综合统计管理制度

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统计管理制度范本（4篇）

统计管理制度范本一、目的为了有效管理和利用统计信息，提高统计工作的质量与效益，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位内部进行的各类统计工作。

三、职责1. 统计部门负责组织、协调和管理统计工作。

2. 各部门负责按时提供需要统计的数据和相关资料。

3. 所有员工须按照制度的要求，积极配合统计工作。

4. 统计部门负责对统计数据进行分析、整理和报告。

四、统计数据的收集1. 各部门在规定的时间内向统计部门提供需要统计的数据和相关资料。

2. 数据的填报应准确、完整，不得伪造、篡改或删除。

3. 统计数据的交流、传递和存储应根据安全和保密的原则进行。

五、统计数据的分析和报告1. 统计部门负责对收集到的统计数据进行分析和整理。

2. 定期向上级部门提交统计报表和分析报告，并按要求解释分析结果。

3. 统计数据的报告和使用应遵守相关法律法规和保密规定。

六、统计工作的检查和评估1. 上级部门负责对统计工作进行定期检查和评估，发现问题及时进行整改。

2. 各部门要配合上级部门的检查和评估工作，提供相关资料和信息。

七、违规处理对于违反制度规定的情况，将根据具体情况进行相应处理，包括但不限于批评教育、通报批评、追究责任等。

八、附则1. 本制度自颁布之日起生效，可根据实际情况进行调整和完善。

2. 对于本制度中未尽事宜，可以参照相关规定进行处理。

以上是统计管理制度的一份范文，具体的制度内容可以根据实际情况进行调整和完善。

制定和实施统计管理制度可以有效规范统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性。

同时也能促进部门间的合作和沟通，提升整体统计工作的效率和质量。

统计管理制度范本（2）第一章总则第一条为了加强统计工作的组织和管理，做到统计数据真实、准确、完整、及时，并确保统计机构的工作顺利进行，制定本规定。

第二条统计管理是指对统计工作进行组织、计划、实施、监督、评价和管理的一系列制度和程序。

第三条统计管理应当遵循科学、规范、公正、公开的原则，保障统计数据的可信度和公信力。

综合统计管理制度

综合统计管理制度篇一：统计管理制度统计管理制度第一章总则1.统计工作仍由生产部统一兼管。

为保证统计资料的准确性与及时性，发挥统计工作在公司生产活动中的重要作用，防止数出多门，乱发报表，根据《中华人民共和国统计法》及公司相关规定特制定本制度。

本制度适用于公司所属各部门、各车间的统计管理工作。

2.统计工作的基本任务就是对公司整个生产经营活动情况进行整理统计、收集信息、调查分析，实行统计监督，向有关领导或有关部门提供统计资料。

统计内容包括：一是生产信息；二是财务信息；三是市场信息；四是人事管理信息；五是企业资产信息等。

3.公司统计工作实行总部、车间、班组三级管理，按统计业务归口管理，分级负责的原则。

生产部职责就是在原有职责的基础上增加负责组织、领导和协调全公司统计工作。

保证统计信息完整和准确。

4.根据各职能部室和车间统计工作的需要以及统计业务的繁简程度，配备专（兼）职统计员，班组按照民主管理的要求，推选兼职统计员。

公司统计人员应保持相对的稳定，要求科室、车间统计人员（包括兼职）调整变动工作时，事前必须征求生产技术部的意见，并要有合适的工作人员接替其工作。

第二章统计报表的管理与分工5.凡国家统计部门颁发的所有报表，由生产部根据公司各职能科室的职责分工，确定编制责任部门。

如报表涉及两个以上部门，则由生产部派人参与，并指定一个部门负责召集共同协商编制，报出的报表必须报生产部备案。

6.公司各部门因工作需要，要求有关科室填报的定期统计报表，须经生产部审查同意，并经主管经理批准后，方能定为正式报表。

公司正式定期统计报表，由生产部制订“报表目录”（见附件），颁布下发全公司各单位。

未经安排批准的报表，各单位可以拒绝填报。

7.公司内部统计报表如有个别项需要修改时，原制表的业务部门可直接通知填报单位，并将修改后的式样送生产部备案，不必再办审批手续。

8.统计报表口径要明确，统计表格要完整，统计报表要方便汇总。

所有定期统计报表，均由生产部和业务部门根据实际需要提出，公司办负责统一印刷、保管、发放。

综合统计管理制度

综合统计管理制度第一章总则第一条根据集团公司统计管理的实际需要，本着加强企业信息化管理、增强服务意识、提高工作效率的原则，特制定本制度。

第二条统计工作是利用科学的方法，收集、整理、分析和提供有关企业经营状况的数字资料的总称。

统计人员通过对统计资料的开发利用，能够准确、及时地反映企业经营管理现状，为各项重大决策提供依据。

第三条根据统计工作需要，集团公司建立生产、收费、财务、燃料储备四个方面的信息平台。

(一)生产方面的信息数据供热分(子)公司检修期信息包括：1、设备中小修完成情况；2、技术改造工程完成进度；3、设备更新情况；4、锅炉大修工程；5、锅炉清洗工程；6、基建工程。

供热分(子)公司运行期信息包括：1、锅炉运行情况；2、设备完好率；3、系统失水率；4、运行事故率；5、用户报修处理及时率；6、用户室温合格率；7、煤消耗情况；8、水消耗情况；9、电消耗情况；10、供回水温度；11、循环压力；12、灰渣含碳量；13、水质化验情况。

根据实际工作需要，上述各种信息项目可随时调整。

(二)热费收缴方面的信息数据各供热分(子)公司日报如下信息数据：1、各供热分（子）公司的供热面积；2、本期应收额；3、当日收入额(其中抹账收入额、陈尾欠收入额)；4、月收入额；5、累计收入额(其中累计陈尾欠收入额)；6、累计完成率(其中本期累计完成率)。

(三)财务收支方面的信息数据各供热分(子)公司及集团附属单位日报如下信息数据：1、当日收入；2、当日支出；3、累计支出；4、当日余额。

支出项目包括：燃料费支出；电费支出；水费支出；工资及附加费支出；运费支出；修理费支出；工程款支出；集团公司管理费支出；其它支出。

(四)燃料储备方面的信息数据供应公司定期提供如下信息：1、采购单位；2、采购单价；3、周进煤量；4、采暖期累计进煤量；5、应付款金额；6、已付款金额；7、欠付款金额；8、库存量。

第二章统计数据的管理第四条集团公司计划经营部负责各种统计数据的管理、汇总、分析及对外报送。

电厂综合统计管理制度

电厂综合统计管理制度第一章总则第一条为规范电厂的统计工作，提高统计工作的质量和效率，保证信息的准确性和完整性，制定本综合统计管理制度。

第二条电厂综合统计管理制度适用于电厂内部各项统计工作，具体包括但不限于生产统计、财务统计、人力资源统计等。

第三条电厂综合统计管理制度的主要任务是规范电厂的统计工作流程，明确统计工作职责，加强数据的收集、整理、分析、报告，促进电厂信息化建设。

第二章统计工作组织与领导第四条电厂设立统计工作领导小组，由厂长或总经理担任组长，相关部门负责人为成员，负责统计工作的规划、协调和监督。

第五条统计工作领导小组每年至少召开一次工作会议，总结前一年的工作经验，分析存在的问题，制定下一年度的工作计划，并确定相关措施。

第六条电厂建立统计工作机构，设立统计科或统计部门，负责具体统计工作的组织和实施，对统计数据进行审核、汇总和报告。

第七条统计科或统计部门由专业统计人员组成，拥有一定的统计知识和技能，熟悉电厂的生产经营情况，具备较强的数据处理和分析能力。

第三章统计工作流程第八条电厂各部门在日常工作中应主动收集与自身相关的统计数据，保证数据的真实性和准确性，及时上报给统计科或统计部门。

第九条统计科或统计部门在收到统计数据后，应及时进行审核和整理，确保数据的规范和完整，形成统计报表并报告给领导小组。

第十条领导小组应及时审阅和分析统计报表，发现数据异常或问题应及时纠正，并对统计工作的完成情况进行评估和总结。

第四章统计工作职责第十一条电厂各部门负责根据统计工作计划，按照规定的时间节点上报相关的统计数据，包括但不限于生产计划、销售额、利润等。

第十二条统计科或统计部门负责对上报的统计数据进行审核和整理，形成统计报表，并定期向领导小组和相关部门汇报统计情况。

第十三条领导小组负责统计工作的规划和监督，对统计工作的质量和效率进行评估和指导，提出改进建议并加以落实。

第五章统计工作质量保障第十四条电厂应建立完善的信息管理系统，确保数据的保存和安全，提高数据的可靠性和准确性，保护数据的机密性。

统计管理制度

统计管理制度
是指组织或企业为了管理统计工作，确保统计数据真实、准确、完整、及时的一系列规章制度和管理办法。

统计管理制度一般包括以下内容：
1. 统计法律法规：包括有关统计工作的法律法规，如统计法、统计法实施条例等，规定了统计工作的基本原则、职责、权限等。

2. 统计组织机构设置：包括统计部门的设置、职责和权限，以及统计人员的配备和薪酬等。

3. 统计工作计划和任务分工：包括制定统计工作计划，明确各部门的统计任务分工，确保统计工作按时、按质地完成。

4. 统计数据的收集和报告：包括确定统计对象、统计指标和统计方法，规定统计数据的收集和报告程序，确保统计数据的真实、准确和完整。

5. 统计数据的保密和安全：包括制定统计数据的保密制度和安全管理措施，保护统计数据不受泄露和篡改。

6. 统计质量控制：包括制定统计质量控制制度和评估方法，监督统计人员的工作质量，提高统计数据的准确性和可靠性。

7. 统计报表和分析：包括制定统计报表的格式和内容，规定统计数据的分析和利用方法，为决策提供科学依据。

8. 统计培训和考核：包括组织统计人员的培训和提高，进行统计人员的考核和奖惩，提高统计人员的专业水平和工作能力。

通过建立健全统计管理制度，可以有效保障统计工作的顺利进行，提高统计数据的质量和可靠性，为决策提供科学依据。

综合统计管理办法

综合统计管理办法一、总则为了加强和规范本单位的综合统计工作，确保统计数据的准确性、完整性和及时性，为单位的决策和管理提供可靠的依据，根据国家有关法律法规和统计制度的规定，结合本单位的实际情况，特制定本办法。

本办法适用于本单位内部各部门和所属单位的统计活动。

二、统计机构和统计人员设立综合统计机构，明确其职责和权限。

综合统计机构负责组织、协调和管理本单位的统计工作，制定统计工作计划和制度，收集、整理、分析和报送统计数据。

各部门和所属单位应指定专人负责本部门的统计工作，按照统计制度的要求，及时、准确地向综合统计机构报送统计数据和相关资料。

统计人员应具备相应的统计专业知识和业务能力，遵守统计法律法规和职业道德，如实提供统计资料，准确及时完成统计工作任务。

三、统计工作的基本任务（一）收集、整理本单位各类业务活动的数据和信息，包括生产、经营、财务、人力资源等方面。

（二）按照规定的统计指标、统计口径和计算方法，对收集的数据进行计算、汇总和分析。

（三）编制各类统计报表，向上级主管部门、政府统计机构和本单位领导报送统计数据。

（四）开展统计调查和统计分析，为单位的决策和管理提供统计咨询和建议。

（五）建立健全统计原始记录、统计台账和统计档案，确保统计数据的可追溯性和保存完整性。

四、统计数据的收集与整理（一）统计数据的收集应遵循准确、及时、完整的原则。

各部门和所属单位应按照规定的时间和格式向综合统计机构报送统计数据。

（二）综合统计机构对收集的数据进行审核和验证，发现错误或遗漏应及时要求报送部门进行更正和补充。

（三）对审核通过的数据进行分类、汇总和整理，建立统计数据库，为统计分析和报表编制提供数据支持。

五、统计报表的编制与报送（一）综合统计机构根据统计数据和分析结果，按照上级主管部门、政府统计机构和本单位的要求，编制各类统计报表。

（二）统计报表应包括报表名称、统计指标、计量单位、报送时间、报送对象等要素，报表格式应规范、统一。

2024年综合统计管理制度

2024年综合统计管理制度一、制度背景与目的随着社会的发展，数据的重要性日益凸显，统计管理在国民经济发展中的作用日益重要。

为了更好地推动社会经济发展，加强对数据的统计管理，在2024年，我们对综合统计管理制度进行总结和完善，并制定一套全面有效的管理制度，以更好地提供统计服务，为国家管控和发展提供科学、准确的数据支撑。

本制度的目的是提高国家综合统计体系的科学性、严谨性和效益，加强统计数据质量监控和风险防控，推动科技创新和信息化发展与统计工作的有机融合，形成系统频度、覆盖范围广、数据质量高、反应快捷的统计工作机制，为国家决策提供可靠的统计依据。

二、统计信息采集与发布1. 统计信息采集（1）建立统一的统计信息采集系统，实现统计数据的全面、准确、及时的采集。

采集对象包括但不限于国家机关、企事业单位、金融机构、研究机构等。

（2）加强统计数据的标准化工作，确保各类数据的统一格式和规范定义，提高数据的可比性和可操作性。

（3）推进信息技术与统计工作的融合，发展大数据、人工智能等新技术应用，提高数据采集的自动化和智能化水平。

2. 统计信息发布（1）统一发布统计数据的主体和渠道，确保数据发布的权威性和公正性。

（2）加强统计信息的解读和解读标准制定，确保数据的准确解读和应用。

（3）完善统计数据的开放共享机制，支持各类机构和个人合法使用统计数据，促进数据创新和应用。

三、数据质量监控与风险防控1. 数据质量监控（1）建立健全统计数据质量监控机制，对统计数据的采集、处理和发布环节进行监控，确保数据的准确性和一致性。

（2）开展数据质量评估工作，定期对关键领域和重要指标的数据质量进行评估，及时发现和解决数据质量问题。

（3）加强对统计数据采集人员和处理人员的培训和考核，提高数据质量管理水平。

2. 风险防控（1）建立健全统计数据的风险预警机制，对可能影响数据质量和统计结果的风险进行预警和监控。

（2）加强对统计数据安全的保护，确保数据的机密性和完整性，防止数据泄露和篡改。

统计工作管理制度_统计工作管理制度条例

统计工作管理制度_统计工作管理制度条例统计工作管理制度_统计工作管理制度条例统计工作管理制度篇1一、认真学习、宣传、贯彻执行《统计法》，建立健全各项统计工作管理制度, 坚持依法统计，做到“有法必依，执法必严，违法必究”，切实维护《统计法》的严肃性。

二、严格执行国家和地方统计调查制度，组织实施各项普查和调查工作，保质保量完成统计任务。

三、抓好统计自身建设，组织、管理、协调和指导本辖区内各社区居(村)委会的统计工作，积极开展统计业务培训。

四、负责组织检查、指导、督促本辖区内基层统计单位的统计业务工作，准确、及时地搜集、整理、报送统计资料。

五、坚持实事求是，认真负责，坚决抵制和检举统计违法行为，不参与编造、篡改统计资料，不迟报、拒报统计资料。

六、加快统计信息化建设，实现“街道、社区居(村(委会)”二级联网直报。

七、建立健全街道、社区居(村)委会基层统计台帐和原始资料档案，实行档案化管理。

八、严格遵守统计纪律，保守统计秘密，对国家和私人统计资料不批准或个人同意，不得擅自公布和泄露。

九、积极参与街道办事处的目标考核，及时提供统计信息资料，对本辖区国民经济和社会发展情况进行监测、监督、分析。

十、完成街道领导和上级统计部门安排的其他工作。

统计工作管理制度篇2一、统计业务工作岗位责任制度(一)恪守统计职业道德、认真贯彻执行《中华人民共和国统计法》和上级部门制定的各项统计制度、方法和规定。

准确、及时完成国家和上级统计部门规定的各项统计调查任务。

(二)全面负责组织实施本镇(街)各项统计工作，贯彻执行国家统计标准和地方统计标准。

(三)负责收集和整理本镇(街)范围内的工业、农业、固投等各项统计数据，并对主要统计数据进行审查和质量评估。

(四)建立健全原始记录，统计台账和核算制度，开展统计数字质量检查，保证统计数据准确可靠。

不得虚报、瞒报、拒报、伪造和篡改各类统计资料。

(五)搜集、整理本单位综合与专业的统计资料，为业务主管部门编制、检查计划提供可靠依据。

项目综合统计管理制度

项目综合统计管理制度第一章总则第一条为加强对项目各项数据和信息的综合统计管理，提高工作效率和管理水平，确保项目进度顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于项目管理中对项目各项数据和信息的综合统计管理，适用范围包括但不限于项目进度、项目成本、项目质量等方面的统计管理。

第三条项目综合统计管理应遵循科学、合理、公正、公平的原则，确保数据真实准确、完整可靠。

第二章项目数据统计管理第四条项目数据统计管理包括项目进度、项目成本、项目质量等方面的数据统计，要求严格遵守项目管理规定，确保数据准确及时统计。

第五条项目数据统计管理要建立健全项目数据采集、录入、整理和统计等工作流程，确保数据质量和工作效率。

第六条项目数据统计管理要制定具体的数据统计标准和流程，明确各项数据的统计方法和周期，确保数据准确性和完整性。

第七条项目数据统计管理要定期开展数据统计分析，及时发现问题并采取有效措施加以解决。

第八条项目数据统计管理要对数据进行保密处理，严格遵守相关的保密规定，确保数据安全。

第三章项目信息统计管理第九条项目信息统计管理包括项目文件、会议记录、沟通信息等方面的信息统计管理，要求信息准确、完整、及时。

第十条项目信息统计管理要建立健全信息集中管理制度，确保项目信息的统一管理和控制。

第十一条项目信息统计管理要规范信息的记录和归档，建立信息检索和查询制度，提高信息利用效率和管理水平。

第十二条项目信息统计管理要对信息进行分类、打标签和整理，确保信息的有序性和可追溯性。

第十三条项目信息统计管理要对信息进行安全管理，确保信息的机密性和完整性。

第四章项目数据和信息统计分析第十四条项目数据和信息统计分析包括对项目数据和信息进行综合分析、对比分析、趋势分析等，为决策提供参考依据。

第十五条项目数据和信息统计分析要遵循客观、客观的原则，不偏不倚地进行数据和信息的解读和分析。

第十六条项目数据和信息统计分析要注重实效性和有效性，确保分析结论合理可行，能为项目管理提供支持。

公司综合统计管理制度

公司综合统计管理制度在现代企业管理中，数据是最有力的说服工具。

一个企业如果能够有效地收集、整理和分析数据，就能够准确把握市场动态，及时调整经营策略，从而在竞争中占据有利地位。

因此，建立一套综合统计管理制度对于企业来说至关重要。

以下是一份公司综合统计管理制度的范本，旨在帮助各企业构建起自己的数据管理体系。

一、制度目的本制度旨在规范公司的统计工作，确保统计数据的真实性、准确性和时效性，为公司的决策提供科学依据，促进公司管理水平的提升和经济效益的增长。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，特别是财务部门、市场部门、生产部门等涉及数据统计的关键部门。

三、统计原则1. 真实性原则：所有统计数据必须真实反映企业的经营状况，严禁弄虚作假。

2. 准确性原则：统计数据应准确无误，避免因数据错误导致的决策失误。

3. 时效性原则：统计工作应及时进行，保证信息的实时更新，满足快速决策的需要。

四、统计内容1. 财务统计：包括收入、成本、利润等财务指标的统计。

2. 市场统计：涉及市场份额、客户满意度、销售趋势等市场相关数据。

3. 生产统计：包括产量、质量、原材料消耗等生产运营数据。

4. 人力资源统计：员工结构、培训情况、绩效评估等信息。

五、统计流程1. 数据收集：各部门按照既定的时间节点收集相关数据。

2. 数据整理：对收集到的数据进行分类、汇总和初步分析。

3. 数据上报：将整理好的数据统计报告提交给上级管理部门。

4. 数据分析：由专业统计人员对数据进行深入分析，并提出改进建议。

六、责任分配1. 各部门负责本部门的数据统计工作，并确保数据的准确性和完整性。

2. 统计部门负责监督和指导各部门的统计工作，并对全公司的统计数据进行汇总和分析。

3. 高层管理人员负责审阅统计报告，并根据数据分析结果做出决策。

七、制度执行与监督1. 本制度自发布之日起执行，由统计部门负责解释。

2. 违反本制度的，将根据情节轻重给予相应的处罚。

3. 统计部门应定期对制度的执行情况进行检查，并根据实际情况提出修订建议。

综合统计管理制度（6篇）

综合统计管理制度第一条为了有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥统计工作在企业生产经营活动中的重要作用，特制定本制度。

第二条统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查，统计分析，提供统计资料，实行统计监督。

第三条本制度适用于公司各职能部门。

第四条公司实行厂部、车间两级统计管理体制和按业务部门归口负责的原则。

人力资源处负责组织领导和协调全公司统计工作。

第五条公司设置专职统计人员，编职在人力资源处，主要履行综合统计职能。

各职能部门根据统计工作的需要以及统计业务的繁简程度，配备专兼职统计员，负责有关方面的统计工作。

第六条公司内专职、兼职统计员必须认真做好统计核算、业务核算和会计核算所需要的种类原始记录和统计台账的登记工作。

原始记录、内部报表和统计台账的记载必须真实、完整、连续、准确，要清晰端正，签字手续必须齐全。

第七条凡国家统计局、地方统计局、集团公司及上级部门要求的一切报表，由人力资源处根据公司内各职能职能的职责分工，确定编制责任部门。

如报表涉及两个以上部门，而又无适当部门负责时，则由人力资源处召集有关部门协商编制。

1第八条为确保统计报表数字的正确可靠，各部门对外报送的统计报表，部门负责人应对上报报表进行认真审查，然后经人力资源处审核，分管领导签字批准后方能报出。

第九条各部门编制的统计台帐和加工整理后的统计资料，必须妥善保管，不得损坏和遗失。

对已经过时的统计资料，如认为确无保管价值，应申请公司分管领导核准，方可销毁。

第十条统计资料发出后，如发现错误，必须立即订正，并立即通知相关部门订正，不得推诿拖延。

第十一条统计人员调动工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前，原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。

第十二条统计人员调离工作时，必须做好下列工作：(1)将经办工作的情况全面地向接替人员交待清楚；(2)培训接替人员的业务，使其能独立工作；(3)所有统计资料(包括原始凭证、统计手册、台帐、报表、文件、历史资料等)与统计用具(如计算机、书刊等)，应一一造出清单移交。

统计管理制度办法

统计管理制度办法第一章总则第一条为了规范统计管理工作，提高统计数据质量和可靠性，加强统计监督，加强数据保密，在本单位制定统计管理制度。

第二条本制度适用于本单位负责统计工作的部门及全体工作人员，包括关联单位。

第三条本制度所称统计工作是指本单位在行政、经济、社会、文化等各个领域开展的统计调查、统计监测和统计分析等各类统计活动。

第四条统计工作必须依法开展，并且必须遵循以下原则：1.依法依规，确保统计数据真实、准确、全面和及时。

2.保护数据保密，防止数据泄露。

3.加强监督，提高数据可信度。

4.充分利用现代信息技术手段，提高统计工作效率。

第二章统计数据的收集第五条统计数据的收集必须有严格的程序和流程，并且必须符合以下原则：1.依法依规，合法获得数据。

2.确保数据的真实性和准确性。

3.统计数据来源必须清晰明确，不得虚构数据。

4.确保数据的及时性。

第六条本单位统计部门有权要求其他部门提供必要的数据支持，并且其他部门必须积极配合提供所需的数据。

第七条统计部门必须维护数据的完整性，不得在数据处理过程中篡改、删除或者伪造数据。

第八条为了提高数据的准确性，统计部门可以采用现代信息技术手段进行数据自动采集和处理。

第九条统计部门必须保护数据的安全，不得私自泄露数据或者将数据提供给未授权的部门或个人。

第三章统计数据的处理第十条统计部门必须建立健全数据处理流程，确保数据的准确性和及时性。

第十一条统计部门必须依法开展数据统计和分析，为决策提供可靠的数据支持。

第十二条统计部门必须建立数据备份和安全存储制度，确保数据的安全和完整性。

第十三条统计部门必须及时公布各类统计数据，为社会公众提供便利的数据查询服务。

第十四条统计部门必须建立统计数据质量评估制度，定期对统计数据进行评估，并且保证数据的可信度。

第四章统计监督第十五条统计部门必须建立统计监督制度，加强对统计工作的监督和检查。

第十六条统计部门必须接受上级主管部门的统计监督，并且积极配合相关工作。

统计管理制度(六篇)

统计管理制度统计室是公司重要的数据信息来源部门，肩负着公司物资进出、产品数量、产品质量等数据的收集汇总任务，而且还需根据相关数据分析公司的运作情况，并及时汇报公司领导和有关上级部门，为公司领导决策提供必要的信息资料；另一方面，迅速将信息反馈到生产一线，让工人了解公司所处的境地，积极为公司的发展出谋献策。

为确保以上工作认真落实，特制定相关管理制度如下：一、真实、准确、及时地整理、汇总公司相关物资的出入数据，并按时向相关部门保送统计报表。

二、对基层统计人员要严明纪律。

真正做到责任落实到人，谁出错谁负责；适度放宽工作权限，使基层统计工作顺利开展。

三、积极配合总公司的统计工作安排。

及时向总公司相关部门汇报统计资料，使总公司领导了解本厂的生产运作情况，便于安排调度工作。

四、协同公司其他部门进行统计工作。

对供销科、料场、磅房、库房及财务室的工作予以全面支持配合，按时核对相关数据，确保统计资料准确无误。

五、希望公司各部门对统计工作予以支持配合。

统计管理制度（二）是指组织或企业为了管理统计工作，确保统计数据真实、准确、完整、及时的一系列规章制度和管理办法。

统计管理制度一般包括以下内容：1. 统计法律法规：包括有关统计工作的法律法规，如统计法、统计法实施条例等，规定了统计工作的基本原则、职责、权限等。

2. 统计组织机构设置：包括统计部门的设置、职责和权限，以及统计人员的配备和薪酬等。

3. 统计工作计划和任务分工：包括制定统计工作计划，明确各部门的统计任务分工，确保统计工作按时、按质地完成。

4. 统计数据的收集和报告：包括确定统计对象、统计指标和统计方法，规定统计数据的收集和报告程序，确保统计数据的真实、准确和完整。

5. 统计数据的保密和安全：包括制定统计数据的保密制度和安全管理措施，保护统计数据不受泄露和篡改。

6. 统计质量控制：包括制定统计质量控制制度和评估方法，监督统计人员的工作质量，提高统计数据的准确性和可靠性。

统计工作管理制度

统计工作管理制度一、制度目的本制度的目的在于规范统计工作的组织、实施和管理，确保统计数据的准确性、完整性和及时性，提高统计工作的效率和质量，为决策提供准确可靠的数据支持。

二、适用范围本制度适用于所有从事统计工作的部门和人员，包括但不限于统计部门、研究机构、行政管理等。

三、统计工作组织和管理1.统计工作部门应根据实际情况制定年度、季度、月度的统计工作计划，并定期向上级报告工作进展情况。

2.统计工作部门应建立统计数据管理系统，包括数据采集、处理、分析和报告等环节的管理，确保数据的质量和安全。

3.统计工作部门应配备专业人员，进行统计工作的培训和业务指导，提高统计人员的素质和操作能力。

4.统计工作部门应与相关部门建立信息共享和合作机制，确保数据的互通互联。

四、统计数据采集1.统计数据采集应确保数据来源的可靠性和准确性，禁止虚假数据和误导性数据的收集。

2.统计数据采集应依据统一的标准和方法进行，确保数据的可比性和一致性。

3.统计数据采集人员应严格遵守保密制度，确保数据的机密性和安全性。

五、统计数据处理和分析1.统计数据处理和分析应由专业人员进行，确保数据的准确性和可信度。

2.统计数据处理和分析应依据统一的标准和方法进行，确保数据的一致性和可比性。

3.统计数据处理和分析结果应及时报告给相关部门和管理层，为决策提供数据支持。

六、统计数据报告和发布1.统计数据报告应按照既定的格式和要求进行，确保报告的准确性和完整性。

2.统计数据报告应及时发布，公开透明，为社会公众提供参考和分析依据。

3.统计数据报告的发布渠道应多样化，包括但不限于官方网站、新闻媒体和社交媒体等。

七、违规处理对于违反本制度的行为，将依法依规进行处理，包括但不限于警告、记过、降职、解聘等处罚措施。

八、制度的执行与监督1.统计工作部门应建立健全的内部监督机制，对统计工作的执行进行监督和检查。

2.上级部门应对统计工作进行定期督导和考核，确保制度的有效执行。

统计综合管理制度

统计综合管理制度第一章总则第一条为规范统计工作，加强统计综合管理，保障统计数据的真实性和准确性，依据国家有关法律法规和政策，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位及其所属各部门、单位和相关机构在统计工作中的活动。

第三条统计工作是指为了了解和反映经济、社会、资源与环境等方面的情况，采取各种方法和手段进行数据收集、汇总、处理和发布以及统计分析、解释、应用的一切活动。

第四条统计数据是指对统计对象的某一属性的数值观测结果，也可指通过取样统计、普查统计等方法所形成的统计数字、表格、图表等表述形式的资料。

第五条统计综合管理是指对统计工作的组织管理、质量控制和保密工作的全面管理。

第六条统计工作应当以真实、客观和准确为原则，保证统计数据的可比性和稳定性。

第二章统计基础第七条统计法规本单位及其所属各部门、单位和相关机构应当遵守国家的统计法律法规，严格统计工作的程序和方法。

第八条统计基础资料本单位及其所属各部门、单位和相关机构应当建立健全统计基础资料的收集、整理、更新、归档等制度，确保统计基础资料的真实性和准确性。

第九条统计数据权威性本单位及其所属各部门、单位和相关机构应当建立健全统计数据的权威性管理制度，确保数据的真实、可比和稳定。

第十条统计质量评价本单位及其所属各部门、单位和相关机构应当建立健全统计质量评价制度，对统计数据进行质量评价和检验。

第三章统计管理第十一条统计工作领导本单位应当建立统计工作领导机构，明确统计工作的领导责任和工作任务。

第十二条统计工作组织本单位应当建立健全统计工作组织机构，明确统计工作各个环节的职责和权限。

第十三条统计工作计划本单位应当制定统计工作年度计划和阶段性计划，明确统计工作的任务目标和实施步骤。

第十四条统计工作协调本单位应当建立健全统计工作协调机制，确保各部门、单位和相关机构的统计数据和信息的协调一致。

第十五条统计数据保密本单位应当建立健全统计数据的保密管理制度，保护统计数据的隐私和商业机密。

统计管理制度细则

统计管理制度细则第一章总则第一条为规范统计工作，提高统计质量，保障统计数据的真实性和准确性，制定本细则。

第二条统计管理制度是指对统计工作进行规范、指导和监督管理的一系列制度。

在全面推进依法行政、深化简政放权、加强事中事后监管、提高绩效管理和改进服务型政府建设的大背景下，深入贯彻党的十八届三中全会精神，匡正和规范工作的程序性、性和结果性。

这一制度是规范统计工作、提高统计质量和保障统计数据真实性和准确性的基础。

第三条统计管理制度适用于全市统一计划经济领域的统计活动。

第二章统计工作的组织和实施第四条统计工作由市统计局统一组织实施。

第五条统计局应当建立健全统计工作规划，明确统计目标、内容、方式、流程和进度安排，确保统计工作科学、有序、高效地进行。

第六条统计局应当建立健全统计数据管理制度和安全保密制度，规范统计数据的收集、整理、处理、储存和使用。

第七条统计局应当建立数据采集标准，规范统计数据的来源、收集、传输和验真程序，确保统计数据的真实性和可靠性。

第八条统计局应当建立健全统计工作考核和奖惩机制，对统计工作中的优秀个人和单位进行表彰和奖励，对违反统计规定行为进行处理和追责。

第三章统计工作的监督和检查第九条统计局应当建立健全统计工作的监督和检查制度，对统计工作中存在的违规行为进行监管和检查，及时发现和纠正统计工作中的问题。

第十条统计局应当建立健全统计数据质量监控制度，定期对统计数据进行抽检和核查，确保统计数据的准确性和真实性。

第十一条统计局应当建立健全对统计工作人员的考核和监督机制，对统计工作人员的工作绩效和表现进行评价，并加强对他们的日常监督和管理。

第四章统计工作的报告和公开第十二条统计局应当建立健全统计数据报告和公开制度，对统计数据进行定期报告和公开，确保社会公众对统计数据的知情权。

第十三条统计局应当建立健全统计数据的使用与共享制度，对已经统计的数据进行合理使用和共享，促进统计数据的多元化应用。

第十四条统计局应当建立健全统计数据的保密制度，对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的统计数据进行严格保密，确保统计数据的安全性和保密性。