员工工资数据表Excel模板
年度员工工资汇总表
年度员工工资汇总表格模板
说明：
1.员工编号：每个员工的唯一标识符，通常用于内部管理和查询。
2.姓名：员工的真实姓名。
3.部门：员工所在的工作部门。
4.职位：员工在公司中的职位或角色。
5.基本工资：员工每月固定的工资收入。
6.奖金：根据员工的表现或公司的业绩给予的额外奖励。
7.津贴：例如交通津贴、餐饮津贴等额外福利。
8.扣款：例如因迟到、旷工或其他原因从工资中扣除的金额。
9.总工资：员工在某一时期内的总收入，计算公式为：基本工资 + 奖金 + 津贴 - 扣款。
这个表格是一个简化的示例，实际的工资汇总表格可能会包含更多的列和更复杂的数据。
此表格主要用于帮助管理者和员工了解每个员工的工资构成和总收入情况。
快递物流员工工资表Excel模板
快递物流8月员工资表
制作人：
总人数 53 人 应发总额 15520.8
序号
姓名
月派 件量
月收 件量
收派 比例
单件 派费
实结 派费
旷工
打卡 迟到
投诉
延误
遗失 破损
回传 率
签收 率
发件 错误
面单
保险
卫生 文具
电动 车
其他 奖励
到付 代收
实发 工资
签名
1 姓名1 3035 3035 ### 1 3035 0 30 10 0 0 0 0 50 100 50 20 100 300 98 2877
6 姓名6
0
0
7 姓名7
0
0
8 姓名8
0
0
9 姓名9
0
0
10 姓名10
0
0
11 姓名11
0
0
12 姓名12
0
0
13 姓名13
0
0
14 姓名14
0
0
15 姓名15
0
0
16 姓名16
0
0
17 姓名17
0
0
18 姓名18
0
0
19 姓名19
0
0
20 姓名20
0
0
21 姓名21
0
0
22 姓名22
0
0
23 姓名23
0
0
24 姓名24
0
0
25 姓名25
0
0
26 姓名26
0
0
27 姓名27
0
0
28 姓名28
0
正常薪资工资表模板
姓名
部门
职位
入职日期
应 出勤 天数
员工1 行政部 员工2 行政部 员工3 业务部 员工4 品质部 员工5 工程部 员工6 资材部 员工7 品质部 员工8 工程部 员工9 生产部
经理 厨师 经理 品检员 经理 仓库组长 品检员 工程师 作业员
2024/01/ 01
2024/01/ 02
2024/01/ 03
2024/01/ 04
2024/01/ 05
2024/01/ 06
2024/01/ 07
2024/01/ 08
2024/01/ 09
出勤数据（单位：天）
无
事
病
工
公
年
婚
产
丧
薪
假
假
伤
假
假
假
假
假
加班时数
出勤工资
加班工资
旷 工
实际 出勤
平时 加班
周末 加班
法定 加班
基本 工资
平时 加班
周末 加班
法定 加班
正常薪资 工资表模
序
部门
号
编号
1
BM001
2
BM002
3
BM003
4
BM004
5
BM005
6
BM006
7
BM007
8
BM008
9
BM009
薪资 类型 月薪 月薪 提成 计时 月薪 月薪 计时 月薪 计时
工号
0001 0002 0003 0004 0005 0006 0007 0008 0009
员工资料
-100
0.00
100
-100
员工工资表标准模板
员工工资表标准模板一、员工基本信息。
员工姓名，__________ 性别，______ 年龄，______ 职位，__________ 部门，__________ 入职日期，__________。
二、工资组成。
1. 基本工资，__________ 元/月。
2. 绩效工资，__________ 元/月。
3. 加班工资，__________ 元/小时。
4. 岗位津贴，__________ 元/月。
5. 交通补贴，__________ 元/月。
6. 餐补，__________ 元/月。
7. 通讯补贴，__________ 元/月。
8. 其他，__________ 元/月。
三、薪资结构说明。
1. 基本工资，员工的基本工资是其在公司工作期间的最基本报酬，根据员工的工作经验和能力确定。
2. 绩效工资，根据员工在一定时期内的工作表现和业绩完成情况，给予相应的绩效奖金。
3. 加班工资，根据员工在规定工作时间之外的工作时间，给予相应的加班工资报酬。
4. 岗位津贴，针对特定岗位的员工，根据其职责和工作内容给予相应的岗位津贴。
5. 交通补贴，针对需要长途通勤的员工，给予相应的交通补贴。
6. 餐补，针对需要在公司内用餐的员工，给予相应的餐补。
7. 通讯补贴，针对需要频繁使用电话或者移动办公的员工，给予相应的通讯补贴。
四、工资发放时间。
公司的工资发放时间为每月的10日，具体发放时间以公司通知为准。
五、其他说明。
1. 工资计算标准，公司遵循国家相关法律法规，合理计算员工工资，确保员工的合法权益。
2. 税前税后工资，公司工资表中的数额均为税前工资，税后工资将根据国家税收政策扣除相应税金后发放给员工。
3. 薪资调整，公司将根据员工的工作表现和公司整体经营情况，适时进行薪资调整，具体调整时间和幅度以公司通知为准。
六、签字确认。
员工签字，__________ 日期，__________ 。
部门经理签字，__________ 日期，__________ 。
2020年最新员工工资条Excel模板完整版
%
合计
应扣金额
出勤栏
代缴费用
应发 合计
迟到 早退
病事 假
旷工
社保
个税
其他
应扣 合计
实发 工资 （元）
0
0
0
0
0
备注 备注 备注 备注
员工工资条
工资条
姓名
月工 资标
准
应发金额 基本部分
岗位 工资
考核 工资
全勤 奖
通讯 补贴
岗位 补贴
加班 工资
其他
合计
绩效部分
绩效标准 比例
业务量 （元）
%
合计
应扣金额
出勤栏
代缴费用
应发 合计
迟到 早退
病事 假
旷工
社保
个税
其他
应扣 合计
实发 工资 （元）
0
0
0
0
0
工资条
姓名
月工 资标
准
应发金额 基本部分
加班 工资
其他
合计
绩效部分
绩效标准 比例
业务量 （元）
%
合计
应扣金额
出勤栏
代缴费用
应发 合计
迟到 早退
病事 假
旷工
社保
个税
其他
应扣 合计
实发 工资 （元）
0
0
0
0
0
工资条
姓名
月工 资标
准
应发金额 基本部分
岗位 工资
考核 工资
全勤 奖
通讯 补贴
岗位 补贴
加班 工资
其他
合计
绩效部分
绩效标准 比例
业务量 （元）
岗位 工资
人员工资报表模板
人员工资报表模板
一、基本信息
员工姓名：__________
所属部门：__________
职位：__________
基本工资：__________
工龄工资：__________
岗位津贴：__________
奖金系数：__________
扣款项目：__________
扣款金额：__________
其他扣款：__________
应发工资：__________
实发工资：__________
二、工资明细
1. 基本工资：根据员工的职位等级确定，是员工工资的主体部分。
2. 工龄工资：根据员工的工作年限确定，体现对员工工作经验和忠诚度的认可。
3. 岗位津贴：根据员工所在岗位的特殊要求和工作环境确定，如出差补贴、驻外补贴等。
4. 奖金系数：根据公司的业绩和员工的工作表现确定的奖金比例，体现员工的工作成果和贡献。
5. 扣款项目与金额：包括个人所得税、社保扣款、住房公积金扣款等法定扣款，以及其他可能的扣款，如迟到罚款、旷工罚款等。
6. 应发工资：各项收入与扣款相加减后的工资总额。
7. 实发工资：扣除个人所得税后，员工实际收到的工资。
三、备注
如有其他特殊情况或调整，请在此备注说明。
四、审批与签字
审批人签字：__________ 日期：__________
员工签字：__________ 日期：__________。