学生会奖惩制度5篇【最新版】
学生会部门奖惩制度范本
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学生会部门奖惩制度一、目的为加强学生会部门的管理,提高学生会工作效率,激发学生会成员的工作积极性和主动性,特制定本奖惩制度。
二、奖励1. 绩效奖励:根据学生会成员每月的工作表现,由部门负责人进行评分,总分排名靠前的成员将获得绩效奖励。
2. 优秀成员奖励:每学期末,根据学生会成员的综合表现,评选出一定数量的“优秀学生会成员”,给予荣誉证书和奖品。
3. 优秀部门奖励:每学期末,根据各部门的工作成果,评选出“优秀学生会部门”,给予部门负责人和成员相应的荣誉证书和奖品。
4. 创新奖:对于在工作中有创新举措、提出建设性建议的学生会成员,给予一定的奖励。
三、惩罚1. 迟到、早退:迟到或早退累计超过3次,给予警告;累计超过5次,给予记过处分。
2. 请假:每月请假次数超过3次,取消当月绩效奖励;每月请假次数超过5次,给予警告处分。
3. 工作态度不端正:对于工作态度不端正、不履行职责的成员,给予警告或记过处分;情节严重者,予以辞退。
4. 违规行为:如有违反学校规定、学生会规章制度的行为,视情节严重程度,给予相应的警告、记过、留校察看等处分。
四、奖惩实施1. 奖励:学生会成员的奖励结果将作为评选优秀学生会成员、优秀学生会部门的重要依据。
2. 惩罚:对于受到警告、记过处分的成员,将取消当月绩效奖励;对于受到留校察看处分的成员,将取消学生会成员资格。
3. 奖惩决定:奖惩决定由学生会主席团负责,各部门负责人协助执行。
4. 公示:奖惩结果将在学生会内部进行公示,以提高透明度和公正性。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施,如有未尽事宜,可根据实际情况予以调整。
2. 本制度解释权归学生会主席团所有。
3. 各部门应根据本制度,结合实际情况,制定具体的实施细则,并报学生会主席团备案。
通过制定学生会部门奖惩制度,我们旨在激发学生会成员的工作热情,提高学生会整体的工作效率,为学校和学生的发展作出更大贡献。
希望全体学生会成员积极参与、共同努力,共创学生会美好明天!。
大学校学生会奖惩制度范本
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第一章总则第一条为加强学生会组织建设,提高学生会成员的综合素质,确保学生会工作有序、高效地开展,特制定本制度。
第二条本制度适用于我校学生会全体成员。
第三条奖惩制度遵循公平、公正、公开的原则,坚持民主集中制,充分发挥奖惩的激励和约束作用。
第二章奖励第四条奖励分为精神奖励和物质奖励两种。
第五条精神奖励包括:1. 对在工作中表现突出、成绩优异的成员,给予口头表扬、通报表扬、授予荣誉称号等;2. 对在学生会工作中积极创新、贡献突出的成员,给予表彰和奖励;3. 对在学生会活动中表现优秀、积极参与的成员,给予表彰和奖励。
第六条物质奖励包括:1. 对在工作中表现突出、成绩优异的成员,给予一定的奖学金、奖金等;2. 对在学生会活动中表现优秀、积极参与的成员,给予一定的奖品、纪念品等。
第三章处罚第七条处罚分为警告、记过、留校察看、开除等。
第八条对违反以下情形之一的成员,给予警告处分:1. 违反国家法律法规、校纪校规,造成不良影响的;2. 违反学生会工作纪律,不服从工作安排的;3. 违反会议纪律,无故迟到、早退、缺席的;4. 在学生会工作中玩忽职守,造成工作失误的。
第九条对违反以下情形之一的成员,给予记过处分:1. 重复违反第八条所列情形的;2. 在学生会工作中造成重大失误,影响恶劣的;3. 伪造、篡改、泄露学生会工作资料、机密的。
第十条对违反以下情形之一的成员,给予留校察看处分:1. 严重违反国家法律法规、校纪校规,造成严重后果的;2. 严重违反学生会工作纪律,影响恶劣的;3. 在学生会工作中,利用职权谋取私利,损害学生会利益的。
第十一条对违反以下情形之一的成员,给予开除处分:1. 严重违反国家法律法规,构成犯罪的;2. 严重违反校纪校规,经教育不改的;3. 在学生会工作中,严重违反工作纪律,造成恶劣影响的。
第四章附则第十二条本制度由校学生会主席团负责解释。
第十三条本制度自颁布之日起施行。
第十四条本制度如有未尽事宜,由校学生会主席团根据实际情况予以补充和修改。
学生会奖惩制度范文
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学生会奖惩制度范文为了规范学生会的运作,提高学生会成员的责任感和奉献精神,我们制定了学生会奖惩制度,以激励优秀表现,同时惩戒违规行为。
一、奖励制度:1.优秀学生干部奖:每学期评选一次,对表现突出、工作认真负责、积极发挥专长能力的学生干部进行表彰。
奖励措施包括获奖证书、奖金和奖杯等,以鼓励学生会成员更加积极进取。
2.优秀团队奖:每学期评选一次,对表现出色、团结协作、取得显著成绩的学生团队进行集体表彰。
奖励措施可以是学校颁发的荣誉证书、奖金和奖牌等,并可以在学校的宣传媒体上进行报道。
3.优秀活动策划奖:对在学生会组织的各类活动中,表现出色、创意独到的学生进行奖励。
奖励可以是奖状、奖金和奖品等,以激励学生会成员继续为学校举办更多有意义的活动。
4.先进事迹表彰:对在学生会工作中,具有突出贡献的个人或团队进行表彰。
表彰形式可以是在学生会例会中进行宣读,或者在学校的奖励仪式上公开表彰。
在表彰的同时,学生会会主席还会向受表彰者颁发荣誉证书,以示鼓励和激励。
二、惩罚制度:1.迟到早退处罚:对学生会成员在例会或活动中迟到早退的行为进行处罚。
第一次违规,给予口头警告;第二次违规,扣除奖金或者排除在工作范围之外;第三次违规,剥夺学生会成员资格,并承担相应责任。
2.不认真履行职责处罚:对学生会成员在工作或活动中出现严重失职、不认真履行职责的行为进行处罚。
通常情况下,会进行口头警告并要求整改,并且做记录存档。
对于情节严重的,可以对其进行暂停学生会成员资格的处罚或者推荐学校予以纪律处分。
3.违反学生会纪律处罚:对学生会成员在工作或活动中违反学生会纪律的行为进行处罚。
处罚措施包括口头警告、扣除奖金、停职或者开除学生会成员资格。
同时,还会向学校相关部门进行汇报,以便进行进一步的纪律处理。
我们的学生会奖惩制度,一方面鼓励优秀表现,激发学生会成员的工作热情和团队合作意识;另一方面,对违规违纪行为进行严肃处理,以维护学校学生会的形象和声誉,确保学生会的正常运作。
最新大学学生会规章制度(5篇)
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最新大学学生会规章制度(5篇)大学学生会规章制度篇一为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设,特制定本条例。
学生干部是学生中的先进分子和骨干,要热心为同学服务,关心他人,主动维护广大同学的利益,在各方面做青年学生的表率。
例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。
通过会议可以及时的制定安排和总结工作,并及时发现和解决工作中存在的问题和不足,及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。
例会或者会议参加者必须履行好的职责:(一)提前五分钟到会,不迟到、不早退、不旷会。
(二)请假必须得到批准,不得由他人代请。
(三)按会议通知内容的要求,积极准备,会上踊跃发言,缩短会议时间,提高会议效率。
(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔,并做好会议记录。
(五)各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。
(一)各部在学期初第一次例会时,拟一份本学期总体工作计划交办公室。
(二)各部在学期末,拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。
(三)各部组织活动前两周交工作计划,活动结束后两天之内交工作总结。
(四)各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
(五)各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动,对主席团分配的工作必须认真负责的完成,不得拖延。
(六)办公室负责弄好电子档案制度,把一切书面文件进行电子存档,以便日后保存和调动。
(七)各部设置专职文书,司职起草工作计划、总结等文件。
要求字迹工整、内容合理、切实可行。
(一)学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。
(二)学生会是为同学服务的组织,经费和收入都要用在为同学服务这一目的上,学生会对财务实行统一管理。
(三)学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。
(四)学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。
活动期间由外联部统筹经费,活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室,由组织人员和指导老师进行审核。
学校学生奖励制度(5篇)
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学校学生奖励制度为了充分调动学生的学习积极性,充分发挥学生的个性特长,促进学生全面发展,特订如下奖励制度。
一、荣誉和信心是青少年积极向上的最大动力,对学生应该以表扬、鼓励为主,所以要经常对学生的优点、成绩给予肯定和奖励。
二、奖励包括口头表扬、书面表扬、物质表扬三种。
学校设立“三好学生”、“优秀学生干部”、“成绩优胜者”、“文明学生”、“进步奖”、“礼仪标兵”、“校园十佳”、“升旗手”、“优秀团员”、“优秀少先队员”、“优秀学员”、“班级之星”等荣誉称号。
学校和根据需要另设特种奖、单项奖。
三、奖励范围和对象凡我校在籍学生,均有资格参加“升旗手”、“成绩优胜者”、“文明学生”、“进步奖”、“礼仪标兵”、“三好学生”、“班级之星”、“校园十佳”等评选,担任班委会、学生会干部一期以上的现任学生干部,同时有资格参加“优秀学生干部”的评选。
是团员(少先队员)的,有资格参加“优秀团员(少先队员)”的评选。
四、评选条件1.三好学生:品德优秀,操行银行分处于班级前三分之二;学习成绩优秀,小学科平____分以上,每科____分以上(____分制),中学科平____分以上,每科____分以上(____分制);身体好,体育达良好级以上,每期评____次。
2.优秀学生干部:工作负责,敢于挑重担,热心为集体、同学服务,工作成绩显着,在学生中有较高威信,任干部一期以上,所在寝室、餐桌必须获过文明寝室、文明餐桌称号,每期评____次。
3.礼仪标兵:思想表现好,严格遵守《文新学生校园礼仪行为规范》、《家庭礼仪规范》、《学生社交礼仪规范》,所在寝室、餐桌必须获过文明寝室、文明餐桌称号。
学习好,学科文化成绩综合评价必须进入班级前2/3。
身体好,积极参加体育锻炼,体育成绩达合格以上标准。
是同学们公认的表率,学习的榜样,每期评____次。
4.成绩优胜者:段考、期考各评选一次,要求小学科平____分以上(____分制),中学科平____分以上(____分制);。
学生会考核制度(5篇)
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学生会考核制度为了加强学生会干部干事的管理,提高学生会干部干事整体素质,把好学生会干部质量关,真正做到奖惩分明,特制定此考核制度。
一、考核办法1、本考核制度实行积分量化,每人每学期的基础分为____分,对没有按要求完成或做到的按规定扣分。
2、考核对象:学生会全体干部和干事。
3、具体考核办法:各部长、副部长的各项考核直接由学生会主席团执行;各部干事的各项考核由各部的正副部长协调执行。
主席团派专人负责检查、记录、考核、统计。
4、本考核结果将作为对学生会干部的任免、奖惩的重要依据。
一学期考核成绩在____分以上的为优秀学生会干部干事,____分以上的为合格,____分的将作降级使用,____分以下的将免去其职务。
二、考核内容和积分量化标准有以下情况者给予扣分:1、每学期初学生会干部根据学校工作重点和学生科、团委工作要求制定出各部委工作计划和个人计划,重点内容突出,期末写出工作总结和个人总结:a.未写目标计划或工作总结的每缺一份扣____分b.目标计划或工作总结不够认真的扣____分c.目标计划或工作总结迟交的扣____分2、认真参加学生科(团委)、学生会等召开组织的会议或活动,不迟到,不早退,不无故缺席。
积极发表意见和建议,主动交流工作经验和体会。
做好会议记录,认真贯彻好会议精神。
a.缺席一次扣____分b.会议精神未传达到位或未组织落实的每次扣____分c.开会时任意喧哗或做与会议无关的事情扣____分d.迟到、早退一次扣____分3、学生会干部触犯校规校纪被处分或有损于学生会干部形象的视其情节轻重扣____分4、学生会各部委开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣____分5、学生会办公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或态度不好的成扣____分6、开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣____分7、各部每学期结束前夕未整理好本部的有关文件(包括计划、总结、制度、干事名单等)并未交给秘书处存档扣____分8、查阅文件资料时,在上面乱添乱画,未按照原先安排好的顺序整理后放入档案袋的扣____分9、学生会办公室卫生值勤人员一项(扫地、拖地、擦桌椅、倒垃圾)未做的或各部在学生会办公室开会结束后没有做好清理工作的扣____分10、不安心本职工作或长期工作成绩不明显的扣____分三、有以下情况者给予加分:1、学生会开会全勤(不迟到、不早退)加____分2、团委、学生会开展各项大小型活动,保质保量完成的,主动参加布置整理会场、赛场的加____分3、本部工作开展有声有色的加____分4、向上级提合理建议和意见且被采纳的每次加____分5、敢于同学校不良行为作斗争的每次加____分6、做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加____分本考核制度自公布之日起开始实施学生会考核制度(2)是指为了规范学生会组织运作和提高工作效率而制定的一套考核评价机制。
大学学生会奖惩制度2篇
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大学学生会奖惩制度篇1第一条评分细则1.奖励(1)对团委、学生会工作提出显著合理化建议并被采纳者,加5分。
(2)按时并出色完成本职工作者(获得荣誉),加10分。
(3)在完成本职工作的基础上,义务帮助其他部门工作,并发挥作用者,加5分。
2.惩罚(1)例会、活动无故迟到者,迟到5分钟以内进行口头批评。
5—10分钟扣5分,并进行批评教育,10分钟以上者做无故缺席处理扣10分,并进行批评教育。
无故缺席者扣10分。
(2)工作总结、工作计划以及其他材料未及时、主动上交到秘书部者,相关负责人扣10分,干事扣5分。
(3)安排的工作未能按时完成者扣10分,拒不完成者扣20分。
拒绝对其他部门提供力所能及的、合理的帮助者,两次即自行开除。
(4)破坏学院各部门内部团结,影响学院、学生会形象者扣20分。
第二条奖励1. 每学年末由学生会办公室汇总统计所有考核情况,严格按照以上制度评出“优秀部门”“优秀部长”“优秀干事”,并由院团总支颁发证书。
2.设一个“优秀部门”奖项,在我院所有部门中产生,按年终部门总计得分排名中产生。
主席、正副部长个人得分85分以上的,都具有评选“优秀干部”的资格,该奖项获得者有机会被团总支向校级组织推荐。
得分85分以上的干事具有评选“优秀干事”的资格。
第三条惩罚1.每学年末由办公室汇总统计所有考核情况,部门总计得分最低的将在学生会内部进行检讨。
2.个人得分60分以下的将会在大会上进行通报批评。
由于个人原因对学生会造成恶劣影响的,将直接被学生会开除。
大学学生会奖惩制度篇2一、考核原则为了加强对院学生会内部成员的管理,提高院学生会成员工作的积极性,并在实现院学生会成员工作效率与质量提升的同时,对校学生会成员有一个细致的评价,特此制定此奖惩制度,注:每个成员最初为0分。
二、考核对象四院学生会全体成员三、考核标准学生会各部门成员的工作情况由办公室监督,办公室在考核工作期间接受全体院学生会成员的监督,对各部门负责人的考核工作由学生会主席团完成,由办公室负责最后的统一汇总工作,并公开部分考核过程。
学生会奖罚制度范文
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学生会奖罚制度范文学生会奖罚制度范文:一、总则1. 本奖罚制度旨在激励学生积极参与学生会活动,提升学生自我管理能力,营造良好的学习和工作氛围。
2. 奖罚制度适用于学生会全体成员,包括主席团、各部门部长及干事。
二、奖励制度1. 优秀表现奖:对于在学生会工作中表现突出,贡献显著的成员,给予表彰,并颁发荣誉证书。
2. 创新贡献奖:鼓励成员提出创新想法,对学生会活动或工作流程有显著改进的,给予奖励。
3. 团队协作奖:对于团队合作精神强,能够协助团队成员共同完成任务的成员,给予奖励。
4. 特殊贡献奖:对于在特定项目或活动中做出特殊贡献的成员,给予特别奖励。
三、惩罚制度1. 工作失误:对于因个人疏忽导致工作失误,影响学生会工作正常运行的成员,视情节轻重给予警告或记过处分。
2. 违反纪律:对于违反学生会规章制度,损害学生会形象的成员,给予警告或更严重的处分。
3. 工作拖延:对于无故拖延工作进度,影响团队工作进度的成员,给予警告,并要求限期改正。
4. 严重违纪:对于严重违反纪律,给学生会造成重大损失的成员,给予开除学生会处分。
四、奖罚程序1. 奖罚建议由各部门部长提出,经主席团审议后决定。
2. 奖罚决定需公示,接受全体成员监督。
3. 被奖罚成员有权提出异议,主席团需在接到异议后一周内给予答复。
五、附则1. 本奖罚制度自发布之日起执行,由学生会主席团负责解释。
2. 本制度如有未尽事宜,由学生会主席团补充完善。
本奖罚制度旨在明确学生会成员的权利与义务,鼓励成员积极履行职责,共同推动学生会工作向前发展。
学生会部门奖惩制度
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学生会部门奖惩制度学生会部门奖惩制度(通用6篇)学生会部门奖惩制度1在遵守学校的一切规章制度下,外联部所有必须遵循以下规则:一、例会1、外联部例会定为每周一下午5:40;2、部门人员不得无故迟到、旷会、影响会场纪律;3、旷会三次将从部门中被除名;4、迟到到三次按旷会一次处理。
会上讲话,影响会场纪律三次按旷会处理。
请假三次按旷会处理;5、每次例会若有必要通知。
由xx负责。
6、每次例会有文笔记录员,记录每次例会内容,并记录在案(定为XX)。
二、活动策划1、每次赞助任务下达到部门人员须立即进行策划与构思:2、工作需分工细化,责任明确:3、每次活动结束后需写工作总结,每学期开始,与期末需写工作计划与工作总结(学期制)4、外联部可分为三组:策划、赞助组与文秘资料组。
文秘组由XX负责,策划赞助组由XX负责。
文秘资料组主要负责一切日常的文笔记录资料保管与收集:5、策划赞助组主要负责赞助方案与活动方案策划。
三、正确处理部门内部人员关系1、必须处理好意见与工作:部门内人员有权提出建议与策划,对工作积极少说话多办事者或有重大贡献者有评优评先权:2、为确保工作更好的进行,一般策划后具体工作由策划人管理完成:3、每次策划须有书面记录,后在会议时集体上交,男生由XX负责,女生交XX后在每次例会期间集体讨论、4、外联部成员必须遵从少数服从多数,个人服从集体,认真对待每一位成员的意见。
5、以上为外联部初步规定,还需要大家多多提出更好的意见。
四、监督制度1,部长监督副部长,副部长监督干事,干事监督部长。
2,但干事和副部长必须听从部长安排,做到工作的同意性。
学生会部门奖惩制度21.工作要抱着“认真、负责、积极、进娶务实、创新”的态度,服从上级安排。
2.要有团队精神,相互帮助,相互关心,热爱部门,不得做损害部门的事。
3.要遵守学校的各项规章制度,不得违纪。
4.熟记部门的各项规章制度并要求做到(有“三从四得“三从:服从领导、服从老师、服从部长;四得:吃得、做得、挨得、玩得、”三心两意“三心:用心留意身边事、用心听、用心做;两意:心意、诚意;与秘诀:胆大心细脸皮厚等)。
院学生会奖惩制度范本
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院学生会奖惩制度范本第一章总则第一条为了更好地发挥学生会的作用,加强学生会自身建设,提高学生会工作效率,根据国家有关法律法规和学校有关规定,制定本制度。
第二条本制度适用于院学生会全体成员。
第三条奖惩坚持公平、公正、公开的原则,奖惩标准明确,程序规范。
第二章奖励第四条奖励范围与条件:(一)积极投身学生会工作,学习成绩优良,工作成绩显著者;(二)在学生会工作中发挥积极作用,有创新精神,取得突出成绩者;(三)积极参加学生会组织的各项活动,表现出色者;(四)对学生会工作提出建设性意见,被采纳并取得良好效果者。
第五条奖励方式:(一)通报表扬;(二)颁发荣誉证书;(三)给予物质奖励;(四)推荐参加学校或其他级别的评选。
第六条奖励程序:(一)由学生会各部门推荐候选人,提交学生会办公室;(二)学生会办公室对候选人进行审核,提出奖励建议;(三)学生会主席团审议奖励建议,确定奖励名单;(四)对学生进行奖励,并进行公示。
第三章惩罚第七条惩罚范围与条件:(一)违反学生会纪律,不遵守学生会规章制度者;(二)在工作中出现严重失误,影响学生会工作声誉者;(三)故意损坏学生会名誉,捏造事实诽谤他人者;(四)其他应给予惩罚的行为。
第八条惩罚方式:(一)口头警告;(二)书面检讨;(三)停职检查;(四)撤销职务;(五)其他必要的惩罚措施。
第九条惩罚程序:(一)学生会办公室对违规行为进行调查,并提出处理建议;(二)学生会主席团审议处理建议,确定惩罚措施;(三)对被惩罚者进行惩罚,并进行公示。
第四章申诉第十条会员对奖惩决定有异议,可在公布奖惩决定之日起3个工作日内向学生会办公室提出申诉。
第十一条学生会办公室应在收到申诉后的3个工作日内对申诉进行调查,并提出处理意见。
第十二条学生会主席团审议处理意见,作出最终决定,并将最终决定通知申诉人。
第五章附则第十三条本制度自发布之日起施行,原有制度与本制度不符的,以本制度为准。
第十四条本制度的解释权归学生会主席团所有。
学生会奖惩制度_学生会奖惩制度(2)
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学生会奖惩制度_学生会奖惩制度(2)学生会奖惩制度_学生会奖惩制度范文学生会奖惩制度篇3惩罚制度1:违反校纪校规,受到学校任何处分者,给予一次性开除处分。
2:一学期有两门或两门以上考试不及格者,给予部门警告处分;有考试作弊行为,经证实给予部门警告处分。
3:在校园等公共场合下有抽烟,酗酒,赌博等行为,经证实给予一次性开除处分。
4:出现打架,斗殴,寻衅闹事,辱骂,恐吓,诽谤等行为,经证实给予一次性开除处分。
5:恶意破坏校园环境,校园基础设施,经证实给予一次性开除处分。
6:违反公共场合秩序如图书馆,大型会议,活动等行为,经证实,一次给予警告处分,两次给予开除处分。
7:有破坏学生会团结,恶意诽谤、中伤、诋毁学生会名誉者,经证实给予一次性开除处分。
8:有虚报帐目,挪用公款,财物等行为,经证实给予一次性开除处分。
9:有恶意破坏学生会公共设施等行为, 经证实给予一次性开除处分。
10:私自借用学生会物品,造成学生会损失者,视情节轻重给予警告或开除处分。
11:私自将工作证借给他人为私所用,经证实给予一次性开除处分。
12:以学生会名誉,开展满足私人利益的活动(如商业活动),经证实给予一次性开除处分。
13:出现恶意破坏学生会会议者,视情节轻重给予警告或开除处分。
14:在工作中出现可避免的重大思想错误,并造成恶劣影响者,经证实给一次性开除处分。
15:由于工作出现重大错误,造成学生会损失者,进行负责追究。
16:对本职工作无故、借故拖延,工作中相互推诿责任,一次给予警告,两次给予开除处分;拒不执行上级命令、舞弊者给予一次性开除处分。
17:本章没有列入的违纪行为,确定给予处分的,可就近条款处理。
奖励制度1:月度“优秀成员”评选:⑴ 选条件:①思想端正,积极要求进步。
②无任何违规违纪现象。
③在工作中表现积极,成绩突出。
⑵ 选办法:①候选人由部门内部民主选举产生。
②候选人准备一月述职报告。
③评审委员会由主要干部组成。
④从二十名候选人中由评审委员会投票产生五名月度优秀成员。
学生会的奖惩制度[1]
![学生会的奖惩制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/679316657275a417866fb84ae45c3b3567ecddbf.png)
学生会的奖惩制度一、目的与适用范围为规范学生会成员的行为,激发工作积极性和创造力,提高学生会的工作效率和质量,特制定本奖惩制度。
本制度适用于所有学生会成员,包括学生会主席团、部门负责人和一般成员等。
二、奖励标准与种类1. 奖励标准学生会成员在以下表现中可获得奖励:•工作出色:以出色的工作表现完成指定任务;•创新思维:提出对学生会工作有创意且可行的建议或方案;•团队合作:积极协作,有效沟通,推进重要项目的进展;•社会责任感:组织、参与公益活动,展示学生会的社会形象;•优异成绩:在学业、学术、文化及体育方面取得突出成绩。
2. 奖励种类•个人表彰:发表荣誉证书、在学生会内部宣传表扬;•物质奖励:奖金、礼品等;•学术交流:推荐参加学术会议、讲座等;•经验分享:提供学生会平台分享成功经验。
三、惩罚标准与种类1. 惩罚标准学生会成员在以下行为中可受到惩罚:•工作不力:未按时、按量、按质完成工作任务;•违规行为:严重破坏学生会形象,违反学生会章程和制度;•不作为:消极怠工,拖延工作进程;•缺勤迟到:无故缺勤或频繁迟到;•丢失学生会物品:对学生会设备、文件等造成损坏、丢失。
2. 惩罚种类•警告:书面警告或口头警告,要求改进行为;•暂停权利:暂时取消某项权利,如参与项目、票选等;•停职:暂时停止担任学生会职务,并限制相应的权利;•解聘:取消学生会成员身份。
四、奖惩程序1. 奖励程序1)发现优异表现:学生会主席团或相关部门负责人应及时发现、记录成员的优秀表现;2)表彰奖励:学生会主席团负责进行奖励决策,并通知相关部门或机构,相关奖励种类按照实际情况确定;3)颁发奖励:学生会主席团负责发放相应的奖励物品或证书。
2. 惩罚程序1)发现违规行为:学生会主席团或相关部门负责人应及时发现、记录成员的违规行为;2)说明函通知:学生会主席团应书面向违规成员说明违规行为,并要求其在一定期限内提出申辩;3)申辩考虑:学生会主席团应充分考虑成员的申辩理由和情况,作出是否给予惩罚的决定,并及时通知相关成员;4)惩罚执行:学生会主席团负责执行相应的惩罚措施。
奖惩制度范本学生会
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奖惩制度范本学生会第一条总则为了加强学生会自身建设,提高学生会工作质量和效率,激发学生会成员的工作积极性和责任感,根据我国有关法律法规和学校相关规定,特制定本奖惩制度。
第二条奖励1. 学生会成员在工作中表现突出,取得显著成绩的,给予表扬或颁发荣誉证书。
2. 学生会成员在各项活动中积极参与,为学生会争光的,给予通报表扬或颁发荣誉证书。
3. 学生会成员在学术、科技、文体等方面取得优异成绩的,给予表彰或颁发荣誉证书。
4. 学生会成员积极提出建设性意见和建议,对学生会工作产生积极影响的,给予表扬或颁发荣誉证书。
5. 学生会成员在学生会工作中发挥积极作用,协助老师管理学生的,给予通报表扬或颁发荣誉证书。
第三条惩罚1. 学生会成员在工作中出现严重失误,造成不良影响的,给予警告或记过处分。
2. 学生会成员不履行职责,长期闲置职位的,给予警告或记过处分。
3. 学生会成员违反学生会纪律,不遵守学生会规定的,给予警告、记过或撤销职务处分。
4. 学生会成员在工作中泄露保密信息,给学生会造成损失的,给予警告、记过或撤销职务处分。
5. 学生会成员有违法、违规行为的,一经发现,立即开除学生会,并报告学校相关部门处理。
第四条惩罚执行1. 学生会奖惩制度由学生会主席团负责解释和执行。
2. 学生会成员对惩罚决定不服的,可在接到惩罚决定之日起三个工作日内向学生会主席团提出申诉,主席团应在收到申诉之日起五个工作日内作出答复。
3. 学生会成员在惩罚执行过程中,如有异议,可以向学生会主席团提出意见和建议。
4. 学生会主席团应定期对学生会成员进行考核,对表现优异的成员给予奖励,对表现不佳的成员给予惩罚。
第五条附则1. 本奖惩制度自发布之日起实施,原有相关规定与本制度不符的,以本制度为准。
2. 本奖惩制度如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充。
3. 本奖惩制度由学生会主席团负责修改和解释。
通过实施奖惩制度,学生会将形成一个公平、公正、竞争的工作环境,有助于提高学生会整体工作水平,培养学生会成员的责任感和使命感,为学校和学生服务。
大学生学生会奖惩制度
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大学生学生会奖惩制度大学生学生会奖惩制度(精选10篇)在我们平凡的日常里,我们每个人都可能会接触到制度,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
一般制度是怎么制定的呢?以下是店铺精心整理的大学生学生会奖惩制度,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
大学生学生会奖惩制度篇1为了充分调动学生会各成员的工作积极性,培养和提高学生会成员的综合素质,使学生会工作能够良好、有效地开展,对工作认真负责、扎实肯干、有创新意识、有突出成绩的成员给予奖励,对违反规定和制度的成员,处以惩罚。
同时为了加强学生会干部队伍建设、树立学生会成员的良好形象,有效促进学生会的开展,特制定本制度。
第一部分:总则1、有章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩有度;2、学生会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行,坚持民主选举、民主评议、主席团意见和办公室的考核相结合;3、在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合,以精神鼓励为主的原则,对犯错误的成员,要坚持思想教育与处分相结合,以思想教育为主,处分为辅的原则。
第二部分:奖励1、对工作认真负责,每次都能按时保质保量完成或超额完成学生会布置的任务的干事,经所在部部长向主席团提名可给予适当的物质和精神奖励,并向院团工委提名报告;2、各部部长必须承担本部的工作责任,对工作开展顺利、取得较佳成绩的部长,可由副主席提名交主席团给予适当精神或物质奖励,并向院工团委通报;3、学生会成员可向主席团提出对学生会的意见和建议,意见和建议被采纳者将视情况给予不同程度的表彰,一般意见和建议给予口头表扬,重要的意见和建议将给予学生会内部通报表扬并存档,对学生会建设有重大意义者将给予院内通报表扬及适当物质奖励;4、对多次在学生会内部获得口头表扬的成员,向学院通报并存档,学期末将优先考虑授予院“优秀学生会干部”或“优秀学生会干事”称号;5、对于优秀学生会干部或干事,如有机会,优先向学院中需要管理或业务方面人才的有关部门进行推荐。
学生会执勤奖惩制度范本
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学生会执勤奖惩制度范本一、总则为了加强学生会组织建设,提高学生会工作效能,确保学生会执勤工作的顺利进行,根据我国有关法律法规和学校规章制度,结合学生会实际情况,制定本奖惩制度。
二、奖励1. 学生会成员在执勤过程中,表现出色、积极负责,给予表扬和奖励。
2. 对执勤工作中提出创新性建议,取得显著成效的成员,给予物质和精神奖励。
3. 在执勤工作中,拾金不昧、助人为乐、无私奉献的成员,给予通报表扬和奖励。
4. 积极参加学校、学生会组织的各项活动,为学生会执勤工作作出突出贡献的成员,给予加分奖励。
5. 年度执勤工作优秀个人、优秀团队,由学生会向学校推荐,给予校级表彰。
三、惩罚1. 执勤工作中,迟到、早退、无故缺勤的成员,给予警告处分。
2. 执勤过程中,擅自离岗、消极怠工的成员,给予严重警告处分。
3. 违反执勤纪律,造成不良影响的成员,给予记过处分。
4. 执勤工作中,出现严重失误,给学校、学生会造成损失的成员,给予留职查看处分。
5. 恶意攻击、诽谤、威胁执勤工作人员,或互相勾结、舞弊的成员,给予开除处分。
6. 受到学校其他处分的成员,根据具体情况,给予相应的学生会处分。
四、附则1. 本奖惩制度自发布之日起实施,原有规定与本制度不符的,以本制度为准。
2. 本奖惩制度由学生会负责解释,并根据实际情况适时修订。
3. 学生会成员对奖惩决定有异议,可在接到决定之日起3个工作日内向学生会提出申诉,学生会应在接到申诉之日起3个工作日内作出答复。
4. 学生会成员在执勤过程中,应严格遵守本奖惩制度,如有违反,按照制度规定予以处理。
5. 学生会应定期对执勤工作进行总结,对表现优异的成员进行表彰,对存在的问题及时整改。
6. 学生会成员在执勤工作中,应积极发挥团队合作精神,共同为学校和学生会的繁荣发展贡献力量。
本奖惩制度的制定,旨在激发学生会成员的工作积极性,提高执勤工作效率,培养学生会成员的责任感和使命感。
希望全体学生会成员严格遵守制度规定,为学校和学生会的建设和发展作出积极贡献。
学生会奖惩制度_共10篇 .doc
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★学生会奖惩制度_共10篇第1篇:学生会学会奖惩制度学生会学会奖惩制度第一章总则第一条:制定目的为了激励先进,惩治落后,进一步调动全体干部工作的责任心和积极性,加强对学生会干部的监督管理,以形成学生会健全、完善的激励和约束机制,特制订本制度。
第二条:制定原则(一)有章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩有度。
(二)学生会奖惩工作按照民主集中制的原则进行,坚持民主选举、民主评议、办公室的考核和主席团意见相结合。
(三)在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合,以精神鼓励为主的原则,对犯错误的成员,要坚持思想教育与处分相结合,以思想教育为主,惩罚为辅的原则。
第三条:办公室具体主管学生会干部的日常考核、组织评优和处罚工作,对工作成绩突出和不称职的干部向主席团提交处分意见。
第四条:本制度包括总则、奖励、处罚和注意事项四部分,适合于学生会各部门、所有成员。
第二章奖励第四条:奖励方式(一)个人奖:推荐系学生会优秀干部。
(二)集体奖:系学生会先进部门。
第五条:评选时间推荐系学生会优秀干部、先进部门在每学期的期末进行。
第六条:评选比例(一)系学生会先进部门一个(二)系学生会优秀干部不超过学生会干部总人数的20%。
第七条:先进的评定系学生会优秀干部要求:工作积极性高,工作认真负责,工作能力以及学习成绩突出。
第八条:受到记过处分的成员没有资格参与评选。
第三章处罚第九条:处罚等级(一)个人处罚:警告、记过、除名(二)集体处罚:警告、记过第十条:处罚措施(一)警告处分者通报批评,记过处分者取消一切评优资格,除名处分者罢免植物不再任用。
(二)警告处分的部门通报批评,记过处分的部门取消评选先进部的资格,同时给予部长警告处分。
第十一条:个人处罚具体内容(一)对于有下述问题的成员,给予警告处分1.参加有关活动、会议迟到2次者、无故缺席1次者。
2.值班时2次不做值班记录者。
3.开会时2次不做记录者。
4.工作更改意见下达后没有及时改正者。
5.工作计划、总结敷衍了事者。
电气工程学院学生会体育部奖惩制度
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电气工程学院学生会体育部奖惩制度第一篇:电气工程学院学生会体育部奖惩制度电气工程学院学生会体育部奖惩制度为了塑造体育部干事积极负责的工作态度,为了营造一个团结一心的工作氛围,为了树立学生干部的模范带头作用。
为了在实际工作中对学生会成员进行考核,督促学生会成员成长与进步,促进其提高工作效率,调动其工作积极性。
现拟定实行以下奖惩制度:1、学期成绩挂科者,将予以退出学生会。
2、工作不积极者,将对其提出警告;多次不改者,将予以退出学生会。
3、顶撞老师、不服从学生会工作安排及调度者,将予以部内批评教育;情节严重者,将予以退出学生会。
4、体育部团体活动或会议如无故出现迟到、早退、缺勤等情况者,将安排其参加每周三的1208卫生清理工作;情节严重者,将予以部内批评教育。
5、签到缺勤者,将安排其参加每周三的1208卫生清理工作;多次不改者,将予以部内批评教育。
6、对待工作认真仔细,充满热情,关心集体,恪守职责,勇于奉献,吃苦耐劳,热心为同学服务者,将予以部内表扬。
7、协助部长做好本部工作,协调好本部成员之间的工作,处理好与其它部门的合作关系者,将予以部内表扬。
8、保时保质保量的完成工作任务,为学生会尽职尽责,赢得荣誉;作好学院学生的模范带头作用,带动周围同学提高精神文明素养者,将予以部内表扬及表彰。
电气工程学院学生会体育部2012年3月13日第二篇:2013近期电气工程学院体育部工作计划(本站推荐)2013近期电气工程学院体育部工作计划根据上级精神,经过商议,体育部作出2013年近期工作计划,以积极的态度准备各项工作,充分展现我电气学子的体育风采和精神面貌。
第一,积极落实电气工程学院团学会的工作制度;第二,在体育部内建立一系列制度,加强本部门内部的管理使我们的工作更加规范化,系统化;调动所有成员的积极性,使大家对工作充满热情,并能够很好的工作。
第三,参加学校举办的大学生排球比赛,并积极准备中。
第四,举行体育部部门活动,举行聚餐活动,增强凝聚力。
体育学院学生会奖罚制度123(范文)
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体育学院学生会奖罚制度123(范文)第一篇:体育学院学生会奖罚制度 123(范文)体育学院学生会奖罚制度在院党委的领导下,在院团委的指导下,为了更好的促进学生会工作,为进一步实现学生会内部管理规范化、制度化,完善学生会内部管理制度,调动各部位工作积极性和主动性,实现学生会工作的协调统一,对学生会干部、成员在学生会期间为学院所作的工作和工作中的表现而制定的制度。
基本总则:一、学生会工作人员要爱国、爱党、爱校,坚持正义,反对一切不良之风。
二、学生会工作人员带头遵纪守法。
严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。
三、学生会工作人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议,按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。
四、学生会工作人员在工作中要顾全大局,不计较个人得失,加强团结,积极配合其他部门开展工作,反对一切形式的小团体主义。
五、学生会工作人员在工作中要勇于开拓,奋力进取,勇于创新,任劳任怨。
六、学生会工作人员的工作作风要正派,谦虚谨慎,平易近人,虚心听取别人的意见,知道错误要及时改正,实事求是。
七、学生会工作人员要克服官僚作风,深入调查研究。
勇于承担责任,关心下级干部、同学的思想、学习、生活和工作。
八、学生会工作人员的学习态度要端正,目的明确,勤奋刻苦,很好的处理学习与工作的关系。
九、学生会工作人员在工作期间要保持好个人形象,公共场合要自觉维护学生会的形象。
十、学生会工作人员不准酒后工作,不准在学生会办公室里大声喧哗或做体育运动及一切与工作无关的事情。
制订原则(—)违章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩适度。
(二)学生会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行,坚持民主选举、民主评议和主席团意见相结合。
(三)在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合,以精神鼓励为主的原则,对不称职的成员要坚持思想教育与处分相结合,以思想教育为主,惩罚为辅的原则。
奖惩对象体育学院学生会全体成员奖励方式(一)在开学生会例会时提出表扬,组织全体成员进行学习,并由办公室处进行备案(二)物质奖励,例如:笔记本,学习用品等。
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学生会奖惩制度5篇
学生会奖惩制度1
一、会议迟到、早退方面
1.学生会成员收到通知后,准时到达开会地点,迟到者罚款5元,无故直接不到罚款10元,迟到或未参加会议者在下次会议上向老师和其他学生会干部作出解释并检讨
2.迟到3次或无故不参加会议2次者,按自动辞职处理
3.每次会议实行签到考勤制度
4.会议通过提议采取少数服从多数制
(备注:不参加会议者须向马老师请假,由马老师通知主席团成员;会场由主席团及各部轮流打扫)
二、工作方面
1.开展活动期间,各部必须服从工作安排,部内成员、各部间要相互配合,协同完成,各部在接到通知后要立即投入工作
2.每次活动实行见到考勤制度,由分团委或主席团成员负责监督考勤
3.工作期间,全体学生会干部都要积极行动起来,相互配合做好工作
4.不得在班级、宿舍内算分,违者取消其部评优资格并对当事人罚款10元
5.每周例会对各部工作进行总结评比,对优秀部门表扬并给与奖励,对工作不到位或未完成工作的部门批评并惩罚
(备注:各部例会中所汇报的工作内容与主席团所了解到的内容
进行比较,确定真实性)
三、个人考核方面
1.见到领导、老师必须问好
2.着装要统一,必须穿校服,佩戴胸牌,违者发现一次罚款5元,
二次罚款10元,三次直接免去其学生会干部职务(特殊情况须经学生科批准)
3.不得染发、烫发,不得打架、抽烟、喝酒,违者交由学生科处理
4.必须配合主席团工作安排,不得泄露学生会保密工作内容,违者交由学生科处理
5当值检查人员须提前到位(宿舍检查人员必须提前10分钟到) 迟到一次罚款5元,二次10元,三次直接免去其学生会干部职务
6.考勤不合格者,按自动辞职处理
此制度即日起执行
学生会主席团20xx年11月13日
学生会奖惩制度2
为加强学生会自身建设,调动广大成员的工作热情,同时使各成员严格要求自己,本着“奖励先进、激励后进、惩前毖后”的原则,特制定本制度。
1、奖励分为学生会通知嘉奖,评选优秀学生会干部。
惩处分为全院学生通报批评,严重警告,记过。
2、办公室负责学生会成员考核监督,考核内容为平时例会出席情况和各项活动的参加情况。
3、各成员应准时出席学生会会议,无故迟到2次或缺席1次者,予以警告处分,无故迟到3次或缺席2次者,给予记过处分,严重者将开除出学生会。
4、值班值日不认真,日常行为有严重损害学生会形象者,由办公室酌情处理。
5、对于在活动中作风散漫、不负责任者予以警告处分。
经主席团评定,工作有重大失误者,记过一次。
6、受两次警告处分者,记过一次。
记过一次者,若再受警告或警告以上处分,开除出学生会。
7、年终,将对整个学期中工作表现突出、认真负责、有重大贡献者授予????的荣誉称号。
8、年终,对于工作突出的部门,将评出1个优秀部门,两个良好部门。
评估依据《xx学院优秀部门考核办法》。
xx学院团总支学生会
20xx年11月12日
学生会奖惩制度3
一、扣分方案
1、无故不参加学生会全体会议者扣5分/次
2、在开会或执勤时5分钟以上者扣10分/次,少于5分钟扣5分/次,多余20分钟以上但未缺勤者扣15分/次
3、无故缺勤者扣20分/次。
(请假需有假条,必须交予大组长签字才生效,并且在当天交予组织纪律部,否则按缺勤处理!注:请假条不准代写、签名不准代签,违者另行处理)
4、执勤成员未穿全套校服者扣5分/次,执勤时校服上有涂鸦者扣5分/次
5、执勤时披发者(短发除外),佩戴首饰者扣5分/次
6、执勤时间与别人吵架者或与别人打招呼者扣3分/次
7营私舞弊查有实据者扣5分/次
8、执勤不听从安排,态度不好者扣3分/次,被人投诉查有实据者扣5分/次
9、在执勤时被监督成员发现有不良行为者(嬉闹等)扣5分/次
10、执勤成员不许染发,否则扣10分/次
二、加分方案
1、工作积极负责者加3分/次
2、拾金不昧者加3分/次
3、看见脏物主动拾起者加3分/次
4、周优秀组员加5分/次(每组两位,由大组长和组织纪律部成员评选,组织纪律部定夺)
5、优秀小组各组员分别加5分/次(一月一组)
6、义务执勤者加5分/次(一周仅限两次)
三、组长及纪律部成员奖惩方案
1、出现以上同样错误者,一律扣除原定分值的两倍
2、出现包庇成员,不公平不公正者扣10分/次,并上交检讨书到组织纪律部部长
3、发现脏物不主动拾起者扣5分/次
4、被人投诉查有实据者,退去组长或纪律部一职,调去别部望常务及纪律部成员以身作则,杜绝不良现象
20xx-9-11。