广西壮族自治区劳动合同协议书制消防员招聘管理规定修订稿
2024消防员专项协议制聘用条款版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024消防员专项协议制聘用条款版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（聘用单位）：市消防支队1.2 乙方（聘用人员）：X第二条：聘用岗位及职责2.1 乙方担任消防员岗位，负责火灾扑救、消防安全宣传、消防安全检查等工作。
第三条：聘用期限3.1 本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。
第四条：工资待遇4.1 乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成。
4.2 乙方工资待遇标准按照甲方制定的消防员工资体系执行。
第五条：福利待遇5.1 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。
5.2 乙方享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保障待遇。
第六条：培训与考核6.1 甲方有权对乙方进行业务培训和考核。
6.2 乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。
第七条：保密条款7.1 乙方在合同期间及合同结束后，不得泄露甲方消防业务秘密。
第八条：解除和终止合同8.1 在合同期内，乙方如有严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为，甲方有权解除合同。
8.2 在合同期内，甲方如有违法解除合同行为，乙方有权要求甲方支付赔偿金。
第九条：争议解决9.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2 若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条：法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十一条：合同的签订与生效11.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
11.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第十二条：其他约定双方在签订合同时，如有其他未尽事宜，可另行协商补充。
第十三条：修改合同本合同在履行过程中，如需修改，双方应协商一致并签订书面修改协议。
第十四条：合同解除或终止后的权利义务14.1 合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。
14.2 合同解除或终止后，乙方不得以任何方式损害甲方利益。
广西壮族自治区人民政府关于全面实行劳动合同制度的通知-桂政发[1995]2号
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广西壮族自治区人民政府关于全面实行劳动合同制度的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广西壮族自治区人民政府关于全面实行劳动合同制度的通知（桂政发[1995]2号1995年1月4日）为了认真贯彻落实《劳动法》，建立适应社会主义市场经济的劳动制度，促进企业转换经营机制，加快建立现代企业制度，决定从1995年1月1日起，我区各种所有制用人单位全面实行劳动合同制度。
现将有关事项通知如下：一、指导思想实行劳动合同制度是为了适应社会主义市场经济发展的需要，有利于劳动力合理流动和配置，保障用人单位和职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，调动用人单位和职工的积极性，提高劳动生产率和经济效益，推动国民经济持续、快速、健康发展。
二、范围根据《劳动法》关于“建立劳动关系应当订立劳动合同”的规定，凡是在我区范围内的企业、个体经济组织和实行企业化管理的事业单位的职工，以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，均应与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上，以书面形式签订劳动合同，确立劳动关系。
三、要求到1995年年底，南宁、柳州、梧州、北海、防城港市和沿海开放区实行劳动合同制范围内的用人单位和职工要求达到85%以上，其它各地、市实行劳动合同制的面要求达到80%以上。
到1996年年底，基本上在全区范围内全面实行劳动合同制度。
四、方法步骤（一）建立协调会议制度。
自治区和各地、市、县都要建立协调会议制度，协调会议由劳动部门牵头和主持，人事、计委、经委、体改委、工会、工商等部门各一名领导参加。
劳动合同制度方案制订和组织实施中的重大问题，由协调会议讨论解决；解决不了的，提交政府领导协调。
2024最新消防员招聘协议模板版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024最新消防员招聘协议模板版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（招聘单位）：X消防局1.2 乙方（应聘者）：X第二条：招聘职位与数量2.1 本次招聘的职位为消防员，共计招聘名。
第三条：招聘条件3.1.1 年龄在18周岁至24周岁之间（含18周岁和24周岁）；3.1.3 身体健康，符合消防员职业健康标准；第四条：招聘程序4.1 发布招聘公告；4.2 报名与资格审查；4.3 体能测试；4.4 面试；4.5 体检；4.6 政审；4.7 公示；4.8 签订劳动合同。
第五条：劳动合同的签订与履行5.1 甲方与乙方签订固定期限的劳动合同，合同期限为3年；5.2 乙方应按照甲方规定的时间到岗上班，履行消防员职责；5.3 甲方应按照合同约定支付乙方工资、福利等待遇。
第六条：保密条款6.1 乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、工作机密；6.2 乙方违反保密条款的，应承担违约责任。
第七条：违约责任7.1 甲方未按照合同约定提供工作条件或者工资待遇的，乙方有权解除合同；7.2 乙方未按照合同约定到岗上班或者严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同；7.3 双方因违约造成对方损失的，应承担违约责任。
第八条：合同的变更、解除和终止8.1 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容；8.2 合同解除：甲方因工作需要，可以解除合同；乙方因个人原因，可以解除合同；8.3 合同终止：合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
第九条：争议解决9.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.2 协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条：其他约定10.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十一条：合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第十二条：甲方权利与义务12.1 按时足额支付乙方工资、福利；12.2 提供乙方符合消防安全规定的工作条件；12.3 负责对乙方进行业务培训和职业指导；12.4 保障乙方依法享有劳动权益。
2024年消防员劳动合同范文
2024年消防员劳动合同范文
甲方：（单位名称）
地址：（单位地址）
法定代表人：（法人代表姓名）
联系电话：（联系电话）
乙方：（姓名）
性别：（性别）
身份证号码：（身份证号码）
联系地址：（联系地址）
联系电话：（联系电话）
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守并履行。
一、工作内容
乙方同意成为甲方单位的消防员，接受甲方的安排和领导，完成消防员的各项工作任务，包括但不限于火灾扑救、灭火器材检查维护、宣传教育等工作内容。
二、工作时间
乙方工作时间为每周劳动时间不超过48小时，每天工作时间不超过8小时。
如有需要加班，甲方会按法律规定支付加班费或安排补休。
三、劳动报酬
乙方的工资薪酬将按照国家规定的最低工资标准支付，具体数额为（具体金额），同时根据乙方的工作表现进行奖惩。
四、社会保险
乙方在本单位工作期间，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
五、劳动纪律
乙方在工作期间需严格遵守甲方单位的规章制度，服从管理，不得擅自请假、旷工，如有违反将受到相应处理。
六、保密义务
乙方在工作期间将严格遵守单位的保密制度，不得泄露单位的商业机密和个人隐私信息，如有违反将承担相应的法律责任。
七、解除协议
双方有权在书面通知对方的情况下解除合同，解除协议必须提前30天通知对方，并经双方协商一致解除。
八、其他事项
本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商达成一致意见。
甲方（盖章）：乙方签名：
日期：日期：。
精选消防员2024年度合同制岗位协议
精选消防员2024年度合同制岗位协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（消防员）1.3 合同制岗位第二条：合同期限2.1 合同开始日期2.2 合同结束日期第三条：岗位职责3.1 乙方在合同期限内的岗位职责第四条：劳动报酬4.1 乙方月薪4.2 奖金及福利第五条：培训及考核5.1 乙方入职培训5.2 定期考核第六条：保密协议6.1 乙方应遵守的保密规定第七条：社会保险及福利待遇7.1 乙方应享受的社会保险7.2 乙方应享受的福利待遇第八条：劳动争议解决8.1 双方协商解决8.2 第三方调解8.3 法律途径第九条：合同解除和终止9.1 甲方解除合同的情形9.2 乙方解除合同的情形9.3 合同终止的情形第十条：违约责任10.1 双方违反合同的责任第十一条：合同的变更和补充11.1 合同变更的条件11.2 合同补充的内容第十二条：法律适用及争议解决12.1 合同适用的法律法规12.2 争议解决的方式第十三条：其他约定13.1 双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和解除14.1 合同生效的条件14.2 合同修改的方式14.3 合同解除的程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3 合同制岗位：指甲方根据业务需要，与乙方签订合同，约定乙方在特定岗位上工作的岗位。
第二条：合同期限2.1 合同开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2.2 合同结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起算，除非合同提前解除或终止。
第三条：岗位职责3.1 乙方在合同期限内的岗位职责：乙方应当按照甲方的要求，履行消防员岗位职责，包括但不限于火灾扑救、消防安全检查、消防安全宣传教育等工作。
第四条：劳动报酬4.1 乙方月薪：甲方每月支付乙方人民币元整作为月薪。
4.2 奖金及福利：乙方按照国家规定和甲方制定的规章制度，享受相应的奖金及福利。
第五条：培训及考核5.1 乙方入职培训：乙方在签订合同后，甲方应提供必要的入职培训，包括消防知识、消防器材使用和维护等内容。
2024年消防员劳动合同范文(二篇)
2024年消防员劳动合同范文甲方(用人单位)名称：经济性质：地址：组织机构代码证：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：_____ 性别：__________ 民族：_____出生日期____年____月____日文化程度：现在住址：居民身份证号码：根据《劳动合同法》的规定，经甲方考试考核合格，协商一致，甲方与乙方签订本劳动合同，并共同遵守履行。
第一条工作内容和工作地点工作单位全称：_____1、招聘对象：合同制应急救援消防战斗员、持B2以上驾驶执照驾驶员、文职工作员。
2、工作任务：全体队员负责从事《消防法》赋予各类法律法规、条例、规程以及灭火抢险、抗震抗洪、应急救援、为民服务等法定应急救援消防员战斗和训练任务，文员从事办公室内勤工作。
工作地点：龙马潭区小市新街子____号。
第二条劳动合同期限(含试用期)1、劳动合同期限为一年一签，试用期为两个月。
本合同为有固定期限的劳动合同。
从____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作时间和休息休假战斗员、驾驶员工作时间为48小时制，上班两天休息两天，实际工作日为____日，文员上班时间为行政班，休假暂定为每人每年5天。
事假、婚假、产假、丧假、病假均严格按照《劳动合同法》执行。
第四条劳动报酬乙方在劳动合同期间，甲方按政府划拨月工资制度，乙方被甲方聘用后，享受基础工资、绩效工资以及相关待遇报酬，根据每年向财政申请预算资金安排，视实际工资预算核实支付。
设立绩效考核工资制，视财政预算经费实际数额按单位内部各项管理制度完成，经综合考试考核后由甲方按月支付。
第五条社会保险1、甲方为乙方依法提供社会保险，险种包括：①社会保险②医疗保险③生育保险④工伤保险⑤失业保险。
乙方购买保险个人应缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
2、乙方发生因工，伤、残、亡，经国家有关部门确认后，按国家现行政策规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件(一)、甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境、安全、卫生条件和劳动保护用品。
2024最新消防员招聘协议模板
2024最新消防员招聘协议模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（招聘单位）：市消防支队1.2 乙方（招聘对象）：具备消防员招聘条件的个人第二条：招聘条件2.3 乙方须具备适应消防员岗位的身体健康条件2.4.1 具备消防相关专业技能或培训经历2.4.2 具备救援、应急处置等类似工作经验第三条：招聘程序3.1 乙方应按照甲方公布的招聘公告要求，提交相关材料进行报名3.2 甲方对乙方提交的材料进行审核，确定面试人选3.3 甲方组织面试、体能测试和政审等环节，综合评价乙方的综合素质和能力3.4 甲方根据综合评价结果，确定拟录用人员名单3.5 甲方对拟录用人员进行体检，体检合格者签订劳动合同第四条：劳动合同的签订与履行4.1 甲方与乙方签订固定期限的劳动合同，合同期限为3年4.2 乙方在合同期间须遵守甲方制定的各项规章制度，履行消防员职责4.3 甲方为乙方提供必要的培训和装备，保障乙方的合法权益4.4 乙方因病、伤、残等原因不能继续从事消防员工作的，甲方有权终止劳动合同第五条：劳动报酬5.1 甲方按照国家和地方有关消防员劳动报酬的规定，为乙方支付工资、津贴、补贴等5.2 乙方享受国家法定的休息休假、福利待遇第六条：社会保险和福利待遇6.1 甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险6.2 乙方享受国家规定的消防员福利待遇，包括但不限于医疗、子女教育等方面第七条：保密条款7.1 乙方在合同期间及解除合同后，不得泄露甲方涉及的消防秘密、商业秘密等7.2 乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任第八条：解除和终止合同8.1 在合同期间，甲方有权根据法律法规和甲方规定，解除或终止与乙方的劳动合同8.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：8.2.1 乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊8.2.2 乙方因病、伤、残等原因不能从事消防员工作8.2.3 乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位或拒绝履行职责第九条：争议解决9.1 双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决9.2 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十条：合同的生效、修改和解除10.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效10.2 合同的修改和解除，应遵循法律法规和双方约定，经双方协商一致后进行第十一条：其他约定11.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充11.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条：合同的签订日期本合同于2024年某月某日签订。
广西壮族自治区劳动合同协议书制消防员招聘管理规定
广西壮族自治区劳动合同制消防员招聘管理办法广西壮族自治区劳动合同制消防员招聘管理办法广西壮族自治区公安厅与自治区劳动和社会保障厅日前联合印发了广西壮族自治区劳动合同制消防员招聘管理办法以下简称办法..据介绍;办法是广西第一部有关劳动合同制消防员招聘管理工作的规范性文件..它的出台将进一步完善广西多种形式消防队伍体制机制建设;规范劳动合同制消防人员招聘管理工作;推进广西多种形式消防队伍制度化、规范化、标准化建设..办法共分为总则、招聘、劳动合同的订立、上岗前培训、劳动合同制消防员的管理、劳动合同制消防员的工资待遇和社会保险、劳动合同的解除和终止、附则八部分内容..办法指出;劳动合同制消防员;是指经县级以上人民政府批准;从社会上公开招聘;在各级公安消防机构工作的人员..办法明确规定;劳动合同制消防员的招聘;由地级市以上人民政府负责;各市公安消防支队或自治区公安消防总队具体实施；劳动合同制消防员的招聘坚持合法、公开、平等、自愿、择优的原则..招聘工作一般在每年年初进行;具体时间由用人单位根据国家有关法律、法规、本办法精神及工作需要和岗位缺编情况确定；劳动合同制消防员的招聘对象为年龄十八至三十周岁;初中以上文化程度;政治审查合格;身体健康的公民；用人单位组织实施招聘时;应根据拟聘工作的需要;提前三十日在当地新闻媒体公布拟招聘人员数量和条件;并做好应聘人员的报名、审查、体检、考试等工作；用人单位根据岗位需要择优确定聘用人员..退役士兵尤其是消防部队退役士兵、地方职业院校消防专业毕业生在同等条件下优先聘用..据悉;“十一五”期间;广西各地要根据城乡发展与消防工作需要;大力发展非编制系列的合同制消防员和聘用制消防文职人员;各级人事、劳动等部门要给予支持;各级财政部门要给予经费保障..2008年底前;未建有公安消防中队的43个县市;均应按照城市消防站建设标准全部建成投入使用;并由政府拿出专项预算经费成立由公安现役消防员和合同制消防员组成的专职消防队..。
人社部广西劳动合同模板
人社部广西劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！今天，我们为您提供一份由人力资源和社会保障部广西壮族自治区颁发的劳动合同模板。
在这个模板中，详细列出了双方在劳动合同期间的权利和义务，旨在为您提供一个明确、公正的劳动关系框架。
一、合同主体本合同由中华人民共和国人力资源和社会保障部广西壮族自治区（以下简称甲方）与乙方签订。
甲方为用人单位，乙方为劳动者。
二、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、工作内容乙方同意按照甲方的安排，在____岗位上从事____工作。
乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。
四、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币____元（以下简称工资），按月支付。
2. 乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的规定执行。
3. 乙方工资不得低于当地最低工资标准。
五、劳动保护与保险1. 甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施。
2. 甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。
3. 乙方因工负伤、患病的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，承担相应的待遇。
六、劳动纪律乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，保守甲方商业秘密，服从甲方的工作安排和管理。
七、合同解除和终止1. 在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。
2. 乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。
3. 乙方因患病、伤残等原因不能从事原工作的，甲方应根据国家法律法规的规定，予以解除或终止合同。
八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
广西壮族自治区人民政府办公厅关于我区全面实行劳动合同制有关问题的通知-桂政办[1995]134号
![广西壮族自治区人民政府办公厅关于我区全面实行劳动合同制有关问题的通知-桂政办[1995]134号](https://img.taocdn.com/s3/m/669c7ee5c9d376eeaeaad1f34693daef5ef71390.png)
广西壮族自治区人民政府办公厅关于我区全面实行劳动合同制有关问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广西壮族自治区人民政府办公厅关于我区全面实行劳动合同制有关问题的通知（桂政办[1995]134号1995年12月17日）为了完善全面实行劳动合同制的配套措施，加快我区全面实行劳动合同制的步伐，现就全面实行劳动合同制的有关问题通知如下：一、关于机关、事业单位和社会团体签订劳动合同的范围问题。
按照>的规定，除实行和比照实行国家公务员的人员外，国家机关、事业单位、社会团体中的所有工人以及实行企业化管理的事业单位的全体职工，均应与用人单位签订劳动合同。
对事业单位中的教师、医生、科研人员暂缓与用人单位签订劳动合同，待实行公务员制度后或今后全国有统一的规定再执行。
二、关于企业合同制工人实行15％的工资性补贴问题。
企业全面实行劳动合同制以后，企业的全体职工均可享受工资性补贴，但补贴不再发给个人，可根据职工工资总额增长率低于本企业经济效益增长率，职工实际平均工资增长率低于本企业劳动生产率增长的原则，按标准工资15％内报同级劳动部门酌情增核工资总额，由企业自主分配(上述指标均按1994年底的实际数作为计算基数)。
1996年10月1日以后实行劳动合同制的企业则不再增核工资总额。
三、关于私营企业和个体工商户签订劳动合同的问题。
在实行劳动合同制过程中，私营企业和个体工商户应按>的规定与工人签订劳动合同。
工商行政管理部门在年检时，要把是否签订劳动合同列为一项内容来把关，私营企业和个体工商户必须凭劳动行政部门出具劳动合同签证证明书到工商行政管理部门办理年检手续。
合同制消防员招聘方案
合同制消防员招聘方案1. 引言本文档旨在制定公司合同制消防员的招聘方案。
消防员作为公司安全管理的重要组成部分，对于保障公司员工的人身安全和财产安全具有重要意义。
通过合同制人员招聘，可以确保在需要时能够灵活调配消防员资源，提高员工安全保障能力。
2. 招聘流程2.1 确定需求在招聘合同制消防员之前，首先需要明确招聘的需求量和工作要求。
根据公司员工数量、建筑物规模和消防安全等级确定合适的消防员数量，并明确消防员的工作职责和能力要求。
2.2 发布招聘信息公司应在各类招聘平台上发布合同制消防员的招聘信息，包括招聘岗位、工作地点、工作时间、薪资待遇、资格要求等。
招聘信息应包含公司背景介绍、工作内容描述以及应聘流程等信息，以吸引符合条件的候选人应聘。
2.3 筛选简历公司招聘部门应根据招聘需求，对收到的简历进行筛选。
根据简历中的相关工作经验、消防证书等资格证明，评估候选人的资格和能力，选出符合要求的候选人。
2.4 面试评估招聘部门应与选定的候选人进行面试，以进一步了解其消防知识和技能。
面试内容可包括消防法律法规的了解程度、应对紧急情况的应变能力以及团队合作能力等。
根据面试结果，评估候选人的综合素质和适应能力。
2.5 背景调查在确定候选人具备必要的资格和能力后，公司应进行背景调查，确保候选人无不良记录和违规行为。
背景调查可以通过查阅其个人档案、联系前雇主或相关机构来进行。
2.6 最终选定综合考虑候选人的面试表现、个人背景和背景调查结果，公司招聘部门将最终确定合适的消防员候选人，并通知其签署合同。
同时，对未被选中的候选人提供相应的反馈和谢意。
3. 工作要求3.1 基本条件合同制消防员应满足以下基本条件：•年满18岁；•具备合法的身份证明；•具备消防技术培训及相应的资格证书；•身体健康，符合相关体检标准。
3.2 技能要求合同制消防员应具备以下技能要求：•熟悉消防安全法律法规，了解各类灭火器材的使用方法；•具备初级急救知识和技能，能够处理常见的急救情况；•具备应对紧急情况的应变能力和组织协调能力；•具备较强的团队合作能力和沟通能力；•具备日常消防检查和演练的能力。
2024最新消防员招聘协议模板一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024最新消防员招聘协议模板一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（应聘方）第二条：招聘职位与数量2.1招聘职位：消防员2.2招聘数量：若干名第三条：招聘条件3.1年龄要求：1830周岁3.3身体条件：符合消防员职业健康标准第四条：招聘程序4.1发布招聘公告4.2报名与资格审查4.3体能测试4.4面试4.5体检4.6政审4.7公示4.8录用第五条：合同期限与待遇5.1合同期限：固定期限，具体年限双方协商确定5.2工资待遇：按照国家和地方有关规定执行5.3福利待遇：按照国家规定享受社会保险和公积金待遇，提供住宿、培训、服装等第六条：培训与考核6.1甲方应对新录用消防员进行岗前培训6.2乙方应按照甲方要求参加培训并取得相应资格6.3甲方对乙方进行定期考核，考核不合格的乙方应接受培训或调岗第七条：保密条款7.1乙方在合同期内应保守甲方机密信息，不得泄露给第三方第八条：解除合同8.1甲方有权在合同期内解除合同，但需提前通知乙方8.2乙方有权在合同期内解除合同，但需提前通知甲方第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十条：法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十一条：合同的签订与生效11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份11.2双方签字盖章后，本合同即刻生效第十二条：附件12.1招聘公告12.2招聘报名登记表12.3消防员职业健康标准12.4其他与招聘相关的文件第十三条：其他约定双方在签订合同时，还应遵循其他相关法律法规和政策规定第十四条：合同修改与补充本合同在履行过程中，如需修改或补充，应由甲乙双方协商一致，并签订书面协议第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘方）是指2024最新消防员招聘协议模板一的相关机构或组织，具体指明招聘方全称。
合同制消防员招聘方案
合同制消防员招聘方案1. 引言消防员是维护社会安全的重要力量，他们承担着消防救援的责任和义务。
为了适应社会安全需求的多样化和特殊化，我们拟制了本合同制消防员招聘方案，以保障消防队伍的稳定和高效运转。
2. 招聘需求根据消防部门的实际工作需要和人力资源需求，我们计划招聘合同制消防员若干名，以增强消防部队的战斗力和应急处置能力。
3. 招聘条件•具备中级及以上消防员资格证书；•年龄在18至35周岁之间；•身体健康，具备较强的体能和心理素质；•遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和职业操守；•高中及以上学历。
4. 招聘程序4.1 简历筛选应聘者需要提交个人简历，并提供相关证件材料（如身份证、学历证书、消防员资格证书等）。
人力资源部将对提交的简历进行筛选，并根据招聘条件初步确定候选人。
4.2 面试评估符合招聘条件的候选人将进行面试评估，包括面试环节和心理测试等。
面试内容以考察应聘者的专业知识、逻辑思维、应对应急情况的能力等为主要内容。
4.3 体能测试经过面试评估后，候选人需要参加体能测试，包括力量训练、持久力测试、爬楼梯等项目，以确保其身体素质符合工作要求。
4.4 考核与录用招聘程序的最后一步是对候选人进行考核。
考核内容包括消防技能考核、模拟应急情况处置考核等。
符合工作要求的候选人将被录用为合同制消防员。
5. 合同制及薪酬待遇合同制消防员将与消防部门签订合同，工作期限为一年。
合同期满后，根据工作表现和实际需要，可进行续签。
合同制消防员的薪酬待遇包括以下几个方面：•基本工资：根据消防员级别和工作年限确定；•绩效奖金：根据个人工作表现和消防任务完成情况发放；•加班补贴：根据实际情况发放；•保险福利：享受国家规定的社会保险和相关福利。
6. 岗位职责合同制消防员的主要岗位职责如下：•执行消防安全监督任务，提供消防安全咨询和技术指导；•参与灭火、抢险和救援工作，保障公共安全；•完成上级交办的其他消防任务；•积极参加消防培训和演练，提升自身技能水平；•遵守消防工作纪律和各项规章制度。
广西壮族自治区人民政府关于发布改革劳动制度四个规定的实施细则的通知-桂政发[1987]1号
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广西壮族自治区人民政府关于发布改革劳动制度四个规定的实施细则的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广西壮族自治区人民政府关于发布改革劳动制度四个规定的实施细则的通知（1987年1月3日桂政发〔1987〕1号）根据国务院国发【1986】77号《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》精神（以下简称《暂行规定》），自治区劳动局拟订了《国营企业实行劳动合同制实施细则》、《国营企业招用工人实施细则》、《国营企业辞退违纪职工实施细则》和《国营企业职工待业保险实施细则》（以下简称《实施细则》），自治区人民政府同意这四个《实施细则》，现予公布试行，从一九八六年十月一日起，与国务院发布的四个《暂行规定》同时实施，请你们认真遵照执行。
本实施细则适用于全区国营企业、国营企业所属的事业单位、国家行政机关、事业单位、社会团体。
国营农、林、牧、渔场暂不实施。
在实施四个《暂行规定》和《实施细则》过程中，要继续加强宣传教育，统一思想，本着“改革要坚决，态度要积极，步子要稳妥，工作要扎实”的精神，全面、准确地领会和掌握中央、自治区的各项有关方针＞策，严格按照规定办理。
为适应实施四个《暂行规定》和《实施细则》的需要，要继续抓紧各级劳动部门的组织建设，尽快建立好各级劳动争议仲裁机构和社会劳动保险机构，充实和加强各级劳动业务公司，抓紧人员配备和干部培训工作。
四个《暂行规定》和《实施细则》的贯彻实施，关系到广大职工群众的切身利益，牵涉面广，政策性强，各级政府领导要按照实际领导负责制的要求，精心部署，精心指导。
各有关部门要积极配合，协调行动，抓好各项配套政策和措施的落实，保证改革的顺利进行。
消防员岗位聘任协议规范(2024年版)
消防员岗位聘任协议规范(2024年版)本合同目录一览1. 消防员岗位聘任协议的定义与范围1.1 岗位聘任协议的含义1.2 岗位聘任协议的范围2. 消防员岗位聘任协议的签订与生效2.1 签订聘任协议的条件2.2 聘任协议的生效条件3. 消防员岗位聘任协议的主要内容3.1 聘任期限3.2 岗位职责与要求3.3 工资福利与待遇3.4 培训与考核3.5 保密协议4. 消防员岗位聘任协议的变更与解除4.1 变更聘任协议的条件4.2 解除聘任协议的条件4.3 解除聘任协议的程序5. 消防员岗位聘任协议的违约责任5.1 违约行为5.2 违约责任的具体规定6. 消防员岗位聘任协议的争议解决6.1 争议解决方式6.2 仲裁或诉讼的管辖7. 消防员岗位聘任协议的终止与解除7.1 终止条件7.2 解除条件8. 消防员岗位聘任协议的续签8.1 续签条件8.2 续签程序9. 消防员岗位聘任协议的附件9.1 附件内容9.2 附件的生效条件10. 消防员岗位聘任协议的补充协议10.1 补充协议的签订条件10.2 补充协议的生效条件11. 消防员岗位聘任协议的解除或终止后的权益处理11.1 解除或终止后的工资待遇处理11.2 解除或终止后的社会保险处理11.3 解除或终止后的福利待遇处理12. 消防员岗位聘任协议的公示与告知12.1 公示内容12.2 告知义务13. 消防员岗位聘任协议的法律效力与解释13.1 法律效力13.2 合同解释权归属14. 消防员岗位聘任协议的签署与保存14.1 签署程序14.2 协议保存方式第一部分：合同如下：第一条消防员岗位聘任协议的定义与范围1.1 岗位聘任协议的含义本协议是消防员与用人单位之间建立的关于消防员岗位聘任的书面协议，明确了双方的权责关系和义务。
1.2 岗位聘任协议的范围本协议适用于我国各级消防部门与消防员之间就消防员岗位聘任所建立的劳动关系。
第二条消防员岗位聘任协议的签订与生效2.1 签订聘任协议的条件（1）申请人须具备国家规定的消防员应聘条件；（2）通过相关招聘程序，包括资格审查、体能测试、面试等；（3）双方自愿签订聘任协议。
委托招聘消防员协议书模板
委托招聘消防员协议书模板甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方进行消防员的招聘工作，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议书，以资共同遵守。
第一条委托事项1.1 甲方委托乙方负责招聘符合甲方要求的消防员。
1.2 乙方应根据甲方提供的职位描述、招聘条件和标准，进行消防员的招聘工作。
第二条招聘条件2.1 乙方应确保所招聘的消防员符合以下条件：2.1.1 具备国家规定的消防员资格；2.1.2 具有良好的职业道德和敬业精神；2.1.3 无犯罪记录，身体健康，符合消防员岗位的身体条件要求；2.1.4 具备甲方要求的其他条件。
第三条招聘流程3.1 乙方应按照甲方提供的招聘流程进行操作，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、组织面试、背景调查等。
3.2 乙方应在招聘过程中及时向甲方反馈招聘进度，并在每个阶段结束后向甲方提交书面报告。
第四条费用及支付4.1 甲方应按照本协议约定向乙方支付招聘服务费。
4.2 乙方完成招聘任务后，甲方应在收到乙方提交的合格消防员名单后的____个工作日内支付服务费。
4.3 服务费用的支付方式为：____________________第五条保密条款5.1 双方应对在本协议履行过程中获悉的对方的商业秘密和技术秘密予以保密。
5.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露、提供或允许第三方使用上述秘密。
第六条违约责任6.1 如乙方未能按照本协议约定完成招聘任务，应向甲方支付违约金，违约金的数额为未完成部分服务费的____%。
6.2 如甲方未按本协议约定支付服务费，应向乙方支付违约金，违约金的数额为逾期支付服务费的____%。
第七条协议的变更和解除7.1 双方可以协商一致变更或解除本协议。
7.2 如遇不可抗力事件，致使本协议无法履行，双方均可解除本协议，且互不承担违约责任。
聘用制消防员的合同范本
聘用制消防员合同范本甲方（用人单位）：___________乙方（聘用制消防员）：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，同意签订本聘用合同。
第一条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条岗位职责乙方作为聘用制消防员，其主要职责如下：1. 认真学习并遵守国家的法律法规、消防队的各项规章制度和纪律。
2. 积极参加业务技能培训，提高自身业务水平，确保能够熟练掌握消防设备的使用和维护。
3. 履行防火、灭火和应急救援职责，保护国家和人民的生命财产安全。
4. 参加消防队的日常值班和演练，确保随时应对各类火灾和突发事件。
5. 完成甲方交办的其他工作任务。
第三条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元，按月支付。
2. 乙方享受与甲方其他员工同等的福利待遇，包括社会保险、医疗保险、工伤保险等。
3. 乙方在合同期内，因工作原因造成的伤残、疾病等费用，按照国家的相关法律法规和甲方的规定予以报销。
第四条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为____小时/天，按照甲方规定的作息时间执行。
2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照国家的相关规定支付加班费。
3. 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。
第五条培训和保密1. 甲方有权对乙方进行业务技能培训，乙方应认真参加培训，提高自身业务能力。
2. 乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。
第六条解除和终止合同的条件1. 合同期满，双方未续签合同的。
2. 乙方因个人原因提出解除合同的。
3. 乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
4. 乙方因身体健康原因不能继续从事消防工作的。
5. 法律、法规规定的其他情形。
第七条争议解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
2024消防员专项协议制聘用条款版B版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024消防员专项协议制聘用条款版B版本合同目录一览第一条聘用协议的订立1.1 聘用双方的名称和地址1.2 聘用岗位和职责1.3 聘用期限1.4 聘用起始日期和终止日期第二条聘用条件2.1 应聘者的资格要求2.2 应聘者的年龄要求2.3 应聘者的身体健康要求2.4 应聘者的教育背景要求第三条聘用待遇3.1 工资待遇3.2 福利待遇3.3 晋升机制3.4 培训和学习机会第四条工作时间和休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假第五条工作纪律和行为规范5.1 工作纪律要求5.2 行为规范要求第六条合同的变更和解除6.1 合同变更的条件和程序6.2 合同解除的条件和程序第七条合同的终止7.1 合同终止的条件7.2 合同终止的程序第八条保密协议8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 违反保密协议的后果第九条争议解决9.1 争议解决的方式9.2 争议解决的时效第十条法律适用和争议解决10.1 法律适用10.2 争议解决第十一条其他约定11.1 双方的其他约定第十二条合同的签署和生效12.1 合同签署的时间和地点12.2 合同生效的条件第十三条合同的附件13.1 附件列表第十四条合同的修订和补充14.1 修订和补充的条件14.2 修订和补充的程序第一部分：合同如下：第一条聘用协议的订立1.1 聘用双方的名称和地址甲方：（名称）地址：（地址）乙方：（名称）地址：（地址）1.2 聘用岗位和职责（详细列出乙方应履行的职责，如灭火救援、消防安全检查、消防安全宣传教育等）1.3 聘用期限本聘用协议期限为（年），自（起始日期）至（终止日期）。
1.4 聘用起始日期和终止日期本协议自双方签署之日起生效，至协议期满日止。
第二条聘用条件2.1 应聘者的资格要求乙方应为具有消防员资格的人员，持有相关证书。
2.2 应聘者的年龄要求乙方年龄应在（年龄范围）之间。
2024专业消防员聘用协议范本版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024专业消防员聘用协议范本版本合同目录一览第一条聘用关系的建立1.1 聘用岗位及职责1.2 聘用期限1.3 聘用条件第二条劳动报酬2.1 基本工资2.2 绩效奖金2.3 福利待遇第三条工作时间和休息休假3.1 工作时间3.2 休息休假第四条培训和考核4.1 培训4.2 考核第五条保密协议5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 违约责任第六条劳动合同的解除和终止6.1 解除劳动合同的情形6.2 终止劳动合同的情形6.3 经济补偿第七条争议解决7.1 劳动争议的解决方式7.2 劳动争议的时效第八条合同的变更、解除和终止8.1 合同的变更8.2 合同的解除8.3 合同的终止第九条合同的解除或终止后的权益处理9.1 经济补偿9.2 福利待遇的延续第十条违约责任10.1 双方的违约责任10.2 违约金的计算方式第十一条不可抗力11.1 不可抗力的认定11.2 不可抗力事件的处理第十二条合同的效力12.1 合同的生效12.2 合同的无效12.3 合同的解除或终止不影响合同的效力第十三条附则13.1 合同的附件13.2 合同的解释权13.3 合同的修订第十四条合同签订日期及签字盖章14.1 合同签订日期14.2 签字盖章第一部分：合同如下：第一条聘用关系的建立1.1 聘用岗位及职责甲方聘用乙方为专业消防员，乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行消防员职责，保护甲方财产和人员安全。
1.2 聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满后，如双方同意，可以续签。
1.3 聘用条件（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合专业消防员的身体条件；（5）具备法律法规规定的其他条件。
第二条劳动报酬2.1 基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。
2.2 绩效奖金乙方根据工作表现和甲方制定的绩效考核办法，可获得相应的绩效奖金。
消防员招聘协议书范本
消防员招聘协议书范本甲方（招聘方）：_____________________地址：_________________________________联系电话：_____________________________乙方（应聘方）：_____________________身份证号码：___________________________地址：_________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方因工作需要，拟招聘消防员，乙方愿意应聘该职位，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方同意根据甲方的工作安排，担任消防员一职，履行以下职责：（1）参与火灾预防和消防宣传工作；（2）参与消防设施、设备的维护和管理；（3）参与火灾现场的应急处置和救援工作；（4）完成甲方安排的其他与消防相关的工作任务。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方指定的消防站或工作场所。
第三条合同期限3.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，具体工作时间根据甲方的实际情况确定。
4.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第五条薪酬待遇5.1 甲方根据乙方的岗位、工作表现及甲方的薪酬制度，向乙方支付工资。
5.2 乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额按照甲方的相关规定执行。
第六条社会保险和福利6.1 甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。
6.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第七条培训与考核7.1 甲方负责对乙方进行必要的消防知识和技能培训。
7.2 乙方应按照甲方的要求参加培训，并接受考核。
第八条安全与健康8.1 甲方应为乙方提供符合国家安全生产要求的工作环境和必要的劳动保护。
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广西壮族自治区劳动合同协议书制消防员招聘
管理规定
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广西壮族自治区劳动合同制消防员招聘管理办法广西壮族自治区劳动合同制消防员招聘管理办法广西壮族自治区公安厅与自治区劳动和社会保障厅日前联合印发了《广西壮族自治区劳动合同制消防员招聘管理办法》（以下简称《办法》）。
据介绍，《办法》是广西第一部有关劳动合同制消防员招聘管理工作的规范性文件。
它的出台将进一步完善广西多种形式消防队伍体制机制建设，规范劳动合同制消防人员招聘管理工作，推进广西多种形式消防队伍制度化、规范化、标准化建设。
《办法》共分为总则、招聘、劳动合同的订立、上岗前培训、劳动合同制消防员的管理、劳动合同制消防员的工资待遇和社会保险、劳动合同的解除和终止、附则八部分内容。
《办法》指出，劳动合同制消防员，是指经县级以上人民政府批准，从社会上公开招聘，在各级公安消防机构工作的人员。
《办法》明确规定，劳动合同制消防员的招聘，由地级市以上人民政府负责，各市公安消防支队或自治区公安消防总队具体实施；劳动合同制消防员的招聘坚持合法、公开、平等、自愿、择优的原则。
招聘工作一般在每年年初进行，具体时间由用人单位根据国家有关法律、法规、本办法精神及工作需要和岗位缺编情况确定；劳动合同制消防员的招聘对象为年龄十八至三十周岁，初中以上
文化程度，政治审查合格，身体健康的公民；用人单位组织实施招聘时，应根据拟聘工作的需要，提前三十日在当地新闻媒体公布拟招聘人员数量和条件，并做好应聘人员的报名、审查、体检、考试等工作；用人单位根据岗位需要择优确定聘用人员。
退役士兵尤其是消防部队退役士兵、地方职业院校消防专业毕业生在同等条件下优先聘用。
据悉，“十一五”期间，广西各地要根据城乡发展与消防工作需要，大力发展非编制系列的合同制消防员和聘用制消防文职人员，各级人事、劳动等部门要给予支持，各级财政部门要给予经费保障。
2008年底前，未建有公安消防中队的43个县（市），均应按照《城市消防站建设标准》全部建成投入使用，并由政府拿出专项预算经费成立由公安现役消防员和合同制消防员组成的专职消防队。