前台收银员岗位职责
前台收银员岗位职责和要求
前台收银员岗位职责和要求前台收银是一个非常重要的工作岗位，不仅需要具备一定的计算机操作技能和对商品价格的了解，还需要对客户服务有着敬业的态度。
本文将详细介绍前台收银员的岗位职责和应该具备的技能和特质。
一、岗位职责1.收银管理前台收银员需要在收银台上处理现场面对面的消费结算，负责现金、POS机、支付宝、微信支付等各种支付方式的接收和存储，保证账务数据的准确性。
此外，还需要对收银台及周边环境及设备进行管理和维护。
2.顾客服务前台收银员是超市或商场里与顾客直接接触的人员，他们需要热情服务顾客，主动为顾客提供帮助，并与顾客建立良好的关系。
此外，还需要解答顾客的疑惑和处理顾客的投诉，并与店内各部门之间进行协调与沟通。
3.商品监管前台收银员需要保证商品在进行收银过程中没有遗漏或者漏扫，同时也需要准确对各种优惠促销活动进行结算，以保证顾客享受到更多优惠，并准确计算和记录相关销售数据。
二、应具备的技能和特质1.计算机操作技能随着现代化科技的不断发展，前台收银员需要具备一定的计算机操作技能和敏感度，熟悉收银系统并能够处理各种常见问题和异常情况以及熟练应对各种收银软件和操作界面。
2.专业知识前台收银员需要对所在的商场或超市的产品知识有一定的了解和掌握，以便在处理商品价格时更为准确，能够及时向顾客提供有关于商品信息、促销活动等的咨询和反馈。
3.服务意识前台收银员需要具备良好的服务态度和团队合作精神，能够热情接待每一个顾客，关注顾客个性化的需求，及时给予帮助和建议，并在顾客投诉时积极处理。
4.沟通能力前台收银员需要具备良好的语言表达和沟通能力，能够清晰明了地表达产品信息和推荐；并在处理投诉和解决问题时进行有效沟通和协作，使顾客满意离开。
5.耐心和细心前台收银员需要有足够的耐心和细心，以确保每项操作得到正确的执行，预防和纠正差错的产生。
三、总结本文详细介绍了前台收银员的岗位职责以及应该具备的技能和特质，可以发现对于前台收银员来说，除了对基本操作和技能的要求外，更加重视工作态度和服务精神，热情服务顾客并积极解决问题是基础，这样才能在工作中取得更好的成绩，为企业赢得美誉。
前台收银员岗位职责
前台收银员岗位职责前台收银员是零售店铺、餐饮店等行业中不可或缺的角色。
他们是客户与商家之间的桥梁，负责为顾客提供商品结算服务。
下面将详细介绍前台收银员的岗位职责。
1. 提供优质的顾客服务前台收银员是商家的形象代表，他们应当以礼貌、耐心和热情的态度对待每一位顾客。
他们应当迎接顾客，并及时回答顾客对产品和服务的询问，帮助顾客解决问题，并确保顾客满意。
2. 准确执行商品结算前台收银员需要准确地将顾客选购的商品进行结算。
他们需要熟悉收银系统的操作，能够快速而准确地输入商品信息和价格，并计算出顾客需要支付的金额。
同时，他们还需善于处理各类支付方式，包括现金、刷卡、移动支付等，并妥善保管好收银机内的现金和财务记录。
3. 处理退款和换货事务有时顾客会因为各种原因需要退货或换货。
前台收银员需要根据商家的退货和换货政策，处理顾客的退款和换货请求。
他们需要核实顾客的购物凭证和商品的完好程度，然后记录并执行退货或换货事务。
在此过程中，前台收银员需要保持冷静，并维护好顾客与商家之间的关系。
4. 处理商品库存和标价前台收银员在日常工作中还要负责查看和调整商品的库存和标价。
他们需要检查商品的陈列和摆放，确保商品的标签清晰可读，并及时更换标签以反映价格调整或特价促销活动。
同时，他们还需及时向上级报告商品库存的情况，以便及时进行补货。
5. 协助其他前台工作作为前台的一员，前台收银员还需要协助其他前台工作，如接听电话、记录客户留言、转接顾客请求等。
他们需要与其他前台员工保持密切合作，确保整个前台工作有序进行，并高效地满足顾客需求。
6. 熟悉并遵守相关规章制度。
前台收银员岗位职责模版(4篇)
前台收银员岗位职责模版职位概述：前台收银员是指在商业场所、餐饮场所等地方负责接待顾客、核对商品价格、收取款项并开具发票的岗位。
作为商业场所的门面，前台收银员是顾客的第一道接触点，需要具备良好的服务意识和沟通能力。
岗位职责：1. 负责顾客接待工作，热情、礼貌地迎接顾客，并提供相关信息咨询服务。
2. 接收顾客购买商品，核对商品的价格和数量，并确保正确计算金额。
3. 执行收银工作，接收顾客支付的现金、刷卡或其他支付方式，并按规定的程序操作收银设备。
4. 开具发票或收据，确保发票或收据的准确、完整、规范，并向顾客进行交代。
5. 维护收银台的整洁有序，保持收银工作区域的清洁。
6. 学习并熟悉销售商品的基本信息，能够向顾客提供相关的产品介绍和推荐。
7. 根据公司政策和流程规定，进行退换货的处理，并及时将相关信息记录并上报。
8. 维护好顾客关系，处理顾客的投诉和疑问，确保顾客满意度。
9. 配合上级完成其他相关工作任务。
任职资格：1. 具备良好的服务意识和沟通能力，能够与顾客进行有效沟通。
2. 具备基本的数学计算能力和财务知识，能够准确计算金额。
3. 熟悉收银操作流程和相关收银设备的使用。
4. 有一定的现金管理经验和反假币的识别能力。
5. 具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够适应繁忙的工作环境。
6. 具备良好的仪容仪表和职业操守，能够代表公司形象。
7. 具备高中及以上学历，有相关工作经验者优先考虑。
8. 熟练使用办公软件和收银系统。
工作条件：1. 工作时间：根据公司的安排，一般有轮班制度。
2. 工作地点：商业场所、餐饮场所等。
3. 工作环境：接触顾客较多，在收银区域需要长时间站立，需要有一定的体力。
4. 需要具备一定的反应灵活度和应变能力，能够处理突发状况。
备注：此岗位职责模板仅供参考，具体岗位职责根据公司的实际情况可能有所差异。
前台收银员岗位职责模版（2）一、岗位概述前台收银员是公司门店或机构前台的重要职位之一，主要负责现金收银及其他非现金支付方式的结算工作。
收银员 收银员岗位职责(通用9篇)
收银员收银员岗位职责（通用9篇）现如今，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面作者为大家整理了9篇收银员岗位职责，希望可以帮助您更好的写作收银员。
收银员岗位职责篇一岗位职责：一、对工作认真负责；做到处事公平和组长之间工作交接。
二、组织每日晨会、礼仪练习、午会；了解公司规章制度；传达执行公司政策。
三、检查收银员出勤、着装、微笑、损耗防止、唱收唱付等。
四、确保所有收银员为顾客提供优质服务，树立公司良好形象。
五、定期辅助主管抽查收银员备用金。
六、负责办公司室表格、文件、资料整理；熟悉收银操作流程。
七、随时巡视收银区，处理突发事件和POS故障，不能私自离开收银区。
八、合理安排收银上机人员；保障收银速度、准确度；确保收银通道客流顺畅。
九、协助解决收银员在收银中遇到的`问题（如无条码问题、价格错误、客诉等）。
十、负责所有收银员排班、排岗、工作餐、卫生排班、专业知识及礼仪训练。
十一、准备好零钞，为收银员兑换零钞。
十二、上班时间不能和收银员聊天、嬉笑，否则按公司制度处理。
十三、营业前检查收银机及辅助设备是否正常运行，及时排除故障。
十四、检查收银区环境卫生，营业结束后文具用品是否收回。
十五、确保非开放收银通道无顾客通过。
十六、为公司节约成本。
十七、及时向经理、主管汇报当天工作情况及收银差异。
收银员工作职责篇二1、负责做好收费结算工作；2、领取、使用、管理和归还收银备用金；3、系统开单；4、简单的数据统计；5、完成上级交给的其它事务性工作。
收银员岗位职责篇三1.负责安全、准确、及时地收取和上交当班期间的营业款；2.负责整理收取的现金、借记卡、购物券，并按规定上交；3.负责保管相关收银单据与凭证，配合收银款项的清点与核对；4.配合商场行销部门做好促销活动的`解释工作；5.配合完成商场下达的其他工作；收银员工作职责篇四1、负责日常收款业务、开具销售及其它票据；2、负责工会和职工饭堂的出纳帐；3、收款室相关资料的整理归档；4、协调收款室日常工作、日常卫生；5、完成领导临时交办的工作收银员工作职责篇五1、遵守各项财务制度和操作程序；2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续；3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理；4、处理好退款，付款及帐户转移；5、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准；6、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异；7、保持记录所有进出的较新帐目；收银员工作职责篇六1.负责保管库存现金、有价证券、空白支票和有关印鉴，保障财务相关文件和物品的安全和完备；2.根据手续齐全的收付凭证，办理现金收付和银行结算业务；3.据企业会计制度规定，登记现金、银行存款日记账并保证账实相符；4.按现金管理规定的范围收支和使用现金，日清月结，做到帐款相符；5.填制资金日报表及编制现金盘点表，根据企业会计制度填制银行余额调节表；6.完成财务经理委派的其他临时性工作。
酒店前台收银的工作职责（5篇）
酒店前台收银的工作职责1.做好住店宾客的迎、送接待服务工作;接受宾客各种渠道的预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位。
2.严格遵守各项制度与操作程序，准确快速地为客人办理入住登记手续，合理安排入住房间。
3.独立安排散客或团队的房间;检查当天团队房号，并核实房态。
4.准确无误做好退房结帐工作。
5.认真细致做好交接班工作，保证各班次工作的协调、延续性。
6.保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告给前台领班。
7.了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导。
8.以规范的服务礼节，树立公司品牌，优质、文雅的服务形象。
酒店前台收银的工作职责（2）1. 接待客人：欢迎客人到达酒店，并询问他们的住宿需求。
2. 办理入住手续：核对客人的预订信息，确认身份并登记相关信息。
3. 提供咨询与服务：提供有关酒店设施、房间类型、附属服务和其他相关信息的咨询与建议。
4. 确认房费和支付方式：核对客人的住宿费用，并告知支付方式，包括现金、信用卡、借记卡或其他付款方式。
5. 收取房费和押金：根据客人的入住时间和费用情况，收取房费和押金。
6. 处理账单和发票：根据客人的要求，打印和提供账单和发票。
7. 管理现金收入：记录所有的现金交易，并及时存入现金柜或银行账户。
8. 处理退款和纠纷：负责处理客人的退款请求和投诉，并确保问题得到妥善解决。
9. 维护客户关系：保持离店客人的联系，并致力于提供高质量的客户服务。
10. 协助其他前台工作：如接听电话、预订餐厅或机场接送服务等。
这些是酒店前台收银的主要职责，具体工作内容可能会根据酒店的规模和要求而有所不同。
酒店前台收银的工作职责（3）酒店前台收银员是酒店销售团队的一员，主要负责处理酒店客人的结账和收银事务。
以下是酒店前台收银员的主要工作职责：1. 接待客人：酒店前台收银员是客人在酒店的第一接触点，负责迎接客人，主动问候并提供所需的帮助，确保客人得到及时的服务。
前台收银员工作岗位职责说明书范文(三篇)
前台收银员工作岗位职责说明书范文一、岗位概述前台收银员是一家企业或机构重要的接待与服务岗位之一，主要负责接待客户、办理顾客购买商品结账等工作。
具体职责如下。
二、职责描述1. 接待客户a. 热情接待顾客，了解他们的需求并提供及时、准确的帮助；b. 能够快速、准确地识别顾客需求，给予适当的建议和引导；c. 能够处理顾客投诉和疑问，解决问题并提供解决方案。
2. 商品销售a. 根据顾客需求，介绍和推荐相关产品；b. 能够熟练使用收银系统，准确无误地处理商品交易；c. 保持店面货品陈列整齐有序，保持良好的销售环境；d. 根据店铺政策和销售目标，积极推动销售，提高店铺的销售业绩。
3. 收银结账a. 能够熟练操作收银机或收款系统，正确输入商品价格和数量；b. 能够准确计算并找零，确保交易的准确性；c. 能够正确处理各种支付方式，包括现金、刷卡、支付宝等；d. 熟悉开具发票流程，能够准确填写发票信息。
4. 统计和报表a. 能够准确统计每日销售业绩、交易笔数等关键指标；b. 能够按时准确完成销售数据报表的填写和上报工作；c. 能够协助上级主管进行销售数据的分析和评估。
5. 保证工作区域整洁a. 负责保持收银区域的整洁和卫生；b. 定时清点现金和其他支付工具以确保账目准确。
6. 安全工作a. 遵守公司的安全操作规范，确保现金和贵重物品的安全；b. 发现和报告任何安全隐患和异常情况；c. 能够应对突发事件，积极配合处理。
7. 客户关系维护a. 建立良好的客户关系，保持顾客的满意度和忠诚度；b. 能够解答客户问题，并提供相关服务。
三、任职要求1. 基本要求a. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的关系；b. 具备较强的数字和计算能力，能够快速、准确地处理收银工作；c. 具备一定的团队合作精神，能够与同事和其他部门进行有效沟通和协作；d. 具备较强的责任心和执行力，能够独立完成工作任务。
2. 经验与技能a. 具备一年以上相关工作经验者优先考虑；b. 熟悉收银机和POS系统的操作；c. 熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel等；d. 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下处理多任务。
酒店前台收银岗位职责(8篇)
酒店前台收银岗位职责(8篇)酒店前台收银岗位职责1[管理层级关系]直接上级：收银主管[岗位职责]执行主管的工作指令并报告工作。
负责住店来宾各项费用的结算工作。
输入并核对住宿费用及餐饮、客房酒吧、电话、康乐、洗衣、理发、鲜花等费用单据，发觉问题准时通知有关部门。
负责住宿预收款的足额收取，及欠款催收工作，并做好催收记录。
负责超信誉限额的信誉卡的授权工作。
负责编制收银日报并确保帐单、交款单与收银员日报全都。
按时解交营业款项，仔细做好交接班手续和状况记录。
仔细细致地做好客人珍贵物品的保管、存取工作。
根据银行的有关规定做好外币兑换工作。
精确把握当日外币牌价，严格执行外币兑换制度和操作规程。
熟识把握各种外币现金票面额、支票和信誉卡，熟识现钞、支票、信誉卡的真伪识别方法。
如有疑问马上同银行有关部门联系。
妥当保管好各种货币、凭证，按时复核，每天做好兑换日报表，并准时与银行做好收款的交换。
兑换中发生过失，应准时汇报，准时处理。
……………………酒店前台收银岗位职责21、仪表、工作服、衬衣洁净利落，领结、服务牌必需佩戴整齐、端庄大方并保持收银工作台的洁净干净。
2、补充分够的单据、零钱、收银用具如验钞机、计算器、发票等并核对房卡，预备好能够运转的房卡。
3、熟记各项收费标准，娴熟把握微机的操作与使用，防止多收或少收，避开漏帐、跑帐，发觉长短款时，马上上报有关主管领导，不得私自处理。
4、按时打印出各项报表，准时上缴收结帐款，按工作程序标准的完成当班期间的工作。
5、交纳现金需准时，检验现金是否有假币和残币，填写发票应精确无误。
收到假币，由直接责任者自己赔偿。
6、收银台不得私自存放现金，应准时上缴，收银台不得有贪污行为，不得伪造票据。
不得随便更改，涂改单据，有此状况的，必需找经理签字。
7、交接班时要仔细盘点单据及门卡，为上个班次留下的单据做好纪录，做到无遗漏。
同时填写营业报表，做好总帐表，做到日清，日结要求精确无误，如发问题准时上报。
前台收银员工作岗位职责说明书(4篇)
前台收银员工作岗位职责说明书一、岗位概述前台收银员作为酒店、商场、超市等商业机构的门面形象，是顾客的第一道接触点，其工作十分重要。
前台收银员的主要职责是负责对客户办理结账、收银等工作，同时也要具备良好的沟通能力，能够妥善处理客户的投诉和问题。
本文将介绍前台收银员的工作岗位职责说明。
二、岗位职责1.接待顾客（1）热情接待顾客，欢迎顾客到店。
（2）准确理解并满足顾客的需求。
（3）向顾客提供有关产品、服务的信息。
（4）引导顾客到指定的付款处进行结账。
2.办理结账、收银（1）准确计算商品的价格，办理顾客的结账。
（2）确保顾客的结账过程顺利进行，提供优质的结账服务。
（3）确保收银台的现金安全，遵守相关规定和制度。
（4）及时核对收款并打印发票，交接班时完成全部结账工作。
（5）妥善处理现金找零和退款问题。
3.处理顾客投诉和问题（1）耐心倾听顾客的投诉和问题，并及时做出解答和回应。
（2）如果问题无法解决，及时报告给上级领导。
（3）向顾客提供满意的解决方案，确保顾客的权益得到保障。
4.维护前台秩序（1）保持前台收银区域的整洁和有序。
（2）定期检查和维护收银设备的正常运行。
5.积极参与培训（1）及时参加公司组织的培训，提升自身的业务水平和服务质量。
（2）学习公司的产品知识和销售技巧，以便更好地为顾客提供服务。
6.完成其他领导交付的工作根据工作需要，完成领导交付的其他与岗位职责相关的工作。
三、任职要求1.学历要求：中专及以上学历。
2.工作经验：有相关前台收银员工作经验者优先。
3.语言能力：具备流利的口语表达能力。
4.沟通能力：良好的沟通能力，能够与顾客进行良好的互动。
5.服务意识：具备良好的服务意识和团队合作精神。
6.责任心：有较强的责任心，能够按时完成任务。
7.抗压能力：能够承受一定的工作压力。
8.熟练操作计算机和收银机，熟悉相关收银软件。
9.具备良好的数学计算能力和记忆能力。
四、工作环境及工作时间前台收银员的工作环境一般为室内，工作时间根据企业的要求而定，可能需要轮班或者加班。
前台收银员岗位职责(5篇)
前台收银员岗位职责1、负责办理当天入住宾客预交订金手续;2、负责住客各类消费的入帐工作，并打印出帐单;3、负责办理当天离店宾客的结帐工作;4、负责住客欠款的催收工作;5、负责酒店各收款点当天营业额及银行封袋的收发登记及保管工作;6、负责核对、确认房租收入，并打印出帐单;7、保证各类费用项目的帐单数、明细帐与前台收银报表一致;8、按规定妥善处理现金、支票、信用卡及结帐，并与报表保持一致;9、按要求完成各种报表;10、小心操作收银设备，并做好清洁保养工作;11、负责工作范围的清洁工作。
12、前台收银员早班操作管理制度(1)主要处理客人退房手续;(2)接到客人房匙，认清房号，准确、清楚地电话通知房务部的楼层该房退房(房务部员工接到电话后尽快检查房间);(3)准备好帐单给客人查核是否正确(此步骤完成时，楼层服务员必须知会检查，有无客房酒吧消费和短缺物品等)为了互相监督，少发生收银员与楼层服务员间的争执，收银员应把楼层服务员的工号记在客人登记表上，楼层服务员亦记下收银员的工号;(4)客人核对帐单无误并在帐单上签名确认后方可收款，收款时做到认真、快捷、不错收、不漏收;(5)为避免差错，应核对当班单据是否正确，如有错单，漏入单才能及时发现;(6)下班前检查客人押金余额报表，检查客人押金余额是否足够，对押金不足够的要列出名单供中班追收押金。
13、前台收银员中班操作管理制度(1)负责收取新入住客人的押金，注意客人登记表上的拟住天数，保证收足押金;(2)检查信用卡止付黑名单，通过银行授权，发现黑名单或者信用卡帐户上无款的客人，应及时通知客人改以其它方式付款，如不能解决则交给大堂副理或以上的人员处(按照银行规定:发现信用卡黑名单，应予以没收，并给予一定的奖金，但对于商业性质的酒店来说，为顾及客人面子，能收则收，以免得罪客人);(3)追收早班列出的欠款客人的押金，晚上10时仍未交押金的交大堂副理协助追收。
14、前台收银员夜班操作管理制度(1)负责核对当天所有单据是否正确，如有错误的应予改正，不能交给下一班交接班人员做，因为夜班是一天中的最后一个班次;(2)应与接待处核对所有租房间数、房号、房租;(3)做好“营业收入日报表”等报表;(4)做缴款单，按单缴款，不得长款、短款;(5)夜间核过房租，做好夜间审核;(6)每一班交接班应交接清楚款帐等事项，并在交接本上作简明的工作情况记录，交办本班未尽事宜。
酒店收银员岗位职责（5篇）
酒店收银员岗位职责1、服从部门领导及领班的工作安排，按规定的程序与标准为客人结算房款;2、作好班前准备，认真检查电脑、打印机、计算器、验钞机等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作;3、掌握现金、支票、信用卡、签单、挂帐等结帐程序;准确熟练地收点客人现金、支票，打印客人各项收费帐单，及时，准确地为客人结帐并根据客人的合理要求开具发票;4、接受使用信用卡结账业务，并严格按程序进行操作;5、每天收入的现款、票据必须与帐单,报表核对相符，在每班结束后，将当班收到的款项打印出报表;6、备用金不得以白条抵库。
未经批准，不得将营业收入现金借给任何部门和个人。
7、做好领用贵重物品保险柜钥匙和进出贵重物品保险室的登记记录。
酒店收银员岗位职责（2）酒店收银员的岗位职责主要包括：1. 接待客人：礼貌地接待客人，提供周到的服务，耐心解答客人的问题，处理客人的投诉和需求。
2. 处理客房账单：准确地核对客人的房费、杂费以及其他消费情况，填写客人的账单，并收取相应的支付款项。
3. 收银结账：按照酒店的收费标准和程序，进行结账操作，并处理现金、信用卡、银行卡等不同种类的支付方式。
4. 管理财务：保持现金台的现金和其他支付方式的安全，及时上交和存储款项，正确记录和报告每日的收入和支出。
5. 报表和统计：根据酒店的规定和要求，准确地填写和整理各种统计表格和报表，记录酒店的收入和营业情况。
6. 协助其他工作：根据需要，协助其他部门的工作，如前台、客房服务等，保证酒店正常运营和客人的满意度。
7. 遵守规章制度：严格执行酒店的各项规章制度，遵守法律法规和行业规范，保护客人和酒店的利益。
8. 提高销售额：积极地向客人推销酒店的服务和产品，提高客人的消费额和满意度，增加酒店的收入和市场竞争力。
9. 培训和教育：不断学习和提升自己的专业知识和技能，参加培训和教育活动，提高自身职业素质和水平。
总之，酒店收银员是酒店前台服务团队的一员，需要具备良好的沟通能力、计算能力和团队合作精神，能够有效地处理客人的支付和结账事务，并提供优质的客户服务。
前台收银员岗位职责
前台收银员岗位职责
前台收银员是负责商店前台收银的工作人员，其岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 收款工作：负责接收顾客的商品款项并结账，核对金额、找零等。
2. 订单处理：负责处理顾客的订单，包括确认订单信息、核对商品数量和价格等，确保订单准确无误。
3. 客户服务：提供优质的客户服务，耐心回答顾客的咨询，解答顾客的疑问，处理顾客的投诉。
4. 收银记录：准确记录每日的收银金额、收银流水账、银行存款等，确保账务的准确性和一致性。
5. 销售促销：根据店铺的促销活动和销售策略，积极向顾客推销店内的商品和优惠活动，增加销售额。
6. 维护前台秩序：保持前台整洁、有序，及时清理商品陈列和堆放区域，确保现金和商品安全。
7. 店内商品的陈列和整理：协助店内商品的陈列和整理工作，保持商品陈列的新鲜、美观，提高商品的吸引力。
8. 其他工作：根据店内需要，可能需要处理一些其他的零散工作，如打印小票、接听电话等。
总之，前台收银员作为商店的“门面”，承担着为顾客提供优质服务的重要角色，需要具备良好的沟通能力、计算能力和团
队合作精神，严格遵守收银操作规范和店铺的安全制度，为店铺的运营和发展做出贡献。
前台收银员工作岗位职责模板(10篇)
前台收银员工作岗位职责模板（10篇）前台收银员工作岗位职责模板篇11、负责个人及团体客户的来访、预约登记管理。
2、负责电话接听及拨打，为会员及顾客提供咨询。
3、负责会员卡的停卡系统操作。
4、会所团操管理(统计团操课上课人数，操课教练上课通知等)。
5、受理会所突发紧急事件(物品赔偿、租伞、会员物品认领、客户投诉等)。
6、负责会所内产品的合同出入。
7、记录收银留存的各类备用金的使用及补款过程。
8、发放会员卡，并进行登记，填写收银报表，开具发票和收据。
9、协助其他各部门的工作。
前台收银员工作岗位职责模板篇21、负责收取维修款，并在确认款项已收到的情况下，向客户开具发票。
2、当天完成每日收入流水帐，确保帐目与现金清晰、正确无误，并将当日款项及时交给出纳，办妥交接手续。
3、当天完成结算单与收入汇总明细表的整理、粘贴工作，并交给服务经理确认后，及时传递给出纳编制凭证。
4、负责发票开具的控制，每月末与会计核对一次。
5、协助服务顾问办理相关款项的核对和确认(押金、多收的维修款等)。
6、负责与月结户的维修款核对及跟催。
7、负责验车及其他款项的收取(精品、续保费用等)8、当日现金保管责任9、所管理固定资产的使用、保管责任10、按照公司年度经营计划配合业务部门完成相关经营任务11、以周到、微笑的服务态度和专业优质的工作水平令客户满意、无投诉的责任12、上级交办的其他工作前台收银员工作岗位职责模板篇31、负责前台收银，日常接待来访客户，周到送别客户。
2、负责监督管理前台接待区域的卫生清洁，保持环境优雅整洁。
3、处理客户投诉意见，协调解决客户问题。
4、了解客户需求，及时洞察客户心理，正确引导客户增加作业项目及购买产品。
5、检查美容效果，提高客户满意度与美誉度。
6、建立《客户登记表》，做好客户档案管理。
7、及时研究客户资料，礼貌与客户之间的加强互动联系。
8、定期进行售后电话回访，提供个性化差异化的客户服务。
9、保质保量的完成上级交办的其他工作。
收银员工作职责(7篇)
收银员工作职责收银员一、前台收银员任职条件1、坚持原则、廉洁奉公；2、高中以上文化程度，年龄在18—28之间；五官端正；身高：女____米以上、男____米以上；3、有较强的语言能力，国语标准流利。
4、熟练掌握餐厅前台收银、兑换、记帐等业务流程；5、具有独立处理业务的能力。
6、身体健康，能胜任本职工作。
二、前台收银员岗位职责1、遵守各项管理规定，服从单位管理及领导安排。
工作必须热情、认真、负责，按规范站姿站位为顾客提供优质服务，收银员仪表大方，按规范着装，妆容淡雅大方，工作岗位不能空岗，不准串岗；2、与本班组和相关部门密切配合；需要时，为客人提供问讯等服务。
3、熟练掌握前台收银软件的操作，在规定时间内为客人结完帐；4、做好班前准备工作；5、保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊；6、兑换好当天所需要零钱，备用金必须天天核对，不得以白条抵现，做好当天交接工作，认真清点备用；7、除财务人员盘点货物或领导人员例行检查，杜绝非收银员（包括管理人员）进入收银台；8、在任何情况下，所有人员不允许携带食品进去收银台；9、客户到收银台接打电话时，要为客户准备好纸笔；10、客户到收银台停留，要保持站立服务姿势，主动微笑问询，您有什么需要吗？需要我为您做点什么？等语句。
如宾客在收银台消费，应主动热情服务，积极推销商品及其他服务项目；11、输单时，不能私自用其它服务项目同值代替其它消费项目；12、跟办上一班未尽事宜；13、收银员不得无故撤单，如要撤单，必须注明原因，并由前厅主管或值班经理签字方可。
私自撤单，造成跑单的由收银员负责；14、下班必须按企业规定逐项交接清楚，交接要及时、准确，对于签单顾客结算时，必须由当事人签字，每班结束，编制《收银员收入明细表》等内部帐表；15、收银员遵循公司保密制度，不经企业领导批准不得让无关人员动用收银台电脑或翻看单位营业收入报表，不得向无关人员及企业外人员泄露企业经营收入情况。
16、负责设备的日常包养，保证机器正常运作；17、承办上级交办的其它工作。
前台收银员岗位职责和要求
前台收银员岗位职责和要求在商业和服务行业中，前台收银员是一份十分重要的岗位，他们承担着接待客户、收取货款、提供退换货服务等责任。
为了明确前台收银员的职责和要求，以下是该岗位的详细描述。
一、岗位职责：1. 接待客户：前台收银员作为公司或店铺的“门面”，首先需要友好地迎接顾客，提供礼貌和热情的服务。
2. 收取货款：收银员需要准确无误地计算商品的价格，并耐心地处理每位顾客的支付方式。
他们要留意保持现金分账的正确性，并确保找零没有错误。
3. 处理退换货：在顾客要求退货或换货时，收银员需要妥善处理，按照公司的退换货政策操作。
他们应当识别并记录相关信息，并确保退还或更换所需商品。
4. 维护订单记录：前台收银员需要保持订单记录的准确性，并及时处理所有相关文件和收据。
这些记录可以用于后续的管理和审计。
5. 解答顾客疑问：收银员需要熟悉公司或店铺销售的产品和服务，并能够解答顾客关于产品、价格或促销活动的问题。
6. 维持收银台和工作区的整洁：收银员应保持收银台和工作区的卫生和整洁，确保工作环境整洁有序。
7. 配合其他部门工作：前台收银员需要与其他部门，如采购、销售和库存管理等紧密配合，确保商店的日常运营顺利进行。
二、岗位要求：1. 良好的沟通能力：作为与顾客直接接触的人员，前台收银员需要有良好的口头和书面沟通能力，能够与各类顾客有效沟通和交流。
2. 数字技能：收银员需要有基本的数学计算能力，熟悉使用收银机和计算器等工具，以确保准确无误地进行货款结算和找零。
3. 细致认真：这是一个要求高度细致认真的岗位，收银员需要仔细核对金额，避免出现错误，以免给公司和顾客带来不必要的麻烦。
4. 抗压能力：前台收银员常常面临客流高峰和顾客抱怨等各种压力，因此需要具备良好的应对压力和处理突发情况的能力。
5. 团队合作：在日常工作中，收银员需要与其他员工密切合作，与团队保持良好的沟通和合作，确保顾客的满意度和店铺的运营效果。
6. 诚实可靠：收银员处理现金和客户信息，要求具备高度的诚信和可靠性，以维护公司和顾客的利益。
前台收银员工作岗位职责说明书(5篇)
前台收银员工作岗位职责说明书1.服从总台领班的工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。
2.认真地进行交接班工作，不清楚的地方要及时提出，备用金班班交接，前帐不清后账不接。
3.作好班前准备，认真检查电脑、打印机、计算器、验钞机、信用卡pos机、制卡机、扫描仪等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。
4.掌握房态和客房情况，积极热情地推销客房，了解当天预定预离客人及会议、宴会通知，确认其付款方式，以保证入住和结帐准确无误5.快速准确地为客人办理入住、延房、换房及退房等手续，开房时主动向客人讲清房价，避免客人误解，并需做好客人验证手续和开房登记。
6.准确熟练地收点客人现金、支票，打印客人各项收费帐单，及时，准确地为客人结帐并根据客人的合理要求开具发票。
7.熟练掌握酒店的相关知识，严格遵守各项制度和操作程序。
8.根据房务部送来的房间状况报告，仔细核对，保持最准确的房态。
9.制作、呈报各种报表报告。
10.每日收入现金必须切实执行“长缴短补”的规定，不得以长补短。
11切实执行外汇管理制度，不得套取外汇，也不得私自兑换外汇，并负责监督员工遵守外汇管理制度。
12.为宾客提供所需要的信息，热情、周到、细致地帮助客人解决各种需求。
13.每天收入的现款、票据必须与帐单核对相符，并按不同币种，不同票据分别填写在缴款袋上。
14.妥善处理客人的投诉，当不能解决，及时请示上级主管。
15.备用金不得以白条抵库。
未经批准，不得将营业收入现金借给任何部门和个人。
(如酒店总经理因特殊情况可在前台借取现金，但应办理相关手续。
)16.协调好同事之间的关系，更好的作好对客服务工作。
17.在授理信用卡和支票结帐业务时，必须严格按照信用卡、支票操作程序执行。
18.严格按照帐务规定处理各种记帐。
服从上级主管的安排，认真完成任务。
19.员工应熟练掌握酒店长住客人协议及各单位合同，特别是折扣和挂帐协议。
20.正确处理客人的留言、电传等。
前台收银岗位职责
前台收银岗位职责前台收银岗位是一个非常重要的岗位，主要负责财务收支的管理和客户付款的处理。
以下是前台收银岗位的主要职责：1.接收客户支付款项：前台收银员需要接待客户并接收他们支付的款项。
这包括现金、信用卡、微信支付、支付宝等各种支付方式。
前台收银员需要熟悉各种支付方式的操作流程，并及时准确地处理客户付款。
2.核对商品价格和数量：收银员在进行收款之前需要核对商品的价格和数量，确保没有错误或漏项。
如果发现问题，需要及时与客户和相关部门沟通，协调解决。
3.计算优惠和折扣：有时客户会享受到优惠和折扣，前台收银员需要根据优惠政策计算折扣后的价格，并及时告知客户实际支付金额。
4.保护现金和财务安全：前台收银员需要保护现金和财务的安全，确保每笔款项都得到正确记录和存储。
此外，收银员还需要做好现金管理，包括对现金钱箱的日常清点和对账。
5.维护收银系统：前台收银员需要熟悉和掌握使用收银系统的操作，包括开关机、商品录入、退款等功能。
如果出现系统故障或错误，需要及时报告给相关部门，并与技术人员协调解决问题。
6.处理客户投诉和退款：有时客户可能对商品或收银过程有意见或不满意，前台收银员需要耐心倾听并及时妥善解决问题。
如果需要退款，收银员需要按照公司政策进行退款操作，并确保客户满意。
7.提供高质量的客户服务：前台收银员是客户接触到的第一线员工，需要提供友好、礼貌、高效的服务。
这包括及时回答客户的问题、给予建议和帮助等。
8.与其他部门的协调合作：前台收银岗位与其他部门的沟通和协调非常重要。
例如，需要与销售人员确认价格和优惠信息，与仓库协调商品配送等。
9.日常统计和报表：前台收银员需要按照公司要求进行日常的统计和报表工作，包括每日收款总额、退款情况、优惠使用情况等。
10.参与培训和学习：前台收银员需要不断学习和提升自己的业务水平，熟悉公司的产品和服务，掌握新的技能和知识。
总结起来，前台收银员的主要职责是接收客户支付款项，核对商品价格和数量，计算优惠和折扣，保护现金和财务安全，维护收银系统，处理客户投诉和退款，提供高质量的客户服务，与其他部门的协调合作，完成日常统计和报表工作，并参与培训和学习。
前台收银员岗位职责(范文12篇)
前台收银员岗位职责（范文12篇）前台收银员岗位职责篇1一、岗位职责概述了解前台接待各项本职工作，熟练掌握收银业务，遵守公司各项规章制度及员工手册，服从上级指示并配合上级工作。
态度端正，廉洁奉公，有职业道德。
二、岗位具体职责范围及工作要求前台是酒店客人首先接触的部门，前台服务直接影响客人对酒店的印象，所以提高前台服务水平至关重要。
岗前按规定着装，服装挺括、整洁；左胸前佩戴工牌；头发梳理整齐，男员工头发不过衣领，不留胡须，女员工头发不得过肩。
二、岗时站立服务，站姿端正，保持自然亲切的微笑，任何时间不得随意离岗。
三、礼貌周到，待客和气，见到客人主动打招呼，对客要用敬语，语言规范、清晰,打造出迷你主题酒店：“微笑服务，宾客至上”的服务理念。
四.认真地进行交接班工作，不清楚的地方要及时提出，备用金班班交接，前帐不清后账不接。
五.作好班前准备，认真检查电脑、POS机、打印机、计算器、验钞机、制卡机、扫描仪等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。
前台收银员岗位职责篇21、做好所属门店会员消费登记及结算工作；2、负责客户前台接待及登记录入等工作；3、制作、打印、核对收银相关凭证；4、汇总收据、发票，编制相关报表；5、根据收款凭证登记现金和银行日记账，并将凭证汇总定期送至财务部；6、妥善保管收银设备、收银系统及维护前台区域范围的卫生清洁工作；7、配合其他部门相关；8、工作完成公司上级交办的其他工作。
前台收银员岗位职责篇3美发店前台收银岗位职责主要职责：收银员集收银、仓管、财务、会计在美发店中，一般被简称为收银。
美发店前台收银岗位描述1、收银员要仪容大方，衣着整齐，准时上班，口齿伶俐，面带笑容。
2、工作时间应留在工作位，姿势端正，精神饱满，不准无精打采、打磕睡，不难照小镜、吃零食、堤电话、看书看报，不准随意离开与人闲谈，影响工作。
3、收款收到除人民币以外的货币，必须在单上注明币种，交款时应讲清楚。
4、顾客结账时要主动热情，并做到不出差错，熟悉掌握验钞技巧，收取假-币，责任自负。
前台收银员工作岗位职责说明书（三篇）
前台收银员工作岗位职责说明书一、岗位概述前台收银员是酒店、商场、超市等各类零售企业中一个重要的职位。
他们主要负责接待顾客、收取现金并进行结账，确保款项的准确性和安全性，以及为顾客提供优质的服务体验。
前台收银员需要具备良好的口才、服务意识和计算能力，能够高效地完成各项收银工作。
二、岗位职责1. 接待顾客前台收银员是企业的门面和第一道接触顾客的人员，需要友好热情地接待顾客，主动打招呼并提供帮助，确保顾客满意度。
2. 收取现金前台收银员需要准确地收取顾客的现金，并根据商品价格计算找零。
收银过程中要保持高度的集中和细心，避免误操作和错误。
3. 进行结账前台收银员需要将顾客购买的商品录入系统，并根据商品的价格计算出总金额。
结账时要注意核对商品和金额信息的准确性，确保没有遗漏或错误。
4. 处理退款如果顾客要求退货或退款，前台收银员需要按照企业的规定和流程进行处理。
在处理退货退款时要确认商品的完好无损和承担有责任。
5. 维护收银机前台收银员需要维护和保养好收银机的正常运行。
定期清理收银机的灰尘和纸屑并检查收银机的硬件是否正常，如有问题及时报修。
6. 效率提升前台收银员需要努力提高收银的效率，尽可能减少顾客等待时间。
可以通过良好的操作习惯、高效的计算和快速的反应能力来提升工作效率。
7. 处理异常情况前台收银员需要能够处理各种异常情况，如找不到商品条码、收银机故障、顾客投诉等。
在面对问题时要冷静、耐心地处理，并及时向上级报告。
8. 协助其他工作前台收银员需要积极协助其他部门的工作，如帮助销售人员整理商品、协助顾客提携购物袋等。
三、任职要求1. 基本素质：具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具备一定的计算能力和数字敏感度。
2. 学历要求：高中及以上学历。
3. 专业要求：无特殊要求，有相关工作经验者优先考虑。
4. 技能要求：熟悉收银机的操作和基本的现金处理流程，熟练掌握计算器的使用。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议。
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一、前台收银员岗位职责
1、负责办理当天入住宾客预交订金手续；
2、负责住客各类消费的入帐工作，并打印出帐单；
3、负责办理当天离店宾客的结帐工作；
4、负责住客欠款的崔收工作；
5、负责酒店各收款点当天营业额及银行封袋的收发登记及保管工作；
6、负责核对、确认房租收入，并打印出帐单；
7、保证各类费用项目的帐单数、明细帐与前台收银报表一致；
8、按规定妥善处理现金、支票、信用卡及结帐，并与报表保持一致；
9、按要求完成各种报表；
10、小心操作收银设备，并做好清洁保养工作；
11、负责工作范围的清洁工作。
12、前台收银员早班操作管理制度
（1）主要处理客人退房手续；
（2）接到客人房匙，认清房号，准确、清楚地电话通知房务部的楼层该房退房（房务部员工接到电话后尽快检查房间）；
（3）准备好帐单给客人查核是否正确（此步骤完成时，楼层服务员必须知会检查，有无客房酒吧消费和短缺物品等）为了互相监督，少发生收银员与楼
层服务员间的争执，收银员应把楼层服务员的工号记在客人登记表上，楼
层服务员亦记下收银员的工号；
（4）客人核对帐单无误并在帐单上签名确认后方可收款，收款时做到认真、快捷、不错收、不漏收；
（5）为避免差错，应核对当班单据是否正确，如有错单，漏入单才能及时发现；
（6）下班前检查客人押金余额报表，检查客人押金余额是否足够，对押金不足够的要列出名单供中班追收押金。
13、前台收银员中班操作管理制度
（1）负责收取新入住客人的押金，注意客人登记表上的拟住天数，保证收足押金；
（2）检查信用卡止付黑名单，通过银行授权，发现黑名单或者信用卡帐户上无款的客人，应及时通知客人改以其它方式付款，如不能解决则交给大堂副
理或以上的人员处（按照银行规定：发现信用卡黑名单，应予以没收，并
给予一定的奖金，但对于商业性质的酒店来说，为顾及客人面子，能收则
收，以免得罪客人）；
（3）追收早班列出的欠款客人的押金，晚上10时仍未交押金的交大堂副理协助追收。
14、前台收银员夜班操作管理制度
（1）负责核对当天所有单据是否正确，如有错误的应予改正，不能交给下一班交接班人员做，因为夜班是一天中的最后一个班次；
（2）应与接待处核对所有租房间数、房号、房租；
（3）做好“营业收入日报表”等报表；
（4）做缴款单，按单缴款，不得长款、短款；
（5）夜间核过房租，做好夜间审核；
（6）每一班交接班应交接清楚款帐等事项，并在交接本上作简明的工作情况记录，交办本班未尽事宜。
15、收银台结帐方式处理制度
（1）收取现金应辩别真伪，唱付唱收，防止不必要的争执；
（2）信用卡要对好卡主签名，签名应与卡上原有的签名一致，信用卡上的名字应与卡上原有的签名一致，信用卡上的名字应与身份证明的名字一致，身
份证的相片应与持卡人相符；
（3）收取支票应注意以下三点：
A、向对方要与支票单位相同名片，有效签证护照并复印一份存档；
B、对好印鉴不模糊、不过底线、有开户行名称、签发日期、限额等。
16、收银台安全操作管理制度
（1）按酒店规列，超过中午12时而在下午6时前退房应收取半日租金，如属酒店常客、熟客，可酌情予以免收，但必须要有房务部经理及以上级别人员
签批。
收银员除部门经理外其他任何人都无权批准，超过下午6时退房则
要收全日租金，此种情况只可用日租办理退房手续，不允许待到第二日才
作退房，如有免收半日租而又无领导签批的将追究当事人责任；
（2）健全电脑管理，因用人工操作漏洞较多，恐有思想不端员工私收房租而计入营业额外负担。
针对酒店目前：
A、逐天核对单房租。
总机电话、餐厅、娱乐部等营点送来的单据，应立即记
录在帐单上并输入电脑；
B、夜班必须逐单核对单据有无录，如发现遗漏、查清原因，及时补回。
C、退房时应核对的该房消费的全部单据；
D、夜班收银要与接待处核好房价，有无出入，发现有错漏，查明原因，并作
记录。
（3）在电脑上设立本币、外币帐户，禁止套汇。
二、前台收银员服标准
1、（在前台明确相关费用后，在3分钟内完成结帐服务）
（1）团队正式入住帐务处理服务标准。
（2）查阅《预订单》，若已注明是现付团，，应根据其所注明的现付金额向团队陪同或领队金额收取：若是转团，应向团队陪同收取每间房（点明是押金）100元
整人民币。
（3）待团队正式入住后，接受前台接待处转来的《团队排房表》
（4）将《预订童单》与《团队排房表》一起放入团队档案中。
2、预收客房押金帐务处理服务标准。
（1）客人到达时，问候客人，表示欢迎，了解客人要求。
（2）问请宾客的姓名、房号。
（3）及时取出前台接持处转来的该宾客的《住宿登记单》。
（4）根据宾馆的《预收房押金计算公式》及《住宿登记单》上填写的房价，预住天数、准确、迅速地计算出向宾客收取的押金数额。
（5）清楚地向宾客报出押金数额并及时其确认。
（6）待宾客确认无误后，迅速开列《预收房押金收据》一式三联，并请宾客签字。
（7）接受并当面点清宾客支付的现金数额，严格执行“复点制。
”
（8）前台收银员在《预收房押金收据》单上签字后，将第一联与房间钥匙一同交还宾客。
（9）礼貌地与宾客道别。
（10）宾客离开后，将其《住宿登记单》和《预收房押金收据》第三联按房号顺序插入《宾客分户夹》中。
（11）根据《预收房押金收据》第三联制输入宾客电脑资料，以备夜审核查。
3、宾客代他人结帐，帐务处理服务标准
服务标准：若遇A宾客到前台收银处说明；B宾客将为其结帐，而A宾客本人先行离店的情况：
（1）前台收银员应请A宾客通知B宾客到前台收银处来，并检查B宾客是否还余有押金。
（2）请A、B宾客分别出示各自的钥匙牌或房号卡，以便核对身份。
（3）根据A宾客的房号，取出其《宾客分户帐》。
（4）为A宾客开列《总帐单》，并请其签字确认。
（5）请B宾客在A宾客《住宿登记单》在签字确认为A宾客结帐签字，当值前台收银员也签字。
（6）由回A宾客与钥匙牌，与其礼貌道别。
（7）收回A宾客的《总帐单》其二联，及其所有原始帐单放入B宾客的《宾客分户帐夹》中。
（8）在电脑里完成转帐处理操作。
4、换房帐务处理服务标准。
（1）接受前台接待处转来的《换房单》一联。
（2）检验《换房单》上的有关内容是否填写完整，房价与房型是否相符，根据调整后的房型，在电脑上做相应修改。
（3）将宾客换房前的原始资料连同《换房单》一起插入新房号的《宾客分户帐夹》。
5、团队离店帐务处理服务标准。
（1）早班收银员应把当天将离店的团队资料从团队档案夹中取出。
（2）在《团队排房表》中注明的叫醒服务时间之后半个小时打电话给客房部房务中心，请其在查房后及时通知有无团队成员在房间内其它消费，若有，则应问清
金额总数并及时输入电脑。
（3）打印《帐单》，以备查阅团队宾客目前为止的应付累计个人消费金额。
（4）当团队宾客前未归还钥匙时，，应及时检查有无该宾客的个消费帐单，并并询问宾客有无刚用过客房内小吃，其它物品及在宾客其它消费记记录。
（5）将有个消费但尚未结帐的团队宾客名单以及尚未归还钥匙宾客的房间号码及时通知领队与陪同，请其协助通知这些宾客前来结帐。
（6）检查团队全陪有无个人消费，若有，则应其结帐。
（7）确认准备离店的团队已无应付款，且客高房钥匙已全部归还之后，应将100元整人民币押金退还给该团全陪。
6宾客结帐处理服务标准
（1）问清宾客的姓名、房号、收回宾客钥匙。
（2）打电话至客房部房务中心，通知其某客房宾客正在结帐，让其查房后及时通知前台收银员该宾客有无在客房内有其它消费，房间使用情况及宾客有无遗留物品。
（3）检查该宾客的《宾客分户帐夹》里有无《预收押金收据》及宾客的电脑资料中有无预收押金的记录，若宾客有预付押金或抵押支票，则应请其出示《预收押金收据》第二联，若无，则无须出示。
（4）前台收银员应取出留在宾客帐户中的《预收押金收据》第三联，与宾客出示的第二核对，若宾客为签单消费的，则应出示定额消费签单卡。
（5）礼貌地询问宾客有无当天在客房内有其它消费和半小时前的签单消费，若宾客回答有而电脑中却无相关记录，应及时输入有关消费金额。
（6）征询宾客希望采用的结算方式，并在电脑输入该结算方式。
（7）打印出有关帐单，请宾客核查，若无疑议，应请其在一式二联的帐单上签名确认。
（8）若宾客所付押金金额大于其消费金额，酒店应及时退款给宾客，具体操作方法如下：
A、向宾客报出总消费金额及应退款的现金数额。
B、请宾客在《总帐单》上签字。
C、点清应退付给宾客的现金数额，严格执行“复点制。
”
（9）在《总帐单》上，盖上“现金收讫”图章。
（10）在电脑里作宾客离店的有关处理。
（11）礼貌地与宾客道别。
（12）将《总帐单》、《住宿登记单》、《预收押金收据》等订在一起；以备制作收银报表时使用。