个人岗位廉政风险排查表1)

个人廉政风险点自查表

个人廉政风险点自查表廉政建设是关系到党和国家生死存亡的大事，也是每一个公职人员必须时刻坚守的原则和底线。

为了更好地预防和控制廉政风险，提高自身的廉洁自律意识和能力，我对自己的工作岗位和职责进行了深入的分析和反思，制定了这份个人廉政风险点自查表。

一、岗位职责概述我目前在_____部门担任_____职务，主要负责_____工作。

我的工作职责包括但不限于：1、负责_____的策划、组织和实施，确保工作的顺利开展和目标的达成。

2、协调与其他部门和单位的关系，促进工作的协同合作和信息共享。

3、对_____进行审核和审批，保证工作的合规性和公正性。

4、负责相关文件和资料的整理、归档和保管，确保资料的完整和安全。

二、廉政风险点分析（一）思想道德风险1、可能存在放松对自己的思想道德教育和修养，导致价值观扭曲、道德滑坡，从而在工作中出现以权谋私、贪污受贿等行为。

2、可能受到不良社会风气和腐朽思想的影响，产生享乐主义、拜金主义等错误观念，影响工作的公正性和廉洁性。

（二）岗位职责风险1、在_____的策划和组织过程中，可能存在因个人主观意志或利益驱动，导致决策失误、资源浪费或不公平竞争等问题。

2、在协调与其他部门和单位的关系时，可能会因为人情关系或私利考虑，对一些违规行为视而不见，或者为某些单位和个人谋取不正当利益。

3、在审核和审批_____时，可能会因为受到外界压力、利益诱惑或自身业务水平不足，导致审核不严、审批不公，给国家和集体造成损失。

4、在文件和资料的整理、归档和保管过程中，可能会因为工作疏忽或故意泄露，导致重要信息泄露或资料丢失。

（三）业务流程风险1、工作流程不够完善或存在漏洞，可能被不法分子利用，进行违规操作或谋取私利。

2、在业务流程的执行过程中，可能会因为人为因素或客观条件的限制，导致流程执行不到位，影响工作效率和质量。

（四）制度机制风险1、相关制度和机制不够健全或存在缺陷，可能导致权力失控、监督不力，为腐败行为提供滋生的土壤。

个人岗位廉政风险点排查防范表

违规发放津补贴、报销差旅费
低
明确工作性补贴标准；严格落实随州市差旅费报销有关文件精神，细化出差审批程序
大办宴席，违规送礼
低
认真学习规章制度，入脑入心，筑牢自身防线
对群众反映的问题，不认真、敷衍了事
高
强化履职尽责和为人民服务意识，对群众的困难努力解决，热情服务，及时督办
岗位风险
对财经纪律执行不严，存在领导说了算
高
严格财经纪律审批手续，定期公开“三公”经费，向局党组或分管领导报告财务收支情况，健全财务管理制度，落实财务、会计、采购三分离
擅自挪用、截留、扣拨林业惠民补助资金
低
严格落实林业惠民政策，做到转款专用
对票据把关不严，违规报销
高
坚持按制度办事，严格把关，仔细审核，杜绝票据造假和违规报销的现象
制度风险
落实制度不严格，有制度不执行
低
定期修订完善各项财务制度，开展内控制度报告
环境风险
受到社会灯红酒绿的影响或人情关系左右，抵制外部诱惑不力，导致作风松散，工作不作为或乱作为的
低
强化警示教育，推行权利监督，严格违纪问责，强化学法、守法、尊法，不越轨不碰红线
廉政承若
一、严格遵守廉洁自律的规定，廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益，严格执行工作程序及规定，确保无违法违纪案件发生。
岗位廉政风险点排查防范表
单位：时间：年月
姓名：
职务：
主要职责
负责局机关支部纪检委员工作，担负单位社会治安综合治理和信访接待工作，承办工资、人事相关业务，执行财经纪律，负责单位出纳工作。
风险种类
风险点表现
风险等
单位评估
防范措施
作风风险
违反中央八项规定，“四风”问题反弹回潮

廉政风险点个人自查表

廉政风险点个人自查表一、个人信息姓名：___________ 职位：___________ 工作单位：___________二、廉政风险点自查请在每个廉政风险点的前面打"√"表示自查情况，并在下方描述情况。

1. 滥用职权：- √ 自查情况：- 描述情况：2. 贪污受贿：- √ 自查情况：- 描述情况：3. 违规接受礼品、宴请：- √ 自查情况：- 描述情况：4. 违规获得利益：- √ 自查情况：5. 弄虚作假、违规录用：- √ 自查情况：- 描述情况：6. 违规经商办企业：- √ 自查情况：- 描述情况：7. 私车公养、公车私用：- √ 自查情况：- 描述情况：8. 办案不公、徇私舞弊：- √ 自查情况：- 描述情况：9. 泄露秘密、违规披露信息： - √ 自查情况：- 描述情况：10. 违反廉洁纪律：- 描述情况：11. 其他涉及廉政风险的情况：- √ 自查情况：- 描述情况：三、解决措施请在下方简要描述您将如何解决或改善上述廉政风险点所存在的问题：__________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _______________________________________________四、承诺声明本人郑重承诺以上填写的内容属实，如有发现隐瞒情况或提供虚假信息，愿意承担相关法律责任。

个人廉政风险点自查表

个人廉政风险点自查表廉政建设是一项关乎党和国家命运、社会稳定以及个人前途的重要工作。

为了更好地规范自身行为，提高廉洁自律意识，我对个人可能存在的廉政风险点进行了深入细致的自查。

以下是我的自查情况：一、岗位职责方面作为具体职务，我负责具体工作内容。

在工作过程中，可能存在以下廉政风险点：1、权力行使风险在处理具体工作事务时，可能会因为手中的权力而受到各种利益诱惑，导致权力滥用，出现不公平、不公正的决策。

例如，在具体项目审批过程中，可能会因为外部压力或者个人私利，放松审批标准，给不符合条件的项目放行。

2、业务流程风险工作中的业务流程可能存在漏洞，给廉政风险留下可乘之机。

比如，在具体业务流程环节中，如果缺乏有效的监督和制衡机制，可能会出现违规操作、暗箱操作的情况。

3、制度执行风险对于单位制定的各项廉政制度，可能存在执行不到位的情况。

比如，在具体制度执行方面，可能会因为人情关系或者侥幸心理，对制度规定视而不见，导致违规行为的发生。

二、思想道德方面1、价值观偏差在面对复杂的社会环境和各种利益诱惑时，可能会出现价值观的偏差，将个人利益置于公共利益之上，从而产生不廉洁的行为动机。

2、职业道德缺失可能会因为工作压力大、待遇不满意等原因，产生敷衍塞责、消极怠工的情绪，甚至出现违背职业道德的行为，如泄露工作机密、利用职务之便谋取私利等。

3、自律意识薄弱在日常生活中，如果缺乏自我约束和自我监督的意识，可能会在一些小事上放松警惕，逐渐养成不良习惯，最终影响到工作中的廉洁性。

三、外部环境方面1、社会关系干扰亲朋好友可能会因为个人利益，向我提出不合理的要求，干扰我的正常工作。

如果我不能正确处理这些关系，可能会陷入人情陷阱，做出违反廉政规定的事情。

2、不良风气影响社会上存在的一些不良风气，如拜金主义、享乐主义等，可能会对我的思想产生侵蚀，导致我在工作中追求物质享受，忽视廉洁自律。

3、行业潜规则压力所在行业可能存在一些潜规则，如收受回扣、行贿受贿等。

个人岗位廉政风险排查登记表

所在部门意见
风险点查找准确、采取措施得当，同意上报。
负责人:
年月日
分管领导意见
分管领导:
年月日
组织
审定
(盖章)
年月日
注:此表一式3份，由同级纪检监察机关、所在单位和本人各留1份。
附件4
个人岗位廉政风险排查登记表
单位（盖章）：填表时间:2019年9月15日
姓名
部门
职务
岗位
职责
风险等级
低
岗位廉政风险
风险点风险描述源自1个教育教学中的学生管理不到位
廉政风险防控措施
1．明确教师教书育人的目的，不仅要传授文化知识，还应教会学生如何做人。
个人廉政承诺
1．自觉廉洁从教，不收取学生家长礼金、礼券和物品，拒绝学生家长宴请，不利用职务之便请家长办事，做人民满意的教师；2．教书育人，为人师表，自觉维护人民教师的良好形象；3．不搞有偿家教，不体罚和变相体罚学生。

岗位廉政风险自查表

岗位廉政风险自查表一、基本信息1. 岗位名称：____________________2. 岗位职责：____________________3. 岗位人员：____________________4. 填写日期：____________________二、廉政风险自查内容1. 思想政治风险（1）是否存在理想信念动摇，对党忠诚度不高的问题？答：____________________（2）是否存在参加邪教组织、传播反对党和国家方针政策的言论，或参与其他非法活动的问题？答：____________________（3）是否存在违反党的纪律，泄露党和国家机密的问题？答：____________________（4）是否存在违反廉洁自律规定，收受礼品、礼金、消费卡等问题？答：____________________2. 权力运行风险（1）是否存在滥用职权，为个人或他人谋取私利的问题？答：____________________（2）是否存在不按照规定程序办理事项，造成工作失误或不良影响的问题？答：____________________（3）是否存在利用职务之便，为亲友或关系单位提供便利，影响公正执行公务的问题？答：____________________（4）是否存在在工作中推诿、拖延、懈怠，造成工作损失或不良影响的问题？答：____________________3. 人事管理风险（1）是否存在违反人事招聘、选拔任用规定，为亲友或关系单位谋取利益的问题？答：____________________（2）是否存在在招聘、选拔任用过程中，收受贿赂，为他人谋取职务的问题？答：____________________（3）是否存在泄露人事考试试题、评分标准等保密信息的问题？答：____________________（4）是否存在违反规定，安排亲友或关系单位人员从事与自己职务有关的工作问题？答：____________________4. 财务管理风险（1）是否存在违反财务管理制度，挪用、截留、私分公款的问题？答：____________________（2）是否存在虚报冒领、报销虚假发票，套取公款的问题？答：____________________（3）是否存在违规发放津贴、补贴、奖金等问题？答：____________________（4）是否存在利用职务之便，为他人谋取财务利益的问题？答：____________________5. 项目管理风险（1）是否存在在项目立项、招投标、验收等环节，为个人或他人谋取私利的问题？答：____________________（2）是否存在泄露项目评审、招投标等信息，为他人谋取利益的问题？答：____________________（3）是否存在违反规定，为亲友或关系单位承揽项目的问题？答：____________________（4）是否存在在项目实施过程中，违规变更合同、追加投资等问题？答：____________________6. 合同管理风险（1）是否存在在签订合同过程中，为个人或他人谋取私利的问题？答：____________________（2）是否存在泄露合同内容，为他人谋取利益的问题？答：____________________（3）是否存在违反合同规定，为亲友或关系单位提供便利的问题？答：____________________（4）是否存在在合同履行过程中，违规变更合同内容，造成损失的问题？答：____________________7. 服务质量风险（1）是否存在在工作中态度恶劣，对待群众和服务对象不耐烦、推诿、敷衍的问题？答：____________________（2）是否存在在工作中泄露群众和服务对象的个人信息，造成不良影响的问题？答：____________________（3）是否存在在工作中违规收费，为个人或他人谋取利益的问题？答：____________________（4）是否存在在工作中不按照规定程序办理事项，造成工作失误或不良影响的问题？答：____________________三、廉政风险防控措施1. 思想政治方面（1）加强党风廉政教育，提高工作人员的思想政治觉悟和廉洁自律意识。

个人廉政风险点自查表

个人廉政风险点自查表一、个人关系1. 是否存在与政府官员、公职人员、商业合作伙伴等权力人士的不正当关系？2. 是否存在利用亲友关系谋取不当私利的情况？3. 是否存在与知名企业家或商人的非法金钱交易或其他不正当交往？二、财务管理1. 是否存在挪用公款或其他财务不当行为？2. 是否存在伪造、篡改、偷漏报财务信息的行为？3. 是否存在违规私藏、私分、挪用公司资产或资金的情况？4. 是否存在虚报收入、隐瞒负债等财务违规行为？5. 是否存在利用职权违规谋取个人经济利益的情况？三、工程建设1. 是否存在以权谋私，在工程承揽、工程款支付等方面存在非法私利？2. 是否存在故意降低工程质量、违规提前结算工程款等不正当行为？3. 是否存在以权谋私，介入工程审批等环节，收受回扣或索取个人利益？四、公共资源分配1. 是否存在违规干扰、操纵公共资源分配的行为？2. 是否存在利用职务之便，干预公共资源的供给、销售等活动？3. 是否存在借公共资源分配之机，非法索要财物或谋取不当利益？五、行业监管1. 是否存在为牟取私利，滥用职权干预行业市场经营？2. 是否存在利用行业监管之便，谋取不正当经济利益？3. 是否存在泄露行业内部信息，给他人带来不当利益？六、公共服务1. 是否存在以职务之便，谋取公共服务岗位的非法私利？2. 是否存在利用公共服务资源，提供不当照顾或便利，谋取私利？3. 是否存在违规批准公共服务资源的使用，收受回扣等行为？七、礼品接收1. 是否存在超过合理范围接受他人馈赠或礼品的情况？2. 是否存在利用职权之便，索要、接受、收受财物、礼金或其他款项的行为？3. 是否存在违反规定或利用权力地位，索要他人礼品的行为？八、公款吃喝1. 是否存在以公款支付的方式，大肆宴请亲友或非公务接待的情况？2. 是否存在频繁利用公款吃喝或高消费娱乐的行为？3. 是否存在以公款吃喝之名，谋取不正当利益或行贿的情况？九、其他1. 是否存在其他违反廉政公约、违纪违法或可能引发廉政风险的行为？请根据以上个人廉政风险点自查表，认真思考，并解决和改正自身存在的问题。

个人岗位廉洁风险排查表01

：2020年月日
风险类别
风险点
风险等级
主要防控措施
监控责任人
备注
权力结构与授权
机制制度
市场开发工作过程中，对制度认识不足或缺乏合规意识而做出不符合制度的行为
三级风险
加强制度学习，增强合规意识
权力运行
经领导授权后，执行过程中超出授权或违背领导意识的行为
其他
部门负责人：分管领导：党组织书记：
三级风险
熟悉权责分工及各岗位职责
思想道德
工作作风懒散而导致工作失误等风险
三级风险
定期进行遵纪守法、认真负责工作作风的宣贯和培养
外部环境
工作过程中与外部单位接触时，出现不合规行为或因信息泄露造成公司损失、因不恰当言行造成公司形象受损等风险
三级风险
加强保密意识、加强工作社交礼仪学习，对涉及公司形象和利益的问题谨言慎行

银行个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表

银行个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表一、风险点排查1. 工作环境- 工作场所是否存在不良风气，如懒散怠工、非法活动等？- 岗位上是否存在过度的工作压力，可能导致个人违法行为的发生？- 岗位处于高风险环境中，容易受到外部影响？2. 人员素质- 岗位上的员工是否经过合适的背景调查？- 员工的职业道德和廉政意识是否达标？- 岗位人员是否接受过廉政教育和风险防控培训？3. 权力滥用- 岗位上是否存在滥用职权进行个人谋利的情况？- 岗位员工是否容易受到利益输送的诱惑？4. 岗位操作- 岗位上是否存在操作不规范、违背规定和程序的行为？- 岗位操作的流程是否存在漏洞，可能被滥用？5. 数据安全- 岗位上是否处理大量的敏感数据？- 岗位员工是否存在泄露、篡改或滥用数据的风险？二、防控措施1. 建立健全制度- 确定廉政风险点排查和防控工作的责任部门和责任人。

- 制定相关制度和规定，明确岗位工作要求和廉政纪律。

- 定期进行岗位廉政风险点排查，及时修订和完善制度。

2. 加强培训教育- 针对岗位人员的特点，开展廉政教育和风险防控培训。

- 提高员工的法律意识和职业道德，增强风险防控意识。

3. 强化监督管理- 建立健全岗位监督管理机制，定期进行监督检查。

- 督促岗位人员遵守制度和规定，防止滥用职权和违法行为的发生。

4. 加强数据保护- 建立完善的数据安全管理制度，保护敏感数据的安全性。

- 加强对岗位人员的数据安全培训，提高防范数据泄露和滥用的意识。

5. 加强沟通协作- 加强上下级之间的沟通协作，及时了解岗位情况。

- 推行以诚相待的工作风格，建立良好的团队合作氛围。

三、总结本文针对银行个人岗位廉政风险点，进行了排查和提出防控措施。

通过建立制度，加强培训教育，强化监督管理，加强数据保护和加强沟通协作等措施，可以有效降低廉政风险的发生，并保护银行个人岗位的廉政形象。

岗位廉政风险点排查表(个人)

风险点主要表现风险等级风险内别职业道德风险岗位职业风险1会计人员职业道德丧失个人利益膨胀故意伪造变造隐匿毁损会计资料
岗位廉政风险排查表（个人）
单位：建设监察大队填表时间： 2011 年 11 月日
姓名
(签名)
职务
会计
岗位职责
1、严格执行《中华人民共和国会计法》；
2、严格执行好年度经费使用计划，办理好大队的经费收支业务，准确、及时填报各种财务帐表；
风险点主要表现
风险等级
风
险
内
别
职业道德
风险
1、会计人员职业道德丧失，个人利益膨胀，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料。
2、会计人员经不起诱惑，监守自盗，利用职务之便贪污、挪用公款、以身试法。
C
岗位职业风险
1、坐收、坐支、截留收入不入账，私设“小金库”。
2、违规发放津贴、补贴和奖金。
3、弄虚作假、未经单位负责人同意私自报销个人开支。
A
制度风险
1、不按照规定管理、使用发票、致使发票损毁、丢失。
2、预算支出管理不够规范，核定的项目经费支出存在随意性，计划和控制的严谨性不强。
3、资产管理制度执行不严，资产调配、报废、闲置资产的管理不能精确到位。
C
部门
审核
意见
部门负责人：
年月日
分管领导
审核意见
分管领导：
年月日
岗位廉政
教ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ领导
小组审核
意见
年月日
注：1、本表由本人亲自填写，提交时需制作纸质版，电子版各一份；
2、本表一式二份，存档、自留各一份。
3、加强国有资产的管理，对原有、新增、划拨、核销的因定资产必须认真地进行登记上册，做帐物相符；

个人职位廉政风险排查防控登记表

个人职位廉政风险排查防控登记表一、职位信息
- 姓名：[填写姓名]
- 职位：[填写职位名称]
- 部门：[填写所属部门]
- 入职日期：[填写入职日期]
- 历史职务：[填写过去的职务信息]
- 目前是否担任其他职务：[是/否]
二、廉政风险排查
1. 个人关系
- 与其他同事是否存在利益输送、亲属或好友关系：[是/否] - 是否参与过违法违纪行为的人员有无关联：[是/否]
- 是否存在其他可能对廉政风险产生影响的个人关系：[是/否] 2. 经济利益
- 是否存在与权力运作相关的经济利益瓜分、受贿受贿、行贿
等廉政风险：[是/否]
- 是否存在其他可能对经济利益产生影响的因素：[是/否]
3. 权力运作
- 是否存在滥用职权、泄露机密、隐瞒信息等廉政风险：[是/否] - 是否存在其他可能对权力运作产生影响的因素：[是/否]
三、防控措施
1. 整改建议
- 根据以上风险排查结果，提出个人廉政风险防控的整改建议：
2. 监督情况
- 监督部门：[填写监督部门]
- 监督联系人：[填写监督联系人姓名]
- 监督联系方式：[填写监督联系人联系方式]
四、廉政教育
- 是否参加过廉政教育培训：[是/否]
- 廉政教育培训时间：[填写廉政教育培训时间]
- 是否知悉廉政风险防控相关制度和规定：[是/否]
以上所填信息属实，如有隐瞒或虚假，愿承担相应的法律责任。

签字：_________________ 日期：_________________。

个人岗位廉政风险点自查表模板

个人岗位廉政风险点自查表模板一、基本信息1. 姓名：____________________2. 部门：____________________3. 职位：____________________4. 工作内容：____________________二、廉政风险点自查内容1. 思想道德风险（1）是否存在违反社会主义核心价值观的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在利用职权谋取个人私利的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在违反职业道德的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否2. 制度机制风险（1）是否存在工作流程不完善，导致权力寻租的空间？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在内部管理制度不健全，导致廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在对下级或同事的监督不到位，导致廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否3. 权力运行风险（1）是否存在滥用职权、越权行事的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在利用职权干预正常业务流程的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在利用职权为亲朋好友谋取利益的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否4. 人际关系风险（1）是否存在利用职权与他人建立不正当关系的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在收受他人财物、礼品、礼金等不当行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在利用职权为他人谋取利益，从中谋取好处的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否5. 家庭风险（1）是否存在家庭成员利用本人职权谋取利益的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在家庭成员涉及违法违纪行为，影响本人形象和廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在家庭经济状况不清，可能导致廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否6. 业务操作风险（1）是否存在业务操作不规范，导致廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在对业务知识掌握不足，导致无法有效防范廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在对业务流程监督不到位，导致廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否7. 自我保护意识风险（1）是否存在对廉政风险认识不足，缺乏自我保护意识？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在对廉政风险防控措施落实不到位？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在对廉政风险防控知识掌握不足？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否三、廉政风险防控措施1. 针对思想道德风险，加强自我教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，严守职业道德。

个人岗位廉政风险排查登记表(表1)

思想
道德
在责任考核检查评分中，隐瞒考核真实情况，偏袒考核对象，导致考核结果不真实、失公正。
严格执行考核考评标准，公平、公正地开展工作，同时接受干部职工的监督。
外部
环境
在参与科室设备、药品、物资采购计划中，接受宴请或拿好处。
自觉接受纪委及群众的监督，不以权谋私，不损公利己，不收受任何回扣、红包。堂堂正正做人，清清白白做事。
1、加强不当处方点评制度，不断规范临床诊疗行为；2、加强法制意识、职业道德意识，杜绝不良行为；3、加强监督管理，严格执行制度，做到不违规办事，不利用职务之便谋取私利，杜绝贿赂等不良行为。
制度
机制
1、违规提供虚假检查报告、疾病证明、医学证明等材料；2、私自在家中或医院外行医以谋私利。
1、严格审批流程，按规章制度办事，遵守相关法律法规；2、加强监督指导，强化法律意识，责任意识、职业道德意识，做到不违规办事，不利用职务之便谋取私利，杜绝不良行为。
个人岗位廉政风险排查登记表
单位（盖章）：填表时间:年月日
姓名
部门
中医馆
职务
科主任
工作
职责
在院长、副院长的领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
风险
等级
高级
个人
廉政
风险
风险点
风险内容
防控措施
岗位
职责
1、开大处方，过度开检查单；2、接受或索要患者及家属的“红包”；3、因受医药代表贿赂而产生的违规用药行为。
个人
廉政
承诺
加强政治理论、法律法规和业务知识的学习，不断提高自身素质和抵御各种不正之风的能力，遵纪守法，遵守院里的各项规章制度，恪尽职守，廉政行医，ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ白做人，努力工作，为医院和科室的发展做出更大贡献。

廉政风险防控岗位(个人)风险点排查登记表-天池

5、全面贯彻落实天保政策，服从上级管理；积极完成上级交办的各项工作任务。
6、组织各护林点及护林员学习天保工程的方针、政策、法律法规，提高护林人员素质。
7、法律、法规规定的其他职责。
风险类别
风险点（个）
防控措施（个）
风险等级
自评
审定
思想道德
风险
缺少政治理论学习，影响世界观、人生观和价值观改造，思想容易出现麻痹大意。
2、谋求林场的稳定与发展。
3、抓好林场领导班子的建设与森林管护队伍的建设。
4、按照林业局的要求和工作部署，做好民生工作。
5、完成上级安排的其他工作。
6、法律法规规定的其他职责。
风险类别
风险点（个）
防控措施（个）
风险等级
自评
审定
职责风险
1、森林管护措施不到位和人员管理不严。
2、工作失职，造成林地、林木遭破坏。
本单位廉控领导
小组意见
签名：
省局廉控领导
小组意见
签名：
廉政风险防控单位（部门）风险点排查登记表（表1-1）
单位/部门：尖峰岭林业局天池林场填表时间：2012年4月16日
单位/部门
尖峰岭林业局
天池林场
负责人
莫方群
负责人职务
书记、场长
站长（代）
单位/部门
职责
1、在林业局的领导下，依照天保工程实施方案和年度计划，完成本辖区内各项天保工程任务，依照林业有关法律法规和政策要求全面开展森林管护工作。
1、依照林业有关法律法规和政策要求全面开展森林管护工作。
2、抓好林场领导班子的建设与森林管护队伍的建设。
三
级
业务流程
风险
1、在森林管护过程中，可能存在不按照天保工程实施方案和年度计划开展森林管护工作。

个人岗位及单位廉政风险排查表

个人岗位及单位廉政风险排查表个人岗位廉政风险排查表所在部门/广电站：填表日期：年月日备注：1、本表一式二份，一份上报，一份自留；2、填表说明见背面。

填表说明1、岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；2、从思想道德、岗位职责、外部环境等三个方面，查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。

3、风险等级，是针对每个岗位查找出的思想道德风险、岗位职责风险和外部环境风险，按发生机率大小、可能造成的危害程度评为高、中、低三个等级。

4、思想道德风险，重点查找由于个人世界观、价值观、权力观、地位观和利益观的认识偏误，可能造成个人行为规范及职业操守发生偏移的因素；岗位职责风险，重点查找由于工作岗位的特殊性，可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责的因素；外部环境风险，重点查找行业“潜规则”对岗位的干扰、生活圈和社交圈对个人的不利影响等因素。

5、针对廉政风险，提出自我防控的措施。

6、个人岗位职责如有多项工作任务，应填写主要的工作流程，排查其风险点。

单位廉政风险排查表填表单位：填表日期：年月日备注：1、本表一式二份，一份上报，一份自留；2、填表说明见背面。

填表说明1、具体承办业务指所在部门/广电站的职权及承担的工作任务；2、从业务流程、制度机制等两个方面，查找可能引发部门/广电站不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。

3、风险等级，是针对每个部门/广电站查找出的业务流程风险和制度机制风险，按发生机率大小、可能造成的危害程度评为高、中、低三个等级。

4、业务流程风险，是指因工作业务流程不规范，可能造成权力失控和行为失范等因素；制度机制风险，是指因制度机制缺失或不健全、自由裁量空间较大、缺乏有效制约监督，可能造成权力失控和行为失范等因素；5、针对廉政风险，提出部门/广电站防控的措施。

6、部门/广电站职责如有多项工作任务，应填写主要的工作流程，排查其风险点。

吕凤莲廉洁风险点排查表(2019) (1)

安岳县人民医院岗位（个人）廉洁风险点排查表
科室：血液净化中心姓名：吕凤莲职务：护士填表时间：2019年4月19日
注：风险等级的划分请参照文件正文的主要内容。

附件2
安岳县人民医院科室廉洁风险点排查表科室：负责人：填表时间：
注：风险等级的划分请参照文件正文的主要内容。

附件3
安岳县人民医院廉洁风险防控汇总台账
注：1.风险等级由高到低分一级、二级、三级，一级风险点不超过总数的10%；风险点指容易发生廉政风险的环节；风险描述指风险具体发生及后果；防控措施指预防控制风险不发生的措施、办法；
2.动态调整情况一栏，院纪委以一季度为周期进行梳理，每季度末前对风险点进行自查，如有调整，则填清内容后及时汇总；
3.执行落实情况一栏，以年为周期进行梳理，每年年底前对风险点防控工作进行自查，重点自查风险点找得全不全准不准、相关制度及防控措施执行是否到位，及时更新完善。