公司职员调薪审批表
员工调薪审批表
4、其他补贴：元；
5、其他：。
部门意见：
签字/日期：
人事部意见：
签名/日期：
总经理审批：
签字/日期：
公司《薪资保密条款》：
1、员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，在任何场合、任何情况下，每位员工不得对内、对外泄露本人以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额，严格禁止打听、议论、对比他人的工资。
员工调薪审批表
部门
姓名
入职日期
职务
ห้องสมุดไป่ตู้学历
薪资调整生效日期
薪资类型：□试用期转正□晋升□调岗调薪□降职调薪□年度调薪□特别调薪 □其他
调整前薪资情况（税前）合计：
1、基本工资：元；
2、岗位工资：元；
3、保密补贴：元；
4、其他补贴：元；
5、其他：。
调整后薪资情况（税前）合计：元
1、基本工资：元；
2、岗位工资：元；
2、凡本公司员工，如有透露本人或他人工资的行为，公司将给予警告、扣减绩效积分及调整绩效奖金，情节严重的视为严重违反规章制度，公司给予解除劳动合同。
员工本人确认：
本人已完全知晓以上相关内容并严格遵守，特此确认！
签名/日期：
备注：员工定薪调薪由总经理审批，员工本人签字确认，人事部将完整的薪资定级/调整审批表存入员工档案。
员工调薪审批表
所在单位：提交申请时间：
姓名：
所在部门：
岗位：
入职时间：
目前薪资水平
期望薪资水平
目前工资级别
期望工资级别
上次调薪时间
本次调薪幅度
调薪性质：□提薪□降薪
调薪原因：□到期调薪□调岗调薪
□奖惩调薪□其他
申请调薪理由：
部门负责人意见：
主管领导意见：
人力资源部意见：
1、是否已经转正？（）；2、距上次调薪时间：（）；3、是否有违纪违规和工作失职？（）；4、调薪理由是否充分？（）；5、依据的调薪标准是否适当？（）；6、调薪水平是否符合公司规定？（）；7、民意测验结果：（）；8、专业测试成绩：（）；9、最近6个月绩效考评成绩：（）；10、是否同意其调薪申请？（）；11、建议的调薪水平和薪资等级是多少？（）
申请调岗理由：
部门负责人意见：
主管领导意见：
人力资源部意见：
1、在原有岗位上工作时间：（）；2、是否有违纪违规和工作失职？（）3、调岗理由是否充分？（）4、依据的调岗标准是否适当？（）5、调岗级别和方式是否符合公司规定？（）6、民意测验结果：（）；7、专业测试成绩：（）；8、最近6个月绩效考评成绩：（）；9、是否同意其调岗申请？（）；10、建议的调岗级别与调岗方式：（）；11、建议调岗后的薪资：（）。
签字：年月日
薪酬绩效小组或委员会意见：
1、是否同意调薪？
2、审定的调薪水平：
3、审定的调薪时间：
签字：年月日
权限审批人意见：
员工调岗审批表
所在单位：提交申请时间岗位名称
期望调整后的岗位名称
目前岗位级别
期望调整后的岗位级别
调岗性质：□晋升□换岗□轮岗□降职降级
员工调薪审批表
人力资源部调薪意见：
人力资源负责人签章： 年 月 日
总经理批示意见：
总经理签章： 年 月 日
说明：1、该表适用于广东XXXXXXXXX公司以及下属各分子公司员工发生薪酬变动时；
2、当发生员工薪酬变动时，调薪生效时间以审批流程完成之日起执行；
3、该表格原件由人力资源部存档备案，作为员工月度工资核算的依据。
员工调薪审批表
姓 名
性 别
所属公司/部门
职位名称
入职时间
上次调资时间
调资原因
□职位提升 □岗位调整 □业绩优秀 □其他
职 位
调整前：
级 别
调整前：
工 资
调整前：ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
调整后：
调整后：
调整后：
工作综合
评价
□优秀 □良好 □平均水平 □最基本的 □不足 □其他，请说明：
部门负责人调薪意见：
部门负责人签章： 年 月 日
员工调岗调薪审批表-模板
元/月，通讯补贴
元/月，餐饮补贴
元/
工作日。
福利待遇：社保 □ 公积金 □
其他：
调整后（转正后）薪资情况（税前）：
1、基本薪资
元/月，岗位薪资
元/月，绩效
元/月。
2、补贴：交通补贴
元/月，通讯补贴
元/月，餐饮补贴
元/
工作日。
福利待遇：社保 □ 公积金 □
其他：
执行日期：
人事部审核意见
人事负责人签字/日期：
总经理审批意见
总经理签字/日期：
1/2
公司《薪酬保密条款》： 1、员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，在任何场合、任何情况下，每位员工不得对内、对外泄露本人 以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额。严格禁止打听，议论，对比他人的工资。 2、凡本公司员工，如有透露本人或他人工资的行为，公司将给予警告，记过等处分及经济处罚。情节 严重的公司还将保留进一步追究相应法律责任。
员工本人确认
本人已完全知晓以上相关内容，特此确认！ 签名/日调整类型
员工调岗调薪审批表
入职日期 岗位
调岗调薪
调岗不调薪
仅调薪
调整原因
员工原所在部门意 见
部门负责人签字/日期：
调岗详情 薪酬调整意见
原职务
现职务
调入部门意见
部门负责人签字/日期：
调整前（试用期）薪资情况（税前）：
1、基本薪资
元/月，岗位薪资
元/月，绩效
元/月。
2、补贴：交通补贴
调岗调薪审批表
现岗位薪资：
调岗/调薪事由
部门负责人意见
部门副总/总监意见
人资部经理意见
副总经理意见ห้องสมุดไป่ตู้
总经理批准
备注
该调薪决定于年月∏起执行。
调岗调薪审批表
姓名
部门
职务
酱
SE
平级口升级口降级口
原职务
调整职务
S蜀
减薪口冻结口加薪口
原岗位薪资：现岗位薪资：
调岗/调薪事由
部门负责人意见
部门副总/总监意见
人资部经理意见
副总经理意见
总经理批准
备注
该调薪决定于年月□起执行。
调岗调薪审批表
姓名
部门
职务
窥
区三
平级口升级口降级口
原职务
调整职务
疏蜀
减薪口冻结口加薪口
员工调薪申请审批表
员工调薪申请审批表
员工调薪申请审批表
申请人姓名：[员工姓名]
部门：[所属部门]
职位：[当前职位]
工号：[员工工号]
调薪原因：[请简要说明调薪原因]
申请日期：[申请日期]
生效日期：[希望调薪生效日期]
当前薪资情况：
基本工资：[当前基本工资]
岗位津贴：[当前岗位津贴]
绩效奖金：[当前绩效奖金]
其他补贴：[当前其他补贴]
合计：[当前薪资总额]
调整后薪资情况：
基本工资：[调整后基本工资]
岗位津贴：[调整后岗位津贴]
绩效奖金：[调整后绩效奖金]
其他补贴：[调整后其他补贴]
合计：[调整后薪资总额]
调薪理由及说明：[请详细说明调薪理由，包括个人工作表现、职位职责变化等]
部门经理意见：
[部门经理姓名]（部门经理）：[请在此处填写部门经理意见]
人力资源部意见：
[人力资源部姓名]（人力资源部）：[请在此处填写人力资源部意见]
总经理意见：
[总经理姓名]（总经理）：[请在此处填写总经理意见]
备注：[如有其他需要补充的信息，请在此处备注]
请各相关部门经办人员根据实际情况，认真填写上述内容，并在调薪申请表上签字确认。
审批流程为：部门经理审批→人力资源部审批→总经理审批。
员工薪资调整审批表
签名：日期：
总经理意见
□同意调整工资
□不同意调动，处理意见：
签名：日期：
备注：
1、适用于部门间调动、主管以上人员调动及关键岗位调动；
2、主管以上人员及关键岗位人员调动需总经理签批。
员工薪资调整审批表
姓名
部门
岗位
入职时间
有无调薪记录：
□无□有
类别
□降职降薪□岗位提薪□晋升提薪□调岗变动
□其他：
原工资标准
新工标准
薪资调整
原因说明
签批意见
部门经理审批
□同意调整工资
□不同意调动，处理意见：
签名：日期：
部门总监审批
□同意调整工资
□不同意调动，处理意见：
签名：日期：
人力资源部审核
□同意调整工资
员工调薪审批表
员工调薪审批表
员工调薪审批表
日期：____________________
部门：____________________
员工姓名：____________________
员工工号：____________________
调薪日期：____________________
调薪前薪资：____________________
调薪后薪资：____________________
调薪原因：____________________
审批人：____________________
审批日期：____________________
备注：____________________
请填写以上信息，并提交给相关部门经理进行审批。
审批通过后，请将审批表交给人力资源部门进行正式调薪手续。
注意事项：
1. 填写调薪日期时，请确保日期的准确性。
2. 填写调薪前薪资和调薪后薪资时，请填写具体数字，以便于准确计算。
3. 在调薪原因中，请简要说明为何需要对该员工进行调薪。
4. 审批人请填写具体姓名，审批日期请填写实际审批日期。
5. 如有其他需要说明的事项，请在备注中详细描述。
谢谢合作！。
员工调薪审批表
部门负责人意见：
主管领导意见：
人力资源部意见：
1、在原有岗位上工作时间：（）；2、是否有违纪违规和工作失职？（）3、调岗理由是否充分？（）4、依据的调岗标准是否适当？（）5、调岗级别和方式是否符合公司规定？（）6、民意测验结果：（）；7、专业测试成绩：（）；8、最近6个月绩效考评成绩：（）；9、是否同意其调岗申请？（）；10、建议的调岗级别与调岗方式：（）；11、建议调岗后的薪资：（）。
员工调薪审批表
所在单位：提交申请时间：
姓名：
所在部门：
岗位：
入职时间：
目前薪资水平
期望薪资水平
目前工资级别
期望工资级别
上次调薪时间
本次调薪幅度
调薪性质：□提薪□降薪
调薪原因：□到ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ调薪□调岗调薪
□奖惩调薪□其他
申请调薪理由：
部门负责人意见：
主管领导意见：
人力资源部意见：
1、是否已经转正？（）；2、距上次调薪时间：（）；3、是否有违纪违规和工作失职？（）；4、调薪理由是否充分？（）；5、依据的调薪标准是否适当？（）；6、调薪水平是否符合公司规定？（）；7、民意测验结果：（）；8、专业测试成绩：（）；9、最近6个月绩效考评成绩：（）；10、是否同意其调薪申请？（）；11、建议的调薪水平和薪资等级是多少？（）
签字：年月日
权限审核人意见：
权限审批人意见：
后面内容直接删除就行
资料可以编辑修改使用
资料可以编辑修改使用
资料可以编辑修改使用
致力于数据挖掘，合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，
打造全网一站式需求
主要经营：网络软件设计、图文设计制作、发布广告等，
员工薪酬调整审批表
员工薪酬调整审批表
员工薪酬调整审批表
尊敬的领导：
我是人力资源行政专家，特此向您提交员工薪酬调整审批表。
在这份表格中，我将详细列出员工的基本信息、目前的薪酬情况以及建议的调整方案。
员工基本信息：
姓名：[员工姓名]
员工编号：[员工编号]
部门：[所属部门]
职位：[职位名称]
入职日期：[入职日期]
目前薪酬情况：
基本工资：[目前基本工资]
绩效奖金：[目前绩效奖金]
其他福利：[目前其他福利，如餐补、交通补贴等]
调整方案：
基于员工的绩效评估和市场行情，我建议对员工的薪酬进行如下调整：
1. 基本工资调整：[调整后基本工资]
根据员工的工作表现和市场薪酬水平，我建议将员工的基本工资调整为[调整后基本工资]。
这一调整将更好地反映员工的价值和贡献。
2. 绩效奖金调整：[调整后绩效奖金]
考虑到员工在过去一年的绩效表现，我建议将员工的绩效奖金调整为[调整后绩
效奖金]。
这一调整将激励员工继续努力，同时与其绩效成果相匹配。
3. 其他福利调整：[调整后其他福利]
根据公司政策和员工需求，我建议对员工的其他福利进行如下调整：[调整后其他福利]。
这一调整将更好地满足员工的福利需求，提高员工的工作满意度。
以上是我对员工薪酬调整的建议，请您审阅并批准。
如有任何疑问或需要进一步讨论，请随时与我联系。
谢谢您的关注与支持！
人力资源行政专家
[您的姓名]
[日期]。
员工薪资调整审批表
建议调：
总裁批示：
签名：
日期：
董事局主席批示：
签名：
日期：
备注：1、集团各中心及项目公司（子公司）部门副经理以上级别的员工薪资调整,必须按：项目公司（子公司）总经理（中心总监）→人力资源部→总裁→董事局主席的审批流程办理。2、员工薪资属公司高度人事机密文件，请各相关人员做好保密工作并妥善保管此表。3、薪资调整原因栏如不够填写可附页。
员工薪资调整审批表
申请日期：年月日
姓名
部门
现任职务
工号
职级
入职日期
薪资调整原因
集团部门经理（总监）/下属公司总经理意见
基本工资：现元/月，调整后为元/月
职务津贴：现元/月，调整后为元/月
职务奖金：现元/月，调整后为元/月
其它补助：现住房元/月，伙食元/月，交通元/月，医疗元/月
调整后住房元/月，伙食元/月，交通元/月，医疗元/月
调整前总计：元/月，调整后总计：元/月
建议调整后薪资执行日期：由年月日起
签名：日期：
签名：日期：
人力资源部意见
基本工资：现元/月，调整后为元/月
职务津贴：现元/月，调整后为元/月
职务奖金：现元/月，调整后为元/月
其它补助：现住房元/月，伙食元/月，交通元/月，医疗元/月
调整后住房元/月，伙食元/月，交通元/月，医疗元/月
员工薪酬调整申请审批表
员工薪酬调整申请审批表员工薪酬调整申请审批表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
联系电话：
申请日期：
调整生效日期：
调整前薪酬情况：
基本工资：
绩效工资：
津贴/补贴：
其他薪酬：
合计：
调整后薪酬情况：
基本工资：
绩效工资：
津贴/补贴：
其他薪酬：
合计：
调整原因：
请简要说明为何申请薪酬调整，包括但不限于以下情况：
1. 个人绩效优秀，对公司业绩做出重要贡献；
2. 市场薪酬水平调整，保持员工薪酬竞争力；
3. 职位变动，工作职责增加或者减少；
4. 其他原因，请具体说明。
申请理由：
请详细描述申请薪酬调整的理由，包括但不限于以下方面：
1. 个人工作表现，包括工作成绩、工作态度、团队合作等；
2. 公司发展情况，包括公司业绩、市场竞争力等；
3. 市场薪酬调研结果，与同行业同职位员工的薪酬对比；
4. 其他相关信息，请具体说明。
申请附件：
请提供以下附件支持您的申请：
1. 个人工作报告或绩效评估结果；
2. 公司业绩报告或市场竞争力分析报告；
3. 市场薪酬调研报告或薪酬调整依据；
4. 其他相关证明材料。
审批意见：
人力资源部门意见：
审批人：
审批日期：
财务部门意见：
审批人：
审批日期：
总经理意见：
审批人：
审批日期：
备注：
请在此处填写其他需要说明的事项。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司职员调薪审批表
所在单位： xx 提交申请时间：20xx 姓名：xx 所在部门：xx 岗位：xx 入职时间：xx 目前薪资水平期望薪资水平
目前工资级别期望工资级别
上次调薪时间本次调薪幅度
调薪性质：□提薪□降薪调薪原因：□到期调薪□调岗调薪□奖惩调薪□其他
申请调薪理由：
部门负责人意见：
主管领导意见：
人力资源部意见：
1、是否已经转正？（）；
2、距上次调薪时间：（）；
3、是否有违纪违规和工作失职？（）；
4、调薪理由是否充分？（）；
5、依据的调薪标准是否适当？（）；
6、调薪水平是否符合公司规定？（）；
7、民意测验结果：（）；
8、专业测试成绩：（）；
9、最近6个月绩效考评成绩：（）；10、是否同意其调薪申请？（）；11、建议的调薪水平和薪资等级是多少？（）
签字：年月日
薪酬绩效小组或委员会意见：
1、是否同意调薪？
2、审定的调薪水平：
3、审定的调薪时间：
签字：年月日
权限审批人意见：
员工调岗审批表
所在单位：提交申请时间：。