【解读】如何培养对工作的热情

【解读】如何培养对工作的热情

阿尔伯特.巴德曾说：“没有一件伟大的事情不是由热情促成的。”

拉斯维加斯有一间可以容纳两个足球场的娱乐赌场。在这巨型建筑中，有好几百种设施可以用来玩赌博游戏，但却没有时钟。原因很简单，赌博的人很享受这个过程，他们会把所有的心思都专注在赌博上，根本不记得时间。赌场的老板当然也不傻，不想用时钟来提醒赌徒们。如此一来，很多人一上了赌场就要好几个小时之后才下来，甚至还有不少人会赌到一文不剩，或是赌到困得睡在桌子上为止。

如果把份热情和专注全部投入到工作中，想一想结果会怎样？就算不能取得巨大的成功，但肯定也不会做事拖拖拉拉、一事无成。美国一家著名橡胶公司的董事会主席威尔罗格斯曾经指出：“为了获得成功，你必须知道你正做的事，喜欢你正在做的事，并相信你正做的事。”要克服拖延，让自己时刻保持积极向上的能量，就必须要培养自己对工作的热情。

下面有一些提升工作热情的步骤和方法，或许可以帮到你。

1.知道自己为什么而工作

明确工作的目的是一件很重要的事。如果你只是为了拿薪水，那你会很痛苦。当你发现工作是为了实现理想，为了展现个人的价值，为了得到他人和社会的认可，为了一辈子不白活时，你就能够感受到工作的快乐。

要做到后者，就必须分阶段地给自己确定目标，这就像登山。爬坡的时候总是充满激情，渴望着一览众小山的时刻，可真到了山顶，又会觉得迷茫。所以，要不断地给自己树立新目标，这样工作起来才会有方向、有动力，不会消极、怠慢和拖延。

2、了解工作热情的实质

工作热情是什么？它是一种积极向上的态度，一种专注的精神，一种让人有信心排除万难的力量。热情洋溢于表，闪亮于言，展现于行，可以感染周围的人，让他们更加热爱生活，积极进取。热情看不见，摸不着，但它却能感受得到，能在生活的各个领域发现它的存在。

3、正确理解工作热情

工作热情不能取代工作能力，但它是展示和提升工作能力的基础。如果没有工作热情，就算本身再有才华，也无法完全展示出来，还可能会因为抵触的情绪、消极的行为而让才华慢慢退化。有了工作热情，或许你最初的工作能力并不强，但它促使你不停地学习、进步，能力自然能很快得到提升。工作热情不是瞬间爆发出来的，它是源自内心对工作的热爱，对知识的无限渴望和对生活的美好憧憬。

4、找回工作的热情

真正认识和理解了工作热情，知道了工作的意义，就能在很大程度上改变对工作的看法，改善拖延等消极行为。除了这些之外，平时还要想办法让工作变得有新鲜感。比如，你经营一家咖啡厅，每天在店里都重复着招呼客人、煮咖啡的行为，感觉很乏味。其实，你完全可以换一种方式来做些事，根据天气的变化，换不同的背景音乐；根据季节来更换内饰，给人焕然一新的感受。这些，都可以重燃你对工作的热情。

记住，生活是你的，它由你掌控。只要你热爱生命，热爱生活，你就可以让每一天都过得与众不同。这些非凡的日子叠加起来，就你非凡的一生。