省级高技能人才培训基地建设项目申报书

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某省技工院校实训基地建设项目申报书

某省技工院校实训基地建设项目申报书

2011年江西省技工院校实训基地建设项目申报书申报院校基本情况德兴市技工学校数控加工、计算机应用与维修专业实训基地建设项目可行性报告为贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》和教育部、财政部关于印发《中央财政支持的职业教育实训基地建设项目支持奖励评审试行标准》的通知精神,进一步加强技能型紧缺人才培训基地建设,加快区域职业教育发展,提高技能人才的培养水平,加快特色重点专业建设,不断提高我校办学质量,更好地为技能型人才培养和农村劳动力转移培训服务,我校拟建数控技术、计算机专业实训基地,我们对照“职业教育实训基地建设项目标准”进行了严谨细致的社会调研和分析论证,提出了详尽的可行性实施规划和方案,现将拟建项目的具体内容报告如下:一、学校基本情况(一)学校发展概况德兴市技工学校是1991年7月经江西省人民政府批准的中等职业学校,学校位于德兴市南门新区,校区北面是滨河大道,东临铜都大道,南靠金山大道,西至聚远大道,交通十分便利,是上饶市辖区内唯一的一所劳动公办技工学校。

获得“德兴市农村劳动力转移阳光工程培训基地”、“上饶市农村劳动力技能培训(实训)基地”、“江西省再就业培训基地”、等。

本学校属国家财政全额拨款事业单位。

具备多种技能培训的办学资格。

学校有固定资产总值2850万元(原值),现有汽车修理实训室、焊接实训室、钳工实训室和其它实训教室3个,微机室2个,多媒体报告厅1个,多媒体教室2个,文化理论课教室10个,篮球运动场2个,网球场1个,图书馆藏书2万余册。

(二)建筑面积新校区占地面积30余亩(不含教职工宿舍);教学面积2万多平米,实训基地占地面积150 余亩。

(三)校舍面积本学校新校舍建筑面积1.5万平米(不含教职工宿舍和相对独立的附属机构),可以满足教学要求,符合技工学校基本办学条件指标的规定。

(四)在校生和培训规模目前学校有全日制在校生664人。

农村劳动力转移技能性培训每年1000人以上,下岗失业人员再就业培训每年400人以上,创业培训每年300人以上。

黑龙江省人力资源和社会保障厅关于认定黑龙江省高技能人才培训基地的通知-黑人社函[2011]500号

黑龙江省人力资源和社会保障厅关于认定黑龙江省高技能人才培训基地的通知-黑人社函[2011]500号

黑龙江省人力资源和社会保障厅关于认定黑龙江省高技能人才培训基地的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 黑龙江省人力资源和社会保障厅关于认定黑龙江省高技能人才培训基地的通知(黑人社函[2011]500号)各市(地)人力资源和社会保障局,省农垦总局人力资源和社会保障局,省森工总局劳动和社会保障局:为深入贯彻《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(黑人社发[2011]41号)和《黑龙江省“55139”高技能人才培养工程实施方案》(黑人社发[2011]57号)精神,落实我省高技能人才发展目标和高技能人才培养工程,充分发挥高技能人才培训基地在高技能人才培养方面的引领作用,今年全省将建立12个省级高技能人才培训基地,现就有关认定工作通知如下:一、目标任务通过规范高技能人才培训基地建设,发挥企业和院校培训基地的带动作用,提高企业职工技能水平和整体素质,扩大各类职业院校高技能人才培养规模,整体推进全省高技能人才队伍建设。

(一)选择管理规范、技术先进、技能人才密集且在高技能人才队伍建设中发挥示范作用的大型骨干企业建设3-4个企业高技能人才培训基地;选择专业实习设备先进、师资力量强的高级技工学校、技师学院、高职院校和职业培训机构建设8-9个院校高技能人才培训基地。

(二)对已建立的省级高技能人才培训基地进行重新认定,建立年检评估制度,实行优胜劣汰机制。

二、认定范围(一)符合认定条件,申请建立省级高技能人才培训基地的职业院校、职业培训机构或企业。

(二)经批准已建立的省级高技能人才培训基地重新认定。

三、认定原则省厅按照“条件公开、自愿申请、合理布局、择优认定”的原则,根据认定条件对申报单位和已建基地进行认定。

国家级高技能人才培训基地申报材料

国家级高技能人才培训基地申报材料

国家级高技能人才培训基地申报材料尊敬的有关部门领导:您好!我是×××职业学校的×××,现向贵部门申请成立国家级高技能人才培训基地。

通过对我校办学情况的综合评估和市场需求调研,我们深刻认识到成立国家级高技能人才培训基地的重要性和紧迫性,为推动技能人才培养质量和能力提升,为促进经济社会发展贡献力量。

一、基地概况我校成立于××年,是一所为提供高素质技能人才培养的职业学校。

学校占地面积××万平方米,现有在校学生××人,教职员工××人。

学校拥有先进的实训场地和设备,建有××个实训室,总实训面积达到××平方米,并拥有近××万元的实训设备和仪器。

二、培养特色作为一所专业化的职业学校,我校对技能人才的培养一直坚持“产教结合、培养实用人才”的办学理念。

我校注重实训,开设了一系列针对市场需求的实用技能课程,并与多家企业建立了实训基地,使学生在校期间能够接触到真实的工作场景,增强实践能力。

并且,学校还下设了×××(特色)学院,为学生提供创新创业教育。

三、师资力量我校注重师资队伍建设,拥有一支结构合理、专业能力强、实践经验丰富的教师队伍。

现有××名专任教师,其中高级职称××人,中级职称××人,具有独立岗位教学经历××人。

此外,我校还拥有一支由×××(职称)组成的企业兼职教师队伍,能够为学生提供实践培训和就业指导。

四、设施设备学校拥有先进的实训设施和设备,如××实训室、××实训室等,并上缴数百万元进行基础设施建设。

这些设施和设备能够满足学生实践学习的需求,保证培养质量。

【模板】苏州市高技能人才专项、公共实训基地建设项目申报表2020

【模板】苏州市高技能人才专项、公共实训基地建设项目申报表2020

附件1
苏州市高技能领军人才引进申报书
引进高技能领军人才姓名
申报单位名称(盖章)
单位地址
联系人姓名
联系电话
申报日期年月日苏州市人力资源和社会保障局制
填表须知
一、本申报书适用于企事业单位引进高技能领军人才填写。

二、申报书中有关栏目需选择填写的,请在相应的“□”内打“√”。

三、申报书内容要逐项填写,实际内容不发生的,请注明“无”。

有字数限制的,应严格控制在限定字数以内。

四、申报书第一部分“引进人才基本情况”中,“取得学历(学位)和资质证书”一栏,有关学历(学位)证书只填写最高学历(学位)。

五、本申报书一式三份,与附件材料合订成册。

一、引进人才基本情况
二、引进人才的作用和贡献
三、引进人才单位基本情况
四、申报单位对引进人才提供支持情况
五、推荐意见
(此表一式三份)
附件2
苏州市高技能领军人才引进申报情况汇总表
联系人:电话:填表日期:
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附件3
苏州市高技能人才专项公共实训基地
项目申报表
申报单位名称:(盖章)申报公共实训基地名称:
申报单位负责人:
项目负责人:
申报日期:年月日
苏州市人力资源和社会保障局制
附件4
苏州市技能大师工作室申请表
附件5
苏州市技能名师工作室申请表
附件6
苏州市技能大师(名师)工作室成员申报备案表
附件7
2020年苏州市技能大师(名师)工作室申请汇总表
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(完整版)关于申报职业技能竞赛省级集训基地的报告

(完整版)关于申报职业技能竞赛省级集训基地的报告

山东工程技师学院关于申报职业技能竞赛省级集训基地的报告省人社厅:根据省厅《关于推荐申报职业技能竞赛省级集训基地的通知》要求,结合自身条件,我院拟申报电气装置和汽车技术两个比赛项目的省级集训基地。

现将学院及有关专业基本情况汇报如下:我院是省厅直属院校。

近年来,在省厅的正确领导下,学院深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,抓住我省推进现代职业教育体系建设的机遇,以转变作风为总抓手,以品牌办学和内涵建设为着力点,坚持“规模适度、多元发展、质量优先、特色鲜明、管理精细、打造品牌”的办学方针,锐意改革,敢于争先,教学质量显著提高。

学院连续多年在全国、全省技能大赛中取得骄人成绩,三次荣获全国技能大赛雏鹰奖,7名选手取得全国前10名的好成绩,多次在全省电气装置、汽车技术、焊接等项目比赛中获得第一名,涌现出2名山东省十大劳动之星和一批山东省技术能手。

在刚刚结束的第43届世界技能大赛汽车技术和电气装置项目全国选拔赛中,代表山东省参加比赛的我院学生赵延鲁、徐瑞松分别获得第六名、第八名,双双入选第43届世界技能大赛国家集训队,得到了省厅领导的充分肯定和社会的广泛赞誉,为学院和山东省争得了荣誉。

一、学院基本情况学院始建于1965年,是山东省较早创办技工教育院校之一,1998年被批准为国家级重点技工学校,2000年晋升为高级技工学校,2009年经山东省政府批准建立山东工程技师学院。

学院目前占地420亩,在职教职工465人,其中专职教师252人,副高(高级讲师、高级工程师、高级技师、高级实习指导教师)及以上职称的教师占45%,专业教师中70%以上为“双师型”一体化教师。

自2006年起,学院特聘王启峰、石文芬等10名省首席技师为学院实习指导专家,引进或聘请企业有突出贡献的技师、高级技师,与学院优秀专业教师相结合,开展高技能人才培养工作。

2011年建立了王启峰、冯玉来2个技能大师工作室,2013年建立了张则强技能大师工作室,王启峰技能大师工作室被省厅确定为“山东省技师工作站”。

高技能人才培养基地建设项目的提案及申报书

高技能人才培养基地建设项目的提案及申报书

高技能人才培养基地建设项目的提案及申报书高技能人才培养基地建设项目提案及申报书一、项目概述1.1 项目名称高技能人才培养基地建设项目1.2 申报单位(填写申报单位的名称)1.3 项目背景随着我国经济的快速发展和产业结构的升级,高技能人才的需求日益增长。

为了满足市场需求,提高我国高技能人才的培养水平,建设高技能人才培养基地显得尤为重要。

1.4 项目目标通过建设高技能人才培养基地,实现以下目标:- 提高高技能人才的综合素质和实际操作能力;- 促进校企合作,实现产业与教育的深度融合;- 推动高技能人才培训资源的共享与优化;- 为我国经济发展提供有力的人才支持。

二、项目内容与实施方案2.1 项目内容高技能人才培养基地建设项目主要包括以下内容:- 基地设施建设:包括教学设施、实训设施、生活设施等;- 课程体系建设:结合产业发展需求,制定培训课程体系;- 师资队伍建设:引进和培养一支高素质、专业化的教师队伍;- 培训与评价体系:建立完善的培训和评价机制,确保培训质量。

2.2 实施方案- 基地设施建设:按照项目需求进行规划设计,确保设施齐全、功能完善;- 课程体系建设:开展市场调研,结合产业发展需求,制定培训课程体系;- 师资队伍建设:通过招聘、培训等方式,建立一支高素质、专业化的教师队伍;- 培训与评价体系:建立培训管理制度,确保培训过程的规范化和科学化。

三、项目预算与资金需求3.1 项目预算本项目预算包括以下方面:- 基地设施建设费用;- 课程体系建设费用;- 师资队伍建设费用;- 培训与评价体系费用;- 项目管理费用。

3.2 资金需求根据项目预算,预计本项目资金需求为(填写具体金额)。

四、项目效益分析4.1 社会效益通过高技能人才培养基地的建设,可以提高高技能人才的综合素质和实际操作能力,满足市场需求,促进经济发展。

4.2 经济效益高技能人才培养基地的建设有利于提高企业竞争力,降低企业人才流失率,从而提高经济效益。

培训基地申请书培训计划

培训基地申请书培训计划

培训基地申请书培训计划我们诚挚地向贵单位提交本次培训基地申请书,希望能够得到贵单位的支持和认可。

我们的培训计划旨在通过开展丰富多彩的培训项目,提高员工的综合素质,促进企业整体发展,愿与贵单位携手合作,共同创造美好的明天。

一、培训基地资源概况我们的培训基地位于市中心地段,交通便利,环境优美。

基地总占地面积5000平方米,建筑面积2000平方米,拥有现代化的会议室、多功能厅、休闲区等多个功能区域。

设施设备齐全,环境舒适,非常适合举办各类培训活动。

二、培训计划1. 培训主题我们将围绕员工的实际需求,制定针对性强的培训主题,包括但不限于沟通技巧、团队合作、管理技能、职业素养等方面的内容。

2. 培训形式我们将开展包括讲座、研讨会、案例分析、角色扮演、实践操作等多种形式的培训活动,使员工能够全面、系统地提升自己的专业素养。

3. 培训师资我们将邀请业内知名专家学者、企业高管、职业导师等担任培训讲师,为员工们提供专业、权威的培训服务。

4. 培训周期我们将根据实际需求,制定具体的培训时间表,通常为3至5天不等,保证员工有足够的时间深入学习和交流。

5. 培训成果我们将建立完善的培训评估机制,对员工的学习成果进行定期评估和总结,确保培训取得实实在在的效果。

三、培训方案1. 培训目标通过培训,帮助员工提高专业技能和综合素质,增强团队凝聚力和执行力,激发员工的工作热情和创新意识,提升企业整体竞争力。

2. 培训内容我们将以企业实际需求为导向,量身定制培训内容,围绕企业核心业务及员工个人职业发展需求,开展一系列专业化培训活动。

3. 培训效果我们将通过培训后的学习评估和实际工作表现等多种方式,来评估培训效果,确保培训取得积极成果。

四、合作意向我们期待与贵单位建立长期稳定的合作关系,共同致力于员工培训教育工作的深入开展,共同推动企业各项工作的不断发展。

在此,我们真诚地希望能够得到贵单位的支持和认可,期待贵单位的指导和帮助,共同创造企业发展的新局面。

[江苏省职业学校高水平示范性实训基地项目申报书] 示范性综合实践基地

[江苏省职业学校高水平示范性实训基地项目申报书] 示范性综合实践基地

[江苏省职业学校高水平示范性实训基地项目申报书] 示范性综合实践基地江苏省职业学校高水平示范性实训基地项目申报书申报单位:江苏省武进中等专业学校(公章)项目名称:信息技术实训基地学校主管部门:常州市武进区教育局(公章)申报单位负责人:项目负责人:申报日期: xx 年 12 月 24 日江苏省教育厅制江苏省 ___ 一. 申报学校基本情况基本信息学校名称江苏省武进中等专业学校国家改革发展示范校是省高水平示范学校是三星级职业学校通信地址常州市武进区湖塘镇延政东路80号邮编学校网址在校学生总数 8034 近三年年均为社会培训人次 10190 法人代表信息姓名职务校长办公室电话手机联系人信息姓名职务党政办公室主任办公室电话手机校园建设占地面积(亩) 423.4 总建筑面积(平方米) 219494 校舍建筑面积(平方米) 219494 教学行政用房面积(平方米)197927 实验实训场所占地面积(平方米) 15708 实验实训场所建筑面积(平方米) 46984 仪器设备仪器设备总值(万元)7099.7 生均(元) 8837 师资队伍教职工总数(人) 571 专任教师数(人) 430 专任专业教师数(人) 259 具有高级工、技师、非教师系列中级以上技术职务的专任专业教师数(人) 235 主干专业情况(相近专业合并填写)序号专业名称年招生数在校生数就业率专业专任教师数专业仪器设备价值建成省级以上实训基地 1 建筑工程施工 220 646 97.5% 22 529.1万 xx年省级 2 建筑装饰 92 349 97.5% 9 159.7万 3 数控技术应用(数控加工)181 708 98.0% 24 1665.5万 xx年省级 4 模具制造技术 127 392 96.0% 13 1046.0万 5 机电技术应用 339 619 99.0% 26 503.5万6 机电一体化(高职) 80 268 无毕业生 11 317.7万 7 数控机床装配与维修 52 132 98.0% 7 153.0万 8 电气自动化设备安装与维修74 256 98.0% 11 250.2万 9 汽车运用与维修 219 667 96.0% 23 1165.8万 xx年省级 xx年国家级 10 计算机应用 61 91 97.0% 4 73.3万 11 计算机平面设计 106 189 96.0% 7 123.1万 12 计算机网络技术 49 194 97.0% 7.5 153.8万 13 计算机应用技术(高职) 35 110 无毕业生 4.5 70.7万 14 会计 249 1026 98.5% 28 325.8万 15 市场营销 61 181 98.5% 5 12.9万 15 电子商务 55 149 98.3% 5 25.3万 16 国际商务 55 129 98.3% 3 14.3万 17 旅游服务与管理 90 225 98.9% 9 87.2万 18 中餐烹饪 118 289 98.9% 10 147.4万合计 2263 6620 97.7% 229 6824.3万二、申报项目基本情况专业(链、群)学生情况专业名称在校人数一年级二年级三年级四年级五年级近两年毕业生数近两年毕业生就业率计算机网络技术 194 48 75 71 176 97% 计算机平面设计189 57 90 42 169 96% 计算机应用 91 26 55 10 279 97% 计算机应用技术(高职) 110 35 28 47 合计 584 166 248 170 624 现有实训条件序号实训室名称实训基地面积(m2) 实训设备价值(万元) 1 计算机基础实训1室 187 36.48 2 计算机基础实训2室 187 50.61 3 计算机组装维修1室 159 19.25 4 多媒体制作实训1室187 28.13 5 多媒体制作实训2室 187 23.42 6 影视动漫实训1室187 24.77 7 软件实训2室 187 23.42 8 软件实训3室 187 23.42 9 网络实训室 154 77.22 10 网络布线实训1室 206 39.94 11 网络布线实训2室 159 14.38 12 广告制作实训室 206 28.14 13 电子电工实训室 187 42.39 14 绘画实训1室 187 3.57 15 绘画实训2室 187 1.45 16 绘画实训3室 187 1.72 17 绘画实训4室 187 2.89 实训设备总值(万元) 420.96 实训设备生均值(元)7208.96 实训基地总面积(平方米) 3128 实训基地生均面积(平方米) 5.36 相关专业师资队伍情况专业专任教师总数 23 其中:高级职称教师数 13 其中:中级职称教师数 10 具有高级以上职业资格(或相关行业执业资格、非教师系列初级以上技术职务)的教师数 23 具有技师、非教师系列中级以上职务的教师数 20 兼职专业教师总数 6 具有技师、非教师系列中级以上职务的教师数 6 职业技能鉴定站序号名称(附相关佐证材料)鉴定工种等级发证机构 1 常武技国家职业技能鉴定所计算机系统操作工初、中级常州市人力资源和社会保障局 2 常武技国家职业技能鉴定所计算机网络管理员初、中级常州市人力资源和社会保障局 3 常武技国家职业技能鉴定所计算机维修工初、中级常州市人力资源和社会保障局相关专业产学研结合典型成果相关专业产学研结合典型成果产学研结合典型成果产学研开展形式取得成果 xx年独立完成《常信大厦线路查询与模拟系统设计》,研发费用20万元。

浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于实施2014年高技能

浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于实施2014年高技能

浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于实施2014年高技能人才公共实训基地和技能大师工作室建设项目工作的通知【法规类别】人事综合规定【发文字号】浙人社函[2014]32号【发布部门】浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅【发布日期】2014.04.29【实施日期】2014.04.29【时效性】现行有效【效力级别】XP10浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于实施2014年高技能人才公共实训基地和技能大师工作室建设项目工作的通知(浙人社函〔2014〕32号)各市和义乌市人力资源和社会保障局、财政局,省级有关单位:为加快我省高技能人才公共实训基地和技能大师工作室建设,推动高技能人才培养,按照《人力资源社会保障部财政部关于实施2014年国家级高技能人才培训基地和国家级技能大师工作室建设项目的通知》(人社部函〔2014〕54号)、《浙江省人民政府办公厅转发省人力社保厅省财政厅省国资委关于加强企业技能人才队伍建设实施意见的通知》(浙政办发〔2013〕4号)和《浙江省省级高技能人才公共实训基地建设项目资金竞争性分配管理暂行办法》(浙财社〔2014〕8号)等要求,现就实施2014年高技能人才公共实训基地和技能大师工作室建设项目工作有关事项通知如下:一、国家级高技能人才培训基地和国家级技能大师工作室建设项目申报工作请各市和省级有关单位在符合条件的省级高技能人才公共实训基地、省级技能大师工作室中,各推荐1家申报国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作室建设项目。

具体申报条件和要求详见人社部函〔2014〕54号文件。

文件已公布在人力资源和社会保障部网站()首页“人才队伍建设”栏目中,相关表格可从网站下载。

二、省级高技能人才公共实训基地建设项目申报工作2014年浙江省高技能人才公共实训基地建设项目分为新建项目和扩建项目两类:(一)新建项目。

全省不超过5个,每个项目补助金额最高不超过500万元。

各市和省级有关单位可推荐不超过1个新建项目。

教育培训项目建设申请

教育培训项目建设申请

教育培训项目建设申请尊敬的领导:我代表XXX教育培训机构,向贵单位申请教育培训项目的建设。

我将简要介绍本次申请的项目理念、项目内容、项目目标以及项目实施计划。

首先,我们的项目理念是致力于为广大学生提供全方位的教育培训服务,帮助学生掌握基础知识,培养综合能力,提高应试能力,助力学生成为未来社会的栋梁之材。

我们相信每个学生都有成为杰出人才的潜质,只需通过科学的教育培训方法进行培养和引导。

其次,我们的项目内容主要涵盖了学科补习、考试辅导、学习方法指导等方面。

我们拥有一支经验丰富、素质高、教学水平过硬的师资团队,他们将根据学生的具体情况量身定制教学方案,通过有针对性的教学措施,提高学生学习效果。

并且,我们将配备一流的教学设施和资源,为学生提供良好的学习环境和条件。

再次,我们的项目目标是全面提升学生的学习能力和综合素质。

我们希望通过培养学生的学习兴趣和自主学习能力,激发学生的潜力,让学生在学习过程中快乐成长。

同时,我们将注重培养学生的团队协作能力、创新思维和实践能力,使其具备适应未来社会发展需求的能力和竞争力。

最后,我们的项目实施计划是先从小范围试点开始,通过评估和总结经验,再逐步扩大范围,最终覆盖全市各个学校和教育机构。

项目的实施时间为三年,分为前期准备、中期实施和后期评估三个阶段。

我们将制定详细的工作计划和时间表,确保项目能够高质量地进行,并及时评估效果,进行必要的调整和改进。

我们希望贵单位能够给予我们的项目一次展示的机会,相信通过我们的努力和合作,我们能够与贵单位一起为孩子们的教育和未来努力。

感谢您的审阅与支持!此致敬礼XXX教育培训机构。

市级高技能人才培训基地建设项目申报书

市级高技能人才培训基地建设项目申报书

市级高技能人才培训基地建设项目申报书尊敬的评审委员会:我代表XXX市机构,向贵市申报市级高技能人才培训基地建设项目。

本项目的申报目的是为了促进当地高技能人才的培养和发展,提高人才队伍的质量和能力,以适应市场对高技能人才需求的不断增长。

以下是项目的详细内容和申报理由。

一、项目背景近年来,我市经济飞速发展,各行各业对高技能人才的需求也越来越迫切。

为了满足市场需求,培养更多更高质量的高技能人才,我们决定建设市级高技能人才培训基地。

该基地将提供专业化、针对性强的培训课程,培养培训出更多的高技能人才,为企业和社会提供更多更好的技术支持。

二、项目目标本项目的目标是建设一所现代化、规模宏大的市级高技能人才培训基地,培养具备高技能的人才,在经济的发展中发挥更大的作用。

具体目标如下:1.构建一流的培训设施和专业师资队伍,提供全面、系统的培训课程;2.培养培训更多的高技能人才,培养出具有创新能力和实践经验的高技能人才;3.与相关企事业单位深度合作,及时了解市场需求,提供对应的培训服务;4.推动高技能人才的职业发展,为他们提供继续教育和进修的平台。

三、项目内容本项目的内容主要包括以下几个方面:1.基础设施建设:包括建设教学楼、实训场所、实验室等,提供良好的学习和实践环境;2.师资队伍建设:引进、培养一批高水平的专家学者和实践经验丰富的专业人士,提供专业化的培训服务;3.课程设计和开发:根据市场需求和行业特点,设计和开发一系列针对性强、实用性强的培训课程;4.合作建设:与相关企事业单位建立深度合作关系,共同开展培训项目,提供对应的培训服务。

四、项目成效本项目建设完成后,将会取得以下成效:1.提升高技能人才的培养质量和能力,推动他们更好地适应市场需求;2.提供各类培训课程,满足市场各行业对高技能人才的需求;3.促进高技能人才的职业发展,为他们提供进一步发展和提升的机会;4.加强与相关企事业单位的合作,促进经济的持续发展;5.增加就业机会,提高就业率。

四川省人力资源社会保障厅、省财政厅关于开展第二批省级高技能人才培训基地建设项目申报工作的通知

四川省人力资源社会保障厅、省财政厅关于开展第二批省级高技能人才培训基地建设项目申报工作的通知

四川省人力资源社会保障厅、省财政厅关于开展第二批省级高技能人才培训基地建设项目申报工作的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2013.03.13•【字号】川人社函[2013]154号•【施行日期】2013.03.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文四川省人力资源社会保障厅、省财政厅关于开展第二批省级高技能人才培训基地建设项目申报工作的通知(川人社函〔2013〕154号)各市(州)人力资源和社会保障局、财政局,省级有关部门:为进一步提升高技能人才培养能力,根据省人力资源社会保障厅、省财政厅印发的《高技能人才培训基地建设项目实施办法》(以下简称《实施办法》),经研究,决定启动实施第二批省级高技能人才培训基地建设项目(以下简称“培训基地项目”)。

现将有关事项通知如下:一、第二批共支持建设16个省级高技能人才培训基地,其中,2013年支持建设8个,2014年支持建设8个。

每个培训基地项目给予300万元的一次性资金补贴,主要用于购置高技能人才培训设备,以改善高技能人才培训条件,提升培训质量和水平。

补贴资金根据建设年度分两批次下达。

凡符合《实施办法》)条件要求的各技工院校、行业及大中型企业培训中心、其它职业教育(培训)机构,可向所在市(州)人力资源社会保障局或省级主管部门申报。

二、省级高技能人才培训基地建设项目评审程序。

(一)预审推荐。

各市(州)或省级主管部门,根据《实施办法》确定的申报条件,按照“公平、公正、公开”原则,开展本地区本行业省级高技能人才培训基地项目单位预审、遴选工作,确定本地区本行业推荐项目。

在预审和遴选工作中,要严格把握标准、规范操作程序,确保申报项目符合条件。

每个市(州)、省级部门原则上只能推荐1个省级高技能人才培训基地项目,并于2013年4月20日前将本地区本行业遴选的培训基地项目的申报资料,以纸质(一式两份)和电子文本形式分别报送省人力资源社会保障厅和省财政厅。

安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省财政厅关于印发《安徽省省级高技能人才重点项目建设实施方案》的通知

安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省财政厅关于印发《安徽省省级高技能人才重点项目建设实施方案》的通知

安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省财政厅关于印发《安徽省省级高技能人才重点项目建设实施方案》的通知文章属性•【制定机关】安徽省人力资源和社会保障厅,安徽省财政厅•【公布日期】2024.01.04•【字号】皖人社秘〔2024〕3号•【施行日期】2024.01.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省财政厅关于印发《安徽省省级高技能人才重点项目建设实施方案》的通知各市及广德市、宿松县人力资源社会保障局、财政局:为贯彻落实《安徽省人民政府关于印发支持技工强省建设若干政策的通知》(皖政〔2022〕72号)精神,推进省级高技能人才培训竞赛基地和技能大师工作室项目建设,省人力资源社会保障厅、省财政厅研究制定了《安徽省省级高技能人才重点项目建设实施方案》,现印发给你们,请结合实际贯彻执行。

安徽省人力资源和社会保障厅安徽省财政厅2024年1月4日安徽省省级高技能人才重点项目建设实施方案为深入实施人才强省战略,适应产业结构优化升级需要,培养造就一大批具有精湛技艺的高技能人才,根据《安徽省人民政府关于印发支持技工强省建设若干政策的通知》(皖政〔2022〕72号)精神,推进省级高技能人才重点项目建设,特制定本方案。

一、目标任务省级高技能人才重点项目是推动产业结构优化升级、提高企业竞争力、建设高技能人才培养载体、加强高技能人才队伍建设的重要举措。

通过建设一批省级高技能人才培训竞赛基地、省级技能大师工作室,引领带动各地结合产业发展实际需求,培养造就一批具有精湛技艺、高超技能与较强创新能力的高技能领军人才,构建覆盖重点产业行业和急需紧缺职业(工种)的高技能人才培养培训和技术技能推广体系。

2024—2025年,支持建设20个省级高技能人才培训竞赛基地;支持建设80个省级技能大师工作室。

二、项目基本条件(一)省级高技能人才培训竞赛基地省级高技能人才培训竞赛基地主要围绕重点产业、新兴产业,涵盖汽车产业、数字经济、乡村振兴、康养服务、综合等5个类别,依托具备高技能人才培训竞赛能力的企业、园区(基地)、职业培训机构、职业院校和行业商协会等,具体承担技能培训、技能竞赛、技能评价、技能交流等任务。

全国高技能人才培训基地发展与建设项目申请书

全国高技能人才培训基地发展与建设项目申请书

全国高技能人才培训基地发展与建设项目申请书一、项目背景与目标1.1 项目背景随着我国经济的快速发展和产业结构的不断升级,高技能人才已成为支撑国家经济社会发展的重要力量。

然而,当前我国高技能人才队伍在规模、结构和素质上仍存在较大差距,难以满足国家发展需求。

因此,加强高技能人才培训,提升其综合素质和能力,已成为当务之急。

1.2 项目目标本项目旨在通过在全国范围内建设一批高技能人才培训基地,加强高技能人才的培养、选拔、评价和激励,推动高技能人才队伍建设,为我国经济社会发展提供有力的人才支撑。

二、项目内容与实施方案2.1 项目内容本项目主要包括以下四个方面:1. 高技能人才培训基地建设:在全国范围内选择具备条件的地市,建设一批高技能人才培训基地,配备先进的教学设施和师资队伍。

2. 高技能人才培养:通过开展各类培训课程,提升高技能人才的业务素质和能力。

3. 高技能人才选拔与评价:建立科学的高技能人才选拔与评价体系,选拔优秀的高技能人才,并对其进行评价和激励。

4. 师资队伍建设:加强培训基地师资队伍建设,提高教学质量和水平。

2.2 实施方案1. 基地建设:按照项目规划,选择具备条件的地市,投入资金建设高技能人才培训基地,配备先进的教学设施和师资队伍。

2. 人才培养:以市场需求为导向,开设各类培训课程,采用线上线下相结合的方式,提升高技能人才的业务素质和能力。

3. 选拔与评价:建立以业绩、能力、贡献为主要指标的高技能人才选拔与评价体系,定期选拔优秀高技能人才,并对其进行评价和激励。

4. 师资队伍建设:通过引进、培养、选拔等途径,加强培训基地师资队伍建设,提高教学质量和水平。

三、项目预期成果与效益3.1 预期成果1. 高技能人才规模逐年增长,结构不断优化。

2. 高技能人才综合素质和能力显著提升。

3. 培训基地师资队伍水平不断提高。

4. 形成完善的高技能人才选拔与评价体系。

3.2 项目效益1. 为我国经济社会发展提供有力的人才支撑。

申请国家级高技能人才教育基地的建设项目

申请国家级高技能人才教育基地的建设项目

申请国家级高技能人才教育基地的建设项目介绍本文档旨在申请国家级高技能人才教育基地的建设项目。

高技能人才教育基地的设立旨在提供优质的教育培训环境,培养和吸引高技能人才,以推动经济发展和创新。

目标我们的目标是创建一个国家级高技能人才教育基地,为学生和专业人士提供培训和教育机会,以满足市场对高技能人才的需求。

项目概述我们计划建设一个现代化的高技能人才教育基地,为学生和专业人士提供实践和理论相结合的培训。

该项目将包括以下关键要素:1. 建设现代化的教育设施,包括教室、实验室和工作室,以支持实践教学和技能培训。

2. 配备先进的教育设备和技术,包括计算机、实验仪器和模拟设备,以提供最佳的教育体验。

3. 邀请行业专家和教育专家担任教师,提供实践经验和专业知识的传授。

4. 设立实和实践机会,以使学生能够应用所学知识并获得实践经验。

5. 建立合作关系,与行业和企业合作,提供实际项目和工作机会。

项目计划我们将按以下步骤实施该项目:1. 确定基地选址:选择适合建设高技能人才教育基地的地点,考虑交通便利性和设施建设的可行性。

2. 设计教育设施:与专业建筑师合作设计教室、实验室和工作室,确保满足教学和培训需求。

3. 采购设备和技术:与供应商合作采购先进的教育设备和技术,确保提供高质量的教育体验。

4. 招聘教师:与行业专家和教育机构合作,招聘具备实践经验和专业知识的教师团队。

5. 制定课程和培训计划:根据市场需求和行业要求,制定相关课程和培训计划,确保培养出符合市场需求的高技能人才。

6. 建立合作关系:与行业和企业建立合作关系,提供实际项目和实机会,加强与市场的联系。

预期成果通过该项目的实施,我们期望达到以下成果:1. 提供优质的教育和培训机会,培养出具备高技能的人才。

2. 满足市场对高技能人才的需求,促进经济发展和创新。

3. 建立良好的校企合作关系,提供实践机会和就业机会。

4. 增加教育基地的知名度和声誉,吸引更多学生和专业人士加入。

省重点产业技能人才培训实训基地建设项目申报书

省重点产业技能人才培训实训基地建设项目申报书
汽车运用与维修、汽车制造与装配技术专业以及工程机械与维修专业等三个重点专业实训条件优越,设备先进,达到国内先进水平。在现有设备的基础上购置科鲁兹1.6LDE电控发动机实训台、全新高压共轨电控柴油发动机实训台、凌志400空气悬架系统实训台、桑塔纳2000整车电器实训台、共轨喷油泵、柴油机总成及拆装架、柴油箱清洗机、液力变矩器(装载机、推土机)、制动器(叉车、装载机)等设备。学校是xx中职学校专业技能比武指定赛场、高技能人才职业技能鉴定定点考点,能满足年培训1500名以上高技能人才的需要。
三、质量保障机制建设
1.开放的评教机制。首先,学校统一设计了“学生评教问卷调查表”,每学期调查一至二次。其次,重视家长评价,学校每年在5-8月份组织教师集中走访学生家长,全面监控教育教学质量,确定提升目标和整改措施。第三,引入社会评价机制,评价标准由学校与企业、行业共同制订,将技能抽查、省市技能大赛、职业技能鉴定、顶岗实习等结果纳入评教范畴。
二、制度建设与落实
1、教学与培训管理:制订实施了《xxxxx教师月考评方案》、《岗位职责及考评办法》、《学生实习实训管理制度》等20余个教育教学管理制度。在教育教学过程中,一是采用动态与静态相结合的检查方式,由学生科、教务科对班级管理、课堂教学以及校内实训进行巡查,每天公示巡查结果。同时,每月进行班级量化与教学工作大检查,促进班级管理与教学常规的落实。二是建立并实行了竞聘上岗、能上能下、能进能出、优胜劣汰的教师动态管理机制,通过高职低聘、低职高聘、奖优罚劣等方法来激发教师的工作热情。三是严格执行教师考核制度,教师工作质量实行月考评,从备课、课堂教学、实训指导、作业批阅、教研教改等方面进行日查月评、年度考核,月考评结果直接与当月的绩效工资挂钩,年度考核结果与年终绩效奖、评优评先、职称晋级挂钩,真正做到了多劳多得、优质优酬。

培训基地申请报告

培训基地申请报告

培训基地申请报告尊敬的领导:我是黄子雪公司的职员,特此奉上一份关于申请建设一个培训基地的报告。

现将有关情况向您汇报如下:一、申请目的为了提升公司员工的综合素质和职业技能,促进公司的长远发展,我建议申请建设一个培训基地。

通过建设培训基地,我们将能够为公司员工提供更加有效、系统、科学的培训,并且能够更好地满足公司的发展需求。

二、基地需求1.场地资源:培训基地应选在交通便利、环境优美、气候适宜的地方,方便员工前往学习和住宿。

建议建设面积不少于5000平方米,拥有教室、办公室、宿舍等基础设施。

2.设备设施:培训基地需要配备先进的培训设备,包括电教设备、电脑、投影仪等,以及适当数量的课桌椅、床铺、厨房用具等。

此外,需要建设一个多功能的运动场地,供员工进行体育锻炼和团队活动。

3.师资力量:培训基地应拥有一支高素质的师资队伍,包括专业培训师和管理人员。

他们将为公司员工提供专业的培训课程,并进行考核和评估,确保培训效果。

三、培训内容基地的培训内容将涵盖以下几个方面:1.技能培训:提供各类技能培训课程,包括职业技能培训、管理技能培训、沟通技巧培训等,以提升员工在工作中的实际能力。

2.团队建设:通过各类团队活动,培养员工之间的合作意识和团队精神,增强团队凝聚力和配合能力。

3.领导力培训:针对公司中的管理人员,提供专业的领导力培训,使他们能够更好地管理团队,发挥领导作用。

四、经费预算建设培训基地需要一定的经费支持。

根据初步估算,建设费用将达到500万元。

为了更好地推进此项工作,我建议将经费从公司的发展基金中调拨。

五、预期效果建设培训基地将对公司员工的培训带来以下几个方面的优势:1.提升员工素质:通过专业培训课程的学习,员工的专业水平和综合素质将得到提升,为公司的发展提供源源不断的人才支持。

2.增强公司团队协作能力:通过各类团队建设活动,员工之间的配合能力和沟通能力将得到提升,从而增强公司团队的凝聚力与执行力。

3.推动公司创新发展:通过领导力培训,提升管理人员的领导水平和管理能力,推动公司的创新发展,提升市场竞争力。

浙江省人力资源和社会保障厅办公室、浙江省财政厅办公室关于实施2019年高技能人才建设项目的通知

浙江省人力资源和社会保障厅办公室、浙江省财政厅办公室关于实施2019年高技能人才建设项目的通知

浙江省人力资源和社会保障厅办公室、浙江省财政厅办公室关于实施2019年高技能人才建设项目的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅办公室,浙江省财政厅办公室•【公布日期】2019.06.10•【字号】浙人社办发〔2019〕33号•【施行日期】2019.06.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文浙江省人力资源和社会保障厅办公室、浙江省财政厅办公室关于实施2019年高技能人才建设项目的通知浙人社办发〔2019〕33号各市人力资源和社会保障局、财政局,省级有关单位:为加快我省高技能人才公共实训基地和技能大师工作室项目建设,进一步加强高技能人才培养,根据《人力资源社会保障部财政部关于深入推进国家高技能人才振兴计划的通知》(人社部发〔2016〕74号)、《中共浙江省委人才工作领导小组办公室浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于高水平打造高技能人才队伍的意见》(浙人社发〔2017〕139号)等要求,现就实施2019年高技能人才建设项目有关事项通知如下:一、项目申报条件和推荐名额2019年高技能人才建设项目共4类,分别是国家级高技能人才培训基地(以下简称“国家级基地”)建设项目、国家级技能大师工作室(以下简称“国家级工作室”)建设项目、省级高技能人才公共实训基地(以下简称“省级基地”)建设项目、省级技能大师工作室(以下简称“省级工作室”)建设项目。

(一)“国家级基地”建设项目“国家级基地”建设项目分为新建项目和扩建项目两类。

“国家级基地”新建项目的申报单位,应是“省级基地”项目单位;“国家级基地”扩建项目的申报单位,应是“国家级基地”项目单位。

申报条件按照《国家级高技能人才培训基地建设项目实施管理办法》(人社厅发〔2013〕52号)执行。

每个设区市和省级有关单位,可推荐1个“国家级基地”(含新建和扩建)建设项目。

其中,2017、2018年“国家级基地”新建和扩建项目单位,不得申报。

关于申报职业技能竞赛省级集训基地的报告

关于申报职业技能竞赛省级集训基地的报告

山东工程技师学院关于申报职业技能竞赛省级集训基地的报告省人社厅:根据省厅《关于推荐申报职业技能竞赛省级集训基地的通知》要求,结合自身条件,我院拟申报电气装置和汽车技术两个比赛项目的省级集训基地。

现将学院及有关专业基本情况汇报如下:我院是省厅直属院校。

近年来,在省厅的正确领导下,学院深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,抓住我省推进现代职业教育体系建设的机遇,以转变作风为总抓手,以品牌办学和内涵建设为着力点,坚持“规模适度、多元发展、质量优先、特色鲜明、管理精细、打造品牌”的办学方针,锐意改革,敢于争先,教学质量显著提高。

学院连续多年在全国、全省技能大赛中取得骄人成绩,三次荣获全国技能大赛雏鹰奖,7名选手取得全国前10名的好成绩,多次在全省电气装置、汽车技术、焊接等项目比赛中获得第一名,涌现出2名山东省十大劳动之星和一批山东省技术能手。

在刚刚结束的第43届世界技能大赛汽车技术和电气装置项目全国选拔赛中,代表山东省参加比赛的我院学生赵延鲁、徐瑞松分别获得第六名、第八名,双双入选第43届世界技能大赛国家集训队,得到了省厅领导的充分肯定和社会的广泛赞誉,为学院和山东省争得了荣誉。

一、学院基本情况学院始建于1965年,是山东省较早创办技工教育院校之一,1998年被批准为国家级重点技工学校,2000年晋升为高级技工学校,2009年经山东省政府批准建立山东工程技师学院。

学院目前占地420亩,在职教职工465人,其中专职教师252人,副高(高级讲师、高级工程师、高级技师、高级实习指导教师)及以上职称的教师占45%,专业教师中70%以上为“双师型”一体化教师。

自2006年起,学院特聘王启峰、石文芬等10名省首席技师为学院实习指导专家,引进或聘请企业有突出贡献的技师、高级技师,与学院优秀专业教师相结合,开展高技能人才培养工作。

2011年建立了王启峰、冯玉来2个技能大师工作室,2013年建立了张则强技能大师工作室,王启峰技能大师工作室被省厅确定为“山东省技师工作站”。

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附件1省级高技能人才培训基地建设项目申报书项目单位:(公章)填报人:主管单位:(公章)填报时间:省人力资源和社会保障厅省财政厅制二○二○年九月填写要求一、请按照要求,如实填写,仔细核对。

二、文字描述要说清时间、内容、结果,抓住重点,叙述简要。

三、此表请使用A4纸,双面印,左侧装订,一式二份连同电子文档一并上报。

— 2 —— 3 —— 4 —附件2省级高技能人才培训基地建设项目实施方案项目单位:(公章)主管部门:(公章)法人代表:联系方式:办公电话手机号码电子邮箱省人力资源社会保障厅省财政厅制二○二○年九月— 5 —填写要求一、要按照通知相关要求,如实填写。

二、须制定项目建设总体目标和分阶段目标,要有可量化的考核指标。

各项目进度须明确年度目标、可监测指标和经费预算。

三、填写内容文字要准确简练,内容要重点突出,数字要精准无误。

四、填写内容的字体为仿宋_GB2312,字号为五号,行距为固定值16磅。

五、请使用A4纸,双面印,左侧装订后一式二份连同电子文档一并上报。

— 6 —内容提要一、项目概述 ...................................................表1-1项目单位基本情况信息 .................................表1-2项目背景 .............................................表1-3工作基础.............................................二、项目实施工作思路与工作目标 .................................表2-1项目实施工作思路......................................表2-2项目实施工作目标......................................三、项目实施工作重点及内容 ......................................表3-1-1 专业(职业)建设目标与预算安排.................表3-1-2 专业(职业)建设内容与进度.....................表3-n-1 专业(职业)建设目标与预算安排.................表3-n-2 专业(职业)建设内容与进度.....................四、主要保障措施 ................................................表4-1保障机制..............................................表4-2投入预算汇总..........................................附件:1.×××(项目单位名称)省级高技能人才培训基地建设项目实施管理办法2.×××(项目单位名称)省级高技能人才培训基地建设项目经费管理实施细则注:页码可根据《实施方案》填写的实际页数编排。

— 7 —一、项目概述表1-1项目单位基本情况信息— 8 —表1-2项目背景— 9 —表1-3工作基础— 10 —二、项目实施工作思路与工作目标表2-1项目实施工作思路— 11 —表2-2项目实施工作目标— 12 —三、项目实施工作重点及内容表3-1-1 专业(职业)建设目标与预算安排— 13 —表3-1-2 专业(职业)建设内容与进度— 14 —表3-n-1 专业(职业)建设目标与预算安排— 15 —表3-n-2 专业(职业)建设内容与进度— 16 —四、主要保障措施表4-1保障机制— 17 —表4-2投入预算汇总— 18 —附件3省级技能大师工作室申报表申报单位工作室职业(工种)领办人姓名领办人职业技能等级填报时间陕西省人力资源社会保障厅陕西省财政厅制— 19 —二〇二〇年九月— 20 —— 21 —— 22 —附件4国家级高技能人才培训基地建设项目申报书项目单位(公章)填报人主管单位(公章)填报时间人力资源社会保障部财政部制二○二○年九月— 23 —填写要求一、请按照要求,如实填写,仔细核对。

二、文字描述要说清时间、内容、结果,抓住重点,叙述简要。

三、此表请使用A4纸,双面印,左侧装订,一式两份连同电子文档一并上报。

— 24 —— 25 —— 26 —附件5国家级高技能人才培训基地建设项目实施方案项目单位:(公章)所属省份:主管部门:(公章)法人代表:联系方式:办公电话手机号码电子邮箱人力资源社会保障部财政部制二○二○年九月— 27 —填写要求一、要按照通知相关要求,如实填写。

二、须制定项目建设总体目标和分阶段目标,要有可量化的考核指标。

各项目进度须明确年度目标、可监测指标和经费预算。

三、填写内容文字要准确简练,内容要重点突出,数字要精准无误。

四、填写内容的字体为仿宋_GB2312,字号为五号,行距为固定值16磅。

五、请使用A4纸,双面印,左侧装订后一式两份连同电子文档一并上报。

— 28 —内容提要一、项目概述 ...................................................表1-1项目单位基本情况信息 .................................表1-2项目背景 .............................................表1-3工作基础.............................................二、项目实施工作思路与工作目标 .................................表2-1项目实施工作思路......................................表2-2项目实施工作目标......................................三、项目实施工作重点及内容 ......................................表3-1-1 专业(职业)建设目标与预算安排.................表3-1-2 专业(职业)建设内容与进度.....................表3-n-1 专业(职业)建设目标与预算安排.................表3-n-2 专业(职业)建设内容与进度..................... 四、主要保障措施 ................................................表4-1保障机制..............................................表4-2投入预算汇总.......................................... 五、审核结果......................................................表5 省级专家审核意见和行政部门审核意见........................附件:1.×××(项目单位名称)国家级高技能人才培训基地建设项目实施管理办法2.×××(项目单位名称)国家级高技能人才培训基地建设项目经费管理实施细则注:页码可根据《实施方案》填写的实际页数编排。

— 29 —一、项目概述表1-1项目单位基本情况信息— 30 —表1-2项目背景— 31 —表1-3工作基础— 32 —二、项目实施工作思路与工作目标表2-1项目实施工作思路— 33 —表2-2项目实施工作目标— 34 —三、项目实施工作重点及内容表3-1-1专业(职业)建设目标与预算安排— 35 —表3-1-2 专业(职业)建设内容与进度— 36 —表3-n-1 专业(职业)建设目标与预算安排— 37 —表3-n-2 专业(职业)建设内容与进度— 38 —四、主要保障措施表4-1保障机制— 39 —表4-2投入预算汇总— 40 —五、审核结果表5 省级专家审核意见和行政部门审核结果附件:1.×××(项目单位名称)国家级高技能人才培训基地建设项目实施管理办法2.×××(项目单位名称)国家级高技能人才培训基地建设项目经费管理实施细则— 41 —附件6国家级技能大师工作室建设项目申报表申报单位工作室职业(工种)领办人姓名领办人职业技能等级填报时间人力资源社会保障部财政部制二○二○年九月— 42 —— 43 —— 44 —。

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