基层工会财务管理办法

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新基层工会财务管理制度

第一章总则第一条为了加强基层工会财务管理工作，规范财务行为，提高财务管理水平，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国工会财务会计制度》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本基层工会的财务管理工作，包括预算编制、收入管理、支出管理、资产管理、财务报告等方面。

第三条基层工会财务管理应遵循以下原则：1. 合法合规原则：遵守国家法律法规，严格执行工会财务会计制度。

2. 严格预算原则：预算编制科学合理，严格执行预算。

3. 严谨审计原则：加强财务审计，确保财务安全。

4. 透明公开原则：财务信息公开透明，接受职工监督。

第二章预算管理第四条基层工会预算应按照年度编制，包括总收入、总支出和预算执行情况。

第五条预算编制应充分考虑以下因素：1. 工会工作计划和任务需求；2. 上年度预算执行情况；3. 资金收入来源及变动情况；4. 资金支出需求及变动情况。

第六条预算编制应遵循以下程序：1. 各部门提出预算建议；2. 工会财务部门汇总、审核；3. 工会主席办公会议审议；4. 工会全体委员会审议通过。

第七条预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，应按程序报批。

第三章收入管理第八条基层工会收入主要包括：1. 工会经费；2. 捐赠；3. 资产收益；4. 其他收入。

第九条收入管理应遵循以下原则：1. 依法合规收取；2. 严格执行收据管理制度；3. 收入账目清晰、准确。

第十条工会经费按月缴纳，由单位代扣代缴，工会财务部门负责收取。

第四章支出管理第十一条基层工会支出主要包括：1. 工会工作人员工资、福利；2. 工会活动经费；3. 资产购置、维修；4. 其他支出。

第十二条支出管理应遵循以下原则：1. 依法合规支出；2. 严格执行预算；3. 合理安排支出，提高资金使用效益。

第十三条支出审批程序：1. 各部门提出支出申请；2. 工会财务部门审核；3. 工会主席办公会议审批。

第五章资产管理第十四条基层工会资产包括：1. 货币资金；2. 固定资产；3. 流动资产；4. 其他资产。

基层工会财务管理制度(通用型)

基层工会财务管理制度(通用型)一、引言基层工会作为职工群众的组织，负责代表职工群众的利益，维护职工合法权益，并参与和推动企事业单位的发展。

财务管理是基层工会重要的一项工作，合理的财务管理制度可以保障基层工会资金的安全、透明和规范运作，确保资金的合理使用和价值最大化。

本文档旨在制定基层工会财务管理制度，确保基层工会财务管理工作的有序进行。

二、财务管理机构基层工会设立财务管理机构，由工会委员会负责组织实施财务管理工作。

财务管理机构由工会主席、副主席、财务主管等组成，负责制定和执行财务管理制度，对工会资金进行统筹管理。

三、财务管理职责基层工会财务管理职责主要包括以下几方面：1.资金收入：负责工会资金的筹集，主要包括会员费、捐款、补贴等资金的收入工作。

2.费用支出：合理安排和使用工会资金，确保资金用于职工群众福利和工会活动，如各类补贴、工会活动经费等。

3.财务记录：对工会资金进行准确的账务记录和分类，及时更新工会账簿和账目明细。

4.财务报表：定期编制财务报表，如工会资金收支明细、财务状况报告等，并报送相关部门和工会委员会。

5.财务审核：定期进行财务审计，确保财务活动合规和账目真实可靠。

6.资金保管：负责工会资金的保管工作，采取必要的安全措施，确保资金的安全性和完整性。

四、财务管理流程基层工会财务管理流程主要包括以下几个环节：1.资金筹集：根据工会章程和相关政策规定，制定合理的资金筹集方案，如会员费收取、捐款活动等。

2.资金管理：确立工会资金管理的基本原则，包括规范用途、审批流程、限额管理等，做到资金安全、合理、有序。

3.费用支出：根据工会活动计划和预算，制定费用支出方案，并按照规定流程进行费用支付和报销，确保费用的合理性和合规性。

4.财务记录：对工会资金进行准确的账务记录和分类，包括收入、支出和结存等，确保财务数据的真实可靠。

5.财务报表：根据财务记录，定期编制财务报表，如月度资金收支明细表、年度财务状况报告等，及时报送相关单位和工会委员会。

基层工会财务管理制度办法

一、总则为加强基层工会财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等相关法律法规，结合基层工会实际情况，特制定本办法。

二、财务工作原则1. 依法理财：严格遵守国家法律法规，确保财务工作的合法性、合规性。

2. 独立核算：工会经费独立开设银行账户，实行独立核算。

3. 民主管理：建立预算、决算和经费审查监督制度，接受会员代表大会的监督。

4. 勤俭节约：合理使用经费，厉行节约，反对铺张浪费。

5. 透明公开：财务收支情况公开透明，接受会员监督。

三、财务工作范围1. 财务人员应认真贯彻执行国家有关财政法规和会计制度，敬岗爱业，不做有损公司的事。

严格按照公司财务制度，做好本职工作。

2. 建立健全公司各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。

3. 采取切实有效的措施保证公司资金和财产的安全，维护公司的合法权益。

4. 编制和执行财务预算、财务收支计划，督促有关部门加强资金回流，确保资金的有效供应。

5. 进行成本、费用预测、核算、考核和控制，督促有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。

6. 建立健全各种财务帐目，编制财务报表，并利用财务资料进行各种经济活动分析，为公司领导决策提供有效依据。

7. 负责公司材料库、办公用品库的管理。

8. 及时核算和上缴各种税金。

四、财务管理制度1. 预算管理：工会经费预算应按年度编制，经会员代表大会批准后执行。

预算执行过程中，如需调整，应报会员代表大会审议。

2. 收入管理：工会经费收入应依法组织，确保收入的真实、合法、完整。

3. 支出管理：工会经费支出应按照预算执行，严格控制非必要支出。

4. 会计核算：财务人员应按照国家会计制度进行会计核算，确保会计资料的真实、完整、准确。

5. 资产管理：建立健全资产管理制度，加强资产监管，防止资产流失。

6. 财务报告：定期编制财务报表，向会员代表大会报告财务状况。

五、监督与考核1. 工会经费使用情况接受会员代表大会的监督。

关于基层工会财务管理制度四篇

关于基层工会财务管理制度四篇心得体会管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。

它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。

以下是我整理的关于基层工会财务管理制度四篇，欢迎阅读与保藏。

篇一基层工会财务管理制度为加强基层工会财务管理，进一步提升我市工会财务工作水平，根据《工会法》、《会计法》及《江苏省基层工会财务管理暂行方法》等政策法规，结合我市实际情况，制定本方法。

一、工会经费拨缴和会费收交管理（一）工会经费拨缴1、凡建立工会组织的企事业单位、机关须按全部职工工资总额的2%计提工会经费，其中40%工会经费拨缴上级工会，60%划入本单位基层工会经费帐户。

40%拨缴上级工会经费的方法是：由地税收缴经费的企事业单位按要求划入市总工会委托地税收缴的专用账户，由财政代扣代缴的机关、事业单位，根据市总工会与市财政局商定的方法执行。

全部职工工资总额的计算，按国家统计局《关于工资总额组成的规定》和有关规定执行。

全部职工是指在企事业单位、机关工作，取得工资或其他形式的劳动酬劳的全部人员（含外籍人员和港澳台人员），包括正式职工、合同制职工和临时性、季节性用工，以及离开本单位但保留劳动关系并领取生活费的职工和内部退养职工等。

工资总额是指单位在一定时期内直接支付全部职工的劳动酬劳总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资和单位发放的职工生活费等。

2、企业、事业单位开业或设立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，由税务局按全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。

工会建立后，将筹备金按60%比例返还给该单位工会。

3、单位拨缴工会经费、筹备金，可以凭工会或税务局开具的《工会经费拨缴款专用收据》、《工会经费专用缴款书》税前列支。

（二）工会会费收交会员应每月按工资收入的0、5%向所在基层工会交纳会费。

奖金、津贴、补贴和工资尾数不足10元部分的不作为交纳会费基数。

基层工会单位财务管理制度

第一章总则第一条为了加强基层工会单位的财务管理，规范财务收支行为，提高资金使用效益，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等相关法律法规，结合基层工会单位实际情况，制定本制度。

第二条基层工会单位财务管理必须遵循以下原则：1. 依法管理：严格遵守国家有关法律法规，确保财务工作的合法性。

2. 规范操作：建立健全财务管理制度，规范财务收支行为。

3. 透明公开：财务活动公开透明，接受会员监督。

4. 节约高效：合理编制预算，提高资金使用效益。

第二章财务管理组织第三条基层工会单位设立财务管理部门，负责财务管理工作。

第四条财务管理部门的主要职责：1. 制定财务管理制度，组织实施财务管理工作。

2. 负责编制、执行和监督工会经费预算。

3. 组织开展工会经费收支、资产管理等工作。

4. 负责会计核算、财务报表编制和财务分析。

5. 协助工会主席进行财务决策。

第三章财务收支管理第五条基层工会单位经费收入包括：1. 会费收入。

2. 捐赠收入。

3. 政府拨款。

4. 其他合法收入。

第六条基层工会单位经费支出包括：1. 人员经费。

2. 公用经费。

3. 业务活动经费。

4. 其他支出。

第七条基层工会单位经费收支必须严格按照预算执行，不得擅自调整。

第八条财务收支实行审批制度，重大支出事项由工会主席审批。

第九条财务收支凭证必须真实、合法、完整。

第四章资产管理第十条基层工会单位资产包括：1. 固定资产。

2. 流动资产。

3. 无形资产。

第十一条资产管理必须遵循以下原则：1. 保值增值。

2. 合理使用。

3. 严格审批。

4. 定期盘点。

第十二条资产购置、处置、报废等事项，必须经工会主席审批。

第五章财务监督第十三条基层工会单位财务监督工作由工会经费审查委员会负责。

第十四条工会经费审查委员会的主要职责：1. 审查工会经费预算执行情况。

2. 审查工会经费收支情况。

3. 审查工会资产管理情况。

4. 对财务管理工作提出意见和建议。

基层工会财务运用管理规定

基层工会财务运用管理规定一、总则1. 为规范基层工会财务运用管理，提高财务管理效率，保障财务安全，制定本规定。

2. 本规定适用于所有基层工会的财务运用管理。

二、财务管理职责1. 基层工会应设立财务管理部门或委托专业机构负责财务管理工作。

2. 财务管理部门或专业机构负责编制财务预算、核算、报表等工作。

3. 财务管理部门或专业机构应定期向基层工会领导层报告财务状况和运营情况。

三、财务预算1. 基层工会应每年制定财务预算，明确收入和支出的项目和数额。

2. 财务预算应根据基层工会的实际情况进行合理安排，确保收支平衡。

3. 财务预算应经过基层工会领导层审批并向全体会员公示。

四、财务核算1. 基层工会应建立完善的财务核算制度，确保财务记录的准确性和可靠性。

2. 财务核算应按照会计准则和法律法规的要求进行，确保财务报表的真实性。

3. 财务核算应及时进行，经过审计机构的审计后，向基层工会领导层报告。

五、财务报表1. 基层工会应按照法律法规和财务管理要求，编制财务报表。

2. 财务报表包括资产负债表、损益表、现金流量表等，应真实反映基层工会的财务状况和经营情况。

3. 财务报表应定期向基层工会领导层报告，并向全体会员公示。

六、财务安全1. 基层工会应加强财务安全管理，确保财务资产的安全性和保密性。

2. 财务管理部门或专业机构应建立健全的财务内部控制制度，防范财务风险。

3. 基层工会领导层应加强对财务运用的监督，及时发现和解决财务问题。

七、违规处理1. 对于违反本规定的行为，基层工会应依法进行处理，包括但不限于警告、罚款、责令整改等。

2. 对于涉嫌财务违法犯罪的行为，基层工会应报案并配合相关执法机构进行调查处理。

以上为基层工会财务运用管理规定，自公布之日起生效。

基层工会财务运用管理规定

基层工会财务运用管理规定第一章总则第一条为了加强基层工会财务管理工作，规范财务运作，保障工会经费的合理使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合基层工会实际情况，制定本规定。

第二条基层工会财务管理工作应坚持合法、合规、公开、透明的原则，确保工会经费用于为职工服务和工会活动，充分发挥工会作用。

第二章财务组织与管理第三条基层工会应设立财务部门，配备必要的财务人员，负责工会的财务管理工作。

财务部门应建立健全财务管理制度，确保财务工作的正常运行。

第四条基层工会主席或副主席应负责工会的财务工作，并对工会财务工作全面负责。

工会主席或副主席应具有一定的财务知识和经营管理能力。

第三章经费收入管理第五条基层工会的经费收入主要包括：会费收入、政府拨付的资金、企业赞助、捐赠收入等。

第六条基层工会应按照《中华人民共和国工会法》规定的标准和程序收取会费，确保会费收入的合法性和规范性。

第七条基层工会应积极争取政府和企业等方面的资金支持，确保工会经费的稳定来源。

第八条基层工会应建立健全捐赠管理制度，对捐赠收入进行合理管理，确保捐赠款项的合法性、真实性和有效性。

第四章经费支出管理第九条基层工会经费支出应严格按照国家法律法规和工会章程的规定执行，主要用于职工福利、劳动保护、教育培训、文化活动等方面。

第十条基层工会应建立健全经费审批制度，明确审批权限和程序，确保经费支出的合法性、合规性和效益性。

第十一条基层工会应加强固定资产管理，建立健全固定资产登记、使用和处置制度，确保固定资产的安全、有效和合规使用。

第五章财务报告与审计第十二条基层工会应按月编制财务报表，真实、完整、准确地反映工会经费的收入、支出和结余情况。

第十三条基层工会应定期进行财务审计，确保财务工作的合规性和有效性。

审计结果应向工会会员大会或委员会报告，并接受会员监督。

第六章法律责任与违规处理第十四条基层工会应严格遵守国家法律法规和工会章程，依法合规使用工会经费。

基层工会财务管理制度

基层工会财务管理制度1.引言基层工会是工人阶级的组织形式之一，负责维护劳动者的权益，提高劳动者的福利和生活水平。

基层工会的财务管理是保证工会正常运作和发挥作用的重要一环。

为了确保基层工会财务管理的透明、规范和有效性，特制定以下基层工会财务管理制度。

2.财务管理职责2.1 基层工会财务管理职责基层工会财务管理的职责主要包括以下几个方面：•日常收支管理：负责基层工会的日常收支管理，包括资金的收入与支出，预算的编制与执行等。

•账目记录和报表编制：负责基层工会的账目记录，及时、准确地编制财务报表，并保留相应的票据和凭证。

•资产管理：负责基层工会的资产管理，合理利用和保护工会的财产。

•财务审核和监督：负责对基层工会的财务活动进行审核和监督，确保各项财务活动的合法性和规范性。

•财务制度的执行：负责执行和落实基层工会的财务管理制度、规章和制度。

2.2 监督委员会职责基层工会设立的监督委员会负责对基层工会的财务活动进行监督，其职责包括：•对基层工会的财务管理制度的修订和完善提出建议；•对基层工会日常财务活动的执行情况进行监督和检查；•提出对基层工会财务活动的改进和提升意见。

3.日常财务管理流程3.1 收入管理基层工会的收入主要包括会员贡献、政府拨款、捐款等，收入管理的流程如下：1.收入登记：将各项收入按类别登记在册。

2.收入票据：相应的收款单据和凭证要齐全、准确，由工资岗位配备一名负责人负责收取、核对和索要收据。

3.收款流水账：将收入按日期和类别记录在收款流水账上，并开具相应的发票或收据。

4.入款银行：及时将收入存入银行或其他指定的公款账户。

3.2 支出管理基层工会的支出主要包括工会运行费用、职工福利费用、活动经费等，支出管理的流程如下：1.支出申请：有支出需求的部门或个人提交支出申请，包括支出项目、金额、理由等。

2.支出审批：相关部门负责人对支出申请进行审批，并签字确认。

3.支付凭证：支付凭证应有相应的支出单据和凭证，仔细核对后由财务岗位主管进行支付。

2024年基层工会财务管理制度办法

基层工会财务管理制度办法8
1、按照《会计基础工作规范》规定和上级工会要求处理会计业务。
2、各项经济业务全部通过本单位财会机构或委托有资质的代理记账机构等统一核算。
3、会计凭证的格式、内容、填制方法、审核程序、错误更正方法等符合国家有关规定和《工会会计制度》的要求。
4、原始凭证真实、完整、合法、有效，并附有相关附件，报销单据上经办、证明、验收、稽核、批报等相关人员签章齐全。从外单位取得的原始凭证盖有出具单位公章或财务专用章，并与收款单位名称相符。对外单位开具的原始凭证盖有本单位公章或财务专用章。
1、按照《工会固定资产管理办法》及有关政策规定，对固定资产、库存物品等进行登记、核算、管理和处置。实行工会资产独立管理。建立健全固定资产卡片。
2、加强本级工会固定资产、库存物品的管理，定期进行实物盘点，确保工会资产安全完整、账实相符。
3、工会房屋建筑物产权和土地使用权归属明确，房屋产权证、土地使用证齐全。
(8)出主意、想办法、协助主管领导收好、管好、用好经费。
4.认真执行工会财务纪律
(1)工会财务工作应按照上级规定和财务制度认真编制，执行财务计划，预算、费用开支范围和开支标准，分清经费渠道，合理使用经费，保证完成工会各项活动所需费用。
(2)按照会计制度规定，认真记账，算账、报账，做到手续齐全，内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结，按期报账。
11、做好会计档案的'保管、交接工作;
12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。
基层工会财务管理制度办法2
一、总则
1、校工会是在学校党委领导下相对独立的群众团体，学校工会财务工作是直接在工会主管主席的领导下，在上级工会及本校财务部门指导下，负责全校工会经费核算工作和管理工作。

工会财务管理规定办法【4篇】

工会财务管理规定办法【4篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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基层工会财务管理制度

基层工会财务管理制度基层工会的财务管理工作是工会运作的重要组成部分，对于保障工会活动的正常开展、维护职工权益、促进工会事业发展具有重要意义。

为了规范基层工会的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，根据国家有关法律法规和工会财务制度的规定，结合本单位实际情况，特制定本财务管理制度。

一、总则1、本制度适用于本基层工会组织的各项财务活动。

2、基层工会财务管理的基本原则是依法依规、民主管理、勤俭节约、保障重点、统筹兼顾、量入为出、收支平衡。

3、基层工会财务管理的主要任务是合理编制预算，依法组织收入，严格控制支出，如实反映财务状况，加强资产管理，建立健全财务制度，加强财务监督，提高资金使用效益。

二、预算管理1、基层工会应根据年度工作计划和任务，按照“量入为出、收支平衡”的原则编制年度预算。

2、预算编制应包括收入预算和支出预算。

收入预算要充分考虑各项收入的来源和可能性；支出预算要按照工会活动、维权支出、职工服务、业务支出、资本性支出等项目进行明细编制。

3、预算编制应由基层工会委员会集体讨论通过，并报上级工会审批。

预算一经批准，应严格执行，不得随意调整。

确需调整的，应按照规定程序办理。

三、收入管理1、基层工会的收入包括会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、政府补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益、其他收入等。

2、基层工会应按照国家有关规定，及时、足额收取会员会费。

会费的收取标准应根据会员的工资收入情况确定，并经会员大会或会员代表大会通过。

3、基层工会应按照规定比例及时足额向上级工会拨缴经费，并按时收取上级工会的补助收入。

4、基层工会应积极争取政府和行政的补助，规范使用补助资金，确保用于工会活动和职工服务。

5、基层工会应加强对各项收入的管理，严格执行财务制度，确保收入合法、合规、真实、完整。

四、支出管理1、基层工会的支出包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出、其他支出等。

2、职工活动支出是指用于开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出。

基层单位工会财务管理制度

一、总则为加强基层单位工会财务管理工作，规范工会经费收支行为，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等法律法规，结合基层单位实际情况，特制定本制度。

二、财务管理制度1. 财务机构及人员基层单位工会设立财务室，配备专职或兼职财务人员，负责工会经费的核算、管理、监督等工作。

2. 经费来源（1）工会会员缴纳的会费；（2）上级工会下拨的经费；（3）工会组织的各项活动收入；（4）其他合法收入。

3. 经费支出（1）用于工会组织开展的政治、文化、教育、体育等活动；（2）用于职工福利、困难职工救助、慰问等；（3）用于工会办公、通讯、印刷等日常支出；（4）其他经工会委员会批准的支出。

4. 财务核算（1）工会财务人员应严格执行会计制度，做到凭证合法、手续完备、账目清楚、定期核对；（2）工会经费收入应按月及时入账，支出应按实际发生额列支；（3）工会财务报表应按月编制，及时报送上级工会和本单位工会委员会。

5. 财务监督（1）工会经费收支情况应定期向会员代表大会报告，接受监督；（2）工会经费审查委员会对工会经费收支情况进行审查，提出审查意见；（3）上级工会对基层单位工会财务工作进行监督检查。

三、财务审批1. 工会经费支出审批权限（1）工会主席审批5000元以下支出；（2）工会委员会审批5000元（含）以上至10万元以下支出；（3）工会委员会集体研究决定10万元（含）以上支出。

2. 工会经费收入审批权限（1）工会主席审批工会会员缴纳的会费；（2）工会委员会审批上级工会下拨的经费；（3）工会委员会审批工会组织的各项活动收入。

四、附则1. 本制度由基层单位工会委员会负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。

基层企业工会财务管理制度

第一章总则第一条为规范基层企业工会财务管理工作，确保工会经费合法、合规、合理使用，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业基层工会及其下属各级工会组织。

第三条基层企业工会财务管理应遵循以下原则：（一）依法管理：严格执行国家有关法律法规，遵守工会财务会计制度。

（二）民主管理：坚持民主集中制，实行财务公开，接受职工群众监督。

（三）勤俭节约：合理使用经费，反对铺张浪费。

（四）规范运作：建立健全财务管理制度，规范财务活动。

第二章财务会计机构和人员第四条基层企业工会应设立财务会计机构，配备专兼职财务会计人员。

第五条财务会计人员应具备以下条件：（一）熟悉国家有关法律法规和工会财务会计制度。

（二）具备良好的职业道德和敬业精神。

（三）具备一定的财务会计专业知识。

第六条财务会计人员的主要职责：（一）负责工会经费的核算、管理、监督。

（二）编制和执行工会经费预算。

（三）审核报销单据，确保经费使用合法、合规。

（四）定期向上级工会和本企业工会委员会报告财务状况。

第三章经费管理第七条基层企业工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费。

（二）上级工会下拨的经费。

（三）本企业行政拨付的经费。

（四）其他合法收入。

第八条基层企业工会经费的使用范围：（一）开展工会活动。

（二）工会干部培训。

（三）工会干部补贴。

（四）工会经费的补充。

（五）其他经上级工会批准的支出。

第九条基层企业工会经费的使用应严格按照预算执行，不得超支。

第十条基层企业工会经费支出需经工会委员会集体研究决定，并报上级工会批准。

第四章财务报告与监督第十一条基层企业工会应定期向上级工会和本企业工会委员会报告财务状况。

第十二条基层企业工会应建立健全财务监督制度，接受职工群众监督。

第五章附则第十三条本制度由基层企业工会负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

基层工会财务管理制度

第一章总则第一条为规范基层工会财务管理工作，加强经费使用监督，确保工会经费的合理、合规、合法使用，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等法律法规，结合基层工会实际情况，特制定本制度。

第二条基层工会财务管理工作应遵循以下原则：1. 遵纪守法：严格遵守国家法律法规和财务会计制度，确保工会经费使用合法合规。

2. 独立核算：工会经费实行独立核算，确保经费使用的真实、准确、完整。

3. 预算管理：合理编制预算，严格控制经费支出，确保经费使用效益最大化。

4. 民主管理：坚持民主管理原则，充分发挥工会委员会在经费管理中的作用。

5. 公开透明：加强经费使用情况公开，接受会员监督。

第二章财务会计机构和人员第三条基层工会应设立财务会计机构，配备专职或兼职财务会计人员。

第四条财务会计人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德，遵纪守法。

2. 熟悉工会财务会计制度，具备相应的财务会计知识。

3. 工作认真负责，具有良好的沟通协调能力。

第五条财务会计人员的主要职责：1. 负责编制和执行工会经费预算。

2. 负责工会经费的收支核算、管理和监督。

3. 负责工会财务报表的编制和报送。

4. 负责工会资产的管理和监督。

第三章预算管理第六条基层工会应根据工会工作计划和实际情况，编制年度经费预算。

第七条经费预算应包括以下内容：1. 工会工作经费：包括工会活动、宣传教育、组织建设等经费。

2. 会员活动经费：包括会员活动、文体活动、培训等经费。

3. 工会办公经费：包括办公用品、办公设备、维修等经费。

4. 其他经费：包括临时性、突发性经费。

第八条经费预算经工会委员会审议通过后，报上级工会批准。

第四章经费收支管理第九条工会经费收入包括：1. 会费收入：按会员人数和规定标准收取。

2. 赞助收入：通过社会捐赠、赞助等形式获得的经费。

3. 其他收入：包括投资收益、罚款收入等。

第十条工会经费支出包括：1. 工作经费支出：用于工会工作、活动、宣传教育等。

基层工会财务管理制度

一、总则为了加强基层工会财务管理，规范财务行为，提高财务管理水平，保障基层工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家有关财务会计制度，结合基层工会实际情况，制定本制度。

二、财务管理原则1. 遵守国家法律法规，严格执行财务制度。

2. 严格执行预算管理，合理使用资金。

3. 严肃财经纪律，加强财务监督。

4. 严谨财务手续，确保财务信息真实、准确、完整。

5. 提高财务管理水平，降低财务风险。

三、财务管理组织机构1. 建立基层工会财务委员会，负责财务管理工作。

2. 财务委员会下设财务室，负责日常财务工作。

3. 财务人员应具备相应的财务专业知识，经过培训后上岗。

四、财务管理制度1. 预算管理（1）编制年度财务预算，经基层工会委员会批准后执行。

（2）严格执行预算，严格控制支出，确保预算资金合理使用。

（3）定期对预算执行情况进行检查和分析，及时调整预算。

2. 收入管理（1）按规定收取工会经费，确保收入来源稳定。

（2）及时、准确地记录收入，做到收支两条线。

（3）加强收入票据管理，确保票据真实、合法。

3. 支出管理（1）严格执行支出审批制度，严格控制支出。

（2）按照用途分类支出，确保支出合理、合规。

（3）加强支出凭证管理，确保凭证真实、合法。

4. 资产管理（1）建立健全资产管理制度，确保资产安全、完整。

（2）定期对资产进行盘点，确保账实相符。

（3）加强资产租赁、处置等管理工作，提高资产使用效益。

5. 财务报告（1）定期编制财务报告，及时向基层工会委员会报告财务状况。

（2）财务报告应真实、准确、完整，不得隐瞒、虚报。

6. 财务监督（1）设立财务监督小组，对财务工作进行监督。

（2）财务监督小组定期对财务工作进行审计，发现问题及时纠正。

（3）加强财务人员职业道德教育，提高财务人员素质。

五、附则1. 本制度由基层工会财务委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

医院基层工会财务管理制度

第一章总则第一条为规范医院基层工会财务管理工作，保障工会经费的合理使用，根据《工会法》、《工会会计制度》及相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院基层工会所有财务活动。

第三条基层工会财务管理工作应遵循以下原则：1. 依法合规：严格遵守国家法律法规、工会规章制度和财务会计制度。

2. 公开透明：财务活动公开透明，接受上级工会和医院领导监督。

3. 勤俭节约：合理使用经费，厉行节约，反对浪费。

4. 安全可靠：确保经费安全，防止损失和浪费。

第二章财务机构与人员第四条基层工会设立财务部门，负责工会经费的管理和使用。

第五条财务部门配备专职财务人员，负责工会经费的核算、管理和监督。

第六条财务人员应具备以下条件：1. 具有会计从业资格证书，熟悉财务会计制度。

2. 具有良好的职业道德，廉洁奉公，遵守国家法律法规。

3. 具有较强的责任心和敬业精神。

第三章经费管理第七条基层工会经费来源包括：1. 会费收入：按会员人数和规定标准收取。

2. 上级工会下拨经费。

3. 其他合法收入。

第八条基层工会经费支出范围：1. 会员活动经费：用于会员活动、培训、表彰等。

2. 工会工作人员工资、补贴。

3. 工会办公经费：用于工会办公、宣传、会议等。

4. 工会活动经费：用于举办文体活动、节日慰问等。

5. 其他合法支出。

第九条基层工会经费支出应严格按照预算执行，不得超支。

第十条工会经费支出需经工会主席审批，重大支出需经工会委员会集体研究决定。

第四章预算管理第十一条基层工会编制年度经费收支预算，报上级工会和医院领导审批。

第十二条年度经费收支预算应包括：1. 收入预算：会费收入、上级工会下拨经费和其他收入。

2. 支出预算：会员活动经费、工会工作人员工资、补贴、办公经费、活动经费等。

第十三条年度经费收支预算一经批准，应严格执行，不得随意调整。

第五章内部监督与审计第十四条基层工会财务部门应建立健全内部监督制度，定期对经费收支情况进行自查。

基层工会财务管理制度办法范文

基层工会财务管理制度方法范文一、总则为加强基层工会的财务管理，规范财务操作，确保财务安全和透亮度，提高资金利用效益，订立本方法。

二、财务管理职责1.基层工会财务管理应遵从法律法规和公司相关规定，并承当保证资金安全和利益最大化的责任。

2.工会财务管理人员应具备相关专业学问和技能，负责财务凭证的管理、账户的开立和资金的保管。

3.工会财务管理人员应定期向工会委员会和相关部门供给财务报告和相关信息。

4.工会委员会应对财务管理人员的工作进行监督和考核，并适时处理财务管理中显现的问题。

三、资金管理1.财务管理人员应依据基层工会的实际情况，订立合理的资金预算和使用计划，并适时将预算和计划报送工会委员会审核。

2.资金使用应依照预算和计划进行，并严格依照相关规定和程序进行资金申请、审批和报账。

3.财务管理人员应将资金存入指定的银行账户，并确保账户安全和正常运作。

4.资金收入应适时入账，必要时可实行定时清点现金和银行存款的措施，确保资金的精准性和安全性。

四、财务凭证管理1.全部的资金收支和财务活动都应有相应的财务凭证进行记录和备份，包括但不限于支票、收据、发票等。

2.财务凭证的填写应符合规定的格式和要求，凭证的编号、日期、金额和用途等信息应精准无误。

3.财务凭证的存档应依照科目和年度进行分类，保存期限应符合相关法律法规的规定，并确保保存环境安全和精准性。

4.财务凭证的使用应经过专人批准，并建立凭证使用审批制度和凭证使用记录。

五、财务报告和盘点1.财务管理人员应依照公司规定和工会委员会要求，适时编制财务报告，报告包括但不限于资产负债表、利润表和现金流量表等。

2.财务报告应真实、精准地反映基层工会的财务情形和经营成果，报告应具备明确的项目划分和对应的金额。

3.财务管理人员应定期对基层工会的财务进行盘点和核对，确保账实相符、账无漏项、项无遗漏，盘点结果应适时报告工会委员会。

六、违规惩罚1.若财务管理人员违反相关规章制度，导致财务失职或资金损失，则将依据公司内部规定予以相应的纪律处分或法律追究。

基层工会财务管理办法

基层工会财务管理办法篇一：工会财务管理制度有限公司工会财务管理制度为保证有限公司工会经费的合理运作，根据《中华人民共和国工会法》等有关法律法规制定工会财务管理制度。

第一章总则一、本制度试用范围：有限公司工会及各分工会。

二、工会财务工作实行工会委员会领导的工会主席负责制度统筹资金、配置资源、管理经费的使用。

确保工会经费合理、安全、有效运作，保障工会各项工作的展开。

三、工会财务管理原则：坚持手续完备原则；坚持量入为出、略有结余、勤俭节约的原则。

四、工会经费在职工福利、职工文体活动、职工教育、文化宣传、工会建设等范围内使用。

第二章预、决算管理制度一、按照《工会预算管理办法》编制工会预算、决算和组织预决算执行。

二、工会预算编制原则：统筹兼顾，保证重点；量入为出，收支平衡；真实合法，精细高效。

三、依法取得的各项收入应全部纳入预算管理。

四、本年度无重大支出项目，不得编制赤字预算。

期末滚存经费结余不得出现赤字。

五、要认真执行上级工会批准的预算。

一切开支均在经批准的预算内执行。

调整或者追加预算，要严格履行规定的程序。

六、预算支出的编制要遵循勤俭节约的原则，要把资金使用的重点安排在维护职工权益，为职工服务和工会活动方面。

七、加强预算支出管理，严格执行预算和财务制度，不得擅自扩大经费支出范围，提高开支标准，不得以领代报，不得擅自改变预算资金用途。

八、年度预算、决算草案，由工会财务部门编制，经工会委员会（或者常委会）讨论通过，并经本级经费审查委员会审查通过后，报上一级工会审批或备案。

第三章货币资金管理制度一、库存现金管理1.办理有关现金收支业务时，应严格遵守《现金管理暂行条例》及其实施细则。

2.应按照开户银行核定的库存现金限额提取和保留现金，超过库存限额的现金应及时存入银行。

3.库存现金要专柜存放，不得与个人款项混杂，不得“坐支”现金或者白条抵库。

4.现金收入必须开具发票或收据，并当日入账，及时送存银行，不得将现金收入以个人储蓄方式存入银行；不得用不符合财务制度的凭证顶替库存现金；不得利用账户替其他单位或个人套取现金；严禁将款项擅自挪用或借给个人；禁止设立“小金库”或账外账。

基层医院工会财务管理制度

第一章总则第一条为了加强基层医院工会财务管理的规范化、制度化，确保工会经费合理使用，提高工会经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合基层医院工会实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于基层医院工会财务管理的各项活动，包括工会经费的收入、支出、核算、审计等。

第三条基层医院工会财务管理应遵循以下原则：1. 遵纪守法：严格遵守国家法律法规，依法进行财务活动。

2. 依法理财：按照国家政策、法规和财务制度，合理编制预算，加强资金管理。

3. 勤俭节约：合理使用工会经费，提高资金使用效益。

4. 民主管理：建立健全财务管理制度，保障工会经费使用的公开、透明。

第二章财务组织机构与职责第四条基层医院工会设立财务部，负责工会财务管理工作。

财务部由财务负责人、会计、出纳等人员组成。

第五条财务部职责：1. 负责编制工会经费预算，经工会主席审批后执行。

2. 负责工会经费的收入、支出、核算、结报等工作。

3. 负责建立健全财务管理制度，加强财务管理。

4. 负责财务报表的编制、审核和报送。

5. 负责财务档案的管理。

6. 负责接受审计、检查，及时整改。

第三章工会经费的管理第六条工会经费来源包括：1. 工会会员缴纳的会费。

2. 企业拨付的工会经费。

3. 其他合法收入。

第七条工会经费的使用范围：1. 举办职工文体活动、教育培训。

2. 职工福利、慰问。

3. 工会组织建设。

4. 其他符合工会工作需要的支出。

第八条工会经费的支出应遵循以下原则：1. 合法性：严格按照国家法律法规和工会经费使用范围进行支出。

2. 有效性：确保工会经费使用效益最大化。

3. 公平性：公平合理地分配工会经费。

第四章财务监督与审计第九条建立工会经费审查委员会，负责对工会经费的使用情况进行监督。

第十条工会经费的审计：1. 定期审计：每年至少进行一次工会经费审计。

2. 特殊审计：根据需要，可进行专项审计。

第十一条审计结果应报送工会主席，并作为工会经费使用的重要依据。