设计部设计人员岗位职责(甲方)
建筑设计部岗位职责(共5篇)
建筑设计部岗位职责(共5篇)第1篇:建筑设计部岗位职责上海畅通建筑装饰有限公司设计部岗位职责一、规划设计部总监:岗位描述:全面负责规划设计部技术及管理工作,负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作;负责工程施工中的设计变更、技术支持,负责监督本部门工作实施的过程及实施效果,负责与其它相关部门总的协调工作。
岗位职责:1、全面负责设计部各项工作,负有计划、组织、协调、督办的职责;2、负责部门的任务下达,制定任务目标、执行原则及部门考核制度;3、负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作;4、组织运作项目前期调研,参与工程项目的规划定位,完成工程项目总体规划;5、负责监督本部门工作实施的过程,负责与其它相关部门总的协调工作。
6、协助规划项目方案,进行项目协调和指导,明确有关具体工程项目的信息指标,确保项目符合建筑设计计划书;7、组织项目设计的招投标以及合同谈判等工作;8、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势,定期提供研究成果报告。
二、设计部建筑师:(工作经验5年以上)岗位描述:主要承担公司上级经理下达的设计及工程配合工作,完成所负责项目上的档案整理并交规划设计部专员建立归档;对负责项目的全部工作进行管理、执行、协调、监督;根据项目时间要求调动助理设计师完成项目上所有设计图纸的校核、出图工作;负责与项目相关的公司或部门进行良好协调、沟通,以助于项目的顺利实施。
岗位职责:1、承担公司上级经理下达的设计任务,组织本规划设计成员,按要求执行,并落实、监督完成情况,完成所管理项目的质料整理工作。
2、负责上级指派项目的组织、管理、执行、协调、监督;3、负责与项目相关的公司或部门进行良好协调、沟通,以助于项目的顺利实施;上海畅通建筑装饰有限公司http://4、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作;5、认真通读所项目的建筑图纸,及时向相关部门(研发部等)提出与室内设计相关的问题、异议,并配合相关部门(研发部等)及时修改解决,以便于工程的顺利进展;6、在项目进展时根据变更情况及时填写“设计变更单”,及时绘制变更图纸,并组织设计变更的签认工作;7、定期完成“项目工作计划表”上交部门领导,并根据项目进展情况及时新增及修缮,建立上述表格的电子文档,并在公司服务器上备份,便于上级领导及时审查项目进度、进展、变更的情况;8、按照公司规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料(法律文件),并进行校核,上交部门领导审核后,交规划设计部门专员归档;9、协助经营部门制作项目资金预(决)算,在项目进行中随时掌握资金运作情况,及时反馈经营部门以有效地控制成本;10、协助招标采购部进行选材优化,有效控制工程成本,并配合建立、完善主要材料展示中心、采购渠道及建立长期合作伙伴及合格产品名录;11、设计指导、绘制建筑设计图和效果图;12、组织或参与相关项目的产品的研发及执行;13、定期完成述职报告,并对部门内的项目助理设计师进行考核。
设计部岗位职责
设计部岗位职责
1. 负责与其他部门合作,根据公司需求进行产品设计和开发。
2. 制定设计部门的工作流程和标准,确保设计作品的质量和效率。
3. 确保设计作品符合公司的品牌形象和市场定位,提升公司形象和产品竞争力。
4. 负责招聘、培训和管理设计团队,激发团队创造力和工作激情。
5. 研究市场趋势和竞争对手的设计风格,不断提升设计水平和创新能力。
6. 协助销售团队,提供专业的设计支持,满足客户需求,提升销售业绩。
7. 确保设计部门的工作符合法律法规和行业标准,保障公司合法经营和产品质量。
8. 与供应商和合作伙伴沟通,协调设计和生产的相关事宜,确保产品的设计和生产顺利进行。
9. 提出设计部门的发展规划和目标,与公司管理层合作,推动设计部门的持续发展和创新。
10. 参与公司的战略规划和决策,为公司发展提供专业的设计建议和支持。
设计工作岗位职责15篇
设计工作岗位职责设计工作岗位职责15篇在不断进步的时代,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。
制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编帮大家整理的设计工作岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
设计工作岗位职责11、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及任务;2、协助设计师谈单,辅助设计师项目进行跟踪和监督;3、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;4、负责案例,技术及资源的整理,设计团队设计师的管理;5、配合项目经理制定工作进度。
设计工作岗位职责2职责:1、能独立做出季度年度概念设计风格方案2、完善和优化设计流程;团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计,负责样板样衣的审核工作,跟进打板及修板的进度3、有效领导团队如期完成产品研发工作,确保工作如期完成。
设计研发任务,控制设计产品质量和开发成本,严控执行设计预算;4、具有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,较强的`设计创新能力,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率工作热情、做事认真,责任心强。
职位要求:1、服装设计专业2、女装设计主管或者首席设计岗位工作1年以上3、具有前瞻的设计理念,敏锐的时尚触觉,对流行趋势有卓越的洞察力4、拥有成熟的策划能力和统筹实施能力,准确的把握市场需求5、具备超强审美能力,能结合国际流行趋向,进行目标定位与品牌的策划6、能够准确的把握公司的产品风格,整合全盘产品。
设计工作岗位职责31、参与设计单位招标技术标底编制、合同的起草;参与资格预审、评标;2、制定项目本专业设计工作计划;负责编写设计任务书本专业部分;3、负责本专业各阶段设计管理,对设计单位进行本专业的`设计质量、进度和项目成本控制;跟进本专业设计方案及施工图设计,控制方案及施工图设计过程;审核本专业各阶段设计成果,确保设计成果符合要求;4、配合项目相关报批报建、施工、验收等工作;积极配合其他专业完成相应各阶段设计工作;5、跟踪本专业施工全过程,对涉及本专业问题及时提出并解决;6、负责对本专业内,项目建设所需的材料、设备提供性能指标和选型建议;7、参与施工图会审及技术交底;8、负责本专业洽商、设计变更的提出及审定;9、水、暖、电气专业的对外联系及协调;10、完成上级交办的其他工作。
设计部岗位职责(共5篇)
第1篇:设计部岗位职责
设计部岗位职责
一、部门职责
1.分解公司及部门目标,制定年度、季度、月度、周工作目标及行动方案,跟进计划落实情况;
2.配合工程部做好施工现场的现场技术交底等相关工作;
3.配合各部分处理设计变更及预算变更,并衔接好办理相关的变更手续;4.协助行政人事部做好部门人员的招聘、培训、考核工作等;
(10)配合各部门处理设计变更及预算变更,并衔接好办理相关的变更手续;(11)完成上级领导交办的其他工作。2.设计师主要工作职责
(1)在部长领导下负责本部门的施工设计工作;(2)负责做好现场量房、复尺工作;
(3)配合业务部做好客户跟踪、优惠解释、合同签订等工作;
(4)团结本部门同志努力完成公司下达的各项设计任务。应主动与客户保持密切联系,及时了解掌握客户的设计要求和意思,力求准确无误地设计出使客户满意的施工设计图;
3.凡有下列行为之一者,为严重违纪。对严重违纪者处罚标准如下:罚款200元。
(1)设计师估算漏项,未经审核导致超支而跑单的;
(2)设计师未按时、保质、保量的完成平面图、施工图或图纸变更相冲突,业主验收不合格的;
(3)业主提出的修改意见未及时完善,造成与功能要求相冲突,业主验收不合格的。4.凡有下列行为之一者,为特别严重违纪。对特别严重违纪者处罚标准如下:辞退或开除,视情节严重处以1000-5000元罚金,或扣除一切提成和工资。构成犯罪的,移交司法机关处理。
(二)内外关系的处理1.与本部员工做到互助、互学,不断提高自己的业务水平技能,在部门内做到不拉帮结派,不背后议论他人,做到互相尊重,互相团结;2.与各部门员工做到互助友爱,互相尊重;3.服从公司的安排,积极配合公司的活动;4.对公司举办的各种培训、讲座、会议及活动都应抱以积极热情地态度参加。
建筑设计人员岗位职责
建筑设计人员岗位职责•相关推荐建筑设计人员岗位职责(通用21篇)在学习、工作、生活中,岗位职责对人们来说越来越重要,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。
想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是小编精心整理的建筑设计人员岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
建筑设计人员岗位职责篇11、根据设计要求完成建筑风格、外形等总体设计;2、提供各种建筑主体设计,外墙设计、景观设计等;3、协助解决施工过程中的各种施工技术问题;4、参与建筑规划和设计方案的审查,建筑图纸修改。
建筑设计人员岗位职责篇2(1)项目经理的领导下,具体、负责施工总进度计划的编制,并根据总进度计划的目标,编制施工作业计划,参与编制劳动力需用计划机械设备需用计划,材料构配件供应计划和资金平衡计划。
(2)参与施工组织设计的编制,及时掌握劳动力、材料供应、机械配置等信息,并注意灵活运用。
(3)协调好各种计划之间关系,注意做到以总进度计划为龙头,其他资源配置计划对总进度计划起到保证作用。
(4)注意收集项目施工工期签证的资料,动态管理施工工期,调整总进度计划并进行跟踪。
(5)编制旬月施工工作计划,并做好计划的上报工作,参与生产调度和参与协调安装等单位的施工配合。
(6)在分管领导的指导下,做好工程项目的开工、竣工、形象进度、产值、实物量的统计工作。
(7)做好工程资料的积累,合理设置统计台帐,并及时登帐,指导施工员记好施工日记。
建筑设计人员岗位职责篇31.根据专业负责人的安排制定设计进度计划,按时完成所承担的设计任务。
2.认真研究设计基础资料,领会设计意图,掌握设计标准,做好所负责部分的方案设计,解决有关技术问题。
3.设计计算符合本工程的统一技术规定,计算准确无误,符合本专业对计算书的质量要求。
无论是手算还是电算,设计人均应该对计算结果的准确、安全、经济合理负责。
4.施工图阶段,在专业负责人的领导下,负责解决好所负责部分的工种关系,给其它专业提条件,参加各阶段汇总。
建筑设计人员岗位职责模版(3篇)
建筑设计人员岗位职责模版1、在领导的统筹安排下开展工作,服从项目负责人的工作安排,了解项目设计方向;2、前期准备工作:参与现场踏勘、资料收集、信息整理;3、协调上级完成涉外问题和技术问题对接(针对甲方及业主各部门);4、参与方案构思,参与讨论并定案;5、根据上级的安排,绘制图纸,深化图纸;6、制作文本,制作彩色平立剖图;7、整理技术部门资料库;8、学习先进的建筑设计理念和知识,增强专业及其他方面的工作技能,提高工作绩效;9、参与专业产品的设计、校核、内部提供资料,参加现场技术服务、设计总结和工程回访等。
10、负责本专业技术资料及质量记录归档。
11、领导安排的其他临时工作。
建筑设计人员岗位职责模版(2)岗位职责模版一、岗位概述建筑设计人员是负责进行建筑设计、方案论证和施工图设计的专业技术人员。
他们需要根据项目需求和相关规范,运用相关软件和工具进行建筑方案设计,并编制详细的施工图纸。
二、岗位职责1.参与项目需求分析,与项目负责人、业主等进行沟通,并根据实际情况制定项目设计方案。
2.进行建筑的创意设计工作,包括外观、空间布局、功能区划等方面的设计。
3.进行建筑材料的选型和使用技术的研究,确保建筑的结构、材料和施工的可行性。
4.根据设计方案,运用相关软件和工具进行建筑的三维模型建立,并展示给相关人员进行评估。
5.负责建筑方案的图纸编制,包括平面图、立面图、剖面图等,并确保符合相关规范和标准。
6.参与方案论证和评审会议,提供专业建议和意见,并根据会议讨论结果进行方案的调整和优化。
7.协助项目经理进行施工图设计,制定施工和安装的具体方案。
8.与其他相关专业团队进行协调和沟通,确保建筑设计与结构、机电等专业的协调性。
9.参与项目的现场勘测和测量工作,确保设计图纸的准确性和施工过程的顺利进行。
10.跟踪项目的施工进度,解答现场施工人员提出的建筑技术问题,并进行必要的调整。
三、任职要求1.具有建筑学或相关专业的大学本科及以上学历。
设计师工作岗位职责(10篇)
设计师工作岗位职责(10篇)设计师工作岗位职责(10篇)岗位职责是每个不同岗位的员工在工作中要完成的工作内容,你知道一位设计师的岗位职责是哪些吗?下面是小编为大家整理的关于设计师工作岗位职责,希望对您有所帮助!设计师工作岗位职责精选篇1职责:1.负责项目(长租公寓)建筑/室内方案设计(公寓、公区)及深化设计的工作;2.带领团队完成相应的设计项目,全面管理项目推进,安排团队的工作进度;3.指导外部设计机构的设计工作,制定设计计划并控制设计成果;4.参与整个项目的落地过程,完成空间设计后续的软装和标识的设计工作。
任职要求:1.建筑及室内设计相关专业本科以上学历;2.五年以上设计工作经验,参与过项目从设计到施工的全过程;3.熟练使用各种建筑设计软件及常用办公软件;4.境外事务所、国内知名事务所有工作经历者优先;5.对于新时代、新人类、新生活的特点有独特的洞察,对互联网时代的空间体验有深入的思考;6.热爱设计,富于创造力和激情,对设计有执着的追求。
设计师工作岗位职责精选篇2职责:1、负责本部门项目的方案设计;2、及时与设计主管沟通项目方案,并与甲方保持良好的沟通,直至确定最终设计方案;3、确定硬装主材与空间色彩搭配,绘制效果图手稿并根据效果图效果;4、设计扩初,绘制施工图手稿并根据施工图品质;5、专案的施工跟踪,有效解决施工中出现的问题和完善设计。
任职要求:1、5年以上室内装饰设计工作经验,建筑、室内设计、环艺等相关专业大专及以上学历;2、有丰富的售楼中心、会所、样板房、酒店、商场等大型装饰工程设计经验;3、方案设计能力强,有良好的创意和空间思维,手绘能力强,能独立完成整体设计个案;4、具有大型设计项目的综合组织协调能力及良好的客户沟通技巧;5、具备较強的沟通能力和优秀的专业素养和职业操守,责任心強,勇于承担责任和压力。
设计师工作岗位职责精选篇3职责:1. 根据设计理念及市场需求,结合公司产品定位及风格,独立进行珠宝设计与珠宝开发;2. 通过观察,分析和研究,准确把握珠宝产品设计发展方向;3. 了解各种珠宝、首饰等流行元素,熟悉时尚、流行产业和流行趋势;4. 与销售团队密切合作了解客户需求,与团队一起发展新款;5. 思维敏捷、具有优秀的创新设计能力,能够体现公司产品文化内涵,提升产品在市场的认知度。
设计师工作岗位职责15篇
设计师工作岗位职责15篇设计师工作岗位职责15篇设计师工作岗位职责1岗位职责:1、按照公司规章制度,服从领导安排,进行家装业务沟通及承接工作。
2、根据业主与公司要求,依据业务流程及规范进行设计工作,保证设计进度和质量;提供良好的服务。
3、根据业务流程与规范,对自己承接的设计业务进行工地现场跟踪,指导。
4、完成上级交办的其它事宜。
5、贯彻执行助理设计师的各项制度及工作流程。
6、负责与设计师交流,按时保质完成设计部安排的设计图纸绘制工作。
7、完成设计部及领导交办的`其他工作。
8、对公司文化的深刻理解及运用。
9、严格遵守公司内部的各项规章制度。
积极响应及落实公司的工作计划。
10、遵守制图员的职业道德,保守公司技术秘密,保护图纸信息安全。
11、及时、认真的完成公司分派的各项任务,对设计成果负责。
12、发扬团队精神,互帮互助,取长补短,提高部门能力,保证工作质量。
13、积极参与培训、讲座、技术研究等活动,并不断学习绘图知识和提高设计绘图能力。
岗位权限:1、在公司制度与业务政策范围内签订家装设计合同。
2、负责家装应收款收取,按公司制度执行。
3、针对自己负责的设计业务的把关。
4、负责材料样板的选型定板。
5、对直属上级的任务布置或判罚有异议的,具有申诉权。
6、享有各种竞赛的权力。
设计师工作岗位职责2(1)注重市场调查,了解本企业服装产品销售动态,了解穿着对象的生活状态与消费心理,及时开发应市产品。
(2)了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代最新潮流的服装辅料,设计创造出最新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位。
(3)绘制服装效果图,并按照新产品开发程序填写有关报告单,组织财务经理(制度职责大全财务经理)、供销、生产主管(制度职责大全生产主管)等人参加的作品会审,并认真进行修改和设计答辩。
(4)配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务,提出优秀的`个性化服装设计方案,使客户满意。
设计部岗位职责21篇
设计部岗位职责21篇设计部岗位职责1协助及配合方案主创设计师进行与设计相关工作:1、负责收集概念参考图片、量房等工作;2、负责设计项目资料、概念图等文件的收集整理工作;3、配合方案设计师细化平面图、调整方案册、制作材料文本和准备材料样板;4、现场施工跟进和收集现场资料;5、完成上级主管或团队要求的其它工作。
设计部岗位职责21、负责公司品牌店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品调配管理、业绩提升等);2、带领所属团队完成各项业务指标,贯彻执行公司各项政策;3、商场费用结算报销、合同续签跟进等;4、与商场方进行销售活动等沟通谈判;5、人员的培训。
设计部岗位职责31、参与或独立完成方案设计、提案文本制作、完整施工图绘制或审核;2、参与并执行项目施工图绘制的流程,以及过程管理和细节监管;3、结合设计方案和施工图,对施工现场进行:图纸交底、技术指导、设计答疑、优化工作,解决与项目有关的设计和技术问题,最终确保设计效果的`落地呈现;4、协调公司与甲方、施工方、供应厂商的关系,积极主动的处理好与设计相关的协调工作,维护公司与甲方的合作关系。
设计部岗位职责41、负责家装设计项目的平面布局及方案设计;2、负责设计效果的跟踪及把控,并进行方案评估工作;3、负责独立或协助方案概念的汇报、概念册制定及主导物料选型工作等方案阶段工作;4、协调、组织方案实施过程;5、参与部分项目施工现场的.配合。
设计部岗位职责51、协助部门经理带领团队完成弱电智能化项目系统的初步设计(图纸、配置清单、方案、概算);2、协助部门经理带领团队进行弱电系统投标阶段技术标书的`编制、投标、述标等;3、带领团队完成弱电系统的深化设计(施工图、施工图预算、深化设计方案);4、协助部门经理管理团队成员,并做好与其他部门的沟通协调。
设计部岗位职责61、负责品牌推广部对外活动宣传的.平面设计、策划;2、每季订货会的策划、每季画册图片处理及拍摄。
3、直营店铺对外品牌推广宣传图片的规划与确定,大型节假日、促销活动海报设计等。
设计岗位人员的职责
设计岗位人员的职责【篇1】设计岗位人员的职责 1、负责公司杂志版面日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等;5、公司其他PC及MAC设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;6、与协作方沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,成功的验收。
7、负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求。
8、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。
【篇2】设计岗位人员的职责 1、设计总监(1)岗位职责:1、带领设计团队,按要求完成公司项目设计,并协助工程项目实施工作。
2、项目勘察,与甲方沟通并通过公司研讨会确定设计方案、汇报方案。
3、审核各项目设计方案、效果图、施工图、动画、设计文字等各类图纸。
4、提出项目灯具及特殊施工要求,配合后期施工监督,并调试工程项目。
5、熟悉产品并了解市场上同类产品的优缺点,完善产品设计图。
6、负责招投标文件中技术要求的审定及地质勘测和设计管理工作。
7、根据公司确定的项目,进行项目分析。
8、负责部门员工的培训工作,提高员工创意能力及创意效率。
(2)任职要求:1、建筑、规划、景观、照明或其它相关设计专业本科毕业,对照明设计工作拥有热情,熟悉工程项目规范和运作程序。
对照明方案前期勘查及方案规划有经验;熟悉照明行业规范、产品知识,掌握照明行业知识,有景观照明多年设计及方案汇报经验,能熟练应用各类设计软件;2、热爱照明设计工作,有独到见解及创意,具备丰富的照明设计相关知识,熟悉照明产品以及相关技术标准和技术规格,了解照明行业现状。
设计思路宽广,创意新颖,有良好的审美观;3、专业从事照明设计5~6年,有知名照明公司设计管理工作经验者优先;4、具有较强的沟通协调能力、较强的领导能力及管理能力;5、为人诚恳、有责任心、有团队合作精神,爱岗敬业,并愿意长期与公司共同发展。
设计员岗位职责
设计员岗位职责设计员岗位职责1岗位职责:1、按时上下班,着工装整洁上岗,要求讲普通话;2、按时参加公司部门例会,服从公司领导;3、负责园区日常海报设计制作,根据营销总监的要求进行构思、策划和平面的设计(广告平面设计、制作及其它图文处理、企业宣传画、资料的设计、制作与创新);4、负责根据营销总监对各类宣传资料、广告和的设计制作要求,配合营销(网络)专员按时完成设计的制作;6、负责根据内容需求,进行平面设计的板面编排;7、负责落实设计具体细节方案,包括各种说明和备忘等;8、负责协助部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;9、负责协助营销(网络)专员对公司风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业图标处理等;10、负责园区其他PC及MAC设计文件的使用,修改、数码照相处理、完成对照片、图片的后期处理,公司市场活动宣传品配合;11、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;12、负责与上级沟通,保证各类平面设计工作的质量及其时间的把握,成功验收;13、负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到园区日益发展的要求;14、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本;15、严格遵守园区各项规章制度以身作则、提高业务工作水平,主动积极的配合其他部门的工作;16、积极完成上级领导交办的各项工作指令及其他任务。
设计员岗位职责21、严格遵守公共交通总公司及广告分公司的各项规章制度;求真务实,精诚团结,勇于创新,追求卓越。
2、严格遵守公司设计流程,认真完成车体广告的设计工作。
3、协助业务人员与客户沟通协调,修改设计稿件。
4、负责车体广告喷绘MO的制作发盘以及记录尺寸的工作。
5、负责业务合同等公司文档的打印、复印工作。
6、负责每月新闻稿件的报送工作。
7、负责新进新人的指导工作。
8、负责工商登记号申请工作。
9、负责公司日常修补车辆的修补发盘工作。
10、负责公司日常接受传真、电话工作。
11、负责日常给客户传设计车体相关素材。
设计部岗位职责
设计部岗位职责
1. 负责与客户沟通,了解客户需求,提供创意设计方案,并与客户协商确定最终方案。
2. 负责根据客户需求,制定设计项目计划和时间表,并确保项目按时完成。
3. 负责参与设计团队的组织和管理,分配设计任务,监督设计进度,确保设计质量。
4. 负责进行市场调研和竞争分析,了解行业动态和趋势,为设计方案提供参考和指导。
5. 负责与生产部门合作,确保设计方案的可行性和生产效果,并提供技术支持。
6. 负责制定设计部门的工作流程和规范,不断优化设计流程,提高设计效率和质量。
7. 负责与其他部门合作,协调解决设计项目中的问题和挑战,
确保项目顺利进行。
8. 负责培训和指导新员工,提高团队整体设计水平和能力。
9. 负责与上级领导沟通,汇报设计部门的工作进展和成果,提出改进建议和意见。
10. 负责保持对设计行业的关注和学习,不断提升自身设计水平和创意能力。
设计部岗位职责及任职资格
2年以上景观设计工作经验
1、良好的手绘表现和文字表述能力
2、有较强的沟通、协调能力,能组织设计师协作;
7
景观设计师(深化)
大专以上
园林、园艺相关专业
2年以上景观设计工作经验
1、熟悉苗木特性,善于现场布景,能独立组织景观项目的设计和施工工作;
2、能有效的控制工期和景观实施效果,熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件;
4、协助完成方案设计;
5、图纸制作。
11
景观设计师(外派)
1、根据项目任务单,设计规范,负责完成方案设计及制图;
2、协助项目经理编制项目计划书,参与对项目成果的汇报工作;
3、负责现场调研收集相关资料,参与各层面的内部审查,参与项目相关资料和项目成果归档等;
12
施工绘图员(外派)
1、负责整体现场施工图的制作;
园林相关专业
3年以上
1、从事园林环境或建筑设计工作3年以上,有管理经验;
2、具有一定的沟通、协调能力;
3、动手能力强,能够独立完成一个设计项目;
3
设计经理助理
大专或以上
园林、园艺相关专业
1年以上
1、熟悉常用的设计排版软件;
2、 需具备良好的沟通和表达能力,较强的团队合作精神;
4
设计主管
本科以上
园林、园艺相关专业
4、公司设计创作部图相关资料的收集,定位工作,审核工作;
5、负责设计评审、验证及确认.。
3
设计经理助理
1、负责协助经理处理公司日常事务;
2、协助设计师开展各项设计工作;
3、负责设计部门图纸,资料的整理与管理
4、协助制定策略、协调资源、分派工作、监督进程等。
4
设计部岗位职责协议书范本
设计部岗位职责协议书范本甲方(公司名称):________________________乙方(员工姓名):________________________签订日期:____年____月____日鉴于甲方需要乙方在设计部担任特定的岗位职责,乙方愿意接受甲方的聘任,并按照甲方的要求履行职责,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,就乙方在甲方设计部的岗位职责达成如下协议:第一条岗位职责1.1 乙方同意在甲方设计部担任______________________岗位,负责____________________。
1.2 乙方应按照甲方的要求,完成以下工作任务:a. 负责设计部门的日常设计工作,包括但不限于产品设计、平面设计、包装设计等;b. 根据市场趋势和客户需求,提出创新的设计概念和方案;c. 与团队成员协作,确保设计项目的质量和进度;d. 参与设计项目的评估和审核,确保设计成果符合甲方的标准和要求;e. 完成甲方交办的其他与设计相关的工作。
第二条工作条件2.1 甲方应为乙方提供必要的工作环境和工具,包括但不限于办公空间、计算机设备、设计软件等。
2.2 甲方应确保乙方在履行职责过程中的合法权益,包括但不限于劳动安全、健康保护等。
第三条工作时间和休假3.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间,除非双方另有约定。
3.2 乙方享有国家法定的节假日和带薪年假,具体休假安排应提前与甲方协商确定。
第四条保密义务4.1 乙方应对在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务。
4.2 未经甲方书面同意,乙方不得将上述信息泄露给第三方或用于非甲方授权的任何目的。
第五条知识产权5.1 乙方在甲方工作期间所创作的所有设计作品,其知识产权归甲方所有。
5.2 乙方应协助甲方完成知识产权的登记、申请等相关工作。
第六条协议的变更和解除6.1 双方经协商一致,可以变更或解除本协议。
6.2 如乙方违反本协议的任何条款,甲方有权解除本协议,并要求乙方承担相应的违约责任。
设计部岗位职责
设计部岗位职责
1. 负责参与公司产品的整体设计规划,包括产品外观设计、用
户界面设计、功能设计等方面。
2. 根据产品定位和市场需求,进行市场调研和用户调研,为产
品设计提供参考和指导。
3. 制定产品设计方案,包括设计理念、创意构思、设计风格等,确保设计方案符合公司战略目标和市场需求。
4. 负责与工程部门、生产部门等相关部门进行沟通协调,确保
设计方案的可行性和实施性。
5. 参与产品样机的制作和测试,对产品进行改进和优化,确保
产品设计的完善和实用性。
6. 负责设计团队的管理和指导,包括人员招聘、培训、绩效考
核等工作。
7. 积极参与公司内外部设计活动和展览,提升公司品牌形象和
设计水平。
8. 不断学习和研究最新的设计理念和技术,提升自身的设计水平和创新能力。
以上就是设计部岗位的主要职责,希望能够吸引到对设计有热情和才华横溢的人才加入我们的团队。
设计部岗位职责
设计部岗位职责设计部岗位职责(通用25篇)在日新月异的现代社会中,我们每个人都可能会接触到岗位职责,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,以下是本店铺整理的设计部岗位职责,希望对大家有所帮助。
设计部岗位职责 11、负责带领设计项目的前期客户沟通和设计策略发展工作;2、负责创意设caa计工作,包括视觉识别系统设计、平面设计、数字媒体设计,能准确把握项目的设计方向,并准确传达到每一位团队成员;3、全面主持设计部工作,担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务,执行和贯彻公司所交付的任务;设计部岗位职责 2一、全面负责公司项目的初步设计、施工图设计以及其他相关设计工作。
配合公司工程施工、物质采购、预算结算、财务管理、综合办公等相关部门工作。
服从公司总经理的工作安排,并按时、按量、高标准完成工程设计任务,监守工作岗位,以规范的语言,礼貌的态度,诚信的服务精神迎接合作客户。
不得粗暴无理、衣冠不整,损害公司形象。
二、承接公司交通工程项目的设计工作,具体工作如下:1、协助总经理工作,对公司项目的概预算、投标、合同谈判、设计、施工、结算等进行参与与协助。
2、负责工程项目初步设计,并按要求通过有关部门的审查。
3、负责工程项目施工图设计,配合施工完成相关审批手续。
4、负责本公司设计项目开工前的设计交底,参与图纸会审并对会审结果进行处理,完善设计图。
5、负责工程设计概算,配合相关概算审计工作。
三、负责处理现场施工设计变更工作。
四、协助工程部向业主提交产品样品(厂家,名称,型号,规格及颜色)。
五、负责设计方案报甲方(业主)并通过其认可。
六、负责向客户提供工程设计方案、设计进度等相关资料。
七、有权利和义务对公司的发展提出自己的合理化建议和意见,有义务将公司向外ca进行宣传,做无形广告,不断提高自己的专业水平和综合素质。
设计部岗位职责 31、参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见;2、负责装修施工质量管理、招投标管理;3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;4、参加市场调研,编制本系统相关技术经济方案;5、负责对项目进行跟踪和监督;6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;7、负责案例,技术及资源的整理;8、配合项目经理制定工作进度。
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设计部设计人员岗位职责
设计经理:
1、负责公司开发产品总体效果的控制;
2、组织建筑发展动态的调研,参与方案论证;
3、主持项目设计部的日常管理工作,确保设计任务和管理考核指标的达成;
4、负责项目方案设计、施工图深化设计、竣工图设计统筹管理工作,并审核设计出图;
5、根据项目需要进行设计人员的规划调配,并对设计成果进行审核确认;
6、认真贯彻执行国家相关规范、标准,建立健全公司设计类管理标准和细则,形成规范化、标准化技术管理文件;
7、根据工程需要及时完善部门管理架构,对缺编人员及时招聘,并统筹安排部门人员的学习、培养工作;
8、及时协调处理设计过程中出现的各种问题,协调处理本部门同公司各部门之间的配合工作;
9、完成上级领导安排的其他各项工作。
景观工程设计师:
1、完成公司交给的园林设计任务保证时间、质量;制定景观专业设计计划、景观设计资金计划;
2、参与园林景观公司的方案讨论,拟订项目景观部分设计计划,并组织营销管理部、项目工程部和公司管理层评审确定景观设计计划;
3、关注、追踪园林景观方面的市场动态和潮流,及时为公司的项目提出合理化建议;
4、负责起草给相关单位的设计、施工合同准确无歧义并编写景观设计任务书;
5、配合概念至施工图设计,过程中组织工作汇报、组织施工图会审
6、负责将材料采购清单给工程管理部;
7、负责施工现场的设计变更及补充设计、在现场配合施工并编写进度报告;
8、参与项目经理部组织的景观工程问题现场工程例会;
9、参与景观工程的竣工验收;
10、协助部门内其它岗位开展工作,以及上级交办的其它临时性任务。
电气工程设计师:
1、配合部门经理针对开发项目电气专业的重要建材与部品,进行产品及加工厂家的调研,并完成考察报告;
2、依据公司相关设计要求,负责设计任务书以及设计交工标准的电气部分的编写;
3、负责对方案阶段、初步设计阶段、施工图设计阶段电气专业与设计院的沟通及设计监督工作,参与图纸的会审,整理图纸会审记录,并提出整改意见;
4、负责设计各阶段电气方案和设备选型的优化工作;
5、配合工程部参与收集机电设备及材料资料信息并提交相关技术要求,并参与电气设备招标与采购谈判;
6、提出现场施工技术问题的主导意见,督促设计院按时完成设计变更,参与变更评审;
7、控制重大设计变更,在设计环节严把成本控制关;
8、参与关键工序的现场技术交底,并检查实施情况;
9、参与电气专业竣工验收,并对相关问题提出整改意见;
10、与工程部等相关部门进行电气专业的衔接,参与重大设计变更中电气专业的工作配合;
11、完成领导交办的其他工作。
建筑工程设计师:
1、协调工程施工、设计规划、合约等职能部门共同开展工作;
2、组织项目可行性分析、项目定位等工作,组织设计过程中规划、建筑、景观、室内外等设计工作,编制项目各阶段专业设计任务书;
3、组织项目的勘察设计工作,组织对初步方案、扩初设计各阶段的方案优化工作,对项目设计过程合理监控,组织各阶段各专业设计图纸审查,全面把握项目的建筑技术、效果、质量;
4、组织初步设计、施工图设计成果报审及备案工作;
5、主持开发项目的设计方案征集、招标及评选等工作;
资料员:
1、负责接收有关部门,各部发送的各种图纸、文件等资料,并登记造册,妥善保管;
2、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料,并办理登记手续;
3、对设计部输入及输出的工作指令和工作依据进行分类、传送并保留记录;
4、协助部门领导起草设计部周例会会议纪要;
5、规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发,保管制度。
6、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。
协助部门领导保管、归档图书、设计文件等资料;
7、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理,并按有关工程技术资料的重要性进行分类,及时清理作废资料不被误用;
8、发放的图纸资料必须留原件一份,连同发放清单一起存档;
9、负责定期清理工程档案,合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件,及时移交公司档案室存档;
10、相关部门借阅图纸及工程资料,登记相关借阅内容及时间,到期归还时,须经双方签名确认;
11、若因公须借阅公司规定的机密资料,须报总经理同意并填写有关借阅手续后,方准借阅。
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