杭州市“雏鹰计划”申报培训PPT课件
雏鹰计划(第一课)
大唐投资股份有限公司
计划内容
• • • • • • 计划说明 日程表 招募标准 培训组架构 规章制度 难度培训总结
日程表
• • • • • • • 9月20日 10月1日 10月2日 11月10日 12月10日 12月28日 12月30日 准备会议 正式启动，启动仪式 一期训练营 二期训练营 三期训练营 总结讨论会 结业典礼
• 院长
大唐投资雏鹰学院
主要是关于公司制度、文化、职业 操守、职业等方面的培训，目的是 使企业招收的应届毕业生对其即将 投身的职业社会有一个深刻的理解， 实现自身角色的转变，使其尽快树 立正确的职业理念和良好的职业心 态；提前获取各项基本职业技能， 为新员工迅速适应工作、适应企业 创造良好的前期条件。
雏鹰计划介绍
• 计划背景
• 雏鹰计划是由大唐投 资股份有限公司创办， 致力于逐步解决以 500强为代表的知名 企业的现实存在的 “人才之痒”和日益 增高的大学生群体就 业难的双重问题的系 统的就业。
• 设立目的 • 通过系统培训，提 高北京大学生就业 率，增加培训学生 的市场竞争力，为 各大公司提前培养 适合本公司企业文 化的标准职业人。
– 院长助理 – 综合管理部
• 行政部 • 外度
• • • • • •
教师招聘
工作时间 福利与休假 培训与发展 员工守则 培训内容
公平、公正、公开 竞争上岗 合理调岗 解除合同 违约责任
【精品文档】2018-2019年雏鹰计划商业计划书【各行业通用ppt】
WHAT WE ARE 我们是谁
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WHAT WE DO 我们做什么
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雏鹰企业与科技型初创企业政策介绍ppt课件
雏鹰企业扶持政策
评比奖励
开展“雏鹰杯”最具成长潜力企业评选活动。 市级财政每年 安排500万元经费用于“雏鹰企业”的创业资助奖励资金。 每次评选“最具成长潜力企业” 20家，其中金奖1项、资助 奖励50万元；银奖2项、各资助奖励40万元；铜奖3项， 各资助奖励30万元；优胜奖14项，各资助奖励20万元。
鼓励企业自主创新税收政策
研发费加计扣除
国税发【2008】116号、浙科发政【2008】195号
研发费用未形成无形资产计入当期损益的，在按照规定据实扣除的基 础上，按照研发费用的150%加计扣除；形成无形资产的，按照该无 形资产成本的150%摊销。
研发设备加速折旧
财税【2006】88号 企业用于研究开发的仪器和设备，单位创新政策介绍
2012-11-13
雏鹰计划
《关于开展杭州市科技型初创企业培育工 程（雏鹰计划）的实施意见》2010年起实 施，目前雏鹰企业有 家。
目的目标 扶持措施 培育管理
雏鹰计划
目的
优化创业机制，改善创业环境，培育一批高成长性的科技 型初创企业，造就一批具有开拓创新精神和竞争能力的科 技型企业家，为高新技术产业发展培育后备梯队。
目标
收入超500万元企业400家，超1000万元的200家以上，超 5000万元的50家以上 。
培育15—20家创业板上市后备企业，5家创业板上市企业 ，150家国家重点扶持的高新技术企业或技术先进型服务 企业，300家市级高新技术企业，300家市级以上科技型 中小企业。
企业雏鹰计划培训
企业雏鹰计划培训第一章企业雏鹰计划培训的意义1.1 企业雏鹰计划培训的概念企业雏鹰计划培训是指企业为年轻员工设计的具有前瞻性、全球视野的课程体系。
雏鹰计划是企业为了培养未来领导者而制定的培训方案。
这些计划旨在帮助年轻员工不断提升自己的专业技能和领导力，以便更好地适应公司未来的发展需求。
1.2 企业雏鹰计划培训的意义企业雏鹰计划培训有助于年轻员工通过专业培训、实践锻炼和导师辅导，全面掌握管理知识和技能，提高自身综合素质，为未来的领导岗位做好准备。
同时，这也是企业对年轻员工的一种投资，通过培养他们，提高公司整体的竞争力和可持续发展能力。
第二章企业雏鹰计划培训的内容设置2.1 基础理论知识的系统学习企业雏鹰计划培训中，需要对年轻员工的专业基础知识进行系统的学习和训练。
这包括但不限于市场营销、人力资源管理、财务管理等方面的基础知识。
2.2 实践能力的提升企业雏鹰计划培训也需要通过实际案例的分析和实践操作来帮助员工提升解决问题的能力和实际操作的技巧。
2.3 领导力的培养在企业雏鹰计划培训中，需要对年轻员工的领导力进行培养和提升。
这包括但不限于沟通能力、团队协作能力、决策能力等方面的培养。
第三章企业雏鹰计划培训的实施方法3.1 基于导师制度的培训企业雏鹰计划培训需要通过导师制度来帮助年轻员工进行系统的指导和辅导。
导师制度是一种有效的帮助新员工快速适应公司环境和提升自己的机制。
3.2 基于项目驱动的培训企业雏鹰计划培训需通过项目驱动的方式，让年轻员工在实际项目中学习和提升自己的专业知识和能力。
3.3 基于培训课程的教学在企业雏鹰计划培训中，还需要通过专业的培训课程来帮助年轻员工进行系统的学习和训练。
这需要结合公司的实际需求和员工的个人发展计划来设计和开展培训课程。
第四章企业雏鹰计划培训的效果评估4.1 基于实际效果的评估企业雏鹰计划培训的效果评估需要基于实际的工作和业绩来进行。
这包括但不限于员工专业知识的掌握情况、工作绩效的提升等方面的评估。
雏鹰计划、PPT、移动
8
谢综合维护班的每一位好兄弟。
——“雏鹰计划”总结交流
Start … opportun goodluck … ity
磨练.踏实.成长.梦想
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强
的 年 2011 下 ， 各 方 面 使 受 益 匪 浅
在 领 导 和 同 事 们 的 对 我 而 言 是
坚
过 了 充 满
感 动
和
忙 忙 碌 碌 间 ， 我 们 走
收
来
究 竟 有 多 远
未
开 始 战 斗
选 择
人生从第三条起跑线上 发起攻击
2012
A new starting point a new beginning.
感谢吴忠分公司领导和同事们对我们的支持和关心、感谢和我一块战斗的2011入职的 名员工， 感谢利通分公司在营业厅、无线网优班实习期间的培养和关心、感谢建设维护部的所有同事， 特别是感
我
……
支 持 帮 助
和
的
一 年
获
公司领导的重视 心态
差距
责任 压力 与工作导师见面
积极学习
发表学术核心期刊论文一篇《基于能量均衡的无
线传感器网络路由算法》署名单位陕西师范大学、
中国移动通信集团宁夏有限责任公司； 撰写吴忠分公司集团专线开通流程手册，方便新 员工尽快上手和实现雏鹰高飞计划；
撰写多篇OA文章，放松和缓解工作压力，同时也
提高自己书写能力。
积极学习
团队合作
戏游 人杀玩起一们你和
… …
你 是不是还手杀个那知不
有一种爱
那些加班的
忧郁 的
叫责任 艰辛的
飞扬的
喜悦的
风雨无阻的
杭州市“雏鹰计划”申报培训PPT
加大科技投入，增强核心竞争力
在“雏鹰计划”实施期间，市财政每年统筹安排5000万元以上专项资金，采用项目资助、投融资资助、奖励和其他 政策支持等形式对列入“雏鹰计划”的企业（以下简称“雏鹰企业”）进行扶持。
项目资助：“雏鹰企业”如未获得过种子资金资助，可申报市创业种子资金项目，按照《杭州市科技创业种子资金 资助管理办法》（杭科技〔2003〕128号、杭财企一〔2003〕770号）择优资助，资助金额最高不超过100万元；“雏 鹰企业”在培育期间获得创新基金等国家、省级项目资助的，按国家、省资助金额的50%予以配套资助，资助资金 由市和区、县（市）共同承担。对区属（不包括萧山、余杭区）企业，市财政按照资助总额的50%予以资助；对萧 山、余杭区及各县（市）属企业，市财政按照资助总额的25%予以资助。
登陆并完成基本资料的补充（如不填写 完整，无法提交材料）
点击项目申报管理板块的起草
上传商业计划书及附件，并上报
雏鹰计划申报材料的组成之书面材料部分
（1）“雏鹰企业”申请表； （2）企业商业计划书； （3）公司章程； （4）上年度财务报表； （5）企业营业执照副本、税务登记证； （6）知识产权、新产品、新技术等成果证明材料； （7）承诺书（网上下载）。
如何编写好“雏鹰计划”商业计划书
一、公司简介 二、产品和服务 三、研发项目技术方案与创新性 1、项目立项依据 2、项目国内外研究开发现状 3、项目主要内容及创新点 四、市场和竞争分析 五、营销战略与实施计划 六、团队介绍 七、财务计划
一、公司简介
公司的历史 股本结构 行业地位 战略和未来计划
二、产品和服务
优先向创投机构推荐“雏鹰企业”，引导杭州市创业投资引导基金加大支持 力度。市创业投资服务中心等中介服务机构优先向“雏鹰企业”提供投融资 洽谈、项目推荐、产权交易、上市辅导等服务，推动“雏鹰企业”与风险资 本的对接。
杭州雏鹰计划申请
杭州雏鹰计划申请
杭州雏鹰计划是一项旨在培养和选拔优秀青年人才的计划，旨在为杭州市的经济社会发展注入新的活力和动力。
作为一名杭州市的青年人才，我怀着憧憬和热情，希望能够加入到这个计划中，为自己的成长和杭州市的发展贡献自己的力量。
首先，我对杭州这座城市充满了热爱和向往。
杭州作为一座具有悠久历史和文化底蕴的城市，不仅有着美丽的自然风光，还有着繁荣的经济和文化。
我深深地为这座城市的风景和发展所吸引，也深知自己作为一名青年人才，应该肩负起更多的责任和使命，为这座城市的发展贡献自己的力量。
其次，我对自己的职业发展充满了憧憬和追求。
作为一名年轻的职场人士，我对自己的职业发展有着明确的规划和目标。
我希望通过参与杭州雏鹰计划，能够获得更多的学习和成长机会，提升自己的专业能力和综合素质，为自己的职业发展打下坚实的基础。
我相信，只有不断地提升自己，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的职业目标。
最后，我愿意为杭州的发展贡献自己的力量。
作为一名杭州市
的青年人才，我深知自己肩负着更多的责任和使命。
我愿意通过自己的努力和奉献，为杭州的经济社会发展贡献自己的力量，为这座城市的繁荣和进步尽一份力量。
我相信，只有每一个人都能够为这座城市贡献自己的力量，才能实现杭州的长足发展和全面进步。
总之，我怀着对杭州的热爱和对自己职业发展的追求，怀着对杭州的发展的责任和使命，诚挚申请加入杭州雏鹰计划。
我相信，通过自己的努力和奉献，一定能够成为一名优秀的青年人才，为杭州的发展贡献自己的力量。
同时，我也希望通过这个计划，结识更多优秀的人才，共同学习、共同成长，为杭州的未来添砖加瓦。
谢谢！。
雏鹰护航计划--儿童青少年自护能力提升项目ppt展示
制作儿童安全知识漫画手册1套，影印 200册发放社区居民。
6.风险预防
课程本身
讲师资质
儿童自身
防范措施
防范措施
对外出课程事先进行演 选择有资质的专业工作 练，并购买外出意外险。 人员作为项目讲师。
防范措施
明确规范，义工协作， 根据儿童自身特质设计 不同的活动内容。
雏鹰护航计划
儿童青少年自护能力提升项目
二〇xx年十月
目录
背景
1
风险预防
预算
项目团队 衡量指标
目标
2
行动方案
3
6
7
45
1.背景
03
012
社会环境
在xxxx年上半年报道中，儿童 拐卖、交通安全、踩踏等事故层出 不穷，造成的危害也是巨大的。
自我防范意识
青少年儿童其自身成 长过程，好奇、好玩、自 制能力差，安全意识低等 原因也提升了青少年儿童 将面对危险的风险性。
7.预算
资金预算支出简表
申报资金支出
项目 一、社会服务支出（以受益对象为 单位的服务活动支出）
（一）开展服务支出
（二）发放款物支出
二、固定资产购置支出
三、项目执行费用
金额（元）
40100
40100 -
2400 7500
社会组织发展专项资金支出合计
50000
配套资金支出
一、社会服务支出 （一）开展服务支出 （二）发放款物支出
3.行动方案——进度安排
3.行动方案——核心
课堂
1.日常生活安全知识培训 2.外出安全知识培训 3.校园安全知识培训 4.生活急救知识培训
实践
1.儿童青少年安全互助小组 2.儿童青少年安全宣传队 3.安全知识大演练竞赛 4.制作儿童安全漫画手册
杭州2017雏鹰计划
杭州2017雏鹰计划工作目标1.提升编辑能力：通过参与2017雏鹰计划，旨在提高我的编辑技能，包括内容策划、文字润色以及信息整理能力。
计划将提供专业培训和实际操作机会，让我在资深编辑的指导下，深化对优质内容创作的认知，掌握编辑行业的前沿动态，从而在实际工作中更加得心应手。
2.增强团队协作：通过参与计划，我将有机会与多个部门的同事进行交流合作，培养团队协作精神。
在项目实施过程中，我将学习如何在团队中发挥自己的优势，与其他编辑共同推进工作，提高工作效率和团队执行力。
3.拓宽知识视野：雏鹰计划将组织一系列的讲座和研讨会，邀请业界专家分享经验。
通过参与这些活动，我希望能拓宽自己的知识视野，了解不同领域的最新发展，为编辑工作注入更多创新元素。
工作任务1.参与培训：计划期间，我将积极参与由资深编辑主持的专业培训课程。
我将认真听讲，主动提问，确保能够充分理解并吸收培训内容。
此外，我还会主动寻找相关的学习材料，如行业报告、优秀编辑作品等，以加深对培训内容的理解和应用。
2.实践操作：在资深编辑的指导下，我将参与实际的项目操作，包括内容策划、审稿、校对等工作。
我将严格遵守编辑规范，确保内容的准确性、客观性和可读性。
在实践中，我会积极思考如何提升编辑质量，并提出改进建议。
3.团队协作：在项目实施过程中，我将充分发挥团队协作精神，与其他编辑密切沟通，共同解决工作中的问题。
我会主动承担责任，为团队的目标努力奋斗，并愿意提供帮助，以实现团队的整体进步。
4.知识分享：在计划结束后，我计划将所学知识和经验与团队成员进行分享，促进整个团队的专业成长。
通过组织内部讲座或工作坊等形式，我将把自己在计划中的收获和感悟传授给其他同事，共同提升编辑团队的整体实力。
任务措施1.制定个人发展计划：为了确保在雏鹰计划中取得显著进步，我将制定一个详细的个人发展计划。
该计划将包括定期评估自己的编辑技能，确定需要改进的领域，并设立明确的学习目标和时间表。
杭州雏鹰计划申请
杭州雏鹰计划申请杭州雏鹰计划是一项旨在培养和支持杭州市青年创业者的计划，旨在为有创业梦想和创业意愿的年轻人提供支持和帮助，帮助他们实现创业梦想，助力杭州市创业创新发展。
通过该计划，我们将获得一系列的政策支持、创业辅导、资源对接和资金扶持等方面的支持，这对我们的创业之路将起到关键的推动作用。
首先，我们团队成员都是来自杭州的本地青年，我们对这座城市充满热爱和信心，同时也深知创业之路的艰辛和挑战。
我们有着共同的理想和目标，希望能够通过自己的努力和创业实践，为杭州的经济发展和社会进步贡献自己的力量。
因此，我们对参与杭州雏鹰计划充满期待和信心。
其次，我们团队拥有丰富的创业经验和优秀的创业项目。
我们的项目定位于互联网+教育领域，旨在利用互联网和先进的科技手段，为青少年学生提供更加优质、便捷、个性化的教育服务。
我们团队成员分工明确，各自担当，具备丰富的行业经验和专业技能，有着良好的团队合作精神和执行力，相信我们的项目具有很大的市场潜力和发展空间。
除此之外，我们团队还具备良好的社会影响力和发展潜力。
我们曾参与多个创业大赛和项目路演，获得了一定的知名度和口碑，得到了一些投资机构和行业专家的关注和认可。
我们也积极参与社会公益活动，回馈社会，树立了良好的企业形象和社会责任感。
最后，我们对杭州雏鹰计划充满信心，相信通过这样一个专业的平台和机会，我们的创业项目将得到更好的发展和支持，为杭州市的创业创新事业贡献力量。
我们期待能够成为杭州雏鹰计划的受益者，通过这样一个优秀的平台，实现自己的创业梦想，同时也为杭州市的经济社会发展做出自己的贡献。
总的来说，我们团队对杭州雏鹰计划充满期待和信心，相信自己的创业项目具有很大的发展潜力和市场前景，希望能够得到杭州雏鹰计划的支持和帮助，共同实现创业梦想，为杭州市的创业创新事业贡献力量。
希望相关部门能够审慎考虑我们的申请，给予我们一个展示自己的机会，让我们共同见证杭州青年创业者的成长和奋进！。
各年级雏鹰争章培训课件
“自理章”获章标准：
自己的事情自己做自我服务快乐多
1、会洗脸、刷牙剪指甲，会洗红领巾。
2、会穿衣服、系红领巾、鞋带，会铺床叠被。
3、会整理书包，备齐学习用具，自己的玩具书本会摆放整齐。
4、做到自己过生日简朴有意义，并能向同学介绍自己的安排设想。
3、积极参加“少年科学院”等科技社团活动。
4、能用科技知识解决日常生活中的一个小问题。
五年级：民族精神章国防章一枚特色章
“民族精神章”获章标准
1、能从具体人物身上体会民族精神。
2、能从具体的事件中体会民族精神。
3、做一件体现民族精神的事。
“国防章”获章标准：
1、知道解放军的历史，认识军旗、会唱军歌。
4、颁章：
颁章一般在中队举行，要及时，也可以定期，原则上要求每两周一次的班队课用于争章、考章活动，仪式简洁而以不失隆重。对表现突出的学生，可由大队部给予颁章。
四、实施进度：
各中队可根据实际情况，对基础章的实施进度作适当调整。一学年争三到四枚章。
五、具体要求：
1、各班要充分发挥中、小队作用，成立由辅导员和品学皆优学生组成的考章小组，实施过程中辅导员要严格把关。
2、自己的学习自己管，不迟到、不早退、不逃学，按时作息。
3、自己的责任自己尽，功课自己做，值日自己搞。
“文明章”获章标准：
1、知道基本礼节（握手、敬礼等）。
2、会正确使用基本的文明用语（您好、请、对不起、没关系、谢谢、再见）。
3、遵守基本的文明规范，不随地吐痰、不乱扔垃圾、不大声喧哗。
三年级：手拉手章自护章一枚特色章
各年级雏鹰争章
雏鹰计划之沟通技巧PPT课件( 16页)
客户聚精会神，还要听呢。 他要听什么呀？
案例三：
老板：外贸太麻烦了，我自己也不懂，还是做内贸 比较省心。 销售：老板，其实您做内贸也不简单，设计、采购、 生产、销售、送礼、要账，每个环节您都得管好， 但是做好外贸其实您只需要做好三个点而已。产品、 人员、买家……
•
9、与其埋怨世界，不如改变自己。管好自己的心，做好自己的事，比什么都强。人生无完美，曲折亦风景。别把失去看得过重，放弃是另一种拥有;不要经常艳羡他人，
人做到了，心悟到了，相信属于你的风景就在下一个拐弯处。
•
10、有些事想开了，你就会明白，在世上，你就是你，你痛痛你自己，你累累你自己，就算有人同情你，那又怎样，最后收拾残局的还是要靠你自己。
案例：
客户：你们阿里巴巴我了解，太虚幻了，不靠谱！ 销售：老板，您说的没错，电子商务确实是比较虚 幻的，我很多客户之前也都在说这么虚拟的网络怎 么做成现实的生意，就连我自己之前也都抱怀疑态 度，同样不相信。但是您隔壁的张总，去年真的通 过网络做了几十万美金的订单……
主导：
在与其他人的对话交谈中，如何不知不觉的控制谈 话的主题内容，以及谈话的发展趋势和方向。这种 谈话套路叫主导。
案例一：
同事甲：中午去马兰拉面吃吧。 同事乙：我不喜欢吃拉面，咱们去吃川菜吧。 同事丙：还是在食堂吃得了，又便宜，又省时间。 语者：其实，每天花半小时讨论吃什么，没有意义。 都是同事，中午在哪里吃应该从三个方面考虑，以 后就不用讨论来讨论去了。 甲乙丙：哪三个方面呢？
案例二：
一位客户走进展厅，指着眼前的汽车就问，这辆车 有ABS吗？
雏鹰计划PPT课件
目录
• 雏鹰计划背景与意义 • 雏鹰计划内容与安排 • 雏鹰计划实施与保障 • 雏鹰计划成果展示 • 雏鹰计划总结与展望
01
雏鹰计划背景与意义
背景介绍
01
02
03
雏鹰计划的起源
雏鹰计划起源于XX年代， 当时社会对于青少年成长 教育的重视度逐渐提升。
教育改革的需求
随着教育改革的深入，传 统教育模式已无法满足当 下青少年全面发展的需要。
培训时间
根据培训内容和员工需求，灵活安排 培训时间，可集中培训也可分阶段进 行
03
雏鹰计划实施与保障
组织架构与职责分工
领导小组
负责制定雏鹰计划的整体 规划和政策，审批重大事 项。
工作小组
负责雏鹰计划的具体实施， 包括培训计划、资源整合、 效果评估等。
专家顾问团
为雏鹰计划提供专业指导 和建议，确保培训内容和 方法的科学性。
THANKS
感谢观看
继续深化雏鹰计划
总结经验教训，不断完善雏鹰计划课程体系和培训模式，提高培训效 果和质量。
拓展培训领域
根据市场需求和学员需求，拓展新的培训领域和课程，提供更多元化 的学习选择。
强化与企业和行业的合作
积极与企业和行业合作，了解行业趋势和企业需求，为学员提供更贴 近实际的培训内容和实践机会。
培养更多优秀学员
职业操守。
优秀学员案例分享
案例一
某学员在项目中表现出色，获得了领导和同事的一致好评，成功 晋升为公司中层管理人员。
案例二
某学员通过雏鹰计划的学习和实践，成功转型为一名优秀的项目经 理，带领团队完成了多个重要项目。
案例三
某学员在雏鹰计划期间积极参与社会公益活动，展现了良好的社会 责任感和公益精神。
商办网雏鹰计划培训
商办网雏鹰计划培训一、引言商办网是一家面向商业和办公领域的互联网公司，我们致力于为商务人士提供专业的服务和信息，帮助他们更好地进行商务活动和办公管理。
在公司发展的过程中，我们意识到人才的培养和发展对于企业的长期成功至关重要。
因此，我们推出了雏鹰计划培训，旨在培养和发展年轻的人才，为他们提供更好的学习和成长的机会。
二、培训目标雏鹰计划培训的目标是培养和发展年轻的人才，使他们能够在商办网和整个商业和办公领域中发挥重要的作用。
通过培训，我们希望能够帮助学员们提升自己的职业能力和素质，为他们的职业发展奠定基础。
同时，我们也希望通过培训，能够为商办网和整个行业培养更多优秀的人才，为公司的长期发展提供有力的支持。
三、培训内容1. 职业技能培训针对不同的岗位和职业需求，我们将为学员们提供专业的职业技能培训。
包括但不限于商务沟通、客户管理、销售技巧、市场营销、商务礼仪、办公软件应用等方面的培训。
我们将邀请行业内的专家和老师来给予学员们指导和辅导，使他们能够在职业技能上得到有效的提升。
2. 职业素质培训除了职业技能培训，我们也将注重培养学员们的职业素质。
包括但不限于团队合作、领导能力、沟通能力、创新思维、问题解决能力、自我管理能力等方面的培训。
我们将通过案例分析、角色扮演、实地考察等形式，让学员们在实践中学会如何提升自己的职业素质。
3. 行业知识培训商办网所服务的商业和办公领域是一个复杂多变的行业，我们将为学员们提供相关的行业知识培训。
包括但不限于商业趋势分析、办公管理技巧、商务法律法规、行业发展趋势、企业文化等方面的培训。
我们希望通过培训，让学员们更好地了解整个行业的情况，为他们在未来的工作中提供更好的支持和指导。
四、培训形式1. 线上培训鉴于当前疫情的影响，我们将采取线上培训的形式，为学员们提供便捷的学习途径。
我们将通过公开课、直播讲座、网络课程等形式，让学员们在家就能进行职业技能和素质的培训。
同时，我们也将为学员们提供专业的在线辅导和指导，帮助他们更好地完成学习任务。
中国人寿鹰计划课程串讲PPT学习教案
加油站面谈（ 每半年一次）
面谈简化
培 育 训 练 会 后面谈 （第2次 ）
调整后
培 育 训 练 会 前面谈 （第1次 ）
培育训练
培育研讨会
晋升培训
飞鹰加油站
加油站面谈（ 共1次）
第20页/共23页
雄鹰运作时间
省公司计划在4月、7月分片区各举办 一次雄鹰培育训练，10月举办一次雄 鹰加油站。
1.新高度，新平台； 2.分处经理的困 惑与解答；3.创
富赢家；
方式，采用08版 第4月 第4次 二早的经营与探讨
运作模式的分公 第5月 第5次 辅导沟通技能（1）
司不用考虑这个 问题。 第6月 第6次 辅导沟通技能（2）
晋升培 训 后 半 年 内
第二次（根据
需求整 4.二早的经营与探讨；
合右框
5.辅导沟通技能
培育 训练
完成沙龙的各 个环节
第二次： 分处培训后半年内
第15页/共23页
雄鹰计划操作指引
流程合并 面谈简化
第16页/共23页
雄鹰计划生产线
处经理加油站 处经理 晋升培训
雄鹰计划培育处生研经产讨理会线流程没有变化，但对处 经理加油站的运作要求进行了修改。
处经理 培育训练
第17页/共23页
流程合并
六个 月内
调整后
次数
主题内容
一次
1、职场衔接教育； 2、如何提高
低绩效人群的 产能；3、团 队文化；4、
如何编排行事
历
第18页/共23页
面谈简化
培育训练会后 面谈（第2次）
晋升培训会前 面谈（第4次）
调整前
杭州雏鹰计划
随着社会的发展，越来越多的人开始选择创业，而杭州对于初创的企业有着百度相对较多的政策扶持，为深入实施创新驱动发展战略，贯彻落实中共杭州市委十二届六次全体（扩大）会议提出实施“俊鸟引育”工程的工作部署，加快科技型初创企业成长的成长速度，杭州市推出“雏鹰计划”企业培育工程认定，计划培育一批技术水平领先、竞争能力强、成长性好的科技型企业群体，推动新技术、新产业、新业态、新模式的深度融合，实现我市高新技术产业高质量发展。
基本要求（1）“雏鹰计划”要与孵化器、加速器等平台建设相结合。
重点培育孵化器、加速器、各类创业园等平台内成长性好的科技型企业，强化各平台载体的培育功能，提高服务质量。
（2）“雏鹰计划”要与科技计划等项目实施相结合。
科技计划、高校毕业生创业、归国留学人员在杭创业等项目资助资金向“雏鹰计划”倾斜，发挥好公共财政资金对科技创新的引导作用。
（3）“雏鹰计划”要与科技中介服务体系建设相结合。
充分发挥科技中介服务机构在信息服务、融资、管理咨询、人才引进等方面的作用，推动“雏鹰计划”顺利实施。
（4）“雏鹰计划”要与加强企业知识产权战略相结合。
着力提升科技型初创企业的知识产权工作能力，充分发挥知识产权对企业核心竞争力的提升作用。
定义（1）杭州雏鹰计划，从2010年开始，用5年时间，在杭州市重点培育和扶持1000家科技型初创企业，形成技术水平领先、竞争能力强、成长性好的科技型企业群，建立一个“雏鹰企业”培育库。
（2）“雏鹰计划”首次将区、县（市）纳入科技型初创企业培育工程中，对企业的选择也从高新技术产业扩展到文化创意产业、现代农业等多个领域。
在“雏鹰计划”实施期间，市财政每年统筹安排，采用项目资助、投融资资助、奖励和其他政策支持等形式，对列入“雏鹰计划”的企业进行扶持，同时引入科技中介机构统一指导，协助增强融资能力，帮助开拓市场。
（3）通过实施“雏鹰计划”，杭州市目标培育50家以上年营业额超5000万的企业、5家创业板上市企业、15-20家创业板上市后备企业。
大学生招聘与培养规划-雏鹰计划-毕业生招聘培养方案(PPT)
招聘需求分析
建立胜任素质模型
确 定 招 聘 方 式
设计面试方法 选择招聘渠道 发布招聘信息 筛选应聘简历 进行面试 面试评估 确认录用人员
拟订考核方式
按标准进行评估
提出改进意见
具体实施培训
进行末位淘汰
岗位沟通与分析
浙江西子富沃德电机有限公司
培训类别 人力资源部
文化融 合 业务指 导 心态训 练 思维训 练 行为训 练 习惯训 练 素养修 炼
适应的基础
业务主管和部门
团队融入 日常工作指导
基 本 素 养 和 知 识
辅导老师
相关人员
工作的基础
成长的基础
工作激情 同理心/全局观 工作方式方法
团队的基础
公 司 介 绍ຫໍສະໝຸດ 企 业 文 化绩效的基础企 业 氛 围 感 染
发展的基础
2009年大学生招聘与培养规划 －雏鹰计划
2008年 西子富沃德电机有限公司
人力资源部
浙江西子富沃德电机有限公司
2009大学生招聘及培养全过程
准备阶段 实施阶段 考核阶段 总结阶段
此次招聘的总结 面试有效性分析 岗位分布的分析 招聘问题的总结 招聘过程的改善 培训数据的统计 培训数据的分析 学员主管的调查 培训问题的总结 大学生信息概要培 训效果的分析
自我超越 自我约束
2009大学毕业生培训－雏鹰计划
人才的基础
浙江西子富沃德电机有限公司
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▪ 4．企业设有研发部门，拥有一支稳定的研发团队，研发经费单独建账，企业 研发投入占当年主营业务收入的5%以上；具有大专以上学历的科技人员占职 工总数的30%以上，直接从事研究开发的科技人员占职工总数的10%以上。
七、财务计划
公司近三年来的财务状况，不足三年的 截至到申报的上一个月。对公司未来35年的财务状况进行科学预测，包括收 入预测、成本预测、利润预测、现金流 预测等，形成规范、合理、专业的财务 预测体系
写在最后
成功的基础在于好的学习习惯
The foundation of success lies in good habits
雏鹰计划申报材料的组成之 网上系统填报部分
▪ 登录杭州科技政务网（ ）的“杭州市财政专 项资金网络管理系统”栏（首次申报单位 需先注册、并经所在地科技主管部门审核 通过后才能申报）
▪ 登陆并完成基本资料的补充（如不填写完 整，无法提交材料）
▪ 点击项目申报管理板块的起草
如何编写好“雏鹰计划”商业计划书
编写提纲 一、公司简介 二、产品和服务 三、研发项目技术方案与创新性 1、项目立项依据 2、项目国内外研究开发现状 3、项目主要内容及创新点 四、市场和竞争分析 五、营销战略与实施计划 六、团队介绍 七、财务计划
一、公司简介
公司的历史，股本结构，行业地 位、战略和未来计划
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结束语
当你尽了自己的最大努力时，失败也是伟大的 ，所以不要放弃，坚持就是正确的。
Whenat, So Don'T Give Up, Stick To The End
演讲人：XXXXXX 时 间：XX年XX月XX日
▪ 5.已认定的“青蓝计划”企业符合上述条件的（已获“雏鹰计划”资助除外 ），也可按“雏鹰计划”企业资助标准申报，共同参加“雏鹰计划”企业评 审，择优资助。
雏鹰企业申报及立项流程
1.网上注册
2.区管理部门激活
3.准备并提交材料
4.项目评审
5.公示
有异议
无异议 6.签订任务书
核实处理
7. 享受雏鹰计划系列政策
四、市场和竞争分析
分析公司的市场、行业、现在和潜在的 购买者和竞争者，市场的关键影响因素 ，市场细分，市场份额评价等
五、营销战略与实施计划
分析市场调研的结果和产品或服务的价 值预估。 编制合理的营销实施步骤，实施计划， 要有时间截点。
七、财务计划
六、团队介绍 主创者及主要股东经验、才能及社会背 景。技术、营销、财务等团队合理性， 管理和激励体制，组织模式等。
3、项目主要内容及创新点 （1）项目主要内容及技术路线：研究 内容及关键技术、关键问题；括工艺流 程图、产品结构图、框架图等
三、研发项目技术方案与创新性
3、项目主要内容及创新点 （2）项目创新点：项目在理论创新、 应用创新、技术创新、工艺创新、集成 创新等方面的创新点。要用技术语言， 尽可能多的用实验数据对技术创新性进 行描述，要有数据分析、对比，要有新 旧技术、工艺对比
二、产品和服务
公司现有产品和服务的性能、技术 特点、典型客户、盈利能力、未来 产品研发计划、知识产权、商业机
密以及市场进入壁垒等
三、研发项目技术方案与创新性
1、项目立项依据 2、项目国内外研究开发现状 选取的项目现状要对应第一部分企业当 前地位，必须是企业的主营项目
三、研发项目技术方案与创新性
▪ 上传商业计划书及附件，并上报
雏鹰计划申报材料的组成之 书面材料部分 ▪ （1）“雏鹰企业”申请表； ▪ （2）企业商业计划书； ▪ （3）公司章程； ▪ （4）上年度财务报表； ▪ （5）企业营业执照副本、税务登记证； ▪ （6）知识产权、新产品、新技术等成果证明材料； ▪ （7）承诺书（网上下载）。
雏鹰计划申报要点
▪ 1.采取网上和书面资料报送相结合的申报方式 ；
▪ 2.企业网上申报截止日期为2014年6月13日 ；
▪ 3.书面资料申报截止时间以所在地科技主管部门的截 止时间为准；(早于网上申报截止日期）
▪ 4.附件材料必须扫描上传，缺一不可。（公司章程 、上年度财务报表 、企业营业执照副本、税务登记 证 、知识产权、新产品、新技术等成果证明材料 ）
“雏鹰计划”企业申报材料要求及说明
杭州市科学技术委员会 杭州市生产力促进中心
申报基本条件
▪ 1．在杭州市范围国税局、地税局登记、纳税，具有健全的财务管理制度和会 计核算体系，具备企业法人资格，注册时间在2009年1月1日以后的杭州市 科技型企业；
▪ 2．企业产品符合我市重点发展的十大产业导向，科技含量高，拥有自主知识 产权，在技术创新或企业商业模式创新上特色明显；具备一定的技术与市场 成熟性，生产及市场营销计划可行；市场开发潜力大，成长性好；