(章程规章制度)集团公司章程4.doc

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集团章程范本

集团章程范本一、总则本章程为XX集团（以下简称“集团”）的基本管理规范，旨在明确集团的组织结构、权责分工、决策程序等方面的原则和制度，以确保集团的正常运营和持续发展。

二、组织结构1. 集团由总部和各子公司组成，总部设在XX地，负责整体规划、决策和资源配置。

2. 各子公司根据业务特点和地域分布，分别设立，并依法独立承担法律责任。

三、权责分工1. 总部负责制定集团的发展战略、业务规划和重大决策，并对各子公司进行监督和指导。

2. 各子公司负责具体业务的开展和日常管理，按照总部的战略和规划进行运营。

四、决策程序1. 集团的重大决策由董事会讨论并决定，包括但不限于重大投资、合并收购、重大资产处置等事项。

2. 董事会由集团的股东代表组成，每年至少召开一次会议，决策事项需经过多数股东的允许方可生效。

3. 日常经营决策由总部和各子公司的管理层负责，根据各自的职责和权限进行决策。

五、财务管理1. 集团的财务管理按照像关法律法规和会计准则进行，确保财务信息的真实、准确和完整。

2. 集团设立财务部门，负责财务会计、成本控制、资金管理等工作，并定期向董事会和股东报告财务状况。

3. 各子公司按照集团的财务管理要求进行财务核算和报告，定期向总部提供财务信息。

六、人力资源管理1. 集团注重人材的引进、培养和激励，建立健全的人力资源管理制度，确保人材的合理配置和持续发展。

2. 集团设立人力资源部门，负责人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等工作，确保人力资源的有效利用。

3. 各子公司按照集团的人力资源管理制度进行人员管理，定期向总部报告人力资源情况。

七、风险管理1. 集团建立健全的风险管理体系，识别、评估和控制各类风险，确保集团的稳定运营和可持续发展。

2. 集团设立风险管理部门，负责风险管理的组织和实施，及时向董事会和股东报告风险情况。

3. 各子公司按照集团的风险管理制度进行风险管理，及时向总部报告风险情况。

八、监督与评估1. 集团设立监事会，由股东代表和独立监事组成，对集团的经营活动进行监督和评估。

集团公司章程2篇

集团公司章程第一篇：集团公司章程第一章：总则第一条为了加强集团公司的管理，确保公司的正常运营和健康发展，制定本章程。

第二条集团公司是由多个子公司组成的大型企业集团，其主要业务为投资、管理和发展子公司的经营活动。

第三条集团公司的总部设在国内合法注册地，在不违背国家相关法律法规的情况下，可以在国内外设立分支机构。

第四条集团公司的经营目标是：创造价值、促进发展、提高效益、服务社会。

第五条集团公司依法独立承担民事责任，并享有相应的权利。

第二章：组织结构第六条集团公司设立董事会，负责决策、监督和管理公司的重大事务。

第七条董事会由执行董事、非执行董事和独立董事组成。

其中，执行董事负责日常经营管理，非执行董事负责监督和提出建议，独立董事负责独立监督。

第八条集团公司设立总经理，负责具体的经营管理工作，承担董事会授权的职责和权限。

第九条集团公司设立监事会，负责监督公司的经营活动，维护公司及相关股东的利益。

第十条集团公司设立财务管理部门，负责全面监管公司的财务状况和资金流动，确保财务合规和稳健运营。

第三章：经营管理第十一条集团公司实行科学决策和民主管理，依法合规经营，维护各方利益。

第十二条集团公司要求子公司遵守国家法律法规，依法纳税，保护环境，推动可持续发展。

第十三条集团公司要注重科学技术创新，提高产品和服务的质量和竞争力。

第十四条集团公司实行合理的财务管理制度，确保资金的安全和有效使用。

第十五条集团公司依法保护员工的合法权益，提供良好的工作环境和发展机会。

第十六条集团公司建立健全风险管理和内部控制体系，预防和化解各类风险。

第四章：股权管理第十七条集团公司的股权管理遵循公平、公正、公开的原则，确保各方股东的合法权益。

第十八条集团公司股权变动必须按法律程序审批，并及时向相关部门报备。

第十九条集团公司鼓励员工持股，激励员工积极参与公司发展。

第二篇：集团公司章程第一章：市场开拓与合作第一条集团公司要积极开拓市场，增加市场份额，提高品牌影响力。

企业集团章程

企业集团章程一、总则本章程旨在规范企业集团的组织结构、权责关系和运营方式，确保企业集团的健康发展和利益最大化。

本章程适合于企业集团的全体成员和相关利益方。

二、组织机构1. 企业集团董事会1.1 董事会是企业集团的最高决策机构，负责制定企业集团的发展战略和决策重大事项。

1.2 董事会由董事组成，董事由企业集团股东选举产生，任期为三年，可连任。

1.3 董事会设主席，由董事会选举产生，主席负责召集和主持董事会会议。

1.4 董事会每年至少召开四次会议，会议决议需经过董事多数允许方可生效。

1.5 董事会设立各种专门委员会，委员会成员由董事会选举产生，负责处理特定事务。

2. 企业集团执行管理层2.1 执行管理层由总裁和各部门负责人组成，负责企业集团的日常运营和决策执行。

2.2 总裁由董事会选举产生，任期为三年，可连任。

2.3 各部门负责人由总裁任命，负责各自部门的运营和管理。

2.4 执行管理层每月召开例会，讨论和解决企业集团的重要事务。

三、权责关系1. 董事会对企业集团的全面决策负责，对企业集团的发展方向和重大决策进行审批。

2. 总裁负责企业集团的日常运营和管理，执行董事会的决策并向董事会报告工作情况。

3. 各部门负责人负责各自部门的运营和管理，向总裁汇报工作情况并执行总裁的指示。

4. 董事、总裁和部门负责人应当忠诚履行职责，维护企业集团的利益，并遵守法律法规和企业集团的规章制度。

四、运营方式1. 企业集团应当遵循市场经济原则，积极开展经营活动，提高市场竞争力和盈利能力。

2. 企业集团应当注重科技创新和人材培养，提升核心竞争力和可持续发展能力。

3. 企业集团应当加强内部管理，建立健全的财务制度和风险控制机制，保障企业集团的资金安全和稳定运营。

4. 企业集团应当积极履行社会责任，关注环境保护和社会公益事业，树立良好的企业形象。

五、章程修订1. 本章程的修订需经过董事会多数允许，并按照法律法规的要求进行注册和备案。

集团企业章程(4篇)

集团企业章程(4篇)在现实社会中，章程起到的作用越来越大，章程是一种根本性的规章制度。

想拟章程却不知道该请教谁？读书是学习，摘抄是整理，写作是创造，这里是小编给大家分享的集团企业章程【较新4篇】，仅供借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

企业集团章程篇一一条合伙宗旨第二条合伙经营项目和范围第三条合伙期限合伙期限为________年，自________年____月____日起，至________年________日止。

第四条出资额、方式、期限1.合伙人____________(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元。

(其他合伙人同上顺序列出)2.各合伙人的出资，于____________年________月________日以前交齐，逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。

3.本合伙出资共计人民币____________元。

合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，至时予以返还。

第五条盈余分配与债务承担1.盈余分配，以________为依据，按比例分配。

2.债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的____________为据，按比例承担。

第六条入伙、退伙，出资的转让1.入伙：①需承认本合同；②需经全体合伙人同意；③执行合同规定的权利义务。

2.退伙：①需有正当理由方可退伙；②不得在合伙不利时退伙；③退伙需提前________月告知其他合伙人并经全体合伙人同意；④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；⑤未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。

3.出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。

转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人。

第七条合伙负责人及其他合伙人的权利1.____________为合伙负责人。

公司章程(打印版)(3篇)

第1篇第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及其他相关法律法规制定，旨在规范公司组织与行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序。

第二条公司名称：[公司全称]第三条公司住所：[公司住所地址]第四条公司类型：[有限责任公司/股份有限公司]第五条公司经营范围：[详细列出公司经营范围]第六条公司注册资本：[注册资本金额]元人民币第二章股东第七条公司股东为[股东全称]，股东按照出资比例享有公司收益，并以其出资额为限对公司承担责任。

第八条股东的出资方式包括货币、实物、知识产权、土地使用权等法律规定的其他财产权利。

第九条股东出资应当依法进行评估作价，并依法办理财产权转移手续。

第十条股东应当按照章程约定按期足额缴纳各自所认缴的出资额。

股东未按期足额缴纳出资的，应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

第十一条股东转让股权，应当书面通知其他股东征求其同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。

股东转让股权后，公司应当向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。

第十二条股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。

第十三条股东按照出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。

但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

第三章股东会第十四条股东会是公司的权力机构，依照《公司法》和本章程行使职权。

第十五条股东会会议分为定期会议和临时会议。

第十六条定期会议每年召开一次，由董事会负责召集。

第十七条临时会议由以下情形之一时召开：1. 股东提议时；2. 董事会认为必要时；3. 监事会提议时。

第十八条股东会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。

集团公司规章制度管理办法

集团公司规章制度管理办法(总4页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除集团公司规章制度管理办法集团公司规章制度管理办法第一章总则第一条为使xx集团有限公司（以下简称公司）制定、修订、颁布规章制度的程序科学化、规范化，保证公司建立健全并有效执行各项规章制度，根据《中华人民共和国公司法》、《xx关于进一步规范决策会议议案合法合规审核的指导意见》（xx股份法务〔2016〕79号）、《xx股份有限公司规章制度管理办法》（xx股份法务〔2016〕150号）及《xx集团有限公司章程》等相关规定，制定本办法。

第二条本办法所指规章制度是公司为规范各项管理工作的范围、职责、权限、工作程序和奖惩而制定的各种办法、规定和指导意见等规范性文件的总称。

第三条公司规章制度根据规范内容及决策程序主体分为三级。

一级规章制度是指公司章程、董事会议事规则、监事会议事规则等由股东决定的公司根本管理制度。

二级规章制度是指规范公司战略管理、投资管理、人力资源管理、生产（技术）管理、成本合同管理、财务管理、金融管理、营销管理、风险管理、业绩考核、法律合规管理、审计工作、综合管理等由董事会决定的公司基本管理制度。

三级规章制度是指为实施以上两级规章制度而制定的规范具体业务管理工作由经理层制定的具体管理制度。

第四条制定规章制度应遵循以下原则：（一）合法合规性原则：贯彻党和国家的路线、方针、政策，符合国家法律、法规、规章、国家强制性标准、行业准则等；（二）稳定与时效性兼顾原则：规章制度应与公司整体发展战略、功能定位、管控模式及管理重点相适应，在确保相关规章制度相对稳定运行的同时，要随着内外部环境的变化和经营管理的需要,不断评价和更新；（三）可操作性和适用性原则：规章制度规定的内容和程序应符合企业管理实际，可执行能操作，能在一定时间和一定范围内普遍适用；（四）统筹兼顾原则：注意规章制度的系统性和协调性，与管理流程协调和匹配，避免重复制定和各项规章制度之间冲突、交叉和遗漏。

集团公司章程

集团公司章程公司章程或称为集团章程，是一个组织内部制定的规章制度，旨在规范公司的运作和管理。

下面是一篇关于集团公司章程的示例，供参考。

第一章总则第一条集团公司的名称为XXX集团有限公司（以下简称“本公司”）。

第二条本公司的主要业务为XXX，包括但不限于XXX。

第三条本公司的总部设在XXX地，具备独立的法人资格。

第四条本公司坚持以市场为导向，遵守法律法规，诚信经营，追求卓越。

第五条本公司的宗旨是：推动行业发展，创造价值，回报股东，服务社会。

第二章公司架构和治理结构第六条本公司的架构包括董事会、行政人员和各个业务部门。

第七条董事会是本公司的最高决策机构，负责制定公司的发展战略和重大决策，由股东选举产生。

董事人数不少于5位，包括执行董事和非执行董事。

第八条行政人员由董事长和总裁组成，负责公司的日常管理和决策执行。

第九条各个业务部门是本公司的核心运营单位，由各业务负责人领导，负责具体的业务开展和利润目标的实现。

第十条本公司设立审计委员会和薪酬委员会，以监督公司的财务状况和薪酬制度的公正性。

第三章股权和股东权益第十一条本公司的股本总额为XXX万元，分为XXX股，每股面值为XXX元。

第十二条股东对本公司享有按股份比例分享利润、决策议案的权利以及董事会选举权。

第十三条股东不得将其股份以任何形式转让给非现有股东，需经董事会批准后方可进行转让。

第十四条股东的权益受到法律和章程的保护，任何侵害股东权益的行为都将受到法律追究。

第四章经营管理第十五条本公司秉承市场经济原则，充分竞争，合法经营。

第十六条本公司要求所有员工遵守职业道德和行业规范，保护公司利益和声誉。

第十七条本公司鼓励创新和学习，提供良好的培训和发展机会。

第十八条本公司承诺与合作伙伴保持良好的合作关系，共同发展。

第五章财务管理第十九条本公司要求按照会计准则和相关法规，及时编制和公布财务报表。

第二十条本公司设立财务部门，负责财务管理和财务报表的审查。

第二十一条本公司要求所有部门和员工合理使用公司资源，防止浪费和财产损失。

企业集团章程

企业集团章程第一章总则第一条为了加强企业管理，发挥企业集团的整体优势，促进企业集团的健康发展，制定本章程。

第二条企业集团是指由一个或多个法人独立组成的经营实体，彼此之间在资本、组织、经济利益、经营管理等方面具有紧密联系和协调配合的一种组织形式。

第三条企业集团的总部设在集团所属法人的注册地，集团总部行使对企业集团的整体管理和决策权。

第四条本章程适用于本企业集团及其下属子公司的企业管理。

第二章企业集团的组织结构第五条企业集团由总部和下属子公司组成。

第六条总部按照现代企业管理制度设置集团董事会、集团总裁办公室、党委、工会等机构。

第七条集团董事会是企业集团的最高决策机构，负责制定企业集团的战略规划、年度经营计划、重大决策等事项。

第八条集团总裁办公室是企业集团总部的日常管理机构，负责协调各子公司间的合作事宜，监督各子公司的经营管理情况，提供支持和帮助。

第九条党委是企业集团领导核心，负责党的领导工作，坚持党的方针政策，加强党的建设，推动企业集团的科学发展。

第十条工会是企业集团的组织，负责代表职工权益，参与企业集团的管理和决策，维护职工合法权益。

第三章企业集团的经营管理第十一条企业集团的经营活动必须遵守国家法律、法规和相关政策，坚持诚信经营，促进企业社会责任。

第十二条企业集团应制定健全有效的经营管理制度和规章制度，确保企业集团的正常运营。

第十三条企业集团应加大科技创新和技术进步力度，提升核心竞争力，推动企业集团的可持续发展。

第十四条企业集团应加强人才培养和引进，建立人力资源管理体系，构建高效的员工激励机制，提高员工素质和员工满意度。

第四章财务管理第十五条企业集团应建立健全财务管理体系，规范财务核算和财务报告，确保财务信息的真实准确。

第十六条企业集团应加强资金管理，合理规划和优化资金结构，提高资金使用效率。

第十七条企业集团应制定财务预算和审计制度，进行预算管理和审计控制，确保企业集团的经济效益和财务安全。

第五章风险管理第十八条企业集团应建立完善的风险管理体系，进行风险评估、风险控制和风险防范。

公司章程管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了规范公司的管理行为，维护公司及股东的合法权益，保障公司正常运营，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，结合本公司的实际情况，特制定本章程管理制度。

第二条本制度适用于本公司所有员工，包括但不限于管理层、员工、临时工、实习生等。

第三条本制度旨在明确公司管理的各项规章制度，规范员工行为，提高工作效率，确保公司各项业务活动的合法、合规、高效运行。

第二章公司组织机构第四条本公司设立董事会、监事会、总经理等组织机构。

第五条董事会负责制定公司发展战略、重大决策及监督执行情况，对公司的经营管理负有最终责任。

第六条监事会负责监督董事会、总经理及公司高级管理人员履行职责，维护公司及股东的合法权益。

第七条总经理负责公司的日常经营管理，组织实施董事会决议，对公司的经营管理活动负有直接责任。

第八条各部门、子公司根据公司发展战略和业务需要，设立相应的管理部门和岗位。

第三章公司管理制度第九条人力资源管理制度1. 招聘与录用：公司按照公平、公正、公开的原则，通过公开招聘、内部推荐等方式选拔人才。

2. 培训与发展：公司为员工提供培训机会，帮助员工提升职业素养和业务能力。

3. 考核与晋升：公司建立科学的考核体系，对员工进行定期考核，并根据考核结果进行晋升。

4. 奖惩与福利：公司对表现优秀的员工给予奖励，对违反公司规定的员工进行处罚，并按规定提供福利待遇。

第十条财务管理制度1. 财务核算：公司严格按照国家财务会计制度进行财务核算，确保财务数据的真实、准确、完整。

2. 资金管理：公司建立健全资金管理制度，确保资金的安全、合理使用。

3. 成本控制：公司加强成本控制，降低运营成本，提高经济效益。

4. 内部审计：公司设立内部审计部门，对公司的财务活动进行审计，确保财务合规。

第十一条生产经营管理制度1. 生产计划：公司根据市场需求和公司发展战略，制定年度生产计划。

2. 生产管理：公司建立健全生产管理制度，确保生产过程的顺利进行。

集团章程范本

集团章程范本公司章程范本第一章总则第一条公司名称：XXX集团有限公司（以下简称“公司”）。

第二条公司注册地：XXX市XXX区XXX路XXX号。

第三条公司经营范围：XXX集团有限公司是一家综合性企业集团，主要从事XXX行业的投资、开发、管理和咨询等相关业务。

第四条公司宗旨：本公司秉承“创新、协作、共赢”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务，实现员工、股东和社会的共同发展。

第五条公司法律地位：本公司是依法设立的有限责任公司，依法独立承担民事责任，具有独立的财产和行为能力。

第六条公司章程的修订：公司章程的修订应遵守国家法律法规的规定，经股东会通过，并报相关部门备案。

第二章公司组织结构第七条公司组织形式：公司设立总经理办公室、财务部、市场部、人力资源部等部门，具体组织架构由公司领导团队根据业务需要进行调整。

第八条公司权力机构：公司设立股东会、董事会、监事会，实行股东会决策、董事会执行、监事会监督的公司治理结构。

第九条股东会：股东会是公司的最高权力机构，由全体股东组成，股东会议由董事长召集，每年至少召开一次，重大事项需要股东会决策。

第十条董事会：董事会是公司的执行机构，由董事组成，董事长是董事会的主席，董事会议由董事长召集，负责公司的日常经营管理。

第十一条监事会：监事会是公司的监督机构，由监事组成，监事会议由监事长召集，负责对公司的财务状况和经营活动进行监督。

第三章公司经营管理第十二条公司财务管理：公司财务管理应遵循国家财务制度，建立健全的财务管理制度，确保财务信息的真实、准确和完整。

第十三条公司市场经营：公司市场经营应遵循市场经济原则，建立市场营销体系，提升产品竞争力，拓展市场份额。

第十四条公司人力资源管理：公司人力资源管理应遵循公平、公正、公开的原则，建立员工培训、激励和晋升机制，提高员工的工作积极性和创造力。

第十五条公司内部控制：公司应建立健全内部控制制度，确保公司经营活动的合规性和风险的有效控制。

企业集团章程范文

企业集团章程范文一、总则本章程是为了规范企业集团的组织结构、运作方式和管理制度，保障企业集团的健康发展，提高企业集团的经营效益，维护企业集团的股东权益，促进企业集团的可持续发展而制定的。

二、企业集团概述1. 企业集团名称：XXX企业集团有限公司（以下简称“集团”）。

2. 企业集团注册地：XXX省XXX市。

3. 企业集团经营范围：涵盖XXX行业的投资、开辟、管理等相关业务。

4. 企业集团宗旨：致力于成为行业率先的综合性企业集团，提供优质的产品和服务，为股东创造持续稳定的回报。

三、企业集团的组织结构1. 董事会：由董事组成，负责制定企业集团的发展战略和重大决策，并监督执行。

2. 监事会：由监事组成，负责对企业集团的财务状况、经营情况进行监督和审计。

3. 总经理：由董事会任命，负责企业集团的日常经营管理和业务拓展。

4. 份子公司：根据业务需要设立，独立运作，但受到企业集团总部的管理和监督。

四、企业集团的经营管理1. 经营决策：董事会是企业集团的最高决策机构，根据法律法规和章程规定，制定企业集团的发展战略、业务计划和预算，并监督执行。

2. 财务管理：企业集团实行统一的财务管理制度，定期进行财务报表编制、审计和公告，确保财务状况真实、准确。

3. 人力资源管理：企业集团注重员工的培训和发展，建立完善的人力资源管理制度，吸引、激励和留住优秀人材。

4. 风险管理：企业集团建立健全的风险管理体系，对可能浮现的各类风险进行评估和控制，确保企业集团的稳定运作。

五、企业集团的股东权益保护1. 股东权益保护：企业集团尊重和保护股东的合法权益，确保股东享有投票权、知情权和收益权。

2. 股东大会：股东大会是企业集团的最高权力机构，股东享有按比例参预决策的权利，董事会和监事会的成员由股东大会选举产生。

3. 股东利益分配：企业集团根据经营业绩和股东权益比例，合理确定利润分配方案，并按时向股东分配红利。

六、企业集团的可持续发展1. 环境保护：企业集团积极履行社会责任，注重环境保护，推行绿色生产和可持续发展战略。

公司管理章程制度范本（精选22篇）

公司管理章程范本制度公司管理章程范本制度公司管理章程制度范本（精选22篇）在我们平凡的日常里，各种章程频频出现，章程要明确组织内部的管理机制，要对领导岗位的设置、领导者的产生办法和任期、下设部门和分支机构等一一进行确定。

下面是小编收集整理的公司管理章程制度范本（精选22篇），希望对大家有所帮助。

第一章：总则第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。

第二章：公司作息制度第二条公司上班时间为8：30—12：00，13：00—17：30（可分为夏季、冬季作息时间）。

第三章：工作制第三条公司一般实行每天8小时标准工作日制度。

实行每周6天工作周制度。

第四条由于公司工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。

按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。

第五条遵照国家法定节假日制度。

第四章：考勤范围第六条公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。

第七条特殊员工不考勤须经总经理批准。

第五章：考勤办法第八条公司实行视频考勤制度，员工每天上下班必须视频登记。

第九条员工忘记视频打卡时，须说明情况，并留存说明记录。

第十条：考勤设置种类：1、迟到，比预定上班时间晚到。

2、早退，比预定下班时间早走。

3、旷工，无故缺勤。

4、请假（销假）①请假A、集团公司机关及所属企业规定的假期包括病假、事假。

B、请假程序：请假员工要填写请假条（到公司行政部领取统一假条），注明原因、请假天数，各部门经理签字后方可休息，假条存放在考勤员处，作为日后发放工资的依据。

C、批准权限：一般管理人员请假3天以内由直接上级批准，3天以上报本部门经理批准；部门经理请假需总经理批准方可休息。

D、病假：持县、市级医院证明，员工可请病假；员工因受伤或遵医嘱休息，方可休病假。

E、事假：因私事须请事假的，须本人先填写请假单，经批准后可享受事假。

②销假程序：A、在假期内返回工作岗位的，需及时到考勤员处销假，如不能及时销假的，在假期内的按缺勤处理；假期已满的按旷工处理；B、如在假期结束后不能及时返岗的应及时和考勤员及主管领导联系申请续假，带返岗后及时补办续假证明并报于考勤员。

集团有限公司章程模板7篇

集团有限公司章程模板7篇第1篇示例：集团公司章程是集团公司内部管理和运作的基本法规，是公司治理的重要文书。

在制定集团公司章程时，应根据公司的规模、性质和发展阶段等因素进行具体规定，旨在规范公司内部管理，促进公司健康发展。

以下是关于集团有限公司章程模板的内容，供参考：第一章总则第一条为规范公司的内部管理，保障公司的正常运作，根据《公司法》和相关法律法规，制定本章程。

第二条公司名称：集团有限公司第三条公司注册地址：（详细地址）第四条公司经营范围：主要经营范围包括……第五条公司章程的制定、修改和解释，应当遵循法律法规的规定，由股东大会或董事会审议通过。

第六条公司的章程适用于全体股东、董事、监事和公司员工。

第七条公司章程的解释权归公司法人代表。

第九条公司章程自股东大会或董事会审议通过后生效。

第二章公司股东第十一条公司的股东包括……第十二条公司的股东权益应受法律法规保护。

第十三条公司的股份可以自由交易，但需遵循公司章程和相关法律法规。

第十四条股东大会是公司最高权力机构，对公司的重大事项具有最终决策权。

第十六条董事会是公司的执行机构，负责具体运营管理。

第十七条董事会应当履行职责，维护公司利益，促进公司健康发展。

第三章公司财务管理第十九条公司应当建立健全的财务管理制度，做好财务预算和核算工作。

第二十条公司的财务状况应当依法公开透明，接受社会监督。

第二十一条公司应当建立独立的审计机构，对公司的财务状况进行审计。

第二十二条公司应当建立健全的内部管理制度，包括组织架构、人员职责分工、决策程序等。

第二十三条公司员工应当遵守公司规章制度，履行职责，维护公司形象。

第二十四条公司应当建立健全的人力资源管理制度，推动员工的素质提升和专业发展。

第五章公司安全保障第二十五条公司应当加强安全管理，保障员工人身和财产安全。

第六章公司法律责任第二十七条公司应当遵守法律法规，诚信经营，履行社会责任。

第二十八条公司应当依法纳税，参加社会保险，承担相应的社会责任。

集团有限责任公司章程(详细版)

______________________________________________________有限公司章程___________________________年___________________________月第一章总则第一条为维护公司、出资人和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和其它有关规定，制订本章程。

第二条公司系依照《公司法》和其它有关规定成立的国有独资有限责任公司（以下简称“公司”），公司经______________省工商行政管理局注册登记，取得企业法人营业执照。

第三条公司注册名称：__________________________________________中文名称：________________________________________________________英文名称：__________________________________________缩写：____________________________第四条公司住所：__________________________________________第五条公司注册资本：______________万元人民币。

第六条公司为永久存续的有限责任公司。

第七条公司具有独立法人资格，依法自主经营、自负盈亏、独立核算。

董事长为公司的法定代表人。

第八条出资人以其出资额为限对公司承担责任；公司以全部资产对公司的债务承担责任；公司拥有出资人投资形成的全部法人财产权，依法享有民事权利，承担民事责任。

第九条本公司章程自生效之日起，即成为规范公司的组织与行为，公司与出资人之间权利义务关系的具有法律约束的文件。

第十条本章程所称公司高级管理人员是指公司董事长，副董事长、董事、监事会主席，监事、总经理；其他高级管理人员是指公司财务总监、副总经理、总经济师、总会计师、总工程师。

集团公司章程(详细版)

______________________________________________________有限公司章程___________________________年___________________________月第一章总则第一条为维护公司、股东和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和有关法律法规及规范性文件的规定，制定本章程。

第二条本公司（以下简称公司）的一切活动必须遵守国家现行的法律法规，并受法律法规的保护。

第三条公司在登记注册。

名称：住所：第四条公司的经营项目为：______________________有限公司旗下现有全系列，及后续开发的全部系列产品第五条公司根据业务需要，可以对外投资，设立子公司和分公司。

第六条公司营业期限为年。

第七条公司应确定一名工作人员负责保管公司法律文件，股东会决议、董事会决议等法律文件必须存放在公司，以备查阅。

第二章股东第八条公司股东共个：股东姓名或名称：股东住所：股东主体资格证明：股东姓名或名称：股东住所：股东主体资格证明：股东姓名或名称：股东住所：股东主体资格证明：股东姓名或名称：股东住所：股东主体资格证明：第九条股东享有下列权利：（一）有选举和被选举为公司董事、监事的权利；（二）根据法律法规和本章程的规定要求召开股东会；（三）对公司的经营活动和日常管理进行监督；（四）有权查阅公司章程、股东会会议记录和公司财务会计报告，对公司的经营提出建议和质询；（五）按出资比例分取红利，公司新增资本时，有优先认缴权；（六）公司清盘解散后，按出资比例分享剩余资产；（七）公司侵害其合法权益时，有权向有管辖权的人民法院提出要求，纠正该行为，造成经济损失的，可要求公司予以赔偿。

第十条股东应依法履行下列义务：（一）按章程规定缴纳所认缴的出资；（二）以认缴的出资额为限对公司承担责任；（三）公司经核准登记注册后，不得抽回出资；（四）遵守公司章程，保守公司秘密；（五）支持公司的经营管理，提出合理化建议，促进公司业务发展。

集团公司章程集团企业公司章程6篇

集团公司章程集团企业公司章程6篇各国公司立法均要求设立登记公司须订立公司章程，公司的设立程序以订立章程开始，以设立登记结束，那么，读书是学习，摘抄是整理，写作是创造，如下是爱岗的小编帮大家找到的集团企业公司章程较新6篇。

集团有限责任公司章程篇一公司章程的功能是保护公司、股东和债权人的合法权益，寻求利益主体权利冲突的平衡点。

依据《公司法》、《公司登记管理条例》及其他有关法律、法规的规定，由股东出资设立xxxx有限公司(以下简称“公司”)，依法履行公司权利，承担公司义务，特制定本章程。

本章程如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

一章公司名称、住所和经营范围一条公司名称：xxxxxxxx有限公司第二条公司住所：xxxx市xxxx区xxxx路xxxx号第三条公司经营范围：xxxx(以公司登记机关核准为准)。

第四条公司在xxxx工商行政管理局申请登记注册，公司合法权益受国家法律保护。

公司为有限责任公司，实行独立核算、自主经营、自负盈亏。

股东以认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以全部资产对公司的债务承担责任。

第二章公司注册资本第五条公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。

公司的注册资本为人民币xxxx万元。

股东出资期限由股东自行约定，但不得超出公司章程规定的营业期限。

公司变更注册资本，须由股东作出决议。

公司减少注册资本，应当自公告之日起45日后申请变更登记，并提交公司在报纸上登载公司减少注册资本公告的有关证明和公司债务清偿或者债务担保情况的说明。

第三章股东名称或者姓名、出资方式、出资额、出资时间第六条股东名称或者姓名、出资方式及出资额、出资时间如下：第七条股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。

�第八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的认缴出资额。

第九条公司成立后，应向股东签发出资证明书。

公司章程制度

公司章程制度一、总则1.公司全体员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和规定。

2.公司提倡树立“一盘棋”思想，制止任何部门、个人做出有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。

3.公司通过发挥全体员工的积极性，制造性和提高全体员工的技术治理经营水平，不断完善公司的经营治理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司的实力和提高经济效益。

4.公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化学问，为员工供应学习深造的条件和时机，努力提高员工的整体素养和水平，造就一支“思想新，作风硬，业务强，技术精”的员工队伍。

5.公司鼓舞员工积极参加公司的决策和治理，鼓舞员工发挥自身的才智，提出合理化建议。

6.公司实行“绩效制”的安排制度，为员工供应收入和福利保证。

并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇，为员工供应公平的竞争环境和晋升时机。

公司推行岗位责任制，实行考勤，考核制度，评先树优对做出奉献者予以表彰与嘉奖。

7.公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节省，反对铺张铺张;提倡员工团结互助，同舟共济;发扬集体合作和集体制造精神，增加团结的分散力和向心力。

8.员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为都要予以追究。

二、办公室治理制度1. 公司的文件由行政部拟稿，文件形成后属公司的由总经理签发。

2. 业务文件已由有关部门拟稿，分管经理审核签发。

3. 以签发的文件由核稿人登记并按不同类别编号后按文印规定处理。

4. 公司的文件由行政部负责报送，送件人应把文件内容，报送日期，部门，接收人等事项登记清晰并报送结果。

5. 经签发的文件原件送办公室存档。

6. 外来的文件由办公室负责签收，并于接见当日，按领导批准的要求送交有关部门，文件阅亦部门和个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理状况反应至办公室，不能办理的应向办公室说明缘由。

三、文印治理制度1. 全部文印人员应遵守公司的保密制度，不得泄露工作中的全部保密事项。