法律文秘试题(A卷)-参考答案

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文秘法律专业知识试题

文秘法律专业知识试题

文秘法律专业知识试题1 .根据我国刑法的规定,能够成为犯罪主体的有( )。

A .任何自然人B .具有刑事责任能力的自然人C .国家机关D .中国共产党的常设机构2 .甲乙二人相互斗殴,乙见自己势单力薄而逃跑。

甲穷追不舍,乙无奈又捡起一棍棒趁甲站立不稳时将其打伤。

乙的行为不属于( )。

A .正当防卫B .防卫过当 B .故意伤害罪 D .防卫不适时3 .不属于著作权的客体的有( )。

A .工程技术作品B .法律、法规C .历法D .官方正式译文4 .根据一夫一妻原则,有配偶者只有在婚姻终止后始得再行结婚。

这里所讲的婚姻终止的原因是( )。

A .配偶双方离婚B .配偶一方失踪C .配偶宣告死亡D .配偶自然死亡E .配偶与其分居两年5 .在( )情况时,不存在行政复议第三人参加行政复议过程。

A .复议正在进行B .申请人已撤回申请C .复议活动完结D .复议活动尚未开始6 .公民对于任何国家机关和国家机关工作人员的违法失职行为有权( )。

A .申诉B .控告C .检举D .制裁7 .一般侵权行为的构成要件包括( )。

A .损害事实B .损害与行为间的因果关系C .行为的违法性D .行为人的过错8 .代理关系具有以下特征( )。

A .代理人在代理权限范围内实施代理行为B .代理人以被代理人的名义进行代理行为C .代理主要是实施民事法律行为D .被代理人对代理行为承担民事责任9 .行政法的基本原则包括( )。

A .行政合法性原则B .行政合理性原则C .行政平等性原则D .行政应急性原则10 .下列属于行政法律关系特征的是( )。

A .行政法律关系中必有一方是国家行政机关或法律、法规授权的组织B .行政法律关系中主体双方的权利义务具有非对等性C .行政法律关系主体的权利义务一般是法定的,不能相互之间约定或自由选择D .行政主体实际上的权利义务是重合的,某种职权的行使,既是权利也是义务11 .我国民法的基本原则包括( )。

文秘知识试题及答案

文秘知识试题及答案

文秘知识试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 文秘工作的核心是()。

A. 公文写作B. 会议组织C. 信息处理D. 档案管理答案:C2. 公文的格式包括()。

A. 标题、正文、落款B. 正文、落款、附件C. 标题、正文、附件D. 标题、正文、附件、落款答案:D3. 会议记录应该包括哪些内容?()A. 会议时间、地点、参加人员B. 会议议题、讨论内容、会议结论C. 会议时间、地点、参加人员、议题、讨论内容、会议结论D. 会议议题、讨论内容、会议结论、参会人员意见答案:C4. 档案管理中,对文件进行分类的目的是为了()。

A. 方便查找B. 便于保密C. 便于归档D. 方便销毁答案:A5. 以下哪个不是文秘工作中的常用软件?()A. WordB. ExcelC. PowerPointD. Photoshop答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 文秘工作中常用的信息处理方法包括()。

A. 电子邮件B. 社交媒体C. 电话D. 信件答案:ABC2. 公文写作中,以下哪些是必须遵守的原则?()A. 真实性B. 规范性C. 简洁性D. 保密性答案:ABCD3. 会议组织中,文秘人员需要准备的工作包括()。

A. 会议通知B. 会议议程C. 会议记录D. 会议场地布置答案:ABCD4. 档案管理中,文件的保管期限通常分为()。

A. 短期B. 长期C. 永久D. 临时答案:ABC5. 以下哪些是文秘工作中的保密措施?()A. 限制文件的访问权限B. 使用密码保护电子文件C. 定期销毁过期文件D. 定期进行保密培训答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10分)1. 文秘人员不需要具备良好的沟通能力。

()答案:错误2. 公文写作中,标题应该简洁明了,直接反映公文的主要内容。

()答案:正确3. 会议记录应该在会议结束后立即整理。

()答案:正确4. 档案管理中,所有文件都应该永久保存。

()答案:错误5. 文秘人员不需要掌握基本的计算机操作技能。

文秘专业试卷答案

文秘专业试卷答案

文秘专业试卷答案第一篇:文秘专业试卷答案文秘专业参考答案(A)一、单项选择题(每小题1分,共15分)1.C2.D3.A4.A5.C6.B7.A8.A9.B 10.C 11.C 12.C 13.D 14.B15.C二、多项选择题(每小题2分,共10分)1.BC2.ABCD3.FBCD(或DCBF)4.BDE5.BCE三、简答题(每小题2.5分,共5分)1、答:是否确需行文;内容是否符合党的路线、方针、政策和国家法律法规及上级机关的指示精神;涉及有关部门业务是否会签;措施和意见是否切实可行;公文格式等是否符合要求。

2、产品质量法、计量法、标准化法、食品卫生法、特种设备安全监察条例、认证认可条例、工业产品生产许可证条例、工业产品质量责任条例、棉花质量监督条例、计量法实施细则等。

四、公文修改(共10分,每处1分)1、标题少引导介词——关于商洽代培文秘人员的函2、“X农函字(1999)06号”——改为“X农函〔1999〕6号”(2分)3、文内年份要用公元纪年——“1999年8月份”4、“系统讲授有关”后的“秘书”——改为“秘书业务知识”5、正文第二句话语序混乱——应个改为“1984年机构改革以来,我厅所属各单位的文秘人员调整较大,不少新的文秘人员由于没有经过系统的专业学习,业务素质较差。

”6、“有关代培所需的一切费用”——改为“代培所需费用”或“有关代培的一切费用”7、结尾用语应注意商洽性,不可用命令语言——将“以上各项望遵照执行”改用“可否,敬请复函”8、发文机关不对——应对“XX省农业厅”,《国家行政机关公文处理办法》中规定,机关内设部门除办公室以外,不得单独对外行文9、落款日期不对——用汉语数字“一九九九年七月三日”五、材料题(共60分)1、答案提示(共10分)民以食为天,食品安全就是天大的事。

然而从金华火腿到苏丹红、雀巢奶粉、孔雀石绿,一次次的食品安全危机检验着食品监管部门的能力,也拷问着食品生产企业的公信力。

文秘基础知识试题以及答案

文秘基础知识试题以及答案

文秘基础知识试题以及答案文秘基础知识试题以及答案(精选3篇)文秘基础知识试题以及答案篇1现行公文的种类与用途1、向国内外宣布重要事项或法定事项用(A )A、公告B、通告C、通报D、报告2、“报告”不适用于(D )A、向上级汇报工作B、向上级反映情况C、答复上级询问D、请上级批准请求3、用于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项的文种是( A)A、通告B、公告C、通报D、公报4、公文是行政机关在行政管理过程中形成的具有法定效力和(A文书。

A、规范体式B、制发程序C、印装规格D、指导作用5、公文是行政机关依法行政和进行(D )活动的重要工具。

A、事务B、社团C、社交D、公务6、宣布施行重大强制性行政措施用(B )A、决定B、命令C、通报D、通知7、公告适用于向国内外宣布重要事项或者(D )事项。

A、一般B、次要C、保密D、法定8、意见是对重要问题提出见解和(B )的公文。

A、方案B、处理办法C、措施D、办法9、批复适用于答复下级机关的(A )A、请示事项B、报告事项C、批复事项D、通知事项10、下列选项中,( A)不属于法定行政公文。

A、会谈纪要B、决议C、决定D、会议纪要11、行政公文必须按照(D)发布的《国家行政机关公文处理办法》来写作和处理。

A、1993年8月24日国务院办公厅B、20xx年8月24日国务院C、20xx年8月24日国务院D、20xx年8月24日国务院12、对重要事项或者重大行动作出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,用(B)A、命令B、决定C、决议D、通知13、对重要问题提出见解和处理办法,应用( B)行文。

A、报告B、意见C、通报D、决定14、表彰先进,批评错误时应用(C )A、公告B、通告C、通报D、意见15、记载、传达会议情况和议定事项用(D )A、通知B、通报C、公告D、会议纪要16、20xx年国务院颁布的《国家行政机关公文处理办法》规定,法定公文的种类有( AA、13种B、12种C、14种D、11种文秘基础知识试题以及答案篇2简答题1、答:秘书机构的设置,必须遵循适应性、精简性、高效性的原则。

三级秘书法律法规知识测试题及答案(doc 50页)

三级秘书法律法规知识测试题及答案(doc 50页)

三级秘书法律法规知识测试题及答案(doc 50页)部门: xxx时间: xxx制作人:xxx整理范文,仅供参考,勿作商业用途三级秘书——《法律法规》练习题1、有限责任公司不同于合伙企业的特点是(B )。

(A)以营利为目的(B)具有法人资格(C)有独立的名称(D)能够独立对外签订合同2、在以投标方式订立合同时,属于要约性质的行为是( B)。

(A)招标(B)投标(C)开标(D)决标3、甲、乙两公司之间签订了这一份房屋租赁合同,在合同履行期间,两公司合并。

此种合同权利义务关系终止的方式是( C)。

(A)免除(B)抵销(C)混同(D)提存4、劳动者可享受社会保险待遇的情形有(ABCD)。

(A)退休(B)失业(C)因工伤残或患职业病(D)生育5、根据《商标法》的规定,认定驰名商标应考虑下列因素中的(ABCD)。

(A)相关公众对该商标的知晓程度(B)该商标使用的持续时间(C)该商标的任何宣传工作的持续时间、程度和地理范围(D)该商标作为驰名商标受保护的纪录6、根据商标法的规定,下列关于商标权的期限和续展的说法正确的是(ABD)。

(A)注册商标的有效期为10年,自核准注册之日起计算(B)期限届满,可以续展(C)宽展期满仍未申请续展的,注销其注册商标(D)每次续展的有效期为10年,续展不受次数限制7、赵某的妻子患病住院,急需用钱又借贷无门,李某趁机表示愿意借给5000元,但一年后须加倍偿还,否则以赵某的房子代偿,赵某表示同意。

根据合同法规定,赵某、李某之间的借款合同(B )。

(A)因显失公平而无效(B)因乘人之危而撤销(C)因解人之难而有效(D)因显失公平而可撤销8、根据合同法的规定,合同的保全措施包括(BC )。

(A)形成权(B)代位权(C)撤销权(D)抗辩权9、某地工商局在审查商标注册申请时,发现其中不符合法律规定的商标,该商标是(BC)。

(A)“高乐”牌饮料(B)“剪得快”牌剪刀(C)“牛皮”牌皮包(D)“朝阳”牌西服10、世界贸易组织的总部设在(C )。

文秘考试试题及答案

文秘考试试题及答案

文秘考试试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作的基本任务是()。

A. 处理日常事务B. 管理档案资料C. 协助领导决策D. 协调内部关系答案:C2. 文秘人员应具备的基本素质不包括()。

A. 良好的沟通能力B. 熟练的计算机操作技能C. 强烈的个人表现欲D. 良好的组织协调能力答案:C3. 以下哪项不是文秘人员的工作职责?()A. 撰写文书B. 组织会议C. 管理财务D. 接待来访答案:C4. 文秘工作中,不属于文书处理流程的是()。

A. 起草B. 审核C. 签发D. 存档答案:D5. 文秘人员在处理紧急文件时,应遵循的原则是()。

A. 先来后到B. 轻重缓急C. 一律平等D. 随机应变答案:B6. 以下哪项不是文秘工作中的保密事项?()A. 领导的个人隐私B. 公司的商业秘密C. 客户的个人信息D. 公开发布的新闻报道答案:D7. 文秘人员在接待来访时,以下哪项行为是不恰当的?()A. 热情接待B. 详细记录来访信息C. 随意透露公司内部信息D. 及时通知相关部门答案:C8. 以下哪项不是文秘工作中的档案管理内容?()A. 收集B. 整理C. 保管D. 销毁答案:D9. 文秘人员在撰写公文时,以下哪项是必须遵守的?()A. 随意发挥B. 格式规范C. 语言华丽D. 内容简略答案:B10. 文秘人员在组织会议时,以下哪项工作是不必要的?()A. 确定会议议题B. 准备会议资料C. 布置会场D. 会议结束后立即离开答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 文秘工作的主要特点包括()。

A. 服务性B. 辅助性C. 保密性D. 独立性答案:ABC12. 文秘人员应具备的专业技能包括()。

A. 公文写作B. 档案管理C. 会议组织D. 财务管理答案:ABC13. 文秘工作中的文书处理流程包括()。

A. 起草B. 审核C. 签发D. 执行答案:ABC14. 文秘人员在保密工作中应遵循的原则包括()。

(完整word版)法律文书试题及答案(一)

(完整word版)法律文书试题及答案(一)

法律文书试题及答案一、选择题(每小题有一个正确答案,请将正确答案的序号填入括号内。

每小题3分,共计12分)1.司法文书主要包括的文书有( B )。

A.侦查文书、检察文书、民用法律文书B.侦查文书、检察文书、裁判文书C.侦查文书、检察文书、公证文书 D.侦查文书、检察文书、仲裁文书2.发布通缉令的司法机关是( A )。

A.公安机关B.检察机关C.人民法院D.司法局3.(1)制作起诉意见书的主要文字依据是( D )。

A.立案报告B.破案报告C.补充侦查报告 D.结案报告通缉令应当由( C )发布。

A、公安机关B.检察机关C、县级以上公安机关D.县级以上公安机关和检察机关(2)起诉书中关于被告人的基本情况应当依序写明( B )。

A、姓名、年龄(出生年月日)、性别、出生地、身份证号码、民族、文化程度、职业(单位及职务)、住址、曾受过行政处罚、刑事处罚的情况、因本案采取强制措施的情况等B、姓名、性别、年龄(出生年月日)、出生地、身份证号码、民族、文化程度、职业(单位及职务)、住址、曾受过刑事处罚、行政处罚的情况、因本案采取强制措施的情况等C、姓名、性别、年龄(出生年月日)、身份证号码、民族、出生地、文化程度、职业(单位及职务)、住址、曾受过行政处罚、刑事处罚的情况、因本案采取强制措施的情况等D.姓名、年龄(出生年月日)、性别、民族、文化程度、出生地、身份证号码、职业(单位及职务)、住址、曾受过行政处罚、刑事处罚的情况、因本案采取强制措施的情况等(3)人民检察院针对已生效刑事裁判提出的抗诉书中的致送法院是( A )。

A、同级人民法院B、上一级人民法院C.原审人民法院D,原审人民法院的上一级人民法院4.自诉案件的被告人认为自诉人的指控颠倒黑白,因而就同样事实指控自诉人的书状称为( D )。

A.刑事自诉状 B.刑事答辩状C.民事答辩状 D.反诉状1.法律文书的程式性主要表现在( D )。

A.材料客观化、结构固定化 B.制作合法化、结构固定化C制作合法化、用语成文化D.结构固定化、用语成文化2.下列关于提请批准逮捕书性质和类别的表述中,正确的是( B )。

法律文秘试题参考答案

法律文秘试题参考答案

法律文秘试题参考答案答:法律文秘工作的主要内容包括以下几个方面:(1)协助领导处理法律事务,包括但不限于合同审查、法律文件撰写、法律风险评估等;(2)负责法律文书的整理、归档和保管;(3)协助领导处理诉讼和非诉讼法律事务,包括但不限于参与谈判、调解、仲裁等;(4)协助领导进行法律培训和宣传;(5)其他与法律文秘相关的工作。

答:法律文秘在工作中保证信息保密性的方法有以下几点:(1)严格遵守保密规定,不泄露任何与工作相关的信息;(2)对于特别重要的信息,可以采用加密措施,如设置密码、使用加密软件等;(3)避免在公共场合谈论与工作相关的话题,以免泄露信息;(4)对于需要保密的信息,可以与相关人员进行特殊约定,明确保密责任和义务;(5)加强信息安全意识,不随意使用未知来源的电子邮件、链接等,以防止信息泄露。

下列哪个选项不是办公室中常见的文件分类方式?正确答案:C.按文件重要性分类。

通常,我们按文件的日期、部门和来源进行分类,而按文件重要性分类不常见。

D.先处理垃圾邮件,再处理正常邮件正确答案:A.先处理重要邮件,再处理次要邮件。

在处理邮件时,我们应该先处理重要和紧急的邮件,以优先解决重要问题。

D.编制预算,并管理财务正确答案:D.编制预算,并管理财务。

文秘的主要职责是协助领导处理日常事务,如接听、接待来访者、草拟和管理文件、信函以及安排会议等。

编制预算和管理财务不是文秘的基本职责,而是财务部门或其他相关岗位的职责。

答:文秘的工作性质是协助领导处理日常事务,其特点是具有服务性、综合性、高效性和保密性。

文秘需要承担各项事务性工作,包括文件处理、接待来访者、安排会议等,同时还需要具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

由于文秘的工作涉及到单位的机密信息,因此保密意识也是文秘必备的素质之一。

答:作为一名文秘,提高工作效率的关键在于合理规划时间和任务,掌握正确的工作方法和技巧,以及保持积极的心态和良好的习惯。

具体而言,可以采取以下措施:(1)制定合理的工作计划,按照优先级安排任务;(2)熟练掌握办公软件和办公设备,提高工作效率;(3)保持整洁有序的工作环境,避免混乱和延误;(5)加强沟通和协作,提高团队合作效率。

文秘考试试题及答案

文秘考试试题及答案

文秘考试试题及答案文秘考试试题及答案文秘具有较强的写作能力,能熟练的从事文书、秘书事务工作、能进行文章写作,文学编辑和新闻写作,有较强的公关能力,具有较强的社会交往能力。

下面是店铺整理的关于文秘考试试题及答案,希望大家认真阅读!选择题1破产财产优先拨付破产费用后,处于第一清偿顺序的是( )。

A.抵押债权B.破产企业所欠税款C.所欠职工工资和劳动保险费用D.破产债权参考答案:C2( )不仅是秘书的职业操守,同时也是办公室日常工作的重要内容。

A.安排活动B.文书收发C.保守秘密D.值班工作参考答案:C3公文最常用的表达方式是( )。

A.说明、叙述、描写B.议论、说明、描写C.叙述、议论、说明D.说明、议论、抒情参考答案:C4关于计算机硬盘,下列叙述中错误的是( )。

A.在工作时不可以搬运硬盘B.硬盘正在读写文件时不能关闭电源C.为了防止病毒的入侵,可以经常将硬盘格式化D.定期进行硬盘整理,可以提高硬盘的读写速度参考答案:C5红色反线的作用在于把( )与主体部分隔开。

A.眉首B.发文机关标识C.发文字号D.版记参考答案:A6秘书在预订内部会议室时,经常疏忽的`环节是( )。

A.确认所需会议室的类型B.申请使用会议室C.确认会议室已预留,并明确使用时间D.预先调试会议室的设备参考答案:C7收到来函,秘书应先( )。

A.登记B.分送C.签收D.拆封参考答案:C8社会保险体系中最重要的险种是( )。

A.养老保险B.失业保险C.工伤保险D.生育保险参考答案:A9有限责任公司的注册资本不得低于( ),法律另有规定的除外。

A.3万元B.5万元C.10万元D.30万元参考答案:A10接听电话时,秘书最好具有( ),给对方留下受到重视的印象。

A.记录能力B.叙述能力C.听辨能力D.传达能力参考答案:C填空题1. 公文是行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的________。

(公务文书)2、公文的法定作者是_________。

文秘笔试题目及答案

文秘笔试题目及答案

文秘笔试题目及答案一、单项选择题(每题2分,共10题,满分20分)1. 文秘工作的主要职能包括以下哪项?A. 信息管理B. 会议组织C. 档案管理D. 所有选项答案:D2. 以下哪项不是文秘人员应具备的基本素质?A. 良好的沟通能力B. 较强的组织协调能力C. 独立解决问题的能力D. 忽视细节的能力答案:D3. 文秘人员在处理文件时,以下哪项做法是不正确的?A. 及时归档B. 保密文件不得外泄C. 随意丢弃废弃文件D. 定期整理文件答案:C4. 在准备会议时,文秘人员需要做哪些工作?A. 确定会议时间B. 准备会议资料C. 安排会议场地D. 所有选项答案:D5. 文秘人员在接待来访者时,以下哪项行为是不恰当的?A. 热情接待B. 询问来访目的C. 直接忽略来访者D. 引导至接待区答案:C二、多项选择题(每题3分,共5题,满分15分)1. 文秘人员在撰写公文时,需要注意哪些方面?A. 格式规范B. 语言准确C. 内容简洁D. 逻辑清晰答案:ABCD2. 以下哪些属于文秘人员日常工作内容?A. 接听电话B. 管理办公用品C. 处理邮件D. 组织培训答案:ABC3. 文秘人员在处理突发事件时,应采取哪些措施?A. 保持冷静B. 及时上报C. 采取应对措施D. 记录事件经过答案:ABCD4. 文秘人员在进行信息管理时,需要关注哪些信息?A. 内部通知B. 行业动态C. 政策法规D. 竞争对手信息答案:ABCD5. 以下哪些是文秘人员在会议中应承担的角色?A. 会议记录B. 会议主持C. 会议准备D. 会议总结答案:AC三、简答题(每题5分,共2题,满分10分)1. 简述文秘人员在维护公司形象方面应承担的责任。

答案:文秘人员在维护公司形象方面应承担的责任包括:确保所有对外文件和沟通的专业性与准确性,维护公司内部信息的保密性,以及在接待来访者时展现公司的专业性和友好性。

2. 描述文秘人员在组织大型活动时需要考虑的关键要素。

文秘考试试题及答案

文秘考试试题及答案

文秘考试试题及答案一、文秘考试试题一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是文秘工作的基本任务?()A. 文件处理B. 会议组织C. 资料整理D. 人力资源培训2. 文秘工作中的“四个知道”不包括以下哪项?()A. 知道上级意图B. 知道下级需求C. 知道单位规章制度D. 知道市场价格3. 以下哪个不属于文秘工作人员应具备的基本素质?()A. 敏锐的观察力B. 出色的沟通能力C. 良好的心理素质D. 高级的编程能力4. 在文秘工作中,以下哪个不是会议通知的主要内容?()A. 会议时间B. 会议地点C. 会议主题D. 参会人员手机号码5. 以下哪个不属于文秘工作中的接待工作?()A. 接待来访客人B. 安排领导行程C. 招待客人用餐D. 撰写工作报告二、填空题(每题2分,共20分)6. 文秘工作主要包括________、________、________和________四个方面。

7. 文秘工作人员在处理文件时,应遵循________、________、________和________的原则。

8. 会议组织工作包括________、________、________和________四个阶段。

9. 文秘工作中的资料整理包括________、________、________和________四个环节。

10. 文秘工作人员应具备的基本素质有________、________、________和________。

三、判断题(每题2分,共20分)11. 文秘工作中的会议记录属于正式文件,具有法律效力。

()12. 文秘工作人员在接待工作中,应主动向来宾介绍本单位的领导。

()13. 文秘工作人员在处理文件时,可以随意更改文件内容。

()14. 文秘工作中的资料整理工作仅限于对内部资料的整理。

()15. 文秘工作人员应具备良好的心理素质,能够承受工作压力。

()四、案例分析题(共20分)16. 某单位计划于下周举办一场内部培训活动,请你作为文秘工作人员,阐述如何进行会议组织和资料整理工作。

文秘基础理论考试题库与答案

文秘基础理论考试题库与答案

文秘基础理论考试题库与答案第一部分:选择题1. 下列哪个是文秘工作的基本职责?- A. 管理文件和资料- B. 安排会议和行程- C. 处理来访和来信- D. 打印和复印文件- 答案:A2. 文秘工作的核心能力包括以下哪些?- A. 沟通能力- B. 组织能力- C. 语言表达能力- D. 人际关系能力- 答案:A、B、C、D3. 在处理机密文件时,文秘人员应该遵守的原则是:- A. 保密原则- B. 透明原则- C. 共享原则- D. 公开原则- 答案:A4. 以下哪个是文秘工作中常见的技能要求?- A. 熟练使用办公软件- B. 擅长人际交往- C. 具备法律知识- D. 熟悉会议组织流程- 答案:A、B、D5. 文秘人员在起草文件时,应该注意的是:- A. 使用简洁明了的语言- B. 不必考虑读者的背景和需求- C. 避免使用图表和表格- D. 忽略文档的格式和排版- 答案:A第二部分:简答题1. 请简要介绍一下文秘工作的主要职责。

- 文秘工作的主要职责包括管理文件和资料、安排会议和行程、处理来访和来信等。

文秘人员还需要协助上级完成各类工作,保持办公室的日常运转。

2. 请列举一些文秘工作所需的核心能力。

- 核心能力包括沟通能力、组织能力、语言表达能力和人际关系能力。

沟通能力可以帮助文秘人员与各方有效沟通,组织能力可以协调安排工作,语言表达能力可以编写清晰的文件和邮件,人际关系能力可以建立良好的工作关系。

3. 请简要说明文秘人员在处理机密文件时应该遵守的原则。

- 文秘人员在处理机密文件时应该遵守保密原则。

他们应该严格保守机密信息,确保文件不被泄露给未授权的人员,同时采取适当的措施来保护文件的安全性。

4. 请列举一些文秘工作中常见的技能要求。

- 常见的技能要求包括熟练使用办公软件、擅长人际交往、熟悉会议组织流程等。

文秘人员需要熟练使用办公软件来处理文件和资料,良好的人际交往能力可以帮助他们与同事和上级建立良好的合作关系,熟悉会议组织流程可以有效协调安排会议和行程。

文秘试试题库含答案

文秘试试题库含答案

文秘试试题库含答案文秘题库一、单选1.公文的主体部分是()答案:BA.标题B.正文C.作者D.印章或签署2.向级别与本机关相同的单位请求批准某事项应使用()答案:DA.请示B.报告C.请示报告D.函3.用于答复下级机关请示事项的公文是()答案:CA.指示B.请示C.批复D.命令4.向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问应使用的文种是()答案:DA.请示B.意见C.函D.报告5.机关或部门的领导人对来文办理提出处理意见的过程是收文处理中的()答案:BA.拟办B.批办C.承办D.查办6.公文在制发的程序上,必须履行法定的()答案AA.审批手续B.会签手续C.登记手续D.承办手续7.用于记载会议主要精神和议定事项的公文是()答案CA.决议B.会议记录C.会议纪要D.议案8.公文是机关、企事业单位和其他社会组织在公务活动中,为()而制作和使用的,具有规范体式的文书。

答案:CA.沟通信息B.洽商工作C.行使职权D.协调关系9、会议文件的分发需要注意要()分发。

答案:CA、及时尽量B、按时尽量C、适时适量D、随时少量10、拟写会议议程应当()答案:BA、详细清楚B、简明概略C、具体详实D、简明具体11.关于文种确定下列说法不正确的是()答案:BA.行文目的B.拟稿人要求C.发文机关的职权范围D.主送机关的行文关系12.总结按性质划分,除综合性总结外,还有()答案:DA.工作性总结B.专题性总结C.年度总结D.个人总结13.下列不属于发文字号组成部分的是()答案:DA.发文机关代字B.年份C.发文顺序D.印发时间14.下列不属于公文标题的要素的是()答案:BA.发文机关名称B.发文时间C.事由D.文种15.公文的成文日期是指()答案:CA.印发日期B.拟稿日期C.签发日期D.收文日期16.下列关于公文管理的基本原则说法错误的是()答案:CA.统一管理B.保守秘密C.自由管理D.便与利用17公文拟制程序不包括()答案:BA.起草B.传阅C.审核D.签发18.根据公文处理实施细则,下列属于签发人的是()答案:BA.拟稿人B.总经理C.拟稿部门D.拟稿部门负责人19.根据公文处理实施细则,公文签发前应由哪个部门审核()答案:CA.起草公文的部门B.党群工作部C.综合管理部D.任何部门20.根据公文处理实施细则,下列关于公文起草说法错误的是( )答案:BA.公司总经理应当主持、指导重要公文起草工作B.公文起草可以根据起草人习惯自由发挥C.文种正确,格式规范D.起草涉密公文,应当拟定密级和保密期限21函,在文种上属于( ),在公务活动领域上属于( )。

三级秘书法律法规知识测试题及答案

三级秘书法律法规知识测试题及答案

三级秘书法律法规知识测试题及答案法律法规知识测试题及答案一、单项选择题(每题1分,共40题)1.我国法律体系是由宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例等组成的,属于宪法的法律有:A.行政法规B.地方性法规C.全国性法律D.自治条例2.我国法律意识的特点是:A.群众法律意识深厚B.法律法规普及度高C.法律意识相对薄弱D.法律观念倾向保守3.中国法律草案应通过以下流程,确定为法律:A.初稿-审议-公布B.初稿-公布-审议C.讨论-审议-公布D.公布-讨论-审议4.下列哪一种情况属于行政拘留?A.违反治安管理处罚法规定导致轻伤他人B.盗窃一万元财物C.故意伤害他人致使其重伤D.故意扰乱公共秩序5.普通公务员法规定,公务员必须具备的政治素质是:A.热爱祖国,拥护中国共产党和中国人民政府的领导B.爱岗敬业,具有团队合作精神C.具有良好的工作职业操守和高尚的道德情操D.以上都是6.以下哪种情形下,会发生劳动合同的终止?A.签订了固定期限劳动合同后B.劳动者提出辞职C.劳动者终止劳动合同D.劳动合同期满7.根据《中华人民共和国宪法》,个人享有的基本权利包括:A.言论自由权B.信仰自由权C.罢工自由权D.结社自由权E.以上都是8.公司的纳税义务是:A.公司可以自行决定是否纳税B.依法按时足额纳税C.按自己意愿纳税D.自由设定纳税金额9.全国人民代表大会代表的任期为:A.2年B.3年C.4年D.5年10.根据我国民事诉讼法,反诉的请求一般是向以下哪个法院提出?A.最高人民法院B.地方法院C.市中级人民法院D.基层法院11.未满十八周岁的人没有民事行为能力,由其父、母代理享有下列哪种权力?A.代理权B.监护权C.探望权D.抚养权12.依据《合同法》,以下是合同的义务的是:A.只是对甲方的要求B.只是对乙方的请求C.对合同双方的要求D.对合同各方的要求13.中华人民共和国国歌是()。

A.义勇军进行曲B.歌唱祖国C.小蓝船D.中国人民解放军军歌14.根据《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的解释》的有关规定,对于人身损害赔偿,法院可以责令被告承担下列哪种责任?A.连带责任B.民事责任C.精神责任D.经济责任15.在公司法中,对“超越法定范围行使职权”、“利用职权为自己谋取利益”等行为的法律名称是()。

法律文秘试题(A卷)-参考答案

法律文秘试题(A卷)-参考答案

湖南科技学院二○一 二 年 上 学期期末考试法学 专业 2009 年级 法律文秘 试题考试类型:开卷 试卷类型:A 卷 考试时量:120分钟材料一:广东鑫一华律师事务所 法律文秘招聘(职位编号:2625957)职位类别:法律\咨询\顾问 工作地点:广东省广州市工作性质:全职 招聘人数:1薪资待遇:面议 截止日期:2012-4-21职位要求: 工作经验:一年以上;学历:本科;年龄:23到40; 语言要求:英语四级以上职位描述:提供司法资格证、会计证、学历证等,主要为事务所进行前台、后勤、行政等工作。

摘自:国际人才网,/job/6772118-2620957.html 。

材料二:2011年10月25日凌晨,被告人张一与其朋友熊二(女)共同吸食毒品冰毒和麻古,清晨出现神志不清的症状。

当日上午,张一带着熊二,驾驶牌号为粤AD1939的银灰色本田商务车,在市政府广场乱转。

张一的家属及同事劝其下车,张一拒不下车并阻止熊二下车,双方僵持至次日凌晨。

10月26日凌晨,张一将车驶离市政府广场后又在市内道路上乱转,在迎宾路至省军区大门口之间的马路上,刮擦李四驾驶的粤AT3541出租车车身。

清晨6时40分左右,张一开车闯进广东省委机关大院。

张一驾车在省委大院内乱闯,先后撞倒或刮蹭武警战士曾、李、吴、陈、林、王,并先后将吴、李、陆、龚驾驶的、在路面正常行驶的四台轿车不同程度撞坏。

最终,张一驾驶的车辆被截停,熊二被解救。

经法医鉴定,武警战士曾三头面部多处软组织裂伤并右腓骨骨折,构成轻伤;在省委大院内受损的四台轿车经修复,共花费修理费25624张一因本案于2011年11月8日被刑事拘留,11月23日被逮捕。

现羁押于市第一看守所。

广州市区人民检察院以检刑诉[2011]84号起诉书指控被告人张犯以危险方法危害公共安全罪,于2011年2月17日向市区人民法院提起公诉。

认为,张一的行为构成以危险方法危害公共安全罪,并提交了相应证据,提请广州市市区人民法院依法判处。

最新文秘考试题及答案

最新文秘考试题及答案

最新文秘考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10题,满分20分)1. 文秘工作的基本要求是什么?A. 高效、准确、保密B. 快速、简洁、保密C. 快速、准确、保密D. 高效、简洁、保密答案:C2. 以下哪项不是文秘工作的内容?A. 会议记录B. 文件管理C. 客户接待D. 产品开发答案:D3. 文秘在处理电子邮件时,应首先关注哪些邮件?A. 广告邮件B. 私人邮件C. 工作相关的紧急邮件D. 任何未读邮件答案:C4. 以下哪项不是文秘工作中的保密措施?A. 限制文件的访问权限B. 使用密码保护电子文件C. 随意讨论敏感信息D. 定期更新密码答案:C5. 文秘在准备会议时,以下哪项不是必须准备的?A. 会议议程B. 会议室预订C. 会议资料D. 会议茶歇安排答案:D6. 文秘在接听电话时,以下哪项行为是不恰当的?A. 礼貌问候B. 快速应答C. 长时间让对方等待D. 记录重要信息答案:C7. 文秘在撰写报告时,以下哪项不是必须注意的?A. 报告的结构B. 报告的格式C. 报告的创意D. 报告的准确性答案:C8. 文秘在管理文件时,以下哪项不是文件分类的依据?A. 文件的类型B. 文件的创建日期C. 文件的紧急程度D. 文件的颜色答案:D9. 文秘在处理客户投诉时,以下哪项行为是恰当的?A. 立即反驳客户B. 记录客户的投诉内容C. 忽略客户的投诉D. 责怪其他部门答案:B10. 文秘在安排日程时,以下哪项不是必须考虑的因素?A. 重要性B. 紧急性C. 个人喜好D. 资源的可用性答案:C二、多项选择题(每题3分,共5题,满分15分)1. 文秘在组织会议时,需要考虑哪些因素?A. 会议的目的B. 参与人员C. 会议时间D. 会议地点答案:ABCD2. 文秘在处理文件时,以下哪些措施是正确的?A. 定期备份电子文件B. 及时归档纸质文件C. 随意丢弃敏感文件D. 使用加密技术保护文件答案:ABD3. 文秘在撰写商务信函时,需要注意哪些方面?A. 信函的格式B. 信函的语言C. 信函的语气D. 信函的创意答案:ABC4. 文秘在接待来访者时,以下哪些行为是恰当的?A. 热情问候B. 了解来访目的C. 随意透露公司信息D. 引导至会客区答案:ABD5. 文秘在维护办公设备时,以下哪些措施是必要的?A. 定期清洁B. 定期检查C. 随意更换设备D. 及时维修答案:ABD三、简答题(每题5分,共4题,满分20分)1. 简述文秘在处理电子邮件时应注意的事项。

文秘考试题及答案

文秘考试题及答案

文秘考试题及答案文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-3、 ( )是档案收集的基本要求。

A.优化原则 B.效用原则 C.交接原则 D.实效原则标准答案: a4、()是指全部资本分成等额股份,股东以其所持股份为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。

A.有限责任公司 B.股份有限公司 C.两合公司 D.股份两合公司标准答案: b5、下列词语中,()属于单纯词。

A.科学家 B.崎岖 C.雪亮 D.宁静标准答案: b6、公文是机关、企事业单位和其他社会组织在公务活动中,为()而制作和使用的,具有规范体式的文书。

A.沟通信息 B.洽商工作 C.行使职权D.协调关系标准答案: c7、下列经济合同,属于无效经济合同的是()。

A.超过履行期限,当事人未履行B.损害国家利益C.不可抗力致使当事人一方无法履行D.允许变更的合同标准答案: b8、下面四句话中只有()是复句。

A.他走进会场找了个座位。

B.会者不难,汽车很快修好了。

C.在返回的路上,他终于昏倒了。

D.成熟的荔枝,呈红色或紫色。

标准答案: b9、档案长期保管即档案将被保存()年.A.50年以上B.5年以下 C。

5-15年D.16-50年标准答案: d10以下收在征收个人所得税时,以全部所得应为应纳税所得额是( b)A.工资薪金所得。

B.劳务报酬所得。

C.股息红利所得。

D.稿酬所得。

二、多选题()11、会议管理文书有:会议通知、议事规则、保密制度、()等。

A.会议简报B.日程安排表C.出席证件D.生活管理标准答案: a, b, d12、群体调查方法是指接受调查的群体在调查中可以互相讨论和启发的调查方式,例如()等。

A.专家法 B.问卷调查法 C. 网络法 D.普遍调查法标准答案: a, c13、信息具有以下特征()。

A.有偿性 B.可塑性 C.可比性 D.依附性标准答案: a, b, d14、拟写调查报告的要求是:()。

文秘考试题及答案

文秘考试题及答案

文秘考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作的核心任务是()。

A. 信息管理B. 公文处理C. 会议组织D. 档案管理2. 公文的法定效力来源于()。

A. 公文的内容B. 公文的格式C. 公文的签发人D. 公文的传递方式3. 以下不属于文秘人员基本素质的是()。

A. 良好的沟通能力B. 较强的文字表达能力C. 熟练的计算机操作技能D. 强烈的个人表现欲4. 会议记录的内容包括()。

A. 会议时间、地点、参加人员B. 会议议题、讨论内容、决议事项C. 会议主持人、记录人D. 所有选项5. 以下哪种情况下,文秘人员需要对文件进行保密处理()。

A. 文件内容涉及公司内部机密B. 文件内容涉及个人隐私C. 文件内容涉及商业秘密D. 所有选项6. 以下哪种文件不属于行政公文()。

A. 通知B. 请示C. 调研报告D. 决定7. 文秘人员在处理电子邮件时,应该()。

A. 立即回复所有邮件B. 根据邮件内容的紧急程度回复C. 忽略非工作相关的邮件D. 仅回复上级领导的邮件8. 以下哪种情况下,文秘人员需要对文件进行归档()。

A. 文件已经完成审批流程B. 文件已经执行完毕C. 文件已经过时效D. 所有选项9. 以下哪种行为不属于文秘人员的职业操守()。

A. 保守工作秘密B. 公正无私C. 利用职务之便谋取私利D. 诚实守信10. 以下哪种情况下,文秘人员需要对文件进行销毁()。

A. 文件已经过时效B. 文件内容涉及敏感信息C. 文件已经完成归档D. 文件已经执行完毕二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 文秘人员在组织会议时,需要考虑的因素包括()。

A. 会议目的B. 会议时间C. 会议地点D. 会议预算12. 公文的格式要素包括()。

A. 标题B. 发文字号C. 正文D. 附件13. 文秘人员在处理文件时,需要遵循的原则包括()。

A. 及时性B. 准确性C. 保密性D. 完整性14. 以下哪些属于文秘人员的工作职责()。

秘书写作试卷答案A

秘书写作试卷答案A

秘书写作试卷答案A
一、填空
1、文字部分
2、合同双方当事人权利义务所共同指向的对象物,行为,工程
3、国际招标书国内招标书,部门系统内招标书,单位内部招标书
4、针对原审判决和裁定在认定事实和证据、使用法律以及诉讼程序三方面的错误进行反驳。

二、简答题
1、分为前言和主体两部分。

前言部分要采用简练的语言说明投标方名称、投标的方针、
目标以及中标后的承诺等内容,开宗明义,提纲挈领。

主体部分应包括:写明投标
的具体指标,若为大宗货物贸易投标,还要写明投标方对应履行责任义务所做出的
承诺,若为建筑工程项目投标,则应写明项目开工,竣工日期。

说明此投标书的有
效期限。

说明投标方将按指标文件要求交纳银行担保书和履约保证金。

2、合同与协议都是规定当事人之间的权利义务关系。

不同处有:协议书的适用范围更广泛,经济和行政事务均可。

订双方当事人无严格限制,法人之间,单位与个人,单位上下级之间。

法律效力较弱,须经过行政主管部分签证或公证机关公证才具有法律效力。

3、请求二审法院撤销原审判决或裁定,请求二审法院撤销原审判决或裁定中的某一项,予以改判,请求二审法院重新审理等。

4、梗概型,描述型,说明型,析疑型。

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湖南科技学院二○一 二 年 上 学期期末考试法学 专业 2009 年级 法律文秘 试题考试类型:开卷 试卷类型:A 卷 考试时量:120分钟材料一:广东鑫一华律师事务所 法律文秘招聘(职位编号:2625957)职位类别:法律\咨询\顾问 工作地点:广东省广州市工作性质:全职 招聘人数:1薪资待遇:面议 截止日期:2012-4-21职位要求: 工作经验:一年以上;学历:本科;年龄:23到40; 语言要求:英语四级以上职位描述:提供司法资格证、会计证、学历证等,主要为事务所进行前台、后勤、行政等工作。

摘自:国际人才网,/job/6772118-2620957.html 。

材料二:2011年10月25日凌晨,被告人张一与其朋友熊二(女)共同吸食毒品冰毒和麻古,清晨出现神志不清的症状。

当日上午,张一带着熊二,驾驶牌号为粤AD1939的银灰色本田商务车,在市政府广场乱转。

张一的家属及同事劝其下车,张一拒不下车并阻止熊二下车,双方僵持至次日凌晨。

10月26日凌晨,张一将车驶离市政府广场后又在市内道路上乱转,在迎宾路至省军区大门口之间的马路上,刮擦李四驾驶的粤AT3541出租车车身。

清晨6时40分左右,张一开车闯进广东省委机关大院。

张一驾车在省委大院内乱闯,先后撞倒或刮蹭武警战士曾、李、吴、陈、林、王,并先后将吴、李、陆、龚驾驶的、在路面正常行驶的四台轿车不同程度撞坏。

最终,张一驾驶的车辆被截停,熊二被解救。

经法医鉴定,武警战士曾三头面部多处软组织裂伤并右腓骨骨折,构成轻伤;在省委大院内受损的四台轿车经修复,共花费修理费25624张一因本案于2011年11月8日被刑事拘留,11月23日被逮捕。

现羁押于市第一看守所。

广州市区人民检察院以检刑诉[2011]84号起诉书指控被告人张犯以危险方法危害公共安全罪,于2011年2月17日向市区人民法院提起公诉。

认为,张一的行为构成以危险方法危害公共安全罪,并提交了相应证据,提请广州市市区人民法院依法判处。

被告人张一对起诉书的指控供认属实,没有提出异议。

辩护人师认为,张一是在吸食毒品后,在神志不清的情况下构成犯罪,其主观恶意不深,并没有产生严重的犯罪后果,且认罪态度较好,请求附:张一,男,3O岁,汉族,初中文化,农民,住省县村。

一、根据材料一,假设广东鑫一华律师事务所通知你面试,请你谈谈求职过程之中涉及的相关面试礼仪。

(共25分)二、根据材料二,假设你是该律师事务所的法律文秘工作人员,根据工作要求,律所要求你写份《取保候审申请书》。

(共35分)三、根据材料二,根据案情和检察院起诉书,律所要求你写份《刑事答辩状》。

(40分)《法律文秘》试卷答案(A卷)一、(25分)注:本题考察面试礼仪知识,本题为开放性试题,根据答题的质量给予相应的分值。

1、时间观念。

守时是职业道德的一个基本要求,提前10-15分钟到达面试地点效果最佳,但早到后不宜提早进入办公室,最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点,否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。

招聘人员是允许迟到的,对招聘人员迟到千万不要太介意。

如果他们有不妥之处,你应尽量表现得大度开朗一些,因为面试也是一种人际磨合能力的考查,你得体、周到表现,自然是有百利而无一害。

(5分)2、进入面试单位的第一形象。

到了办公区,最好径直走到面试单位;走进公司之前,口香糖和香烟都收起来;手机坚决不要开。

一进面试单位,若有前台,则开门见山说明来意,经指导到指定区域落座,若无前台,则找工作人员求助。

要注意用语文明。

假如有工作人员告诉你面试地点及时间,应表示感谢。

(5分)3、与面试官的第一个照面。

(1)把握进屋时机。

如果没有人通知,即使前面一个人已经面试结束,也应该在门外耐心等待,不要擅自走进面试房间。

自己的名字被喊到,就有力地答一声“是”,然后再敲门进入,敲两三下是较为标准的。

听到里面说:“请进”后,要回答:“打扰了”再进入房间。

开门关门尽量要轻,进门后不要用后手随手将门关上,应转过身去正对着门,用手轻轻将门合上。

回过身来将上半身前倾30度左右,向面试官鞠躬行礼,面带微笑称呼一声“你好”,彬彬有礼而大方得体,不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。

(2)专业化的握手。

面试时,握手是最重要的一种身体语言。

专业化的握手能创造出平等、彼此信任的和谐氛围。

这是创造好的第一印象的最佳途径。

所以,在面试官的手朝你伸过来之后就握住它,要保证你的整个手臂呈L型(90度),有力地摇两下,然后把手自然地放下。

握手应该坚实有力,有“感染力”。

双眼要直视对方,自信地说出你的名字,即使你是位女士,也要表示出坚定的态度。

(3)如钟坐姿显精神。

进入面试室后,在没有听到“请坐”之前,绝对不可以坐下,等考官告诉你“请坐”时才可坐下,坐下时应道声“谢谢”。

坐姿也有讲究,“站如松,坐如钟”。

坐椅子时最好坐满三分之二,上身挺直,这样显得精神抖擞;保持轻松自如姿势,身体要略向前倾。

应该很自然地将腰伸直,并拢双膝,把手自然的放在上面。

(4)眼睛是心灵的窗户。

自己的眼神,对面试官应全神贯注,目光始终聚焦在面试人员身上,恰当的眼神能体现出智慧、自信。

注意眼神的交流,与面试官的动作达成默契。

正确的眼神表达应该是:礼貌地正视对方,注视的部位最好是考官的鼻眼三角区(社交区);目光平和而有神,专注而不呆板;如果有几个面试官在场,说话的时候要适当用目光扫视一下其他人,以示尊重;回答问题前,可以把视线投在对方背面墙上,约两三秒钟做思考,不宜过长,开口回答问题时,应该把视线收回来。

(5)微笑的表情有亲和力。

微笑是自信的第一步,面试时要面带微笑,亲切和蔼、谦虚虔诚、有问必答。

面带微笑会增进与面试官的沟通,会提高你的外部形象,改善你与面试官的关系。

(6)适度恰当的手势。

说话时做些手势,加大对某个问题的形容和力度,是很自然的,可手势太多也会分散人的注意力,需要时适度配合表达。

(7)个人自我介绍.这是面试关键一步,2-3分钟见面前的自我介绍,将是你所有工作成绩与为人处世的总结,也是你接下来面试的基调,考官将基于你的材料与介绍进行提问。

将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象,形象良好,才能让面试官重视你。

(8)语言就是力量。

语言艺术是一门综合艺术,包含着丰富的内涵。

一个语言艺术造诣较深的人需要多方面的素质,如具有较高理论水平,广博的知识扎扎实实的语言功底。

它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。

谦虚、诚恳、自然、亲和、自信的谈话态度会让你在任何场合都受到欢迎,动人的公关语言、艺术性的口才将帮助你获得成功。

应把握以下几个要点:首先,要突出个人的优点和特长,并要有相当的可信度。

语言要概括、简洁、有力;其次,要展示个性,使个人形象鲜明;第三,坚持以事实说话,少用虚词、感叹词之类;第四要符合常规,介绍的内容和层次应合理、有序地展开。

要注意语言逻辑,介绍时应层次分明、重点突出,使自己的优势很自然地逐步显露;最后,尽量不要用简称、方言、土语和口头语,以免对方难以听懂。

当不能回答某一问题时,应如实告诉对方,含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

(15分)二、(35分)本题考察学生的司法文书写作能力。

评分细则:1.文书种类的选择符合选定的身份,符合法律规定,格式规范,应具备的事项齐全;(20分)2.请求或答辩事项清楚,事实、依据论证充分,或者作出的处理合法有据,定性准确;(10分)3.文字简练通畅,无语法错误和错别字。

(5分)取保候审申请书【】第号申请人:律师务所律师。

通讯地址或联系方法:申请事项:对犯罪嫌疑人申请取保候审。

申请理由:犯罪嫌疑人因涉嫌一案,于年月日经人民检察院批准(或决定)逮捕羁押。

根据案的犯罪嫌疑人(或其法定代理人、或其亲属)的要求,本人为犯罪嫌疑人提出申请取保候审。

其保证人是(或保证金为)。

根据中华人民共和国刑事诉讼法第51条、第96条的规定,特为其提出申请,请予批准。

此公安局人民检察院申请人:(签名)三、(40分)本题考察学生的司法文书写作能力;评分细则:1.文书种类的选择符合选定的身份,符合法律规定,格式规范,应具备的事项齐全;(20分)2.请求或答辩事项清楚,事实、依据论证充分,或者作出的处理合法有据,定性准确;(15分)3.文字简练通畅,无语法错误和错别字。

(5分)刑事答辩状答辩人:张一,男,30岁,汉族,____省___市人,____省____市____,住____宿舍____栋____号。

电话:________,邮政编码:____________答辩人因市区检察院指控答辩人犯以危险方法危害公共安全罪一案,现提出答辩如下:一、答辩人的行为不构成\构成犯罪从本案情况来看.......所以不构成犯罪。

二\张一的行为因为吸毒原因导致事故.主观恶性和人身危险性较轻等.证据和证据来源、证人姓名和住所:1.证人____证言;2.证人____处长证言;3.证人刘___证言;此致_____省_____市____区人民法院。

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