练内功强素质
强素质、练内功、争“双十”
强素质、练内功、争“双十”为认真贯彻落实我市和公司开展的争当“双十干部”主题活动，加强我公司干部队伍的建设，并结合公司今年深化“两创两提”主题活动中要打造一支“想干事、能干事、干成事”的优秀团队的精神，我供水工程管理部全体员工于日前召开了“双十干部”主题活动学习会，传达了上级文件和公司双强争优会议精神，旨在教育和引导全体党员干部在高度统一思想认识的基础上，从十个方面增强素质，从十个方面狠抓落实，争当“双十干部”，切实提升我供管部团队的综合素质，着力打造一支高素质的优秀队伍。
一、“双十”干部的内涵和要求开展争当“双十干部”主题活动，其目的为切实提升我供管部团队的综合素质，着力打造一支高素质的优秀队伍，强化干部队伍的管理和监督，大力倡导干部争做注重学习、提升素质、服务大局的表率；勇于担当、攻坚破难，狠抓落实的表率；团结协作、公正高效、廉洁干事的表率；不断提升广大党员干部驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、方面的能力，为努力服务国际商贸名城建设和满足全市人民的供水需求提供坚强的组织保证。
作为党员干部应充分发挥的先锋模范作用，带头学习，提升素质，充分理解和掌握“双十干部”的内涵和要求。
所谓的“双十”是指“十个方面强素质”和“十个方面抓落实”，其具体内容为在“政治品质、学习思考、服务大局、团结协作、解决问题、为民勤政、公正高效、标杆意识、道德修养、廉洁自律”等十个方面严格要求自己，强素质、练内功；通过“研究方法、敢于担当、协调配合、深入一线、一鼓作气、集中精力、咬定目标、突破节点、创新载体、强化问责”等十个方面的举措，抓好落实，推进工作。
想成为一名双十干部，必须具备满足“十个方面强素质”和“十个方面抓落实”的要求。
二、强素质、练内功开展争当“双十干部”主题活动本着以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届三中、四中、五中全会、中央经济工作会议、省委十二届八次全会和市委十二届九次全会的精神，根据市公用事业有限公司的文件宗旨，从“学习调研，查摆问题”、“开展讨论，形成共识”、“严肃干部工作纪律”三个方面对“双十干部”的内涵和要求进行深入的探讨和学习，把争当“双十干部”活动与要打造一支“想干事、能干事、干成事”的优秀团队活动充分结合，使我部门所有干部员工理论实践中得到一个新的提升。
练好内功,提高素质：从思想总结中汲取养分
练好内功，提高素质：从思想总结中汲取养分2023年，随着人类社会的不断发展，越来越多的人开始意识到内功的重要性，越来越多的人开始注重自身的修炼，不断提升自己的内在素质。
在这个世界里，内功成为了一个人的核心竞争力，具备强大内功的人才得以在竞争中占据一席之地。
那么，什么是内功？内功并不是简单地做一些体能活动，内功也不是简单地学习一些技能。
内功是指人在心理、精神和身体等多个层面的修炼和提升，是一个个体逐渐完善自身的过程。
在内功的修炼过程中，首先是要有一个正确的思想观念。
从古至今，我们始终都在探索人类的内在素质和能力。
在我国的传统文化中，修身、齐家、治国、平天下一直是人们追求的目标。
人的内在素质和能力决定了一个人生活中的各个方面，而正确的思想观念则是内在修炼的首要条件。
现如今，越来越多的人意识到，人的内在修行同样需要和时代进步保持同步。
在现代信息化和数字化的时代背景下，我们需要有更新的思想观念来指导自身修行的方向。
我们需要趋向于技术和科学的发展，泛娱乐化的生活和追求虚荣的观念越来越是不可取的。
首先是需要建立正确的认知观念。
人类社会的发展速度已经远远超过了人类身体和大脑的智慧进化速度。
现代社会需要我们具备多元化的知识和技能，有较高的学习和应用能力。
因此我们需要学会掌握信息分析和合理应用的能力，建立起正确的认知观念，为自己的成长提供合理的助力。
其次是要有强大的自我认知能力。
现代人更加关注自我的成长和提高，需要有一套清晰的自我认知体系。
要学会反思，对自己的优缺点进行客观评价，了解自己的长处和不足之处，并制定出具体的改进计划。
同时，应该有具备创新思维和发现能力。
我们应该摆脱对传统和惯常思维的束缚，建立科学创新和发现的意识，不断积累和提升创新的能力，创造出更加优秀的应用和科技成果。
最后是建立起强大的抗压能力。
在当今社会，人类所面临的种种压力越来越大，包括经济压力、人际关系压力和心理压力等。
因此，强大的抗压能力将是人类在修炼内功时必不可少的一项素质。
强素质练内功
“强素质、练内功，创建和谐物业”大讨论心得体会10月8日我们保安三组对“强素质、练内功，创建和谐物业”这一话题进行了讨论。
如何强化基本素质，创建和谐物业，如何做才能给公司创造更多的效益，确实值得探讨和研究。
靠学习来提高素质，首先要用正确的理论武装头脑。
其次要具有丰富的工作知识和实践工作经验，靠形象来树立权威。
一是要树立团结共事的形象。
我认为团结是班子建设的生命，团结才能出战斗力，团结才能事业兴。
二是要做到内强素质。
就得要求我们要爱岗敬业。
“爱岗才能敬业，敬业才有奉献”。
要能够做到干一行爱一行、钻一行精一行，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，为创建和谐物业打下坚实的基础。
锦苑小区是个新小区，是油田的重点小区，对于油田的各项检查这个小区当然是必不可少的。
做为运输物业公司的一员，我们深知我们的工作重要性，因为我们在工作中的一举一动都代表我们运输人的素质，也会影响到物业公司开拓其他市场。
在人员少，任务重的情况下，我们也圆满迎接了油田领导的各项检查，工作也得到公司领导的认可。
虽然工作量大了，可是我们得到了实惠，与09年相比，看到了效益，收入与工作量相挂钩，辛苦也值得。
当然，这里所提到的辛苦与总公司外部市场新疆、四川的职工是无法相提并论的，他们创造出来的效益也是无法用报酬来回报的，在他们身上我们看到了凡事要以大局为重、个人利益服从公众利益，不要计较个人得失，全力为公司发展而努力工作。
我们刚参加工作，工资虽然不高，可是加上公司为我们交纳的各项保险也是不小的一笔支出，与外雇工相比我们工作、待遇、收入各方面比较稳定，不需要为自己的生计而四处奔波，所以我会更加珍惜自己的工作机会。
在今后的工作中，要向在公司外部市场辛苦工作的职工们学习，服从领导安排，团结一心，在碰到这样那样的困难及一些会触及到方方面面的利益时，我们一定要以公司利益为重，不计个人得失。
在我们公司加速发展的大好时期，大力营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，以更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风，推动各项工作不断迈上新台阶，为创造和谐物业，谱写更加壮丽的篇章。
最新-从严要求苦练内功努力提高办公室队伍整体素质 精品
从严要求苦练内功努力提高办公室队伍整体素质1办公室是党委、政府或者党政部门的综合办事机构，在领导机关中处于核心要害的位置，是其他部门无法代替的。
办公室负责领导机关的日常工作运转，代表领导机关行使综合办事职能，是承上启下、联系领导与基层的桥梁，是沟通左右、协调本系统工作关系的纽带，是上传下达、保证领导机关工作正常运转的中枢。
随着行政体制改革的不断深化，政府的职能已经逐步转到加强经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上来。
这对政府办公室的要求更高了，责任更大了。
另外，领导同志的工作水平越来越高，对办公室工作的要求也越来越高了。
面对新形势新任务，能不能始终与党中央国务院和各级党委、政府保持高度一致；能不能自觉用科学发展观统领办公室各项工作；能不能与时俱进，不断创新“三服务”的工作；能不能把办公室这支队伍锻炼成政治上、业务上、作风上过得硬的队伍，是一个严峻的考验。
这就需要办公室工作必须强化认识，从严要求，苦练内功，不断提高办公室队伍的整体素质，增强服务本领。
只有这样，政府办公室才能更好地把“文、会、事”办好。
才能更好地发挥参谋助手作用、督促检查作用、协调综合作用。
才能更好地为领导服务，为部门和基层服务，为人民群众服务。
一增强学习意识，提高综合素质。
面对日新月异的知识经济时代，面对层出不穷的新情况新问题，面对水平越来越高的领导，要有一种“本领恐慌”的危机感，真正把学习作为一种责任、一种觉悟、一种习惯、一种境界，不断用学习来充实自己、提升自己、超越自己。
要确立终身学习的观念，形成“知识改变命运、学习成就未来”的理念。
要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，做到真学、真懂、真信、真用，真正用科学理论武装好头脑；要广泛学习市场经济知识、现代科学技术基本知识、法律和历史知识，用人类创造的优秀文明成果充实自己，不断增长新本领；要刻苦钻研办公室业务，熟悉和掌握办文、办会、办事规程及现代化办公手段，切实提高参政设谋能力，提高公文写作能力，提高协调交往能力，提高工作落实能力。
练内功,强素质,提高办公室工作水平
练内功，强素质，提高办公室工作水平任何组织、单位都有一个常设机构——办公室。
它集信息、协调、督办、稽查、监督、公文处理及决策参谋等综合职能于一身，具有机关承上启下的枢纽、窗口作用和领导联系左右的参谋、助手作用。
随着科学技术的不断进步，办公自动化、信息产业化的不断加快，传统的办公方式、办公手段和办公效率，已越来越不适应办公室工作的需要。
新的时期，对办公室工作提出了新的更高的要求。
现结合实际，就如何加强办公室工作，发挥办公室的文秘组织职能、行政管理职能、综合协调职能，谈谈自己的粗浅认识。
一、加强学习，提高业务素质我们正处在科学技术迅猛发展、运用知识不断更新的重要历史时期。
过去懂得的东西、熟悉的东西、运用的东西，随着办公室工作自动化、现代化、系统化的不断进程，许多已变得不懂了、不熟悉了，或运用不上了。
这就要求我们从事办公室工作的同志，要不断地加强学习，不断地更新知识，掌握科学理论和现代办公手段，提高办公室工作能力，才能更好地做好本职业务工作。
1．加强政治理论学习，增强政治敏感性。
通过学习马列主义、毛泽东思想，学习历史、哲学，学习时事政治，确立正确的世界观、人生观、价值观，坚定正确的政治方向。
坚持用邓小平理论武装头脑，掌握辨证唯物论的立场、观点和方法，研究新问题，解决新问题，正确地理解和执行党的路线、方针、政策。
做到计划安排工作把握政治方向，分析判断形势掌握政治动态，解决处理问题注意政治影响。
2．注重业务知识学习，提高胜任本职的能力。
办公室工作除了直接参与政务工作外，大量的参谋助手作用是通过日常业务工作来实现的。
办公室人员要加强文学理论、写作知识的学习，不断提高文字写作水平和公文组织能力、理论概括能力。
同时还要注意经济知识、法律知识、科技知识、管理知识的学习，使大家真正成为懂政治、懂经济、懂法制、会管理、业务强的能胜任本职的行家里手。
3．重视综合技能培养，提高综合协调的能力。
办公室工作的同志要加强专业技能的培训和修养，努力做到“一专多能”，“与时俱进”。
内功修练精华，强身健体必须要有内功
内功修练精华，强身健体必须要有内功人们往把自己看得过重才会患得患失，不要以自己的眼光和认知去评论一个人，其实心有多大，快乐就有多少；包容越多，得到越多。
所以要练武修身，现在具体的来讨论一下如何练武修身。
万化生乎身，宇宙在乎手。
从手开始炼，怎么样练习内圈手的身型。
内圈手的身型是弯弓型，为何前贤要取这个身型呢？这个身型的作用是有利于炼气，更加有利于对敌。
国术讲究命门后鼓，一般人知其然不知其所以然。
命门后鼓是传统国术里面至关重要的概念。
很多朋友只知道炼下丹田，却很容易忽视命门这个后丹田的作用和技击含义。
黄帝内经医家曰：命门。
命门旺，十二经皆旺。
命门衰，十二经皆衰。
命门生，则人生。
命门绝，则人死矣。
《难经》所谓“诸神精之所舍，原气之所系也”。
广成子云：窈窈冥冥，其中有神，恍恍惚惚，其中有气；亦之命门也。
身型是弯弓型更加有利强化命门，本元立，其余何足道哉！以上的道理是丹道和中医的理论。
现在从技击格斗学的理论来说命门的重要性：所有有过打斗经验的人在格斗时都有意无意不约而同有一个共同的特点就是快速的弯腰往下蹲，弯腰往下蹲的同时，腰往下坐往后一沉。
这一沉有无穷无尽的玄机！其实就是有意无意的鼓起了命门。
命门的火瞬间充满全身，人的战意就此被激发。
一般的传统武术取了这一命门之火，就足够上阵杀敌！但是自然门不一样，毕竟是世外高人开创的门派，当然心法截然不同。
自然门传统的炼法是要把这一股火气歇掉，万籁声前辈在他的《武术汇宗》里叫做“歇火下气”。
一般要每日不间断的炼功，连续炼三年左右才能做到。
这个功夫因人而异。
懒人可能十年未必能做到。
人体混元气有躯体混元气，脏真混元气，意元体混元气。
以前我们通过意识加工来形成全息的混元气，直接用外面的混元气来充养身体的混元气，这样有它不足的地方，所以，我们要打开命门窍。
古人没谈到过命门内窍。
过去练周天功的的经脉周天，大周天通了之后，要打开玄牝之门，这似乎是命门内窍，但又不是它。
命门这个位置被古人称为混元神室，生殖器官在胎儿期就处于那个位置，所以命门内窍同样有先天混元气的气场。
苦练内功,提升素养,紧跟时代步伐
苦练内功，提升素养，紧跟时代步伐————“三问教师”师德大讨论活动学习之体会丰县宋楼中学“三问”教师：传道授业，我会什么；关爱学生，我做什么；为人师表，我凭什么。
看着这几句话，自己思绪万千。
在素质教育改革深入的今天，什么样的教师才符合素质教育，什么样的教师才是好教师，做好以上三方面的功课就是最好的答案。
几句简单的话，的确概括了一个合格教师的内在和外在所应具备的素养，下面就以上三个问题，结合当前教育教学实际，谈谈自己学习体会。
一、传道授业，我会什么“百年大计，教育为本”，为此广大人民教师担负着庄重而道远的使命。
古人有云：“师者，传道授业解惑也！”也就是说教师的主要职责是向学生传授科学文化知识，开发他们的潜力，培养他们的能力，使他们成为具有开拓、创新精神的社会主义一代新人。
但当前教育中存在一个突出问题是：“重智育，轻德育。
”要改变这一现状，提高教师业务技能和师德修养是前提。
(一）要走进学生心中，师生形成情感共振“传道授业”能否收到实效，关键在于教师能否在学生的心目中塑造自身良好形象，真正起到为人师表的作用。
教师要在学生心目中树立崇高的威信，首先一点就是要具有渊博的知识和严谨的治学态度，学生只有佩服你，才能尊重你。
青少年学生的“向师性”强，“可塑性”大，他们往往对教师的一言一行、一举一动都作为自己学习的内容，以言行到举止，处处都应带头做到做好，以利于潜移默化地感染、教育学生。
年年岁岁花相似，岁岁年年学生不同，对于每年所教学生，除关心他们的学习外，我还深入了解他们的生活、思想、兴趣、特长等等，与他们广交朋友，特别是一些所谓的“问题生”、“差生”，我没有讨厌他们，而是多次找他们谈话，融入他们之中，走进他们心中，寻找他们犯错误的根源，积极寻求解决的办法，耐心细致的教育。
有的老师对于后进生整日哀声叹气，总是责怪学生蠢笨，孺子难教，“天下唯有不会教的老师，没有不会学的学生。
”此话虽然有点过大，但也不无道理。
对于后进生，要特别关心、爱护、真诚相待，热情鼓励，耐心辅导。
练内功 比教学 强素质
练内功比教学强素质——“课内比教学”阶段性活动小结房县东城小学最近，东城小学的校园里随处可见老师们忙碌的身影:有时相约在阶梯教室观看光碟，边看边记，一脸专注；有时集中在办公室室里研讨问题，畅所欲言，一片热闹。
教学楼道，有的三五成群地边走边议；有的一手拿听课卡一手提椅子匆匆行走；有的就站在教室外静静地旁听……本学期初就启动的“课内比教学”活动在东城小学正如火如荼地开展。
此次活动的目的旨在锤炼教师教学功底，提高教师教学水平，促进教师专业成长，全面提升教育质量。
为了保证活动达到预期目的，东城小学制订出了《东城小学“课内比教学”的活动实施方案》，里面包含了四个小方案《“课内比教学”之理论学习流程》、《“课内比教学”之示范引领流程》、《“课内比教学”之全员比武流程》、《“课内比教学”之说课展示流程》，目前学校已成功地完成了前两个流程，具体做法如下：理论提高是奠定活动的基石。
学校采用集中学习、分组讨论和个人自学相结合的形式开展，主要从三个层面来进行：教学领导人员作经验交流、组织教师学习并集中讨论、教师个人自学写摘抄笔记。
此次活动中，十四位教研组长率先垂范结合个人教学实际分别从学生习惯培养、如何备课、个人教学风格形成、如何反思说课等四方面与全体教师进行了经验交流，教导处领导从怎样上好一堂公开课和如何参与评课两方面进行深层指导，为教师后期参与活动打下基础，激发教师参与活动的激情。
随后，教师结合个人教学谈了自己对《课堂上语言的魅力》的看法。
加强内功是“课内比教学”的保障。
为加强教师业务素质，练好内功，学校先后组织教师开展三笔字竞赛、展示活动，通过活动促进教师书写能力的提高；组织教师开展普通话竞赛、演讲比赛，提高教师普通话水平和表达能力；组织体音美教师每天一小时的基本功训练，促进其专业发展；我们还组织教师进行电子白板的考核活动，通过考核，99%的教师都能熟练的使用先进的教学设备，从而更好地为教学服务，教师内功的强化，为“课内比较学活动”奠定了坚实的基础。
眼睛向内 苦练内功 提高全员整体素质
眼睛向内苦练内功提高全员整体素质创新思维系统管控打造二炼全新形象伴随着新年的钟声，我们已健步迈入到了充满机遇与挑战的2009年。
今天我们在此隆重召开元月开门红生产动员会暨2009年二炼工作安排会，共同回顾过去，肯定成绩，吸收好的经验；展望未来，瞄准目标，制定得力措施，意义非同寻常。
在此我谨代表厂领导班子向在过去做出贡献、付出辛勤劳动和汗水的广大干部员工表示衷心的感谢！2008年是一个不寻常之年，世界金融危机波及钢铁行业，钢铁市场持续低迷，公司及时采取强有力的措施应对危机，11月份实现扭亏为盈，经受住了严峻的考验，在此期间，二炼厂全体员工认真学习分析张总的几次讲话精神，积极投入到了大高炉、大烧结机的生产筹备和达产达效之中，各方面的工作取得了显著的成效。
特别是在高炉投运后，紧紧围绕“稳定”开展各方面工作，达到了预期目的。
烧结生产在系统稳定上下功夫，各项指标稳步提升；高炉操作稳定入炉料次，产量节节攀升；维修作业区为稳定设备运行，采取了分片承包，包机到人的管理策略，设备步入良性循环，截止目前，2#高炉利用系数稳定在2.73以上，最高产量达到2324吨，得到了公司领导的肯定和赞扬。
这些已充分的证明了我们的管理思路是对头的。
同时，也为公司成功抵御金融危机注入了新的活力。
2009年市场形势依然严峻，外围环境不容乐观。
充分发挥大高炉的生产优势，使其尽快成为公司新的经济增长点，已成为公司领导乃至全体员工关注的焦点。
因次，我们必须眼睛向内、苦练内功；创新思维、系统管控，在认真吸收前期管理经验的同时，明确职责，量化、细化各项管理工作，以新的理念、新的管理模式投入到生产经营攻坚战之中，确保实现元月开门红。
下面我着重就二炼管理思路和2009年工作安排做个表态，请大家提出宝贵的意见。
一、管理思路：瞄准目标，自我加压，眼睛向内，苦练内功，创新思维，系统管控，以“动态管理”为手段，树立危机意识，以“成本控制”为主线，建立考核体系，充分发挥经济杠杆作用，调动全员积极性，全面打响生产攻坚战，实现既定目标。
强素质 练内功
强素质练内功麻水小学三月份工作汇报三月份，我们始终把握师德师风强化训练月和教学质量这两个重点，扎扎实实开展工作，现简要汇报如下：一周密布置精心组织确保师德师风教育有实效根据中心学校统一布置，我校从二月二十四至三月二十四为师德师风强化训练整顿月，采取一学，组织教师以集中和分散的形式，认真学习《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《松滋市教师管理暂行规定》及《公办教师纪律处分暂行规定》等一系列法纪法规。
二查，在学习的基础上，对照有关规定，自我剖析2007年度的师德师风情况，形成书面自查报告，分党员和非党员两大组进行集中交流。
三评，在交流的基础上进行评议，采用自评、他评和领导小组考评相结合的方式，评定等次。
四定，在学习整改的基础上，召开了四届二次教代会，讨论制定了教师生活规范，并人人签名，制定了电教室管理制度上墙，修改劳动纪律管理暂行规定。
为时一月的强化训练，进一步增强了教师爱岗敬业的责任意识和奉献精神，增强了法纪法规意识，认识到了提高自我修养的现实性和迫切性，反思了存在的七种不良倾向及其原因，进一步统一了思想，增强了战斗力。
二早做准备大练内功确保教学质量稳中有升质量是学校的生命，是教师的身价，为实现我校的质量奋斗目标，一开学，我们就牢牢把握教学这个中心，抓了以下工作：一是进一步落实包班蹲点责任制，明确规定校委成员的行政津贴和所包年级的质量直接挂钩，风险共担，不定期深入课堂听课，了解课堂教学落实情况；二是讨论制订了奖惩方案，加大了奖惩力度，实行捆绑式结帐；三是按计划开展教研活动，目前学校正在进行教师电教课展示活动，活动要求独立制作或下载课件，文理科教师全部参加听课、评课，执教者交流教后反思。
四是成立了迎评估工作小组，已召开了小组长会，对资料进行梳理。
三加强管理营造良好的学习氛围对学生的管理，我们主要抓了两个方面：一是六星班级的评选，主要由值周领导、红领巾监督岗根据检查、督查的情况进行评议，涵盖学习、守纪、卫生、安全、好人好事六个方面，一周一评，周一升旗时授牌。
苦练内功,提升素养,紧跟时代步伐
苦练内功,提升素养,紧跟时代步伐第一篇：苦练内功,提升素养,紧跟时代步伐苦练内功，提升素养，紧跟时代步伐————“三问教师”师德大讨论活动学习之体会丰县宋楼中学“三问”教师：传道授业，我会什么；关爱学生，我做什么；为人师表，我凭什么。
看着这几句话，自己思绪万千。
在素质教育改革深入的今天，什么样的教师才符合素质教育，什么样的教师才是好教师，做好以上三方面的功课就是最好的答案。
几句简单的话，的确概括了一个合格教师的内在和外在所应具备的素养，下面就以上三个问题，结合当前教育教学实际，谈谈自己学习体会。
一、传道授业，我会什么“百年大计，教育为本”，为此广大人民教师担负着庄重而道远的使命。
古人有云：“师者，传道授业解惑也！”也就是说教师的主要职责是向学生传授科学文化知识，开发他们的潜力，培养他们的能力，使他们成为具有开拓、创新精神的社会主义一代新人。
但当前教育中存在一个突出问题是：“重智育，轻德育。
”要改变这一现状，提高教师业务技能和师德修养是前提。
(一）要走进学生心中，师生形成情感共振“传道授业”能否收到实效，关键在于教师能否在学生的心目中塑造自身良好形象，真正起到为人师表的作用。
教师要在学生心目中树立崇高的威信，首先一点就是要具有渊博的知识和严谨的治学态度，学生只有佩服你，才能尊重你。
青少年学生的“向师性”强，“可塑性”大，他们往往对教师的一言一行、一举一动都作为自己学习的内容，以言行到举止，处处都应带头做到做好，以利于潜移默化地感染、教育学生。
年年岁岁花相似，岁岁年年学生不同，对于每年所教学生，除关心他们的学习外，我还深入了解他们的生活、思想、兴趣、特长等等，与他们广交朋友，特别是一些所谓的“问题生”、“差生”，我没有讨厌他们，而是多次找他们谈话，融入他们之中，走进他们心中，寻找他们犯错误的根源，积极寻求解决的办法，耐心细致的教育。
有的老师对于后进生整日哀声叹气，总是责怪学生蠢笨，孺子难教，“天下唯有不会教的老师，没有不会学的学生。
苦练内功提素质 蓄势聚能谋发展
苦练内功提素质蓄势聚能谋发展近年来，在外部市场萎缩，大环境、大形势严峻情况下，XX公司在区委、区政府关爱、呵护下，在行业协会指导、帮助下，XX人同心同德，克难攻坚，围绕“外树形象拓市场，内抓管理提素质，改革机制注活力，降本增效谋发展”的经营方针，积极开拓市场，取得了令人欣慰的经营成果，获得了可喜的荣誉业绩。
一、抓效益机制谋均衡发展努力实现新跨越近年来，公司紧紧围绕“专注细节、以诚为本、以质兴企、以制代管”的总体要求，全体员工认真贯彻落实会议精神和工作部署，解放思想、更新观念、超越自我、奋勇争先、真抓实干，在抓效益、促发展上下功夫，为实现XX发展新跨越而努力。
突出效益机制，立足稳中求进。
鉴于建筑市场竞争日趋激烈，建筑业大环境总体不太理想，公司、分公司一班人审时度势，及时洞察市场发展方向，积极寻求形势变化及发展给公司带来的机遇，在确保既有规模市场的前提下，努力开拓新市场，项目承接取得了可喜的成绩。
一是在工程承接、洽谈中，首先要考虑项目有没有利润的可能，只有项目有可能的利润，我们才有可能去往下洽谈，以及项目投标等一系列经营工作。
二是加大项目施工过程中的管理，强化公司项目管理流程的落实，实行项目经理责任制，明确各岗位人员的职责，充分调动员工的积极性。
三是加强了对项目的考核，进一步降低了企业经营风险。
统筹资源配臵，促进均衡发展。
由于资源配臵不均衡等一系列问题，各分公司发展存在着一定的差距，为进一步加大各分公司的市场开发深度与广度，推动各分公司市场的均衡发展，实现齐头并进大跨越的经营目标，我们着重统筹资源配臵，促进均衡发展。
经过近年来的“内外互动”、“南北对话”等活动的开展，以及各类资源的统筹配臵，促进了各分公司均衡发展，经济效益、社会效益均取得平稳较快的增长势头，各项工作取得丰硕成果。
深圳分公司持续保持着平稳、快速的较好发展势头，积极与海南分公司互动，推动海南市场的深度开发；北京分公司与万科地产、龙湖地产等一批建立了长期战略合作关系，同时北京分公司鼎力支持区外分公司的发展，在人力资源配等配臵上向区外分公司倾斜；作为公司大本营的扬泰分公司发展日益展示出企业新形象，勇于担当，并积极与区外分公司开展联动，向外输送各类人才；苏北分公司进一步解放思想，活化经营，诚信经营谋发展，成本管控促提升，跨越发展增活力，实现了较好的经济效益和社会效益；上海分公司紧密围绕市场深度开发，抓机遇、谋思路、挖潜力，做细做实各项工作，取得骄人成绩；海南分公司围绕“稳扎稳打拓市场、兢兢业业谋发展”的经营思路，汇众人之智，集众人之力，谋发展、破难题，取得了不俗的成绩。
苦练内功提高素质做人民满意教师
苦练内功提高素质做人民满意教师第一篇：苦练内功提高素质做人民满意教师苦练内功提高素质做人民满意教师——纪律作风教育整顿心得体会纪律作风教育整顿活动使我充分认识到教育事业的神圣和伟大。
教育事业关系到国家的存亡，民粗的兴衰。
教师道德水平的高低关系到青少年的健康，民族的素质和国家的未来。
良好的师德师风的形成，绝非一朝一夕，在制度约束的基础上，提高自律意识，自觉改正自己生活、工作中的不良习惯，在学生中树立起良好的师德师风。
作为一名普通的教师，最基本的师德要求是自觉升华服务意识，提高尊重他人的意识，自觉做到理解、关心、信任、爱护、尊重他人，自觉使自己成为一名纪律严、作风实、业务精、业绩创一流的教师。
我将，努力从以下方面提高自身的综合素质：第一，提高认识，统一思想。
通过学习，我深刻地认识到本次教师思想作风纪律教育整顿活动，对在社会主义建设的新时期，全面落实科学发展观，构建和谐学校具有重要意义。
作为一名教师，我一定做到结合学校工作实际，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来，教育整顿和当前工作两促进，两不误，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事。
我们既然选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，努力创新。
尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。
俗话说：德高为师，身正为范。
教师只有以德立身，以德立教，才能把才智无私地奉献给教书育人的事业。
只有这样学生才能受到老师的影响而努力学习，不断进取。
我们要不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化水平。
与时俱进，开拓进取已成为这个时代的主旋律，信息时代的教师一定要勤于学习，勇于创新，踏实肯干，用自己辛勤的努力培养出新世纪、新时期的新一代劳动者……第二、对照检查，及时改正。
从现在起，从我做起，从小事做起，对自己的思想作风、工作和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的作风、与时俱进的精神风貌为学校的发展添砖加瓦！始终牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，努力推进各项工作；始终牢记教育宗旨，认真落实”双常规“；爱岗敬业干实事。
内强素质 外树形象 苦练内功
内强素质外树形象苦练内功为实现2011年经济总量翻番而努力奋斗王士军同志在2010年度总结表彰大会上的讲话2011年2月15日同志们：在春节后上班的第一天，我们就聚在一起，召开我们强维公司一年一度的总结表彰大会，总结2010年，部署2011年，为实现今年总量翻番，集思广益、献计献策，开好今年之局，奠定十二五大发展基础。
现在我根据公司领导班子集体研究讨论的意见，主要讲三个方面的问题。
一、2010年工作回顾2010年是夯实基础、进一步发展的一年，是一个快乐与痛苦相伴、欢笑与泪水相随的一年。
一年来，我们一直怀揣收获的希望，于激情中挥洒汗水，于拼搏中谋求发展，在进取中追求成功。
在全体员工的共同努力下，公司各方面工作都取得了一定成绩，全年实现销售收入***亿元，税收***万元，利润****万元。
1、牢牢把握科技强企这根主线，以创新创优打造企业的核心竞争力。
企业发展的根本靠人才，核心在于科技进步。
一年来，我们紧紧依托科研院所强大的科研实力和优势，消化吸收国内外先进技术，研发市场需要的新产品，在新产品研发上取得了令人满意的效果：（1）开发了高强力丁基再生胶产品丁基再生胶是我们公司的一个主要产品，以前是以合作的形式包给安基公司，也全部销往安基公司。
随着市场需求的不断扩大，越来越多的客户向我们求购高强力丁基再生胶，同时我们的丁基内胎项目也需要大量的高强力丁基再生胶，为此我们在2010年初决定进行高强力丁基再生胶的开发。
以前的丁基再生胶强度只在7.5MPA，在普通市场胎中可少量掺用，不能适应配套胎、三包胎的需要。
为扩大在配套胎、三包胎上的销量，迅速占领内胎市场，我们必须开发出达到9MPA以上的、别人没有生产的丁基再生胶。
公司投入***万元添置设备，专门组织以费德立副总为首的技术攻关小组，从原辅材料（废内胎软化剂）的选择、配方的调整、工艺的改进等方面进行探索，摸出了一套成功的经验。
6月份高强力丁基再生胶成功投产，并打入市场。
学思践悟练内功,不断提升自身素质。
题目：学思践悟，不断提升自身素质一、概述在当今社会，竞争日益激烈，提升自身素质成为每个人都需要思考的问题。
然而，素质的提升不仅仅是通过外在的学习和技能培训，更需要内功的修炼和思想境界的提升。
学思践悟，不断提升自身素质成为每个人都需要追求的目标。
二、学习与思考1. 学习是提升自身素质的基本途径。
通过学习，我们可以获取各种知识和技能，不断丰富自己的内在修养和外在能力。
2. 思考是学习的重要补充。
在学习的过程中，我们需要善于思考、总结和归纳，从而深化对所学知识的理解，加深对事物的认识。
3. 学习和思考的结合是提升自身素质的核心。
只有通过不断学习和思考，才能够达到内外兼修，综合素质全面提升的效果。
三、践行与悟道1. 践行是学习的最好验证。
通过实践，我们可以将所学知识和技能运用到实际生活中，不断积累经验，在实践中不断提升自己。
2. 悟道是践行的深层次体验。
通过不断的实践，我们可以领悟到更深层次的道理和规律，从而提升自己的修养和思想境界。
3. 践行和悟道相辅相成，是提升自身素质的重要方式。
只有在不断的实践和深刻的悟道中，才能够达到真正的内在提升和外在成长。
四、内功修炼1. 内功修炼是提升自身素质的根本。
只有通过内在修养和思想提升，才能够站稳脚跟，做到真正的全面素质提升。
2. 内功修炼需要不断的自我反省和修炼。
只有通过不断的反思和反省，才能够找到自身的不足之处和提升的方向，从而不断完善自己。
3. 内功修炼是提升自身素质的根本保障。
只有在不断的内在修炼和思想境界提升中，才能够做到真正的自我提升和全面发展。
五、结语学思践悟，不断提升自身素质是每个人都需要追求的目标。
只有通过不断的学习和思考，践行和悟道，以及内功修炼的不懈努力，才能够真正做到全面提升自身的素质，站稳人生的舞台，迎接未来的挑战。
希望每个人都能够在学思践悟的道路上，不断提升自身素质，成为更好的自己。
六、自我管理与自律1. 自我管理是提升自身素质的重要手段。
提高办公室工作水平练内功 强素质
提高办公室工作水平练内功强素质张智寿任何组织、单位都有一个常设机构--办公室。
它集信息、协调、督办、稽查、监督、公文处理及决策参谋等综合职能于一身，具有机关承上启下的枢纽、窗口作用和领导联系左右的参谋、助手作用。
随着科学技术的不断进步，办公自动化、信息产业化的不断加快，传统的办公方式、办公手段和办公效率，已越来越不适应办公室工作的需要。
新的时期，对办公室工作提出了新的更高的要求。
现结合实际，就如何加强办公室工作，发挥办公室的文秘组织职能、行政管理职能、综合协调职能，谈谈自己的粗浅认识。
一、加强学习，提高业务素质我们正处在科学技术迅猛发展、运用知识不断更新的重要历史时期。
过去懂得的东西、熟悉的东西、运用的东西，随着办公室工作自动化、现代化、系统化的不断进程，许多已变得不懂了、不熟悉了，或运用不上了。
这就要求我们从事办公室工作的同志，要不断地加强学习，不断地更新知识，掌握科学理论和现代办公手段，提高办公室工作能力，才能更好地做好本职业务工作。
1、加强政治理论学习，增强政治敏感性。
通过学习马列主义、毛泽东思想，学习历史、哲学，学习时事政治，确立正确的世界观、人生观、价值观，坚定正确的政治方向。
坚持用邓小平理论武装头脑，掌握辨证唯物论的立场、观点和方法，研究新问题，解决新问题，正确地理解和执行党的路线、方针、政策。
做到计划安排工作把握政治方向，分析判断形势掌握政治动态，解决处理问题注意政治影响。
2、注重业务知识学习，提高胜任本职的能力。
办公室工作除了直接参与政务工作外，大量的参谋助手作用是通过日常业务工作来实现的。
办公室人员要加强文学理论、写作知识的学习，不断提高文字写作水平和公文组织能力、理论概括能力。
同时还要注意经济知识、法律知识、科技知识、管理知识的学习，使大家真正成为懂政治、懂经济、懂法制、会管理、业务强的能胜任本职的行家里手。
3、重视综合技能培养，提高综合协调的能力。
办公室工作的同志要加强专业技能的培训和修养，努力做到“一专多能”，“与时俱进”。
铸师魂 练内功 塑形象 强素质
铸师魂练内功塑形象强素质――教师师德建设和继续教育专项督导专题总结教育“以人为本”，建设好一支教师队伍是全面提高教育教学质量的前提和基础。
为此，我校在办学过程中，始终坚持积极贯彻落实上级教育部门关于加强教师队伍建设的各项政策和任务，特别是通过加强师德建设和抓实教师继续教育等工作，使整个教师队伍从学校成立之初，一个力量薄弱的教师群体逐步壮大为一支思想素质好，业务能力强，理论水平高的优秀教师群体。
一、加强教师职业道德建设与教育“学高为师，身正为范”，只有抓好教师的职业道德教育，才能保证学校育人工作的顺利展开。
几年来，我校在加强教师队伍建设的过程中，始终将师德教育放在首位，通过多种途径，凝聚多方合力，使整个教师队伍的整体素质不断提高。
1、加强管理，努力提高师德建设实效。
为了进一步提高师德建设实效，近几年来，我校加强了师德建设工作的管理。
首先是学校成立了以一把手校长为首的德育工作领导小组，把师德建设一块提到了学校日常工作的重要议程中。
学校要求各条线在制定工作计划时，要始终坚持“德育为首，师德为先”的方针，将师德建设的具体措施和方法写进计划，并加以落实。
其次是加大师德建设的宣传与教育力度。
学校结合上级有关师德建设的文件精神和各条线计划中制定的师德建设工作要求，组织教师学习大量优秀师德教育材料，在每周的集会上经常对教师进行宣传教育，逐步形成一种制度；同时将各种师德建设的要求印发到各办公室，还通过信息技术手段在每位教师的电脑上统一使用做有《教师职业道德规范》的桌面背景图，通过一系列强化学习，使教师职业道德标准进一步深入人心。
三是将师德水平列为教师考核、人员聘用和岗位人才提拔的首要条件，促使教师在平时的工作中必须重视和加强自身的师德建设。
通过加强管理，学校师德建设工作取得了显著实效。
在通过市、区级文明单位、巾帼示范岗、省市区德育先进学校，区常规管理验收督导等各类评选活动中，我校教师踏实的工作作风，敬业爱岗的育人精神，得到了领导和专家的好评。
锤炼内功强素质,凝聚共识履职责
锤炼内功强素质,凝聚共识履职责
锤炼内功强素质,凝聚共识履职责是一种工作理念和价值观，是一种对于团队和个人成长的引领和激励。
在现代企业中，这种理念被广泛运用，它可以帮助员工在工作中提高业务能力，加强团队协作意识，更好地完成任务。
首先，锤炼内功强素质是提升个人工作能力的基础。
在职场中，每个人都需要不断地积累知识、技能和经验，提高自己的素质水平。
在这个过程中，我们要注重发掘自己的优点，了解自己的不足，制定合适的培训计划，通过不断地学习和实践来提高自己的能力。
此外，在锤炼内功的同时，我们还需注重维护心理健康，保持积极的心态，增强自己的抗压能力，这样才能更好地应对工作压力和挑战。
其次，凝聚共识是促进团队协作的重要方法。
在现代企业中，大多数工作都需要团队协作，而团队协作的关键就是在目标和想法上达成共识。
为了凝聚共识，我们需要加强团队内部的沟通和交流，尊重不同意见，认真倾听每个人的看法，并通过集体讨论和协商来达成一致意见。
此外，我们还需要发扬团队合作精神，充分发挥团队协作的优势，实现资源和信息的共享，最终将工作完成得更好、更快。
最后，履职责是保证工作顺利进行的关键。
一个有组织、高效率的团队需要每个成员都能够认真履行自己的职责，并与其他人协调合作。
为了履行职责，我们需要了解自己的工作职责范围和工作内容，与团
队成员沟通交流，明确工作目标和要求，合理安排时间和任务，以确保工作质量和效率。
总之，锤炼内功强素质,凝聚共识履职责是一个完整的工作理念，它能够推动个人和团队不断进步、持续提高工作能力和水平。
企业和组织应该加强对这种理念的宣传、推广和实施，促进员工的全面发展，提高企业和组织的竞争力。
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练内功强素质
提升思想素质•建设学习型干部队伍
一是德才兼修强素质，与时俱进树新编。
严格执行“党委中心组学习”和机关干部周一例会学习制度，同时，着力开设干部素质提升讲坛。
要求党员干部着力提高四个方面的素质：一是坚定中国共产党党性的政治素质；二是践行社会主义荣辱观的道德素质；三是“精业、善管、肯干、会干”的业务素质；四是宠辱不惊、勇于拼搏的心理素质。
溪南镇每月举办一次干部素质提升讲坛活动，每次安排2名党政领导，2名一般干部，2名基层所站负责人上台发言交流。
总结工作经验，探索工作方法，提出工作意见，增强广大干部队伍服务我镇科学发展、跨越发展的能力。
二是党风廉政重监督，推优评先促成长。
严格执行党风廉政建设各项规定，积极开展多种形式的典型示范和警示教育。
溪南镇对干部开展“每季一辅导，每年一主题”，开展读书活动，健全乡土人才农技交流制度，评选“学习标兵”，以评促学、以考促学。
党政副科级以上领导每人挂钩1名年轻干部，引导年轻干部增强责任，按照提升干部四素质要求，定期谈话，帮助解决思想困惑，发现优点，克服缺点。
提升发展能力•建设务实型干部队伍
一是上下分工跟项目，齐抓共管保能效。
实施领导挂钩重点项目分工负责制，扎实推进重点项目，以改善和保障民生为工作重心，举全镇之力“做优农业，做强工业，突破旅游业”，结合我镇实际今年抓好七大重点项目（①农村环境连片综合整治；②生态旅游发展规划；③对外招商宣传活动；
④高速、省道征拆工作及沿线规划建设；⑤农村综合项目开发规划；⑥集镇改造规划；⑦党建工作示范点建设），推行重点项目督查通报“倒逼制”，以目标倒逼进度、时间倒逼程序、督查倒逼落实，每时每刻盯紧差距，确保按照进度要求完成目标。
力争做到“半月一督查，每月一汇报，每季一点评”，并将完成情况列入各领导、干部的年终综合考评。
二是优服优绩评优岗，谈心交心暖民心。
树立“勇于争先，创一流业绩”的良好风气，通过开展争创优质服务岗活动，建立“一述二评三公示”制度（“一述”：党员每月向支部、支部每季度向上级党组织自述履责、参加创先争优情况；“二评”：根据自述情况，支部对党员、镇党委对各支部情况逐一点评，按评比结果选出先进党支部及优秀党员；“三公示”：上级党组织设置支部创先争优展示台，基层党支部设置党员创先争优公示栏，及时将评比结果公示，接受群众监督），在主要的对外窗口（部门）争创优质服务岗，掀起“人人争先进，行行比第一”的热潮，倡导良好职业道德和职业风尚。
同时，广泛开展领导与干部、镇干部与村干部、
干部与群众之间的“解民忧、暖人心、送服务”活动，建立健全机关干部结对帮扶困难户制度，通过谈心交心切实为群众办实事。