.2 乙方作为公司的总经理，将全面负责公司的日常经营管理工作，负责制定公司发展战略，并向甲方汇报工作情况。

1.3 乙方应当忠实尽职，维护甲方公司的利益，全面负责公司经营管理工作，确保公司的可持续发展。

二、薪酬及福利待遇2.1 甲方将按照市场水平为乙方提供合理的薪酬待遇，具体的薪酬由双方协商一致后确定。

2.2 甲方将为乙方缴纳社会保险、住房公积金等相关福利，并向乙方提供相应的办公条件和福利待遇。

2.3 乙方在任职期间，享受带薪年假、节假日福利、医疗保险等法定福利及公司制定的其他福利政策。

三、保密条款3.1 乙方承诺在任职期间和离职后，对甲方的商业秘密、业务机密等保密信息进行保密，不得向任何第三方透露。

3.2 乙方离职后，应当归还甲方所有的公司资料、文件等相关资料，不得擅自带走，确保公司的信息安全。

四、合同期限及解除4.1 本协议自双方签订之日起生效，至双方协商解除或合同到期后结束。

4.2 若乙方在任职期间表现不佳，违反公司规章制度，严重影响公司利益，甲方有权解除本协议。

4.3 如果乙方有辞职意愿，应提前一个月书面通知甲方，并协商解除协议事宜。

五、其他事项5.1 本协议经双方签字盖章后生效，本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

5.2 本协议的内容及解释均受中华人民共和国法律法规的约束。

甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：以上为甲乙双方就聘请总经理协议书达成的协议内容，经双方协商一致，确认无误后，签字盖章生效。

愿双方携手共进，共同推进公司的发展壮大。

篇2聘请总经理协议书一、甲方：（雇主）地址：联系电话：二、乙方：（被雇佣人）姓名：性别：出生年月日：毕业院校：学历：住址：联系电话：甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，就甲方聘请乙方担任总经理一职达成如下协议：一、聘请的岗位及主要职责1. 甲方聘请乙方担任总经理，主要负责公司的管理工作，包括但不限于制定公司发展战略、组织实施公司各项业务计划、领导和管理公司团队等。

总经理劳动合同书

总经理劳动合同书签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。

以下是店铺整理的总经理劳动合同书，欢迎参考阅读。

总经理劳动合同书范文一甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人：乙方(总经理)姓名：性别：出生年月：居民身份证号码：注:(一) 调整法律;除了职务或报酬上的区别，职业经理人与普通劳动者在本质上并没有多大区别。

简单来说，企业与职业经理人就是用人单位与劳动者的关系，同样适用《劳动法》的调整。

(二)关系定位：用人单位和劳动者 ;职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离。

(三) 关系的特殊性 ;首先，职业经理人掌握企业的经营管理权，在很多情况下代表企业的利益，如代表企业与劳动者签订劳动合同、担任企业的法定代表人等，其角色在某种程度上属于企业的代言人或委托人。

从这个角度说，职业经理人与普通劳动者的立场存在冲突。

其次，企业对职业经理往往实行特殊的薪酬、奖励制度，如年薪制、股票期权、营业收入提成等。

这一点也有别于一般劳动者。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。

期限为年。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事哈尔滨水中金矿泉水有限公司总经理岗位工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

(一)岗位职务名称：(黑龙江水中金矿泉水有限公司)总经理(二) 直接上级：张歌(法人)(三) 直接下级：公司各部门负责人(四)岗位职责1、在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责。

2、建立公司规章制度，并要带头遵守。

3、制定年度、季度、月度销售目标。

4、协助各部门经理制定年度、季度、月度工作计划，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务。

分公司总经理劳动合同5篇

分公司总经理劳动合同5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（分公司总经理）：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方担任其分公司总经理，双方经过友好协商，达成如下协议：一、职位及工作内容1. 乙方担任甲方分公司总经理，负责分公司的日常经营管理工作。

2. 乙方的主要职责和权利包括但不限于：制定分公司经营策略、管理团队成员、协调内外部资源、确保分公司业务目标的实现等。

二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点由甲方根据分公司的实际情况安排。

2. 乙方需遵守甲方的考勤制度，并确保在工作时间内外都能履行职责。

三、薪酬与福利1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额和支付方式在双方另行签订的薪酬协议中确定。

2. 乙方享有国家规定的五险一金、带薪休假等福利待遇。

3. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和晋升机会。

四、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

2. 合同到期前，双方可协商续签或终止合同。

五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息予以保密。

2. 乙方不得将甲方的保密信息泄露给外部人员或用于个人谋取私利。

六、竞业限制1. 乙方在离职后的一定期限内（一般为一年），不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或类似的工作。

2. 乙方在任职期间，不得擅自设立与甲方业务相竞争的公司或参与此类公司的经营活动。

七、违约责任1. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2. 违约责任包括但不限于：赔偿甲方因乙方违约所造成的损失、支付违约金等。

八、其他条款1. 本合同的修改、补充，应经双方协商一致，并书面确认。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

4. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。

总经理聘用劳动合同范本8篇

总经理聘用劳动合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任公司总经理事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位与职责1. 职务：总经理。

工作地点：____________ 。

2. 乙方应在约定的时间内准时上班，并遵守甲方的各项规章制度。

除非因特殊原因请假并得到批准，否则不得迟到、早退或旷工。

3. 乙方的主要职责和任务是全面领导和管理公司的日常经营管理工作，包括但不限于人力资源管理、财务管理、市场营销管理、技术研发管理等方面。

乙方需积极履行职责，努力提高公司的经济效益和社会效益。

三、工作时间与假期根据公司实际情况，按照国家相关法律规定执行工作时间和假期安排。

四、薪酬与福利1. 乙方的薪资构成包括基本薪资、绩效薪资和津贴福利等，具体数额根据甲方的薪酬制度确定。

甲方应按时足额支付乙方的薪资。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方自行规定的部分福利待遇。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密及客户信息等保密信息承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

如违反此义务导致甲方损失，应承担相应的法律责任。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或拉拢甲方客户。

在此期间，甲方应给予乙方一定的竞业限制补偿。

具体补偿标准双方另行协商确定。

六、合同解除与终止双方约定在以下情况下，合同可以解除或终止：双方协商一致解除合同；乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反公司纪律或国家法律法规；乙方因病或非因工负伤等原因无法继续履行工作职责；以及其他符合法律法规规定的情形。

合同解除或终止时，双方应按照国家有关法律法规办理相关手续。

总经理合同范本3篇

总经理合同范本3篇篇一总经理合同范本甲方（用人单位）：公司名称：______________________法定代表人：______________________注册地址：______________________联系电话：______________________乙方（总经理）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

2. 试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在劳动合同期内。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任总经理职务，负责公司的全面管理工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于制定公司的发展战略、经营计划、组织架构、管理制度等，领导和管理公司的各个部门，确保公司的正常运营和发展。

3. 乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币______元。

2. 乙方的工资支付方式为每月______日以货币形式支付。

3. 乙方的工资待遇根据公司的绩效考核制度进行调整。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴等。

六、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

总经理聘用合同书（通用13篇）

总经理聘用合同书（通用13篇）总经理聘用合同书篇1聘用方(以下简称甲方)：____________法定代表人：________________________受聘方(以下简称乙方)：______________身份证号码：________________________甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。

为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。

一、聘用职务甲方聘请乙方担任__________________公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。

二、聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

聘用期________年。

三、聘用方式授权管理，部份授权经营。

业绩考核、薪酬考核。

四、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：1、总体目标每年实现利润(税后)________万元，今后年度每年递增______万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

2、分类目标五、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。

计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币______万元(含个人所得税，社会保险等)，达不到总体目标按比例扣减。

2、考核报酬：考核报酬为人民币______万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。

3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的______%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于____%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。

2024年总经理聘用合同参考模板（五篇）

2024年总经理聘用合同参考模板甲方（单位名称）：乙方（劳动者）：地址：_____身份证号码：_____依据《中华人民共和国劳动法》及相关民政部门的法律法规，经甲、乙双方友好协商，共同达成以下协议条款，以资双方共同遵守执行。

一、合同期限1. 根据甲方经营需求，现聘请乙方担任公司总经理职务，负责公司的日常运营与管理工作。

2. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工资待遇1. 甲方每月向乙方支付工资为人民币（_____）元，大写为税后工资。

2. 甲方应于每月5日发放乙方工资，不得无故拖延或扣减。

三、劳动纪律及规章制度1. 甲方依法制定的各项规章制度，应事先告知乙方。

2. 乙方需严格遵守甲方依法制定的规章制度及国家法律法规，认真履行工作职责，恪守公司章程及职业道德。

3. 乙方需对酒楼各部门进行严格的监督与管理，确保日常工作的顺利进行。

4. 甲乙双方应根据相关规定，向劳动保障部门为乙方缴纳社会保险费及意外保险金。

5. 甲方应确保乙方在工作期间的人身安全，如乙方因工作受伤，甲方应按照国家、省、市相关规定为乙方提供带薪医疗休养期，并承担全部医疗费用。

四、休息与休假1. 乙方依据公司规定，每日工作8小时，每周休息一日。

如因工作需要延长工作时间，甲方应按国家规定支付加班费。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权。

若法定节假日需继续工作，甲方应按国家规定支付加班补贴。

3. 乙方工作满一年后，可享受12天的带薪年假。

五、解除劳动合同在合同期内，经甲乙双方协商一致，可解除本合同。

若甲方主动提出解除合同，应提前30天以书面形式通知乙方。

六、合同续签本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续签事宜，如双方达成一致，则续签劳动合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_____乙方（签字）：_____日期：____年____月____日2024年总经理聘用合同参考模板（二）受聘方（以下简称乙方）与甲方，为共谋发展，促进乙方职业成长，依据自愿、平等、互利原则，订立本协议如下：一、聘用期限第一条：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，聘用期为____年。

总经理劳动合同7篇

总经理劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________注册地址：___________________联系方式：___________________邮编：___________________乙方（员工）：___________________性别：___________________出生日期：____年____月____日家庭住址：___________________联系电话：___________________户籍所在地：_______________ 邮编：___________身份证号码：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。

共同遵守以下条款：一、聘用及工作内容与地点甲方根据工作需要聘请乙方担任公司总经理一职，工作地点为公司本部及相关关联公司。

乙方应按甲方要求履行职责，按时完成工作任务。

本合同签订后，乙方应服从甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度，保质保量完成工作任务。

二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为前三个月。

试用期满合格后继续聘用为正式员工，不合格的终止聘用。

三、工作时间与休假甲方根据公司实际情况安排工作时间与休假，乙方应按照公司规定的工作时间与休假制度工作并享受休假待遇。

甲方在必要时有权调动工作时间及调整岗位分工，乙方应予理解和服从。

四、工资待遇及支付时间乙方的薪酬及福利待遇由基本工资及绩效工资等部分组成。

乙方在职期间的薪资方案按照甲方的规定执行。

甲方每月____日左右以转账形式支付上月工资。

如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。

五、社会保险及福利待遇甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方承担部分由甲方代扣代缴。

公司总经理聘任劳动合同书（精选11篇）

公司总经理聘任劳动合同书（精选11篇）公司总经理聘任书篇1甲方：___________________________地址：___________________________邮码：___________________________电话：___________________________法定代表人或委托代表人：_________职务：___________________________乙方：___________________________性别：___________________________年龄：___________________________居民身份证号码：_________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为__________________期合同。

本合同生效日期________年________月________日，其中试用期________________，合同________年________月________日终止。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位(工种)工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过________小时，平均每周不超过________小时。

甲方保证乙方每周至少休息________日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过________小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过________小时，每月不得超过________小时。

第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

总经理聘用合同书(新版)正式版5篇

总经理聘用合同书（新版）正式版5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任公司总经理职务事宜，达成以下协议：一、聘用内容1. 聘用职位：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3. 薪资报酬：基本工资为人民币________元/月，绩效及奖金等按照甲方公司相关制度和规定执行。

二、职责与义务1. 乙方作为公司总经理，需全面负责公司经营管理工作，完成甲方下达的年度经营目标。

2. 乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，廉洁奉公，诚信为本，维护公司利益。

3. 乙方须遵守职业道德，保守公司商业机密及客户信息，不得利用职务之便谋取个人私利。

4. 乙方应负责团队建设和员工培训，打造高效管理团队。

5. 乙方在聘用期间不得兼任其他公司职务。

三、权利1. 乙方享有公司规章制度规定的各项权利。

2. 乙方有权根据公司发展需要，提出改进管理方案或建议。

3. 乙方有权对公司重大决策提出建议和意见。

4. 乙方有权根据公司业绩获得相应的奖励和激励。

四、甲方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督、考核和奖惩。

2. 甲方应支持乙方开展工作，提供必要的工作资源和条件。

3. 甲方有权对乙方的违法行为或违反公司规定的行为进行纠正和处罚。

4. 甲方应按照合同约定支付乙方薪资和福利。

五、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。

具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2. 若发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商无果的，可依法向所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

总经理劳动合同范本(热门9篇)

总经理劳动合同范本（热门9篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2024年总经理劳动合同（5篇）

2024年总经理劳动合同合同编号: XXXX劳动合同本劳动合同由以下双方，即雇主（以下简称“公司”）和员工（以下简称“员工”）共同签订，双方本着平等、自愿、公正和合法的原则，达成以下协议。

第一条雇佣期限公司同意雇佣员工担任总经理职位，员工同意接受雇佣。

本合同的雇佣期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日。

如双方一致同意，雇佣期限可以延长或终止。

第二条工作内容1. 员工应根据公司规定的法律、法规和制度，履行总经理工作职责，包括但不限于：全面管理公司运营、制定和执行公司发展战略、监督和管理各部门及员工、推动公司发展等。

2. 员工应通过高效的工作态度和出色的管理能力，为公司的发展创造更大的价值。

3. 员工应保守公司商业机密和经营策略，严格执行公司相关规定，不泄露公司利益。

第三条工作时间与休假1. 员工应根据公司需要，合理安排工作时间，并严格履行工作职责。

2. 员工享有法定的休假权利，如需请假须提前通知公司，并经公司批准。

第四条薪酬待遇1. 公司将按照国家相关规定和公司薪酬制度，支付员工应得的工资、奖金和福利。

2. 员工每月在约定时间内提供工作报酬的详细清单，并提交相关发票和凭证。

第五条保险与福利1. 公司将为员工购买相应的社会保险，并按规定缴纳相关费用。

2. 公司将根据员工在公司工作的表现和业绩，给予一定程度的福利或奖励。

第六条保密和竞业限制1. 员工应保守公司的商业秘密和知识产权，不得擅自使用或泄露。

2. 在员工离职后，员工不得在与公司直接竞争的行业内从事与公司业务相同或相似的任何工作或经营活动，以及与公司的客户、供应商等有关的业务。

第七条终止合同1. 若员工未履行本合同的义务，公司有权单方解除合同，并追偿因此造成的损失。

2. 若员工有以下情况之一，公司有权单方解除合同，无需支付任何赔偿金：（1）严重违反公司相关规定；（2）严重损害公司声誉；（3）严重失职或不称职。

3. 在合同期满前，员工申请解除合同的，应提前30天书面通知公司，并办理相关手续。

总经理聘用合同书(新版)5篇

总经理聘用合同书（新版）5篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（受聘方）：_________________[受聘者姓名]地址：_________________[受聘者地址]联系电话：_________________[受聘者联系电话]鉴于甲方需要聘请一位具备专业能力和管理经验的总经理，以推动公司的发展，乙方具备相关能力和经验，愿意担任此职务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任公司总经理一职，负责公司的全面经营管理工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于制定公司发展战略、组织制定年度经营计划、领导公司各部门实现经营目标等。

二、聘用期限1. 聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2. 聘用期满，双方协商一致可续签聘用合同。

三、薪酬福利1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据公司业绩及个人表现发放奖金。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3. 乙方享有公司规定的其它福利待遇，具体内容详见公司规章制度。

四、工作职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行总经理职责，推动公司发展。

2. 乙方须遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及本合同的约定。

3. 乙方应保持良好的职业操守，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行检查、考核与评价。

2. 甲方应提供符合国家规定的工作环境及条件。

3. 乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇。

4. 乙方应保守甲方的商业秘密及机密信息。

总经理聘用合同模板8篇

总经理聘用合同模板8篇总经理聘用合同模板篇1甲方：乙方：为明确双方的权利和义务，就乙方受聘于甲方，担任甲方在__工程项目管理代表，完成甲方交给的工程施工管理任务，经双方平等协商，达成如下协议：一、聘用工作内容：乙方作为甲方项目的建设方代表，作好工程施工的全面管理工作，确保工程的安全、质量和工期，并为甲方建立完善的质量管理体系;乙方应做好甲方安排的其它临时性工作。

二、聘用期限：自X年X月日起至项目竣工止。

三、劳动报酬1、聘用期间的劳动报酬采用月薪制，月薪陆千圆整，包含吃饭、交通、综合保险补助等费用。

四、甲方的权利与义务：1、甲方有权在规定的工作范围内调度乙方工作，乙方应服从调度。

2、甲方应当为乙方顺利开展工作创造必要、合适的条件，否则，因此造成的损失由甲方自行承担。

3、在项目实施的过程中，出现下列重大问题时，甲方有权解除协议：(1)乙方与项目组成员有巨大的沟通障碍，项目组的工作进展困难;(2)乙方在项目管理的过程中，项目出现严重的与计划相背离的情况;(3)乙方在未经公司授权的情况下越权开展工作，给公司造成损失;(4)乙方存在能力的不足，无法胜任项目经理职务，不能完成项目建设任务;(5)乙方如果请假需要履行请假手续，经甲方同意后方可请假，请假当天工资扣除。

4、甲方有权对乙方按照行业、专业标准和制度进行岗位考核与考评，对乙方未完成工作任务或未完全完成工作任务，有权进行报酬扣减，直至全部扣除，并可解除合同。

5、因乙方故意或过失造成甲方项目安全、质量、工期损失，或其它任何意义、形式上的利益损失，甲方有权向乙方追偿，并可先行适当停发报酬至双方达成一致解决意见或通过其它途径分清责任为止，造成重大损失时甲方有权解除合同。

五、乙方的权利与义务：1、乙方为公司派驻工程项目施工现场的负责人，负责工程现场业主方的日常管理及现场工作安排协调，必须严格遵循公司管理制度，努力提高现场管理水平和工作质量，树立公司良好的形象;2、乙方应加强自身安全防范意识，否则发生伤、亡等事故，由乙方自行承担一切经济和法律责任;3、乙方患有职业病或其他疾病，而不能胜任本工作岗位的，应及时告知甲方，不可隐瞒，否则因乙方带病作业而发生伤亡事故，所引发的一切经济及法律责任，由其自负;4、根据施工总进度计划，审核工程项目施工组织设计，监督控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目按计划进度完成;5、根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，严格监督工程项目施工质量，参加组织工程项目检查验收，组织进行材料设备进场检查验收，对工程质量负责，针对施工中钢筋、混凝土等关键材料，必须采取见证取样，并封存送至实验室检测;针对桩基施工、砼浇筑等关键施工部位，必须在施工现场，发现离场扣除200元/次;6、根据工程项目总施工预算书，严格监督控制工程项目施工成本，参加工程现场的经济签证、技术核定单等审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现，现场签证的要求：凡涉及工期和工程造价的现场签证，必须在根据具体情况或施工方的书面申请，经核实确认并征求甲方同意后，方可签署意见交至监理人，在同意签证申请后，需在施工结束24小时内发放签证，否则签证无效。

总经理劳动合同

总经理劳动合同总经理劳动合同1甲方：________________地址：________________法定代表人：__________乙方：________________性别：__________________身份证号码：___________现通信地址：____________联系电话：______________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条：本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

其中试用期为________年________月________日起至________年________月________日止。

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的`工作任务为________，工作地点为________________。

经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

第三条：乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。

或者实行计件制，计件单价为________。

第四条：工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条：双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

第六条：其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条：本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字（盖章）________________乙方签字：________________签订时间：________年________月________日总经理劳动合同2甲方：______地址：______法定代表人：______乙方：______性别：______出生年月：______年______月身份证号：______住址：______联系电话：______根据甲方公司章程以及《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，就甲方聘任乙方担任甲方公司董事长职位的有关事宜，双方经友好协商，达成如下协议。

总经理聘用劳动合同范本3篇

总经理聘用劳动合同范本3篇篇1总经理聘用劳动合同范本甲方（单位）：XXX公司法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX乙方（职工）：XXX性别：XXX出生年月：XXX身份证号：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX经甲乙双方友好协商，就乙方担任本公司总经理一职，具体内容达成如下协议：第一条聘用岗位与职责1.1甲方聘用乙方担任本公司总经理，乙方接受聘用，并享受本合同规定的权利和承担相应的义务。

1.2乙方的主要工作职责包括但不限于：领导公司全面发展的工作，制定和实施公司的经营计划，负责公司的管理和决策，协调各部门之间的关系等。

第二条试用期2.1乙方入职后，将经过一个为期三个月的试用期，试用期内乙方的薪酬及福利待遇不变。

2.2在试用期满后，经考核合格，乙方与甲方签订正式的劳动合同。

第三条薪酬及福利3.1甲方将按照本合同规定的薪酬标准，向乙方支付其工资及福利。

具体薪酬标准为：XXX元/月。

3.2乙方享有法律规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。

第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间为每周工作六天，每天上班时间为上午8:30至下午5:30，中午休息1.5小时。

4.2乙方享有带薪年假，具体天数按照《劳动法》规定执行，还可根据公司规定享受其他带薪假期。

第五条工作纪律5.1乙方在工作期间应当遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的安排和管理，维护公司的形象和利益。

5.2乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。

第六条解除合同6.1 在劳动合同有效期内，如甲方或乙方有解除合同的意愿，应提前一个月书面通知对方，并根据协商情况解决相关问题。

6.2 乙方违反本合同的规定，经甲方警告后仍不改正且影响公司正常经营的，甲方有权随时解除劳动合同。

第七条附则7.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为XXX年。

7.2 本合同未尽事宜由双方协商解决，变更和补充合同应经双方书面同意。

总经理的劳动合同书范文5篇

总经理的劳动合同书范文5篇法制宣传日，人人要四化。

知法学法耐心化，懂法用法灵活化，遵法守法自觉化，宣传法律诚心化。

做好四化建设，社会更加和谐。

下面给大家分享一些关于总经理的劳动合同书范文5篇，希望能够对大家有所帮助。

总经理的劳动合同书范文1聘请方：有限公司 (以下简称甲方)应聘方：(以下简称乙方)甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。

为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

二、聘用期限: 自200 年月日起至年月日止。

三、权利义务(一)甲方由董事会行使下列职权1、公司的经营方针和投资计划;2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;5、监督乙方的工作(二)乙方职责：1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。

保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。

2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;7、应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘外的管理人员;9、公司章程和董事会授予的其他职权。

四、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。

基本工资每月_______元，岗位工资每月______元，效益工资按照当月销售及利润完成情况以绩效形式予以奖励,奖励占比按超出利润部分的10%计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。

总经理劳动合同书格式版(4篇)

总经理劳动合同书格式版甲方（聘请方）：乙方（应聘方）：（身份证号码：_____）甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。

特此约定，以兹双方共同遵守。

第一条聘用期限：聘用期限五年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币____万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金;3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以（转账、电汇、现金）方式注入该专用账户;4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理;5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。

第三条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。

第四条乙方的权利与义务1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支;2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案;4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作;6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）;7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料（包括但不限于合同、协议等）报甲方董事会备案;8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;9、乙方应于每月____日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表;10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款;11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利;12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;13、乙方不得将甲方的秘密（包括但不限于技术秘密、商业秘密）擅自公开或出让;14、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。

聘用总经理合同范本(7篇)

聘用总经理合同范本（7篇）聘用总经理合同范本（精选7篇）聘用总经理合同范本篇1聘用方(甲方)：注册地址：法定代表人：受聘方(乙方)：家庭住址：居民身份证号码：甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。

根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限1.本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为年，为固定期限合同。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

二、岗位职责1.乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事长负责。

在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责;2.拟定切实可行的项目策划方案和营销方案，节约销售成本，实现公司利益的最大化;推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉。

3.遵守法律法规和财务会计制度，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度，并带头遵守;有权决定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，并报董事长备案;4.对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告。

三、权利义务本着公司所有权和经营权分离的原则，总经理享有如下权利：1.人事权：有权聘用或解除公司除财务部负责人之外的任何员工的权利，但财务部负责人的任免归董事会所有。

2.财务权：可以独立审批金额之内的财务支出，如超出元金额的财务支出经总经理初审后报董事长批准后开支。

3.日常事务的决策权。

乙方应履行的义务:1. 不得侵占公司的财产;不得挪用公司资金; 不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;2. 不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给自己或他人或者以公司财产为自己或他人提供担保。

3.聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;4.乙方不得泄露甲方的客户资料、营销手段、营销方案、经营线路、甲方员工的资料、信息、报酬等商业秘密。