华为保密制度
华为网络安全红线
华为网络安全红线华为网络安全红线是华为公司在网络安全方面的一项重要政策，它标志着华为对网络安全的高度重视和严格的安全控制。
华为网络安全红线的出现，旨在保证华为自身网络的安全与稳定，同时也为客户提供安全可靠的产品与服务。
首先，华为网络安全红线重视保护知识产权和用户隐私。
华为承诺尊重和保护用户的个人信息，严禁未经用户授权和违法行为收集、使用用户的个人信息。
华为还建立了完善的知识产权保护制度，严禁侵犯他人的知识产权和商业秘密。
其次，华为网络安全红线强调管理与监控。
华为通过建立灵活高效的网络安全管理与监控体系，能够实时发现并预警网络安全威胁，并迅速采取相应措施进行防御和修复。
通过不断优化安全性能，提高安全防护能力，华为加强对网络异常行为和安全漏洞的监测和分析，大幅减少了网络攻击和数据泄露的风险。
此外，华为网络安全红线还注重网络设备的可信验证与安全设计。
华为确保网络设备的可信性，采用安全芯片和其它安全硬件设备等安全机制，防止设备被篡改或恶意攻击。
华为还重视安全与隐私的全生命周期管理，在设备开发和运营的每个阶段都采取相应的安全措施，保证设备的安全性和可靠性。
最后，华为网络安全红线强调合规性和透明度。
华为公司遵守国家相关法律法规，确保产品和服务合规，并接受政府和独立第三方的监督和审查。
华为通过公开和透明的方式向客户和各利益相关者提供关于网络安全的信息，同时积极参与网络安全合作和知识共享，为整个行业的网络安全水平的提升做出贡献。
总之，华为网络安全红线是华为公司在网络安全领域的一项重要政策。
华为通过重视保护知识产权和用户隐私、加强管理与监控、设备可信验证与安全设计、合规性和透明度等措施，确保网络的安全与稳定，为客户提供安全可靠的产品与服务。
华为网络安全红线的出现，有助于提高整个行业的网络安全水平，推动网络安全的进一步发展。
华为中英文保密协议
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方与乙方之间的保密事项达成如下协议：一、保密内容1. 本协议所指的保密信息是指甲方在合作过程中所掌握的、涉及商业秘密、技术秘密、经营秘密等一切非公开的信息。
2. 保密信息包括但不限于以下内容：（1）甲方的技术方案、技术图纸、技术资料、软件代码、专利申请、商业秘密等；（2）甲方的经营状况、财务状况、客户信息、合作伙伴信息等；（3）甲乙双方在合作过程中所涉及的、未公开的商业计划、合作方案、合作协议等；（4）其他甲乙双方约定需要保密的信息。
二、保密义务1. 乙方在合作期间及合作结束后，应严格遵守本协议，对保密信息负有保密义务。
2. 乙方不得以任何形式泄露、披露、复制、传播、使用或允许他人使用保密信息。
3. 乙方应采取一切必要措施，防止保密信息被泄露或被他人获取。
4. 乙方在离职、转岗或终止合作关系后，仍应继续履行保密义务，不得违反本协议。
三、保密期限1. 本协议的保密期限为自签订之日起至保密信息公开或保密期限届满之日止。
2. 即使保密期限届满，乙方仍应遵守本协议的保密义务，不得泄露、披露、复制、传播、使用或允许他人使用保密信息。
四、违约责任1. 乙方违反本协议，泄露、披露、复制、传播、使用或允许他人使用保密信息的，应承担以下违约责任：（1）赔偿甲方因此遭受的损失；（2）支付甲方因维权而产生的合理费用；（3）承担其他违约责任。
2. 若乙方违反本协议，泄露、披露、复制、传播、使用或允许他人使用保密信息，给甲方造成严重损害的，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。
五、争议解决1. 乙方向甲方提供保密信息的行为，应遵守中华人民共和国法律、法规的规定。
2. 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应首先通过友好协商解决。
3. 若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
华为___安全管理制度
一、总则为加强华为公司（以下简称“公司”）的信息安全防护能力，保障公司业务连续性，维护公司合法权益，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、合作伙伴、客户及与公司业务相关的第三方。
三、安全管理体系1. 建立健全信息安全管理体系，明确信息安全职责，落实信息安全责任制。
2. 制定信息安全政策、目标和方针，确保信息安全管理体系持续改进。
3. 建立信息安全组织架构，明确各部门、各岗位的信息安全职责。
4. 定期对信息安全管理体系进行内部审核和评估，确保其有效性和适宜性。
四、安全管理制度1. 访问控制（1）对公司信息系统进行分级管理，根据信息系统的重要性和敏感程度划分安全等级。
（2）对访问公司信息系统的用户进行身份验证，确保访问权限与用户职责相匹配。
（3）对访问公司信息系统的操作进行审计，记录操作日志，以便追溯和审计。
2. 网络安全（1）建立网络安全防护体系，包括防火墙、入侵检测系统、漏洞扫描等安全设备。
（2）对网络设备进行定期维护和更新，确保设备安全稳定运行。
（3）对网络流量进行监控，及时发现并处理异常流量。
3. 系统安全（1）对信息系统进行安全配置，确保系统安全稳定运行。
（2）定期对信息系统进行安全漏洞扫描和修复，降低安全风险。
（3）对信息系统进行备份和恢复，确保业务连续性。
4. 数据安全（1）对重要数据进行加密存储和传输，确保数据安全。
（2）对数据进行分类管理，明确数据访问权限。
（3）定期对数据进行备份和恢复，确保数据完整性。
5. 应用安全（1）对应用程序进行安全编码，降低安全漏洞。
（2）对应用程序进行安全测试，确保应用程序安全稳定运行。
（3）对应用程序进行版本控制，确保应用程序更新及时。
五、安全教育与培训1. 定期对员工进行信息安全意识培训，提高员工信息安全意识。
2. 对新员工进行信息安全教育，使其了解公司信息安全管理制度。
3. 对涉及关键信息系统的岗位进行专项安全培训，提高员工安全技能。
华为保密协议
华为保密协议1. 引言本文档将详细介绍华为保密协议的内容和要求。
华为作为一家全球领先的ICT 解决方案提供商，致力于为客户提供高品质的产品和服务。
为了保护公司和客户之间的信息安全，华为制定了一系列的保密措施和政策，其中核心的部分就是本保密协议。
2. 定义在本保密协议中，以下术语具有如下含义：•华为个人：指华为公司的雇员、职工、实习生、顾问或承包商等。
•敏感信息：指任何非公开的商业和技术信息，包括但不限于客户资料、产品规格、源代码、设计图纸、商业计划等。
•保密协议：指华为公司与华为个人之间签订的保密合同或协议，以确保敏感信息的保密性和安全性。
•保密期限：指华为公司规定的敏感信息的保密期限，超过该期限后，华为个人可以合法地使用或披露该信息。
3. 保密责任3.1 华为个人保密责任•华为个人应当保护和维护敏感信息的机密性和完整性。
•华为个人不得向未授权的个人或组织透露敏感信息。
•华为个人不得将敏感信息用于任何其他目的，除非得到华为公司明确的书面许可。
3.2 加强保密意识•华为个人应参加公司定期举行的保密培训，了解保密要求和政策。
•华为个人应妥善处理敏感信息，并采取适当的措施防止信息泄露。
•华为个人在离职或合同结束后，应归还或销毁所有敏感信息的副本。
4. 信息安全措施4.1 访问控制•华为公司将为华为个人提供不同级别的访问权限，以确保只有获得授权的人员可以访问敏感信息。
•华为个人应定期更改访问密码，并确保密码的保密性。
4.2 数据保护•华为个人应以合理的方式存储、处理和传输敏感信息，以防止数据泄露或损坏。
•华为公司将采取必要的技术和管理措施，防止未经授权的访问、修改或删除敏感信息。
5. 违约责任5.1 华为个人违反保密协议的，将承担以下责任：•华为公司有权采取相应的纪律措施，包括但不限于口头警告、书面警告、解雇等。
•华为公司有权追究华为个人的法律责任，并要求赔偿因故意泄露敏感信息而造成的损失。
5.2 华为个人应理解违反本保密协议可能对华为公司和客户造成严重损害，因此应遵守保密协议，并严格保护敏感信息的安全。
华为人力资源全部资料-保密制度
保密制度
第一章总则
第一条为了维护公司利益，特制订本规定，公司全体员工必须严格遵守。
第二条秘密分为三等级：绝密、机密、密。
第二章细则
第三条严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。
第四条不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。
第五条严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）登记和保密制度。
秘密文件存放在有保密设施的文件柜内，计算机中的秘密文件必须设置口令，并将
口令报告公司总经理。
不准带机密文件到与工作无关的场所。
不得在公
共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。
第六条严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。
如需借用秘密文件、资料、档案，须经总经理批准。
并按规定办理借用登记手续。
第七条秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。
因工作需要翻印、复制时，应按有关规定经办公室批准后办理。
复制件应按照文件、资料的密级规定管理。
不得在公开发表的文章中引用秘密文件和资料。
第八条会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。
会议记录（或录音）要集中管理，未经办公室批准不得外借。
第九条调职、离职时，必须将自己经管的秘密文件或其他东西，交至公司总经理，切不可随意移交给其他人员。
第十条公司员工离开办公室时，必须将文件放入抽屉和文件柜中。
第三章责任
第十一条发现失密、泄密现象，要及时报告，认真处理。
对失密、泄密者，给予50-100元扣薪；视情节轻重，给予一定行政处分；造成公司严重损
失的，送有关机关处理。
华为员工保密制度
华为员工保密制度华为新员工入职时信息安全保密手册一、新员工入职信息安全须知新员工入职后，在信息安全方面有哪些注意事项？接受“信息安全与保密意识”培训；每年应至少参加一次信息安全网上考试；办理员工卡；签署劳动合同（含保密职责）；根据部门和岗位的需要签署保密协议。
员工入职后，需要办理员工卡，员工卡的意义和用途是什么？工卡是公司员工的 __明，所有进入华为公司的人员，在公司期间一律要正确佩戴相应的卡证。
工卡还有考勤、门禁验证等作用。
工卡不仅关系到公司形象及安全，还关系到员工本人的切身利益，一定要妥善保管。
公司信息安全方面的规定都有哪些？在哪里可以查到信息安全的有关管理规定？网络 __在参考国际安全标准BS7799和在顾问的帮助下，制订了一套比较完整的信息安全方面的管理规定，其中与普通员工关系密切的有《信息保密管理规定》、《个人计算机安全管理规定》、《信息交流管理规定》、《病毒防治管理规定》、《办公区域安全管理规定》、《网络连接管理规定》、《信息安全奖惩管理规定》、《计算机物理设备安全管理规定》、《开发测试环境管理规定》、《供应商/合作商接待管理办法》、《外部人员信息安全管理规定》、《会议信息安全管理规定》和《帐号和口令标准》等。
这些管理规定都汇总在《信息安全策略、标准和管理规定》（即《信息安全白皮书》）中，并且在不断的修改和完善之中。
在“IS Portal”上您可以查到公司信息安全相关的所有信息，如信息安全方面的规定、制度、操作手册、培训胶片、宣传材料和宣传案例等。
各体系细化的信息安全管理规定，可咨询本体系的信息安全专员。
作为一名普通员工，应该如何做才能够符合公司信息安全要求？积极学习和遵守公司各类信息安全管理规定和安全措施，将遵守安全规定融入自己的日常工作行为中。
在工作中，要有强烈的信息安全和保密意识，要有职业的敏感性。
有义务制止他人违规行为或积极举报可能造成泄密、窃密或其他的安全隐患。
二、计算机的安全口令设置公司规定的口令设置最低标准是什么，每次更换口令，都不容易记住新口令，该怎么办？普通用户（公司一般员工均为普通用户）设置口令的最低标准主要有以下几条：(1)口令长度不能少于6位且必须包含字母(2)口令至少应包含一个数字字符另外，一个好的口令除了符合口令的最低标准外，最好还应包含大小写字母和特殊的字符。
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华为保密制度范文
华为保密制度范文华为新员工入职时信息安全保密手册一、新员工入职信息安全须知新员工入职后，在信息安全方面有哪些注意事项？接受“信息安全与保密意识”培训；每年应至少参加一次信息安全网上考试；办理员工卡；签署劳动合同（含保密职责）；根据部门和岗位的需要签署保密协议。
员工入职后，需要办理员工卡，员工卡的意义和用途是什么？工卡是公司员工的 __明，所有进入华为公司的人员，在公司期间一律要正确佩戴相应的卡证。
工卡还有考勤、门禁验证等作用。
工卡不仅关系到公司形象及安全，还关系到员工本人的切身利益，一定要妥善保管。
公司信息安全方面的规定都有哪些？在哪里可以查到信息安全的有关管理规定？网络 __在参考国际安全标准BS7799和在顾问的帮助下，制订了一套比较完整的信息安全方面的管理规定，其中与普通员工关系密切的有《信息保密管理规定》、《个人计算机安全管理规定》、《信息交流管理规定》、《病毒防治管理规定》、《办公区域安全管理规定》、《网络连接管理规定》、《信息安全奖惩管理规定》、《计算机物理设备安全管理规定》、《开发测试环境管理规定》、《供应商/合作商接待管理办法》、《外部人员信息安全管理规定》、《会议信息安全管理规定》和《帐号和口令标准》等。
这些管理规定都汇总在《信息安全策略、标准和管理规定》（即《信息安全白皮书》）中，并且在不断的修改和完善之中。
在“IS Portal”上您可以查到公司信息安全相关的所有信息，如信息安全方面的规定、制度、操作手册、培训胶片、宣传材料和宣传案例等。
各体系细化的信息安全管理规定，可咨询本体系的信息安全专员。
作为一名普通员工，应该如何做才能够符合公司信息安全要求？积极学习和遵守公司各类信息安全管理规定和安全措施，将遵守安全规定融入自己的日常工作行为中。
在工作中，要有强烈的信息安全和保密意识，要有职业的敏感性。
有义务制止他人违规行为或积极举报可能造成泄密、窃密或其他的安全隐患。
二、计算机的安全口令设置公司规定的口令设置最低标准是什么，每次更换口令，都不容易记住新口令，该怎么办？普通用户（公司一般员工均为普通用户）设置口令的最低标准主要有以下几条：(1)口令长度不能少于6位且必须包含字母(2)口令至少应包含一个数字字符另外，一个好的口令除了符合口令的最低标准外，最好还应包含大小写字母和特殊的字符。
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员工入职后，需要办理员工卡，员工卡的意义和用途是什么？工卡是公司员工的身份证明，所有进入华为公司的人员，在公司期间一律要正确佩戴相应的卡证。
工卡还有考勤、门禁验证等作用。
工卡不仅关系到公司形象及安全，还关系到员工本人的切身利益，一定要妥善保管。
公司信息安全方面的规定都有哪些？在哪里可以查到信息安全的有关管理规定？网络安全部在参考国际安全标准BS7799和在顾问的帮助下，制订了一套比较完整的信息安全方面的管理规定，其中与普通员工关系密切的有《信息保密管理规定》、《个人计算机安全管理规定》、《信息交流管理规定》、《病毒防治管理规定》、《办公区域安全管理规定》、《网络连接管理规定》、《信息安全奖惩管理规定》、《计算机物理设备安全管理规定》、《开发测试环境管理规定》、《供应商/合作商接待管理办法》、《外部人员信息安全管理规定》、《会议信息安全管理规定》和《帐号和口令标准》等。
这些管理规定都汇总在《信息安全策略、标准和管理规定》（即《信息安全白皮书》）中，并且在不断的修改和完善之中。
在“ISPortal”上您可以查到公司信息安全相关的所有信息，如信息安全方面的规定、制度、操作手册、培训胶片、宣传材料和宣传案例等。
各体系细化的信息安全管理规定，可咨询本体系的信息安全专员。
作为一名普通员工，应该如何做才能够符合公司信息安全要求？积极学习和遵守公司各类信息安全管理规定和安全措施，将遵守安全规定融入自己的日常工作行为中。
在工作中，要有强烈的信息安全和保密意识，要有职业的敏感性。
有义务制止他人违规行为或积极举报可能造成泄密、窃密或其他的安全隐患。
二、计算机的安全口令设置公司规定的口令设置最低标准是什么，每次更换口令，都不容易记住新口令，该怎么办？普通用户（公司一般员工均为普通用户）设置口令的最低标准主要有以下几条：(1)口令长度不能少于6位且必须包含字母(2)口令至少应包含一个数字字符另外，一个好的口令除了符合口令的最低标准外，最好还应包含大小写字母和特殊的字符。
设置简单的口令不安全，而复杂的口令又不容易记住。
建议您用自己心中的一句话的拼音或英语语句的首个字母组合作为密码。
如：就“我想去看2008奥运会”这一自己心中愿望的话，可以设置密码为WXqk2008ayh，或者用其他某段容易记住的字符串，稍加改造作为口令，如一个换过特殊字符的网站地址等，这样的口令非常好记，也非常难猜。
如果没有设置口令会带来哪些危害？对系统不设口令就像银行存折没有密码一样，是非常危险的。
(1)如果不设开机口令，那么他人可轻松启动或重新启动系统，从而操作您的计算机，还可通过在CMOS中给机器设置开机口令，让您无法使用计算机；(2)便携机若不设硬盘口令，那么只要将您的硬盘接到别的计算机中，硬盘上所有资料就会一览无余的呈现出来；(3)如果不设屏幕保护口令，当您离开时，其他人可以轻易的进入、使用您的计算机，将您的文件删除或发送出去；(4)共享文件夹时如果不设口令，任何能够和您计算机相连的人不需授权，均可拿走你共享的资料。
软件安装为了保证计算机安全，在第一次使用计算机时有哪几项安全措施需要立即完成？(2)需要立即安装操作系统的安全补丁，可以从各地文件服务器指定路径下载，如总部路径为\\lg-fs\Root\Software\System\$Patch。
(3)需要立即安装Symantec防病毒软件，可以从各地文件服务器指定路径下载，如总部路径为\\lg-fs\Root\Software\Application\SystemTools\Security\$virus。
(4)需要马上设定屏幕保护程序，并启用密码保护，注意等待时间不能大于10分钟。
(5)设置开机口令，操作系统（administrator）口令，如果是便携机还应设置硬盘口令。
(6)设置Notes邮箱10分钟内自动锁定。
(7)以上措施完成后，请运行ACC进行自检，保证没有红色违规项。
如有疑惑，可以咨询IT什么是非标准软件？要使用非标准软件，应如何申请？非标软件是针对标准软件来定义的，对于公司普通员工来说，凡是IT桌面标准、研发工具标准之外的软件均属于非标软件，如游戏、不含在IT及研发标准内的免费或自由软件、影响网络安全的工具软件等等。
原则上非标软件不可以随便使用，若工作有需要，必须填写“IT资产申请”电子流，经审批后使用。
对于涉及安全的工具软件，还需填写“ISAuthorityApplication”中的“网络安全软件申请”电子流。
我自己购买了一套软件，想安装在公司的计算机上，不知是否可以？不可以。
常用办公软件在公司文件服务器上都有相应的安装软件，比如IE、LotusNotes、Office等等，需要安装时可直接连到办公所在地文件服务器上安装。
不要安装自己购买的软件，因为：(1)存在版权问题；(2)购买的软件未经公司测试，不能保证可靠稳定运行和正常维护；(3)更为严重的是，还可能因购买的软件中带有木马、病毒程序、软件留有后门等给公司网络安全带来隐患。
计算机维修/使用计算机发生故障需要修理时，应该注意哪些事项?员工应该要求维修人员尽量在公司内进行维修，并且监督整个维修过程。
当维修人员需要将计算机带出公司维修时，为了防止泄密，一定要记得拆卸下硬盘，并存放在公司内的保密柜等安全的地方。
计算机使用方面应注意哪些事项？(1)只有在因工作需要进行远程数据维护的时候，在保证物理上与公司的内部网络断开的情况下，经过部门二级主管和网络安全部批准后才能在办公区拨号上网。
(2)私自转借计算机可能造成泄密隐患，因此未经批准，员工不得转借计算机。
(3)对特殊存储设备及其介质（如USB）的使用，需要走“ISAuthorityApplication”电子流申请。
(4)私自使用计算机进行刻录、扫描存在较大信息安全隐患，因此，刻录和扫描的需求须经审批后，由专人负责操作。
(5)公司配置给您的机器是公司的标准配置，未经批准，不得私自安装任何标准配置外的配件。
网络配置和使用现在，也许你开始需要连入公司网络了。
首先需要配置好网络，这时安全方面需要注意什么呢？个人计算机的IP地址应设置为自动获取方式，不能擅自配置固定IP地址，否则可能引起网络冲突，影响公司网络的安全运行。
公司的网络标准协议为TCP/IP。
公司办公网络不得启动除公司标准协议外的任何其他网络协议，如SPX/IPX、NETBIOS等。
禁止普通员工在公司办公网络严禁安装启动DNS、Wins、DHCP等网络服务。
如果您的操作系统是WINDOWSSERVER或Unix等服务器操作系统，可要非常小心这一点呀！网络设置好后，你就需要给您的计算机起一个名字，注意，可不能随便起，您知道计算机的命名规则吗？公司的计算机非常多，为了便于管理和维护，公司要求计算机命名方式为：您的姓的第一位拼音字母+工号。
如果您管理多台计算机，请在工号后加A、B、C、D?.个人能够设置FTP、Wins等网络服务吗，为什么？未经批准，不得私自设置WWW、FTP以及BBS、NEWS、DNS、Wins、DHCP等各种形式的网络服务，更不能在公司网络上运行任何攻击或破坏网络服务的软件。
因为设置这类服务会对网络正常运行造成不良影响。
如确实业务需要，不接入公司大网（如，仅在实验室小网使用）同时不需要IT协助的服务申请，提交“ISAuthorityApplication”电子流进行申请，其余服务的申请通过ITrequirment流程申请。
三、人员安全普通员工的职责作为普通员工，我在信息安全中的职责是什么？积极学习和遵守公司各类信息安全管理规定和安全措施，将遵守安全规定融入自己的日常工作行为中。
在工作中，要有强烈的信息安全和保密意识，要有职业的敏感性。
有义务制止他人违规行为或积极举报可能造成泄密、窃密或其他安全隐患的行为。
对于信息安全方面问题，应该向谁咨询或反馈？您可以向直接向部门主管，信息安全专员咨询或反馈；还可以通过公司的IT热线（电话:ithotline12345，Email:管理者的责任作为管理者，我在信息安全中的责任有哪些？各级部门的一把手是本部门信息安全的第一责任人。
负责信息安全管理规定在本部门的推行和落实。
对本部门人员的违规事件承担领导责任。
各级主管应负责本部门哪些与信息安全相关的活动？各级主管应负责本部门所有与信息安全相关的活动。
具体有：确定各个资产、各个系统的管理员，使该管理员对该资产、系统的安全负责；在本部门内对员工进行培训、教育和宣传，使本部门每个员工都遵守公司的信息安全策略、标准和管理规定，报告信息安全隐患、漏洞或事故，树立主动保护公司信息资产的意识。
员工出差在出差时，若需携带保密资料，应注意哪些事项？应注意如下事项：(1)非因公外出时绝对不能携带绝密资料。
(2)因公外出只允许携带工作相关文档，携带外出的保密资料需首先通过审批，在离开公司时出示经过审批的有效凭证；(3)出差前请确认出差目的地的网络情况，如果完全无法接入网络，请确认便携机上使用RMS加密的Office 文档至少在本机上打开过一次。
(4)绝密级别的资料在出差期间必须随身携带，妥善保管；(5)一般情况下，乘坐飞机、火车等公共交通工具时，含有保密信息的便携机等移动存储设备需随身携带，不能托运（但若与当地法律法规冲突，则以当地法律法规为准）；(6)从酒店外出时，如确实无法随身携带，应将便携机、保密文件存放在保密柜中，不要交酒店前台保管；(7)应做好访问控制的设置，如给便携机设置开机、屏保和硬盘口令等。
岗位调动由于工作需要，在进行工作交接时，应注意哪些信息安全问题？进行交接时，应注意做好以下几方面的工作：(1)保密信息的移交和清理；(2)应用系统帐号与权限的移交和清理；(3)归还办公室、机房等的钥匙。
员工调动部门后，如何处理与新岗位工作职责无关的文档？在工作交接完毕后，应及时、彻底地删除或销毁您仍持有的所有与新岗位工作无关的文档，删除或销毁的方式必须符合公司规定，如要使用碎纸机销毁含保密信息的纸件，而不能直接扔垃圾箱或用手撕毁等。
如在新岗位需继续保留原岗位保密信息，一定要经过保密信息所有人批准。
信息安全奖惩规定信息安全奖励分为几个等级？具体的奖励办法是什么？根据对公司信息安全的贡献大小，共分为三个等级。
一等奖：举报泄密、窃密或其他严重损害公司利益事件的人员，根据具体情况给予2000元以上的奖励，并记入关键事件库。