公司如何塑造员工积极心态(完整版)
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然后教授打开了一个水龙头，让死囚听到滴水声，教授说，这就是你的血在滴。
第二天早上打开房门，死囚死了，脸色惨白，一副血滴尽的模样，其实他的血 一滴也没有滴出来，他被吓死了。
这个试验揭示的原理
心态影响生理
关于心态的三种体验
不同的人，对待同一个事物会有不同的心态 不同的人：同样的遭遇+不同的态度=不同的人生 同一个人：同样的遭遇+不同的心态=不同的局面
第三节
积极心态
积极心态
（1）执着：对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念。 （2）挑战：勇敢的挺身而出，积极地迎接变化和新的任务。 （3）热情：对自己的工作以及公司的产品、服务、品牌和形象具有强烈的感情和浓厚 的兴趣。 （4）奉献：全心全意完成工作或处理事务。 （5）激情：始终对未来充满憧憬和希望，对现在全力以赴地投入。 （6）愉快：乐于接受微笑、乐趣，并分享成功。 （7）爱心：助人为乐，感恩心态。 （8）自豪：因为自身价值或团队成绩而深感荣耀。 （9）渴望：强烈的成功欲望。 （10）信赖：相信他人和集体的素质、价值和可靠性。
合作共赢
• 要有一个共同的目 • 这个目标必须达到合作各方的认可——对各方来说是
有利的、必要的，同时也是可以实现的
合作共赢
• 各司其职、各尽所能 尽职 守信 互信
怎样塑造积极心态
乐观面对人生 拒绝拖延，立即行动 控制情绪，调整自我 学习阿甘精神，直面挫折和失败 坚持自我激励，保持巅峰状态
第四节
责任心态
“责任心”的定义 ：
责任：是指份内应做的事情。即必须履行的职责和义 务。
责任心：是指对事情能敢于负责、主动负责的态度； 并能主动去履行个人应尽的职责和义务，超出他人 期望。
第二节
阳光心态
什么是阳光心态
快乐生活每一天。亚里士多德说，生命的本质在于追求快乐， 使得生命快乐的途径有两条：第一，发现使你快乐的时光，增加它； 第二，发现使你不快乐的时光，减少它。
工作着并快乐着。把工作当成自我实现的乐趣，把工作当作愉 快的带薪学习。而不仅仅是在为老板而工作，为赚钱而工作。
积极的思维对待人和事，凡事多往好处想。
如何塑造员工积极心态
学习公约
课程要求
手机调整 全情投入 随时互动
目录
一、心态的含义及力量 二、阳光心态 三、积极心态 四、责任心态 五、共赢心态 六、谦虚心态 七、付出心态 八、坚持心态 九、感恩心态
第一节
心态的含义及力量
什么是心态
心态是一个人除学历、经验之外，人格特质的 总和，是决定我们心理活动和左右我们思维的一 种心理状态。
走过去后，教授打开了一盏黄灯，透过黄灯九个人看到，桥底下 不仅仅是一点水，而且还有几条在蠕动的鳄鱼。 ——吓了一跳
教授问：现在你们谁敢走回来？——没人敢走了 教授说：你们要用心理暗示，想象自己走在坚固的铁桥上。——
只有三个人愿意尝试：第一个人颤颤巍巍，走的时间多花了一倍； 第二个人哆哆嗦嗦，走了一半再也坚持不住了，吓得趴在桥上；
消极心态
（1）畏惧：面对困难缩头缩脚，没有目标或对自己、公司的目标缺乏信心，不敢接受 任务和挑战。
（2）愤怒：因假设的对立或莫名的原因而产生极大的痛苦与敌意。 （3）冷漠：事不关己，高高挂起，脸色整天阴云密布。 （4）紧张：头脑、身体和情绪出于焦虑和不安的状态。 （5）忧虑：对可能出现的的困难、任务或问题感到寝食难安。 （6）敌意：对立或反抗的行为，过于强烈的厌恶感。 （7）嫉妒：对团队、他人的成就或优秀素质心生不满甚至感到气愤。 （8）贪婪：无休止、无节制地追求享受、金钱、地位、名誉或权力。 （9）自私：从自身利益出发，全然不顾他人的感受。 （10）麻木：得过且过，没有兴趣和热情。
简单的说，心态就是我们对自己、对他人、对 社会、对事情、对问题的看法和观点，就是我们 对工作、对事业、对家庭、对朋友、对同事等方 面所持的观点和态度。
心态的力量
心态试验 心态对人的影响
九个人过桥的试验
教授说：你们九个人听我的指挥，走过这个曲曲弯弯的小桥，千 万别掉下去，不过掉下去也没关系，底下就是一点水。——顺利 过桥
充满热情和朝气，真心地、习惯性地帮助别人。
怎样塑造阳光心态
如果改变不了事情就改变对这个事情的态度，如果改变不了别人就改 变自己；
享受过程，精彩每一天； 沉没你的消极成本，随手关上你身后的门； 把工作当成一种带薪的愉快学习过程； 驱除黑点思维； 压力太大的时候要学会弯曲； 养成善于发现生活美好方面的习惯。
源自文库
小结： 心态是人生最根本的竞争力
——心态比知识重要，心态比能力重要。从根本上决定我们生命 质量的不是金钱，不是权利，甚至不是知识，也不是能力，而是 心态!态度是人与人竞争致胜的最核心、最根本的竞争力。
——就个人而言，职业竞争表面上看是知识、能力、职位、权利、 业绩、关系的竞争，实质上却是职业心态和人生态度的竞争。
教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和 鳄鱼之间还有一层网，网是黄色的，刚才在黄灯下 看不清楚。大家现在不怕了，说要知道有网我们早 就过去了，几个人哗啦哗啦都走过来了。
• 只有一个人不敢走，教授问他，你怎么回事？ 这个人说，我担心网不结实。
这个试验揭示的原理
心态影响能力
死囚试验
教授把一个死囚关在一个屋子里，蒙上死囚的眼睛，对死囚说：我们准备换一 种方式让你死，我们将把你的血管割开，让你的血滴尽而死。
2. 责任，虽然好像是对别人，其实最 终受益得却是我们自己.你不对别人 不负责，光期盼别认为你负责？有 责任感的人一定会有理想的结局！
第五节
共赢心态
★共赢心态是指实现双方共同获益。
• 认识到合作的重要性 • 可能是基于形势所迫，也可能是基于自觉的认识，但
是在今天，我们必须有自觉的认识，那就是你要追求 的结果靠自己的努力是不够的。
责任心态
首先应该清楚自己做些什么。只有做好自 己分内的工作，才有可能再做一些别的什么。 工作无小事，认真对待每一件事都算是大事， 固守自己的本分和岗位，就是做出了最好的贡 献。
敬业+责任=企业人才
1. 只要你的努力是持之以恒的。即使 你的职业是平庸的，如果你处处抱 着尽职尽责的态度去工作，也能获 得个人极大的成功。
第二天早上打开房门，死囚死了，脸色惨白，一副血滴尽的模样，其实他的血 一滴也没有滴出来，他被吓死了。
这个试验揭示的原理
心态影响生理
关于心态的三种体验
不同的人，对待同一个事物会有不同的心态 不同的人：同样的遭遇+不同的态度=不同的人生 同一个人：同样的遭遇+不同的心态=不同的局面
第三节
积极心态
积极心态
（1）执着：对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念。 （2）挑战：勇敢的挺身而出，积极地迎接变化和新的任务。 （3）热情：对自己的工作以及公司的产品、服务、品牌和形象具有强烈的感情和浓厚 的兴趣。 （4）奉献：全心全意完成工作或处理事务。 （5）激情：始终对未来充满憧憬和希望，对现在全力以赴地投入。 （6）愉快：乐于接受微笑、乐趣，并分享成功。 （7）爱心：助人为乐，感恩心态。 （8）自豪：因为自身价值或团队成绩而深感荣耀。 （9）渴望：强烈的成功欲望。 （10）信赖：相信他人和集体的素质、价值和可靠性。
合作共赢
• 要有一个共同的目 • 这个目标必须达到合作各方的认可——对各方来说是
有利的、必要的，同时也是可以实现的
合作共赢
• 各司其职、各尽所能 尽职 守信 互信
怎样塑造积极心态
乐观面对人生 拒绝拖延，立即行动 控制情绪，调整自我 学习阿甘精神，直面挫折和失败 坚持自我激励，保持巅峰状态
第四节
责任心态
“责任心”的定义 ：
责任：是指份内应做的事情。即必须履行的职责和义 务。
责任心：是指对事情能敢于负责、主动负责的态度； 并能主动去履行个人应尽的职责和义务，超出他人 期望。
第二节
阳光心态
什么是阳光心态
快乐生活每一天。亚里士多德说，生命的本质在于追求快乐， 使得生命快乐的途径有两条：第一，发现使你快乐的时光，增加它； 第二，发现使你不快乐的时光，减少它。
工作着并快乐着。把工作当成自我实现的乐趣，把工作当作愉 快的带薪学习。而不仅仅是在为老板而工作，为赚钱而工作。
积极的思维对待人和事，凡事多往好处想。
如何塑造员工积极心态
学习公约
课程要求
手机调整 全情投入 随时互动
目录
一、心态的含义及力量 二、阳光心态 三、积极心态 四、责任心态 五、共赢心态 六、谦虚心态 七、付出心态 八、坚持心态 九、感恩心态
第一节
心态的含义及力量
什么是心态
心态是一个人除学历、经验之外，人格特质的 总和，是决定我们心理活动和左右我们思维的一 种心理状态。
走过去后，教授打开了一盏黄灯，透过黄灯九个人看到，桥底下 不仅仅是一点水，而且还有几条在蠕动的鳄鱼。 ——吓了一跳
教授问：现在你们谁敢走回来？——没人敢走了 教授说：你们要用心理暗示，想象自己走在坚固的铁桥上。——
只有三个人愿意尝试：第一个人颤颤巍巍，走的时间多花了一倍； 第二个人哆哆嗦嗦，走了一半再也坚持不住了，吓得趴在桥上；
消极心态
（1）畏惧：面对困难缩头缩脚，没有目标或对自己、公司的目标缺乏信心，不敢接受 任务和挑战。
（2）愤怒：因假设的对立或莫名的原因而产生极大的痛苦与敌意。 （3）冷漠：事不关己，高高挂起，脸色整天阴云密布。 （4）紧张：头脑、身体和情绪出于焦虑和不安的状态。 （5）忧虑：对可能出现的的困难、任务或问题感到寝食难安。 （6）敌意：对立或反抗的行为，过于强烈的厌恶感。 （7）嫉妒：对团队、他人的成就或优秀素质心生不满甚至感到气愤。 （8）贪婪：无休止、无节制地追求享受、金钱、地位、名誉或权力。 （9）自私：从自身利益出发，全然不顾他人的感受。 （10）麻木：得过且过，没有兴趣和热情。
简单的说，心态就是我们对自己、对他人、对 社会、对事情、对问题的看法和观点，就是我们 对工作、对事业、对家庭、对朋友、对同事等方 面所持的观点和态度。
心态的力量
心态试验 心态对人的影响
九个人过桥的试验
教授说：你们九个人听我的指挥，走过这个曲曲弯弯的小桥，千 万别掉下去，不过掉下去也没关系，底下就是一点水。——顺利 过桥
充满热情和朝气，真心地、习惯性地帮助别人。
怎样塑造阳光心态
如果改变不了事情就改变对这个事情的态度，如果改变不了别人就改 变自己；
享受过程，精彩每一天； 沉没你的消极成本，随手关上你身后的门； 把工作当成一种带薪的愉快学习过程； 驱除黑点思维； 压力太大的时候要学会弯曲； 养成善于发现生活美好方面的习惯。
源自文库
小结： 心态是人生最根本的竞争力
——心态比知识重要，心态比能力重要。从根本上决定我们生命 质量的不是金钱，不是权利，甚至不是知识，也不是能力，而是 心态!态度是人与人竞争致胜的最核心、最根本的竞争力。
——就个人而言，职业竞争表面上看是知识、能力、职位、权利、 业绩、关系的竞争，实质上却是职业心态和人生态度的竞争。
教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和 鳄鱼之间还有一层网，网是黄色的，刚才在黄灯下 看不清楚。大家现在不怕了，说要知道有网我们早 就过去了，几个人哗啦哗啦都走过来了。
• 只有一个人不敢走，教授问他，你怎么回事？ 这个人说，我担心网不结实。
这个试验揭示的原理
心态影响能力
死囚试验
教授把一个死囚关在一个屋子里，蒙上死囚的眼睛，对死囚说：我们准备换一 种方式让你死，我们将把你的血管割开，让你的血滴尽而死。
2. 责任，虽然好像是对别人，其实最 终受益得却是我们自己.你不对别人 不负责，光期盼别认为你负责？有 责任感的人一定会有理想的结局！
第五节
共赢心态
★共赢心态是指实现双方共同获益。
• 认识到合作的重要性 • 可能是基于形势所迫，也可能是基于自觉的认识，但
是在今天，我们必须有自觉的认识，那就是你要追求 的结果靠自己的努力是不够的。
责任心态
首先应该清楚自己做些什么。只有做好自 己分内的工作，才有可能再做一些别的什么。 工作无小事，认真对待每一件事都算是大事， 固守自己的本分和岗位，就是做出了最好的贡 献。
敬业+责任=企业人才
1. 只要你的努力是持之以恒的。即使 你的职业是平庸的，如果你处处抱 着尽职尽责的态度去工作，也能获 得个人极大的成功。