2021年公司工会年度工作总结（通用5篇）
国企工会年度总结报告(3篇)
第1篇一、前言2021年，在上级工会的正确领导下，我单位工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕公司中心工作，以职工群众需求为导向，全面履行工会职能，推动工会工作创新发展，为推动公司高质量发展贡献力量。
二、主要工作及成效1.加强思想政治引领，增强工会组织政治性（1）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导职工坚定理想信念，增强“四个自信”。
（2）加强工会组织建设，提升工会干部队伍素质，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
2.围绕中心工作，推动公司高质量发展（1）积极开展劳动竞赛和技能提升活动，激发职工创新创效活力，推动公司生产经营目标的实现。
（2）加强民主管理，充分发挥职工代表大会作用，维护职工合法权益。
3.丰富职工文化生活，提升职工幸福感（1）组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工精神文化生活，增强团队凝聚力。
（2）关心职工生活，做好困难职工帮扶工作，解决职工实际困难。
4.加强工会自身建设，提升工作水平（1）加强工会经费管理，确保工会经费合理使用。
（2）加强工会信息宣传工作，提升工会工作的影响力。
三、存在问题及改进措施1.问题：部分职工对工会工作的认识不足，参与度不高。
改进措施：加强工会宣传，提高职工对工会工作的了解，激发职工参与工会活动的积极性。
2.问题：工会干部队伍素质有待提升。
改进措施：加强工会干部培训，提高工会干部的政治觉悟和业务能力。
3.问题：工会经费使用不够规范。
改进措施：严格执行工会经费管理制度，确保工会经费合理使用。
四、2022年工作思路1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强工会组织政治建设。
2.紧紧围绕公司中心工作，推动公司高质量发展。
3.加强民主管理，维护职工合法权益。
4.丰富职工文化生活，提升职工幸福感。
5.加强工会自身建设，提升工作水平。
总工会年度工作总结_总工会工作总结
总工会年度工作总结_总工会工作总结总结时间：2021年度一、工作回顾2021年是我总工会工作的第一年，面对疫情的影响和复杂多变的形势，总工会紧密团结职工群众，积极开展各项工作，取得了一系列的阶段性成果。
1.组织关系稳定本年度，总工会高度重视工会组织的稳定工作，加强对各级工会组织的指导和督促，组织关系得到了有效维护。
通过开展各类活动，提升了工会组织的凝聚力和战斗力。
2.职工权益保护总工会积极响应国家政策，加强职工权益保护工作。
通过建立健全职工权益维护机制，依法维护职工合法权益，为职工群众提供了及时、有效的服务与帮助。
全年共受理职工维权案件100余件，有效维护了广大职工的合法权益。
3.职工培训和学习总工会高度重视职工培训和学习工作，通过举办职业培训班和开展学习讲座等形式，提高了职工的整体素质和能力水平。
全年共举办各类培训活动30余次，参与培训的职工达到1000余人次。
4.团队建设总工会注重团队建设，通过组织开展团队建设活动，增进了团队成员之间的了解和信任，提高了团队的协作效率和工作质量。
5.与各级工会的协作总工会积极与各级工会开展合作，加强沟通与交流。
建立了与各级工会的定期沟通机制，保持了双方的良好合作关系，共同推动了职工权益保护和团队建设工作的开展。
二、存在问题与不足在工作开展过程中，我们也面临了一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：1.工作责任不明确在一些工作中，工作责任分工不明确，导致工作进展缓慢，效率低下。
2.组织活动欠缺创意在组织各类活动时，缺乏创新和创意，导致活动内容单一，难以吸引职工的积极参与。
3.人员队伍建设有待加强目前，我们的工会团队人数较少，职工代表的数量也不够充分，对职工群众的服务和沟通有一定的限制。
三、改进措施为进一步改进工作，提升总工会的工作水平和效能，我们制定了以下改进措施：明确各项工作的责任和分工，建立健全工作责任制，确保工作顺利进行。
2.创新活动形式3.扩大人员队伍加强工会组织的建设，扩大工会团队的规模，增加职工代表的数量，提高对职工群众的服务能力。
年度工会工作总结范文5篇
年度工会工作总结范文5篇篇1一、引言本年度，我们工会紧紧围绕服务职工、促进和谐的核心目标，积极履行职责，取得了显著成效。
在此，我们对本年度工会工作进行全面总结。
二、工作内容概述1. 组织各类培训活动，提高职工技能水平。
2. 举办丰富多彩的文体活动，增强职工凝聚力。
3. 维护职工权益，关注职工生活，解决职工困难。
4. 加强内部建设，提高工会服务质量。
三、重点成果1. 成功举办多场技能培训活动，参与人数超过XX人，有效提高了职工的专业技能水平。
2. 举办XX场大型文体活动，参与人数达到XX人次，增强了职工之间的交流与沟通。
3. 解决了多起职工反映的热点问题，得到了职工的广泛认可与好评。
4. 工会内部建设得到加强，工作效率显著提高。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：部分职工对工会的认知度不高。
解决方案：加大宣传力度，通过举办活动、发放宣传资料等方式，提高职工对工会的认知度。
2. 问题：工会活动场地设施不足。
解决方案：积极协调资源，争取更多的活动场地和设施，满足职工的需求。
3. 问题：工会工作人员业务水平有待提高。
解决方案：定期组织培训，提高工会工作人员的业务水平和服务能力。
五、自我评估/反思在过去的一年中，我们工会取得了一定成绩，但也存在一些不足。
在组织能力、服务质量、活动创新性等方面，我们仍需进一步提高。
同时，我们要加强与其他部门的沟通与协作，共同为职工提供更好的服务。
六、未来计划1. 加大宣传力度，提高职工对工会的认知度。
2. 举办更多富有创意和实效的文体活动，增强职工的凝聚力。
3. 加强与职工的沟通与交流，及时了解并解决职工的困难与需求。
4. 加强内部建设，提高工会工作人员的业务水平和服务能力。
5. 拓展工会的服务功能，为职工提供更多元化的服务。
七、总结本年度，我们工会在服务职工、促进和谐方面取得了显著成效。
通过举办各类培训活动、文体活动和解决职工困难，我们增强了职工的凝聚力和归属感。
同时，我们也认识到自身存在的不足，将在未来工作中加以改进。
公司工会年度工作总结范文5篇
公司工会年度工作总结范文5篇篇1一、引言在过去的一年里，公司工会在公司党委的领导下，坚持以服务职工为宗旨，积极推进各项工作，为公司的稳定发展做出了积极贡献。
现将本年度工作总结如下。
二、工作内容及成果1. 组织开展员工培训活动本年度，公司工会积极参与组织各类员工培训活动，包括职业技能提升、安全知识普及等。
通过培训，提高了员工的专业技能和安全意识，为公司的安全生产和高效运营提供了有力支持。
2. 维护职工权益公司工会始终关注职工权益，及时了解和解决职工在工作和生活中遇到的问题。
本年度，工会成功调解多起劳动纠纷，维护了职工的合法权益，增强了职工的归属感和凝聚力。
3. 举办文体活动为丰富职工的业余生活，公司工会举办了各类文体活动，如职工运动会、文艺晚会等。
这些活动不仅锻炼了职工的身体素质，提高了职工的文化素养，还增强了职工的团队协作精神和凝聚力。
4. 发放福利物资公司工会积极筹备和发放福利物资，确保职工在节日期间感受到公司的关怀。
本年度，工会按时足额发放了中秋节、春节等节日的福利物资，得到了广大职工的好评。
5. 推进企业文化建设公司工会积极参与企业文化建设，通过举办各类文化活动，如企业文化讲座、企业文化知识竞赛等，加深了职工对企业文化的理解和认同，为公司的长远发展奠定了良好的基础。
三、工作亮点及创新1. 设立职工意见箱为更好地收集职工的意见和建议，公司工会设立了职工意见箱，定期收集和整理职工的意见，及时向公司管理层反馈。
这一举措增强了职工的参与感和归属感，促进了公司内部的民主管理。
2. 推出职工互助计划为关心职工的生活，公司工会推出了职工互助计划，鼓励职工在遇到困难时互相帮助，共同应对。
这一创新举措增强了职工的凝聚力和团队精神，提高了职工的工作积极性。
四、存在问题及改进措施1. 工会活动参与度不高在举办一些活动时，部分职工的参与度不高。
针对这一问题，工会应加强与职工的沟通，了解职工的需求和喜好，举办更加贴近职工需求的活动，提高活动的吸引力和参与度。
工会个人年终工作总结范文(7篇)
工会个人年终工作总结范文（7篇）工会个人年终工作总结范文（通用7篇）工会个人年终工作总结范文篇1今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，_公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了今年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结：一、加强政治理论学习提高工会干部素质_公司工会以_为载体，深入学习与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用_公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，今年，_分会共吸纳新入会会员_人，为集团工会输送了一批新鲜血液，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业_公司工会围绕着_知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。
围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
部门工会年度工作总结 5篇
部门工会年度工作总结 5篇【篇一】我怀着由衷的感激，向您呈上我们部门工会的年度工作总结报告，以总结过去一年来的工会工作成果和经验教训。
以下是我们工会在过去一年中的具体工作内容和相关总结：一、组织建设：1.成立工会委员会：在年初，我们按照相关规定成立了工会委员会，确定了各项职责和工作任务。
2.招募会员：积极宣传和推广工会，成功吸引了一定数量的会员加入。
二、维权服务：1.维护员工权益：关注员工的权益问题，及时进行筹集和反馈，与管理层沟通协商，确保员工的合法权益得到保障。
2.提供福利活动：策划和组织了对员工的福利活动，例如年度聚餐、户外团建等，增强员工凝聚力和向心力。
三、培训和交流：1.组织培训课程：组织了一系列的职业技能培训课程，提供员工自我提升和发展的机会。
2.举办交流活动：组织了工会会员之间的交流活动，例如座谈会、知识分享等，促进员工之间的相互了解和学习。
四、社会公益：1.参与公益活动：积极参与社区公益活动，如义工活动、捐款捐物等，回馈社会、关爱弱势群体。
2.环保宣传推广：通过组织环保宣传活动，提高员工的环保意识，倡导低碳生活。
五、心得与收获：在过去一年的工会工作中，我们取得了一定的成绩和收获，并从中得到了以下心得和教训：1.团结合作：工会成员之间的团结合作是取得成功的关键，我们要进一步增强团队凝聚力，发挥协同效应。
2.定期沟通：与员工和管理层之间保持良好的沟通和协调，是有效维权和服务的基础，我们要加强沟通渠道，提高沟通效率。
3.会员参与度提升：要继续激发会员参与工会活动的热情，提供更多有吸引力和实用性的服务和福利。
六、展望与计划：在新的一年里，我们将继续致力于为员工提供更好的服务和维权，以及促进员工发展和福利改善。
我们将：1.加强与管理层沟通，争取更多的员工权益保障措施和发展机会。
2.组织更多实用的培训课程，提高员工的技能水平和职业发展能力。
3.策划多元化的福利活动，增强员工的凝聚力和幸福感。
企业工会年度工作总结(5篇)
企业工会年度工作总结尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！在新的一年即将来临之际，我代表企业工会向大家呈上一份年度工作总结报告。
回顾过去一年，我们团结一心、开拓进取，充分发挥工会组织的作用，以服务企业员工为宗旨，积极开展各项工作，取得了一系列骄人成绩。
下面，我将从三个方面对我们的工作进行总结。
一、积极参与企业经营管理，助力企业发展工会作为企业的重要组成部分，积极参与企业的经营管理是我们的职责所在。
过去一年，我们积极响应企业发展的号召，通过加强企业与员工之间的沟通与协调，有效发挥工会在企业发展中的作用。
首先，我们积极推动企业建立健全员工参与企业决策的机制。
我们组织开展员工代表大会、座谈会等形式，充分听取员工的意见和建议，并将其反馈给企业管理层。
通过这些活动，我们促进了企业与员工之间的沟通和互动，增强了员工对企业发展的参与感和归属感。
其次，我们加强与企业管理层的交流合作，促进企业发展。
我们定期与企业管理层进行座谈、交流，向他们了解企业的经营情况和发展需求，帮助他们解决员工关切的问题。
我们还积极参与企业的决策过程，通过提供专业建议和意见，为企业的发展提供有力支持。
最后，我们加强员工培训和职业发展指导，提高员工的工作能力和职业素养。
我们组织开展各类培训活动，如技能培训、职业规划等，帮助员工不断提升自身的综合素质，为企业发展提供人才保障。
二、关心员工福利，营造和谐稳定的劳动关系企业工会的使命之一就是关心员工的福利，建设和谐稳定的劳动关系。
过去一年，我们以员工利益为出发点，积极推动各项福利政策的落实，为员工提供更好的工作环境和福利保障。
首先，我们加强了员工关怀和服务工作。
我们开展了员工生日慰问、节日礼品等活动，关注员工的生活和工作需求。
我们还积极协调解决员工的实际问题，为员工创造良好的工作氛围。
其次，我们推动了员工福利政策的改善和落实。
我们积极参与企业的福利政策制定，争取更多的福利待遇和权益保障，确保员工的切实利益得到保障。
2021年工会工作总结范文（精选17篇）
2021年工会工作总结范文（精选17篇）2021年工会工作总结范文一、什么是工作总结工作总结（JobSummary/WorkSummary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。
其间有一条规律：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。
二、2021年工会工作总结范文（精选17篇）当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。
下面是小编帮大家整理的2021年工会工作总结范文（精选17篇），欢迎大家借鉴与参考。
工会工作总结120XX年以来，XXX公司工会以科学发展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了积极的作用。
（一）在思想文化教育方面1、统筹年度工作任务安排。
1月初，公司工会结合公司20XX年发展计划，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方应对工会20XX年工作进行了周密部署。
2、加强职工队伍教育。
今年以来，公司工会坚持“两个高潮、一个经常”的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励干部员工始终坚持良好的精神状态。
利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，根据公司总体部署，制定长远发展目标及具体措施、办法。
基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、承担职责、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要资料的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、职责感、使命感普遍增强，有力地促进了钻井生产。
2024年企业工会年度工作总结经典版（5篇）
2024年企业工会年度工作总结经典版____年，在公司党委和集团工会的科学指引下，我公司工会始终遵循____体系的指导思想，坚持以____为引领，积极主动开展工作，突出实践特色，紧密围绕企业生产经营核心任务，依据集团工会的工作部署，结合自身工作实际，严谨认真地执行“组织起来，切实维权”的工会工作方针，将职工权益保障作为工作重点，切实履行维护职能。
各项工作的开展均做到了计划周详、督查到位、制度健全、措施落实。
在组织建设、劳动保护、集体合同监督执行、职工帮扶以及“送温暖”活动等多个方面均取得了显著成效。
现将本年度工作总结如下：一、加强工会组织建设，丰富活动形式，切实维护职工合法权益公司工会紧密结合实际工作，从强化组织建设出发，于今年____月份成功召开了第二次职工（会员）代表大会，选举产生了公司工会第____届委员会和经费审查委员会；经过精心筹备，于____月____日召开了第二次女职工大会，选举产生了公司工会新一届女职工委员会。
在巩固组织建设的基础上，工会组织全体成员深入学习《工会法》、《企业工会工作条例》、《劳动合同法》等相关法律法规，积极参加各类业务知识技能培训，有效提升了工会干部的整体素质和专业能力。
在工会会员发展、队伍建设方面也取得了显著成果。
工会积极履行维权职责，尊重职工的民主权利，努力为职工办好事、办实事，切实维护职工的合法权益。
特别是在公司重大经营决策、集体合同履行、劳动保护监督检查、女职工权益保护等方面，工会均能主动参与，积极提出建设性意见和建议。
公司工会成功处理了多起涉及工伤职工和病逝职工的相关事宜，直接有效地维护了职工的权益。
今年恰逢____周年。
公司工会积极营造浓厚的宣传氛围，组织人员参加了集团举办的“阳光____，全员健身”男子篮球联赛，荣获第四名；参加了“我与祖国共奋进”____杯大型文艺汇演，荣获优秀奖。
同时，在培育企业文化、塑造企业精神等方面也付出了不懈努力，取得了积极成效。
2021年工会工作总结（通用5篇）
工会工作总结2021年工会工作总结（通用5篇）时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，回顾坚强走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，这也意味着，又要准备开始写工作总结了。
你还在为写工作总结而苦恼吗？下面是小编收集整理的2021年工会工作总结（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
工会工作总结120xx年，工会根据上级工会组织的有关精神，以“三项”工作开展为契机，深入推进依法治县和七五普法工作，认真树立以人为本、服务职工的精神，扎实工作，切实维护全体职工的合法权益，积极开展法律宣传和工会活动，丰富职工业余文化生活，促进了社会和谐发展。
现就我局工会工作开展情况总结如下：一、加强组织领导，健全各项制度为了不断推进我局工会工作的深入开展，我局组建了以党组书记、局长兼任工会主席的工会委员会，使我局工会人员配齐，组织健全。
同时，我局工会建立健全了各项制度，使工会各项工作得到了有效开展。
二、履行工会职能，维护职工权益1、组织职工学习相关法律法规，增强职工自我保护意识。
认真学习了《劳动法》、《妇女儿童保护法》等相关法律法规，使我局职工增强了维护自己合法权益的意识，逐步形成了有问题找工会，保权益用法律的好现象。
2、积极开展职工文体活动，丰富职工业余生活。
通过活动促进了职工之间的交流与沟通，增进了友谊，同时也丰富了职工的业余生活。
3、关心职工生活，送去组织关怀。
我局工会时刻掌握着职工的生活现状，对生活上有困难的职工给予力所能及的帮助，鼓励他们战胜困难，努力工作。
4、加强工会经费的管理，为广大职工谋福利。
我局工会按照有关财务管理制度，加强工会经费的管理，切实做好报刊征订、文体活动开支、看望生病职工外，在重阳节组织退休干部开展座谈会等，认真做到了管好、用好我局工会经费。
进来，我局工会工作得到了有效开展，得到了全体职工的认可。
今后我们将继续努力，认真贯彻上级工会组织的各项精神，真抓实干，争取做出更好的成绩。
工会工作总结220xx年度，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为创建文明学校作出了应有的贡献。
工会个人年度工作总结(通用15篇)
工会个人年度工作总结（通用15篇）工会个人年度工作总结（通用15篇）工会个人年度工作总结篇1各位领导，各位同事：下午好!时间飞逝，转瞬间，又到了某某年年的年终岁尾。
过去的一年，在局领导的正确领导和工会主席的详细指导下，在工会全部成员的共同努力下，工会的各项工作任务都取得了较好的成果。
我作为工会的一分子，能为中心局的进展贡献一点微薄的力气，心里感到无比的欣慰和骄傲。
为了更好的总结阅历，鞭策自己，我在此回顾一下工作、反思一下不足、思索一下准备，并就前段时期的工作做如下汇报：一、提高熟悉，自我锤炼一年多来，我时时到处严格要求自己，拥护党的方针政策，仔细学习政治理论，领悟xx大精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，使自己的思想观念紧跟时代的步伐;遵守局里各项规章制度和工会干事工作职责，仔细学习工会相关业务学问，不断加强自身的道德修养和综合素养。
身为工会一员，我清晰的熟悉到和谐的员工关系、和谐的干群关系、和谐的劳动关系是企业乃至社会进展的动力之源，我的责任就是要团结同志、关心同志，维护员工和企业两者的利益，当好企业和谐进展的“维护员”。
二、爱岗敬业，创新工作在工作中，我时刻以“敢于负责、长于协作、擅长学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让工会形象在我这里蒙受损失。
我坚持个人利益听从集体利益，做到执行无折扣;对待任务，我敢于担当、敢于挑战、勇往直前;对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失;对待员工，主动沟通、急躁解释、热心关心。
为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素养，我常常利用晚上和业余时间学习、收集资料，不断为自己充电。
我除了协同工会其他同志仔细的完成了一些日常工作和领导支配的临时性任务，如：报销员工医药费、工会财会、住房申购等，还独立完成和参加了以下几方面工作：(一)文字材料方面：1、撰写企业文化建设工作方案，及相关文字材料;2、撰写某某年年度全局劳动竞赛方案;3、撰写某某年年度全局评先方案;4、撰写劳动竞赛阅历沟通申报材料;5、撰写某某年度工会工作总结、送暖和活动总结，及工会各类活动的通知、通告、通讯报道。
公司工会年度工作总结报告
公司工会年度工作总结报告尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，感谢领导和各位同事对工会工作的大力支持和关心。
在过去的一年里，公司工会秉承为广大员工服务、维护员工合法权益的宗旨，以“团结、协作、共进、共赢”为指导思想，认真履行职责，努力开展各项工作。
现将工会的年度工作总结报告如下：一、组织工作1. 成立工会领导班子工会领导班子是工会工作的核心力量。
我们在年初召集广大员工进行投票选举产生了新一届的工会主席和副主席，并结合各部门的实际情况，成立了一支精干的工会领导班子。
领导班子高效运转，积极开展各项工作。
2. 加强基层工会建设基层工会是工会组织的基础，我们加强对基层工会的培养和管理，组织开展各类培训和交流活动，提高基层工会工作水平。
同时，还通过各种形式，加强与基层员工的联系，了解和解决他们的实际问题，增进员工的归属感和凝聚力。
3. 健全工会工作制度在过去的一年里，我们完善了公司内部的工会工作制度，包括《工会章程》、《工会经费管理办法》等，明确了工会的组织架构、职责和权力，规范了工会经费的使用和管理，保障了工会工作的公正性和透明度。
二、维权工作1. 建立维权服务平台为了更好地保护员工的合法权益，我们建立了维权服务平台，通过线上线下相结合的方式，为员工提供法律援助、劳动保障及权益维护等一系列维权服务。
平台的建立，使员工享受到更加便捷和全面的维权服务。
2. 解决员工问题我们积极收集和解决员工的问题，通过与公司协商和沟通，寻求最佳解决方案，确保员工权益得到维护。
同时，加强与政府相关部门的合作，提高维权工作的效果。
3. 组织开展法律援助活动为了增强员工的法律意识和维权能力，我们组织开展了一系列法律援助活动，包括开展法律知识讲座、发放法律宣传资料、组织司法考察等。
通过这些活动，提高了员工对法律的了解程度，增强了员工的维权能力。
三、员工活动1. 组织各类培训和学习交流活动为了提高员工的业务能力和综合素质，我们组织了一系列培训和学习交流活动，包括岗位技能培训、职业发展规划讲座等。
2024年工会年度工作总结(5篇)
2024年工会年度工作总结2024年度工会工作总结一、工作概况2024年，我工会在党委的正确领导下，切实履行了职责使命，充分发挥了工会组织的作用，为企业的发展和职工的权益保障做出了积极贡献。
工会全年围绕党委的中心工作，紧密配合企业的发展需求，为企业的稳步发展提供了有力的支持。
二、职工权益保障1. 建立健全职工权益保障体系：本年度，我们全面梳理了职工权益保障工作，建立了职工权益保障问题反应和处理机制，及时解决了职工的实际困难和问题，维护了职工的合法权益。
2. 加强职工培训和教育：我们积极组织开展各类职工培训和教育活动，提高职工的业务水平和综合素质，帮助职工适应企业发展的需要，增强了职工的自我发展能力。
三、工会组织建设1. 建立健全工会组织体系：本年度，我们全面梳理了各级工会组织的设置和职责，建立了健全的工会组织体系，确保了工会工作的有序开展。
2. 完善工会组织活动：我们开展了一系列有针对性的工会组织活动，既满足了职工的需求，也增加了职工的凝聚力和向心力，有效促进了企业的和谐发展。
四、妇女儿童工作1. 加强妇女儿童权益保护：我们针对企业中存在的妇女儿童权益保护问题，积极制定和完善相应的政策措施，保护了妇女儿童的合法权益，营造了良好的工作环境。
2. 组织开展妇女儿童活动：我们组织开展了多项面向妇女儿童的活动，增强了妇女儿童的自信心和幸福感，提升了企业的社会形象。
五、工会文化建设1. 开展丰富多彩的文化活动：我们通过开展各类文艺、体育、娱乐等活动，满足了职工的文化需求，丰富了职工的精神世界，增强了职工的身心健康。
2. 建立工会文化品牌：我们着力打造工会文化品牌，开发了一系列工会文化产品，提升了企业的内外形象，为企业的可持续发展提供了有力支撑。
六、工会经费管理1. 加强工会经费管理制度建设：我们加强了对工会经费的管理，建立了严格的经费管理制度，确保了工会经费的安全和有效使用。
2. 细化工会经费使用情况：我们详细统计和分析了工会经费的使用情况，确保了经费的合理配置，提高了工会经费的使用效益。
工会工作年度工作总结报告5篇
工会工作年度工作总结报告5篇篇1一、引言本报告旨在总结过去一年工会的各项工作，分析取得的成绩和面临的挑战，并提出改进措施。
通过本次总结，我们希望能够更好地明确未来的发展方向，推动工会工作再上新台阶。
二、年度工作总结1. 组织建设与完善过去一年，我们在组织建设方面取得了显著进展。
首先，我们根据会员数量和分布情况，优化了组织结构，提高了决策效率和执行力。
其次，我们加强了内部沟通机制，通过定期举行会员大会和开展座谈会，及时收集并反馈会员的意见和建议。
此外，我们还完善了会员管理制度，规范了会员入会、退会等流程，确保了会员管理的科学性和规范性。
2. 权益维护与拓展我们始终将维护会员权益作为工作的出发点和落脚点。
在过去一年中，我们积极与用人单位沟通协商，争取到了更好的劳动条件、福利待遇和职业发展机会。
同时，我们还加强了对会员的法律援助工作，为会员提供免费的法律咨询和代理服务，切实保障会员的合法权益。
3. 活动组织与开展我们注重通过丰富多彩的活动来增强会员的凝聚力和归属感。
在过去一年中，我们组织了多种形式的活动，如文艺晚会、运动会、技能比赛等，让会员在参与中感受到工会的温暖和关怀。
此外，我们还积极组织会员参与社会公益活动，如志愿服务、慈善捐赠等，展现了工会的社会担当。
三、面临挑战与改进措施尽管我们在过去一年中取得了显著成绩，但仍面临一些挑战。
首先，随着会员数量的增加，如何更好地满足不同会员的需求、提高会员满意度是我们需要重点关注的问题。
其次，在活动组织方面，如何创新活动形式、提高活动质量也是我们需要不断探索的课题。
此外，在权益维护方面，如何更好地协调与用人单位的关系、争取更多的权益也是我们需要积极应对的挑战。
针对这些挑战，我们提出以下改进措施：首先，我们将进一步完善组织架构和内部沟通机制，提高决策效率和执行力。
其次，我们将积极创新活动形式和内容，提高活动的吸引力和参与度。
最后，我们将加强与用人单位的沟通和协调，争取更多的权益和支持。
2024年企业工会年度工作总结(五篇)
2024年企业工会年度工作总结____，芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下，切实履行工会职能，以“服务企业，服务职工，服务客户”为己任，扎实开展劳动竞赛，充分发挥职工主力军作用；不断深化“名师带高徒”活动，提升职工素质水平；积极开展“优质服务月”活动，助力服务品牌提档升级；持之以恒送温暖，促进企业和谐稳定发展。
具体总结如下：一、强化职代会制度建设，建设“民主之家”。
职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。
我们坚持职工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通民主管理渠道。
凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定，充分尊重职工代表的权利和意愿。
对于代表提案和建议，工会及时会同行政领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音。
不断完善企务、站务、船务公开，维护员工民主权益。
职代会的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大职权得到充分体现和____。
二、开展各类劳动竞赛，建设“贡献之家”工会始终以“为党政分忧”为己任，以服务企业生产经营为工作核心，以提高企业经济效益为一切工作的出发点和落脚点，充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用，将职工的思想和行动凝聚到企业发展上来。
____，我们积极配合党政开展工作，一方面通过抓好“五比一创”劳动竞赛的开展，不断健全激励考核机制，运用激励机制在加油站工班之间开展竞技活动，将销量考核到工班，考核到人头，有效促进加油站班组建设及各项基础管理工作的稳健发展。
另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、“油非互动”以及发挥“小浪花青年志愿者”作用等，不断提高经营质量和销量。
不仅如此，工会还着眼于企业安全保障，通过抓好“安康杯”竞赛、开展“职工安全大家谈”、通过充实船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施，为企业生产经营提供了安全保障。
在____月份的“安全生产月”期间，我们结合加油站季度综合大检查，积极邀请职工代表参加安全大检查。
今年工会年终工作总结6篇
今年工会年终工作总结6篇篇1时光荏苒，转眼之间，一年的时间已经过去。
回首过去，我们在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，取得了可喜的成绩。
在此，我对一年来的工作进行总结，以回顾过去，更好地展望未来。
一、加强学习，提升自身素养工会工作涉及面广，业务性强，对工作人员的素质要求较高。
为了更好地履行工会职责，我始终把学习放在首位。
一年来，我深入学习了工会相关法律法规，以及公司各项规章制度。
通过学习，我不断提升自身素养，努力做到学以致用，为更好地服务公司、服务员工打下坚实的基础。
二、强化服务意识，提升服务质量工会作为员工与企业的桥梁和纽带，服务意识和服务质量至关重要。
一年来，我始终坚持“以人为本”的工作理念，认真倾听员工的呼声和需求，积极为员工排忧解难。
在员工遇到困难时，我总是第一时间赶到现场，尽自己所能为员工提供帮助。
同时，我还定期组织员工座谈会，了解员工的思想动态，及时解决员工在工作中遇到的问题。
通过这些举措，我不断提升员工满意度和幸福感，增强了企业的凝聚力和向心力。
三、注重创新，推动工作开展创新是推动工会工作不断前进的动力。
一年来，我始终注重创新工作方法，推动工会工作不断取得新成效。
在开展日常工作时，我注重总结经验教训，积极探索新思路、新方法。
同时，我还充分利用现代化信息技术手段，提高工作效率和服务质量。
通过这些创新举措的实施，我不仅提高了工作效率，还推动了公司整体工作的开展。
四、加强团结协作，提升整体合力工会工作涉及面广、任务繁重因此需要全体员工的共同努力和团结协作。
一年来我始终把加强团结协作作为推动工作开展的重要保障。
在工作中我注重与各部门、各员工之间的沟通和协调积极营造和谐的工作氛围。
同时我还注重培养员工的团队合作精神和集体荣誉感增强整体合力推动公司各项工作顺利开展。
五、存在的问题和不足虽然一年来我们在工会工作中取得了一定的成绩但仍然存在一些问题和不足。
主要体现在以下几个方面：一是学习意识有待进一步加强在快速变化的形势下我们需要不断加强学习以适应新形势、新任务的要求；二是服务意识有待进一步提升虽然我们在这方面取得了一定的成绩但仍然存在一些不到位的地方需要进一步加强和改进；三是创新能力有待进一步增强虽然我们在这方面做了一些工作但仍然存在一些不足需要继续努力。
2021年公司工会工作总结工会工作总结2021
2021年公司工会工作总结工会工作总结20212021年，公司工会在党委和上级工会的正确领导下，充分调动职工的聪明才智，强化自身建设，推进企业民主管理、职工素质工程、企业文化建设和经济发展，取得了一定的成绩。
在维权职能方面，公司工会坚持各项制度，以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的主动性和创造性。
公司成功组织了第十届职工代表大会，共收到职工代表提案86份，有效提案22份。
公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开作为维护职工合法权益的重点。
此外，公司还坚持民主评议公司领导干部制度、企务公开制度和职工提案反馈制度，接受广大职工监督。
在“两个服务”方面，公司工会深入开展劳动竞赛活动，服务大局。
公司对年度劳动竞赛先进集体和个人进行了表彰，并在三大生产部门开展了以“挖潜降耗，全员创效”为主题的劳动竞赛。
总之，公司工会在2021年的工作中，围绕企业发展目标，突出维权、参与、创新职能，为推进企业的发展和职工的利益不断努力。
公司工会在年底开展了“三小一练”职工文化建设活动，通过讲小故事、创小成果、编小案例和练“绝技、绝招、绝活”等方式，凝聚了职工力量，为公司提质增效、转型发展、追赶超越积蓄强大的正能量。
工会结合实际，按照集团工会文认真制定实施方案和活动推进进度表，并把任务下发到基层。
工会全面扩大了覆盖面，建立健全困难职工档案，对困难职工实行动态管理，及时做好帮困济贫工作。
在元旦、春节期间，多次对困难职工进行了慰问和发放慰问费，对公司一线干部职工进行慰问，发放慰问品。
3月，工会严格按照上级文精神和公司有关职工劳动保护的规定，深入检查了劳保用品领用（发放）、工器具年检情况及劳动保护措施和女职工“四期”保护落实情况，将公司的关爱转化为员工们实实在在的福利。
工会搭建了平台，创新方式，丰富职工文化体育生活。
在1月，举办了“XXX”长跑比赛，动员广大干部员工迎接新年的到来。
4月，与XXX举办了“迎五一，促a修”足球友谊赛。
公司工会2024年度工作总结精编（5篇）
公司工会2024年度工作总结精编自____年起，____公司工会秉承党的指导方针，紧扣构建和谐企业的目标，遵循上级党委和工会的工作指导，紧密围绕公司生产经营核心和职工队伍建设两大任务，充分发挥工会组织优势，强化教育维护职能，提升民主管理和民主监督水平，紧密联系基层，全心全意服务职工群众，推动公司工会工作的健康全面发展，为公司完成各项生产经营任务和队伍建设提供了有力支持。
一、在思想文化教育方面1、精心规划年度工作。
____月初，公司工会根据公司____发展计划，聚焦生产经营和队伍建设两大任务，对职工教育、劳动竞赛、权益保护、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化发展、工会财务管理等方面进行了全面部署。
2、加强职工教育。
本年度，公司工会坚持开展“两个高潮、一个经常”教育活动，将形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激发干部员工的工作热情，增强紧迫感、责任感、使命感，有效推动钻井生产的顺利进行。
二、在网络宣传与典型选树方面1、提升宣传效果，塑造公司品牌。
本年度，公司加强宣传报道，坚持领导深入基层进行针对性宣讲，引导员工树立正确的大局意识、发展意识、创新意识；坚持定期发布网页信息，形成有力的舆论导向，提升公司品牌影响力。
2、做好典型选树，发挥示范作用。
通过多次举办安全文化建设活动，推广先进经验，宣传先进事迹，树立优秀典型，全面展示基层职工在平凡岗位上做出的不平凡贡献，激发员工积极向上的精神风貌。
三、在职工权益保护与厂务公开方面1、强化民主管理，维护职工权益。
公司工会充分发挥职工代表大会作用，对涉及职工切身利益的重大事项进行民主审议，拓宽民主监督渠道，提高职工参政议政积极性。
2、严格执行厂务公开制度，促进和谐发展。
公司积极落实厂务公开制度，从职工最关心的问题入手，规范公开程序和内容，加强思想政治工作，及时解决职工关心的热点、难点问题。
四、在职工之家建设方面本年度，公司工会严格按照上级部署，全面加强职工之家建设，确保组织机构健全，入会率和会费收缴率均达到较高水平。
公司基层工会年度总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，公司基层工会紧紧围绕公司中心工作，紧密联系职工群众，充分发挥桥梁纽带作用，积极开展各项活动，为职工办实事、办好事、解难事，为公司和谐稳定发展做出了积极贡献。
现将公司基层工会年度工作总结如下：一、工作回顾1. 加强工会组织建设（1）完善工会组织架构。
根据公司实际情况，调整优化工会组织架构，确保工会工作有序开展。
（2）加强工会干部队伍建设。
通过举办培训班、开展交流活动等方式，提高工会干部的业务素质和工作能力。
（3）扩大工会会员覆盖面。
积极开展会员发展工作，提高职工对工会的认同感和归属感。
2. 深入开展职工思想工作（1）加强职工思想政治引领。
通过举办专题讲座、座谈会等形式，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
（2）关注职工心理健康。
开展心理健康讲座、心理咨询服务等活动，帮助职工缓解工作压力，提高心理素质。
（3）加强职工道德建设。
开展道德讲堂、志愿服务等活动，引导职工树立良好的职业道德和社会公德。
3. 积极开展职工文体活动（1）举办职工运动会。
通过举办职工运动会，丰富职工业余生活，增强团队凝聚力。
（2）开展职工文艺演出。
举办歌唱比赛、舞蹈比赛等文艺活动，展示职工风采，丰富企业文化。
（3）组织职工参观学习。
组织职工参观先进企业、文化场馆等，拓宽职工视野，激发创新精神。
4. 关心关爱职工生活（1）开展困难职工帮扶活动。
对困难职工进行慰问、救助，确保其基本生活得到保障。
（2）举办职工健康体检。
定期组织职工进行健康体检，关注职工身体健康。
（3）加强职工福利保障。
积极争取公司支持，为职工争取更多福利待遇。
5. 加强工会经费管理（1）严格执行工会经费使用规定。
规范经费使用流程，确保经费合理、合规、高效使用。
（2）加强经费审计监督。
定期对工会经费进行审计，确保经费使用透明、公开。
（3）提高经费使用效益。
合理规划经费使用，确保经费发挥最大效益。
二、工作亮点1. 创新工作方式方法。
针对职工需求，不断丰富活动内容，提高活动质量，增强职工参与度。
工会年度工作总结（精选12篇）
总结是对某⼀阶段的⼯作、学习或思想中的经验或情况进⾏分析研究的书⾯材料，它在我们的学习、⼯作中起到呈上启下的作⽤，因此好好准备⼀份总结吧。
但是却发现不知道该写些什么，以下是店铺整理的⼯会年度⼯作总结，供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
⼯会年度⼯作总结篇1 同志是单位的⼯会主席，⾃从担任⼯会主席以来，以年轻⼈的朝⽓和活⼒，围绕企业经济建设这根主线，虚⼼学习，取得了⼀定的成绩，受到了党政的肯定和职⼯们的赞扬。
⼀、虚⼼学习、努⼒探索 同志⾃担任⼯会主席以来，以⾼标准严要求对待⾃⼰，以谦虚谨慎的态度积极学习，他不仅向⽼同志们谦虚请教，向他们请教⼯会⼯作的内容、所注意的事项、个⼈能⼒、品质等⽅⾯的修养等，同时他还有选择地通读⼯运等有关资料，向同⾏们取经，以使⾃⼰尽快适应这⼀岗位，由于他的专⼼学习，对⼯会⼯作很快由外⾏转为内⾏，并使⼯会⼯作很快地步⼊正规，使⼯会⼯作的各项⼯作有序正常地开展，受到了企业党政和企业职⼯们的肯定。
⼆、围绕经济⼯作、开展职⼯素质⼯程 ⼯会⼯作的⼀切⽬的就是维护职⼯权益，保障企业经济⼯作的正常开展，为此同志不仅紧紧围绕企业经济⼯作并且积极参与，以合理化建议、职⼯素质⼯程等为载体，不仅⾃⼰参与了企业GMP培训，还与技术等部门密切合作，以培训班、知识竞赛等⽅式⽅法为⼿段，切实加强了GMP知识的学习，20XX年共培训了7次，培训⼈次达200多⼈次，使之达到了相关⼈员知其然，知其所以然，为GMP认证创造了⼀定的软条件，在举办迎新年晚会时以GMP知识为考题，受到了职⼯和企业管理层的表扬，为企业GMP知识深⼊⼈⼼发挥了⾃⼰的作⽤。
同志知道⾃⼰虽然在⼯会⼯作中取得了⼀定的成绩，但深知⾃⼰只是⼀位⼯会⼯作的新兵，⼯作中还有很多的不⾜与缺点，因此他更加努⼒地以热情和奉献投⾝到⼯会⼯作中。
⼯会年度⼯作总结篇2 在20xx年中，我校⼯会在上级教育⼯会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学⼯作,加强教职⼯的师德修养，扎扎实实开展师能⼤练兵活动，并增强全体教职⼯的民主管理意识，关⼼教职⼯⽣活，积极开展各种有益活动，增强凝聚⼒，充分调动教职⼯的积极性，进⼀步提升了我校⼯会的⼯作能⼒。
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2021年公司工会年度工作总结（通用5篇）2021年公司工会年度工作总结（通用5篇）时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。
工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的2021年公司工会年度工作总结（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司工会年度工作总结120xx年以来，公司工会紧紧围绕公司年度“文化、发展、效益”三大任务，以加强区域工会工作管控为手段，以提升工会工作贡献度为目标，不断开拓思路，创新实践，努力以“三融”促“三力”，实现了工会工作水平的全面提升。
一、融入企业发展，在创业创新中更加“给力”拓宽职工建言献策渠道。
充分发挥党群工作组织优势和群众优势，认真贯彻以职代会为基本形式的民主管理制度，进一步落实全心全意依靠职工办企业的方针，带领职工主动参与推动改革发展。
建立公司职代会制度，制定下发职工代表大会专门委员会制度，组织召开一届一次职工代表大会，完善了职代会相关机构和运行机制。
认真开展合理化建议征集，深入班组现场调研、倾听职工心声，注重平等协商，维护职工合法诉求。
XX发电厂坚持通过“113”，即做好一份简报、一个公开栏和三个签报，来抓好厂务公开工作。
xx公司修订印发《公司厂务公开实施办法》，定期检查督促整改，完善执行三务公开。
深化劳动竞赛岗位建功活动。
针对公司系统基建项目多、节能环保改造任务重、在运机组优化运行挑战大等新特点，组织开展了形式多样的劳动竞赛岗位建功活动，深化“五小”、QC、合理化建议等群众性技术创新活动，丰富载体、充实内容、创新方式，加大了职工创新创效成果转化和推广的工作力度。
在基建项目中围绕创“工程建设、工程技术、工程建设‘四好’（安全好、质量好、效益好、形象好）、职工素质提升”等，开展“基建优质工程”竞赛，以及项目建设“金点子”评比；在运行机组中开展了小指标竞赛、“争星夺标”等常态化竞赛。
xx发电厂坚持“3+X”模式，与运行部、检修部、燃料生产部一起，组织开展了“双文明竞赛”“缺陷管理竞赛”“配煤加仓竞赛”等经常性的劳动竞赛。
句容发电厂全年制订xx项劳动竞赛方案和xx项技能比武方案，目前已开展值际指标、设备消缺、大修技改、二期重点工程等xx项竞赛，兑现奖励xx万元，开展运行部燃煤发热量化验、设备部电气一次专业电机电气试验等xx项技能比赛，其余竞赛和技能比武正按时间节点和计划方案稳步实施。
xx公司全面开展“安全技能竞赛、基建之星竞赛、基础管理竞赛”三大劳动竞赛，积极助力公司“安全管理、基建管理和基础管理”年度三大任务顺利完成。
强化全员素质登高工程。
公司将“技能大赛”作为发挥工会“大学校”的有效平台，近年来通过组织开展集控运行、精密点检、燃煤采制化、安生生产、热控、继电保护、财务管理、党群管理、法律知识、人力资源管理等多工种的技能大赛，实现“以赛促训、以训促学、全员提升”的目的。
每项竞赛均制定“3+3”培训方案。
即一个月的基层企业全员培训、一个月“高潜质人员”强化培训以及参加决赛种子选手一个月的集中封闭培训的“三轮培训”；进行全员海选赛、精英淘汰赛、终极pk赛“三轮选拔”。
抓住从全员培训、层层选拔、强化提升、集中检阅、交流展示、激励考核的闭环，实现“服务岗位需求、服务职工技能提升，为企业培养高质技能人才”的目标。
此外，修订《技能大赛管理标准》，明确分管领导、牵头部门与基层单位职责，并将技能大赛结果与企业工资总额，以及职工个人奖金、职位晋升等挂钩，为技能大赛的高质量开展提供制度保障，激发系统职工练艺展技的热情，引领职工在技能竞赛比武不断成长成才。
二、融入企业文化，在凝心聚力中展现“魅力”突出职工文化共建。
把职工文化建设纳入公司企业文化大战略整体推进，将“文化引领”与“文化互动”结合，引导职工“人人争做创者，处处都要先行”。
组织开展“我为企业文化献一计”专项合理化建议征集，系统各单位职工针对公司，以及本单位企业文化建设提出意见建议六百余条，公司“先行”文化的形成以及基层单位企业文化体系完善发挥了重要推动作用。
对照集团公司企业文化建设“三统一”和公司“六统一”要求，开展“企业文化在身边”系列活动，发动职工对厂（班）容厂（班）貌、职工言行等进行自查自改。
提升职工文化内涵。
开展以“文化·力量”为主题的“职工文化月”活动。
举办了一场由公司系统职工自编自演的文艺演出，开展“我与企业文化”主题班会xx多场。
系统各单位在做好规定动作的同时，以“4.20”员工日为契机，开展了小型多样、职工喜闻乐见的文化活动，公司系统整体联动、干部员工热烈互动，充分展示了广大员工积极进取、拼搏奉献的精神风貌，激发了员工对华电江苏大家庭的归属感和自豪感，营造出“风清、气正、心齐、人和”的浓郁氛围。
深化“三项活动”。
公司工会持续深入开展“健康食堂、快乐运动、美化环境”三项活动，促进企业环境美化，营造企业文化氛围。
下发《关于加强“三项活动”考评激励工作的通知》，对考评内容、考试方式及激励办法作进一步明确；细化“健康食堂”考评标准，通过开展定期检查、职工代表巡视等手段加强对健康食堂创建过程的监督；将环境美化、优化经费纳入全年预算，细化职工作业场所、集控室、运行公寓、单身公寓、车间班组等职工生产生活场所的环境指标，进行全方面的普查和改造。
今年以来，xx等为职工改建、翻新食堂、增添设备，xx联合“食行生鲜”为职工提供净菜服务，xx公司“生态渔场”、xx公司的“生态农场”已初具规模，源源不断为职工提供新鲜的鱼和时蔬；xx为职工兴建小型足球场，XX公司将废弃仓库改造成羽毛球馆；XX公司以认捐树木的形式，组织、吸引职工共同参与到厂区绿化工作中；公司本部及系统各单位在对职工爱好、特长进行充分调研的基础上，成立羽毛球、乒乓球、网球、游泳、登山等兴趣小组数十个，大大丰富了职工的业余文化生活，满足了职工文化需求。
三、融入标准化建设，以夯实基础激发“活力”健全工会工作标准化体系。
遵循“简化、统一、协调、优化”和“稳步推进、持续改进、不断提升”的工作思路，持续推进工会工作标准化体系建设。
今年以来，对包括民主管理、素质工程、岗位建功、职工关爱、评先选优等方面的xx余项工作标准进行修订完善，并于xx月正式颁布。
进一步通过标准文件明确做什么、为什么做、谁来做、何时做、怎么做、做到什么程度。
工会工作标准化建设实现标准体系与企业管理有机融合，对工会工作的覆盖率达到xx%，做到制度不交叉，规定不冲突，凡事有章可循、有据可查，从而确保标准体系能够真正落地、有效运行，促进了工会工作规范化、科学化水平提高。
加强工会组织建设。
积极推进新建企业建会工作。
按照“组织起来，切实维权”的工作方针和“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的原则，结合新建企业发展和人员增长实际，分步推进建会工作。
xx月份，XX公司、XX、XX分别成立分工会。
抓好工会换届和工会干部配备工作。
按照《工会法》和《工会工作条例》规定，对XX公司工会等任期期满的工会委员会进行换届；结合基层单位领导干部调整，完成xx家单位工会干部的增补和改选工作。
完善工会工作考评体系。
按照省总工会、省部属企事业工会关于职工之家和工会自身建设的总体要求，结合集团公司提出的“三力”工会建设意见，制定并下发了公司“三力”工会建设实施方案及考评办法、考评细则。
在考评体系中，纳入企业的创业创效、技能竞赛、“三项活动”（健康食堂、快乐运动、美化环境）等年度领导人员绩效指标，力求做到定量与定性考核结合、过程与结果评价兼顾，确保考评体系实用、管用、易用，确保考评工作公正、公平、公开，并将考评结果运用于领导班子及班子成员任期业绩考核；为加强建家工作，还将三力评比结果与职工之家建设相衔接。
当前工作中存在的问题和不足：一是在工会干部的选拔培养上，还需进一步加快速度、加大力度，培养一批既懂电力相关专业知识，又熟悉工会工作要求，敢于发声、善于办事的专家型工会干部。
二是在民主管理方面，需要进一步强化职工代表履职能力提升，以及职代会专门委员会作用的发挥。
三是对照中央对群团工作的要求，区域工会工作的创新实践力度还需要进一步加大。
公司工会年度工作总结220xx年以来，在市总工会和局工会的正确领导下，我公司认真贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，不断加强职工的思想政治教育和业务技术培训，积极组织参加市、区举行的各种运动会，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，使职工生活丰富多彩的同时，有效的推动了企业稳步发展。
文秘范文-一、加强工会组织建设公司工会自荣获“模范职工之家”称号以来，工会的管理工作已纳入了规范化管理的轨道，为适应更高的管理要求，今年以来，公司工会在公司总支的领导下，狠抓工会组织建设，加大工作力度，使公司职工入会率达到98%，并完善了“活动室”、“职工之家”、“电教室”。
在职工学校建设中，我们以“文明职工”学校为依托，加大硬件、软件投入。
为了把职工之家办的更有特色，工会又新添置图书、书桌等设施。
工会在每季度还适时组织了职工代表大会或工会委员会议，有效地吸引了职工参与企业管理的积极性。
二、突出重点，加强制度建设的贯彻和落实在制度建设贯彻落实中，公司工会以建立健全职工代表大会制度为重点，认真落实职代会职权，重点建立了民主管理制度、监督管理制度和跟踪监督制度。
全年工会共组织职工代表会议两次，参与讨论了公司的一些重大事务，充分保证了职工参与企业管理，增强了企业工作的透明度。
三、维护职工合法权益，做好督促和检查为了切实维护职工合法权益，工会适时组织职工代表对集体合同的履行进行监督检查，对没有很好履行的，督促违约方及时履行，深受职工和企业的好评。
根据合同签订制度，我们在上半年及时组织职工代表讨论集体合同中的工资、休假等问题，并将续签内容向职工进行了传达，正确维护了职工的合法权益，保证了各项工作的正常开展，目前我们正在准备集体合同续签工作。
四、深入开展“献爱心、送温暖帮扶”活动为了引导职工建立团结互助、平等友爱、共同进步的人际关系，我们积极组织参加助残日捐助、白血病捐款等活动，全年累计捐款0余元，帮助困难职工投入近0元，使广大职工受到了集体主义、爱心教育，公司内部文明风尚得到了持续发展。
五、加强业务技术教育，提高企业竞争力我们以坚持经济效益为中心的同时，更加注重职工的综合素质，提出“融智胜于融资”的理念，把企业的发展定位于高素质的人才培养。
本着请进来，送出去的原则，因地制宜采取“引进、培训、电教、自学”的四位一体的人才培养机制，聘请大学教授、经济专家等为公司员工上课，举办各种培训班多期，培训人员200余人次，有力的促进了公司的生产经营工作。
我们组织参加了市总工会举办的第三届市职工运动会和市直运动会，并取得了较好的成绩，极大丰富了职工文化生活。