2020年中国人寿保险公司实习日记6篇
人寿保险公司实习报告六篇
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人寿保险公司实习报告六篇人寿保险公司实习报告篇1在法政学院的统一安排下,我们一组共9位同学在中国平安人寿保险股份有限公司湛江中心支公司(简称“平安寿险湛江中心支公司”)进行了毕业实习。
一、实习的目的和要求毕业实习的目的是:接触实际,了解社会,增强劳动观点和社会主义事业心、责任感;学习业务知识和管理知识,巩固所学理论,获取本专业的实际知识,培养初步的实际工作能力和专业技能。
具体要求如下:1、培养从事经纪中介工作的业务能力。
了解并熟悉保险代理人的日常业务和工作流程,学会进行工作。
2、理论联系实际,学会运用所学的基础理论、基本知识和基本技能去解决经纪中介实践中的具体问题。
3、虚心学习,全面提高综合素质。
在实习中拜广大工作人员为师,虚心学习他们的好品质、好作风和好的工作方式,提高自己的综合素质,把自己培养成为合格的经济工作者。
4、培养艰苦创业精神和社会责任感,形成热爱专业、热爱劳动的良好品德。
5、预演和准备就业。
找出自身状况与社会实际需要的差距,并在以后的学习期间及时补充相关知识,为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备。
二、实习内容参加了平安寿险湛江中心支公司的“锦绣人生”事业说明会和为期两天的新人培训后,公司安排我们到其中的一个部门——区域拓展部实地演练。
区域拓展又称区域收展,是寿险的区域化行销模式,源于家庭服务的理念,由公司派区域服务专员在固定区域内为客户进行上门服务,就像一个流动的门店一样,将客户与公司的关系透过一个渠道有机地结合起来。
区域服务工作是保险和综合服务金融工作。
根据《中国平安人寿保险公司展业服务体系管理办法》的规定,分支机构区域拓展部下设展业区部、展业处、展业课、展业区四级展业服务单位。
平安寿险湛江中心支公司区域拓展部设1个展业处、2个展业课和14个展业区。
其中有17个团队管理者,分别是1个展业处经理、2个展业课长和14个展业区主任。
该部门共有117个区域服务专员(通称“收展员”),所有的区域服务专员都通过了保险从业人员资格考试,都是平安寿险的保险代理人。
人寿保险实习报告十篇
![人寿保险实习报告十篇](https://img.taocdn.com/s3/m/b2650ed5f71fb7360b4c2e3f5727a5e9856a2793.png)
人寿保险实习报告十篇人寿保险实习报告十篇在人们素养不断提高的今天,报告十分的重要,写报告的时候要注意内容的完整。
为了让您不再为写报告头疼,以下是小编为大家收集的人寿保险实习报告10篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
人寿保险实习报告篇1时间一晃而过,到中国人寿实习已经一个月了,在这段时间里中国人寿领导同事都给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了中国人寿的“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念,遵循“诚信为本、稳健经营”的企业宗旨,恪守“创新、拼搏、务实、奉献”的企业精神,把“与客户同忧乐”作为企业价值观,以“与时俱进、争创一流”的精神,也体会到了作为保险营销人的专业和辛勤,在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为中国人寿的一份子而惊喜万分。
一开始的时候,由于自己习惯了晚起床,突然早起,搞得精神不太好,不过很快就习惯了。
开始时,自己精神不够集中和自己对着别人会不好意思说,搞得频繁出错或通关不好。
不过经过一段时间的训练后,情况好多了。
在这一个月的时间里,悦哥对我们工作学习进度有着细致的安排,一至二周主要学习如何做调查问卷、打电话做回访服务和填写个人短期保险专用投保单,三至四周开始拜访陌生人或熟人,最好能签到一份个人短期保险。
在中国人寿同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步。
由于要完成作业,刚入司一个月几乎每天下午做调查问卷。
我们本意为这份工作也很容易完成的啊,但是结果证明是我们低估了它,其实做调查问卷很艰难啊,也许我们是大学生所以什么都没有经验所以才遇到这么多问题吧!不过辛苦的同时我觉得今天我也收获很多,下面我来跟大家分享以下我们今天做问卷调查的最真实的感受啊:我们感受到了做问卷调查者的艰辛,很多路人不理睬我们,即使我们很热情的讲清楚了我们这样做的目的,还是很多人没有把回答我们的问卷当一回事,甚至连看都不屑于。
我个人觉得,只要是有意义的事即使要我从白忙之中抽出一点时间来回答完一份关于调查问卷也是值得的,但是现在基本上花费不了你一分钟的时间,为什么那么多人就不愿意去做呢?这是我始终都没有理解的。
中国人寿实习报告六篇
![中国人寿实习报告六篇](https://img.taocdn.com/s3/m/da9fc84c26d3240c844769eae009581b6ad9bd45.png)
中国人寿实习报告中国人寿实习报告六篇在经济发展迅速的今天,报告不再是罕见的东西,我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。
我们应当如何写报告呢?以下是小编为大家整理的中国人寿实习报告6篇,欢迎阅读与收藏。
中国人寿实习报告篇1在中国人寿台江分公司六个月的实习经历,让我学到了很多课堂以外的知识,也体会到了出来实习工作的艰辛,这六个月是我人生的一笔宝贵的财富,为我以后步入社会,走进职场做了很好的铺垫。
中国人寿保险股份有限公司是中国的人寿保险公司,总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。
作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
而银行保险是由银行、邮政、基金组织以及其他金融机构与保险公司合作,通过共同的销售渠道向客户提供产品和服务;银行保险是不同金融产品、服务的相互整合,互为补充,共同发展;银行保险作为一种新型的保险概念,在金融合作中,体现出银行与保险公司的强强联手,互联互动。
我的实习目的主要是学习银行保险的工作流程、怎样去经营网点、如何去跟不同的人沟通、相处。
进入公司之前我就听说过:“保险不是人做的”,“保险是骗人的”等一些话,给了我很大的压力。
刚开始,我总是没有信心,不相信公司的产品,更不相信自己的能力,一度认为我不适合做保险。
但是后来,公司对我们这些新人进行了一次封闭式的系统培训,首先从认识自我到认识一个公司再到认识整个行业,这是我接受过最系统的培训,我觉得“培训”是公司给我的福利。
我明白了,无论做任何一个行业,担任任何一角色,首先树立自我对公司,对产品、对行业的自信心这是很重要的。
一个人的敌人就是自我,如果自己对公司、对产品没信心,底气不足,自己都说服不了自己,我们又如何去说服客户呢?其次再到对产品、业务流程、销售技能等基础知识的培训。
保险行业实习日记【6篇】
![保险行业实习日记【6篇】](https://img.taocdn.com/s3/m/3381f3a1690203d8ce2f0066f5335a8102d266df.png)
【导语】实习能拓展大学生的综合素质,培养适应型人才。
实习是大学生拓展自身素质的主要载体之一,学生通过实习磨练意志,发展个性,锻炼能力,勇于承担社会责任,拓展自身的综合素质,成为学历,素质,技能一体化的适应型人才。
以下是为大家准备的保险行业实习日记【6篇】,供您参考学习!【篇一】保险行业实习日记和xx日一样,早早的到了办公区,见时间还没到,所以几个实习生便聊开了,直到到了规定时间,还是没见主管的身影,我们便一个挨一个的打他电话,但结果还是一样,他不接啊~~~过了一会儿,他伟大的身影终于出现了,安排我们的还是在一起聊天,知道我们吃中饭,吃完中饭我们几个还是比较乖的,因为我们谁也不敢擅自做主,乖乖的等在了办公区等待他们的发落。
只要有什么事情做,我们都愿意的,毕竟我们是来实习的,不是来聊天的。
但是下午我们几个没什么事情,面对这一事实,我们还是回家了,他们几个女生就跟着他们出去做市调去了。
总之觉得这样的实习不去也罢,但是既然已经做了,就要做到底,不然就会觉得很不值得,特别是前几天,就觉得特别的不值得了,所以还是坚持下去吧。
因为毕竟公司要到8月份才正式开业,还不是很稳定,所以对于我们这些实习生来说,给你这样的安排已经很好了。
要这样想才对,每个公司的开业只有一次,但能经历这宝贵开业的人能有几个,所以说我们还是幸运的。
【篇二】保险行业实习日记下午报到。
到了会议室,听了一个讲座,也许这就是所谓的培训的讲座,在一百来个人的会议室里坐了有150人左右,还有站的,当然都是二区的人,其中有不少是阿姨阿婆的,大概都是一些底层的业务员吧。
在xx的两三天里,给我的感觉就是,公司里办公区的人好像都很轻松的样子,他们有的在聊天,有的在打电话,当然一部分在联系业务,有的快到中午了才来上班,整个上午陆陆续续的总有人来上班,觉得有点问题,但我没说出来。
这么几天来,让我对保险行业有了另一些看法,底层的人做的最苦最累,天天要跑业务,联系客户,还要遭人白眼等,工资又是最低的。
中国人寿实习报告7篇
![中国人寿实习报告7篇](https://img.taocdn.com/s3/m/0f7cd62077c66137ee06eff9aef8941ea76e4bef.png)
中国人寿实习报告7篇中国人寿实习报告篇1光阴似箭,时间飞快地旋转。
九天的时间对我们来说简直太短暂了,当我们还在兴头上时,培训已经走向了尾声,当伙伴们依依不舍地道别时,我们说下次提升班时还可以再见。
毕竟每个人都肩负着重任来到了这里,其实学习并不是我们的最终目的,最终目的是提升技能服务营销团队。
我们带着无比激动的心情,回到自己的团队,回到伙伴们的身边。
心里一直在想这么长时间家里不知怎么样了,并且急于把学到的东西一下子展现出来,用到我们的团队中。
让我们的团队与我们一起快速的成长起来!这次培训与第一轮培训间隔不过三个月时间,可伙伴却变了很多,大家不再浮躁,个个都显得成稳了许多!记得第一轮在分班演练时,伙伴们还为自我介绍发愁、担心、紧张不已,可不过短短的两个多月时间,伙伴们连产说会的课件都能讲得很好。
不会找不到思絮,专题可以信手拈来,显得是那样的轻而易举!其实说真的,在这里学习我的压力很大,不是因为我什么都不会,而不因为优秀的伙伴太多太多。
他们每个人都有闪光的地方,每个人都是我的老师,我很庆幸可以跟这些优秀的人儿一起学习、一起进这跟可步!非常感谢公司给我这个机会!只惜没有足够的时间,真恨时间过得太快!短短的几天时间我的感慨颇多,以下是我在本次培训班中的一些感受:一、从卢兴祥老师的《人寿保险运作的基本机理——储蓄成份》中让我更深层次对保险的有了了解到《KPI的分析》、《基本法与团队激励》、《“三个经营手册”之532经营策略》、《职场布置与海报制作》让我知道怎样更好的服务营销团队、更好的帮助伙伴们发现问题;再到《产说会的经营和创新》、《课程设计思路及编排重点》、《辅导者应有的认识》、《沟通与激励》、《新人辅导要领》、《辅导新人需求为导向》让我更清楚地知道怎样作为伙伴的老师,怎样找到伙伴问题的所在、怎样更好地去解决问题!最后《思维模式的建立》、《如何编排行事历》、《企划案的撰写》、《如何培训企划力》、《营销心理学》、《团康活动设计要领》让我进一步明白与理解作为组训我们应怎样作为主管的参谋,怎么更好地想在经理的前面站在经理的后面。
保险实习日记汇总6篇
![保险实习日记汇总6篇](https://img.taocdn.com/s3/m/9dbc447359fafab069dc5022aaea998fcc2240ee.png)
保险实习日记汇总6篇保险实习日记篇1今日,xxx保险公司的孟经理来到我们学校,给我们做了一场关于保险的报告。
1949年10月20日,中国人民保险公司挂牌开业,这是建国来我国第一家保险公司。
寿险营销在我国经受了创业起步、整章创制、转型提高三个阶段。
经过50年的进展,我国保险业迎来了它黄金的十年。
保险主体增加,有竞争的市场格局形成;保险业务持续进展,市场潜力巨大,保险密度和深度都不断加强;保险体系完善,保险监管创新;保险市场对外开放,国际沟通合作加强。
在这黄金十年中,若想从保险业获得收益,可以有购置人寿保单、购置寿险公司股票、加盟寿险行业途径。
孟经理还给我们解释了一下社会保险和商业保险的不同和相同处。
社会保险主要包含着养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
它和商业保险的相同处主要在都是以风险存在为前提、以社会再生产人要素为对象、以概率论和大数法则为制定费率基础、都建立保险基金作为供应经济保障的物质基础。
两者的不同在于经营主体不同、行为根据不同、实时方式不同、适用原则不同、保障功能目标不同、保费负担不同。
从孟经理的报告中,我们可以看出我国商业人寿保险正处于稳定进展期,还有几位宽阔的进展前景。
我国商业人寿保险的稳步进展需要国家的扶持、社会保障的协作及社会群众的关注。
高校生正处于学习的黄金时期,踏上社会后会经受很多风浪,所以如今需要我们学好保险的基本原理,为自己将来踏上社会购置保障维护自己的合法权利做好预备。
保险实习日记篇2今日,中国人寿保险保险公司的孟经理来到我们学校,给我们做了一场关于保险的报告。
1949年10月20日,中国人民保险保险公司挂牌开业,这是建国来我国第一家保险保险公司。
寿险营销在我国经受了创业起步、整章创制、转型提高三个阶段。
经过50年的进展,我国保险业迎来了它黄金的十年。
保险主体增加,有竞争的市场格局形成;保险业务持续进展,市场潜力巨大,保险密度和深度都不断加强;保险体系完善,保险监管创新;保险市场对外开放,国际沟通合作加强。
2020年中国人寿保险公司实习日记6篇
![2020年中国人寿保险公司实习日记6篇](https://img.taocdn.com/s3/m/a7144ea2ff00bed5b8f31d82.png)
2020年中国人寿保险公司实习日记6篇从整个社会来看,总会有一些人发生意外伤害事故,总会有一些人患病,各种危险随时在威胁着人们的生命,所以我们必须采用一种对付人身危险的方法,即对发生人身危险的人及其家庭在经济上给予一定的物质帮助,人寿保险就属于这种方法。
下面给大家分享一些关于2020年中国人寿保险公司实习日记6篇,供大家参考。
2020年中国人寿保险公司实习日记(1)当我跨入位于__区__附近的__人寿保险公司的大门是,表明为期一周的实习生活现在正式开始了。
由于是城阳区的分公司,所以从外表看起来并不是像我想象的那样是拥有十几层楼的大厦,它只是坐落在手机大卖场的三楼,看起来极为的不起眼。
走入办公楼,映入眼帘的是一派忙碌的景象,每个人都在忙自己的一份事情。
果然事情不能光看表面。
__保险公司的×经理和×经理热情地接待了我们,在简短的自我介绍后,×经理给我们介绍了__人寿保险公司的基本情况,包括公司的发展历史、主要业绩、发展目标、市场定位、品牌定位、发展战略等,让我们在短时间内对__有了感性上的了解。
我对于__的第一印象是很不错的,这个成立刚满十年的保险公司,在市场竞争极为激烈的社会中作出了相当不错的业绩。
拥有自己的发展战略,在众多保险公司中脱颖而出,占据了保险市场的一席之地,并且做出了自己的品牌优势,即“一张保单保全家”的经营理念。
×经理给我们介绍完公司的基本情况后,并没有具体布置给我们这几天的任务,而是说让我们每天上午八点和下午四点到公司报到。
起初大家都对这项决定有所怨言,认为太过于苛刻,我们只是实习又不是正式员工有必要这么严格吗?×经理看出了我们的不满,她平静地对我们说,一个公司的发展保证出勤率是不可缺少的,__上至CEO 下至最普通的业务员,每天每人都要在八点参加晨会,喊口号唱司歌,这是增加员工自信心更是增强组织凝聚力的重要手段。
按时工作是对这项工作的喜爱和负责,一个人若是连按时工作都做不到又怎能做好这项工作呢?听完×经理的话后,我们都点头称是。
人寿保险公司实习心得(优秀模板13篇)
![人寿保险公司实习心得(优秀模板13篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/7a61ea6fbf1e650e52ea551810a6f524ccbfcbc2.png)
人寿保险公司实习心得(优秀模板13篇)人寿保险公司实习心得第1篇这个暑假里,我在太平洋保险公司实践了一个月的时间。
在这段时间里,我了解了有关保险的知识,并体验了一种新的生活。
第一天去见了主管的经理,据说口才是很棒的,初次见面,感觉她很干练。
保险公司的氛围与其他地方相比是很不同的,这里有一种很活跃的气氛,在这里真的感受到了一些以前没有感受过的东西。
由于我没有什么经验,不能跑业务,所以就呆在办公室和经理、组训一起。
在保险公司,每天早上都会有晨会,晨会早上8点准时开始,迟到会扣钱的,但只是形式上的,一般会扣一块钱的样子,主要还是调动大家的积极性。
晨会由主持人主持,一般就是组训或负责的经理,但为了锻炼各个业务员,也经常的会让业务员上去主持。
晨会首先会让全体同仁起立做晨操,很有激情,在音乐的节拍下做各种滂湃的动作,会舒缓紧张的心情,还会让沉睡中的身体舒展开。
记得第一天去公司,要让我上台作自我介绍,本来刚刚到的时候还有些紧张,但跟着做完晨操后紧张感就没了,很从容的上台作了自我介绍。
在晨会中,还会公布昨天各个业务室的业绩,给予鼓励。
从早会中,让我看到了朝气,想必开完早会后一天的工作将会充满激情。
这次实践中,公司召开了两次产说会,一次是岁岁登高,一次是鸿福年年。
通过这两次产说会,让我对险种有了新的认识,而且懂得了什么叫有压力才会有动力。
产说会是有关产品的说明会,各个业务员会带着自己邀请到的客户来参加产说会,由主讲师讲解关于这个产品的情况,让客户了解到该险种的价值,有何优惠,自己能得到什么利润,以便客户选择适合自己的险种投保。
通过讲师生动的讲解,加上现场回馈奖品,很多客户都会现场签单,所以说,产说会被保险公司看作一个和客户沟通方案得很好的桥梁。
还记得那次岁岁登高的产说会,当时现场签单的客户并不多,有5,6份吧。
当时一位省公司的讲师说,还是因为票价的问题,因为我们的票价太便宜,有时甚至不需要用票,所以业务员就没有一种压力,只是随便邀请一个客户来听便完事了,随便邀请到的客户又有几个想真心来签单的呢。
中国人寿暑假实习日记六篇
![中国人寿暑假实习日记六篇](https://img.taocdn.com/s3/m/c65e5dc485254b35eefdc8d376eeaeaad1f31634.png)
【导语】很多⼤学⽣在毕业之前,都会⾯临去公司实习,去体会⼀个⼤社会。
下⾯是为⼤家精⼼整理的内容,希望能帮助到⼤家。
篇⼀ 今天是我们来北京⼈寿北京分公司的第⼀天,⼤家都挺兴奋地,各⾃期待着⾃⼰以后上班的情况,也期待着为期⼀周的培训,今天作为第⼀天培训,⽼师没讲太多东西,只是让我们了解⼀下中国⼈寿的悠久历史,中国⼈寿的历史可以追溯到成⽴于1949年10⽉20⽇的原中国⼈民保险公司所经办的⼈⾝保险业务。
新中国建⽴刚刚20天,为迅速发展经济,经中央⼈民政府批准,成⽴了全国统⼀的保险机构——中国⼈民保险公司,下设⼈⾝保险室。
中国⼈寿坚持⽤“⽂化”之魂凝聚⼈⼼、引领发展。
以“寿险是⽆悔的选择”、“成⼰为⼈、成⼈达⼰”、“⽤⼼经营、诚信服务”等推陈出新、⼀脉相承的核⼼理念为标志,健康向上的企业⽂化激励着⼀代代国寿⼈拼搏进取、奋发有为。
篇⼆ 实习第⼆天,早上因为历史的偶然因素⽽迟到。
⼀开陈会厅的门,就看到申经理站在门⼝,全体职员已经开始做早操了。
我很不好意思的笑了笑,赶紧进厅跟着做早操。
之后早会的流程依旧,只是我今天忽然发现⼤屏幕如此之⼩,近视严重的我坐在后⾯根本看不清PPT。
经过寻觅,发现中前⽅恰有⼀空位,尽管我清晰地记得第⼀次⼣会时申经理让我坐在后⾯,但是今天的专题介绍对于⼀个门外汉来说实在是难得,本着对⾃⼰负责的学习态度,我还是后者脸⽪⾛到了空位坐下,开始记笔记。
⼤概⼀刻钟后,PPT上出现⼏个讨论问题。
根据我做PRESENTATION的经验,这意味着今天的专题介绍已经结束,于是我重新汇到后⾯准备整理笔记。
但是当我写完讨论问题的答案后,没想到申经理⼜开始讲新的内容。
没有办法,考虑⽚刻后,我还是决定再次坐在前⾯。
就在我迈出约摸7步的时候(让我想起了曹植),台上的申经理终于忍不住“破讲为笑”篇三 我再次深刻的感受到了来中国⼈寿实习第⼀天时的那句感受——如果⾃⼰不主动开⼝,是没有⼈会教我该做什么怎么做的。
事情起源於我下午来C之后做了⼀会⼉专题准备,⼜做了⼀套反洗钱试卷,进⼊了⽆事可做的仙⼈状态。
人寿保险实习报告15篇
![人寿保险实习报告15篇](https://img.taocdn.com/s3/m/68319eb080c758f5f61fb7360b4c2e3f5627256e.png)
人寿保险实习报告15篇在经济飞速发展的今天,报告使用的频率越来越高,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。
为了让您不再为写报告头疼,以下是小编整理的人寿保险实习报告,仅供参考,欢迎大家阅读。
人寿保险实习报告1为期十天的实习生活转眼间已经即将画上圆满的句号,在人寿保险公司这段期间,我们充分感受到人寿保险公司“诚信为本,稳健经营”的宗旨。
体会了作为一个保险公司人员的酸甜苦辣,也了解了作为一名保险公司人员的工作身上肩负的重任。
这次实习是我们步入社会迈出的第一步,第一次真正意义上的接触保险有关的知识,学习了解保险的各种业务,为我们以后可以从事这份职业打下良好的基础,在这期间不仅仅是理论知识更多的是自我综合素质方面的认识。
最主要的是不仅让我学会了做事还教会了我如何做人,对培养我的工作意识和提高我的综合素质有着特殊的意义。
我特此由衷的感谢学校领导及人寿保险给我们提供这么好的一次机会。
中国人寿保险股份有限公司成立于1949年,是我国目前最大的保险公司,是我国保险行业的第一品牌,占领我国市场份额的1/2,是我国寿险市场的领导者,多年以“成己为人,成人达己”的理念服务人群,在全世界500强排名不断提高,10年跃居159位,堪称中国行业的老大。
能到中国人寿保险公司实习我感到十分荣幸和骄傲。
开始我们对于保险公司的工作都是十分陌生,对保险公司认识就是“推销保险”在系统的培训使我对工作有了更好的认识和了解对树立信心起到很大的作用。
认识到作为一个保险公司从业人员肩负起对社会的责任,首先从认识自我到认识一个公司在认识到整个行业,无论做任何行业,担任任何角色,树立对自我对公司,对行业的自信心。
拥有了这份信心才可以更好的从事你的工作。
比尔-盖茨说过这样的话“在这个世界上,人们之所以需要你,是因为你能服务他们,为他们提供需要的东西”我们应该坚持学习有关行业的知识,不断的提高自己的思想认识,掌握一门精通的专业特长,为以后工作可以更好的发展做准备。
中国人寿实习实践周记
![中国人寿实习实践周记](https://img.taocdn.com/s3/m/a3e811e89f3143323968011ca300a6c30c22f1e6.png)
中国⼈寿实习实践周记中国⼈寿实习实践周记范⽂ 实习地点:中国⼈寿XX公司 实习期间:20XX-7-20----8-10 实习内容: 1.接受了保险业基本理论和中国⼈寿热销的险种培训,参加了新业务e保通的培训。
2.参加了美满⼀⽣产品发布会和不同形式的客户联谊会 3.参与听讲新⼈培训会与每周例⾏的⼤⼩型晨会 4.参与保险代理⼈换签合同的各项流程处理事宜 5.接待保险业务员及为其制作、打印各种险种利益的演⽰表格 6.辅助个险销售部及组训室的其他同事解决⼯作上的问题等 7.收集整理教学辅助资料。
实习周记: 第⼀周第⼀周20XX-7-20——20XX-7-26 时间过的真快,来中国⼈寿天⼼⽀公司已经⼀周了,第⼀次接触保险公司的企业⽂化。
觉得很新奇。
由于中国⼈寿天⼼⽀公司是我校学⽣的实训基地,所以我的到来受到了学⽣和主管经理的欢迎。
我校⾦融保险专业1-6班⼀共29名同学也刚刚踏⼊这个新的环境,见到从学校来的⽼师格外的亲切,所以第⼀周我参与了新⼈的⼊司培训,督促学⽣们的实训,同时辅助组训⽼师进⾏新⼈班的培训⼯作。
当然在这⼀过程之中我也学到了许多与教学内容相关的实务内容。
新⼈班的培训主要是从公司介绍开始的,组训⽼师介绍了中国⼈寿的整体实⼒,让同学们了解公司热爱公司。
中国⼈寿保险股份有限公司是国内最⼤的寿险公司,总部位于北京。
作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国⼈寿保险(集团)公司的核⼼成员,公司以悠久的历史、雄厚的实⼒、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最⼴泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的'“中流砥柱”。
同时也介绍了公司的⽤⼈机制,公司推⾏“机制引才、制度⽤才、培训育才、环境留才”的⼈才强司战略,坚持“以⼈为本”的⽤⼈理念,着⼒培养和造就⼀⽀结构合理、素质优良、竞争⼒强、与国际⼀流寿险公司需要相匹配的员⼯队伍。
当然,最主要的是业余员基本素质培训:例如,⼯作服的打扮得体,⾔谈的要诀,时间管理,⽽且它是真真正正的理论结合实践。
中国人寿实习周记_日记作文
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中国人寿实习周记第一周-7-20—-7-26时间过的真快,来中国人寿天心支公司已经一周了,第一次接触保险公司的企业文化.觉得很新奇.由于中国人寿天心支公司是我校学生的实训基地,所以我的到来受到了学生和主管经理的欢迎.我校金融保险专业1-6班一共29名同学也刚刚踏入这个新的环境,见到从学校来的老师格外的亲切,所以第一周我参与了新人的入司培训,督促学生们的实训,同时辅助组训老师进行新人班的培训工作.当然在这一过程之中我也学到了许多与教学内容相关的实务内容.新人班的培训主要是从公司介绍开始的,组训老师介绍了中国人寿的整体实力,让同学们了解公司热爱公司.中国人寿保险股份有限公司是国内最大的寿险公司,总部位于北京.作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史,雄厚的实力,专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的"中流砥柱".同时也介绍了公司的用人机制,公司推行"机制引才,制度用才,培训育才,环境留才"的人才强司战略,坚持"以人为本"的用人理念,着力培养和造就一支结构合理,素质优良,竞争力强,与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍.当然,最主要的是业余员基本素质培训:例如,工作服的打扮得体,言谈的要诀,时间管理,而且它是真真正正的理论结合实践.不但要上课,要在课后不断的演练,为下周的问卷调查和拜访做准备.虽然学校的实训课部分内容有所涉及,但是保险公司的组训在演练的过程中更贴合实际情况,模拟各种场景,并且根据同学们反映出来的问题做针对性回答.现实指导性很强.同学们和我在第一周的培训中体会了公司的文化,慢慢适应了公司的工作氛围.第二周-7-27—8-2实习的第二周我开始参加保险公司每天的晨会,并且继续了解中国人寿的主打产品,热销产品.这对我今后的教学帮助很大.学生们的培训实训到了目前也进入实质性阶段:从话术,单证填写到条款,组训都介绍的非常详细,并且必须通关.其余时间让学生做实际的调查问卷和拜访,这一方面锻炼他们与陌生人接触交流的能力,这也是他们积累客户,积累客户资源的开始.中国人寿目前几款热销产品:1.美满一生:这是一款理财类保险,让客户在拥有保障的同时,分享专家理财的投资收益投保范围凡出生三十日以上,六十周岁以下,身体健康者均可作为被保险人.缴费方式保险费的交付方式为年交,交费期间分为三年,五年,八年和十二年四种,由投保人在投保时选择.保险期间本的保险期间为本合同生效之日起至被保险人年满七十五周岁的年生效对应日止.产品特色:稳健理财,长久关爱美满一生为您提供生存年金,满期保险金和身故保险金.从投保到75岁每年都有稳定的年金收益,关爱年金如涓涓长流,使您赢得长久关爱.即投即返,提前获益美满一生最大的特点就是让您在交纳首期保险金,保单生效的同时即可领取首年年金,开创了保险理财规划全新的"现交现领"模式.保单生效后就开始领取年金,让您提前收获利益,即刻享受人生.灵活理财,缴费轻松保险费的交付方式为年交,交费期间分为三年,五年,八年和十二年四种,由投保人在投保时选择.在急需时可以凭保单向中国人寿借款,从而实现资金的灵活安排.满期返还,丰厚回报保险金额乘以交费期间的满期金,保证您高质量晚年生活;每年分享丰厚的分红回报,可有效抵御通货膨胀;同时,身故保障金是基本保额乘以交费年度的1.1倍.2.康宁终生:这是一款健康保障类保险,对客户因疾病,住院等健康原因导致的损失提供保障.投保范围凡七十周岁以下,身体健康者均可作为被保险人.缴费方式保险费交付方式分为趸交,年交,半年交,分期交付保险费的交费期间又分为十年和二十年,由投保人在投保时选择.保险期间合同的保险期间为合同生效之日起至合同终止日止产品特色:重大疾病保险金如患合同约定的重大疾病,将获得一笔资金以支付医疗费用.身故,残疾保险金一旦遭遇不幸将获得一笔资金,以维持家人的正常生活水平.终身保障人生无常,拥有一生保障和安全感.保费豁免交费期内合同约定的重大疾病,则免交以后各期保费.保单借款如果急需资金,可以凭借保单按条款规定获取借款.3.麒麟卡:这是一款卡折式的意外保险,在客户发生人身意外时给予赔付.投保范围年龄在6周岁至65周岁,身体健康,能正常学习,生活,工作或劳动者,可作为被保险人参加本保险.被保险人本人,对被保险人有保险利益的其他人可作为投保人.缴费方式保险费根据具体条款的约定保险费率确定.保险期间本合同的保险期间为1年,自本公司同意承保,收取保险费并签发保险单的次日零时起至约定的终止日24时止.保险金额保险金额由投保人和本公司协商确定.保险金额一经确定,在本合同保险期间内不得变更.产品特色:身故保险金一旦遭遇不幸,我们将按照意外伤害保险金额给付身故保险金,保障您家人的正常生活.残疾保险金如果遭受意外,不幸残疾,我们将按照合同规定给付残疾保险金,帮助您和家人渡过难关.医疗保险金被保险人在中国人寿认可的医疗机构诊疗所支出的,符合当地社会医疗保险主管部门规定可报销的医疗费用,我们将在医疗保险金额范围内,按80%比例给付您医疗保险金.4.鸿运少儿:少儿类保险,专门为未成年人设计,提供孩子教育,健康和意外等方面的保障.投保范围只要您的孩子出生满30日以上,14周岁以下,身体健康,均可作为被保险人.缴费方式保险费的交付方式分为趸交,年交和月交三种,由投保人在投保时选择.分期交付保险费的,保险费的交费期间自本合同生效之日起至被保险人年满15周岁的年生效对应日零时止.保险期间本合同的保险期间为本合同生效之日起至被保险人生存至25周岁的生效对应日止.产品特色:成人保险金您的孩子18岁成人时将获得等于保险金额的50%的成人保险金.创业保险金22岁走向社会将获得等于保险金额的50%的创业保险金.婚嫁保险金25岁将获得等于保险金额的50%的婚嫁保险金.保单红利我们每年根据上一会计年度分红保险业务的实际经营状况确定红利分配方案,轻松享受专业理财.您可以根据个人情况选择现金领取,累积生息.保单借款如果您急需流动资金,还可以凭借保单来中国人寿获取借款,解您燃眉之急.第三周-8-3—-8-9这是实习的第三周.我的实习也进入了最实际操作中,对保险公司的基本业务有了基本了解之后,我开始为业务员设计保险计划,也参与了美满一生产说会现场工作.当然学生的实训已经开始进入了约访客户的阶段.当然更多时候,他们都会走到街上去进行拜访.不管是缘故的拜访,还是陌生的拜访.部分同学可以邀请客户参加客户答谢会和产说会.我感到非常的高兴.我在陪访的过程中发现同学们这三周的进步很快也成熟了不少.有一位同学成功签下了十年期交保费一万的美满一生,可以说在第一个月破零成功.当然也有部分同学在展业中受伤受挫,我鼓励他们坚持给予心理上的安抚与治疗.保险公司的工作氛围很好,每天都有晨会,大家高高兴兴的一起学习,分享经验,是快乐的工作.同学们都说:"在这里,能学到很多的知识.不仅仅是保险的,而且有关理财的知识,人际交往的知识等.退一步说,即使我以后不适合作保险,也锻炼了自己,增强了自身的一些素质."因为我所处寿险教研室,所以格外关注人身保险的相关业务流程.人身保险的推销工作具有以下特点.第一:推销工作具有服务性.这种服务性表现为:⑴,在顾客购买之前,推销人员应根据客户的需要,帮助其设计保险方案,选择适当的险种.⑵,在顾客购买之后,根据客户保险需求的变化和新险种的出现,帮助顾客调整保险方案,确保其财务稳定;⑶,保险事故发生或期限届满时,主动帮助客户索赔或提供这方面的咨询服务.第二:保险工作需要丰富的知识.人身保险本身是一种合同,也是一种家庭经济计划.它不但牵涉到法律,税金,医学,金融投资,社会学方面的知识,还要考虑到客户家庭情况,收入状况及未来的经济计划和投资方向及客户的心理状态和消费习惯;第三:推销工作意义重大.人身保险是帮助他人追求幸福人生的保证.推销员在推销工作中处处为客户着想,提供给客户优质的保单,使客户在遭遇不幸时及时得到经济帮助,渡过难关,自然会受到人们的尊敬;第四:推销工作灵活自由.人身保险推销工作可以由保险员根据自己的情况选择工作时间,对象及地点,按照个人的计划自由调整安排.当然,在公司实习的这段时间我发现商业保险公司非常关注社会保险的发展状况,因为商业保险作为社会保险的重要补充,在今后的教学中要加强学生对于社会保险专业知识的学习.中国人寿天心区支公司实习实践总结经过暑假为期20天在中国人寿的实习,我受益匪浅.当然也得到了公司经理,组训,主管们宽容,支持和帮助.在实习期间,让我接触到了中国人寿的企业文化和管理理念.各方面都取得了长足的进步.最重要的是让我了解到了保险业务流程,销售管理的实务操作.这将成为我今后教学的重要积累.在此,我由衷的感谢保险职业学院,给了我这么好的一次机会.让年轻教师有机会提升自己的专业知识和提高实际操作能力.在中国人寿天心支公司,我先后接受了保险业基本理论和中国人寿热销的险种培训,参加了新业务e保通的培训.参加了美满一生产品发布会和不同形式的客户联谊会参与听讲新人培训会与每周例行的大小型晨会,参与保险代理人换签合同的各项流程处理事宜,接待保险业务员及为其制作,打印各种险种利益的演示表格,辅助个险销售部及组训室的其他同事解决工作上的问题等.通过,为这些各种形式的工作参与,我学到了很多宝贵的实用知识.针对这次在公司实习我主要从这几个方面来说说我的感受:一,系统培训使我对保险有了更深刻的的认识和了解曾经有人说"保险不是人做的","一人做保险,全家不要脸"等话.进入公司的那一天,公司进行了一次晨会表演,首先从认识自我到认识一个公司再到认识整个行业,这是我对保险行业一次深刻的认知,我觉得"信心"这是公司给我的最大感觉.无论做任何一个行业,担任任何一角色.首先树立自我对公司,对产品,对行业的自信心这是很重要的.中国人寿保险股份有限公司是国内最大的寿险公司,总部位于北京.作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史,雄厚的实力,专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的"中流砥柱".在了解了保险行业的现状后,在了解中国人寿的实力与地位之后,使我对保险有了一个更客观,全面的认识,理智的判断,也激发了我对金融学的深化了解和欲学以致用的兴趣.身处世界双五百强企业我对自己的工作岗位有了更大的信心.对保院的发展有了更大的信心.二,产品,业务流程,销售技能培训,提升自我素质单单光看还是不够的,某些认识都还是肤浅的,还需要我在实践当中去不断深入地理解.在参与公司的实际操作,实际销售之后我感到自己对产品的理解更加深刻.同事之间相互探讨,我对资料的反复琢磨.虚心请教老业务员.当然公共关系和工作能力也不断提高.晨会能够集思广益,发挥群体作用,经验分享,能缩短自我摸索的时间,把成功者的经验记下来,互相交流学习.在今后的工作中也可以借鉴.公司的这种管理模式让我体会到了员工团队的专业,高效,凝聚力.经验分享,提高了自我的思考认知能力,通过对保险业的现状的研究和前景的科学预测,进一步引发了我对职业取向的思虑.电脑办公的实用知识与软件应用技巧,以及处理问题的能力和经验,强化了我对扩展知识\搜集整理和提高能力的学习欲望.而在整个实习过程中,我深深的感觉到,我对产品,业务流程,销售技能有了新的理解,自我的综合素质得到提升.更重要的是,我能够在今后的教学中利用在公司的所学所悟.实习让我我了解保险行业及其营销运作状况,在此基础上把所学的保险理论知识与工作实践紧密结合起来,培养了实际工作操作能力与分析思考能力,以达到学以致用.三,交际交往技巧和处世经验丰富对职场有了初步,真实,贴切的认识,明确了努力和改善,通过与同事们和众多的业务员的交往,接触,学到了珍贵的人际交往技巧和处世经验,交到了几位可以虚心请教的长辈朋友,感谢他们对我的指导,教育和思想启迪.积累一定的社会处世经验.当然,以我个人之见也发现了一些小的问题,如保险代理人考核制度不够健全,保险业务员职业素质参差不齐,出勤制度不够完善,分工不定期不够明确等需要改善.而我自身的实际操作能力还有待进一步加强.勤奋,踏实,认真,负责任做事风格的重要性,只有这样,才能得到认可,才能真正有所收获.这次实践教会了我许多,让我扩展了知识,搜集整理的视野,使我终生受益.如果要培养一支技能型教师队伍,就必须建立教师到企业实习机制.学校要开展紧密联系教育教学实际的教研活动,采取"请进来,走出去"的方式推动校本培训的持续进行.,确保与社会需求的密切联系.让老师及时把握行业的动态与发展.通过自身实践的方式与保险公司挂上钩,进一步让这些单位成为学院'教师科研的基地','学生实习的基地','学生就业的潜在单位',成为学院为社会经济发展服务的平台.感谢在我实习期间所有帮助过我,教导过我的人!感谢保险专业学院,中国人寿保险股份有限公司天心支公司给我这个难得的实习机会!。
中国人寿保险公司实习周记范文
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( 实习报告 )单位:_________________________姓名:_________________________日期:_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改中国人寿保险公司实习周记范文Model of weekly internship of China Life Insurance Company中国人寿保险公司实习周记范文频道。
中国人寿保险公司实习周记第一周(3月8日——14日)暑期,学校要求每位专任老师到保险公司实习,了解保险公司的业务流程,感受公司文化氛围,提升老师的实践教学水平,我选择了人保健康xxxx省分公司。
3月8日我一大早就到坐落于xxxxx的xxxx酒店5楼报到,公司总经理xxxx先生热地请接待了我,了解我到公司实习的目的、内容和要求,然后根据我的要求,把我带到营运部xxx经理处,xxx经理简单地介绍了营运部的基本情况后,安排营运部年轻的姑娘小朱带我一边学习公司的行销业务手册,一边帮小朱做些力所能及的事情。
人保健康xxxx分公司营运部是一个综合性很强的部门,主要负责新契约缔结、核保、理赔、投诉、保全等工作,可以说它是保险公司对内对外的一个窗口,既要与业务员打交道,又要与客户打交道。
营运部虽然职能较多,但没有承保和理赔的最终决定权,该部门工作人员需要做的工作就是将客户投保、理赔的相关资料及单证输入公司的管理系统,由公司统一核保核赔。
在这一周的实习中,我主要通过两个途径获得信息:一是用眼睛看,看工作人员如何审核投保单、如何录入单证,如何缮制保险合同,如何接理赔案件,通过观看,获得对保险公司业务的感性认识;二是翻阅公司的有关资料,了解公司的各种业务,如各种单证、表格、健康险业务手册、柜员工作手册、各种保险条款、投保单等,用心去感受人保的企业文化和经营理念。
这一周的实习,使我感受到保险工作特别是健康险是专业性很强的工作,如果工作人员不熟悉业务,不了解保险条款,不但影响工作效率,还很可能给公司或客户带来损失。
中国人寿实习报告6篇
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中国人寿实习报告6篇中国人寿实习报告篇1非常荣幸参加公司组织“建立有效的家族增员系统”培训班,作为国寿的一员,对这次机会感觉非常好奇和珍惜。
通过二天的培训,让我认识了“汪秀凤”老师——美丽和智慧于一生的新时代女性,授课风格:专业、时尚、幽默,深深感染了我。
今后如何管理好一支团队,如何提高自身工作管理方法,一定要养成良好的学习习惯,在工作和学习中一定要保持空杯心态,学习各种不同的知识和思想,才能开阔更高更远的视野和心胸。
二天的课程安排,系统有序,严谨而又轻松,金句中:保险行业没有流动率,只是淘汰率,适者生存,不适者淘汰,每个行业都是一样的。
要想成为寿险业的长青大树,在工作中应努力学习、不断创新。
如何让团队做大做强,健康成长:1、简单的事情,仔细做:市场如战场,要想赢得战争,有勇气和胆识是不够的,除了要让业务伙伴掌握丰富的知识,端正的态度,良好的工作习惯以外,实用技巧是不可少的,其中语言技巧是最基本的营销技巧,同是一张嘴,怎么能把话说到客户心坎上呢?而技巧的提升不可能在一朝一夕完成,必须通过每日会务经营以及实践加以锤炼,做到人人心中有话术,个个出口成章。
2、重复的事情,创新做:寿险业每日要经营各种会务,如何让营销伙伴们在各种会务中不产生抵触情绪,就要寻求新颖、创新的点子,让营销伙伴和客户们产生新鲜感,比如汪老师授课中“会务经营创新经营颇吸引眼球”比如创意①邀名厨讲课,请家庭主妇来听;②邀中医专家讲授如何让小孩子长高长胖,吸引做父母的家长;③家长带子女参加亲子活动;④新人签约仪式;⑤经营客户服务中,各种不同意义的创新小礼品等等,都要靠平时工作中用心的去发掘,金句中:不要每天谈目的,而要谈过程和方法。
虽然是短短二天课程,但是老师的个人魅力和讲授知识让我受益匪浅,特别是一段影片分享,给我很大启发,我们在追寻自己的梦想和目标的同时,一定要不断加强学习,学以致用,做到心中有目标,用心努力的付出行动,必然会有收获的。
中国人寿保险公司实习周记
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中国人寿保险公司实习周记中国人寿保险公司实习周记第一周(3月8日——,想办法调动会场的气氛,轮流的会议主持提高了员工的胆识及演讲水平。
看着这些昔日腼腆的学生在台上侃侃而谈、从容不迫,我不由感叹到学生的变化是如此之大。
二次早会是由小组成员提出在工作中遇到的问题,大家一起讨论并解决,集思广益,发挥群体作用,如果自己进行分析,往往是一种定向思维,所考虑到的只是一个面,甚至只是一点而已,很难考虑周全,然而展开小组讨论,就可弥补这个不足,大家从多角度地看问题,结论也就更加全面、合理、准确。
通过讨论,提高个体认识,在这个过程中,倾听、思考、分析、评价、表决这一系列的活动使小组里的每一个成员都受到了锻炼,同时,这也是一个取长补短的过程,弥补自身认识上的不足,从而不断提高自身认识水平。
业绩分享的时,再把成功者的经验记下来,互相交流学习。
公司的这种要求很好地体现了员工团队的专业、高效、凝聚力。
第三周(3月22—28日)在人保健康xx省分公司第二营销部实习期间,给我印象最深、体会最深的就是8月26日在上城星座14楼营销一、二部所在地举行的联合大早会,公司总经理曾康乐亲临参加。
早会在“好,很好!人保健康,健康人保!”的问好声中开始,全体业务员齐唱司歌、齐读司训;贺鸾平老师对8月份KPI指标进行了分析,通报了8月份各营业部经营情况,提出了第三季度激励方案和业务指导方案;8月分业绩最好的营销一部做了经验介绍;曾总经理作了题为“创新思维,不断探索”热情洋溢的讲话。
这次早会,使我深深地领会到了中国人保的企业精神:求实、诚信、开拓、创新,感受到公司和谐、竞争、激励、淘汰的工作氛围。
这一周的实习内容包括:首先,我到实习学生摆点的三个居民小区进行了健康险需求调查,询问了社区居民的保险需求以及对健康险的认识。
其次,在调查中有针对性的向居民介绍人保健康险的产品。
第三,与学生一起对有需求且有感兴趣的准客户准备计划书,进行多次拜访力推产品并成交。
(完整)人寿保险实习周记
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人寿保险实习周记第一周20xx—7-20—20xx—7-26时间过的真快,来中国人寿天心支公司已经一周了,第一次接触保险公司的企业文化。
觉得很新奇.由于中国人寿天心支公司是我校学生的实训基地,所以我的到来受到了学生和主管经理的欢迎.我校金融保险专业1-6班一共29名同学也刚刚踏入这个新的环境,见到从学校来的老师格外的亲切,所以第一周我参与了新人的入司培训,督促学生们的实训,同时辅助组训老师进行新人班的培训工作。
当然在这一过程之中我也学到了许多与教学内容相关的实务内容.新人班的培训主要是从公司介绍开始的,组训老师介绍了中国人寿的整体实力,让同学们了解公司热爱公司。
中国人寿保险股份有限公司是国内最大的寿险公司,总部位于北京。
作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业-—中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史,雄厚的实力,专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的"中流砥柱”.同时也介绍了公司的用人机制,公司推行"机制引才,制度用才,培训育才,环境留才"的人才强司战略,坚持"以人为本"的用人理念,着力培养和造就一支结构合理,素质优良,竞争力强,与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍.当然,最主要的是业余员基本素质培训:例如,工作服的打扮得体,言谈的要诀,时间管理,而且它是真真正正的理论结合实践.不但要上课,要在课后不断的演练,为下周的问卷调查和拜访做准备。
虽然学校的实训课部分内容有所涉及,但是保险公司的组训在演练的过程中更贴合实际情况,模拟各种场景,并且根据同学们反映出来的问题做针对性回答.现实指导性很强.同学们和我在第一周的培训中体会了公司的文化,慢慢适应了公司的工作氛围.第二周20xx—7-27-8—2实习的第二周我开始参加保险公司每天的晨会,并且继续了解中国人寿的主打产品,热销产品.这对我今后的教学帮助很大.学生们的培训实训到了目前也进入实质性阶段:从话术,单证填写到条款,组训都介绍的非常详细,并且必须通关.其余时间让学生做实际的调查问卷和拜访,这一方面锻炼他们与陌生人接触交流的能力,这也是他们积累客户,积累客户资源的开始。
保险实习日记模板集合八篇
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保险实习日记模板集合八篇保险实习日记篇1带着好不容易完成的问卷于今日早晨八点来到公司,同学们也都完成了问卷。
但是大家完成的也都不是一帆风顺,大家也都不同程度的遇到了我所遇到的问题。
看来戒备心是社会上普遍存在的问题。
大家都认为任务已经完成的不错了,岂料王经理告诉我们问卷还是有许多问题的。
首先年龄太大的人最好不要调查,因为风险较高;其次最好是有固定工作和收入的人,且收入最好不要太低,低收入群体主要关注温饱,况且他们的收入水平也承担不了高额的保费。
外地的人员最好也不要访问。
同学们不禁都皱起眉头,好不容易完成的任务居然不可以圆满合格,何况看一眼就要推算出此人的收入年龄住址实在是难度非常高。
但是我们也不会就此罢手不干,我们聚在一起总结了一下经验,决定今天的调查群体是国货的流动人群。
有了前一天的经验,我们都老练了许多,应该是可以厚着面皮跟经过的路人搭讪。
虽然还是有拒绝我们的,但是明显减少了许多,大部分人还是能配合我们完成调查,而且态度都非常不错。
看来是我们选对了调查群体的缘故。
这次的调查问卷质量明显高过上次,大概是完成任务一身轻松的缘故,回去的路上大家都相当的兴奋,互相传看着问卷,我觉得我们所有人都得到了很好的锻炼,大家似乎一下子成熟了不少。
有同学开玩笑:“调查这么难,下次有人发给我传单我一定好好接着。
”虽是玩笑话却也不无道理,将心比心,我们每天都在拒绝别人,这次被别人拒绝也是理所应当的事吧。
保险实习日记篇2今天,中国人寿保险保险公司的孟经理来到我们学校,给我们做了一场关于保险的报告。
1949年10月20日,中国人民保险保险公司挂牌开业,这是建国来我国第一家保险保险公司。
寿险营销在我国经历了创业起步、整章创制、转型提高三个阶段。
经过50年的发展,我国保险业迎来了它黄金的十年。
保险主体增加,有竞争的市场格局形成;保险业务持续发展,市场潜力巨大,保险密度和深度都不断加强;保险体系完善,保险监管创新;保险市场对外开放,国际交流合作加强。
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2020年中国人寿保险公司实习日记6篇2020年中国人寿保险公司实习日记(1)当我跨入位于__区__附近的__人寿保险公司的大门是,表明为期一周的实习生活现在正式开始了。
由于是城阳区的分公司,所以从外表看起来并不是像我想象的那样是拥有十几层楼的大厦,它只是坐落在手机大卖场的三楼,看起来极为的不起眼。
走入办公楼,映入眼帘的是一派忙碌的景象,每个人都在忙自己的一份事情。
果然事情不能光看表面。
__保险公司的×经理和×经理热情地接待了我们,在简短的自我介绍后,×经理给我们介绍了__人寿保险公司的基本情况,包括公司的发展历史、主要业绩、发展目标、市场定位、品牌定位、发展战略等,让我们在短时间内对__有了感性上的了解。
我对于__的第一印象是很不错的,这个成立刚满十年的保险公司,在市场竞争极为激烈的社会中作出了相当不错的业绩。
拥有自己的发展战略,在众多保险公司中脱颖而出,占据了保险市场的一席之地,并且做出了自己的品牌优势,即“一张保单保全家”的经营理念。
×经理给我们介绍完公司的基本情况后,并没有具体布置给我们这几天的任务,而是说让我们每天上午八点和下午四点到公司报到。
起初大家都对这项决定有所怨言,认为太过于苛刻,我们只是实习又不是正式员工有必要这么严格吗?×经理看出了我们的不满,她平静地对我们说,一个公司的发展保证出勤率是不可缺少的,__上至CEO 下至最普通的业务员,每天每人都要在八点参加晨会,喊口号唱司歌,这是增加员工自信心更是增强组织凝聚力的重要手段。
按时工作是对这项工作的喜爱和负责,一个人若是连按时工作都做不到又怎能做好这项工作呢?听完×经理的话后,我们都点头称是。
实习期间遵守纪律是为我们日后踏上工作岗位后遵守公司章程做准备。
其实现在学校里的规章制度也是如此。
第一天的实习就这样结束了,第二天应该是实战了吧?对第二天实习的期待,略带惴惴不安,我能完成吗?2020年中国人寿保险公司实习日记(2)实习第二天我们与早上八点准时到达__人寿保险公司。
经过第一天对公司章程的了解,第二天的实习工作应该是实战了,看得出来每个人的脸上都戴着兴奋期待紧张的表情。
×经理大声地向我们问了早上好,她要求我们也要大声问好,精神抖擞的迎接新的一天。
×经理给我们介绍了__人寿保险的品牌险种之一——亿顺悠风福卡。
亿顺悠风福卡是由__人寿推出的一款融合了保险服务和国际漫游电话服务的综合卡,购买一张面值100元的亿顺悠风福卡,就可以获得总保额高达85.8万元的保险保障,并可同时获赠面值100元的国际长途和国际漫游电话卡。
高达85.8万元的保障包括交通工具意外保障、非交通工具意外保障及意外伤害医疗保障,保险期限为一年。
其中意外伤害医疗为8000元,其免赔额100元,100元以上部分100%赔付,真正体现了__公司的宗旨:“__保险,理赔不难”×经理经验丰富,说话滴水不漏,介绍这张卡自是十分吸引人。
我们听完介绍后都认为这张卡一定会有很好的市场销售前景。
有同学不放心的问:“那张卡能打几分钟呢?”×经理回答我们是330分钟,如此算来1分钟3毛钱也是十分上算的。
有些同学也引起了购买的兴趣。
×经理告诉我们,到市场上调查这张卡的市场吸引力就是我们今天的工作。
在我们看来这张卡是十分吸引人的,但是当我们下午四点回到公司汇报情况时,才发现大家都是是一无所获。
问题不是出在卡上,而是我们自己身上。
由于我们身上们有任何能证明我们是实习业务员的身份,社会上的大众对我们都怀有戒备心理,大概认为我们是骗钱的大学生吧?在学校里也好不了多少,被同学当成推销电话卡的。
正当我们沮丧的时候,×经理告诉我们结果使他们预料中的,目的就是要让我们知道业务员并不是那么容易做的。
他鼓励我们不要丧失信心,明天还有新的任务等待着我们。
2020年中国人寿保险公司实习日记(3)经过第一天的兴奋和第二天的挫折,第三天的心情又对挫折的沮丧,但更多的是对新任务的期待和信心。
照常大声地问过好,相比较前一天的拘谨来说,大家都显得轻松了很多,问好的声音也大了很多。
×经理抱来一摞资料,他告诉我们今明两天的任务就是将这15份调查问卷做完。
×经理鼓励我们找自己认识的老师做,因为这样比较容易。
但是在我们看来区区十份问卷应该是很简单的事,找老师做岂不是不能锻炼自己在人前开口说话的能力了?于是每个人都信心百倍的抱着问卷,开始了两天的社会调查工作。
万事开头难,面对人来人往的街道,感觉真是开不了口。
于是我决定去学校的东门各家店铺收集资料。
刚开始做得还蛮顺,店员对我虽不热情,但也没有往外轰的意思。
正当我沾沾自喜的走进第三家店铺的时候,打击我的事情终于来了。
那家店铺的店主完全不想填,她认为我是在打听她的隐私是不怀好意的表现,虽然我改她看了我的学生证,但她还是认为个人的基本情况属于隐私不可以透露。
虽然失望我还是谢过她离开了,却听到她在背后说我是骗子……下家店铺的老板借口他不会写字,在下家的老板借口他看不懂也听不懂…….虽然这些理由让我哭笑不得,但我还是理解他们的,社会这么复杂,做生意的人当然是尽量少惹是非。
我也深深体会到在这个社会生存的不易。
2020年中国人寿保险公司实习日记(4)带着好不容易完成的问卷于今日早晨八点来到公司,同学们也都完成了问卷。
但是大家完成的也都不是一帆风顺,大家也都不同程度的遇到了我所遇到的问题。
看来戒备心是社会上普遍存在的问题。
大家都认为任务已经完成的不错了,岂料×经理告诉我们问卷还是有很多问题的。
首先年龄太大的人最好不要调查,因为风险较高;其次最好是有固定工作和收入的人,且收入最好不要太低,低收入群体主要关注温饱,况且他们的收入水平也承担不了高额的保费。
外地的人员最好也不要访问。
同学们不禁都皱起眉头,好不容易完成的任务居然不能~合格,何况看一眼就要推算出此人的收入年龄住址实在是难度很高。
但是我们也不会就此罢手不干,我们聚在一起总结了一下经验,决定今天的调查群体是国货的流动人群。
有了前一天的经验,我们都老练了很多,应该是能厚着面皮跟经过的路人搭讪。
虽然还是有拒绝我们的,但是明显减少了很多,大部分人还是能配合我们完成调查,而且态度都很不错。
看来是我们选对了调查群体的缘故。
这次的调查问卷质量明显高过上次,大概是完成任务一身轻松的缘故,回去的路上大家都相当的兴奋,互相传看着问卷,我觉得我们所有人都得到了很好的锻炼,大家似乎一下子成熟了不少。
有同学开玩笑:“调查这么难,下次有人发给我传单我一定好好接着。
”虽是玩笑话却也不无道理,将心比心,我们每天都在拒绝别人,这次被别人拒绝也是理所应当的事吧。
2020年中国人寿保险公司实习日记(5)今天是实习的最后一天,经过第一天的兴奋第二三天的沮丧第四天的重树信心,每个人都成熟了很多,大家似乎都变得宠辱不惊了,很平静的等待最后一天的安排。
×经理很欣喜与我们的变化,最后一天他想给我们简单的讲一下公司的业务流程和几个重要险种,算是最后一天的简单业务培训。
一份保险业务的促成主要是由计划活动、主顾开拓、接触、说明、促成和售后服务几个环节构成的,几个环节环形结构,循环往复支撑着公司的运作。
每个流程都有着各自需要注意的地方,任何一个流程出现问题,该次业务便不能促成,以往所做的任何努力也将浪费。
×经理想借此告诉我们,做事要谨慎,注意前后联系要有条理有连贯性。
当我们问他为什么要选择这个职业时,×经理自豪地告诉我们,因为保险业是最公平的行业,一切晋升和收入都是与自己的业绩相关的,这是一个纯靠能力获得更好的生活的职业。
而且业务员没有什么成本的顾虑,这要靠自己的口才就可以了。
×经理的话让我好生羡慕,不是羡慕他的地位,而是羡慕他找到了一份自己感兴趣的工作并获得了成功。
在这个找个工作都很难的社会,又有几个人考虑到了自己的兴趣了呢?虽然保险业并不是我感兴趣的职业,但它公平而充满活力的运营方式还是不禁让我羡慕和神往。
或许大家也有同样的想法吧。
为期五天的公司实习终于走到了尾声,在这几天的实习中,我学到了很多在课本上学不到的关于保险的知识,也巩固了对保险学这门课程知识的认识和理解,学到更多的则是在社会上为人处事的经验。
我深深地体会到了在社会上生存的不易,学会了低下头做人,踏踏实实做事的真谛,体验到了单枪匹马的艰辛和团队合作的重要,几天的磨练让我少了几分傲气多了几分沉稳和谦逊,整个人似乎顿时成熟了不少。
我想这才是学校安排校外实习的真实用意吧。
感谢这次实习,让我学到了这么多,剩下的自然是日后的努力和保持,为自己想要过的明天做好打算踏实的努力起跑。
2020年中国人寿保险公司实习日记(6)今天,__人寿保险公司的×经理来到我们学校,给我们做了一场关于保险的报告。
____年__月__日,中国__保险公司挂牌开业,这是建国来我国第一家保险公司。
寿险营销在我国经历了创业起步、整章创制、转型提高三个阶段。
经过50年的'发展,我国保险业迎来了它黄金的十年。
保险主体增加,有竞争的市场格局形成;保险业务持续发展,市场潜力巨大,保险密度和深度都不断加强;保险体系完善,保险监管创新;保险市场对外开放,国际交流合作加强。
在这黄金十年中,若想从保险业获得收益,可以有购买人寿保单、购买寿险公司股票、加盟寿险行业途径。
×经理还给我们解释了一下社会保险和商业保险的不同和相同处。
社会保险主要包含着养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
它和商业保险的相同处主要在都是以风险存在为前提、以社会再生产人要素为对象、以概率论和大数法则为制定费率基础、都建立保险基金作为提供经济保障的物质基础。
两者的不同在于经营主体不同、行为依据不同、实时方式不同、适用原则不同、保障功能目标不同、保费负担不同。
从×经理的报告中,我们可以看出我国商业人寿保险正处于稳定发展期,还有几位广阔的发展前景。
我国商业人寿保险的稳步发展需要国家的扶持、社会保障的配合及社会大众的关注。
大学生正处于学习的黄金时期,踏上社会后会经历许多风浪,所以现在需要我们学好保险的基本原理,为自己将来踏上社会购买保障维护自己的合法权利做好准备。