(完整版)顶岗实习管理制度

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(完整版)学员顶岗实习管理制度

(完整版)学员顶岗实习管理制度学员顶岗实管理制度一、制度背景为了有效管理学员顶岗实，并确保实期间的顺利进行，本公司特制定了《学员顶岗实管理制度》。

二、实对象和要求1. 学员实对象包括本公司内部的各个部门及外部合作伙伴单位。

2. 实对象需提供给学员充分的实机会和实践操作平台，以帮助学员提升专业能力和实践技能。

三、实期限和工作安排1. 学员的实期限为XX个月，以实际安排为准。

2. 实期间，学员应按照实安排进行工作，遵守作息时间和公司规章制度。

3. 具体实工作安排由实单位负责，并与学员进行充分沟通和协商。

四、实报酬和福利待遇1. 实期间，学员将按照公司规定的实报酬标准发放实工资。

2. 实单位将为学员提供相应的保险和福利待遇，具体以实单位规定为准。

五、实管理责任1. 实单位负责对学员的工作进行指导、监督和评估，提供实研究机会和培训资源。

2. 学员应按时完成实任务，积极参与实单位组织的培训和交流活动。

3. 实期间，学员有权提出问题和困惑，并得到实单位的帮助和支持。

六、实考核与评价1. 实单位将评估学员在实期间的工作表现和专业能力，并根据评估结果提供实鉴定或证明。

2. 学员应积极参与实评估，接受实单位的评价和指导，不断改进自身能力和表现。

七、其他事项本制度涉及的具体事项和细则可根据实际情况进行调整和补充，并以公司发布的最新版本为准。

以上为《学员顶岗实习管理制度》的主要内容，希望能够有效规范学员实习行为，促进学员个人发展和实习单位的共同进步。

如有疑问或建议，请及时与相关部门联系。

完整版)学生顶岗实习管理制度

完整版)学生顶岗实习管理制度学生顶岗实管理制度为了规范学生实工作，提高学生的专业技能和综合职业素质，特制定以下学生实工作管理制度。

一、学生实管理制度1.明确各管理部门的职责，规范实指导教师及实学生的行为，保证学生实工作顺利进行。

2.学生实工作必须保障安全，实单位必须按照相关法规为学生购买相应保险。

学生有权向企业管理部门和实指导教师反映存在的安全隐患，如企业未采取整改措施，学生有权拒绝上岗。

3.学生的实是实践研究的重要组成部分，全体学生必须在统一的安排下进行。

学生必须无条件接受学校安排的顶岗实，不得擅自离开实单位。

4.学生可以自选实单位，但必须办理相关手续并在实期间接受学校的监管。

二、学生实管理的基本原则1.安全性原则：将学生实中的安全工作放在首位。

2.研究性原则：学生的实是实践研究的重要组成部分，带有一定的强制性。

3.学校推荐和家长自行联系实单位相结合原则：学生可以自选实单位，但必须办理相关手续并在实期间接受学校的监管。

4.分散管理与学校集中管理相统一的原则：学生实期间，如发生重大安全和人身伤害事故、重大违规事件等突发事件，企业和实指导教师必须第一时间通知学校领导，并启动相应预案。

三、学生实的具体操作流程1.就业办根据教学计划，在各专业就业班的实前安排就业指导课，负责安排教学时间、地点、聘请教师，组织学生研究实管理规定等工作。

2.确定或招聘实指导教师及相关人员。

3.联系接受学生实的企业，并与之签订实协议，明确双方的权利与义务，并为学生购买相应的保险。

4.安排学生到企事业单位实并按照实要求对实学生进行常规管理。

5.学生实工作结束后，负责对学生进行考核并送教务处进行学分确认。

四、实指导教师的职责1.实指导教师由学校统一选（聘）任，接受就业办领导和管理。

2.配备一名专职实指导教师。

以上是学生顶岗实管理制度，希望能够规范学生实工作，提高学生的专业技能和综合职业素质。

1、在学生实前，实指导教师应与接受实单位联系，了解其生产状况和管理机制，并制定切实可行的实总体方案，提交学校审批。

学生顶岗实习教学管理制度(5篇)

学生顶岗实习教学管理制度顶岗实习是专业教学计划的重要组成部分，是校内实训向校外的延伸，是专业教学计划中综合性最强的实践性教学环节，它对于培养学生良好的职业道德、熟练的专业技能、较强的可持续发展能力等具有重要的意义。

根据《国务校关于大力发展职业教育的决定》，职业学校要大力推行工学结合(顶岗实习)、校企合作的培养模式，为进一步做好我校在校学生顶岗实习的工作，结合我校实际,特制定本办法。

第一章总则第一条顶岗实习是学校教学工作的一个重要组成部分，是学生职业能力形成的关键性实践教学环节，是深化“工学结合”人才培养模式改革、强化学生职业道德和职业素质的良好途径。

第二条顶岗实习的主要目的是使学生把在校学到的专业知识、专业技能运用到实际工作中去，通过实践锻炼提高学生的工作能力。

通过实习，使学生全方位了解社会行业，并达到社会对从业人员应具备的知识、技能、素质的基本要求，达到就业零适应期。

第三条顶岗实习原则上应当在学生完成校内教学任务的前提下进行，学生参加实习时间原则上安排在第三学年。

具体时间安排如下：____月—____月为实习岗前准备、岗前教育和岗前训练，并下达实习教学任务、安排指导老师等；____月至次年____月为实习、毕业实习鉴定撰写等；____月毕业考核及鉴定等。

自主联专业科实习单位的学生必须在第四学期末时填写“实习单位联专业科函”并交学校校企合作办，未落实实习单位的学生原则上必须接受学校的安排。

第六学期末，所有学生必须按规定的时间完成实习教学任务并返校参加毕业考核和办理毕业离校手续。

各专业科可以根据专业特点和实习单位的岗位需求，对顶岗实习时间进行适当调整，但事先必须报校企合作办审批。

第二章管理规定第四条顶岗实习是学校正常的教学环节，成绩不合格属未完成规定学业，学生需申请参加下一年级的顶岗实习，成绩合格，方可毕业。

第五条在顶岗实习期间，学生必须遵纪守法，严格遵守学校和实习单位的各项规章制度,不得从事或参与有损中职学生形象、学校声誉、社会公德的活动。

学生顶岗实习教学管理制度(四篇)

学生顶岗实习教学管理制度一、总则学生顶岗实习是指大学生在校期间，到企事业单位进行实际工作岗位的实习活动，以增强学生的实际操作能力和实践经验，为顶岗实习活动的顺利进行，制定本制度。

二、实习组织管理1. 实习委员会设立实习委员会，负责学生顶岗实习的组织和管理工作，包括实习位置的安排、实习指导老师的指派、实习计划的编制等。

2. 实习计划根据实习单位的需求和学生的专业要求，制定学生顶岗实习计划。

实习计划应明确实习的具体内容、实习时间和工作岗位，保证学生顶岗实习的实质性和目标性。

3. 实习岗位的安排根据实习单位的实际情况和学生的专业要求，确定适合学生顶岗实习的岗位。

实习岗位应与学生的专业相匹配，既能发挥学生的专业优势，又能提供适当的挑战和锻炼。

4. 实习指导老师的指派为每个学生安排一名实习指导老师，负责对学生的实习进行指导和管理。

实习指导老师应具备相应的专业知识和实践经验，并能积极引导学生的学习和成长。

三、实习过程管理1. 实习协议学生和实习单位签订实习协议，明确双方的权利和义务。

实习协议应包括实习时间、实习内容、实习报酬等具体事项，保证学生在实习过程中的合法权益。

2. 实习考勤学生顶岗实习期间，实习单位应按时记录学生的实习考勤情况。

学生顶岗实习的时间应按照实习计划来安排，学生要按时到岗实习，并按时完成实习任务。

3. 实习报告学生顶岗实习结束后，学生应提交实习报告。

实习报告应详细记录学生在实习期间的工作内容、工作成果和个人收获，反映学生的实习实质和实效。

4. 实习评估实习单位应针对学生的实习表现进行评估。

实习评估可包括学生的实际工作能力、工作态度和团队协作能力等方面的评估，旨在评价学生的实习绩效和能力提升。

四、实习安全管理1. 安全教育实习单位应对学生进行必要的安全教育，包括有关实习岗位的安全注意事项、紧急情况的处理方法等。

学生应严格遵守实习单位的安全规定，确保自身安全。

2. 实习保险学校应为学生购买实习期间的人身意外伤害保险，保障学生在实习过程中的身体和生命安全。

学生顶岗实习管理制度范文

学生顶岗实习管理制度范文第一章总则第一条为规范学生顶岗实习行为，营造良好的实习环境，提升学生实践能力和就业竞争力，制定本管理制度。

第二条所有参加学生顶岗实习的学生必须严格遵守本制度规定。

第三条学校与实习企业互相明确生产实践教育的目标和规模，并签订合作协议。

第四条学校成立实习管理委员会，负责学生顶岗实习的组织与管理。

第二章实习准备第五条学生在参加顶岗实习之前，必须经过学校组织的实习准备培训，了解实习流程、安全注意事项和实习要求。

第六条学生申请顶岗实习必须提交个人简历、个人陈述和实习意向书等相关材料，由实习管理委员会审核通过后方可参加实习。

第七条学生根据个人兴趣和专业选择实习岗位，实习岗位的选择应符合学校和企业要求。

第八条实习企业考察学生的品德、能力等基本素质，对应聘学生进行面试，通过者与学校签订实习合同。

第三章实习过程第九条学生在实习期间必须按照实习合同规定的时间和地点参加实习，实习期限一般不得少于一个月。

第十条学生在实习前一周内，应向实习企业提供个人信息和报到时间，由实习企业安排实习岗位和工作。

第十一条学生必须遵守实习企业的规章制度和管理要求，服从实习企业的安排和指导，不得迟到早退、擅离职守。

第十二条学生在实习期间须遵守实习企业的保密规定，不得泄露实习企业的商业机密。

第十三条实习期间如发生意外伤害或遇到其他紧急情况，学生应及时向实习企业汇报，并按照企业要求采取相应措施。

第十四条实习期间学生应认真学习、积极工作、培养实践能力和团队协作精神，不得违反道德规范和法律法规。

第四章实习评价第十五条学生实习期满后，实习企业应根据学生的实际表现进行综合评价，并出具实习鉴定书。

第十六条学校组织实习鉴定委员会对学生实习情况进行审查，并根据学生实习鉴定书给予相应的学分。

第十七条学生实习期满后，学校将学生顶岗实习情况纳入学生档案，作为学生素质评价的参考依据。

第十八条学生实习期满后，学校应对学生进行就业指导和职业规划，提供相关资源和信息支持。

学生顶岗实习管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强学生顶岗实习管理工作，提高学生实践能力，培养适应社会需求的高素质人才，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》和《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于我校全日制在校本科生、研究生及高职学生（以下简称“学生”）参加顶岗实习活动。

第三条顶岗实习是学生将所学理论知识与实际工作相结合的重要途径，是提高学生综合素质、培养创新精神和实践能力的重要手段。

第四条学生顶岗实习工作在学校教务处、学生处、各学院及实习单位共同管理下进行。

第二章实习计划与安排第五条学校应根据国家教育部门的相关规定和学校实际情况，制定学生顶岗实习计划。

第六条学院应根据学校实习计划，结合专业特点和学生实际，制定具体的实习方案，包括实习单位、实习时间、实习内容、实习考核等。

第七条学生在实习前应参加学校组织的实习动员大会，了解实习政策和要求。

第八条学生应按照学院安排的时间、地点参加实习，实习期间不得擅自离岗。

第三章实习单位与实习岗位第九条学校应选择具有良好信誉、管理规范、安全可靠的实习单位，确保学生实习权益。

第十条实习单位应为学生提供与其所学专业相关的实习岗位，并为学生提供必要的工作条件和安全保障。

第十一条实习岗位应与学生的专业相匹配，使学生能够将所学理论知识应用于实际工作中。

第四章实习内容与要求第十二条实习内容应包括：（一）了解实习单位的基本情况，熟悉实习岗位的工作流程和操作规范；（二）参与实习单位的日常管理工作，协助完成工作任务；（三）在实习指导老师的指导下，完成实习任务，提高实践能力；（四）撰写实习日志，记录实习过程中的所见、所闻、所感；（五）完成实习单位布置的其他工作任务。

第十三条学生应遵守实习单位的规章制度，服从实习指导老师的安排，积极参加实习活动。

第十四条学生应认真完成实习任务，虚心向实习单位员工学习，努力提高自己的实践能力。

第五章实习考核与评价第十五条实习考核分为实习过程考核和实习成果考核两部分。

学生顶岗实习安全管理规定模版（三篇）

学生顶岗实习安全管理规定模版第一章总则第一条为了确保学生顶岗实习期间的安全与健康，维护学生合法权益和社会公共利益，建立学生顶岗实习安全管理制度，保障学生顶岗实习工作的安全和稳定。

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国人事部学生安全实施条例》及其他相关法规，制定本规定。

第二条学生顶岗实习安全管理规定适用于学生顶岗实习的组织和学生实习期间，包括实习单位和学校。

第三条学生顶岗实习应当坚持依法、公平、公正的原则。

学校和实习单位应当共同负责，共同管理，共同维护学生顶岗实习的安全。

第二章学生顶岗实习安全组织第四条学校和实习单位应当建立学生顶岗实习安全工作领导机构，明确安全工作的责任分工和管理职责。

安全工作领导机构由学校和实习单位的负责人、安全负责人等组成。

第五条学校和实习单位应当设立学生顶岗实习安全管理机构或者安全管理岗位，负责具体的安全管理工作。

第三章学生顶岗实习安全责任第六条学校和实习单位应当明确学生顶岗实习的安全责任，保护学生的合法权益。

第七条学校应当对学生进行安全教育，提高学生的安全意识和自我保护能力。

学校应当制定安全教育计划，定期开展安全教育活动，并记录学生的安全教育情况。

第八条实习单位应当落实安全生产主体责任，建立安全生产管理制度和规章制度，开展安全培训和教育，指导学生正确使用劳动用品和设备，培养学生的安全生产意识。

第九条实习单位应当提供必要的安全保护工具和设备，保障学生的人身安全。

第十条实习单位应当做好学生身体健康检查工作，对身体不适的学生应安排相应的工作或休息。

第四章学生顶岗实习安全管理措施第十一条学校和实习单位应当建立学生顶岗实习安全管理制度，制定具体的安全管理措施，明确各方的安全责任和操作规程。

第十二条学校和实习单位应当建立学生顶岗实习安全台账，记录学生的工作情况、安全物品发放情况和安全教育情况等。

第十三条学校和实习单位应当建立安全事件报告制度，一旦发生安全事件应迅速报告并采取相应的处理措施。

学生顶岗实习安全管理规定(三篇)

学生顶岗实习安全管理规定是为了保障学生实习期间的安全，并规范实习单位对学生的安全管理。

具体规定如下：1. 实习单位的责任：实习单位应为学生提供安全的工作环境和条件，并负责学生的安全指导、培训和教育工作。

2. 学生的权益：学生有权了解自己的实习任务和要求，并有权要求实习单位提供必要的安全保障措施。

学生在实习期间有权拒绝执行存在安全风险的工作任务。

3. 安全教育培训：实习单位应组织安全教育培训，包括但不限于安全规章制度、防护用具的正确使用和安全操作规程等。

学生参加培训后应进行考核，确保其掌握了相关安全知识。

4. 风险评估和控制：实习单位应对实习岗位进行安全风险评估，并采取相应控制措施，保证学生在工作过程中的安全。

实习单位应提供个人防护装备，并确保其使用合规。

5. 应急管理：实习单位应建立健全的应急管理制度，包括但不限于火灾、事故、疏散等紧急情况的应对预案。

学生在实习期间应熟悉并遵守相应的应急处理程序。

6. 事故报告和处置：实习单位发生意外事故时应立即报告学校和有关部门，并采取必要的处置措施。

学校和实习单位应共同协商处理事故，并妥善处理学生的伤害赔偿问题。

7. 监督检查：学校有权对实习单位进行监督检查，确保实习单位按照安全管理规定履行职责，并对存在的安全隐患提出整改要求。

总之，学生顶岗实习安全管理规定旨在保障学生在实习过程中的安全，促进学生的安全意识和安全技能的提升，并确保实习单位按照规定提供安全的实习环境和条件。

学生顶岗实习安全管理规定（二）学生顶岗实习的安全管理规定主要涵盖以下几个方面：1. 实习单位安全责任：实习单位应建立安全生产责任体系，明确安全管理责任，落实安全教育培训和安全操作规程，保障学生实习期间的安全。

2. 实习岗位安全风险评估：实习单位应对学生进行实习岗位的安全风险评估，明确可能存在的安全隐患，采取相应的防范措施，确保学生实习期间的安全。

3. 安全教育培训：实习单位应为学生提供相关的安全教育培训，包括安全操作规程、危险警示及应急处理等内容的培训，确保学生具备必要的安全意识和操作能力。

(完整版)实践生顶岗实习管理制度

(完整版)实践生顶岗实习管理制度实践生顶岗实管理制度1. 引言本文档旨在规范和管理实践生在顶岗实期间的工作和行为，确保实践生的实经验有一个良好的环境和指导，同时促进实践生的个人成长和专业发展。

本制度适用于公司所有的实践生。

2. 实践生的资格和选拔2.1 实践生应是在校学生，并符合相关专业和实要求。

2.2 实践生的选拔由公司根据需求和相关标准进行，包括但不限于面试、简历评估等。

3. 实期间的工作和责任3.1 实践生应按时按量完成实工作，遵守实合同中约定的工作时间和福利待遇。

3.2 实践生应遵守公司的规章制度，包括但不限于保密协议、行为准则等。

3.3 实践生应尊重上级和同事，并与他们保持良好的沟通和合作。

3.4 实践生应积极参与团队活动和培训，并按要求提交实报告和总结。

4. 实期间的指导和评估4.1 实践生应有一位专门指导其工作和研究的导师，导师应负责向实践生传授相关知识和技能，并及时解答实践生的问题和困惑。

4.2 实践生的导师应定期评估其工作表现和研究进展，并提供必要的建议和指导。

4.3 实践生可以根据需要向导师提出实期间的特殊需求和困难，导师应积极帮助解决或协助解决。

5. 实结束和证明5.1 实践生实期满后，公司应出具实证明，并加盖公司公章。

5.2 实证明应包括实期间的工作表现、研究成果等方面的评价，并由实践生的导师签字确认。

5.3 实证明可作为实践生求职或升学的参考证明文件。

6. 其他事项6.1 本制度的解释权归公司所有。

6.2 对于严重违反实践生顶岗实管理制度的实践生，公司有权终止其实合同，并保留法律追究的权利。

6.3 对于本制度中未尽事宜的处理，公司将按照相关法律法规和公司实际情况进行处理。

7. 生效和更新本实践生顶岗实管理制度将于制定之日起生效，并可根据需要进行修改和更新。

任何修改或更新将在公司内部通知后生效。

(完整版)实习生顶岗实习管理制度

(完整版)实习生顶岗实习管理制度实生顶岗实管理制度
一、实目标
实生的顶岗实管理制度旨在明确实生的任务和目标，确保实生
在实期间能够获得必要的工作经验和专业知识。

二、实期限
1. 实生的顶岗实期限为[具体期限]，可根据实际情况适当延长
或缩短。

2. 实生在实期限到期时，应与公司提前进行评估，并共同决定
是否延长实期或正式聘用。

三、实内容
1. 实生应根据实际岗位需求，完成指派的工作任务。

2. 实生应积极研究和了解相关领域的知识，并与导师、同事保
持良好的沟通和协作。

3. 实生应遵守公司的工作时间和纪律要求，认真履行岗位职责。

四、实考核
1. 实期满后，公司将对实生进行综合评估，包括工作表现、研究进度和与团队合作情况等。

2. 评估结果将作为决定是否延长实期或正式聘用的参考依据。

五、实待遇
1. 实生将按照公司规定享受相应的实薪酬和福利待遇。

2. 对于表现突出的实生，公司将适时提供晋升和奖励机会。

六、保密责任
1. 实生在实期间要严格遵守公司的保密协议，不得将公司机密信息透露给任何外部人员。

2. 实生应妥善保管和正确使用公司的办公设备和文件资料。

七、解释权
本实生顶岗实管理制度的解释权归公司所有，公司保留根据实际情况进行调整和变更的权利。

八、生效日期
本管理制度自[具体日期]起生效。

请注意：本文档的内容仅供参考，不作为法律依据。

如有疑问，请与公司相关部门联系。

学生顶岗实习教学管理制度范文(4篇)

学生顶岗实习教学管理制度范文第一章总则第一条为了确保学生顶岗实习的顺利进行，提高实习教育质量，制定本管理制度。

第二条学生顶岗实习教学管理制度的内容和适用范围适用于我校各二级学院、研究生院以及相关教学实践单位所负责的学生顶岗实习活动。

第三条学生顶岗实习的目的是通过将学生送入企事业单位进行实践操作，提供实践机会，增强学生的实践能力和动手操作能力，培养学生的实践能力，增加学生的企业用工竞争力，增强就业机会和就业能力。

第四条学生顶岗实习的方式主要有岗前指导、实践操作、实践报告、实践总结及实践评价等环节，具体安排由实践指导小组根据实际情况制定。

第五条学生顶岗实习共计XX周/月，由二级学院、研究生院或实践指导小组负责组织和实施，学生在实习期间享受正常休假和补贴待遇。

第二章实施主体与职责第六条实施主体包括：二级学院/研究生院、实践指导小组、实习单位、学生等。

第七条二级学院/研究生院职责：1. 组织学生顶岗实习的宣传、组织和实施工作；2. 与实践指导小组协商确定实习指导计划和方案；3. 确定实践指导小组成员；4. 负责实践指导小组的组织和管理；5. 负责学生的实习安排、实习地点的选择与安排以及实习单位的联系；6. 负责实习期间的学生考勤、实习过程的指导和管理工作；7. 组织学生实习报告的撰写和成果展示；8. 协调解决学生实习期间的问题和困难。

第八条实践指导小组职责：1. 制定实践指导计划和方案；2. 对学生实习地点进行访查和评估；3. 负责学生岗前培训和实习期间指导；4. 监督学生实习过程中的表现和成果；5. 组织实习结束后的评价和总结工作；6. 配合学院进行实习过程中的学期考核工作。

第九条实习单位职责：1. 提供学生实践所需的岗位和资源；2. 按照培训计划指导学生进行实践操作；3. 根据实践计划开展实践活动；4. 提供必要的实践环境和条件；5. 指派专业人员对学生进行实践指导和评价。

第十条学生职责：1. 遵守学校、实习单位以及学院的各项规章制度；2. 完成实习期间的实践任务和学术任务；3. 维护实习单位和实习单位声誉；4. 遵守实习单位的实习时间、责任和要求；5. 认真学习实践理论和实践技能，提升自己的专业素养；6. 完成实习报告和总结。

学生顶岗实习安全管理规定范文(三篇)

学生顶岗实习安全管理规定范文一、总则1. 为确保学生顶岗实习期间的安全，促进实习单位和学生的共同发展，制定本安全管理规定。

2. 本规定适用于所有学生顶岗实习期间在实习单位工作的学生，并由实习单位严格执行。

3. 实习单位应加强对学生顶岗实习的管理，建立健全实习安全管理制度，确保学生的人身安全和财产安全。

二、职责及义务1. 实习单位的职责：（1）为学生提供安全的工作环境和条件，确保实习场所的安全卫生和消防设施的完善。

（2）指派专人负责学生顶岗实习期间的安全管理工作，制定并组织实施相关安全教育和培训。

（3）加强对实习工作的监督和指导，及时发现和解决安全问题，确保顶岗实习期间的安全。

2. 学生的职责：（1）遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排和指导。

（2）正确使用和保管工作工具和设备，做好个人防护，严禁违规操作和滥用职权。

（3）发现安全隐患或存在问题，及时向实习单位负责人或负责安全的人员报告。

三、安全管理制度1. 实习单位应建立健全学生顶岗实习的安全管理制度，明确安全责任和相关流程。

2. 制度应包括但不限于以下内容：（1）实习场所的安全规划和防护措施，包括防火、防爆、防震等。

（2）实习单位的安全教育培训计划和内容，以及温习和考核的机制。

（3）常态化的安全隐患排查和整改工作，定期组织演练和模拟应急处置。

（4）学生发生意外事故时的应急处理流程和财产保险等保障措施。

四、安全教育和培训1. 实习单位应根据学生的实际工作内容和风险程度，制定详细的安全教育和培训计划。

2. 安全教育和培训内容应包括但不限于以下方面：（1）实习单位的工作环境和场所安全要求。

（2）工作工具和设备的正确使用方法和注意事项。

（3）常见的安全事故和事故预防知识。

（4）紧急情况下的自救和互救方法。

3. 实习单位应组织安全知识考核，确保学生理解并掌握相关安全知识和技能。

五、安全监督和检查1. 实习单位应定期进行安全检查和隐患排查，及时整改发现的问题和隐患。

学生顶岗实习管理制度（5篇）

学生顶岗实习管理制度为了全面贯彻教育部《____全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》，规范顶岗实习工作，使顶岗实习达到预期效果，结合学院实际，制定本规定。

第一条:顶岗实习的主要目的是使学生把所学专业知识、专业技能，运用到实际工作中，锻炼提高工作能力。

通过顶岗实习，全方位了解专业和职业，达到从业基本要求，实现就业零适应期。

第二条:顶岗实习原则上安排在最后一学年进行，实习时间一般不得少于半年。

根据毕业顶岗单位(或用人单位)的实际，对顶岗实习时间进行适当调整，但一般应在最后一学年进行。

第二章组织与领导第三条:顶岗实习工作由系分级管理，分别成立相应的顶岗实习工作管理机构，负责顶岗实习工作的指导、管理和实施，保障顶岗实习工作的顺利进行。

第四条:由系教学办.学工办等负责全系顶岗实习工作的管理。

主要职责是审核各班的顶岗实习工作计划;检查考核各班顶岗实习计划的落实情况、管理质量并提出整改意见和建议;组织全系顶岗实习工作经验交流;保证实习经费;研究解决顶岗实习管理中的问题;积极推动校企合作，协助我系联系和落实顶岗实习单位;督促、协助统一办理顶岗实习期间的学生安全保险;研究解决我系校外实习基地管理机构人员和聘请的实习单位技术骨干、能工巧匠等兼职指导教师的管理和报酬问题;着力推进以就业为目标的顶岗实习工作。

第五条:各系成立由各班行政主要负责人为组长的顶岗实习工作小组，负责本系顶岗实习工作的组织和实施。

主要职责是按照专业培养目标要求，组织制(修)订包括专业顶岗实践教学大纲、指导书、任务书、实践报告格式和分专业的毕业实践考核标准、实施计划等;选派顶岗实习指导教师;落实顶岗实习单位;在实习经费保证的条件下积极对顶岗实习过程进行监督检查;组织顶岗实习成绩考核和工作总结。

顶岗实习管理质量标准见附件一。

第六条:顶岗实习指导教师具体组织和实施顶岗实习工作，系可选派专业课教师为指导教师或聘请实习单位技术骨干、能工巧匠为兼职指导教师。

学生顶岗实习管理制度（三篇）

学生顶岗实习管理制度是指学校和实习单位共同制定的规范学生顶岗实习行为的一套管理措施。

下面是一份基本的学生顶岗实习管理制度的内容：1. 实习单位的选择1.1 实习单位必须具备合法经营资质和相关行业背景；1.2 实习单位应具备足够的实习岗位和工作任务，能够提供实践机会和指导。

2. 学生的选拔与培训2.1 学校应根据学生的专业、能力和兴趣等综合因素选拔适合的学生进行岗位匹配；2.2 学校应为参加顶岗实习的学生提供必要的实习前培训，包括岗位要求、职业道德、职业技能等方面的培训。

3. 实习协议签订3.1 学生和实习单位应签订实习协议，明确双方的权利和义务；3.2 实习协议应包括实习期限、实习内容、实习报酬等相关事项。

4. 实习期间的管理4.1 学校应指定专人负责学生顶岗实习的管理和指导；4.2 实习单位应为学生提供必要的工作条件和工具，并指派专业人员进行实习指导和培训；4.3 实习单位应定期与学校进行沟通，了解学生的实习情况以及存在的问题，并及时解决。

5. 实习成果的评估与反馈5.1 学校和实习单位应定期对学生的实习表现进行评估，包括实习任务完成情况、工作态度、专业知识运用等方面；5.2 实习单位应及时向学校反馈学生的实习表现，并提出宝贵意见和建议；5.3 学校应将实习成果纳入学生的综合评价，对学生的实习成绩进行记录和考核。

6. 实习期间的权益保障6.1 实习单位应保证学生在实习期间的人身安全、劳动权益和合法权益；6.2 实习单位应为学生购买相关的人身意外险，确保学生在工作中的安全；6.3 学校和实习单位应共同关注学生的身心健康，提供必要的心理辅导和支持。

7. 实习结束的总结与证明7.1 实习结束后，学校应组织学生进行实习总结，并颁发实习证书或实习报告；7.2 实习单位应出具学生实际参与工作的证明和评价。

以上是一份基本的学生顶岗实习管理制度，具体的管理细节可以根据实际情况进行相应调整和补充。

学生顶岗实习管理制度（二）是指学校或企业机构为学生提供实习机会的同时，制定了一系列规章制度来管理和安排实习事宜。

学生顶岗实习教学管理制度范文(三篇)

学生顶岗实习教学管理制度范文一、总则本实习教学管理制度旨在规范学生顶岗实习的各项工作，加强实习教学管理，提高实习教学质量，保障学生实习期间的权益和安全。

根据国家相关政策法规，结合本校的实际情况，制定以下管理制度。

二、实习安排1. 实习时间学生实习的时间安排应与学校教学计划相一致，确保实习的时长不会对学生的学业造成过多影响。

2. 实习岗位学校将根据学生专业背景和实际需求，对学生进行实习岗位的匹配。

实习岗位应与学生的专业相关，能够为学生提供实践机会和培养特定技能。

3. 实习单位学校将与各实习单位建立良好的合作关系，确保实习单位具备提供学生实习所需的资源和条件。

三、实习前准备1. 实习协议签订学校将与实习单位签订实习协议，明确双方的权利和义务，保护学生实习期间的权益。

2. 实习说明会学校将组织实习说明会，介绍实习的安排和要求，为学生提供必要的信息和指导。

四、实习教学管理1. 导师指导每位学生将由一名导师负责指导实习工作，导师应具备相关专业背景和丰富的实践经验，能够提供学生实践过程中的指导和建议。

2. 实习计划学生在实习开始前，需制定个人实习计划，并报经导师审核后执行。

实习计划应包括实习目标、实习任务和时间安排等内容。

3. 实习日志学生每天应完成实习日志的书写，记录实习过程中的所见所闻、心得体会等内容。

导师将对学生的实习日志进行定期检查和指导。

4. 实习报告学生在实习结束后，应根据实习的要求撰写实习报告，报告应详细记录实习过程中的任务完成情况、问题与挑战及解决思路等内容。

五、实习考核1. 导师评价导师将根据学生实习的表现，对学生进行定期评价。

评价内容包括学生的工作态度、实践能力、团队合作等方面。

2. 学生自评学生在实习结束后，需对自己的实习情况进行评价，包括个人实习目标的完成情况、存在的不足和提高的方向等。

六、实习安全管理1. 实习责任学校、实习单位和学生三方都应对实习期间的安全负有责任。

学校将对实习安全进行监管和管理，实习单位应提供必要的安全教育和保障，学生应自觉遵守相关安全规定。

(完整版)学生顶岗实习指导制度

(完整版)学生顶岗实习指导制度学生顶岗实指导制度1. 目的学生顶岗实是为了帮助学生更好地适应工作环境、提升实际工作能力和增加实践经验。

该制度旨在规范实过程，确保学生在实期间得到有效的指导和支持。

2. 实指导人员2.1 指导老师每位实学生将分配一名指导老师，负责对学生进行实指导和管理。

指导老师应具备相关专业背景和丰富的工作经验，能够提供学生所需的指导和帮助。

2.2 实导师另外，每位学生还将分配一名实导师，由企业内部人员担任。

实导师将负责对学生在实期间的具体工作进行指导和培训，并传授相关的专业知识和技能。

3. 实指导内容3.1 实计划制定在实开始前，指导老师和实导师将共同制定学生的实计划。

实计划应包括实目标、工作内容、研究计划和评估要求等。

3.2 实反馈与评估指导老师和实导师将定期与实学生进行沟通和反馈。

他们将评估学生的实表现，并提供指导和建议以帮助学生改进工作能力。

3.3 研究资源支持指导老师和实导师将提供研究资源支持，包括研究资料、文献推荐和实践经验分享等。

他们将帮助学生扩展专业知识和技能，并通过分享经验提供实用的职业发展建议。

4. 实指导责任4.1 指导老师责任指导老师应负责制定实计划、与实导师协调合作，保障实学生得到充分的指导和支持。

同时，指导老师还应督促学生按照实计划完成相关工作，并根据实情况及时调整计划。

4.2 实导师责任实导师应负责对学生的具体工作进行指导和培训。

他们应帮助学生了解企业的工作环境和规范，指导学生研究和运用相关专业知识和技能，并提供必要的实践经验。

5. 管理与评估学校将建立完善的管理与评估机制，对学生顶岗实指导制度进行监督和评估。

通过学生和导师的评价，不断优化该制度，提升实效果。

6. 其他事项本制度的具体实施办法将由学校制定并不时修订，相关事宜请参照学校相关文件和规定。

以上为学生顶岗实指导制度的完整版，旨在确保实学生在实期间得到全面、有效的指导和培养。

希望学生们能够充分利用实机会，提升自己的实践能力和专业素质。

同学顶岗实习管理制度

同学顶岗实习管理制度一、实习前管理1.实习计划制定：学校和企业联合组织制定实习计划，明确实习目标、实习内容、实习时间、实习岗位等具体要求，确保实习工作与学校课程内容相衔接。

2.实习合同签订：学校和企业建立合作协议，保证实习学生的权益，明确实习期限、待遇和工作条件等具体条款。

二、实习期间管理2.实习岗位安排：根据学生的专业和兴趣，分配适合的实习岗位，确保学生在实习过程中得到锻炼和提高。

3.实习任务分配：根据实习计划分配实习任务，明确任务的目标、内容和要求，确保学生有明确的工作目标和任务。

4.实习成果评价：学校设立评价机构，对学生的实习成果进行综合评价，包括实习报告、实习总结和实习成果展示等。

三、实习后管理1.实习总结和报告：对实习结束后的学生进行实习总结和报告，总结实习期间的收获和不足，并提出个人的发展计划。

2.实习证明：根据实习成果评价结果，学校对表现优异的学生发放实习证明，用于学生日后求职或升学的参考。

3.实习经验交流：学校组织实习经验交流会，让同学们分享实习过程中的经验和体会，帮助其他同学更好地进行实习。

四、实习管理过程中需要注意的问题1.安全和保障：学校和企业要重视学生实习期间的安全和保障工作，确保学生在实习过程中的身体和财产安全。

2.纪律和规矩：学生在实习期间要遵守企业的各项规章制度，尊重工作人员和同事，维护良好的工作环境。

3.经济待遇：学校和企业要明确实习生的薪酬待遇，并按时发放，确保实习学生的正当权益。

4.人员安排：学校和企业要根据实习需求，合理安排实习学生的数量和分配，保证每个学生都有充分的实习机会。

同学顶岗实习管理制度的建立和执行，能够使学生在实习过程中有较为规范和明确的指导和管理，促进实习学生的全面发展和提高。

同时，学校和企业的密切合作和有效沟通，也能够促进教学和实践的深度融合，提升学生实际操作能力和解决问题的能力。

(完整版)学徒顶岗实习管理制度

(完整版)学徒顶岗实习管理制度学徒顶岗实管理制度（完整版）1. 目标和背景本学徒顶岗实管理制度旨在规范学徒的顶岗实行为，促进其职业能力的提升和个人成长。

2. 适用范围本制度适用于公司的学徒实计划，包括所有参加顶岗实的学徒。

3. 实期限学徒的顶岗实期限为（具体期限根据实际情况而定）。

4. 实内容学徒在顶岗实期间，将按照公司的安排参与具体岗位的工作，研究和掌握相关专业知识和技能。

5. 学徒责任和权益5.1 学徒应积极参与顶岗实，并按照公司要求完成分配的工作任务。

5.2 学徒有权获得专业导师的指导和辅导，提升自身的专业能力。

5.3 学徒有权享受公司提供的相关培训和研究资源。

5.4 学徒应保守公司的商业机密和机构内部信息，不得泄露给外部。

5.5 学徒顶岗实期间，享受公司规定的福利待遇和报酬。

6. 专业导师责任6.1 专业导师应对学徒进行专业指导和技能培训，帮助其实期间的成长和发展。

6.2 专业导师应及时给予学徒反馈，并协助解决实中遇到的问题。

6.3 专业导师应保护学徒的合法权益，确保其在实期间得到尊重和公平对待。

7. 实评估与反馈7.1 公司将定期评估学徒的实表现，包括但不限于工作态度、工作能力等方面。

7.2 学徒会定期与专业导师进行实情况的反馈和讨论，以便改进和提升。

7.3 根据实表现，公司将酌情考虑是否将学徒转为正式员工的可能性。

8. 违规处理8.1 学徒如有违反相关规定的行为，公司将视情况给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、终止实等。

8.2 学徒如在实期间有涉及违法行为的情况，公司将依法处理，追究其法律责任。

9. 附件附件1：学徒顶岗实申请表10. 生效日期和修订本制度自发布之日起生效，并可根据实际情况进行修订与完善。

修订后的制度经公司主管部门批准后生效。