大学生实习管理规定3

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2024年实习生管理规定（3篇）

2024年实习生管理规定一、实习管理1. 在实习过程中，如遇特殊情况需及时向上级医师汇报，并请示其指导处理。

2. 实习生需执行24小时跟师值班制度，除国家法定节假日外，不享受寒暑假，需按时上下班及值班，未经批准不得擅自离岗。

3. 实习生应认真撰写学习小结，勤于记录学习笔记，并定期参加实习小组讨论会，交流学习经验，持续改进学习方法。

4. 实习结束时，需针对各科室实习经历撰写出科小结，并按规定接受理论及操作考核。

二、行政管理1. 实习生应勤奋学习，树立全心全意为病人服务的思想，不断提升自身思想素质和职业道德修养，努力完成毕业实习任务，巩固并提升所学基础理论、专业知识及基本技能，培养科学思维及独立解决问题的能力。

2. 严格遵守国家法律法规及医院各项规章制度，服从医院管理，尊敬师长，团结同学。

3. 树立科学严谨的工作作风，培养良好的工作习惯及负责任的工作态度，严防差错事故发生。

4. 保持谦虚谨慎的态度，能吃苦耐劳，做到脑勤、手勤，夯实基础，提升技能。

5. 严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退，未经批准不得擅自离开实习医院。

6. 爱护医院医疗、实验、教学设备，未经带教老师同意不得擅自使用，发现问题应及时汇报。

7. 爱护公物，保持环境整洁，言谈举止文明，仪表端庄，衣着整洁。

8. 如在实习期间犯错或有过失，应主动汇报并接受上级批评处理，同时及时向学校报告。

三、住宿管理1. 医院不提供实习生宿舍。

2. 实习生在外租房期间，因宿舍安全问题产生的一切后果由本人承担。

四、请假管理规定（一）请销假制度实习期间，学生不放寒暑假，节假日需服从科室安排，原则上不得离开实习医院。

因病因事或联系就业等原因需请假者，需按以下规定办理请假手续后方可离院：1. 因病因事请假：需提供就诊医院（我院或上级医院）的诊断证明（急诊可后补），并经所在科室和医院护理部或科教科批准后生效。

如有弄虚作假行为，将视为违纪处理，情节严重者将停止实习。

因特殊情况请事假者，需认真填写《六盘水安居医院实习生请假申请表》，并完成请假手续后方可离院。

学生的实习管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范学生实习工作，提高学生实践能力，促进学校与企业之间的合作，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于我校全日制在校生参加实习活动。

第三条学生实习工作应遵循以下原则：（一）以培养高素质应用型人才为目标，提高学生的实践能力和就业竞争力；（二）坚持校企合作、产教融合，充分发挥企业和社会资源的作用；（三）注重学生实习过程中的安全、健康和权益保障；（四）实行学校、企业、学生三方共同管理，形成实习工作合力。

第二章实习组织与管理第四条学校设立学生实习管理办公室，负责学生实习工作的统筹规划、组织实施和监督管理。

第五条学生实习管理办公室的主要职责：（一）制定学生实习工作计划，报学校批准后组织实施；（二）与实习企业签订实习协议，明确实习双方的权利、义务和责任；（三）对学生实习情况进行监督、检查和评估；（四）处理学生实习过程中的突发事件和投诉；（五）建立健全学生实习档案，及时归档。

第六条学生实习单位应具备以下条件：（一）符合国家相关法律法规，具有独立法人资格；（二）具备实习岗位，能够为学生提供实习条件和安全保障；（三）有较强的师资力量，能够为学生提供必要的指导和支持；（四）愿意与学校开展校企合作，共同培养高素质应用型人才。

第七条学生实习岗位应与学生所学专业相匹配，具备以下条件：（一）能够让学生接触实际工作，提高实践能力；（二）具有一定的技术含量，能够激发学生的学习兴趣；（三）实习过程中能够得到有效的指导和支持。

第八条学生实习时间为一年，具体实习时间由学校根据学生所学专业和实习单位实际情况确定。

第三章实习程序第九条学生实习程序如下：（一）学生本人向所在学院提出实习申请，并提交相关材料；（二）学院对学生实习申请进行审核，符合条件者报学校学生实习管理办公室审批；（三）学校学生实习管理办公室与实习企业签订实习协议，明确实习双方的权利、义务和责任；（四）学生与实习企业签订实习协议，明确实习期间的权利、义务和责任；（五）学生到实习企业报到，开始实习。

大学生实习管理规定3篇(最新篇)

大学生实习管理规定3篇大学生实习管理规定3篇实习是专业教学计划中的重要必修课程，是培养学生职业岗位技能的重要教学环节，下面是大学生实习管理规定，欢迎参阅。

大学生实习管理规定1为了吸引、选拔优秀的到本公司工作，规范大学生实习制度，加强对实习生的管理，特制订以下办法：1.实习须具备的条件①原则上要求是本科或本科学历以上大学生，在校品学兼优;②由学生本人提交实习的书面申请，经相关公司总经理或部门总监与人力资源总监审批同意后，报人力资源部备案;③实习生在到岗实习前须到人力资源部填写实习生个人情况登记表，由人力资源部备案;④实习生须提供一年内的健康体检证明，若无则由公司安排实习生进行健康体检，费用公司承担。

实习时间的规定①为实习在一段时间内能取得一定效果，实习时间最长不超过三个月，最短不少于一个月;②考虑到公司作业需要，实习期间每次请假时间不得长于5天以上者。

③实习期间有严重违纪现象者。

第七章实习总结第三十五条顶岗实习期间，学生要写实习日志、进行总结。

第三十六条在顶岗实习结束后，指导教师要对参加顶岗实习学生的综合表现进行总结、考核、评比，对表现突出的学生授予学生顶岗实习先进个人称号，并予以表彰、奖励。

第三十七条在顶岗实习结束后，对表现达合格及以上的学生，由学校与企业一起颁发学力证。

顶岗实习学生请假、辞职管理制度一、学生因伤病及其他特殊原因临时不能实习的，应按用人单位的相关规定办理请假手续。

事假:学生因事请假，在任何时间，无论时间长短均需书面形式提前向实习单位提出申请，经实习单位相关部门批准后方可离岗，1天以上的请假需在实习单位批准后的当天主动告知校内指导教师。

工伤假:学生因公负伤，由指定医院出具证明，经厂方确认，按照厂方工伤管理办法实施。

二、学生因伤病及其他特殊原因需要离开或不能胜任实习岗位的，必须按实习单位及学校规定的流程办理实习中止手续。

实习中止应以书面形式提出申请，并经校内指导教师及实习单位有关部门批准后方为有效。

学校学生实习管理规定范本（二篇）

学校学生实习管理规定范本第一章总则第一条目的为了规范学校学生实习管理，促进学生实践能力的培养和学校与企业合作的深化，制定本规定。

第二条适用范围本规定适用于学校所有本科生和研究生的实习活动。

第三条定义1. 实习：指学生在学校组织的实践环节中，通过实地参观、实验、调研、实习等方式，增进实践经验和理论知识的学习。

2. 实习单位：指学校与企业、机关、事业单位等签订实习合作协议的单位。

3. 实习指导教师：指负责对学生实习过程进行指导、管理并评价学生实习成果的教师。

第四条原则1. 学生自愿原则：学生实习活动应当基于学生的自愿原则，学生有权拒绝参与任何不符合自己意愿的实习活动。

2. 双方互惠原则：学校和实习单位应当在实习活动中相互尊重和互惠，实现共赢。

3. 实习单位合法经营原则：学校与实习单位合作，首先要求实习单位具备合法经营资质。

第二章实习协议第五条签订实习协议1. 学校和实习单位应当在开展实习活动前，签订实习协议。

实习协议应当明确双方的权利义务、实习内容、实习时间、实习保险、实习报酬等事项。

2. 学生、学校和实习单位应当共同参与实习协议的签订。

3. 实习协议可以采用纸质或电子形式。

第六条实习协议的内容实习协议应当包括以下内容：1. 实习单位的名称、地址、联系人、联系方式；2. 学校的名称、地址、联系人、联系方式；3. 学生的姓名、学号、所在专业、联系方式；4. 实习内容、实习要求和实习时间安排；5. 实习保险和实习报酬情况；6. 学校实习指导教师的姓名及联系方式；7. 实习单位的法定代表人或授权人签名和盖章。

第三章实习管理第七条学校实习指导教师的职责1. 学校应当指派专门教师担任学生实习指导教师，负责对学生实习过程进行指导、管理和评价。

2. 实习指导教师应当及时了解学生实习情况，对学生实习成果进行评价，并及时采取措施解决实习中出现的问题。

3. 实习指导教师应当与实习单位保持密切沟通，了解实习单位的要求和学生的表现情况。

学生实习管理规定

学生实习管理规定学生实习管理规定一、实习的目的和意义学生实习是学生在校期间获得实践锻炼和专业实践的重要方式，能够有效提高学生的综合能力和就业竞争力。

通过实习，学生能够将所学理论知识应用于实践，增加实际工作经验，了解职业生涯的方向，并为将来的大学就业打下良好的基础。

二、实习的条件和要求1. 学生实习面向全体本科生，由学院根据实习需求和学生申请表上所填写的个人信息、成绩等状况，进行评估和选拔。

2. 学生实习的时间安排由学院和实习单位共同商定，一般不得超过8周。

实习单位应为学生提供合理的实习时间安排，确保学生根据实际需要进行工作和学习。

3. 学生实习期间，实习单位应安排专业导师或指导人员，负责学生的指导和帮助，确保实习期间学生的安全和学习成果。

三、学生实习的福利待遇1. 学生实习期间，实习单位应为学生提供食宿和交通补贴。

2. 学生实习期间，学校应保障学生的人身安全，对实习单位进行认真的评估和审核，并建立稳定的信息交流和沟通渠道。

3. 实习期间，学校建议学生保持一个临时学籍，保证学生其他相关权益。

四、实习成果的评价和记录1. 学生实习期间，实习单位应对学生的实习情况进行记录，包括学生的工作表现、工作成果等。

2. 学校应组织相关老师对学生实习成果进行评估，结合学生的实习报告以及实习单位的评价，对学生的实习成绩给予相应的评定。

3. 学校应在学生实习结束后，将学生的实习成绩纳入学生的档案中，便于学生未来的择业和就业。

五、实习期间的纪律要求1. 学生实习期间应严格遵守实习单位的纪律要求，服从实习导师或指导人员的管理和指导。

2. 如发生违纪行为，实习单位应及时向学院和学校进行报告，并根据实际情况进行处理。

3. 学生实习期间如发生不适应或其他特殊情况，学生应及时向实习单位和学院进行沟通并寻求帮助。

六、制定和修改本管理规定由学校相关部门制定，并根据实际情况进行调整和修改。

修改后的管理规定经过学校相关部门的审批后，方可施行。

学校学生实习管理规定(三篇)

学校学生实习管理规定根据学校的实习管理制度和相关规定，学生实习的管理规定如下：1. 实习申请：学生在实习前需要向学校提出实习申请，并提交相关材料，包括实习单位的邀请函、实习计划等。

2. 实习安排：学校将根据学生的专业和实习意愿，为其安排实习岗位和实习时间，并与实习单位沟通确认。

3. 实习协议：学生和实习单位需签订实习协议，明确双方的权益和责任，并遵守相关法律法规。

4. 实习指导：学校将指派专业教师或实习导师对学生实习进行指导和监督，并提供必要的支持和帮助。

5. 实习报告：学生需按照学校要求，完成实习报告，并提交给学校进行评估和评价。

6. 实习考核：学校将对学生的实习表现进行考核，包括工作态度、实习成果等方面，成绩将作为学生绩点和学分的一部分。

7. 实习证明：学生完成实习后，实习单位将向学校出具实习证明，学生可以根据需要提供给用人单位或继续升学等。

8. 实习保险：学校将为学生购买实习期间的人身意外伤害保险，确保学生的人身安全。

9. 实习纪律：学生需遵守实习单位的纪律要求，并遵守学校的相关规定，保持良好的品行和形象，不得违法违规。

10. 实习总结：学生在实习结束后，应进行实习总结，提炼经验和教训，为以后的职业生涯做好准备。

以上是一般的学校学生实习管理规定，具体的管理细则和要求可能会因学校和专业的不同而有所差异。

学生在进行实习前应详细了解学校的相关规定，并遵守执行。

学校学生实习管理规定（二）通常包括以下内容：1. 实习目的和意义：明确实习的目的和意义，如提高学生的实践能力，培养职业素养，促进学生的整体发展等。

2. 实习程序：包括实习的申请、安排、实施和总结等程序。

3. 实习的时间安排：确定实习的起止时间和每天的工作时间。

4. 实习的工作内容：详细说明实习的工作内容和要求。

5. 实习的指导与监督：明确实习的指导老师和实习单位的监督责任，并确定定期沟通和考核的方式。

6. 实习报告和评估：要求学生提交实习报告，并对实习进行评估。

学校学生实习管理规定模版

学校学生实习管理规定模版第一章：总则第一条：为规范学校学生实习管理，加强实习教育，提高学生实践能力，制定本管理规定。

第二条：本管理规定适用于本校全日制本科生、研究生以及其他指定专业学生的实习活动。

第三条：学校学生实习的目的是帮助学生将理论知识应用于实践中，培养学生的实践能力和工作技能，提高学生的综合素质。

第四条：学校将建立健全学生实习管理体系，明确实习的组织、策划、实施、监督和评价等工作。

第二章：实习组织与安排第五条：学校将根据专业要求，制定学生实习计划，并提前通知学生和实习单位。

第六条：学校将组织实习信息发布会，向学生介绍实习的基本情况、要求和注意事项。

第七条：学校将与实习单位联系，确定实习工作的具体安排和实习任务。

第八条：学校将协助学生办理实习手续，包括实习合同签订、保险购买和安全教育等。

第九条：学校将建立实习指导教师制度，指定专业教师担任学生实习指导教师，负责实习过程中的指导和评价工作。

第三章：实习要求与管理第十条：学生在实习期间必须遵守实习单位的规章制度和工作纪律，服从实习单位安排的工作任务。

第十一条：学生在实习期间应当保管好自己的个人物品，妥善使用实习设备和工具，杜绝浪费和损坏。

第十二条：学生在实习期间遇到问题和困难应及时向实习指导教师或实习单位负责人求助和反映。

第十三条：学校将定期检查学生的实习情况，了解实习学生的工作情况和实习单位的反馈意见。

第十四条：学校将组织实习成绩评定工作，依据学生在实习期间的表现和实习单位的评价结果给予相应的学分或考核。

第四章：实习安全与保障第十五条：学校将提供实习期间的基本生活保障，确保学生在实习期间的正常休息和饮食条件。

第十六条：学校将对参加实习的学生购买保险，保障学生在实习期间的人身安全。

第十七条：学校将制定实习安全管理制度，确保实习单位的生产环境和工作条件符合安全标准。

第五章：实习管理与评价第十八条：学校将建立实习档案管理制度，记录学生实习的相关资料和成绩。

学校实习安全管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强学校实习安全管理，保障学生实习期间的人身、财产安全，提高实习质量，培养德才兼备的应用型人才，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合学校实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于全校所有学生实习活动，包括校内实习、校外实习以及顶岗实习等。

第三条学校实习安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保实习活动安全、有序、高效地进行。

第二章组织与管理第四条学校成立实习安全管理领导小组，负责全校实习安全管理工作，其主要职责如下：（一）制定学校实习安全管理制度，并组织实施；（二）对实习基地进行考察和评估，确保其符合安全要求；（三）对实习过程中出现的安全问题进行调查研究，提出解决方案；（四）组织开展实习安全教育，提高学生安全意识；（五）定期检查实习安全管理情况，对实习基地进行监督。

第五条各学院设立实习安全管理办公室，负责本学院实习安全管理工作，其主要职责如下：（一）贯彻落实学校实习安全管理制度；（二）组织学生参加实习安全教育；（三）对实习基地进行考察和评估；（四）对实习过程中出现的安全问题进行及时处理；（五）定期向学校实习安全管理领导小组汇报实习安全管理情况。

第三章实习安全教育第六条学校应将实习安全教育纳入教学计划，确保学生在实习前掌握必要的安全知识和技能。

第七条实习安全教育内容包括：（一）安全生产法律法规；（二）劳动安全操作规程；（三）职业健康与环境保护；（四）应急处置与自救互救；（五）实习基地相关安全制度。

第八条学校应定期组织实习安全教育讲座、模拟演练等活动，提高学生安全意识和应急处置能力。

第四章实习基地管理第九条学校应加强对实习基地的考察和评估，确保实习基地符合以下条件：（一）具有合法的营业执照和安全生产许可证；（二）具有完善的安全管理制度和应急预案；（三）具有符合安全生产要求的设施设备；（四）具有专业的安全管理队伍。

学校学生实习管理规定模版(3篇)

学校学生实习管理规定模版根据国家教育____职业教育的有关政策，学生在校学习两年，完成专业理论学习和课题基本技能训练后，到校外企业进行专业对口的顶岗实习____年，让学生与企业零距离接轨，扎实掌握操作技能。

为加强我校学生校外实习教学管理工作，规范学生校外实习行为，提高校外实习教学质量，制定本规定。

学生校外实习的目的和要求：校外实习是职业学校实现技能人才培养目标的重要教育教学环节，是一体化教学向企业的延伸，对于学生进一步充实先进的专业理论、掌握专业核心技能和辅助技能、积累实际操作和管理经验，提高创新能力、就业能力和创业能力，具有很好的推动作用。

一、校外实习管理部门职责及管理程序校外实习是一项全校性、综合性的工作，由招生就业办、教学处两部门共同负责组织实施。

其工作分工如下：(一)招生就业办公室：1、统一负责各专业的校外顶岗实习及单位落实。

各专业教研室可充分利用与企业的良好关系配合就业办安排学生校外顶岗实习。

2、积极对外联络具备实习条件的对口企业，确保各专业学生的校外顶岗实习专业基本对口。

3、负责实习生实习结束后的就业手续办理和推荐就业工作。

(二)教学处：1、根据各专业的实习需要，制定明确的校外实习教学计划和目标。

2、负责选派和组织带队老师对校外实习学生进行统一管理。

3、负责确定校外实习带队老师的职责范围、工作任务、岗位纪律。

4、负责定期对带队老师进行考评、考核。

5、对实习的学生提出具体的专业知识和技能考核内容，并进行随机考察。

6、向学生所在实习企业提出加强学生专业训练的建议和意见。

7、实习结束，做好学生的实习成绩考核、评定工作。

(四)管理程序：教学处按教学计划提前____天通知招生就业办，班主任提供学生相关资料，在学生在校学习(实习)结束前，将名单提供给就业办，招生就业办接到教学处通知后根据专业落实岗位，学生校内学习(实习)结束后即能顶岗实习，按学生工作部提供的名单安排学生实习岗位。

二、校外实习学生的管理1、校外实习学生必须根据学校安排，按时到达校外实习单位进行实习，不得擅自调换单位和离开，否则按旷课处理，直到开除学籍。

学校实习生管理制度（精选3篇）

学校实习生管理制度在学习、工作、生活中，越来越多地方需要用到制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

一般制度是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的学校实习生管理制度（精选3篇），希望能够帮助到大家。

学校实习生管理制度1为进一步加强实习学生的管理，提高学生专业技术素质，为用人单位输送“纪律严明，素质优良，品行端正”的初、中级专业技术人员，根据有关实习单位的规章制度，结合我校的实际情况，特制订本制度。

一、上班制度1、实习生必须严格遵守实习单位的有关规章制度，进出实习单位必须出示有关证件，上班不迟到、不早退。

2、实习生进入工作场地前按实习单位要求穿戴好服装、鞋帽等，做好一切准备工作，确保安全、文明生产。

3、实习生不准擅自离开实习岗位，有事离岗需经班组长或师傅批准，返回岗位应向班组或师傅报告，同意后方可上岗。

4、实习生必须听从师傅指导，严格遵守安全操作规程，爱护设备，不乱动设备，不得无故损坏。

如发现故障或异常现象，立即报告值班领导和师傅，未经允许，不得任意拆卸或启动设备，确保人身、设备的安全。

5、爱护工具、量具，节约原材料、认真做好所在岗位的设备保养、做好实习场地和工位的清洁卫生工作。

6、在工作场所内，不准嘻闹、奔跑和大声叫喊，上班不准串岗，不准打瞌睡、干私活、看小说或参加非企业组织的其它活动。

7、尊重实习单位领导和师傅，听从安排，服从分配，安心本职工作，虚心求教，刻苦钻研业务，提高操作技能，争取尽快达到顶岗作业的要求。

8、严格遵守实习单位的保密制度，不得将技术或商业情报泄露，维护实习单位利益。

二、考勤制度1．实习学生在实习期间实行考勤制度：即所在实习单位的班组（师傅）代为考勤或所在实习单位的实习小组组长考勤（学校指定）。

实习领导小组成员将不定时抽查。

2．实习小组组长（实习单位为一人者，自己填写考勤表）须将考勤情况表交所在实习部门领导签字盖章后每学期按规定时间上报学校实训处，并将考勤情况向班主任汇报。

学生顶岗实习安全管理规定(3篇)

学生顶岗实习安全管理规定是为了保障学生实习期间的安全，并规范实习单位对学生的安全管理。

具体规定如下：1. 实习单位的责任：实习单位应为学生提供安全的工作环境和条件，并负责学生的安全指导、培训和教育工作。

2. 学生的权益：学生有权了解自己的实习任务和要求，并有权要求实习单位提供必要的安全保障措施。

学生在实习期间有权拒绝执行存在安全风险的工作任务。

3. 安全教育培训：实习单位应组织安全教育培训，包括但不限于安全规章制度、防护用具的正确使用和安全操作规程等。

学生参加培训后应进行考核，确保其掌握了相关安全知识。

4. 风险评估和控制：实习单位应对实习岗位进行安全风险评估，并采取相应控制措施，保证学生在工作过程中的安全。

实习单位应提供个人防护装备，并确保其使用合规。

5. 应急管理：实习单位应建立健全的应急管理制度，包括但不限于火灾、事故、疏散等紧急情况的应对预案。

学生在实习期间应熟悉并遵守相应的应急处理程序。

6. 事故报告和处置：实习单位发生意外事故时应立即报告学校和有关部门，并采取必要的处置措施。

学校和实习单位应共同协商处理事故，并妥善处理学生的伤害赔偿问题。

7. 监督检查：学校有权对实习单位进行监督检查，确保实习单位按照安全管理规定履行职责，并对存在的安全隐患提出整改要求。

总之，学生顶岗实习安全管理规定旨在保障学生在实习过程中的安全，促进学生的安全意识和安全技能的提升，并确保实习单位按照规定提供安全的实习环境和条件。

学生顶岗实习安全管理规定（2）为了加强学生顶岗实习的安全管理，切实保障学生的人身安全，保障学生的合法权益，使顶岗实习工作顺利开展，按照学院顶岗实习管理办法的要求，特制订本规定。

1.树立“安全第一”的意识，重视学生顶岗实习安全管理的组织领导，提高学生的安全意识。

2.根据学生顶岗实习工作岗位制定各项具体安全工作规定，对学生进行系统的安全教育，统筹、布置各时期的安全工作。

____组织安全工作检查，及时掌握各种安全隐患，并及时采取整改排除措施，做到预防为主。

校内实习管理规定

校内实习管理规定近年来，校内实习逐渐成为大学生们提升自身能力的重要途径之一。

然而，由于缺乏科学的管理规定，一些问题也开始逐渐浮现出来，例如学校与企业之间的合作存在不规范、实习任务过于单一、安全风险等。

为了更好地规范校内实习活动，学校应制定相应的管理规定。

规定1：建立健全的合作机制学校应积极与各企业建立合作机制，明确各方的权利与责任。

首先，学校应对实习企业进行审核，确保其具备提供良好实习环境和条件的能力，并建立备选企业名单供学生选择。

同时，学校也应加强与实习企业的沟通和合作，建立信息互通的平台，及时了解企业的需求，为学生提供更多实习机会。

规定2：多元化实习任务校内实习安排的任务应多元化，既要满足学生不同的专业需求，也要适应企业的实际需要。

例如，建筑专业学生可以参与到具体项目设计中，经济学专业学生可以参与企业的市场调研和数据分析。

此外，学校还可以推出跨学科的实习项目，帮助学生拓宽视野和提升综合能力。

规定3：实习安全与风险管理学校应制定一系列的实习安全与风险管理措施，确保学生在实习期间的安全。

首先，学校应要求实习企业提供必要的安全设施和培训，保障学生在实习期间的安全。

其次，学校应建立实习期间的监督和管理机制，及时了解学生的实习情况，发现并解决可能存在的问题。

规定4：实习时长与报酬学校应制定明确的实习时长和报酬规定，以保护学生的权益。

实习时长应根据不同专业的实习需求和学分要求来制定，并与企业进行沟通后确定。

此外，学校还应明确实习报酬的标准和支付方式，确保学生得到合理的回报。

规定5：实习成绩与评价学校应建立科学的实习成绩与评价体系，对学生的实习情况进行全面评估。

实习成绩应综合考虑学生在实习期间的表现、实际工作能力、沟通合作能力以及专业知识掌握程度等因素。

同时，学校还应定期与实习企业进行沟通，了解实习表现，并将其纳入实习评价的依据之中。

规定6：实习辅导与指导学校应建立完善的实习辅导与指导体系，为学生提供全方位的协助。

实习生管理规定模版（3篇）

实习生管理规定模版临床实习是医学专业教学计划中的重要部分，是医学专业学生掌握专业技能，理论联系实际的重要学习阶段。

为加强见实习生的管理，结合我院实际，特制订本管理规定。

一、实习生接收规定1、实习生来院实习，医务科根据本院实际情况及实习生所学专业统一规划安排。

任何科室或个人未经院领导批准，未通过医务科的计划安排，不得擅自接收实习人员。

私自接收实习人员，一经发现，将按医院相关规定进行处罚。

2、医务科负责实习生的管理工作。

根据实习生所学专业，做好转科轮换工作。

二、实习生劳动纪律管理制度1、遵守医院的劳动纪律，考勤制度。

不迟到、不早退，坚守岗位;上班期间不做与实习无关的事，有事离岗应先报告带教老师。

2、严格遵守各项管理制度，认真履行岗位责任制，实习生不得擅自转科，不得任意延长实习期限。

3、严格遵守请假制度，实习期间原则不请事假，不放寒暑假，若有特殊情况必须请假时，提出请假申请，并附相关证明。

4、请假一天以内者，由带教老师批准;三天以内者科主任批准;七天以内者，经医务科批准，并通报原学校备案。

超过一周时凭原学校函件报医院主管领导批准。

5、请假期间的安全问题，责任自负。

6、如不履行请假手续或未经批准，擅自离开岗位的以违纪处理。

7、实习生因事，病假耽误实习时间，原则上不再延长实习时间，实习期满按时办理离院手续。

8、实习生轮转科室结束后，及时、准确填写实习鉴定报告本的有关部分，实习结束后交由医务科审核，填写总结意见后带回上交学校。

9、学生在实习中如找到就业单位需转点(院)实习者，由学生本人提出申请，由学校签署意见，办理好相关手续，方可离院。

10、实习生必须加强自我保护意识，自觉遵守社会公德，注意人身财务安全，在实习期间发生个人意外伤害、财务丢失等事件，院方一概不承担任何责任。

四、实习生管理规定1、实习生在实习期间，应遵守医院的各项规章制度和医疗操作规程。

实习生必须根据实习轮转表，在规定科室和规定时间实习，实习期满时医务科要进行考核鉴定，实习生不能私自延长实习时间。

学校学生实习管理规定模版（三篇）

学校学生实习管理规定模版第一章总则第一条目的和依据为了加强学生实习管理，提高学生实践能力和职业素养，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国中等职业学校法》等相关法律、法规和教育部文件精神，制定本规定。

第二条适用范围本规定适用于我校全日制本科生、专科生、研究生的实习活动，包括学校组织的实习和学生个人申请的实习。

第三条定义1. 学校实习办：学校指定的负责学生实习管理工作的部门。

2. 指导教师：负责指导学生实习的教职员工。

3. 实习单位：与学校合作，提供实习岗位的企事业单位或其他组织机构。

4. 学生实习协议：学生、学校和实习单位三方签订的协议，明确实习的具体内容和要求。

5. 实习报告：学生实习结束后，按照学校要求撰写的实习心得和体会。

6. 学生实习备案：学生实习开始前，学生须向学校实习办备案。

第四条学校实习办的职责1. 组织实习活动，包括与实习单位合作、招募指导教师等。

2. 安排学生实习，确保学生实习活动按照规定进行。

3. 指导学生撰写实习报告，评价学生实习成果。

4. 监督实习活动的落实，及时处理实习中出现的问题。

第二章实习准备第五条实习信息发布1. 学校实习办负责发布实习信息，包括实习岗位、实习时间、带队教师等。

2. 学生通过学校官方渠道获取实习信息，并按照要求报名参加实习。

第六条实习岗位选择1. 学生根据个人兴趣和专业特长选择实习岗位。

2. 学校实习办提供相关指导和建议，协助学生选择合适的实习岗位。

第七条学生实习备案1. 学生实习前，需向学校实习办备案。

2. 学生须提交个人信息、实习岗位选择、实习计划等相关材料。

3. 学校实习办审核学生备案材料，并确认学生实习资格。

第八条实习单位申请1. 实习单位应向学校实习办提出实习申请，并提交实习岗位需求和实习任务书。

2. 学校实习办审核实习单位的资质和实习任务，确定是否合作。

1. 学生、学校和实习单位三方签订实习协议。

2. 实习协议包括实习起止时间、实习任务和责任、实习报酬及其他相关事项。

学生顶岗实习管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强学生顶岗实习管理工作，提高学生实践能力，培养适应社会需求的高素质人才，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》和《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于我校全日制在校本科生、研究生及高职学生（以下简称“学生”）参加顶岗实习活动。

第三条顶岗实习是学生将所学理论知识与实际工作相结合的重要途径，是提高学生综合素质、培养创新精神和实践能力的重要手段。

第四条学生顶岗实习工作在学校教务处、学生处、各学院及实习单位共同管理下进行。

第二章实习计划与安排第五条学校应根据国家教育部门的相关规定和学校实际情况，制定学生顶岗实习计划。

第六条学院应根据学校实习计划，结合专业特点和学生实际，制定具体的实习方案，包括实习单位、实习时间、实习内容、实习考核等。

第七条学生在实习前应参加学校组织的实习动员大会，了解实习政策和要求。

第八条学生应按照学院安排的时间、地点参加实习，实习期间不得擅自离岗。

第三章实习单位与实习岗位第九条学校应选择具有良好信誉、管理规范、安全可靠的实习单位，确保学生实习权益。

第十条实习单位应为学生提供与其所学专业相关的实习岗位，并为学生提供必要的工作条件和安全保障。

第十一条实习岗位应与学生的专业相匹配，使学生能够将所学理论知识应用于实际工作中。

第四章实习内容与要求第十二条实习内容应包括：（一）了解实习单位的基本情况，熟悉实习岗位的工作流程和操作规范；（二）参与实习单位的日常管理工作，协助完成工作任务；（三）在实习指导老师的指导下，完成实习任务，提高实践能力；（四）撰写实习日志，记录实习过程中的所见、所闻、所感；（五）完成实习单位布置的其他工作任务。

第十三条学生应遵守实习单位的规章制度，服从实习指导老师的安排，积极参加实习活动。

第十四条学生应认真完成实习任务，虚心向实习单位员工学习，努力提高自己的实践能力。

第五章实习考核与评价第十五条实习考核分为实习过程考核和实习成果考核两部分。

实习生管理规定（4篇）

实习生管理规定第一章总则第一条为规范实习生的管理，加强实习生的培养和监督，促进实习生与企业之间的良好合作关系，制定本规定。

第二条管理实习生应遵循法律法规，尊重实习生的权益，确保实习活动的安全、有效和可持续进行。

第三条本规定适用于各类实习生的管理，包括在企事业单位、政府机关、社会组织等相关单位实习的学生以及刚毕业的大学生。

第二章实习生的基本权益第四条实习生享有与正式员工相同的工作环境、工作待遇和职业发展机会。

第五条实习生有权获得必要的培训和指导，提高专业技能和职业素质。

第六条实习生享有保护知识产权和个人隐私的权利。

第七条实习期间，实习生有权享受工伤保险和意外伤害保险。

第八条实习生享有声援、投诉及求助的权利，对任何违法违规行为有权向有关部门举报和投诉。

第三章实习生的管理责任第九条实习生管理应以培养实习生的能力和素质为核心，重视实习生的发展和成长。

第十条实习生的管理主体应设立专门机构或岗位，并指派专门人员负责实习生的管理工作。

第十一条实习生的用工单位应按照实习协议的约定，提供合理的培训和指导，确保实习生能够完成既定的实习任务。

第十二条实习生管理机构或人员应积极与实习生保持沟通，了解实习生的工作情况、学习需求和困难，及时提供帮助和解决问题。

第十三条实习生管理机构或人员应为实习生设立档案，并记录实习生的工作表现、培训情况和其他必要信息。

第四章实习生的权利义务第十四条实习生应按时参加公司规定的工作岗位，完成分配的任务，保证实习期间的正常工作秩序。

第十五条实习生应尊重企业的机密信息，不得泄露给外部人员，包括个人或其他组织。

第十六条实习生应遵守企业的规章制度，服从上级领导的安排和指示。

第十七条实习生应尊重企业的知识产权，不得私自使用或传播他人的工作成果。

第十八条实习生应积极参加企业组织的培训和学习活动，提高专业技能和工作能力。

第五章管理措施和违约处理第十九条实习生违反实习规定和企业的管理制度，损害企业利益或造成严重后果的，将受到相应的纪律处分，包括解除实习协议和终止实习关系等。

实习管理的规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范实习管理，保障实习生的合法权益，提高实习质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于本单位所有接收实习生的部门、岗位和实习生。

第三条本单位实习管理应遵循以下原则：（一）公平、公正、公开原则；（二）保障实习生合法权益原则；（三）理论与实践相结合原则；（四）教育与培养相结合原则。

第二章实习生选拔与录取第四条实习生选拔应坚持公开、公平、公正的原则，通过以下方式进行：（一）发布实习信息：通过校园公告、招聘网站等渠道发布实习信息，明确实习岗位、人数、要求等；（二）报名与资格审查：有意向的实习生根据要求报名，单位对报名者进行资格审查；（三）面试：对资格审查合格者进行面试，面试内容包括专业知识、沟通能力、团队协作等；（四）录用：根据面试结果，择优录取实习生。

第五条实习生录取后，单位应与实习生签订实习协议，明确双方的权利和义务。

第三章实习岗位与安排第六条实习岗位应根据实习生的专业背景、兴趣爱好和单位实际需求进行安排。

第七条实习岗位安排应遵循以下原则：（一）符合实习生专业发展方向；（二）有利于实习生提高实践能力；（三）有利于实习生全面发展；（四）有利于实习生身心健康。

第八条实习岗位安排应经过以下程序：（一）实习生报名；（二）单位根据实习生专业背景和岗位需求进行岗位分配；（三）双方签订实习协议；（四）单位为实习生提供必要的实习条件。

第四章实习内容与要求第九条实习内容应与实习生专业相关，包括以下方面：（一）专业知识学习：实习生在导师指导下，学习与专业相关的理论知识；（二）实践操作：实习生在导师指导下，参与实际工作，提高实践能力；（三）职业素养培养：实习生在导师指导下，培养良好的职业素养，包括沟通能力、团队协作、时间管理等；（四）创新能力培养：实习生在导师指导下，参与创新项目，提高创新能力。

第十条实习要求如下：（一）实习生应按时参加实习，不得无故缺勤；（二）实习生应遵守单位规章制度，尊重师长，团结同学；（三）实习生应认真完成实习任务，积极参与单位活动；（四）实习生应定期向导师汇报实习情况，接受导师指导。

学生实习安全管理制度(3篇)

学生实习安全管理制度是为保障学生实习过程中的安全而制定的管理规定。

以下是一个学生实习安全管理制度的示例，供参考：一、总则1. 学生实习单位必须建立学生实习安全管理制度，并确保实施和执行。

2. 学生实习单位负责学生实习期间的安全工作，学校负责监督和指导，共同确保学生实习过程中的安全。

3. 学生实习单位应当按照国家、地方相关法律法规和规章制度，制定和实施安全管理制度，并提供必要的安全培训。

二、安全责任1. 学生实习单位应当明确安全管理人员，并指定专人负责安全管理工作。

2. 学生实习单位应当明确各级安全责任人，并建立安全责任追究制度，对失职、违规行为进行相应惩处。

3. 学校应当指定专人对学生实习单位的安全管理工作进行监督和指导，及时发现和纠正存在的安全问题。

4. 学生实习单位和学校应当加强沟通协作，共同推动学生实习安全管理工作的落实。

三、安全教育与培训1. 学生实习单位应当为学生提供必要的安全教育和培训，包括实习环境、操作规程、事故应急处理等方面的内容。

2. 学生实习单位应当制定安全教育和培训计划，并定期组织相关培训活动，确保学生掌握必要的安全知识和技能。

3. 学生实习单位应当建立安全教育和培训档案，记录学生的参与情况，以备查阅。

四、安全检查与隐患排查1. 学生实习单位应当定期组织安全检查，针对实习环境、操作设备、安全设施等方面进行全面检查，确保安全措施符合要求。

2. 学生实习单位应当建立隐患排查制度，对学生实习期间可能存在的安全隐患进行定期排查，及时消除隐患，确保学生实习的安全。

3. 学生实习单位应当建立安全检查和隐患排查记录，记录检查情况和处理结果，以备查阅。

五、安全应急管理1. 学生实习单位应当建立安全应急管理机制，制定详细的应急预案和处置方案，并进行演练和培训，以应对各类安全事故和突发情况。

2. 学生实习单位应当配备必要的应急设备和器材，设置应急通道和紧急避难场所，并告知学生实习人员相应的应急救援措施。

实习生管理在单位的执行规定

实习生管理在单位的执行规定1. 目的本规定的目的是为了规范和管理实习生在单位的行为，保证实习生与单位的良好合作，提供一个良好的学习和工作环境。

2. 适用范围本规定适用于所有在本单位进行实习的学生。

3. 实习期限实习期限根据实际情况而定，一般不超过6个月。

实习期限结束后，实习生需离开单位，除非经单位同意延长实习期限。

4. 实习内容4.1 实习生需根据单位的安排和指导，完成相关实习任务和项目。

4.2 实习生需按时提交实习报告和其他相关材料，供单位评估实习成果。

5. 实习时间和工作安排5.1 实习生需按照单位的工作时间安排，准时上班。

5.2 实习生需遵守单位的工作制度和规定，如请假制度、考勤制度等。

6. 行为规范6.1 实习生需恪守职业道德和行业规范，遵守单位的保密制度。

6.2 实习生需尊重他人，与同事和谐相处，不得进行任何形式的歧视、骚扰或侵犯他人权益的行为。

7. 考勤和评估7.1 实习生需按照单位的考勤制度进行签到、签退等操作。

7.2 单位将根据实习生的工作表现和实习成果进行评估，评估结果将作为实习生的实习证明。

8. 保险和责任8.1 单位将为实习生购买必要的保险，以保障实习生的安全和健康。

8.2 实习生需遵守单位的安全规定，如遵守消防安全规定、使用劳动保护用品等。

9. 纪律和违规处理9.1 实习生需遵守单位的纪律规定，如不得泄露单位的商业机密、不得参与违法活动等。

9.2 如实习生违反规定，单位将根据情节轻重，采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、终止实习等。

10. 其他规定其他与实习相关的规定，由单位根据实际情况进行制定和调整。

以上为实习生管理在单位的执行规定，希望所有实习生能够遵守并配合执行，共同创造良好的工作环境和学习机会。

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