通知书之销售奖励通知模板

销售奖励通知模板

【篇一：销售奖励协议】

销售奖励协议

2013年为更好的拓展嘉实多系列产品在本地的销售，并感谢各终端客户长期以来对公司的大力支持，现针对部分公司重点终端店，本着公平、公正的原则，签定如下奖励协议：

一、奖励内容：

1、完成销量万元，奖励 %；

2、完成销量万元，奖励 %；

3、完成销量万元，奖励 %；

二、供应商品的奖励期限：

自2013年1月1日起至2013年12月30日止。

三、协议内容：

1、乙方应按甲方指导价格进行销售，不可低价倾销，扰乱市场价格的处理方法：取消一切优惠政策及奖励，同时本协议终止。

2、任务完成量以实际付款金额为准。

3、在执行本协议期间，甲方应监督指导乙方做到合理进货，避免因过度压货造成大量产品调换。

4、一年结算返利一次，以货补形式予以充帐。

5、在本协议执行期间将不再发生其他形式返利，但可享受甲方正常的各种促销活动。

6、甲方在供货价发生提价变动时，应提前6天通知乙方。

7、本协议一式两份，双方各执一份。未尽事宜，双方协商签订补充协议，该补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方：乙方：

主要负责人：主要负责人：

联系电话：联系电话：

签署日期：

2013年1月1日

【篇二：产品经销奖励协议】

**产品月度经销奖励协议

甲方：乙方：

甲﹑乙双方本着平等互利﹑共同发展的原则,依据《中华人民共和国

合同法》等国家相关法律、法规之规定，就2008年月度**产品经销

的具体事项，协商一致签订本协议。

一、适用范围

1、本合同适用于甲方及其下属分支机构****电器股份有限公司销售

分公司办事处。

2、本合同适用于乙方及乙方下属分支机构、甲方书面认可的乙方关联公司（以下统称乙方）。

3、本合同有效期：2008年月日至2008年月日止。

二、销售目标及销售奖励

乙方承诺在双方约定的合同有限期内，完成以下规定销售目标并给

予相应的销售任务奖励的任务规定：

1、在本合同有效期内，乙方以现汇结算方式完成本月任务销售额万元（大写：万元），甲方将给予乙方8米规格促销气拱门一套作为

销售奖励，乙方完成协议任务后方可享受该协议约定的奖励政策。

本协议述称的销售额是指：乙方在协议有效期内提货并以现汇向甲

方回款的金额（以甲方财务数据为准，如乙方存在争议，双方应基

于有效收、付款凭证进行核对）。

三、销售奖励兑现办法

乙方在完成甲方规定的销售任务、履行合同规定的各种义务的前提下，甲方可根据乙方完成销售额的具体情况，以返利的方式给予乙

方销售奖励，具体兑现办法如下：

1、奖励兑现方式：以价格折让方式从乙方后期进货中兑现。

2、兑现期限：甲方同意给予乙方销售奖励的,甲方以《**产品经销奖利通知单》方式通知乙方,乙方在该通知单回执联上确认后，该销售

奖励在次月兑现。

3、甲方给予乙方的销售奖励不得视为甲方的合同义务或乙方销售目标完成的必然得利。

四、市场维护

1、乙方应根据甲方的销售模式开拓市场，并配合甲方共同开拓区域市场。

2、乙方若发现本区域、本渠道有来自其他区域、渠道的甲方产品，应立即了解有关销售商、产品来源、产品序列号、数量等相关信息，并立即向甲方书面通报。乙方应遵守甲方制定的市场零售指导价，

在乙方经营辖区内自觉维护**产品市场秩序。

3、本协议履行期内，如因乙方出现乱价、窜货等行为，导致甲方当

地市场混乱，甲方将部分扣除或完全取消给予乙方的销售奖励，直

至终止本协议。

五、保密内容

乙方不得向第三方透露本协议

内容，否则甲方将部分扣除或完全取消给予乙方的销售奖励，直至

终

止本协议，并要求索赔由此给甲方造成的损失。

六、其他

本协议一式二份，甲乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。因本履行

本协议或本协相关附件所引起的的一切争议纠纷，甲、乙双方应协

商解决，协商不成的，由甲方住所地人民法院诉讼管辖。

甲方：（印章）乙方：（印章）

甲方代表：乙方代表：

甲方联系电话：乙方联系电话：

时间：2008年月日时间：2008年月日

【篇三：销售总监绩效奖励方法(2014年正式版)】

营销总监绩效规定

一、职位：市场总监（营销总监）二、营销总监任务及职能：

2.1、负责制定企业3—5年的长期营销战略和下年度的实施计划。2.2、负责企业新产品的规划、产品定义、新品上市、产品退市等与

产品生命周期管理有关工作。

2.3、负责企业业务模式的设计与营销团队的管理。

2.4、负责销售渠道的规划、销售工具的开发、以及销售队伍的支持

和培训。

三、2014年度销售任务及目标：

3.1、任务：组建公司销售队伍，以及完善公司的销售管理制度。

3.2、销售任务规划：

①、原则上一年度规划一次。

②、2014年销售任务目标800万，最低底限不得少于560万元。

3.3、建立目标市场：成功开发全国各地市场。

3.4、开发目标代理商和经销商：每个省份经济发达的地级市中必须

发展一至二家经销商或独家代理商。四、基本待遇规定：

4.1、基本待遇：基本工资（月薪10000元）+业务提成+年终奖金。