统计管理制度

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2024年统计资料管理制度范例（三篇）

2024年统计资料管理制度范例为确保统计信息的全面性和连贯性，以及提升其保密管理和有效利用，统计资料将遵循档案化管理原则。

具体措施包括：1. 定期对统计资料进行系统性整理，确保其连续完整，并按归档规定进行装订、编号、管理和交接。

同时，应及时备份电子版统计资料和相关软件，以保持与纸质资料的一致性，逐步推进档案的光盘化存储。

2. 设立专门的档案存储设施，以保证档案资料的完好无损。

3. 对各类统计报表、分析记录、原始文件及有关统计工作的材料，需及时整理并分类存档，同时对历史统计资料进行有效的搜集和整理。

4. 当统计人员岗位变动或调整时，应按照时间顺序和类别进行详细的交接，交接清单需由交接双方签字确认。

5. 所有统计资料应妥善保管，并严格遵守《统计法》和《保密法》的相关规定，防止非授权访问。

同时，建立严格的借阅制度，以防止资料丢失。

6. 根据文书档案管理规范，及时将资料移交给综合档案室，并完成相应的交接手续。

2024年统计资料管理制度范例（二）统计管理制度第一章查阅与归档管理第一条为确保统计数据的完整性与安全性，档案室或统计科需严格做好查阅记录，以便追踪与追溯。

第二条各部门在填写、呈报及归档原始记录、统计台帐、统计报表时，务必确保数据准确无误且页面整洁。

严禁在相关文件上随意涂写；若发生错误，应在错误处划一杠，并清晰填写正确数据，任何人均不得擅自更改或涂写，以维护数据的有效性。

第二章内部统计报表的制定、变更与废除第三条公司内部各部门因工作需要要求填报的定期统计报表，须先经统计科审查同意，并报分管经理批准后，方可作为正式报表执行。

统计科负责制定并发布“报表目录”，未经公司正式批准的报表，各单位有权拒绝填报。

第四条当公司内部统计报表需变更时，原制表部门应提交变更申请至统计科审查，随后通知相关填报部门执行变更，无需再行审批手续。

第五条项目开发完成后，相关报表即行废除；其他特殊情况下需废除报表的，须经分管经理批准后，通知相关部门执行。

统计工作管理制度

统计工作管理制度
是指规范和管理统计工作的一系列规定和制度。

它旨在提高统计工作的规范性、科学性和效率，确保统计数据的准确性和可靠性。

以下是一些常见的统计工作管理制度：
1. 统计工作责任制：明确统计工作的责任主体和工作目标，将统计工作纳入相关部门的绩效考核体系中，确保统计工作的顺利推进。

2. 统计工作流程管理：建立统计工作的流程管理制度，明确各项工作的流程和责任人，确保统计工作的有序进行。

3. 统计数据管理制度：规定统计数据的收集、整理、报送和保存等方面的要求，确保统计数据的准确性和完整性。

4. 统计工作质量管理制度：确立统计工作质量的评估标准和方法，建立质量监控机制，及时发现和纠正统计工作中的问题，提高统计数据的质量。

5. 统计工作信息安全管理制度：保护统计工作和数据的安全，制定必要的安全措施和规定，防止统计数据的泄露、篡改和损毁。

6. 统计工作培训和人员管理制度：建立统计工作人员的培训制度，提高其统计工作的专业水平和业务能力，同时制定人员管理制度，确保统计工作人员的素质和纪律。

7. 统计工作监督管理制度：建立统计工作的监督机制，包括内部监督和外部监督，确保统计工作的公正、透明和合法性。

以上是一些常见的统计工作管理制度，具体的制度内容和要求可能因不同的组织和国家而有所不同。

统计工作管理制度范本

统计工作管理制度范本制度一：工作时间管理1. 所有员工必须按照公司规定的工作时间表准时上下班。

2. 加班需事先向直属上级提出申请，并经批准后方可进行。

3. 员工应合理安排自己的工作日程，在工作时间内高效完成工作任务。

4. 不得私自调整工作时间或擅自离开工作岗位，如需请假或调休必须提前向上级申请。

5. 定期进行工作时间统计及考勤，迟到早退或旷工均要扣除相应的工资或福利。

制度二：任务分配与优先级1. 部门经理应根据工作计划和员工能力合理分配工作任务。

2. 任务分配应根据其重要性和紧急程度设置优先级，确保最重要的任务能够得到优先处理。

3. 员工应按照任务书所列的时间和要求完成工作任务，若无法按时完成，应及时向上级报告并提出调整计划。

4. 在任务执行过程中，若发现其他紧急任务需要处理，应立即与上级沟通，并根据情况灵活调整工作计划。

制度三：会议管理1. 会议必须提前通知，并明确会议的目的、议程和参会人员。

2. 参会人员应准时参加会议，并提前做好相关准备工作。

3. 会议期间，参会人员应积极参与讨论，并提出自己的观点和建议。

4. 会议纪要应在会议结束后尽快整理并发送给与会人员，确保每个人对会议内容有清晰的了解。

制度四：沟通和协作1. 建立良好的沟通渠道，确保员工之间、部门之间能够畅通无阻地进行沟通交流。

2. 重要的决策或信息应及时向员工公布，确保大家能够共同了解和参与。

3. 部门之间的协作应互相支持和配合，共同完成工作任务。

4. 在沟通和协作过程中，应遵守公平、公正的原则，尊重他人意见并积极提供支持。

制度五：绩效考核1. 定期进行员工绩效考核，并根据绩效结果进行奖惩。

2. 绩效考核应客观公正，并充分考虑个人的工作质量、工作量和工作态度等方面。

3. 绩效考核结果将用于晋升、奖励、薪资调整等方面的决策。

4. 考核结果应向员工及时反馈，让员工清楚自己的优点和改进的方向。

统计管理制度(10篇)

统计管理制度第一条为了有效地、科学地组织统计工作, 保证统计资料的准确性与及时性, 发挥统计工作在企业生产活动中的重要作用, 防止数出多门, 乱发报表, 根据《中华人了共和国统计法》及公司相关规定特制定本制度。

本制度适用于全厂各部门的统计管理工作。

第二条统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查、统计整理、统计分析, 提供统计资料、实行统计监督。

第二章统计报表管理第三条对各种定期上报公司的统计报表, 统计人员要及时负责向公司主管部门填报, 并负责报表的准备性, 和及时性。

第四条对本单位的各类报表, 综合管理部负责统一格式, 各厂属各部门必须按时填报。

第五条各级统计人员应加强指标的分析, 经常深入实际, 调查研究了解有关指标的波动原因, 为分析和预测提供资料。

第三章统计资料的提供、积累和保管第六条厂属各部门的统计资料、统计数字, 一律以本部门统计人员所掌握的统计资料为准。

第七条各级领导所需要的统计数字, 应由同级统计人员负责提供, 以便克服使用统计数字混乱的现象。

第八条本厂各项主要统计资料, 应由综合统计人员负责保管, 厂属各部门的各项主要统计资料, 由本部门统计人员负责保管。

第九条各部门应将本部门的统计资料, 采用台账形式, 按月进行整理分类, 以便使用。

第十条各部门编制的统计台帐和加工整理后的统计资料, 必须妥善保管, 不得损坏和遗失。

对已经过时的统计资料, 如认为确无保管价值, 应呈请部门主管批准、综合部核准后方可销毁。

第四章统计数字差错的订正第十一条统计资料发出后, 如发现错误, 必须立即更正。

第十二条本厂内部报表发现数字错误时, 可根据不同情况按下列办法订正:（一）日报表当日发现差错时, 应及时电话或口头查询更正, 隔日发现差错时, 应在当日报表上说明。

（二）重大差错必须以书面形式更正。

第五章统计工作的交接第十三条统计人员调动工作台时必须认真办妥交接手续, 在未办妥以前, 原任人员不得擅离工作岗位, 更不得因工作调动而影响统计工作正常进行。

统计工作管理制度(六篇)

统计工作管理制度1、为加强对门诊量、住院量、经营收入、成本支出等各项经营业务核算数据的管理，健全统计工作流程，提高统计工作质量与效率，做到精确化、标准化、规范化，制定本制度2、适用范围本制度适用于院级（含医院对外报表）、科级核算数据的统计、报送与管理。

3、职责3.1各部门（科室）负责根据要求向统计室（经营部）统计员报送各种统计数据。

统计数据要保证准确，必须以原始数据为准。

3.2统计员负责上报上级规定的各项统计报表；及时地收集汇总统计资料，包括门诊、病房及各医技科室的原始资料，进行系统加工，整理分析，发布《医院信息》；负责对医院工作的现状和发展作出科学的预测、预报；负责协助临床科室建立健全各种原始登记，指导检查统计质量，保证报表的准确性；及时完成院领导交办的其它统计任务。

3.3电脑管理员负责采集工作量数据，包括门诊工作量、住院工作量、医技工作量、分类分科收入以及对比、同比分析；满足科室提出的各类数据需求。

4、统计分类与内容____人事行政统计4.2医疗统计4.3教学、培训、科研统计4.4设备与物资统计4.5基本建设统计4.6财务统计5、医疗登记和统计5.1医院必须根据集团公司要求，建立健全医疗登记、统计制度。

5.2临床科室应及时填写病案首页、出院卡片、出入院登记，并按时填报《患者流动日报》。

门诊科室应准确填写《门诊登记》。

医技科室应做好各项工作的数量和质量登记。

5.3医疗质量统记，一般包括出入院人数、治愈率、床位使用率、床位周转次数、患者疾病分类、初诊与最后诊断符合率、无菌手术化脓感染率、手术并发症等。

5.4统计员应每天到科室登记住院情况，在住院处将上一天的出院病历收集后，交给病案管理员保管，并对欠费情况进行登记。

5.5报表时间规定：00报出（假日等特殊情况例外）。

6、附则6.1统计人员要准确、及时、保质、保量完成各种统计任务。

6.2统计数字要保证全面、系统、精确、保密。

6.3各种医疗登记，要填写完整、准确、字迹清楚，并妥善保管。

企业统计工作管理制度（4篇）

企业统计工作管理制度第一章总则第一条为规范企业统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内所有部门、员工、单位和个人。

第三条统计工作的原则是客观、准确、权威和及时。

第四条本制度的内容包括统计工作的组织体系、任务分工、工作流程、责任制、考核办法等。

第五条本制度的执行由企业统计部门负责。

第六条统计工作的重要性和合法性必须得到本企业的明确认可和支持。

第七条所有统计数据都必须按照法定程序进行统计、证明、存档和传输。

第八条各部门在执行统计工作时必须遵守国家的法律、法规和行业的规范性文件。

第二章组织架构第九条本企业的统计工作遵循集中统一的原则，由统计部门统一组织和协调。

第十条统计部门的职责包括：1. 制定统计工作的实施方案和制度；2. 组织和指导统计工作的实施；3. 监督和管理统计工作的进展情况；4. 提供统计信息和报告给上级部门和有关单位。

第十一条统计部门的组织架构由本企业根据实际情况确定，应包括核心统计团队和协助团队。

第十二条各部门依据本企业的统计工作要求，配备专职和兼职统计员，负责部门内的统计工作。

第十三条各部门的统计员应具备以下条件：1. 具备良好的统计基本知识和技能；2. 严守统计工作的机密性；3. 具备加强学习和提升自己的能力。

第十四条各部门的统计员应定期参加统计培训和考试，以提高统计工作的质量和水平。

第三章工作流程第十五条统计工作的流程包括数据收集、数据处理、数据分析和数据报告。

第十六条数据收集的方式包括口头询问、书面调查、实地观察和网络搜集等。

第十七条数据处理的方式包括计算、整理、比较和验证等。

第十八条数据分析的方式包括统计率、比较分析、趋势分析和预测分析等。

第十九条数据报告的方式包括书面报告、电子报告和口头报告等。

第二十条数据报告要及时、准确、简洁和规范，报告内容要全面、具体和可操作。

第四章责任制第二十一条统计工作的责任制由统计部门负责制定和执行。

第二十二条各部门的负责人必须高度重视统计工作的重要性，认真履行统计工作的责任。

统计工作管理制度

统计工作管理制度是一个组织内部的规定和规范，用于规范和管理统计工作的进行。

统计工作是现代社会运转的重要环节，对于一个国家的发展和决策具有重要的意义。

因此，建立一套科学完善的统计工作管理制度对于保证统计工作的准确性、及时性和可靠性具有重要的作用。

本文将介绍一些常见的统计工作管理制度。

一、统计数据的收集和整理制度收集和整理统计数据是统计工作的基础，对于准确统计国家各方面的情况非常重要。

统计数据的收集和整理制度包括了收集数据的来源、收集方式、时间要求等方面的规定。

同时，还要制定统一的数据整理标准和流程，确保数据的准确性和一致性。

二、统计数据的保密制度统计数据涉及到国家的政治、经济、社会等各个方面的情况，具有敏感性和机密性。

因此，需要建立起统一的统计数据保密制度，严格保护统计数据的安全。

相关的工作人员需要遵守保密规定，确保数据不外泄，防止数据的滥用和损害。

三、统计工作流程管理制度统计工作涉及到多个环节和多个部门的协调合作，需要建立统一的工作流程管理制度，确保各个环节的顺利进行。

流程管理制度应包括任务分配、工作进度、报告和汇总等方面的规定，以保证统计工作的及时性和有效性。

四、统计质量管理制度统计数据的质量直接关系到决策的科学性和准确性，因此需要制定统一的统计质量管理制度。

这包括建立统一的数据质量标准和评估方法，进行数据的质量检查和核实，确保数据的准确性和可靠性。

五、统计工作人员的培训和考核制度统计工作是一项专业性很强的工作，需要具备一定的统计方法和技能。

为了提高统计工作人员的水平和素质，需要建立统一的培训和考核制度。

培训制度包括对新员工的培训和对现有员工的继续教育，以不断提升他们的能力和知识水平。

考核制度可以通过考试、绩效评估等方式，评估员工的工作表现和能力水平，激励他们提高工作质量。

六、统计工作的监督和执法制度为了保证统计工作的规范性和合法性，需要建立统一的监督和执法制度。

监督制度包括内部监督和外部监督，通过监督员工的工作行为和工作质量，确保统计数据的真实性和准确性。

统计管理制度范本(4篇)

统计管理制度范本第一章总则第一条为了加强统计工作的组织和管理，做到统计数据真实、准确、完整、及时，并确保统计机构的工作顺利进行，制定本规定。

第二条统计管理是指对统计工作进行组织、计划、实施、监督、评价和管理的一系列制度和程序。

第三条统计管理应当遵循科学、规范、公正、公开的原则，保障统计数据的可信度和公信力。

第四条统计管理应当发挥党委(党组)的领导核心作用，加强党对统计工作的全面领导。

第二章统计组织管理第五条统计机构的组织机构应当明确、科学合理，确保统计工作顺利进行。

第六条统计机构应当建立完善的统计工作制度，明确统计工作的职责、权限和工作流程。

第七条统计机构应当加强人员队伍的建设，培养专业高素质的统计人才，确保统计工作的质量和效率。

第三章统计工作规划和实施第八条统计工作应当按照国家统计法和相关法律法规的规定，制定统计工作规划和年度统计计划。

第九条统计工作规划应当科学合理、具体明确，确定统计工作的目标、重点和措施。

第十条统计机构应当根据统计工作规划和年度统计计划，制定相应的实施办法和措施，确保统计工作的顺利实施。

第十一条统计机构应当加强统计方法的研究和创新，提高统计数据的质量和精确度。

第四章统计数据管理第十二条统计机构应当建立健全统计数据管理制度，确保统计数据的真实、准确、完整和安全。

第十三条统计机构应当采取必要措施，确保统计数据的收集、录入、计算和发布的工作流程可追溯、可核查。

第十四条统计机构应当对涉及国家重大利益、涉及公共安全、涉及经济社会发展的统计数据进行严格保密。

第五章统计监督评价第十五条统计机构应当建立健全统计监督评价制度，加强对统计工作的监督、检查和评价。

第十六条统计机构应当接受上级统计机构和相关部门对其统计工作的监督和检查。

第十七条统计机构应当建立统计数据质量评价机制，定期对统计数据进行评价和审核。

第六章处罚措施第十八条对于违反统计管理制度的行为，依法可以给予警告、罚款、停职、开除等处罚。

统计工作管理制度_统计工作管理制度条例

统计工作管理制度_统计工作管理制度条例统计工作管理制度_统计工作管理制度条例统计工作管理制度篇1一、认真学习、宣传、贯彻执行《统计法》，建立健全各项统计工作管理制度, 坚持依法统计，做到“有法必依，执法必严，违法必究”，切实维护《统计法》的严肃性。

二、严格执行国家和地方统计调查制度，组织实施各项普查和调查工作，保质保量完成统计任务。

三、抓好统计自身建设，组织、管理、协调和指导本辖区内各社区居(村)委会的统计工作，积极开展统计业务培训。

四、负责组织检查、指导、督促本辖区内基层统计单位的统计业务工作，准确、及时地搜集、整理、报送统计资料。

五、坚持实事求是，认真负责，坚决抵制和检举统计违法行为，不参与编造、篡改统计资料，不迟报、拒报统计资料。

六、加快统计信息化建设，实现“街道、社区居(村(委会)”二级联网直报。

七、建立健全街道、社区居(村)委会基层统计台帐和原始资料档案，实行档案化管理。

八、严格遵守统计纪律，保守统计秘密，对国家和私人统计资料不批准或个人同意，不得擅自公布和泄露。

九、积极参与街道办事处的目标考核，及时提供统计信息资料，对本辖区国民经济和社会发展情况进行监测、监督、分析。

十、完成街道领导和上级统计部门安排的其他工作。

统计工作管理制度篇2一、统计业务工作岗位责任制度(一)恪守统计职业道德、认真贯彻执行《中华人民共和国统计法》和上级部门制定的各项统计制度、方法和规定。

准确、及时完成国家和上级统计部门规定的各项统计调查任务。

(二)全面负责组织实施本镇(街)各项统计工作，贯彻执行国家统计标准和地方统计标准。

(三)负责收集和整理本镇(街)范围内的工业、农业、固投等各项统计数据，并对主要统计数据进行审查和质量评估。

(四)建立健全原始记录，统计台账和核算制度，开展统计数字质量检查，保证统计数据准确可靠。

不得虚报、瞒报、拒报、伪造和篡改各类统计资料。

(五)搜集、整理本单位综合与专业的统计资料，为业务主管部门编制、检查计划提供可靠依据。

统计报表管理制度(6篇)

统计报表管理制度为加强我局的统计工作，强化统计职能，发挥统计在各项工作中的作用，依照《____统计法》和上级有关规定，制定本制度。

一、立足现有条件，切实加强统计现代化建设，逐步实现统计工作规范化、统计调查科学化、统计计算和输出处理现代化、统计服务优质化。

二、各职能部门要加强统计基础工作，不断建立健全各自原始记录、统计台账和统计资料管理及归档制度，为保证统计数据准确可靠奠定基础。

三、各单位要有明确的统计工作人员，并明确其基本职责和义务：1.____协调本单位相关统计人员，认真贯彻执行《统计法》、相关规定以及本制度，执行和落实各项统计调查工作。

2.统计人员要及时上报各项报表，积累统计资料，进行统计调查、分析和预测；及时反映新情况、新问题；热爱本职工作，认真完成各项统计任务。

3.____协调本单位承担的统计工作，负责统计报表的催报、送审和报送工作。

4.在工作范围内依法独立行使统计调查权、统计报告权和统计监督权。

统计人员有权拒绝不符合规定的统计报表，对违反统计法令、制度的错误行为有权进行批评、抵制、揭发和检举。

5.熟悉统计分类、指标含意、计算方法、统计编码，负责对其本人承担统计工作的咨询、指导。

6.发扬党的实事求是的优良传统，如实反映情况，保证统计数字的真实性和准确性；不准虚报、瞒报、迟报和拒报各项统计数字。

7.严守国家____，认真执行国家保密制度，妥善保管统计资料，凡经管的统计资料不得丢失，款经批准不得随意对外提供。

8.统计人员有权要求行内有关部门提供有关资料，查阅有关原始资料，询问有关情况，参加有关会议。

各部门要配合统计人员，通力合作，支持统计人员的工作。

9.开展统计分析预测。

根据统计资料反映的规律和数量对比关系，运用现代化统计方法，对统计数据发展变化的前景进行预测，为领导和有关部门提供有决策依据的统计资料。

四、单位各部门要认真贯彻执行上级制定的统计报表制度和统计标准，准确、及时地完成上级安排的各项统计报表上报和统计分析任务，不得虚报、漏报、瞒报、迟报、拒报，发现错误、漏报情况必须及时更正。

统计管理制度

统计管理制度统计管理制度是指企事业单位在开展统计工作过程中，依据国家统计法和统计制度，进行统计工作的规范管理的体系。

统计管理制度的建立和实施，对于保证统计工作的准确、完整和及时具有重要意义。

下面将从统计管理制度的建立目的、内容和实施方式进行详细探讨。

统计管理制度的建立目的主要是为了保证统计数据的真实、可靠和准确性，提高统计工作的效率和质量。

同时，统计管理制度的建立还能够规范统计工作流程，明确各个环节的职责和权限，保证统计工作的顺利进行。

此外，统计管理制度的建立还能够加强对统计工作人员的管理和培训，提高他们的统计执业水平。

统计管理制度主要包括以下内容：1.统计工作组织管理制度：明确统计工作的组织机构和职责分工，建立统计工作的组织架构和工作规范，明确各级统计机构、单位和个人在统计工作中的职责和权限。

2.统计资料收集、整理和归档制度：规定统计资料的收集、整理和归档的要求和流程，确保统计资料的完整性和准确性。

同时，规定统计资料的保密措施，保护统计资料的安全性。

3.统计调查和抽样调查制度：明确统计调查和抽样调查的程序和方法，规定统计数据的调查对象、样本选取和调查方法，并对调查过程中的操作规范进行详细说明。

4.统计数据报送和发布制度：规定统计数据的报送和发布程序，明确报送和发布的时限、范围和方式。

此外，还要规定统计数据的保密和公开原则，保护统计数据的合法权益。

5.统计质量监控和评估制度：建立统计质量监控和评估体系，对统计数据的质量进行监控和评估，及时发现和纠正统计工作中存在的问题，并采取措施加以改进。

统计管理制度的实施方式主要包括以下几点：1.建立统计管理制度档案，详细保存统计管理制度的相关文件和资料。

同时，将统计管理制度通过内部通知、文件和培训等方式向统计工作人员进行宣传和解读，使他们能够清楚了解和遵守统计管理制度。

2.加强对统计工作人员的培训和考核，提高他们的统计业务水平和管理能力。

同时，建立统计人员的绩效考核制度，根据其统计工作的表现进行评估和奖惩。

统计工作管理制度(6篇)

统计工作管理制度1总则1.1为了加强公司的统计管理，有效地、科学地____统计工作，依据《____统计法》、《____统计法实施细则》、国家统计局《部门统计调查项目管理暂行办法》及相关法律、法规，特制定本制度。

1.2在____市场经济下，公司统计工作是企业管理的重要工具，其基本任务是严格贯彻执行国家统计局及上级主管部门制定的统计任务、统计制度、统计方法，系统地搜集、整理、分析和及时提供准确的统计资料，如实反映全公司生产和经营情况，作为编制计划并监督检查其执行情况的依据。

1.3统计工作实行统一领导，分级管理和专业归口的原则。

全公司统计和部门统计形成二级统计网，按统计工作内容分为综合统计、专业统计和部门统计三种类型。

2____与领导2.1计划管理部门设置统计工作管理机构，统计专职人员____人，管理全公司生产、技术经济运行指标的统计和综合统计以及小型基建统计，公司其他相关部门设置专职或兼职统计人员，负责各部门的专业统计工作。

2.2各生产部门设计划统计员____人，负责各生产部门和运行班组技术经济指标的统计核算并公布。

2.3各运行班设指标员(兼职)负责各班的生产技术运行指标的统计核算。

2.4计划管理部门在统计业务上接受省国信公司、省电力公司和上级统计部门的指导，对公司内各生产部门统计和运行班兼职指标员进行业务上的指导，与各相关部门的统计员建立业务上的联系。

定期向部门分管领导汇报统计工作情况并提出改进意见。

3基本工作制度3.1坚持实事求是、严肃认真的作风，按照上级颁发的统计方法，建立健全原始资料，填报统计报表，保证统计数字准确可靠，并及时上报。

3.2提高报表质量，各种报表上报前必须进行逻辑性和技术性____。

3.3贯彻数字查询订正制度，报表报出后，如发现差错，应立即向受表机关进行订正，并及时说明原因。

3.4统计资料整理应做到全面及时；提供给其他部门的，应相互准确及时。

3.5统计人员负责本部门原始记录和报表的管理，同时做好统计、财务、技术三方面的统一。

统计规范管理制度是什么

统计规范管理制度是什么一、统计规范管理制度的内容（一）统计法律法规和政策要求统计规范管理制度首先要明确国家有关统计法律法规的要求，以及统计政策的相关规定。

包括统计法、统计条例、国家统计局发布的统计标准和规范、统计项目的调查规程等。

统计部门和统计从业人员必须严格遵守这些规定，不能有违反行为。

（二）统计组织架构和工作职责统计规范管理制度要明确统计部门的组织结构和人员分工，明确各级统计机构的职责和权限。

要求各级统计机构及时更新组织机构和人员名录，明确各级统计机构和统计从业人员的工作职责和权限范围，保证统计工作的有序开展。

（三）统计工作流程和程序规范统计规范管理制度还要规定统计工作的流程和程序规范，包括统计数据的采集、整理、处理和发布等流程，以及各项统计调查项目的具体调查程序和技术要求。

统计部门和统计从业人员必须严格按照规定的流程和程序进行工作，确保数据的真实可靠。

（四）统计质量控制和风险防范统计规范管理制度还要明确统计质量控制的各项措施和方法，包括数据核查、审核和验证等环节要求，以及风险防范的相关规定。

要求各级统计机构建立健全的质量控制体系，加强对统计工作和统计数据的质量监控，防范和解决统计数据的风险问题。

（五）统计保密和信息安全管理统计规范管理制度还要规定统计保密和信息安全管理的要求，包括统计数据的保密和保护措施，以及信息系统和网络安全管理的相关规定。

要求各级统计机构加强对统计数据和信息系统的安全防护，保障统计数据的安全性和机密性。

二、统计规范管理制度的实施方法（一）建立健全统计规范管理制度的法定程序统计规范管理制度的建立和修改，应当依法采取决策、公开、征求意见等程序，确保制度的科学性和合理性。

各级统计机构要积极配合国家统计局做好有关统计规范管理制度的制定和实施工作。

（二）加强统计规范管理制度的宣传和培训统计规范管理制度的宣传和培训工作是关键，各级统计机构要充分利用各类媒体和渠道，广泛宣传统计规范管理制度的内容和要求，提高统计从业人员的制度意识和遵守规范的能力。

统计资料管理制度(三篇)

统计资料管理制度是组织机构为统筹、规范和管理统计资料而制定的一系列规章制度和工作流程。

该制度包括以下几个方面：1. 统计资料的收集和录入原则：明确统计数据的来源、收集方式和录入要求，要求收集的数据必须真实、准确、完整，并能够及时录入系统。

2. 统计资料的保密管理：明确统计资料的保密原则和保密责任，要求统计工作人员在处理统计资料过程中要严格遵守保密规定，不得泄露统计资料。

3. 统计资料的存储和备份要求：明确统计资料的存储方式和存储周期，要求定期进行数据备份，并确保数据的安全性和可靠性。

4. 统计资料的查询和使用规定：明确统计资料的查询权限和使用范围，要求对外提供统计资料时必须按照规定程序进行，并做好记录。

5. 统计资料的报送和发布要求：明确统计资料的报送时间和报送部门，要求及时、准确地向上级机关报送统计资料，并按照规定程序进行发布。

6. 统计资料的审查和核实程序：明确统计资料的审查和核实方式，要求对统计资料进行审核和核对，确保数据的准确性和可靠性。

7. 统计资料的研究和分析要求：明确统计资料的研究和分析方式，要求对统计资料进行深入研究和分析，并及时提供有关报告和建议。

以上是一般情况下统计资料管理制度的一些要点，不同组织和机构根据具体情况还可以有一些其他的管理制度。

统计资料管理制度（二）标题：统计资料管理制度摘要：统计资料是企业和机构运营中的重要资源，对于正确分析和决策具有重要意义。

为了高效管理统计资料，提高数据质量和安全性，本文建立了一套完整的统计资料管理制度，并对制度的具体内容进行详细说明。

一、引言统计资料管理制度的建立是为了规范企业对统计资料的收集、存储、处理和使用，保证统计资料的真实、准确、完整和安全。

本制度的目标是提高统计资料的质量和保护统计资料的安全，以支持企业的决策和发展。

二、统计资料的分类和收集1. 统计资料的分类：将统计资料按照不同的属性和用途分成各个类别，便于管理和利用。

2. 统计资料的收集：明确统计资料的收集对象、方法和周期，保证数据的完整性和正确性。

统计资料管理制度(六篇)

统计资料管理制度为确保统计资料的完整及连续性，加强统计资料的保密管理和有效利用，统计资料实行档案化管理。

一、定期整理统计资料，加强统计资料管理。

各种统计资料保存连续完整，及时按照归档要求整理、装订、编号、管理、移交；及时备份同期计算机统计资料、统计软件，并保证与纸介质资料一致，积极推行档案存储光盘化；能够将年度统计资料整理成册。

二、设立专门的档案橱，确保档案资料完好无损。

三、各种统计报表和分析资料、原始记录及有关统计工作的文件、材料做到及时整理，分类入楼，并对历史统计资料搞好搜集和整理。

四、统计人员调动或调整时，要分类别、按时间先后顺序搞好交接。

交接的资料、材料要列出清单，并由交接双方签字。

五、各种统计资料要妥善保管，严格遵守《统计法》和《保密法》中有关统计资料保密工作的规定，不得乱翻阅，严格借阅手续，杜绝统计资料丢失现象的发生。

六、按照文书档案管理标准，及时向综合档案室移交，并办理移交手续。

统计资料管理制度（二）为妥善保存原始记录、统计台帐、统计报表，并规范原始记录、统计台帐、统计报表的标识、收集、编目、归档、贮存、保管和处理工作，特制订本制度。

第一章原始记录、统计台帐、统计报表管理制度第1条原始记录要全面、完整，主要包括：（1）企业基本情况类。

企业及下属经营单位的营业执照、组织机构代码证、资质证书、税务登记证等相关证照或行政审批资料。

（2）审批文件类：各行政主管部门审批、备案、许可文件，包括：发改、建设、土地、环保、规划、银行等主管部门审批、备案、许可文件。

（3）施工类：施工合同、劳务合同、施工许可证、开工报告、项目形象进度，工程预算、结算、变更记录等；（4）竣工类：工程决算、质量验收、交付凭证等；（5）销售类：销售许可证，各小区（楼盘）的待售、销售、出租以及不可销售房屋记录等；（6）劳资类：人员的构成、技术结构及变动情况，工资、福利、津贴、奖金等；（7）投资资金类：投资资金来源记录与凭证；（8）安全类：工程事故、伤亡报告、索赔等；（9）财务类。

企业统计管理制度统计管理办法（3篇）

企业统计管理制度统计管理办法企业统计管理制度包括统计管理的基本原则、组织机构和职责、数据收集和报送、数据处理和分析、数据保密和安全等内容。

下面是企业统计管理办法的详细说明。

一、统计管理的基本原则1. 法定原则：企业统计工作必须遵守国家有关统计法规和政策，严格按照统一的统计分类、统计报表和统计指标进行统计。

2. 全面原则：企业统计工作要覆盖全面，统计对象包括企业内部各个部门和岗位的数据信息。

3. 及时原则：统计数据要及时采集、及时处理、及时报送，确保数据的及时更新和反映。

4. 统一原则：企业统计管理要实现统一的数据标准和统一的数据报表，确保数据的一致性和可比性。

5. 准确原则：企业统计数据要真实、完整、准确，杜绝数据造假或漏报现象。

6. 保密原则：对于涉及商业秘密和个人隐私的统计数据要严格保密，确保数据的安全性和机密性。

7. 连续原则：企业统计工作要保持连续性，确保数据的持续更新和监测。

二、组织机构和职责1. 统计管理部门：负责企业统计管理工作的规划、组织和监督，制定统计工作流程和标准。

2. 统计管理员：负责具体的统计数据采集、整理和报送工作，确保数据的准确性和及时性。

3. 各部门负责人：负责本部门的统计数据采集和报告工作，确保数据的及时报送。

4. 全体员工：配合统计管理部门的工作，如实提供统计数据，确保数据的真实性和完整性。

三、数据收集和报送1. 数据采集：各部门要按照统计部门的要求，及时准确地采集统计数据，并对数据进行初步整理和核对。

2. 数据报送：各部门负责人要按照规定的时间节点和报送渠道，将统计数据报送给统计管理部门。

3. 数据质量检查：统计管理部门要对接收到的数据进行质量检查和核对，确保数据的准确性和完整性。

四、数据处理和分析1. 数据录入和汇总：统计管理部门对接收到的数据进行录入和汇总，建立统计数据库和报表。

2. 数据分析和解读：统计管理部门通过对统计数据进行分析和解读，为企业决策提供可靠的数据支持。

企业统计工作管理制度（5篇）

企业统计工作管理制度第一条为适应企业发展的需求，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，山西新源根据企业自身情况，建立了企业统计工作制度。

第二条统计工作的基本要求。

要保证统计资料的、准确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。

第三条统计人员必须依照统计制度的规定如实统计资料，不得虚报、瞒报、不得伪造、篡改统计数据。

第四条统计部门对统计工作的领导和监督：(一)统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务。

(二)吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用；(三)切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。

第四条企业根据统计任务的需要设置了专职统计人员，已建立健全企业内部统计网络。

第五条统计负责人的主要职责是：(一)组织、协调本单位的统计工作，完成统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料；(二)对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督；(三)管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。

第六条统计工作实行统计负责人责任制。

第七条统计人员应保持相对稳定，统计负责人的调动，应征求相关负责人的意见，其他统计人员的变动应征得企业统计机构负责人的同意。

统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交接手续。

第八条统计人员必须认真学习统计法律法规，严格执行统计制度；刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。

第九条必须建立健全与生产经营活动相适应、满足统计核算和业务核算所需要的各类原始记录，建立健全统计台帐，做好企业生产经营活动的原始记载。

第十条原始记录、内部报表和统计台帐的记载必须真实、完整、连续、准确，字迹要清晰端正，签字手续必须齐全。

原始记录、内部报表、统计台帐要逐步采用电子文档形式。

山西新源煤化燃料有限公司企业统计工作管理制度（2）是指一套规范和管理企业统计工作的制度和流程。

公司统计工作管理制度(三篇)

公司统计工作管理制度一、总则为规范公司统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，增强统计工作的科学性和规范性，特制定本《公司统计工作管理制度》。

二、组织机构公司设立统计部门，负责公司的统计工作。

统计部门的职责包括但不限于：1. 负责制定和完善公司的统计工作制度和规范；2. 组织公司统计人员进行统计数据的相关培训和考核；3. 收集、整理、分析和报告公司的统计数据；4. 负责向上级部门和相关机构报送统计数据；5. 协助公司其他部门进行数据分析和决策支持。

三、统计数据的收集和整理1. 统计数据的来源应当合法、准确、可靠。

公司各部门应当按时、按期向统计部门报送相关统计数据。

2. 统计数据的收集应当采用统一的统计方法和统计周期，并在收集过程中确保数据的准确性和完整性。

3. 统计数据的整理应当及时、准确、有序。

统计部门应当确保统计数据的整理工作的质量，并对数据进行核实和校对。

四、统计数据的分析和报告1. 统计部门应当对收集到的统计数据进行分析和比对，制定统计分析报告，并向上级部门和相关机构报送。

2. 统计分析报告应当清晰、简明，包括统计数据的汇总、分析和结论，并提出相应的建议和意见。

3. 统计部门应当及时向上级部门和相关机构报送统计数据和统计分析报告，确保其准确、完整和及时。

五、统计工作的监督和评估1. 统计部门应当定期对公司的统计工作进行监督和评估，发现问题及时进行纠正和改进。

2. 相关部门应当积极配合统计部门进行监督和评估工作，并提供必要的统计支持和协助。

3. 统计部门应当与公司其他部门进行良好的沟通和合作，确保统计工作的顺利开展。

六、统计工作的保密1. 统计部门应当确保所得到的统计数据和统计分析报告的保密性，不得随意泄露或外传。

2. 公司其他部门和员工不得私自获取或使用统计部门提供的统计数据和统计分析报告，必须经合法授权后方能使用。

3. 统计部门应有义务保障统计数据的安全和可靠，采取必要的技术和物理措施，防止信息泄露和数据丢失。

统计管理制度

统计管理制度一、制度目的为了规范统计工作，提高统计质量，保证统计数据真实、准确、完整，特制定本制度。

二、制度适用范围本制度适用于单位内所有统计工作人员，包括统计部门、各部门统计人员。

三、统计工作管理1. 统计工作目标（1）根据上级部门要求，积极开展各项统计工作，确保统计数据的准确性和及时性。

（2）加强数据采集、整理、分析和报告的工作，提高统计数据质量。

2. 统计工作流程（1）数据采集：统计人员要严格按照相关要求，进行数据采集工作，确保数据来源真实可信。

（2）数据整理：对采集的数据进行分类整理，并进行数据核对，避免数据错误。

（3）数据分析：通过专业统计分析软件对数据进行分析，提供更加客观的统计结果。

（4）数据报告：对统计分析结果进行报告，撰写统计报告，并及时上报给上级管理部门。

3. 统计工作要求（1）严格遵守国家统计法律法规，不得擅自篡改统计数据。

（2）数据保密：统计工作人员要严格遵守数据保密制度，确保统计数据的安全性。

（3）数据真实：不得伪造统计数据，确保统计数据的真实性和准确性。

四、统计数据管理1. 数据归档（1）对已完成的统计数据进行归档保存，确保数据的完整性和可追溯性。

（2）建立完善的数据管理系统，对数据进行分类存储和备份。

2. 数据审查（1）定期对统计数据进行审查，及时发现并纠正数据错误。

（2）建立数据审查制度，确保数据的真实和准确。

3. 数据使用（1）对外发布的统计数据必须是经过严格审查和核实的数据。

（2）在内部使用统计数据时，要确保数据的可靠性和准确性，不得随意篡改和传播数据。

五、统计工作考核1. 统计工作考核内容（1）数据质量：对统计数据的真实性和准确性进行考核。

（2）工作效率：对统计工作的完成情况和及时性进行考核。

2. 考核方式（1）上级部门对下级部门的统计工作进行定期考核。

（2）通过统计质量抽样检查，对统计数据进行抽查和核实。

六、统计工作培训1. 员工培训（1）定期组织统计人员进行统计法律法规、统计方法和统计软件使用等方面的培训。