公司活动倡议书

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公司活动倡议书

篇一:企业、公司、活动、计划倡议书

只争朝夕战斗不息

――全力确保“531”计划目标的倡议书

xx分公司全体员工:

20XX年是xx公司xx发展元年,是信息化大项目拓展的关键之年,是xx网络建设的跨越之年,是xx公司转型发展的突围之年,更是广大员工迎难而进、大有作为的建功之年。上半年是公司极其宝贵的发展窗口期,在当前紧迫的形势下,分公司提出以5月31日为目标节点,用“超常规”的信念、态度、思路和方法,建设xx网络、发展xx业务、拓展信息化大项目,集中全部力量,聚集所有资源,全力以赴实现xx 公司造势而为,转守为攻的战略目标。公司的发展需要广大员工的大力支持,为统一思想,凝聚力量,快速形成战斗合

力,圆满完成“531”计划的各项目标,特提出以下倡议:

一、统一认识,坚定信念

发展是第一要务,只有不断发展才能解决前进中的问题,公司才能获得源源不断的前进动力,广大员工才能劳有所得,多劳多得。只有全体员工群策群力、共克难关,才能在公司不断壮大

的同时,获得职业发展和工资待遇上的丰厚回报,才能充分体现自我价值,实现人生理想。

当前市场竞争异常激烈,xx是我们最大的发展机遇,信息化大项目拓展是我们最大的蓝海。为达到我们的既定目标,需要全体员工用百倍的决心和勇气,风雨兼程,奋力向前,要知道机遇转瞬即逝,蓝海百舸争流!

形势越是严峻,我们越应当坚定信心。xx公司已经度过了被动跟随,节节落后的蓄力期,通过全体员工的卓绝努力,等到了xx先发商用,获得了近年来第一次的领先窗口期,

技术领先、网络领先、产品领先、声势领先!全体员工要充分利用好这一有力武器,鼓舞必胜信心,扎实提升业务素质,动员所有可用资源,在5月31日之前顺利完成“网络‘1300’,xx‘1588’,大项目xxx”的目标。

二、认清形势,勇挑重担

认清形势,树立危机意识。公司的各级管理干部是公司各项工作总体思路的实践者,是具体工作的组织者。攻坚克

难实现“531”各项目标是公司各项工作中的重中之重,各级管理干部要认清当前企业发展所面临的竞争形势和严峻

挑战,保持清醒的头

脑,保持激情、勇担责任、修炼能力,增强底线意识、责任意识和大局意识。各级管理干部要充分认识到“531”计划各项目标是必须完成的任务。截至5月31日的各项发展指标,是考评各单位队伍执行能力和干部管理水平的核心依据。

勇挑重担,提升竞争能力。“531”计划既是抓发展,又是打基础,核心目的就是提升公司的行业竞争力,是公司“聚焦重点,立足长远”思路的集中体现。各级管理干部要切实承担起带领广大员工努力拼搏、实现持续发展的使命,一方面要细化管理,强化考核,凝心聚力,切实提升队伍执行力;另一方面将要摒弃过去以守为主的思路,率先垂范,转守为攻。绝不满足于坚守自己的奶酪,要加大力度争夺对手的蛋糕。

竞争力来自于哪里,来自于凝聚力,来自于意志力,来自比对手多一点,再多一点的努力!我们的对标地市西安、咸阳都已压缩休息时间,我们也要设立日控、月控目标,目标不至,战斗不息。

速度第一,完美第二;结果第一,理由第二。

三、紧抓机遇,策马争先

为公司创造价值的员工就是公司最宝贵的财富,就能分享公司改革发展的红利。当前的竞争形势空前激烈,同时付出的回报也空前丰厚。转身份、奖现金、提分位、升职级,只要为公司做出突出贡献,就是公司的主人,就能赢得个人职业发展和生活改善的机会。为鼓励员工放下包袱,全力争先发展业务,公司在加大奖励力度、优化兑现方式的同时,加大对业务发展的支撑,在确保效益的前提下,将各类人力、物力、政策资源向积极参与“531”计划的员工倾斜。公司广大员工要在立足于本职工作的同时,挖掘资源,发挥才干,拓展业务范围,全面掀起“比、学、赶、拼、超”的业务发展热潮,形成公司壮大和员工获益的良性发展机制。

策马争先,战斗不息;时不我待,只争朝夕!各位同事,“531”计划的号角已经吹起,公司超常规发展的酣战已经进入攻坚阶段,建功立业的机会就在眼前,让我们发挥主人翁精神,争做战斗先锋,不畏雄兵百万,以星火燎原之势,发展企业,成就自己!

篇二:20XX年年会活动倡议书22

公司年会活动倡议书

各位同事:

大家好!

公司一年一度的年会又到了筹备阶段了!回顾历年年会众多同事的精彩表现,他们不仅展现了个人的才艺,还给大

家带来很多欢乐,这些都是公司所倡导的。为了更好的展现部门的凝聚力,需要各部门人员的的热情配合与大力的支持,望大家踊跃的参与进来!活动征集倡议如下:

(一)

关于对年会文艺节目的相关要求

1、节目内容积极向上;

2、一个节目参与人数不限;

3、每部门至少准备节目,可跨部门组合;

4、节目报名时间为20XX年12月20日—20XX年1月

30日;

5、文艺表演紧紧围绕“欢乐祥和”做文章,体现“团

结奋进、凝聚人心”的总要求,主题鲜明突出,张扬喜庆、欢乐、祥和、轻松、愉悦的节日气氛,充分体现公司员工的相互交流,上下融洽相处,并能充分体现公司的主旨。

6、表演必须保持年会联欢欢乐气息;同时要体现时代

精神,展示公司员工的精神

风貌;年会提倡风格各异,形式活泼多样,

(二)

关于对选送节目的有关说明:

节目的种类为相声、小品、诗朗诵、歌曲、舞蹈、戏曲、器乐演奏、及其他种类,数量及参加节目演员由报名情况再做定夺。

节目题材积极向上,健康易懂,娱乐大众,节目时长控制在8分钟之内,但在内容与形式上必须独立完整。

最终在公司年会上表演节目的员工会得到神秘小礼品噢,大家快来报名吧!

行政部

20XX年12月22日

篇三:公司活动倡议书

篇一:企业、公司、活动、计划倡议书

只争

朝夕战斗不息

――全力确保“531”

计划目标的倡议书

xx分公司全体员

工:

20XX年是xx公司

xx发展元年,是信息化大项目拓展的关键之年,是xx 网络建设的跨越之年,是xx公司转型

发展的突围之年,更是广大员工迎难而进、大有作为的建功之年。上半年是公司极其宝贵的

发展窗口期,在当前紧迫的形势下,分公司提出以5月31日为目标节点,用“超常规”的信

念、态度、思路和方法,建设xx网络、发展xx业务、

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