关于临时工与正式工的区别

关于临时工与正式工的区别

关于临时工与正式工的区别简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，按法律上保险，福利待遇也比较好。

现在是全员合同制，正式工、临时工都是合同制职工。正式工一般是编制之类的职工，通常是指通过学校分配来的，或者通过正式招聘到企业的，临时工指编制之外，临时聘请的职工。

正式工与临时工区别一是待遇相差大，前者优后者劣;二是工作稳定性不同，前者相对稳定后者稳定性差。

正式工与临时工只是一种习惯的说法，劳动法没有此规定，劳动法规定，只要是企业职工，都应该签订劳动合同，都应该享受“三险”(养老、医保、工伤)

临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。

区别：

1、保险。正式工有，临时工没有。

2、工资：正式工高，临时工说不定低，而且低很多。

3、福利：正式工有，临时工多数没有。

附：临时工怎样缴纳个人所得税

扣除可以税前列支的五险一金超过3500元，是5000的话计税依据就是5000-3500=1500，每个月适用的税率为一级税率，个税=1500*0.03=45元

附：个税税率

级数全月应纳税所得额(含税级距)全月应纳税所得额(不含税级距) 税率(%) 速算扣除数 1 不超过1,500元不超过1455元的 3 0

2 超过1,500元至4,500元的部分超过1455元至4155元的部分 10 105

3 超过4,500元至9,000元的部分超过4155元至7755元的部分 20 555

4 超过9,000元至35,000元的部分超过7755元至27255元的部分 2

5 1,005

5 超过35,000元至55,000元的部分超过27255元至41255元的部分 30 2,755

6 超过55,000元至80,000元的部分超过41255元至57505元的部分 35 5,505

7 超过80,000元的部分超过57505元的部分 45 13,505