“加勒比海盗”情景式外展训练方案(桐庐红日文化)-团建方案案例

活动项目简介
■ 项目名称： 世界的尽头（扎伐泅渡）
项目介绍： 要求小组全体成员，在规定时间内，利用有限资源 （塑料桶、绳子、竹子等器材）扎成一个足够结实的 筏子，所有人坐在扎好的筏子上，在水面漂流一段时 间 。集体动手创作出劳动成果，坚定目标，同心协 力，驶向成功的彼岸，一定会带给你无尽的乐趣。 分享要点： 建立良好的合作意识，认识到个人能力的不足，感 受集体和个人利益的关系；体验团队合作的重要意 义，学会合理运用资源；学会并懂得沟通的重要意 义、掌握沟通技巧；达到心理素质提高和升华的目 的感受体能极限，锻炼坚持到底的决心和毅力。
项目介绍： 溯溪，是由原生态溪流的下游向上游，
队员需要克服地形上的各处障碍，穷水之 源而登山之巅的一项拓展活动。本项目在 溯溪过程中融入了“夺宝奇兵”定向活动，
使 的让溯溪过程精彩缤纷！ 分享要点： 溯溪活动需要同伴之间的密切配合，体现 一种团队精神，去完成艰难的攀登，对于 溯行者是一种考验，同时又得到一种信任 和满足，一种克服困难后的自信与成就感。
2012—晶奥太阳能166人外展训练
2012—世界500强“伍尔特”400人奇山迷阵定 向
部分成功案例
2013—浙江蓝鲸广告106人培训
2013—杭千高速700人系列培训
2013—江苏马斯特华克130人培训
2013—上海水星家纺120人培训
注意事项
真诚的提醒您： 在计划实施前将本次培训内容预先告诉参加人员，尽早做好准备； 安全第一，严格按培训中规定内容行事，发扬团队协作精神，听从工作
压等学员务必事先对培训师说明情况，并禁止参加某些相关项目。
《加勒比海盗》
让我们追随他们的脚步，和伙伴们一起体验海盗式的生活！
XX公司“加勒比海盗”情景式经典拓训方案
制作时间： XX年X月XX日
《加勒比海盗》项目简介
在北大西洋，有一个以印第安人部族命名的大海，名 字叫“加勒比海” 加勒比，意思是“勇敢者”或者“堂堂正正的人”。 加勒比海，清澈湛蓝的海水，这个世界上最美丽最充 满神秘的地方。 加勒比海盗，冒险与自由精神的化身，这个世界最知 名的海盗团队。 他们一直是尽最大努力，以最小的伤亡，获得最大的 利益 。 他们用自己的智慧与灵活，在狂暴的海洋中，在高高 的桅杆上，在密集的丛林里，在陡峭的峭壁间，在凶 险的洞穴内，在无数次的风雨中不羁自己热血沸腾的 灵魂。 让我们追随他们的脚步，和伙伴们一起体验海盗式的 生活！ 整个任务是神秘的宝藏、海盗的结盟、世界的尽头等 多个项目的组合。
人员的统一安排； 着装要求：穿着宽松的运动装或休闲装，必须穿软底运动鞋，女士不能
穿裙装； 培训进行期间，请勿饮酒；妥善使用和保管各种培训器材，如有故意损
坏，必须按价赔偿； 注意环保，不乱扔垃圾，不破坏植被，不随意浪费食品，共同保护环境
的清洁，自己的垃圾自己带走；培训进行时请不要吸烟。 若有不适宜运动的疾病，如怀孕、习惯性脱臼、脊椎病、心脏病、高血
活动项目简介
项目名称： 海盗的结盟（破冰、团队建设）
活动指数★★★☆ 项目介绍：
拓展导入、破冰起航、构建团队、激情 演绎。 分享要点： 通过团体性的游戏，在很短的时间内打 破彼此的隔阂，让学员们以一种开放的 心态，很快的融入项目中，为接下来的 培训培养气氛。
活动项目简介
■ 项目名称： 神秘的宝藏（溯溪）
Leabharlann Baidu 培训方式
通过随机分队，特殊形式热身，促进参训人员的相互了解、沟通交流；通过选举 队长，创作队名、队徽、对歌、队训等树立团队意识，营造良好的培训氛围。
安排有身体接触、任务艰巨的项目，拉近学员间距离，增进相互融合、互相激励、 情感交流，加强彼此信任、共担责任。
通过项目中不同角色的体验，强化换位思考，以身作则，使学员认知建立有效沟 通机制，改善沟通方式、方法的必要性；同时让学员感知付出与回报两者之间的 关系，怀抱一颗感恩的心面对人生。
活动项目简介
■ 项目名称： 海盗的狂欢（总结提升）
■活动指数★★★★★ ■项目介绍：
学员代表总结，培训师总结，集体合影。 ■分享要点：
通过体验式拓展培训，让参训学员亲身 参与并体验各项活动，在活动中有所感悟 、有所提升，带着收获以积极健康向上的 心态投入到学习与生活中去！
部分成功案例
2011—成功举办首届富春江户外拓展大赛 2012—美国艾捷舒尔物德120人外展训练
海盗攻略：谁将成为加勒比海的霸主，统一海洋世界….
培训背景
参与人员： 培训形式：户外体验式培训为主。 培训举办时间与地点：
时间： 地点：
培训举办要求：
本次培训的具体目标如下： 创造员工之间融合、和谐的环境，加深彼此之间的理解和信任； 强化员工与团队执行力； 培养团队成员同心协力共同战胜困难的决心和信心； 加强团队合作意识，深化全员对团队概念的认知，熔炼卓越团队，体现团队能量， 最终提升团队凝聚力。