合同范本 工资协议书
工资合同协议书模板
工资合同协议书模板甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：电子邮箱：乙方：（员工姓名）性别：身份证号：联系方式：鉴于甲方拟聘用乙方担任公司（职位），为了明确双方的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，特签订如下合同：一、工资标准1. 乙方的薪酬总额为每月（元），试用期结束后调整为每月（元），包含基本工资和绩效奖金。
2. 乙方在试用期内的月工资为（元）。
二、工作内容和职责1. 乙方应按照公司规定的工作制度和规范履行其职责，完成主管领导分配的工作任务，保证工作质量。
2. 乙方应保守公司商业秘密，并不得将公司机密信息泄露给任何第三方。
三、试用期1. 乙方入职后为试用期1个月，期满后视工作表现确定是否转正。
2. 试用期内乙方享受基本社会保险，但不享受其他公司福利。
四、加班和请假1. 乙方如需要加班，应提前向主管领导申请，并保证工作质量。
2. 乙方请假应提前向主管领导请假，并提交请假单。
五、绩效考核1. 公司将定期对乙方的工作进行绩效考核，绩效考核结果直接影响乙方的绩效奖金和晋升机会。
2. 绩效考核结果综合考量工作表现、工作态度、工作成果等因素。
六、保密条款1. 乙方应严格遵守公司的商业秘密保护制度，不得泄露公司机密信息。
2. 乙方在离职后仍需继续遵守保密条款，不得利用公司机密信息从事竞争行为。
七、解除合同1. 在合同期间，若因故需要解除合同，应提前30天书面通知对方，经双方协商一致解除合同。
2. 在试用期内，解除合同不需要提前通知。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签订日期：签订日期：签订地点：签订地点：。
薪资协议书范本8篇
薪资协议书范本8篇第1篇示例：薪资协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方愿意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、公平和互惠的原则，达成以下协议：一、工资待遇乙方的月基本工资为人民币（￥）（大写）元整。
基本工资将在每月的工资发放日发放给乙方。
除基本工资之外，乙方还享有其他补贴或津贴，具体数额另行协商。
二、工作时间工作时间为每周工作日，每天工作小时。
乙方应按照甲方的规定参加工作，如有加班需要，应履行加班手续并按照法定规定享受加班工资或补偿。
三、福利待遇乙方享有法定假期，包括国家法定节假日以及带薪年假。
乙方还有权享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容可参照甲方的内部制度规定。
四、工作责任乙方在职责范围内应当认真履行工作职责，服从甲方管理，维护甲方的利益。
在工作过程中，应当遵守甲方的各项规章制度，保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
五、违约责任若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权采取相应的纠正措施，包括但不限于扣减工资、解除劳动合同等。
双方如有其他争议，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动仲裁机构申请仲裁。
六、协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体起止日期）。
协议到期后，若乙方继续履行工作，则视为自动续签，双方需重新协商工资待遇等条款。
七、其他事项1. 本协议为双方之间的权利义务约定，具有合同效力，应当共同遵守。
2. 本协议的其他条款另有约定的，应按照具体约定执行。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式确认。
甲方（单位名称）：（盖章）签署日期：年月日以上仅为薪资协议书范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
希望双方能够遵守协议内容，共同维护良好的劳动关系，促进工作顺利进行。
第2篇示例：薪资协议书范本一、合同双方甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人）地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）通讯地址：（通讯地址）二、协议内容1. 甲乙双方就乙方为甲方公司提供劳动力所得报酬事宜达成如下协议：2. 乙方在甲方公司工作的基本薪资为每月人民币（金额）元整。
企业计件工资协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（企业名称）地址：____________________法定代表人：__________________乙方：（员工姓名）身份证号码：__________________地址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事计件工资工作事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方同意在甲方处从事生产、销售、服务等乙方岗位的工作，具体工作内容、岗位及工作要求由甲方根据生产需要和乙方的工作能力确定。
1.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。
第二条工作时间与休息休假2.1 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2.2 乙方每周至少休息1天。
甲方根据生产需要，可以安排乙方在法定休假日、休息日工作，但应依法支付加班费。
2.3 乙方连续工作1年以上的，享有带薪年休假。
第三条工资与奖金3.1 乙方工资采用计件工资制，具体计件标准由甲方制定并公布。
3.2 乙方完成计件任务后，甲方应按计件标准及时足额支付工资。
3.3 甲方可根据乙方的工作表现和公司效益，给予乙方一定的奖金。
3.4 甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条工作条件与劳动保护4.1 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作场所和必要的劳动保护用品。
4.2 甲方应加强对乙方进行劳动安全和劳动保护教育，防止工伤事故的发生。
4.3 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和操作规程，确保自身和他人的安全。
第五条违约责任5.1 乙方如有以下行为，甲方有权解除本协议：（1）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
5.2 甲方如有以下行为，乙方有权解除本协议：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的；（3）强迫或者变相强迫劳动的。
支付劳动报酬协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意为甲方提供劳动，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点和时间内，完成甲方安排的工作任务。
1.2 乙方的工作内容为：____________________1.3 乙方应按照甲方的要求，保证工作质量，确保工作进度。
二、工作期限2.1 本协议的有效期为__________年，自双方签字盖章之日起生效。
2.2 协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签，续签期限为__________年。
三、劳动报酬3.1 甲方同意支付乙方劳动报酬，具体如下：3.1.1 基本工资：乙方每月的基本工资为人民币__________元。
3.1.2 奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方将给予乙方相应的奖金，具体奖金数额由甲方根据公司政策确定。
3.1.3 工作餐：甲方为乙方提供免费工作餐。
3.1.4 住宿：甲方为乙方提供免费住宿。
3.1.5 社会保险和住房公积金：甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
3.2 甲方支付乙方劳动报酬的方式为：3.2.1 每月__________日支付上月劳动报酬。
3.2.2 支付方式为银行转账或现金支付。
3.3 甲方应在每月支付劳动报酬时，向乙方提供工资条，详细列出乙方当月的工资构成。
四、工作时间及休息休假4.1 乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。
关于工资的协议书范本7篇
关于工资的协议书范本7篇第1篇示例：工资协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商达成一致，就乙方的工资支付事宜达成如下协议：一、工资支付方式：1. 乙方的工资将按照本协议约定的方式支付，具体支付时间为每月的（具体时间），具体支付金额为人民币（具体金额）元。
2. 工资支付方式为银行转账，请乙方提供正确的银行账户信息，以确保工资准确无误地支付到乙方的账户。
3. 如遇法定节假日等不可抗力因素导致工资支付时间延迟，甲方将提前通知乙方，并确保延迟支付的工资会在最短时间内支付到乙方账户。
二、工资计算标准：1. 乙方的工资计算标准按照国家有关法律法规和公司关于工资标准的规定执行，具体计算标准将根据乙方的工作业绩和表现进行评定。
2. 对于乙方的加班工资、绩效奖金、奖惩制度等相关事项，均遵循公司的规定执行，具体标准将另行通知。
三、工资调整：1. 鉴于市场情况、经济形势变化等因素，甲方有权根据实际情况适时调整乙方的工资标准，但调整前应提前征得乙方的意见，并书面通知乙方调整后的工资标准。
2. 乙方不得擅自要求提高工资标准，但可以依法提出合理的请求，甲方将积极考虑并按照公司的规定处理。
四、保密义务：1. 乙方在工作期间及离职后，对于公司的商业秘密、客户信息、业务资料等保密信息，应当承担保密义务，不得泄露给任何第三方，否则将承担法律责任。
2. 乙方应当自觉维护公司的声誉和利益，不得从事损害公司利益的行为，违反者将被追究相应责任。
五、其他约定：1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限），到期后可根据双方的协商情况延长或终止，如有争议，可依法解决。
2. 甲乙双方确认并接受本协议所有条款，并在签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上即为关于工资的协议书范本，鉴于工资是员工的劳动报酬，希望双方能够遵守协议内容，共同维护劳动关系的和谐稳定。
工资协议书简单(模板13篇)
工资协议书简单(模板13篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于工资的协议书范本9篇
关于工资的协议书范本9篇第1篇示例：工资协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工名称）鉴于甲乙双方为了明确工资支付的具体事宜，特订立本协议如下：一、工资标准乙方的基本工资为（具体数字）元/月。
每个月底对乙方发放工资。
二、绩效奖金乙方在工作中表现优异，公司将根据实际情况给予乙方绩效奖金。
具体奖金数额由甲方根据乙方的工作表现确定。
三、奖惩制度公司将根据乙方的工作表现给予适当的奖励或者惩罚。
具体奖惩措施由公司规定。
四、加班工资如乙方因公出差或者需要加班工作，公司将按照国家相关法律法规支付加班工资。
五、保险福利公司将依法为乙方购买社会保险和商业保险，保障乙方的权益。
六、工资支付时间公司将每月的工资支付日设定在（具体日期）日。
如遇法定节假日，公司将提前发放工资。
七、保密条款乙方在工作期间得知公司的商业秘密或者其他保密信息，应当予以保密，未经公司许可不得向任何第三方透露。
八、合同期限本协议自双方签字生效，有效期为（具体时间）。
合同期满后，双方可以根据实际情况续签或者终止合同。
九、争议解决本协议如有任何争议，双方应当友好协商解决。
如无法达成一致意见，应当提交至本协议签订地的人民法院解决。
十、其他条款本协议未尽事宜，双方可另行协商一致，并以书面形式进行补充和修改。
签字：签字：以上为工资协议书范本，甲乙双方应当遵守协议的约定，共同维护劳动关系的和谐。
任何一方不得擅自修改或者违反协议内容。
如有违反，应当承担相应的法律责任。
第2篇示例：关于工资的协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方本着诚信合作、公平公正的原则，为明确双方在工资支付方面的权利和义务，特订立本协议如下：一、工资支付方式1. 甲方应按月向乙方支付工资，工资的支付周期为每月底前发放上一个月的工资。
2. 工资支付方式为电汇或银行卡转账。
3. 如遇国家法定节假日或双休日，工资支付日期顺延至最近的工作日。
二、工资构成1. 乙方的工资包括基本工资、绩效工资、奖金等。
代发工资协议书范本个人(3篇)
第1篇甲方：（单位名称）地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________乙方：（个人姓名）身份证号码：____________________联系电话：_____________________鉴于甲方系________________________（单位性质），乙方系甲方单位员工，为规范代发工资行为，保障双方的合法权益，经双方友好协商，达成如下协议：第一条代发工资的依据1.1 乙方同意将甲方单位为其支付的工资、奖金、补贴等款项通过甲方指定的银行账户代为发放。
1.2 本协议的签订依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及甲乙双方签订的劳动合同。
第二条代发工资的账户2.1 乙方同意将本人工资发放至以下银行账户：银行名称：________________________账号：________________________户名：________________________2.2 乙方保证所提供的银行账户真实有效，如有变更，应及时通知甲方。
第三条代发工资的时间3.1 甲方应按照国家法定工资支付周期，在每月的固定日期内将乙方工资发放至乙方指定的银行账户。
3.2 如遇国家法定节假日或银行放假等原因，甲方可适当调整工资发放日期，但不得少于两次。
第四条代发工资的金额4.1 甲方应按照乙方的实际工作情况和公司薪酬制度，计算并支付乙方的工资。
4.2 甲方应保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。
4.3 乙方工资的计算方式、构成及调整机制，按照甲乙双方签订的劳动合同及公司薪酬制度执行。
第五条保密条款5.1 双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
5.2 乙方对甲方工资发放信息负有保密义务，不得向他人透露。
第六条违约责任6.1 甲方未按约定时间发放工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应发工资的千分之五。
工资补充协议书范本(3篇)
第1篇甲方（雇主）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方与乙方已于____年____月____日签订了《劳动合同》，为明确双方在工资支付方面的具体事项，经双方友好协商，特制定本补充协议，作为《劳动合同》的附件。
一、工资支付标准1.1 乙方工资标准：根据《劳动合同》的约定，乙方月工资为人民币____元，执行岗位工资制。
1.2 工资支付周期：甲方每月____日支付乙方上一个月的工资。
1.3 工资支付方式：甲方通过银行转账方式将工资直接转入乙方指定的银行账户。
二、工资构成2.1 基本工资：人民币____元，作为乙方的基本收入。
2.2 绩效工资：根据甲方制定的绩效考核制度，乙方每月可获得的绩效工资为人民币____元。
2.3 岗位工资：根据乙方所担任的岗位及职责，乙方每月可获得的岗位工资为人民币____元。
2.4 其他津贴：根据国家法律法规及甲方公司规定，乙方可享受以下津贴：（1）加班费：按照国家规定计算加班费，加班工资为____元/小时。
（2）高温补贴：在夏季高温期间，乙方可享受____元/月的高温补贴。
（3）交通补贴：每月____元。
（4）通讯补贴：每月____元。
（5）其他补贴：根据公司政策，乙方可享受其他相关补贴。
三、工资调整3.1 工资调整条件：在乙方工作表现良好、绩效考核合格的情况下，甲方有权根据公司经营状况和行业薪酬水平调整乙方工资。
3.2 工资调整方式：甲方将根据乙方的工作表现、岗位变化、公司薪酬政策等因素，对乙方的工资进行合理调整。
四、工资支付保障4.1 甲方承诺，在乙方履行《劳动合同》约定的义务和职责的前提下，按时足额支付乙方工资。
工资集体协商协议书范本(10篇)
工资集体协商协议书范本企业工资集体协议企业名称：经济类型：企业法定代表人：职工人数：甲方（企业方）：_____ 乙方（职工方）：_____ 协商首席代表：__________ 协商首席代表：__________ 首席代表职务：__________ 首席代表职务：__________ 代表人数：_____ 代表人数：_____根据《中华人民共和国劳动法》、国家劳动和社会保障部颁布的《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》以及国家有关法律、法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订本协议。
一、根据按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业生产经营特点，对企业内部工资分配制度、工资标准和工资分配形式提出如下方案：二、根据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，协商确定本年度工资总额为万元，比上年增（减）万元，同比增（减）%，职工平均工资收入应达到元，比上年增（减）元，同比增（减）%。
三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放办法：四、甲方依法安排乙方加班、加点时，应征得工会和职工同意，并分别按以下办法支付乙方加班、加点工资：1、加班加、点工资的计发基数：2、加班、加点工资的计发标准：（1）在法定标准工作时间以外延长工作时间的，支付不低于乙方职工小时工资标准_____%的工资；（2）在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准_____%的工资；（3）在法定节假日工作的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准_____%的工资。
五、甲方每月至少给乙方职工发放一次工资，并于每月日以货币形式予以支付，如遇节假日和休息日应提前进行发放。
不得以产品、商品等实物抵付职工工资性收入。
企业不得拖欠职工工资性收入，如确因生产经营困难，可延期一个月支付，但须事先向劳动保障行政部门和工会组织报告。
无故拖欠，应按有关规定，给劳动者支付赔偿金。
六、甲方支付给乙方提供正常劳动的职工月工资收入不得低于政府公布的最低工资标准，经协商确定本年度企业内部最低工资标准为每人每月不低于元。
工资集体协商协议书范本5篇
工资集体协商协议书范本5篇篇1工资集体协商协议书范本一、协议当事人甲方：公司/企业名称统一社会信用代码：法定代表人姓名：联系电话：乙方：公司工会/员工代表会/职工代表/劳动者姓名：职务：联系电话：二、协商背景针对公司员工工资待遇存在的问题，为确保员工合法权益，提高员工的工作积极性和生产效率，双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，达成如下协议：三、协议内容1. 工资总额：公司将员工工资总额分为基本工资、绩效工资、津贴等多个部分，具体数额由公司与工会/员工代表会/职工代表/劳动者共同商议确定。
2. 工资调整：公司将按照国家相关规定，每年至少进行一次工资调整，工资调整幅度将由公司与工会/员工代表会/职工代表/劳动者共同商议确定。
3. 工资支付方式：公司将工资支付方式确定为银行转账，具体支付时间及方式将由公司与工会/员工代表会/职工代表/劳动者共同商议确定。
4. 特殊情况下的工资支付：如遇节假日等不适宜正常支付工资的情况，公司将提前通知员工支付时间的调整，并保证员工工资按时支付。
5. 工资计算方式：公司将工资计算方式确定为按月统计，具体工资计算规则将由公司与工会/员工代表会/职工代表/劳动者共同商议确定。
6. 工资保障：公司将严格遵守国家劳动法规相关规定，保障员工的合法权益，不得恶意扣减员工工资，未经员工同意，不得随意调整工资标准。
7. 其他约定：其他双方认为需要约定事项将由公司与工会/员工代表会/职工代表/劳动者共同商议确定。
四、协议期限本协议自双方共同签署之日起生效，至公司与工会/员工代表会/职工代表/劳动者另行协商确定终止时止。
如果协商无果，任何一方可提出解除本协议。
五、协议变更对于本协议的任何条款变更，必须经公司与工会/员工代表会/职工代表/劳动者双方协商一致，并签署书面补充协议后生效。
六、协议解除双方任何一方可提出解除本协议，需提前30天书面通知对方，解除生效后，本协议终止。
七、争议解决因本协议执行过程中发生的任何争议，双方应友好协商解决。
工资合同协议书范本
工资合同协议书范本如下：甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，就乙方在甲方工作期间的工资待遇事项，经充分协商，达成如下协议：一、工资标准1. 乙方在甲方工作期间的月工资为人民币____元（大写：____________________元整）。
2. 乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体构成比例由甲乙双方另行商定。
3. 乙方工资实行按月支付，每月____日前由甲方按时足额支付给乙方。
二、工资调整1. 乙方的工资调整根据甲方的工资政策、乙方的工作表现及市场行情等因素，由甲乙双方协商确定。
2. 乙方晋升、岗位调整等原因导致工资变动时，甲方应及时与乙方沟通，并按新工资标准执行。
三、奖金及福利1. 乙方按照甲方的奖金制度，有权获得相应的奖金。
2. 乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等福利待遇。
3. 乙方参加社会保险和住房公积金，甲方依法为乙方缴纳相关费用。
四、保密协议1. 乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
2. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
五、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反本协议，应承担违约责任。
2. 本协议的违约金为人民币____元（大写：____________________元整）。
六、争议解决1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日（注：本工资合同协议书范本仅供参考，具体内容请根据实际情况调整，并务必遵循相关法律法规。
关于工资的协议书范本「精选3篇」
关于工资的协议书范本「第一篇」此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：*****乙方：*****依据《民法典》、《反不正值竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚恳信用、公平自愿的原则下，经协商就乙方在甲方任职期间的薪资待遇达成如下协议条款：一、工资总额及其构成工资总额元/月=基本工资元/月+技能工资元/月+加班补贴元/月（或依劳动合同商定的加班费计算基数按实计算）+工龄工资元/月，依据甲方薪酬方案规定及绩效考核状况，工资总额可以适当上下浮动。
二、乙方的工资总额及其构成属于甲方特别重要的管理信息内容之一，并经甲方实行保密措施，属于甲方公司的商业隐秘，乙方不得随便外泄。
人力资源部和财务部算薪发薪人员、档案保管人员等，非经核准外，不得私自向本单位以外的任何人泄漏工资总额及其构成，如有泄漏状况，甲方可以马上解除劳动关系，而且无需支付任何经济补偿。
三、本协议正本一式一份，由甲方留存。
四、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方：*****(盖章)乙方：******(签名)，***年***月***日***年***月***日关于工资的协议书范本「第二篇」合同标题: 工资协议书范本摘要:该协议旨在规定雇员的工资及相关事项，确保双方权益，促进劳资关系的稳定发展。
正文:一、协议背景雇主名称：_________ (以下简称"雇主")雇员名称：_________ (以下简称"雇员")日期：_________二、工资支付1. 雇主同意按照约定的工资项目和方式，按时向雇员支付工资。
工资支付日期为每月的__号。
2. 工资支付方式：雇员同意以转账形式支付工资至指定银行账户。
三、工资项目1. 基本工资：雇员的基本工资为____元/月。
2. 绩效奖金：根据雇员的工作表现和公司业绩，公司将考虑支付绩效奖金，并根据公司政策进行相应调整。
3. 加班工资：根据国家相关法律法规以及公司政策，对雇员的加班工资进行支付。
员工薪资协议书(范本7篇)
员工薪资协议书（范本7篇）员工薪资协议书（范本7篇）薪酬是员工因向所在的组织或单位提供劳务而获得的各种形式的酬劳。
狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。
以下是小编准备的关于员工薪资协议书范文，欢迎参考借鉴。
员工薪资协议书【篇1】企业名称(盖章)：________经济类型：________________企业地址：________________邮政编码：________________职工人数：________________甲方：____________________ 乙方：______________________企业首席代表：____________ 职工首席代表：____________姓名：____________________ 姓名：____________________职务：____________________ 职务：____________________身份证号码：______________ 身份证号码：______________联系电话：________________ 联系电话：________________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》和河南省《关于开展企业工资集体协商的试行意见》以及国家、省有关法律、法规，结合本企业实际情况，签订本协议，并共同遵守执行。
第一条本协议从________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条工资协议的内容1.企业基本工资制度;2.工资标准;3.企业根据各类人员不同岗位性质，工资分配的具体形式为4.企业年工资总额达到______万元，年增长______肠;员工年平均工资达到______元，年增长______%;5.企业以法定货币(人民币)形式，于每月____日支付全体员工的工资。
如遇节假日、休息日可提前至最近的工作日支付;6.延长工作时间工资的支付办法为______;7.员工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假等假期间，应视为提供了正常劳动，按照不低于其本人基本工资标准支付工资;8.员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为_________;9.奖金、津贴、补贴的分配形式为______;10.企业补充养老保险的办法和标准为______;11.各项福利待遇为____________.第三条企业的权利和义务是：企业根据生产经营特点，可以制订与工资支付相关的规章制度;企业根据规章制度对员工进行考核和奖惩;根据对员工考核情况，必须按时足额支付员工的工资。
员工薪酬制度协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（用人单位）：_________________乙方（员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方支付乙方薪酬的相关事宜达成如下协议：一、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2. 本协议期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为____年。
二、薪酬构成1. 乙方薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资、津贴补贴等构成。
2. 基本工资：甲方按月支付乙方基本工资，标准为人民币____元/月。
3. 岗位工资：根据乙方所在岗位及职责，甲方支付乙方岗位工资，标准为人民币____元/月。
4. 绩效工资：甲方根据乙方的工作绩效和公司业绩，按月支付绩效工资，标准为人民币____元/月。
5. 加班工资：甲方按照国家规定支付乙方加班工资，加班工资的计算基数为本协议约定的基本工资。
6. 津贴补贴：甲方根据国家规定和公司实际情况，给予乙方相应的津贴补贴，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。
三、薪酬支付1. 甲方按月支付乙方薪酬，支付时间为每月____日。
2. 薪酬支付方式：甲方通过银行转账或现金支付给乙方。
3. 乙方应按时提供有效的银行账户信息，以便甲方支付薪酬。
四、薪酬调整1. 甲方根据国家规定、公司经营状况和员工绩效，对薪酬进行不定期调整。
2. 薪酬调整方案由甲方制定，并提前通知乙方。
3. 薪酬调整后，本协议中约定的薪酬标准相应调整。
五、奖金及福利1. 甲方根据公司业绩和员工个人贡献，给予乙方年终奖金。
2. 甲方为乙方提供法定福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。
3. 甲方根据公司实际情况，为员工提供带薪年假、病假、产假等福利。
六、薪酬保密1. 甲方对乙方的薪酬信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。
日工资合同协议书范本
甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方需要招聘乙方从事相关工作，乙方愿意接受甲方的招聘，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容与地点1.1 乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，从事以下工作内容：（具体工作内容描述）1.2 工作地点：____________________第二条工作时间与休息2.1 工作时间：乙方每日工作时间为（具体时间），每周工作天数（具体天数），具体安排由甲方根据工作需要调整。
2.2 休息时间：乙方享有国家规定的法定节假日、公休日及带薪年休假。
2.3 乙方有权根据国家相关规定申请调休或加班，具体事宜双方另行协商。
第三条日工资标准与支付3.1 乙方日工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。
3.2 甲方应按乙方实际工作天数计算工资，并于每月的（具体日期）前支付乙方工资。
3.3 工资支付方式：以银行转账或现金支付，具体方式由双方协商确定。
第四条社会保险与福利4.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方根据国家相关规定及企业实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
5.2 乙方违反工作纪律，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
5.3 甲方未能按时足额支付乙方工资的，应支付乙方相应的赔偿金。
第六条争议解决6.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.2 仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第七条其他7.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注：本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
工人工资协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（用人单位名称）乙方：（工人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间的工资待遇等相关事宜达成如下协议：一、工作内容与岗位1. 乙方同意在甲方处担任【具体岗位名称】一职，从事【具体工作内容】。
2. 乙方的工作地点为【具体工作地点】。
二、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作【小时数】小时，每周工作【天数】天。
2. 乙方的休息日为【具体休息日】。
3. 乙方在法定休假日、休息日及国家规定的工作时间以外工作，甲方应按照国家有关规定支付加班费。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为人民币【基本工资数额】元/月。
2. 乙方的工作岗位工资为人民币【岗位工资数额】元/月。
3. 乙方的工作绩效工资为人民币【绩效工资数额】元/月，具体考核办法由甲方另行制定。
4. 乙方的工作补贴包括【列举补贴项目】，补贴总额为人民币【补贴总额数额】元/月。
5. 乙方的工作奖金根据甲方年度经营状况及个人业绩，按照甲方规定的时间节点发放。
6. 乙方享有国家法定节假日工资及带薪年休假。
四、工资支付1. 甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月【具体支付日】。
2. 甲方支付给乙方的工资应不低于当地最低工资标准。
3. 乙方工资的支付方式为银行转账或现金支付，具体方式由甲乙双方协商确定。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3. 甲方根据公司实际情况为乙方提供必要的福利待遇。
六、劳动保护与劳动条件1. 甲方应保障乙方的工作安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
七、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
工资三方协议范本协议书
甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________丙方（见证人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的工资待遇等相关事项达成如下协议：一、工作岗位与工作内容1. 乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。
2. 甲方应按照乙方岗位要求，提供必要的工作条件和工作环境。
二、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、病假等休假待遇。
3. 甲方应保障乙方每周至少休息一日，如因工作需要，可提前与乙方协商安排调休。
三、工资待遇1. 乙方工资结构为基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2. 基本工资：__________元/月。
3. 岗位工资：__________元/月。
4. 绩效工资：根据甲方绩效考核制度，按月计算。
5. 乙方工资按月支付，每月______日前发放。
6. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、工资调整1. 甲方可根据市场行情、公司发展及乙方工作表现，对乙方工资进行适当调整。
2. 工资调整方案由甲方制定，并提前通知乙方。
五、劳动保护与职业健康1. 甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方应确保乙方工作场所符合国家安全、卫生、环保标准。
3. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。
六、协议的变更、解除与终止1. 协议在有效期内，甲乙双方不得擅自变更。
2. 协议期满，甲乙双方可协商续签。
3. 有下列情形之一的，甲乙双方可解除协议：（1）乙方违反国家法律法规，给甲方造成重大损失；（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（3）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）双方协商一致，且不违反国家法律法规。
日工资合同协议书范本
日工资合同协议书范本一、合同双方信息甲方（雇主）：名称：XXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXX联系人：XXX联系电话：XXXXXXXXXX乙方（员工）：姓名：XXX身份证号码：XXXXXXXXXX联系地址：XXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXX二、工作内容与要求1. 乙方同意按照甲方的工作安排，完成以下工作任务：XXXXXXXXXX。
2. 乙方应保证所提供工作的质量符合甲方的要求，并在规定的时间内完成。
3. 乙方应遵守甲方的工作制度和操作规程，确保工作的顺利进行。
三、工资支付1. 甲方同意按日支付乙方工资，每日工资金额为人民币XXXX元。
2. 工资将在每月的最后一个工作日通过银行转账的方式支付给乙方。
3. 如遇国家法定节假日或周末，工资将顺延至下一个工作日支付。
4. 乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方及时准确地支付工资。
四、工作时间与休息1. 乙方的正常工作时间为每天8小时，超出部分视为加班。
2. 加班工资按照国家规定的标准执行，即工作日加班按150%的工资标准支付，周末加班按200%的工资标准支付，法定节假日加班按300%的工资标准支付。
3. 乙方享有每周至少一天的休息日，具体休息日由甲方根据工作安排提前通知乙方。
五、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止，除非双方另有书面约定延长合同期限。
六、保密条款乙方必须对在工作期间获知的甲方商业秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
七、违约责任若一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
八、争议解决合同执行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
九、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
3. 本合同的解释权归甲方所在地的有关法律机构所有。
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工资协议书
工资协议书合集五篇
在现在社会，协议书的使用成为日常生活的常态，签订了协议书就有了法律依靠。
那么协议书的格式，你掌握了吗以下是小编精心整理的工资协议书5篇，希望对大家有所帮助。
工资协议书篇1
甲方：某某有限公司
乙方：，
公民身份号码：；
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他法律法规规定，在自愿平等基础上，上述双方经充分协商，达成协议条款如下，共同遵守：
一、双方确认：双方协商一致提前解除劳动合同，终止双方劳动权利与义务。
二、经协商，甲方同意支付经济补偿金￥元正（大写：人民币）,另解除劳动关系前xx年10月工资将于xx年11月发工资之日时转入乙方银行卡，乙方完全认同并接受;甲方同意在本调解协议书生效当日，一次性将经济补偿金以现金支付给乙方。
乙方收取上述款项时，
出具收据予以确认。
三、乙方确认已清楚了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的有关规定，也确认已清楚了解乙方解除劳动关系甲方应该或者可能承担的待遇给付责任。
四、乙方在收到甲方上述待遇款项后，甲、乙双方终止劳动关系，终结社会保险关系，并自愿放弃双方劳动关系存续期间的所有待遇及权利（包括加班及其他工资待遇、经济补偿金、缴纳社保费用等），双方劳动关系存续期间所有权利义务终结（包括加班及其他工资待遇、经济补偿金、缴纳社保费用等），双方不存在任何劳动争议，日后双方互不追究对方任何经济及法律责任，决不反悔。
乙方承诺不得以任何理由和任何方式向甲方主张权利。
五、双方应对本协议的内容及缔约过程保密，除法律另有规定外，未经各方事先一致书面同意，本协议任何一方不得将与本协议相关的任何信息泄露给第三方，不得作出有损甲方的言行。
六、本协议一式贰份，双方各执壹份，自双方盖章或者签字之日起生效，均具有同等法律效力。
甲方：某某公司乙方（签名并指模）：
代表人（签名）：
日期：xx年11月01日
工资协议书篇2
甲方：
乙方：
根据甲方企业自身经营情况调整，委托乙方代为指定员工发放工资。
甲乙双方协商同意签订本协议，并共同遵守。
一、期限：
本托管期限为壹年，从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。
二、权利与义务：
1、甲方的指定员工仍属企业职工身份，一切考核、休假等管理权利仍属于甲方。
2、工资关系托管期间，甲方负责核算指定员工的工资，由乙方代为发放。
付款方式为：每月十五日前，甲方需将指定人员的工资表交与乙方。
每月二十日前，乙方需按甲方提供指定员工的工资额进行发放并将甲方为指定人员代为缴纳的五险一金的总额核算给甲方。
3、工资关系托管期间的福利、医疗、劳保、伤残费用一律由甲方负责。
4、工资关系托管期间所发生的人身、设备或其他事故及善后事宜一律由甲方负责。
三、协议解除：
1、工资关系托管期满，本协议自行解除，乙方应按照公司安排交接箱管手续。
本协议发生纠纷，由分公司（厂）、分公司劳动争议调解委员会调解。
2、本合同一式三份，甲方人力资源部、甲方财务部、乙三方各一份，自盖章后生效。
甲方（签字盖章）乙方（签字盖章）
主管部门（盖章）
年月日
工资协议书篇3
甲方：
乙方：身份证：
为了保证为公司服务到一定时限的'员工能够获得工资报酬之外的福利收益，稳定公司团队，减少人员流动，经甲乙双方协商一致，依照平等自愿、诚实信用的原则订立本协议。
一、甲方承诺
甲方愿意在本协议到期之月的发薪日，为在本公司滞留工资满十二个月的乙方提供福利收益金人民币壹仟贰佰元整(￥1200.00)，并如数返还乙方的滞留工资，共计人民币贰仟肆佰元整(￥2400.00)。
二、乙方承诺
1、乙方自愿从20 年月日起至20 年月日止为甲方提供劳动服务;
2、乙方自愿从每月工资中滞留人民币壹佰元整(￥100.00)在甲方，作为服务期限的保证金。
若中途离职，自愿放弃此滞留工资与福利收益金作为违约赔偿金。
3、乙方如在约定服务期内累计请假超过30天，服务期满后，同意甲方只返还本人的滞留工资，不索取任何福利收益金。
三、协议终止条件与对应责任
1、因不可抗拒因素(如战争、重大自然灾害等)造成甲方无力履行协议时，协议即时终止，甲方即可免责;
2、因乙方中途停止滞留工资在甲方或离职，以及因乙方违法犯罪遭公安机关拘捕时，协议即时终止，甲方即可免责;
2、因不可抗拒因素(如重大疾病等)造成乙方无力履行协议时，协议即时终止。
协议从生效到终止时超过六个月的，甲方应返还乙方实际滞留工资与相应福利收益金;协议从生效到终止时不满六个月的，甲方只返还乙方实际滞留工资，不予发放福利收益金。
3、经甲乙双方协商一致时，协议即可终止，相关事宜按达成的协商执行。
四、本协议从甲乙双方签字之日起生效。
甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)
甲方代表：(签名或盖章)
20 年月日20 年月日
工资协议书篇4
甲方（公司）
乙方
双方经过友好协商，乙方工资进入绩效考核，采取年薪制。
双方达成如下协议。
一、协议内容：乙方负责全公司的工程施工，技术设计与预决
算等。
1）
2）
3）
4）公司每年度工程总造价1000万元内乙方年薪9万元。
公司每年度工程总造价达到1000万元，乙方年薪10万元。
公司每年度工程总造价达到1500万元，乙方年薪12万元。
公司每年度工程总造价超过1500万元时，公司根据具体所超额度按比例适当给予奖励。
二、协议签订日期，原则上一年一签。
年日
三、考核标准
1）甲、乙双方施工前进行成本核算。
乙方节约成本的盈余按10%给予奖励。
2）工期提前或者退后，按公司制度进行奖励和处罚。
3）安全文明施工，按照公司《安全责任书》有关条款执行。
4）乙方每月先按6000元工资发放，其余部分年底根据绩效一次性发放。
5）工程管理按公司有关制度执行。
6）乙方必须全面执行公司各项规章制度。
甲方（公司）月日乙方月日
工资协议书篇5
工资协议书
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就乙方在甲方任职期间的薪资待遇达成如下协议条款：
一、工资总额及其构成
二、乙方的工资总额及其构成属于甲方非常重要的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密，乙方不得随意外泄。
人力资源部和财务部算薪发薪人员、档案保管人员等，非经核准外，不得私自向本单位以外的任何人泄漏工资总额及其构成，如有泄漏情况，甲方可以立即解除劳动关系，而且无需支付任何经济补偿。
三、本协议正本一式一份，由甲方留存。
四、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方：(盖章) 乙方：(签名)，
年月日年月日
内容仅供参考。