乡镇企业劳动合同书
劳动合同书(乡镇企业使用)
劳动合同书（乡镇企业使用）编号：甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动局制用人单位（以下简称甲方）与（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为期限的劳动合同。
本合同生效日期年月日，其中试用期日。
本合同终止。
第二条乙方担任岗位（工种）工作。
第三条乙方完成的工作数量，达到质量标准。
第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为工作制。
第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。
甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。
乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。
第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。
乙方执行工资制，工资支付时间，工资支付按执行；其中试用期工资为元。
第八条乙方的保险待遇按执行。
第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。
第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。
第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。
第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
乡镇企业劳动合同范本(5篇)
乡镇企业劳动合同范本编号：_____甲方：_____乙方：_____签订日期：_____北京市劳动局制用人单位_____（以下简称甲方）与_____（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为_____期限的劳动合同。
本合同生效日期_____年_____月_____日，其中试用期_____日。
本合同_____终止。
第二条乙方担任_____岗位（工种）工作。
第三条乙方完成的工作数量_____，达到_____质量标准。
第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为_____工作制。
第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。
甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。
乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。
第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。
乙方执行_____工资制，工资支付时间_____ ，工资支付按_____执行；其中试用期工资为_____元。
第八条乙方的保险待遇按_____执行。
第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。
第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。
第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。
乡镇企业劳动合同书
乡镇企业劳动合同书甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方事宜，订立本劳动合同，以兹遵守。
一、工作内容及地点乙方应在甲方指定的地点从事_________（具体工作内容）工作。
二、工作时间乙方的工作时间为每周______小时，具体安排可根据甲方需要进行调整。
如因工作需要，甲方可安排乙方加班，按照国家相关法律法规的规定执行。
三、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为______元/月，根据乙方的工作表现和职位等级，可进行涨薪调整。
2. 乙方还将享受社会保险、住房公积金、节日福利、年度体检等福利。
3. 甲乙双方将根据国家法律法规及甲方制定的内部规章制度，约定奖惩条款。
四、劳动合同的解除及终止双方同意，劳动合同的解除需遵守国家法律法规及甲方制定的规章制度。
劳动合同的终止情形包括但不限于劳动合同期满、乙方退休、辞职等。
五、争议解决若甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商的方式解决；如协商无果，可向当地劳动仲裁机构提起仲裁或依法向人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 双方同意，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同如发生争议，应先由双方协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4. 本合同一式两份，甲乙各执一份。
甲方（用人单位）盖章：______________ 乙方签字：______________日期：____________________________ 日期：______________________________ 注意事项：在签订劳动合同之前，劳动者应当认真阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。
乡镇企业劳动合同书
乡镇企业劳动合同书背景乡镇企业是指以乡镇为单位的企业。
这些企业在运营期间需要雇佣劳动力以维持日常运营。
为了保护公司的权益和维护劳动者的合法权益，公司需要与劳动者达成劳动合同并签署。
目的本文档的主要目的是提供一份有效的劳动合同模板，以便于公司与劳动者能够达成双方认同的劳动关系并规范劳动各方的权责义务。
双方信息公司信息公司名称：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：劳动者信息姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：现居住地址：联系电话：合同期限本合同从 XX 年 XX 月 XX 日开始，至 XX 年 XX 月 XX 日止。
工作岗位及描述工作岗位劳动者将担任的工作岗位为：工作内容1.对于运营工作的要求：劳动者需要根据公司规定的工作流程，为公司提供稳定的业务运营；2.对于绩效工作的要求：劳动者需要按照公司规定的KPI方案完成实际业绩。
工资待遇基本工资劳动者的基本工资为 XX 元/月。
奖金根据公司规定，劳动者需按照具体业绩情况享受相应奖金。
劳动者应积极争取业绩，以提高业绩表现及获得更多奖金。
福利劳动者享有法定假期、带薪休假、工伤保险、社会保险等相关福利待遇。
劳动保障保险公司根据法定规定为劳动者购买相关保险，如果在工作期间受到意外伤害，公司将提供相应的帮助及医疗费用报销。
其他公司应按照相应规定，为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳保用品。
合同终止合同终止原因1.双方在乙方提供乙方违约的情况下，甲方有权解除合同；2.劳动者因病或者非因工负伤，在规定时间内不能按照约定工作时，可以解除合同。
双方协商一致解除合同双方当事人可以协商一致解除劳动合同，但必须提前XX天书面告知对方，届时需妥善安排工作交接。
不得随意辞职根据工作需要，劳动者在合同有效期内不得擅自离职，如确实有此需要，须至少提前30日以书面形式提交请示，经公司确认后可以离职。
法律适用合同期间，如遇法律问题或争议，应按照中华人民共和国相关法律、法规、司法解释进行处理。
乡镇企业劳动合同书
乡镇企业劳动合同书甲方：（雇主方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（雇员方）姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲、乙双方自愿达成以下劳动合同，共同遵守并执行。
一、合同期限1.1 合同期限为____________年，从____________日起至____________日止。
1.2 若乙方在合同期满三十日前向甲方书面提交终止劳动合同的申请，甲方应当予以同意。
二、工作内容及工作地点2.1 乙方在甲方担任的职位及工作岗位为____________。
2.2 乙方的工作地点为____________。
三、工作时间和休假3.1 工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
3.2 乙方享有带薪休假的权益，具体休假天数按照国家法律法规的规定执行。
四、劳动报酬4.1 乙方的劳动报酬为每月人民币____________。
4.2 乙方的工资发放时间为每月的________日。
五、社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险，保险费用由甲方承担。
5.2 甲方提供以下福利待遇：（1）住房公积金：按国家规定以工资的一定比例缴纳住房公积金。
（2）工作餐：提供每天工作时段内的一定金额的工作餐费用。
（3）其他福利：根据乡镇企业的实际情况和政策规定，提供相应福利。
六、劳动纪律和考勤6.1 乙方应遵守乡镇企业的规章制度，服从甲方的管理和安排。
6.2 乙方应准时上班，不得迟到早退。
如有违反，甲方有权根据具体情况给予相应的扣减工资或其他纪律处分。
七、劳动保护和劳动条件7.1 甲方应为乙方提供符合劳动保护要求的劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。
7.2 如乙方因工作需要发生意外伤害或疾病，甲方将依法承担相应的责任。
八、解除劳动合同8.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律，情节严重者；（2）乙方在试用期间不符合甲方的录用标准；（3）乙方严重失职，造成甲方重大经济损失；（4）乙方患职业病或非因工引起的疾病丧失劳动能力；（5）其他依法应解除劳动合同的情形。
劳动合同书范本【乡镇企业】5篇
劳动合同书范本【乡镇企业】5篇第1篇示例：劳动合同书范本甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）丙方：（劳动监督机构）鉴于甲方为乙方提供工作岗位，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同。
第一条工作岗位和职责甲方聘用乙方为（职位名称），具体职责为（具体工作内容）。
乙方应当认真履行职责，服从甲方的管理和安排。
在工作期间，乙方应当按照甲方的规章制度和相关劳动规定完成工作任务。
第二条工作地点与工作时间乙方的工作地点为甲方所在的乡镇企业（具体地址），工作时间为每周工作（具体工作时间），每日工作（具体工作时间）。
乙方应当严格遵守工作时间，如需调整工作时间，应提前得到甲方的批准。
第三条工资和福利乙方的工资待遇为（具体工资标准），工资发放时间为每月（具体发放时间）。
甲方还向乙方提供（具体福利待遇），具体福利待遇包括（具体福利内容）。
乙方应当按时领取工资和享受福利待遇，不得私自调整或拖欠。
第四条保险和福利甲方为乙方购买（具体保险），对乙方的人身和财产进行保障。
乙方应当如实提供个人信息，配合甲方办理各项保险手续。
甲方还向乙方提供（具体福利待遇），具体福利待遇包括（具体福利内容）。
第五条保密条款乙方应当严格遵守甲方的商业秘密，保守甲方的商业机密和客户信息。
在离职后，乙方不得擅自利用或泄露甲方的商业秘密，否则将承担相应的法律责任。
第六条工作纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律，严格执行甲方的规章制度和相关劳动规定。
在工作中不得迟到早退，不得擅自离岗，不得从事与工作无关的活动。
第七条终止劳动合同1. 乙方在甲方工作期间，如因个人原因有确实理由解除劳动合同的，应事先与甲方协商，经双方友好协商后解除合同，规定解除合同的时间和条件。
甲方应当依法对乙方的工资、福利和其他待遇进行清算和支付。
2. 乙方在甲方工作期间，如因违反劳动纪律、失职渎职等行为应承担法律责任，并由甲方按规定进行处理。
第八条争议解决本合同发生争议的，由甲乙双方友好协商解决；协商不成的，提交劳动监督机构或者人民法院解决。
劳动合同书样书通用版(乡镇企业使用)
劳动合同书样书通用版(乡镇企业使用)劳动合同书甲方（用人单位）：（详细地址）乙方（劳动者）：（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作的有关事项达成如下劳动合同：一、工作岗位及职责甲方同意聘用乙方担任（具体工作岗位），乙方应按照甲方的安排和要求完成本岗位的工作任务，并且遵守甲方的工作制度和规章制度。
二、劳动期限本合同自（具体年月日）起生效，到期时间为（具体年月日）止。
届时，甲乙双方可根据实际情况另行协商签订新的劳动合同。
三、劳动报酬乙方的劳动报酬为（具体金额/月），甲方将按照国家规定的劳动报酬支付方式和支付周期及时支付。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）工作，每天工作小时数为（具体小时数）。
具体排班由甲方根据业务情况制定并告知乙方。
2. 甲方将根据国家法定假日等情况，安排乙方的休假时间。
乙方享有带薪年假（具体天数）天，具体休假时间应提前（具体天数）提出申请并得到甲方同意。
五、社会保险和福利待遇甲方将按照国家规定为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等）；同时甲方将提供适宜的劳动保护和劳动条件，保障乙方的合法权益。
六、保密责任乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等信息，应予以保密。
乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密等信息透露给任何第三方，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密等信息牟取不正当的个人利益。
七、终止合同1. 合同期满：本合同到期时间到达时，合同自动终止。
2. 解除合同：本合同在以下情况下，任何一方有权解除合同：(1) 乙方严重违反工作制度、规章制度或本合同的其他约定；(2) 乙方严重失职或者懈怠，对于甲方的利益或者声誉造成严重损害；(3) 乙方严重违反国家法律法规，或者在工作中有其他违法行为；(4) 乙方在工作期间或者因工作出现重大事故，造成严重后果的；(5) 乙方非因不可抗力原因不能履行合同的；(6) 其他甲方和乙方协商一致的合同终止条件。
乡镇企业劳动合同模板
乡镇企业劳动合同模板合同编号：甲方（雇主）：（以下简称甲方）住所：组织机构代码：法定代表人：联系人：电话：乙方（劳动者）：（以下简称乙方）住址：证件号码：联系电话：鉴于甲乙双方自愿、平等、自主的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致，签订本劳动合同。
第一条合同期限本劳动合同自具有法律效力之日起生效，到期后自动终止。
第二条工作内容与职责1. 乙方的工作岗位为：2. 乙方的工作职责为：3. 乙方应按照甲方的工作安排和管理要求，完成工作任务。
第三条工作时间与休假1. 乙方的正常工作时间为每周工作小时，工作时间安排如下：周一至周五：上午上午上午下午下午下午周六：上午上午上午下午下午下午周日：休息2. 乙方享有带薪年假天，年假应经甲方同意后方可使用。
乙方如需休假，应提前向甲方请假并经甲方批准。
第四条试用期1. 本合同不设试用期。
第五条薪酬与福利1. 乙方的薪酬由甲方按规定支付，支付方式为：2. 乙方享有的福利待遇为（可根据实际情况进行具体描述）：第六条保密条款1. 乙方在岗期间及离职后，应将甲方的商业秘密、商业信息和与甲方有关的经营策划、客户资料、技术资料等保密，并不得向他人泄露或用于其他非法目的。
第七条终止劳动合同1. 本合同终止的情况包括但不限于以下情形：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方辞去工作；（3）乙方退休；（4）乙方丧失或被宣告失去劳动能力；（5）甲方破产、歇业或解散；（6）法律、法规规定的其他情形。
2. 乙方提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。
第八条争议解决1. 因本合同引起的争议，应当由双方友好协商解决。
如协商不成，可提交有管辖权的人民法院解决。
第九条其他约定事项1. 本合同自双方签字盖章后生效；2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力；3. 本合同的变更、补充须经双方协商一致，并以书面形式作出；4. 本合同履行过程中如发生争议，双方应诚信合作，共同解决。
劳动合同书样板(乡镇企业使用)
劳动合同书样板（乡镇企业使用）一、合同双方雇主：[雇主全称] 住所：[雇主地址] 组织机构代码：[雇主组织机构代码] 法人代表：[雇主法人代表] 联系电话：[雇主联系电话]被雇者：[被雇者姓名] 性别：[被雇者性别] 住址：[被雇者住址] 身份证号码：[被雇者身份证号码] 联系电话：[被雇者联系电话]二、合同期限1.雇佣期限：本次劳动合同自[起始日期]开始，至[终止日期]止。
2.试用期：试用期为[试用期时长]，自雇佣期限开始之日起计算。
三、工作内容及要求1.被雇者应根据雇主安排，完成所分配的工作任务，并积极履行雇主交付的各项职责。
2.被雇者应按照相关规章制度和业务流程执行工作。
3.被雇者应保守雇主的商业秘密和技术秘密，确保信息的机密性和安全性。
4.被雇者应认真学习和提升岗位相关知识和技能，不断完善自己的职业素质。
四、工作时间与休假1.工作时间：被雇者每天工作8小时，每周工作5天。
2.休假制度：被雇者享有国家规定的法定节假日和休息日。
五、劳动报酬1.薪酬构成：被雇者的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。
基本工资为[基本工资金额]，绩效工资根据被雇者的工作表现和完成情况综合考核后确定。
2.薪酬支付：雇主按照约定的发薪周期支付被雇者的工资，并提供正式收据或工资条作为支付凭证。
六、社会保险和福利待遇1.社会保险：根据国家有关法律法规规定，雇主为被雇者办理并支付失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和养老保险等社会保险。
2.其他福利：根据企业规定，雇主为被雇者提供其他福利待遇，具体以企业规章制度为准。
七、违约责任1.如一方未履行劳动合同约定的义务，应承担相应的违约责任。
2.一方违反劳动合同的约定，造成对方损失的，应按照法律规定承担赔偿责任。
八、争议解决1.本劳动合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
九、其他事项1.本劳动合同未尽事宜，依据国家相应法律法规执行。
乡镇企业劳动合同书样本
乡镇企业劳动合同书样本甲方：_______________（以下简称“公司”）地址：_______________联系电话：_______________乙方：_______________（以下简称“员工”）身份证号码：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________鉴于公司为进一步规范员工的用工关系，维护双方的合法权益，特制定本劳动合同。
双方本着平等互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本劳动合同的期限为______年/月，即自______年______月______日起至______年______月______日，共计______个月/年。
2. 本合同期满后，双方如无异议，可以协商续签合同或另行签订新的劳动合同。
二、工作内容及地点1. 公司根据员工的工作能力和工作需要，安排其从事以下工作：_______________。
2. 公司地址为：_______________，具体工作地点可能根据工作需要而变动。
三、工作时间和休假1. 员工每周工作时间为______小时/天，具体工作时间安排由公司决定。
2. 员工享有法定的带薪年休假，并按照公司规定的程序进行申请。
四、劳动报酬及福利待遇1. 员工的劳动报酬由公司根据员工的工作职责和工作表现进行合理确定，并按照约定时间发放。
2. 公司将按照国家规定为员工缴纳社会保险费，并根据相关法律法规为员工提供必要的福利待遇。
五、劳动纪律及考核1. 员工应当遵守公司的劳动纪律，服从公司的工作安排，尊重公司的规章制度。
2. 公司将根据员工的工作表现和考核结果，进行正当的评估和奖惩措施。
六、劳动保护和安全防护1. 公司将为员工提供必要的劳动保护和安全防护设施，并进行相应的培训和指导。
2. 员工应当正确使用劳动保护和安全防护设施，积极参与相关培训和活动，确保自身和他人的安全。
七、违约责任1. 若一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
乡镇企业劳动合同书样本
乡镇企业劳动合同书样本一、合同双方甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：______________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________性别：________________身份证号码：________________户籍地址：________________联系电话：________________二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
三、工作内容及地点1.乙方在甲方从事的工作为：________________。
2.乙方的工作地点为：________________。
四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时。
2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权益。
五、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币（大写）：________________元整（￥______元/月）。
2.甲方将按照国家规定及企业规章制度，按月发放乙方工资。
3.乙方加班费、奖金等按照国家法律法规和企业规定执行。
六、社会保险和福利1.甲方依法为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
七、劳动纪律与保密条款1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守企业商业秘密。
2.乙方违反劳动纪律或泄露企业商业秘密的，甲方有权依法解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
八、合同的变更、解除与终止1.本合同的变更、解除与终止应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
2.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。
九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。
乡镇企业劳动合同范文
乡镇企业劳动合同范文一、合同双方甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）二、合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
本合同期满后，双方如继续合作，可另行签订新的劳动合同。
三、工作内容及职责乙方应按照公司的要求，认真履行以下工作内容及职责：1.（详细描述工作内容及职责）2.（详细描述工作内容及职责）3.（详细描述工作内容及职责）四、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方享有法定节假日休假及带薪年假，具体休假安排由甲方制定并提前通知乙方。
五、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月。
2.乙方的绩效工资根据个人工作表现和公司业绩情况确定，具体金额由甲方决定。
3.乙方的工资将于每月（具体日期）发放，甲方将按照国家相关规定代扣代缴个人所得税。
六、社会保险和福利待遇1.甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方将按照国家相关规定为乙方提供工伤保险和职业病保险。
3.甲方将为乙方提供合理的福利待遇，具体内容由甲方制定并提前通知乙方。
七、保密条款乙方在工作期间及解除劳动合同后，应对公司的商业秘密和相关信息保密，不得泄露给任何第三方。
乙方违反保密条款所产生的一切法律责任由乙方自行承担。
八、解除劳动合同1.本合同期满后，双方如继续合作，可另行签订新的劳动合同。
2.本合同期间，如一方有下列情形之一，对方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，严重影响公司正常运营；（3）被司法机关认定犯罪行为；（4）其他严重违反劳动合同的情形。
九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
劳动合同书(乡镇企业)
劳动合同书(乡镇企业)劳动合同甲方：（乡镇企业名称）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）地址：（甲方地址）乙方：（劳动者姓名）住址：（乙方住址）鉴于甲、乙双方按照平等、自愿、公平、公正的原则，达成如下劳动合同：第一条合同目的及条款1.1 甲方根据自身的经营需要，在乙方应聘并经过考核合格的基础上，与乙方签订劳动合同，共同履行劳动合同的权利和义务。
第二条工作内容与工作地点2.1 乙方将按照甲方的工作安排和要求，完成与其职务相符的工作任务。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在乡镇内的劳动场所，具体地址由甲方确定。
第三条合同期限3.1 本劳动合同自（日期）起生效，至（日期）止。
3.2 若劳动双方在合同期满前达成一致意见，可继续履行合同，终止日期顺延。
第四条工作时间和休假4.1 乙方按照甲方规定的工作时间上下班，每天工作小时数为（具体工作小时数）。
4.2 乙方享受法定节假日和甲方规定的带薪年休假。
第五条工资与福利待遇5.1 乙方的工资以月薪形式发放，具体数额为（具体工资数额），以人民币计算。
5.2 乙方享受甲方提供的法定福利及其他相关福利，具体福利以甲方规定为准。
第六条保密义务6.1 乙方应保守甲方的商业秘密和商业机密，不得泄露给他人或利用于自己的利益。
6.2 乙方离职后，应返还甲方所有资料和机密文件。
第七条违约责任7.1 如果乙方不履行本合同约定的义务，甲方有权采取相应措施解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
7.2 如果甲方未按照本合同约定支付乙方的工资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金。
第八条争议解决8.1 本合同发生争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条合同解除和终止9.1 本合同解除的情况包括：乙方主动提出解除、期满后未续签、双方一致同意解除等。
9.2 本合同终止的情况包括：乙方达到法定退休年龄、乙方死亡等。
第十条其他10.1 本合同未尽事宜，双方可在协商一致的基础上签订补充协议。
乡镇企业劳动合同书样本
乡镇企业劳动合同书样本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的工作地点从事____________________工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按月支付，不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方应根据乙方的工作表现和企业的经济效益，适时调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 符合《中华人民共和国劳动法》规定的情形，甲乙双方可以解除或终止本合同。
九、违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力导致不能履行或完全履行本合同的，双方互不承担违约责任。
乡镇企业劳动合同书
乡镇企业劳动合同书一、合同双方甲方：______乡镇企业名称______乙方：______劳动者姓名______二、合同期限1.劳动合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
2.劳动合同期限不超过三年。
3.经甲、乙双方协商一致，经过续签后最长不超过六年。
三、工作内容1.乙方的工作岗位为______，工作时间为______小时/天，总工作时间为______小时/月。
2.乙方应认真履行工作职责，维护甲方企业的合法权益，遵守国家法律法规及甲方企业的规章制度。
四、工资待遇1.甲方应按照国家法律规定，向乙方按时支付劳动报酬。
乙方的月工资为人民币______元，包括基本工资、岗位津贴、餐补等福利待遇。
2.甲方当月工资支付周期为月底，甲方支付工资时必须在乙方的工资卡内存入全部应付工资。
3.如甲方不能按期足额支付乙方工资的，应当向乙方支付滞纳金。
五、社会保险1.甲方应按照国家法律法规和社会保险制度的规定为乙方办理社会保险登记。
2.甲方应当正常足额为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五项社会保险费用。
六、职业培训1.甲方应当根据乙方的职业素质、岗位需求，组织乙方进行职业培训，提高其业务技能。
2.甲方应当为乙方提供必要的职业培训材料、设备等工具。
七、合同解除本合同期限届满，不再续订，乙方应当向甲方提前一个月书面提出解除意向。
如乙方未提出书面解除意向，本合同按照同等期限自动续期。
八、争议解决本合同履行过程中若发生争议，甲乙双方应当协商解决，如协商未果，应当依法向劳动争议调解仲裁委员会进行申请，也可以向法院提起诉讼。
九、其他1.本合同未尽事项，依照国家法律、法规及有关规定执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方：_______________(盖章)乙方：_______________(签字)日期：_______________。
乡镇企业劳动合同范文
乡镇企业劳动合同范文劳动合同甲方（雇主）：________（乡镇企业名称）乙方（劳动者）：________（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为明确双方的权益和义务，经甲乙双方协商一致，签订本劳动合同。
一、工作内容及岗位职责1. 乙方的工作内容为：________（详细描述工作职责）。
2. 乙方需要具备的技能和能力为：________（列出所需的技能和能力）。
二、合同期限1. 本合同的起始日期为____年___月___日。
2. 本合同的结束日期为____年___月___日。
如双方协商一致，可以延长合同期限，并按照延长期限调整合同。
三、工作时间及休假1. 乙方每周工作时间为____小时，工作时间分为____上午和____下午。
2. 乙方每月享有____天带薪年假，需要提前____天向甲方申请。
3. 乙方享有带薪病假____天，需提供医疗证明。
4. 其他特殊情况下的请假，乙方需提前____天向甲方申请，并得到甲方同意方可进行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 乙方的绩效奖金根据岗位职责和工作表现进行评估，评估结果将作为绩效奖金的依据。
3. 乙方的所有工资、奖金一律通过银行转账方式支付。
五、劳动保护和福利1. 甲方负责为乙方购买工伤保险，甲方对乙方在工作期间发生的工伤负主要责任。
2. 甲方负责为乙方支付医疗保险和养老保险费用。
3. 乙方享有法定的带薪病假和年假。
4. 甲方为乙方提供适宜的工作环境和必要的劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。
六、劳动纪律和合同解除1. 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反国家法律法规和职业道德。
2. 如有以下情况，甲方有权单方解除本合同：a. 乙方违反劳动合同约定严重失职。
b. 乙方违反国家法律法规，严重违反甲方的劳动纪律。
c. 乙方因疾病或其他原因无法继续完成工作职责。
3. 乙方如需解除合同，应提前____天书面通知甲方，并经双方协商一致。
乡镇企业劳动合同书样本
乡镇企业劳动合同书样本甲方（企业名称）：__________________乙方（劳动者姓名）：__________________鉴于甲方需要招聘劳动者，并乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同期限1.1 本合同的期限自__________年____月____日起至____________年____月____日止，共计__________个工作日。
1.2 双方同意信守合同期限，若期限届满后继续需要乙方工作的，可双方在合同期满前______日内进行协商延长合同，延长合同需书面形式。
第二条工作内容和地点2.1 乙方将按照甲方的安排，全力以赴完成工作任务，并尽最大努力为甲方提供有效支持。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在乡镇内的办公地点，若有需要外出工作的情况，双方应提前协商并书面约定。
第三条工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间根据甲方的安排而定。
3.2 乙方享有法定的休假和节假日，具体休假事宜及工资结算按照国家相关法律法规执行。
第四条工资和福利4.1 乙方的月工资为人民币__________元整，工资每月底结算，同时发放工资之前，乙方需如实填写相关工资、福利等相应表格。
4.2 乙方享受国家规定的社会保险和单位健康保险，具体保险项目及比例按照国家相关法律法规执行。
第五条保密和竞业限制5.1 乙方应保守甲方的商业秘密和相关业务信息，在劳动关系存续期间和解除合同后仍然有效。
5.2 乙方在劳动关系存续期间和解除合同后的______年内，不得从事与甲方相同或类似业务的竞争活动。
5.3 若因乙方违反保密和竞业限制条款，导致甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。
第六条解除和终止合同6.1 在合同期满前，如甲方或乙方有解除合同的意愿，应提前______日书面通知对方。
6.2 乙方提前______天以书面形式通知甲方解除合同的，应支付相应违约金。
乡镇企业劳动合同书
乡镇企业劳动合同书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典合同，如建筑合同、房屋合同、劳动合同、买卖合同、服务合同、贸易合同、金融合同、施工合同、装修合同、其他合同等等，想了解不同合同格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this store provides you with various types of classic contracts, such as construction contracts, housing contracts, labor contracts, sales contracts, service contracts, trade contracts, financial contracts, construction contracts, decoration contracts, and other contracts. If you want to know different contract formats and writing methods, please pay attention!乡镇企业劳动合同书劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
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乡镇企业劳动合同书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
律图网小编为大家收集乡镇企业劳动合同书，希望乡镇企业劳动合同书能够帮助到你解决问题。
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
乡镇企业劳动合同书编号甲方乙方签订日期
年
月
日北京市劳动局制用人单位
以下简称甲方与
以下简称乙方根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为
期限的劳动合同。
本合同生效日期
年
月
日，其中试用期
日。
本合同
终止。
第二条乙方担任
岗位工种工作。
第三条乙方完成的工作数量
，达到
质量标准。
第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为
工作制。
第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。
甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。
乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。
第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。
乙方执行
工资制，工资支付时间
，工资支付按
执行；其中试用期工资为
元。
第八条乙方的保险待遇按
执行。
第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。
第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。
第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。
第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十五条乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定京劳关发〈1995〉45号，获得经济补偿。
第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的，按照北京市劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》京劳关发〈1995〉163号执行。
第十七条
当事人约定的其他内容第十八条
当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十九条
本合同附件包括。
第二十条
本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。
第二十一条
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方盖章
乙方签章法定代表人或委托代理人签章签订日期
年
月
日鉴证机关盖章
鉴证员签章鉴证日期
年
月
日使用说明一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。
二、本合同格式及合同中有关主体资格认定；劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；保险福利待遇；劳动纪律；劳动合同的变更、解除、终止、续订；经济补偿与赔偿；劳动争议处理的内容，不得任意变动。
三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一致后填写或告知职工本人具体政策规定。
四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一致后，在本合同书第二十四条当事人约定的其他内容中写明下列条款双方协商一致同意取消，列出某某条款即可。
经双方当事人协商需增加的条款，也在该条中写明经双方当事人协商一致同意增加以下条款，并在下面逐条写清。
五、本合同中甲应加盖公章；法定代表人或委托代理人及职工本人应签字或盖章；乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。
六、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。
本合同一经签订，不得涂改。
七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附低。
八、本合同书一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
签订合同注意事项一、核实确认对方当事人的主体资格1、合同对方为自然人核实并复印、保存其身份证件勿以名片代之，确认其真实身份及行为能力。
2、合同对方为法人到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。
3、合同对方为其他组织对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。
法人筹备处确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。
4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。
二、合同形式1、必须以书面形式签订合同；2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；3、倒签合同要标明合同背景。
三、合同的必备条款要具体、明确1、当事人名称须真实、一致；2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；3、注意验收方法、程序和时间；4、履行方式须具体交货方式、结算方式；5、履行期限须确定某一时间点或时间段；6、尽量明确本司所在地为合同履行地；7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。
四、订约前的合同义务1、尽协助、通知义务；2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。
五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。
业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。
发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。
必要时要求警方介入，追究其刑事责任。
六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权即一年。