全日制劳动合同书(2015版)
2015劳动合同模板
2015劳动合同模板甲方：（以下简称“甲方”）身份证号码：联系地址：联系电话：乙方：（以下简称“乙方”）公司名称：统一社会信用代码：注册地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同范本》及双方当事人的共同意愿，甲乙双方在平等、自愿的基础上签订本劳动合同，共同遵守，并承担合同所规定的权利和义务。
第一条合同期限本合同自2015年（年）（月）（日）起至2016年（年）（月）（日）止，共计（年/月）；合同期满后如双方不终止，该协议自动继续有效。
第二条工作内容1. 乙方聘请甲方作为公司的（职位）工作，主要负责（工作内容）。
2. 乙方必须向甲方提供必要的工作条件和环境，确保甲方正常工作。
第三条工作时间和休假1. 甲方每天工作时间为（上班时间至下班时间），每周工作（天/小时）。
2. 乙方按国家法定节假日给予甲方休假，具体安排在公司内部通知。
3. 甲方可以享受带薪年休假，并提前与乙方协商好休假事宜。
第四条月工资1. 甲方的月工资为人民币（大写）（小写）元。
2. 工资发放时间为每月的（日期），发放方式为银行转账。
第五条保险和福利1. 乙方负责为甲方购买社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2. 乙方负责为甲方购买商业保险，包括意外险等。
3. 乙方还可以给予甲方其他额外福利，具体以公司政策为准。
第六条保密义务双方一致承诺在合同期内和合同结束后对合同及涉及的商业机密、技术资料、经营计划等予以保密，不得向第三方透露。
第七条违约责任1. 乙方如违反本合同约定，应当承担相应的赔偿责任。
2. 甲方如因故意或过错行为导致公司财产损失，应当承担相应的赔偿责任。
第八条解释权1. 本合同如有疑义或需要修改的，在双方协商后作出一致意见并签字确认。
2. 本合同未尽事宜，可根据国家相关法律法规再行补充规定。
第九条协议变更与终止1. 在合同期内，如有需要变更合同内容，需经双方协商一致并签字确认。
2. 在合同期内，任何一方如需解除合同，需提前（天/月）向对方书面通知，经双方协商一致后解除合同。
劳动合同书2015版(最终版)
甲方（用人单位）：注册地址：法定代表人（主要负责人）：邮政编码：联系电话：乙方（劳动者）：姓名性别：年龄：身份证号码：文化程度：家庭住址：现通讯地址：邮政编码：联系电话：鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。
2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
乙方声明如下：1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。
2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料（包括但不限于身份证、学历证、简历）、信息的真实性，合法性。
3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，不存在影响自身健康的疾病和可能诱发疾病的因素，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。
4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。
由此产生的责任由乙方自行承担；给甲方造成损失（包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费），乙方依法承担赔偿责任。
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵照执行。
劳动合同 书(2015版)
劳动合同书甲方（单位）：乙方（个人）：鉴于，经甲方告知和乙方询问，乙方在签订本合同时已经了解有关本合同的劳动报酬、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况及乙方要求了解的其他情况，同意与甲方建立劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条甲方：经营地址：法定代表人：第二条乙方：性别：户籍类型（非农业、农业）：居民身份证号码：身份证记载的家庭住址：邮政编码：在重庆市居住地址：邮政编码：第三条本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
乙方不能胜任工作的，甲方有权调整乙方工作岗位，并相应调整工资待遇。
甲方因《劳动法》第四十二条规定的紧急情形或其它岗位人员突然离职、紧急生产经营任务等原因，可临时调整乙方的工作岗位或为乙方安排临时性工作任务，以满足生产经营需要，但时间不得超过6个月。
第五条未经甲方书面批准，乙方不得为其他单位或个人兼职，特别是不得以病假、事假等为由，在休假期间为其他单位或个人兼职。
第六条乙方的工作地点为甲方生产、经营及办公场地。
乙方同意，甲方整体或部分搬迁的，乙方工作地点根据工作需要随之变动。
第七条甲方安排乙方执行以下第项工时制度。
（一）标准工时工作制度，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
（二）不定时工作制度。
在保证完成甲方工作任务的条件下，乙方自行安排工作和休息时间（由于公司的工程项目特殊性，项目部员工适用本款，但项目完工后可根据工程情况进行补休）。
执行标准工时制度的，应当保证乙方每周至少休息一天，且连续休息时间不少于24小时。
(完整word版)江苏省全日制劳动合同书(参考文本)(2015年版)
编号：全日制劳动合同书甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会（养老）保险号码就业登记证号码联系方式江苏省劳动和社会保障局制发二〇一四年一月甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。
三、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
（三）四、工作时间和休息休假（一）甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
（二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
（三）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
【劳动合同】2015劳动合同范本
2015劳动合同范本劳动合同范本参考1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限(一)合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1.固定期限：从年月日起至年月日止。
2.无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为。
(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)：1.无试用期。
2.试用期从年月日起至年月日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作部门为，岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为，职务(或工种)为。
(二)乙方的工作任务或职责是。
(三)乙方的工作地点为。
(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1.标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
劳动合同2015年版本
编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第七条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
2015年最新劳动合同
2015年最新劳动合同甲方（用人单位）： [公司全称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同自2015年[月][日]起至201[年][月][日]止，期限为[年/月]。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位工作，工作地点为[具体地点]。
第三条工作时间和休息休假乙方执行标准工时制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬乙方的工资标准为[具体金额]元/月，甲方应于每月[具体日期]前支付乙方工资。
甲方不得无故拖欠乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
乙方享有国家规定的福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
第七条劳动合同的变更、解除和终止甲乙双方应协商一致，可以变更劳动合同。
劳动合同的解除和终止应依照《劳动合同法》的相关规定执行。
第八条违约责任违反劳动合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十条其他约定[双方可就试用期、保密协议、竞业限制等其他事项进行约定]本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[公司公章]乙方（签字）：[劳动者签字]签订日期：2015年[月][日]请注意，这只是一个基本的范本，具体内容需要根据实际情况进行调整。
在制定劳动合同时，应确保合同内容符合当地法律法规的要求，并考虑到双方的实际情况和需求。
同时，建议在签订劳动合同前，由专业的法律顾问进行审核，以确保合同的合法性和有效性。
劳动合同2015
劳动合同2015劳动合同2015一、合同签订双方甲方：地址：法定代表人：乙方：地址：二、合同生效日期本劳动合同于2015年1月1日起生效，至2015年12月31日止。
三、工作内容与地点1. 乙方应根据甲方的安排和要求，按时完成所分配的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公地址。
四、工作时间1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方确定。
2. 乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需调整工作时间，应提前向甲方申请并得到批准。
五、工资和福利待遇1. 乙方的月基本工资为人民币X元。
2. 乙方的工资将于每月X日支付，并由甲方以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。
3. 乙方享受甲方提供的社会保险和公积金待遇，具体待遇按国家相关规定执行。
六、劳动保护与劳动纪律1. 甲方应为乙方提供安全的工作环境，并且保障乙方的合法权益。
2. 乙方应遵守甲方的工作规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责。
3. 乙方不得利用职务之便，对甲方进行侵害或泄露甲方的商业机密。
七、合同解除1. 在合同期限内，任何一方需解除合同的，应提前天书面通知对方，并得到对方的同意。
2. 在不履行合同义务、严重违反劳动纪律、盗窃公司财物等严重违法行为的情况下，对方有权立即解除合同，解除合同无需提前通知。
八、争议解决1. 双方因履行本合同发生争议的，应协商解决，若无法协商一致，可将争议提交所在地人民法院处理。
九、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之时起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，并具有同等法律效力。
<<甲方签名处>><<乙方签名处>>日期：____年____月____日。
2015标准劳动合同范本_合同范本
2015标准劳动合同范本_合同范本2015标准劳动合同范本篇一：上海__________有限公司(以下简称甲方)经考核，决定录用__________(以下简称乙方)为正式职工，经双方协商，订立合同如下：1、双方合同期为三年，从年月日起至年月日止。
其中，从年月日起至年月日为试用期。
在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。
乙方也可以随时解除本合同。
劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。
甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到部门担任工作。
甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。
2、乙方工资及福利待遇：基本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整。
所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。
遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。
甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。
3、甲方基本权利和义务：根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。
保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
4、乙方基本职责：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。
完成甲方指派的工作任务和经济指标。
保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。
乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3)乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的;4)被依法追究刑事责任的;5)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;6)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;6、有下列情况之一，甲方不得解除合同：乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的;乙方在孕期、产期和哺乳期间的。
劳动合同2015.12.15
劳动合同书甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限第一条本合同期限自年月日起至年月止。
二、工作内容第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。
第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。
五、劳动保险第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
六、劳动保护和和劳动条件第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。
八、劳动合同解除或终止第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。
第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的；2、乙方到达法定退休年龄的；九、违约责任第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。
第十三条甲乙双方其他约定：十、劳动争议处理第十四条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、附则第十五条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第十六条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十七条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
合同自签订之日起生效。
劳动合同2015年正式版本
编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日重庆市劳动和社会保障局根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况甲方：法定代表人：注册地址：乙方姓名：性别：户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码家庭住址邮政编码通讯地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限本合同按以下第方式执行：（一）固定期限：本合同于年月日起，至年月日终止。
（二）无固定期限：本合同于年月日起。
（三）以完成一定的工作为期限：自年月日起至双方约定的工作完成时止。
三、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的地点和岗位从事相应的工作（）。
1、详见双方签订的职位说明书。
2、在厂，从事岗位。
（二）乙方工作应达到国家、行业、甲方规定的标准。
（三）乙方确认：1、甲方根据其生产经营需要或乙方的职业资格、工作能力、工作表现、考核成绩、健康状况等，可以变更乙方的工作地点、工作部门、工作岗位。
2、在工作地点、部门、岗位调整后，乙方的劳动报酬、工作条件等根据甲方规章制度的规定亦随之变化，乙方届时将接受甲方在此基础上对乙方的工作安排和劳动报酬的调整。
3、在工作地点、部门、岗位变更后，乙方应在3日内到岗工作，否则视为旷工。
乙方连续旷工15日，或一个合同年度累计旷工30日的，视为乙方严重违反甲方的规章制度，甲方可即时解除本合同。
四、工作时间和休息休假（一）甲方执行（）：（1）按年为单位的综合工时制；（2）不定时工作制；（3）标准工时制度。
（二）甲方因生产经营需要，可以依法安排乙方加班。
乙方因完成工作任务的需要，确需加班的，应当向主管领导提出书面申请，说明加班的理由和时间，经主管领导批准后，方视为加班，享受加班待遇。
（三）甲方对乙方实行的休假制度按国家规定执行五、劳动报酬（一）甲方根据法律、法规的规定、结合甲方实际情况和按劳分配原则，自主确定工资分配形式和工资水平。
2015全日制用工劳动合同书范本
2015全日制用工劳动合同书范本范本甲方：（用人单位）名称：住所：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：文化程度：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在乙方工作应达到以下标准 .根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为 .乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日。
甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
2015年版劳动合同
劳动合同甲方（用人单位）名称：经营地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：地址：邮编：潍坊市人力资源和社会保障局制签约须知1.用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
用人单位不得招用童工（未满16周岁的未成年人）。
2.用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定使用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准元/月（小时）（年度）。
4.除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5.甲方用工必须在一个月内与乙方订立劳动合同，并在30日内到人力资源社会保障行政部门办理劳动用工变动备案。
6.双方应当仔细阅读合同条款，已明确其权利和义务。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和现行劳动法律、法规及政策规定,为明确双方当事人权利和义务，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，共同遵行执行。
一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：1.固定期限劳动合同：自年月日起年月日止。
2.无固定期限劳动合同：自年月日起。
3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起，完成工作任务止。
其中，试用期为月（日）。
自年月日起，年月日止。
二、工作内容及工作地点1.甲乙双方协商一致约定乙方从事工种（岗位）工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
本工种（岗位）在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果为2.乙方在生产（工作）中要按照工种（岗位）规定的数量和质量指标完成生产（工作）任务。
劳动合同书(市2015全日制版本)
附件1：编号：南京市劳动合同书（2015修订版）甲方(单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号社会保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话南京市人力资源和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。
合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。
若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。
（2）无固定期限劳动合同：自年月日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
（3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。
二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在（管理、技术、工勤）岗位从事工种工作。
甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。
2、工作地点：本合同履行地为。
3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为（常白班、班运转、轮班倒班工作制），平均每天的工作时数为小时，每周休息日（保障每周不少于一个完整昼夜的休息）；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。
2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。
劳动合同范本(2015版)
编号：«员工号»劳动合同用人单位（甲方）：地址（甲方）：职工（乙方）：«员工姓名»- 1 -甲方(用人单位)：经济类型：私营企业通讯地址：邮编：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（职工姓名）：«员工姓名»身份证号码：«员工身份证号»户籍地址：«户口地址»邮编：家庭地址：邮编：现住地址：«通讯地址»邮编：联系方式：（固定电话）«手机»（移动电话）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同,并承诺共同遵守。
一、劳动合同期限（一）合同期甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限：1.有固定期限：从«入职年»年«入职月»月«入职日»日起至«合同年»年«合同月»月«合同日»日止。
2.无固定期限：从∕年∕月∕日起至法定的解除、终止条件出现时止。
3.以完成一定的工作为期限：从∕年∕月∕日起至∕工作任务完成时止，并以∕∕为标志。
（二）试用期限双方同意按以下第2种方式确定试用期：1.无试用期。
2.试用期从«入职年»年«入职月»月«入职日»日起至«转正年»年«转正月»月«转正日»日止。
二、工作内容及工作地点(一)乙方的工作部门为：华南分公司零售部，岗位确定为（打“√”）：（/）管理/专业技术类（√）操作/工人类。
(二)乙方的工作地点：«工作地点»市及公司网点（含子/分公司、店铺、甲方关联公司所在地，甲方客户及供应商所在地等开展业务所需的地区）。
2015劳动合同
2015年劳动合同范本甲方(用人单位):乙方(劳动者):根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,自愿签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款:第一部分合同主体第一条甲方(用人单位)名称:第二条甲方(用人单位)地址:第三条甲方(用人单位)法定代表人(负责人):第四条乙方(劳动者)姓名:第五条乙方(劳动者)性别:第六条乙方(劳动者)身份证号码:第七条乙方(劳动者)联系方式:第二部分合同期限第八条本劳动合同期限为年,自年月日起至年月日止。
第九条劳动合同期满,双方同意续签的,应提前一个月通知对方,并重新签订劳动合同。
第三部分工作内容第十条乙方(劳动者)在甲方(用人单位)从事工作,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
第十一条乙方(劳动者)应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥,认真履行工作职责,完成工作任务。
第四部分劳动报酬第十二条乙方(劳动者)的工资为每月元,按月支付。
第十三条甲方(用人单位)依法为乙方(劳动者)缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第十四条乙方(劳动者)享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇,具体按照甲方的规章制度执行。
第五部分劳动保护与劳动条件第十五条甲方(用人单位)应按照相关法律法规和标准,保障乙方(劳动者)的劳动安全和健康,提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
第十六条甲方(用人单位)应按时足额支付乙方(劳动者)工资,不得拖欠、克扣或者随意降低工资标准。
第十七条甲方(用人单位)应依法为乙方(劳动者)缴纳社会保险费,不得以任何理由推诿或者少缴、不缴社会保险费。
第十八条甲方(用人单位)应按照国家和地方的规定,为乙方(劳动者)提供必要的福利待遇,如年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。
第六部分合同解除和终止第十九条双方协商一致,可以解除本劳动合同。
2015劳动合同范本下载
深圳市劳动合同（适用全日制用工）深圳市劳动和社会保障局编制甲方(用人单位) 乙方(员工)名称姓名住所性别法定代表人身份证（护照）（主要负责人）号码联系人住址联系电话联系电话根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是。
（二）试用期为（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。
二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)乙方的工作地点三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排。
四、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
（二）乙方每月工资元（其中试用期每月工资元）或按执行。
（三）甲方每月日发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
（五）甲乙双方对工资的其它约定五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
2015年劳动合同(2篇)
2015年劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________一、劳动合同主体1. 甲方为具有独立法人资格的用人单位，乙方为甲方招聘的劳动者。
二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，从事________________职位的工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。
四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日__小时，每周__天。
具体工作时间为：上午__点至__点，下午__点至__点。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。
五、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为：基本工资__元/月，岗位工资__元/月，绩效工资__元/月。
2. 甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠。
六、社会保险和福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括：________________。
七、劳动保护和职业培训1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
2. 甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的业务技能。
八、劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律，或因乙方原因导致甲方损失严重的，甲方可以解除劳动合同。
九、争议解决1. 双方因履行劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决。
2.如协商不成，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
十、其他1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________2015年劳动合同（二）一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
江苏省全日制劳动合同书(参考文本)(2015年版)【范本模板】
编号:全日制劳动合同书甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会（养老）保险号码就业登记证号码联系方式江苏省劳动和社会保障局制发二〇一四年一月甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同.一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限"：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止.B、无固定期限的劳动合同自年月日起。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日.二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为.三、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作.甲方根据工作需要，按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(三）四、工作时间和休息休假（一）甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时.A、甲方实行每天小时工作制.具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作,上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
(二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。
（三）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定.（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定.五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害.（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查.(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
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编号：全日制劳动合同书
甲方（用人单位）名称
地址
法定代表人（负责人）工商登记机关
社会保险单位代码联系电话
乙方（职工）姓名性别文化程度
出生年月居民身份证号码
住址
本单位起始工作时间合同期限联系电话
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
甲、乙双方约定以下列第种类型确定本合同期限（A、B、C选其中之一）：
A、固定期限：自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
乙方在甲方连续工作满10年以上，本劳动合同自行转为无固定期限劳动合同，双方可以无需再另行签订劳动合同。
B、无固定期限：自年月日起至法定终止情形出现止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
C、完成一定工作任务为期限：自年月日起至该任务完成之日止。
二、工作内容和工作地点
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。
（三）乙方同意甲方安排的工作地点和工作区域在中国境内，工作需要时不限于中国境内。
（四）甲方根据工作需要或工作要求，调整乙方工作岗位、工作内容和工作地点，乙方愿意接受并服从甲方安排。
三、工作时间和休息休假
（一）实行工时制（A、B、C选其中之一）。
A、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方应保证乙方每周至少休息一天。
B、实行综合计算工时工作制的，按劳动行政部门批准的事项及内容执行。
C、经劳动行政部门批准，实行不定时工作制的，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。
（二）甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，经与工会和乙方协商同意，依法安排乙方补休或依法支付加班加点工资。
（三）乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧假等。
四、劳动报酬
（一）乙方工资为元人民币/月，其中试用期工资为元人民币/月；或双方约定的其他工资分配形式：___________________________。
非法定节假日加班费已包含其中，甲方不再另行支付加班费用。
（二）甲方以法定货币形式或银行卡结算方式按月支付乙方工资，发薪日为次月15日前。
（三）非因乙方原因造成停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约
定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准的80%支付乙方待岗生活费。
（四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制定的相关规定执行。
有集体合同的，按集体合同约定。
五、社会保险
（一）甲、乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，乙方应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关政策规定执行。
(三) 乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提供可能的帮助，在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力等级鉴定，并为乙方依法享受工伤待遇履行必要的义务。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。
（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。
（四）乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。
（五）甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
七、双方特别约定条款
（一）调整工作岗位按公司《人事管理制度》第六章第三款“工作纪律”第10条之规定执行。
（二）甲、乙双方发生劳动争议，双方约定由甲方所在地宝应县劳动争议仲裁委员会裁定。
八、劳动合同变更、解除和终止
（一）甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
（二）甲、乙双方解除或者终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及江苏省的相关规定执行。
（三）甲、乙双方应当按照本劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
（四）甲方应当在解除或者终止劳动合同时向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在乙方履行工作交接、公物移交、结清个人欠款后的十五个工作日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
因乙方未能及时履行工作交接、公物移交、结清个人欠款而引起的一切后果由乙方本人承担。
九、违约责任
（一）双方当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
（二）劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
十、劳动争议处理
本合同签订地、履行地均为甲方所在地江苏省宝应县，甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
协商不成，可以向甲方所在地宝应县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁不服，可以向宝应县人民法院提起诉讼。
十一、其他
（一）本合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应以书面形式及时告知甲方。
否则，甲方应送达乙方的相关文书以本合同乙方提供的住址为准。
因乙方未能向甲方提供真实住址或新住址而造成相关文书无法送达，责任由乙方负责。
（二）本合同未尽事宜，或法律法规没有规定的事项双方协商解决。
（三）甲、乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。
本合同文本一式三份，甲、乙方各执一份，乙方人事档案存一份。
（四）甲方与本人签订的本合同的各项条款，本人已清楚知晓，无异议，本人愿意遵守以上各项条款。
（五）乙方对甲方《管理制度汇编》（含<人事管理制度>）已经阅读知晓。
（六）甲方《人事管理制度》、《员工竞业禁止协议》、《保密协议》等所有管理制度均作为本劳动合同的附件，如有修订，以新颁布的文本为准。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
年月日年月日
修改意见
1、不同岗位应使用不同劳动合同，如销售岗位、技术岗位、管理岗位、一般性岗位；
2、薪酬制度中应明确销售人员佣金不作为工资；
3、公司第九条中违约责任应明确；
4、。