建筑施工企业管理制度(word)[详细]

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建筑工程公司制度表

建筑工程公司制度表

建筑工程公司制度表第一章总则第一条为规范公司内部管理,确保项目施工安全、质量和进度,提高公司运行效率,特制定本《建筑工程公司制度表》。

第二条公司员工应严格遵守该制度表的规定,不得擅自修改、篡改,如有违反,将依照公司规定做出相应处理。

第三条公司制度表包括:公司管理制度、工程管理制度、财务管理制度、人力资源管理制度、安全管理制度等多个方面的管理规定,具体内容由公司相关部门负责编制,并在全公司范围内执行。

第四条公司可以根据实际情况对制度表进行修订或补充,修改内容需经公司领导小组讨论通过,并通知到全体员工。

第二章公司管理制度第五条公司成立总经理办公会议,由总经理主持,成员包括各部门经理、项目经理、财务总监和人力资源总监等。

办公会议每月召开一次,讨论公司经营发展计划、项目进展情况等重要事项。

第六条公司设立财务审计委员会,由财务总监主持,成员包括公司总经理、财务经理和审计人员等。

审计委员会每季度进行一次审计工作,对公司财务状况进行全面检查,确保财务数据真实、完整。

第七条公司成立安全生产委员会,由安全总监主持,成员包括各项目部安全负责人、安全督察员等。

安全生产委员会每月召开一次,及时处理和预防安全事故,确保施工过程中的安全。

第八条公司设立人力资源管理委员会,由人力资源总监主持,成员包括公司总经理、各部门人力资源负责人等。

人力资源管理委员会每季度召开一次,评估员工绩效,调整员工薪酬水平和福利待遇。

第三章工程管理制度第九条公司项目部门需根据施工图纸和合同要求,制定合理的施工进度计划,并及时调整。

项目经理负责制定和执行施工计划,确保工程按时完工。

第十条公司工程项目现场需统一安排施工人员,严格遵守施工安全规范,加强现场管理。

项目经理应定期对现场施工情况进行检查,及时纠正存在的安全隐患。

第十一条公司工程项目部门需进行工程质量验收,并开展质量追踪工作。

项目经理负责组织质量验收工作,确保工程质量符合要求。

第十二条公司工程项目部门需与业主保持良好沟通,及时解决项目中出现的问题。

建筑公司规章管理制度范文

建筑公司规章管理制度范文

建筑公司规章管理制度范文第一章总则第一条为了规范公司的管理行为,提高工作效率,保障员工权益,确保公司的正常运转,特制定本规章管理制度。

第二条本规章管理制度适用于公司内所有员工,包括全体员工、管理人员和临时工等。

第三条公司员工必须严格遵守本规章制度,并承担相应的责任和义务。

第四条公司领导及管理人员应带头遵守本规章制度,并严格执行和检查。

第五条对于违反本规章制度的行为,公司将视情况采取相应的纪律处分措施。

第二章公司纪律第六条公司员工必须遵守国家法律法规、公司章程和其他管理规定,不得从事违法犯罪活动。

第七条公司员工要遵守工作纪律,按时上下班,认真履行工作职责,不得擅离职守或旷工。

第八条公司员工应保守公司的商业秘密和客户信息,不得私自泄露或利用。

第九条公司员工要尊重上级领导和同事,遵守团队合作规则,不得互相诋毁、攻击或损害他人利益。

第十条公司员工要积极爱护公司财物,使用公司设备和资源,不得进行私自借用或浪费。

第三章工作安全第十一条公司员工必须遵守工作安全制度,正确使用和保管安全防护设备。

第十二条公司员工要定期参加工作安全培训,增强安全意识,做到安全生产。

第十三条对于发生的事故和安全隐患,员工要及时上报,并积极配合公司处理。

第四章工作质量第十四条公司员工要按照公司的技术要求和质量标准进行工作,保证工程质量。

第十五条公司员工要遵守工作规范,不得违规操作,造成质量问题。

第十六条对于发现的质量问题,员工要及时上报,并积极配合公司查找原因,改进措施。

第五章奖惩措施第十七条公司将根据员工的工作表现,按照公司的奖惩制度进行奖励和处罚。

第十八条公司将采取适当的方式和程序进行表彰优秀员工,鼓励其发表创新和优秀的工作成果。

第十九条公司将在严重违反规章制度或发生严重失职等情况下,对员工进行相应的处分,包括警告、记过、记大过、解聘等。

第六章附则第二十条本规章管理制度由公司领导和管理人员负责解释和执行。

第二十一条本规章管理制度从颁布之日起生效。

建筑施工单位管理制度(通用3篇)

建筑施工单位管理制度(通用3篇)

建筑施工单位管理制度(通用3篇)建筑施工单位管理制度篇1工地施工现场管理制度一、施工现场管理1、施工开始现场必须配备灭火器2个。

(未配备罚200元)2、每日施工结束后清理地面,保持地面卫生,杜绝脏、乱、差现象。

(现场不清洁处罚200元)3、施工现场禁止明火,严禁抽烟。

(地面发现烟头罚50/个)4、施工现场严禁喝酒、做饭(根据实际情况定)。

(发现一例罚200/次)5、现场做好物品(入户门,甲供材料,半成品,暖气,空调等)保护,加保护膜;公司提供材料保护;半成品保护。

物品摆放条理分明。

(以上每项欠缺罚100/次)6、现场标识及管理性单据必须到位,不达标准及损坏。

(欠缺罚100元)7、施工现场必须配备简易洁具,杜绝卫生间异味(出现异味或未配备洁具处罚100元)二、施工工人管理1、现场施工人员必须穿着公司统一服装,严禁赤膊施工。

(现场工人没穿着工服罚50/个)严禁闲杂人员无辜在施工工地逗留,如有发现罚100/次。

2、施工人员严禁盲目施工,应严格按照公司规定施工工艺施工,工长必须将施工工艺及工序安排到个人,如因以上出现问题,无条件返工,二次进料,损失自负。

3、严禁施工相关人员与客户发生冲突,如有发生视情节严重处以500――1000元罚款,并立即辞退。

4、现场施工人员严禁抽烟,如发现罚100元/次。

5、现场施工人员严禁喝酒,如发现罚100元/次。

6、施工中严禁施工人员与客户私自商订工程价格及做私单。

如有发现处以1000――3000元罚款。

7、公司工服应定期清洗。

保持着装整洁。

8、施工工人对客户的疑问应耐心解答。

对参观人员应热情礼貌,讲话注意分寸,如因施工工人言语及行为造成的客源丢失,处以200元罚款。

三、施工工长管理1、施工工长直接对公司负责,对客户负责,听从公司安排及传达公司的各项,协调公司、施工人员和客户的关系,做到尽力尽责。

2、公司安排工程给工长,严禁推脱,如无特殊原因推脱处以1000――20__元处罚。

(完整word版)建筑公司规章制度(word文档良心出品)

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施工企业内部管理制度第一编第一章行为守则: _% {) w! ?! G5 \( N第二章办公管理第一节工作人员守则2 r) p3 v5 o) b% B第二节办公用品审批制度第三节办公用品管理制度第四节文印管理制度第五节公文处理管理办法第六节印章管理制度第七节廉政建设实施规定第八节工程安全制度第三章车辆、电话及招待费管理第一节车辆管理规定第二节电话使用规定第四节招待费用的规定& @( k0 ~; y' a1 D$ D# N第五节费用报销制度第四章考勤制度第一节考勤制度第二节请(销)假制度第三节因公出差管理规定$ W- f9 P. x7 F8 P. K第五章临时工管理第六章材料管理办法; D3 c1 z9 m& E3 U! u- v- M第一节第二节第七章合同管理暂行办法" N/ w# F) K# ^. @) ?8 e5 t+ y: a第二编第一章项目经理岗位职责第二章项目经理安全生产岗位职责第三章财务部长岗位职责第四章财务部安全生产岗位职责第五章综合办公室主任岗位职责第六章综合办公室岗位职责第七章综合办公室安全生产岗位职责第八章工程部部长岗位职责第九章材料部部长岗位职责第十章测量人员岗位职责第十一章第十二章第十三章第十四章第十五章第十六章第十七章第十八章第十九章第二十章第二十一章第二十二章第二十三章第三编第一章安全生产3 j0 J7 Z9 T2 A+ C 第一节各工种安全操作规程第二节防火规定第三节安全事故的处罚规定第二章文明施工2 c5 C- ^' h+ { S1 X2 s 第一节料具管理第二节环境卫生5 \/ g& |; S$ T5 { 第四编总则第一章第二章第三章第一编日常管理第一章第一条第二条第三条第四条第五条第六条第七条第八条第九条第十条第十一条第十二条介或载体。

第十三条第十四条3 / 40第二条办公室内的一切办公用品、物件,均由综合办公室配备使用,如需增减,应先向综合办公室提出申请,由综合办公室按办公用品领用程序负责办理。

建筑企业管理制度及常用表格内容完整实用Word文档完整篇.doc

建筑企业管理制度及常用表格内容完整实用Word文档完整篇.doc

建筑企业管理制度及常用表格内容完整实用Word文档1第一章建筑施工企业规章制度第一节概述一、企业规章制度的概念规章制度是企业职工参于生产经营活动应遵守的行为准则,主要包括企业各项工作的要求、规则、规程、程序、方法、标准等。

建筑施工企业规章制度是在大量实践经验基础上总结出来的一种规范化的管理方法,具有以下特征:(1)规范性。

用规章制度管理企业,要求按统一的标准、方法、程序工作,不允许按个人的想法随意变动。

规章制度具有规范性这一特点决定了它不可能用于一切管理活动,只能用于经常发生的例行工作。

(2)稳定性。

规章制度一出台,就不能随意改动。

经常变化的规章制度,谈不上规范职工的行为。

当然,稳定也是相对的,并非一成不变。

规章制度执行一段时间后,应根据企业工作内容和环境的变化进行修订。

(3)强制性。

如果一项制度可这样理解,也可那样理解,甚至可执行也可不执行,那么企业管理工作就无规范可言,而这也违背了规章制度管理企业的根本宗旨。

所以,规章制度具有强制性的特点。

二、企业规章制度的作用(1)使企业工作规范化。

随着管理科学的发展,人们发现,单凭个人经验无法管理好企业,只有总结管理工作的规律,制定出工作规范,人人都按章程办事,减少工作中的随意性,才能使经营管理走向现代化。

(2)协调企业各部门的工作。

通过规章制度,可以使企业各部门的关系固定化,达到协调一致的目的。

各部门都按规章制度办事,相当于在一个统一标准约束下工作,进而避免各行其是的现象发生。

(3)维持正常工作秩序。

有了规章制度,职工就有了行动准则,从而可以避免各种混乱,建立正常的工作秩序。

(4)提高工作效率。

有了规章制度,职工在工作中遇到类似问题,就可照长办事,避免事事请示汇报,研究对策,延误时间,从而提高工作效率。

三、企业规章制度的种类企业规章制度可分为两类。

一类是国家或主管部门制定的规章制度,包括各项有关的政策、法令和规定,又称作社会性的规章制度;另一类是企业自行制定的规章制度。

(完整word版)DBT29-222-(用表)天津市建设工程施工安全资料管理规程

(完整word版)DBT29-222-(用表)天津市建设工程施工安全资料管理规程

《天津市建设工程施工安全资料管理规程》施工安全资料用表2014年2月11日目录建设单位施工安全资料用表 (1)监理单位施工安全资料用表 (7)施工单位施工安全资料用表 (22)附录A表建设单位施工安全资料用表津建安-建-1施工现场围挡验收表年月日编号津建安-建-2重大风险点位验收表年月日编号:注:本表建设单位组织填写,建设单位、监理单位、施工单位各存一份.津建安—建—3建设单位项目负责人带班记录表施工单位:工程名称:编号:56附录B表监理单位施工安全资料用表津建安-监—-1 报审表编号:津建安—监—2施工组织设计(方案)报审表编号:津建安-监—4全监理日编号:津建安—监-3监理例会记录表工程名称:__________________ 编号:监理工程师:年月日津建安—监-5监理通知单津建安—监-6(完整word版)DBT29-222-2014(用表)天津市建设工程施工安全资料管理规程监理通知回复单津建安—监——7监理单位______作业监控任务书填表单位(盖章):编号:津建安—监—8监理单位______监控记录表编号:监理单位(盖章):作业名称:此表为起重机械、高处作业吊篮、附着脚手架、整体提升模板的安装(含附着、加高、拆卸)施工作业过程监督。

津建安—监—9重大风险点位复检表编号:注:本表作为申请施工验收表的附件,由监理单位填报,建设单位、监理单位、施工单位各存一份.津建安-监-10重大风险点位验收申请表编号:.(完整word版)DBT29-222-2014(用表)天津市建设工程施工安全资料管理规程20 津津建安—监-11总监理工程师带班记录表施工单位: 工程名称:编号:津建安—监-12旁站记录表工程名称: 编号:附录C表施工单位施工安全资料用表(完整word版)DBT29-222-2014(用表)天津市建设工程施工安全资料管理规程23津建安—施-1人员登记表津建安—施-2证书复印件登记表填表人: 年月日津建安-施—3安全技术交底表施工企业:编号:津建安-施-4安全生产责任制考核表施工企业:项目名称:津建安-施-5安全员工作日志(完整word版)DBT29-222-2014(用表)天津市建设工程施工安全资料管理规程津建安-施-6负责人带班记录表施工单位:工程名称:编号:注:津建安-施-7安全检查记录表编号:津建安-施-8施工作业班前安全隐患排查表编号:电填写闸箱编号,脚手架填写栋号前檐、后檐、xx山墙;模板支撑体系填写栋号及楼层编号.(完整word版)DBT29-222-2014(用表)天津市建设工程施工安全资料管理规程津建安—施-9项目安全生产自评汇总表项目名称:(完整word版)DBT29-222-2014(用表)天津市建设工程施工安全资料管理规程项目安全生产标准化自评成员签字:津建安—施-10隐患整改通知单编号:津建安—施-11隐患整改反馈表津建安—施-12培训教育记录表(1)施工单位:编号:填表人:年月日津建安-施—12培训教育记录表(2)施工单位:编号:津建安-施—13三级安全教育汇总表施工单位: 编号:安全例会记录施工单位: 工程名称: 编号:安全生产费用台账工程名称:施工单位(分包/租赁单位):编号:(完整word版)DBT29-222-2014(用表)天津市建设工程施工安全资料管理规程津建安—施—16应急预案演练记录表实际演练桌面演练提问讨论演练其他记录人:负责人: 年月日津建安—施—17应急预案演练评价表津建安—施—18文明施工检查记录表编号:。

建筑公司安全管理制度完整版(精选6篇)

建筑公司安全管理制度完整版(精选6篇)

建筑公司安全管理制度完整版(精选6篇)公司为了更好的执行集团公司的战略目标、扩大集团公司的经营市场,加强集团的内部管理和提高员工的工作效率,会制定制度。

下面是小编整理的建筑公司安全管理制度完整版(精选6篇),希望对你有帮助!建筑公司安全管理制度完整版1一、为达到劳资兼顾,互利互惠,给予员工合理的待遇,依照以下原则制定本制度:1、正确处理好企业与员工之间的物质利益关系,调动员工积极性、创造性,推动员工自觉遵守劳动纪律、提高劳动生产率,依据岗位责任,在对员工能力及业绩进行考评的基础上,给予必要的薪酬。

2、谋求稳定、合作的劳资关系原则:对公司的优秀骨干人才在薪资合理分配的基础上予以特殊考虑,以建立稳定、长期合作的劳资关系。

3、员工薪资参考社会物价水平、公司支付能力以及员工担任工作的责任轻重、难易程度、绩效及工龄、资历等因素综合核定。

二、薪酬体制1、薪资标准确定:公司依照岗位的重要程度、责任大小、难度高低等因素确定个岗位薪资标准。

2、年薪制:由总经理确定年薪标准(一般一年确定一次)。

(1)薪制对象:公司聘任的高层管理人员,相关的高级技术、业务人员和特殊岗位人员。

(2)年薪标准:由公司总经理根据业绩、能力、责任等因素确定,享受年薪制的员工薪资由工资总额的30%作为绩效工资,其余70%按月平均发放,年终根据工作完成情况核算绩效工资发放额(以年终考勤、奖惩、绩效考核等依据)。

3、月薪制:享受月薪制的员工由所在部门领导确定并报行政人事部审核,总经理审批。

(1)月薪制对象:除实行年薪制工资以外的固定在编员工。

(2)月薪标准:根据员工能力、岗位重要程度、难度确定,行政人事部审核,公司总经理审批。

4、日工资制:临时雇用的施工工人。

日工资制工人不属于公司固定员工,其工资标准由工程部拟定,经主管副总经理批准后执行。

5、公司固定员工分类:(1)高层管理人员:总经理、副总经理(2)中层管理人员:部门经理、项目经理(3)专业技术人员:造价师、设计师、工程师、预算员、绘图员、施工员、安全员、质检员、资料员、会计、出纳等(4)业务人员:市场开发人员、采购员(5)行政后勤人员:文秘、仓管、保安、杂工、清洁工等三、薪资结构:固定员工薪资由基本工资+加班工资+奖金+补贴组成。

(完整word版)有限空间管理制度

(完整word版)有限空间管理制度

北京市XXXX管理有限责任公司有限空间作业安全管理制度编制人:XXX审核人:XXX签发人:XXX北京市XXXX管理有限责任公司二〇一八年六月一日1 目的为了规范有限空间作业的安全管理,预防和减少生产安全事故,保障作业人员的安全与健康,防止伤亡事故的发生,根据《中华人民共和国安全生产法》、《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》(总局59号令)等法律法规结合公司《安全管理制度》规定,特制定本制度。

2 适用范围本制度适应公司范围内有限空间作业安全管理与监督检查。

3 定义3.1本制度所称有限空间,是指封闭或者半封闭,与外界相对隔离,出入口较为狭窄,作业人员不能长时间在内工作,自然通风不良,易造成有毒有害、易燃易爆物质集聚或者氧含量不足的空间。

3.2有限空间分为三类。

(1)密闭设备:如贮罐、车载槽罐、反应塔(釜)、冷藏箱、压力容器、管道、烟道、锅炉等;(2)地下有限空间:如地下管道、地下室、地下仓库、地下工程、暗沟、隧道、涵洞、地坑、废井、地窖、污水池(井)、沼气池、化粪池、下水道等;(3)地上有限空间:如储藏室、发酵池、垃圾站、温室、料仓等。

3.3有限空间作业:是指作业人员进入有限空间进行作业活动。

4职责4.1有限空间作业场所的安全管理。

生产单位主要负责人对本单位有限空间作业全面负责;相关部门负责人在各自职责范围内对本区域有限空间作业安全负责。

4.2办公室负责作业场所危险作业工作场所的安全检查,督促工作。

5工作内容和要求5.1凡进入有限空间进行施工、检修、清理作业的,作业单位应实施作业审批工作制度。

作业单位或负责部门提出申请,经生技科和安监科审批同意,并办理《有限空间作业审批表》后方可工作。

未经审批,任何人不得进入有限空间作业。

5.2实施有限空间作业前,作业单位须严格执行“先检测、后作业”的原则,根据作业现场和周边环境情况,检测有限空间可能存在的危害因素。

检测指标包括氧浓度值、易燃易爆物质(可燃性气体、爆炸性粉尘)浓度值、有毒气体浓度值等。

施工企业管理规定样本

施工企业管理规定样本

施工企业管理规定样本一、总则第一条为加强施工企业管理,规范施工企业行为,保障工程质量、安全、进度和投资控制,根据相关法律法规,制定本规定。

第二条本规定适用于我国境内所有从事施工活动的企业,包括国有企业、民营企业、外资企业等。

二、组织管理第三条施工企业应建立健全组织机构,明确各部门职责和人员分工,确保各项工作有序开展。

第四条施工企业应制定内部管理制度,包括质量、安全、进度、投资控制等方面的规章制度,并严格执行。

三、工程质量管理第五条施工企业应按照法律法规和技术规范要求,确保工程质量。

禁止偷工减料、以次充好等行为。

第六条施工企业应建立健全工程质量检验制度,对工程质量进行全过程控制。

四、安全生产管理第七条施工企业应严格遵守安全生产法律法规,确保施工安全。

第八条施工企业应制定施工现场安全生产管理制度,明确安全生产责任和要求。

五、进度管理第九条施工企业应按照合同约定和项目进度计划,合理安排施工力量,确保工程进度。

第十条施工企业应建立健全工程进度监测和预警机制,发现问题及时整改。

六、投资控制管理第十一条施工企业应合理预测工程投资,严格按照预算执行,防止浪费。

第十二条施工企业应建立健全投资控制制度,加强对项目投资的监督和检查。

七、法律责任与处罚第十三条施工企业违反本规定的,由相关部门依法予以查处,视情节轻重,给予警告、罚款、停业整顿等处罚。

第十四条施工企业有严重违法行为,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

八、附则第十五条本规定由XX部门负责解释。

第十六条本规定自发布之日起施行。

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2022建筑施工企业安全生产管理规章制度(通用8篇)

2022建筑施工企业安全生产管理规章制度(通用8篇)

建筑施工企业安全生产管理规章制度2022建筑施工企业安全生产管理规章制度(通用8篇)在当今社会生活中,大家逐渐认识到制度的重要性,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着十分重要的作用。

那么你真正懂得怎么制定制度吗?以下是小编收集整理的2022建筑施工企业安全生产管理规章制度(通用8篇),欢迎大家分享。

建筑施工企业安全生产管理规章制度1第一条、为及时了解和掌握我县建筑施工安全生产工作情况,加强信息通报和工作协调,研究遏制重特大事故的对策、措施,指导、促进建筑施工安全生产管理制度化、规范化,特制定本制度。

第二条、各乡(镇)村建站、县属各施工、监理、房地产企业以及在我设立分公司的施工、监理、房地产企业确定一名主管建筑施工安全的负责人担任联络员,在我县承揽业务的县外施工、监理、房地产等企业的项目专职安全员,填写联络员登记表(附件),报建宁县城建局备案后予以公布;联络员工作如有变化,应及时调整。

第三条、建筑施工安全生产联络员的职责和工作内容1、认真分析本企业(项目)建筑施工安全生产形势,及时收集、整理、传递本地区建筑施工安全生产的重要信息;2、及时报告本企业(项目)建筑施工安全事故、事故处罚等情况;3、提出改进本企业(项目)或者建宁县建筑施工安全生产监管工作的建议;4、按时参加联络员会议,通报本企业(项目)安全生产形势和安全生产重点工作进展情况;5、向所在单位领导汇报联络员会议精神,提出贯彻落实会议精神的建议。

第四条、建宁县城乡规划建设局负责组织全县建筑施工安全生产联络员会议。

联络员会议分为季度会议、临时会议两种形式。

季度联络员会议的主要内容:分析建筑施工安全生产形势,总结阶段性工作,提出工作思路、意见和建议,研究加强与改进联络员工作的重大事项。

重大事故发生时,或有重要工作需要部署时,可召开临时会议。

临时会议的议题主要是:通报重大事故情况,研究控制事故的对策、措施,部署和安排重要工作。

建筑施工企业安全生产管理规范(2021版)

建筑施工企业安全生产管理规范(2021版)

( 安全管理 )单位:_________________________姓名:_________________________日期:_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改建筑施工企业安全生产管理规范(2021版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process建筑施工企业安全生产管理规范(2021版)1总则1.0.1为规范建筑施工企业安全生产管理工作,提高建筑施工企业安全管理的水平,控制和减少建筑施工生产安全事故,特制定本规范。

1.0.2本规范适用于建筑施工企业的安全生产管理活动。

1.0.3建筑施工企业安全生产管理应贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,并根据施工生产的规模、性质、特点予以实施。

1.0.4建筑施工企业安全生产管理活动,除遵循本规范外,还应符合国家现行有关法律法规、标准规范的规定。

2术语2.0.1建筑施工企业constructioncompany指从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、扩建、改建和拆除等有关活动的企业。

2.0.2建筑施工企业主要负责人principalofconstructioncompany指对建筑施工企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、具有生产经营决策权的人员,包括建筑施工企业法定代表人、经理、建筑施工企业分管安全生产的副经理等。

2.0.3各管理层management指建筑施工企业组织架构中,包括总部、分支机构、工程项目部等在内的具有不同管理职责与权限的管理层次。

2.0.4工作环境workingcondition施工作业场所内人员、作业、设施和设备安全生产的场地、道路、工况、水文、地质、气候等客观条件。

建质[2008]91号文件(可编辑修改word版)

建质[2008]91号文件(可编辑修改word版)

关于印发《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》的通知建质[2008]91 号第一条为规范建筑施工企业安全生产管理机构的设置,明确建筑施工企业和项目专职安全生产管理人员的配备标准,根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》及《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》,制定本办法。

第二条从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、改建、扩建和拆除等活动的建筑施工企业安全生产管理机构的设置及其专职安全生产管理人员的配备,适用本办法。

第三条本办法所称安全生产管理机构是指建筑施工企业设置的负责安全生产管理工作的独立职能部门。

第四条本办法所称专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格取得安全生产考核合格证书,并在建筑施工企业及其项目从事安全生产管理工作的专职人员。

第五条建筑施工企业应当依法设置安全生产管理机构,在企业主要负责人的领导下开展本企业的安全生产管理工作。

第六条建筑施工企业安全生产管理机构具有以下职责:(一)宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准;(二)编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施;(三)组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练;(四)组织开展安全教育培训与交流;(五)协调配备项目专职安全生产管理人员;(六)制订企业安全生产检查计划并组织实施;(七)监督在建项目安全生产费用的使用;(八)参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会;(九)通报在建项目违规违章查处情况;(十)组织开展安全生产评优评先表彰工作;(十一)建立企业在建项目安全生产管理档案;(十二)考核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况;(十三)参加生产安全事故的调查和处理工作;(十四)企业明确的其他安全生产管理职责。

第七条建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员在施工现场检查过程中具有以下职责:(一)查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况;(二)检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况;(三)监督项目专职安全生产管理人员履责情况;(四)监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况;(五)对发现的安全生产违章违规行为或安全隐患,有权当场予以纠正或作出处理决定;(六)对不符合安全生产条件的设施、设备、器材,有权当场作出查封的处理决定;(七)对施工现场存在的重大安全隐患有权越级报告或直接向建设主管部门报告。

2024年建筑集团公司经营管理制度

2024年建筑集团公司经营管理制度

2024年建筑集团公司经营管理制度主要包括以下几个方面:
1. 组织架构:建立合理的组织架构,明确各部门职责和权限,确保组织结构清晰、运转高效。

2. 人力资源管理:建立科学的人才招聘、培训、绩效考核和激励机制,吸引、留住和激励优秀人才,提高员工的工作满意度和绩效水平。

3. 项目管理:建立项目预算、计划和进度管理制度,确保项目按时按质完成。

加强与业主和供应商的沟通和合作,提升项目管理和交付能力。

4. 财务管理:建立健全的财务管理制度,确保资金的合理运用和风险控制。

加强财务分析和预警,提高财务决策的科学性和准确性。

5. 质量管理:建立严格的质量管理制度,强调质量第一的理念,确保施工工艺和材料符合标准。

加强项目质量验收和完工后的质量保证。

6. 安全管理:建立完善的安全管理制度,确保员工及环境的安全。

加强安全教育和培训,规范施工作业流程,提高安全意识和应急能力。

7. 法律合规管理:建立合规管理制度,确保公司经营活动符合相关法律法规和规章制度。

加强法律风险防控和合同管理,维护公司合法权益。

8. 信息化管理:建立信息化管理制度,加强信息技术应用,提高信息管理和决策效率。

推动数字化转型,提升公司竞争力。

以上是2024年建筑集团公司经营管理制度的主要内容,具体实施细则可根据公司的实际情况进行制定和完善。

建筑公司制度管理制度范本

建筑公司制度管理制度范本

建筑公司制度管理制度范本
建筑公司的制度管理制度应当围绕以下几个核心要素构建:项目管理、安全生产、质量控制、人力资源管理以及环境保护。

这些要素相互关联,共同构成了公司运营的基础。

一、项目管理
项目管理是建筑公司的核心,需要明确的项目启动、执行、监控和收尾流程。

项目管理制度应包括项目立项审批、进度计划制定、成本预算控制、变更管理、风险评估以及项目评审等环节。

每个环节都应有明确的责任人和执行标准,确保项目的顺利进行。

二、安全生产
安全是建筑行业的生命线。

建筑公司必须建立一套全面的安全生产制度,包括但不限于安全教育培训、施工现场安全防护、应急预案制定、事故报告与处理等。

所有员工都应接受定期的安全教育,提高安全意识。

三、质量控制
质量是建筑项目成功的关键。

质量控制制度应涵盖材料采购、施工过程监督、成品检验等环节。

公司应设立专门的质量管理部门,负责制定和执行质量管理标准,确保工程质量符合国家及行业标准。

四、人力资源管理
人力资源是公司的重要资产。

建筑公司应建立一套完善的人力资源管理制度,包括招聘、培训、考核、激励和晋升等方面。

通过有效的人力资源管理,可以提高员工的工作效率和满意度,促进公司的长期发展。

五、环境保护
随着社会对环境保护的重视程度日益提高,建筑公司在施工过程中也应承担起环保责任。

环保制度应包括施工现场的环境影响评估、废弃物处理、节能减排措施等内容。

公司应遵守相关环保法规,努力实现绿色施工。

结语。

GB50430-2019工程建设施工企业质量管理规范47个管理制度218页word文档

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序名称编号版本页码号1.目标管理制度2.岗位工作职责3.岗位能力评定标准4.安全生产文明施工管理办法5.质量计划制度6.施工组织设计制度7.技术交底制度8.开工申请制度9.施工过程管理制度10.产品防护制度11.产品标识和可追溯性规程12.设计交底/图纸会审/设计变更管理办法13.“四新”管理办法14.木工操作规程15.瓦工操作规程16.油漆工操作规程17.水电工操作规程18.金属工操作规程19.钢结构焊接操作规程20.设备管理制度21.设备安全操作规范22.材料验收制度23.见证取样送样制度24.工程质量检查验收制度25.隐蔽工程验收制度26.过程监视和测量规程27.施工现场化学危险品管理规程28.施工现场粉尘、噪音、废水和废气管理规程29.噪声监测规程30.施工人员饮食住宿管理规程31.安全生产责任制32.安全生产守则33.安全生产教育制度34.安全生产检查制度35.事故隐患整改制度36.安全技术措施计划制度37.劳动保护用品管理制度38.工伤事故制度39.施工现场安全管理规定40.施工现场登高作业安全管理规定41.施工用电安全管理规定42.施工机械安全管理规定43.安全生产奖罚规定44.消防管理规定45.员工的权利和义务46.质安大检查规程47. 人力资源管理制度目标管理制度1.0 总则1.1为了把企业的管理方针系统地转化为企业和每个部门、单位、层次乃至每个员工主动追求的目标,实现顾客要求、确保顾客满意的目的,制定本制度。

1.2公司建立管理目标体系,1.3制定管理目标的五项原则:(1)可追求性原则。

既要求管理目标具有先进性,满足管理水平不断提高、持续改进的要求,又要经过努力可以实现。

(2)以管理方针为框架的原则。

紧紧围绕管理方针展开,既不要超出方针的范围,又要保证方针在持续改进管理体系和实现顾客要求,确保顾客满意的宗旨不落空。

(3)全面性原则。

应包含产品质量、环境、职业健康安全要求的全部内容。

建筑公司规章管理制度模版

建筑公司规章管理制度模版

建筑公司规章管理制度模版第一章总则第一条为加强建筑公司的管理,规范员工的行为,保证工作秩序和安全生产,制定本规章管理制度。

第二章公司纪律第一条建筑公司员工应严格遵守国家法律法规和建筑行业的相关规章制度。

第二条建筑公司员工应遵守公司的工作时间和工作安排,不得私自调换班次和请假。

第三条建筑公司员工应服从上级领导的指挥,认真执行工作任务,不得擅自更改工作计划和工作内容。

第四条建筑公司员工应保证工作场所的整洁,不得在工作地点乱扔垃圾和私自存放杂物。

第五条建筑公司员工应保护公司的财物,做到精打细算、防止浪费。

第六条建筑公司员工应保守公司的商业秘密和业务机密,严禁泄露公司的技术资料和商业机密。

第三章工作纪律第一条建筑公司员工应按时上班,不得迟到早退。

如确因特殊情况需请假,应提前向领导请示,并办理请假手续。

第二条建筑公司员工应按照规定的工作流程和标准进行工作,不得敷衍塞责、懒散拖延,保质保量完成工作任务。

第三条建筑公司员工应尊重同事,不得打骂、诽谤或恶意围攻他人。

第四条建筑公司员工应遵守公司的安全生产规定,严禁违章操作、超负荷作业和无证工作。

第五条建筑公司员工在工作中发现安全事故隐患或者存在安全问题,应立即向上级报告,并积极配合处理。

第四章奖惩制度第一条建筑公司将根据员工的工作表现和公司的需要,对员工进行奖励和惩罚。

第二条建筑公司将通过表彰先进、荣誉称号以及奖金、津贴等方式对表现突出的员工进行奖励。

第三条建筑公司将依法对严重违纪的员工进行处罚,包括但不限于警告、记过、记大过、降职或解雇等。

第五章附则第一条建筑公司将不断完善和改进本规章管理制度,以适应公司的发展和员工的需求。

第二条建筑公司将定期组织员工进行管理制度的培训,提高员工的自觉遵守纪律和规章制度的意识。

第三条本规章管理制度自颁布之日起生效,如有其他规定与本制度不一致的,以本制度为准。

以上是建筑公司规章管理制度的模板,旨在帮助建筑公司规范员工行为、维护工作秩序和安全生产。

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××建设有限公司质量管理制度质量管理制度第一章总则第一条、为适应建筑业发展的要求,贯彻实施《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》以及相关法令、法规,保证建设工程施工质量,加强施工质量管理,提高经济效益和社会信誉,特制定本制度。

第二条、贯彻落实“百年大计、质量第一”的方针,工程施工切实把工程质量摆在经济工作的首位,以质量求生存,以信誉求发展。

第三条、贯彻建筑企业质量责任制,坚持“验评分离、强化验收、完善手段、过程控制”工程施工质量验收原则,落实质量终身制。

第四条、工程质量检查监督及管理部门应独立履行质量检查、监督、控制、职责。

各级人员必须支持质检部门和质检人员依章行使职权。

第五条、制度如有与上级有关规定相抵触的内容以上级规定为准,各分公司、办事处、项目部依据本制度制定其具体实施细则。

第二章公司各部门的质量责任制第一条、公司总经理的质量责任:1、公司总经理是第一质量责任者,对整个企业的工作质量、工程质量负全责。

2、贯彻执行国家和各级政府制定的现行的方针、政策和各项法规。

3、合理设置管理机构,健全各级全面质量管理保证体系。

4、决策、审批公司质量管理方针、制度、各级责任制。

5、完善和加强企业质量管理的培训、教育体系6、加强企业质量管理,强化质量意识,重视和支持质量否决权。

7、领导、组织、检查企业内的质量管理和教育培训工作。

完善持续改进措施。

8、掌握质量动态,协调各部门质量工作关系。

第二条、公司副总经理的质量责任1、认真贯彻“百年大计,质量第一”的方针,始终把质量放在管理工作的首位。

2、执行现行的国家法律、法规、验收标准、企业标准。

3、制订公司的质量发展计划并具体组织实施。

4、负责落实制订公司质量责任制,公司质量管理制度,并组织实施。

协调公司各级生产管理部门的工作关系,确保质量管理体系的有效运行。

5、领导和组织公司的质量管理检查工作。

6、加强质量管理,强化质量意识,支持和行使质量否决权。

7、掌握工程质量动态,领导质量预控,确保质量目标的实现。

8、对工程质量实行内控,协助总经理行使质量奖罚权。

第三条、总工程师的质量责任1、制定和完善企业标准,并对企业质量技术工作进行具体组织、指导。

2、负责公司范围施工组织设计、专项方案的审批。

3、组织制订创优工程的工程质量计划,并针对目标加以落实,制订具体技术措施。

4、组织各项目广泛开展QC小组活动,通过职能机构使这项活动经常化。

5、制订公司确保工程质量若干规定,并组织实施。

6、负责组织对重大质量事故调查处理。

7、加快企业技术进步,推广和应用工程建设新技术、新工艺。

第四条、质量处的质量责任1、质量处是公司质量管理的监督检查部门。

2、认真收集贯彻执行国家、政府部门有关质量的法规、法令、条例及企业标准。

3、负责对公司范围内各基层单位承建工程的工程质量进行监督检查,有权制止不按验收规范、设计图纸、技术规范施工,有权按规定对基层单位根据施工现场质量的优劣提出奖罚意见。

4、参加质量计划、质量管理制度、质量责任制的编制和质量问题监督整改、验收。

5、经常深入基层和施工现场,掌握和了解工程质量的动态,并帮助施工现场解决工程质量中存在的问题。

6、协助项目部开展“三检”工作。

7、及时向公司主管生产的副总经理、总经理汇报全公司工程质量情况。

8、负责工程技术资料的检查、监督、归档和管理工作。

9、参加工程的分部(子分部)工程验收和竣工验收。

10、正确做好公司内控评定,负责竣工项目的售后服务工作。

11、协助公司有关部门开展QC小组活动。

12、对本公司施工工程中使用的监视和测量装置进行检查。

第五条、施工技术处的质量责任1、施工技术处是质量管理的综合协调部门。

2、负责指导并督促检查所属各工程公司、项目部认真执行国家规范、规程及有关规定。

3、负责开工报告的审批,督促抓好施工组织设计的实施、创优计划的实施、施工技术交底和过程控制。

4、监督生产执行情况,做好施工前准备。

5、参加直属项目部工程中间结构验收及竣工验收。

6、负责指导、督促、检查项目部存在的问题进行纠正和预防措施,并予以落实整改。

7、协助公司开展QC小组活动。

8、管理职工学校开展运行,组织职工全员质量工作培训教育。

9、参加与支持图纸会审和技术交底,参加质量事故的处理。

第六条、总工程师办公室的质量责任1、总工程师办公室是质量管理的重要部门。

2、负责指导并督促检查所属各工程公司、项目部及施工现场认真执行国家规范、规程及有关规定。

3、组织参加图纸会审,编制施工组织设计及施工方案。

4、做好技术交底和技术措施工作。

5、负责统计技术在质量管理上的应用与培训。

6、对重大质量事故提出处理方案和技术性补救措施。

7、负责公司QC小组活动。

8、抓好新工艺、新技术、新材料的推广应用。

9、行使公司全面质量管理部门的职责、建立公司的质量体系并使之有效地运行。

10、负责公司质量体系第三方认证的组织工作,确保公司通过质量体系的复审和换证工作。

11、负责公司质量体系的宣传和培训,使公司全体人员了解和贯彻公司质量体系和各项管理标准。

负责TQM工作落实。

12、负责策划、组织和实施公司管理评审和内部质量体系审核,对体系中存在的缺陷进行纠正和预防,并确保实施到位。

13、负责公司质量记录的控制和管理,使质量记录符合标准化和规范化要求。

14、编制公司年度质量计划和公司长期质量管理计划。

第七条、公司办公室的质量责任。

1、公司办公室是提供人力资源,保障职工生活,解决后顾之忧的部门。

2、合理安排各职能人员,搞好部门协调工作。

3、贯彻按劳分配的原则,促进工作质量的提高。

4、合理安排作息时间,丰富文化生活。

5、提供后勤服务。

6、对职工进行思想教育,提高觉悟。

7、组织职工进行岗位培训,技术培训,负责职工持证上岗及换证工作。

8、负责机关管理人员的培训,职称评定工作。

9、编制培训教育计划。

第八条、财务处的质量责任。

1、财务处是提供资金的重要部门。

2、建立、完善公司财务管理制度,负责公司财务收支活动管理工作。

3、负责工程项目成本核算工作,做好经济分析。

4、负责公司对外、对内资金的结算工作,加快资金周转。

5、负责公司员工工资,福利补贴的发放工作。

第九条、安全处质量责任1、了解质量管理的法律法规,并贯彻执行。

2、安全施工专项方案实施应保证工程的施工质量,以质量求安全。

3、根据工程的工程质量计划,正确把握质量与安全生产工作关系,合理组织安全生产。

第十条、分公司经理、办事处主任的质量责任1、分公司经理、办事处主任是企业基层质量管理的全面组织者。

对管辖范围内工程质量负全面责任。

2、贯彻上级精神,执行公司质量方针、质量管理制度、质量责任制,积极开展质量活动。

3、制定分公司、办事处的质量目标、质量计划。

因地制宜制订分公司、办事处的质量管理各项制度、责任制。

4、健全质量管理机构,按要求落实设岗。

5、正确处理质量与进度的关系。

确保工程质量合格率100%,创优目标达到计划要求。

6、组织质量大检查,坚持质量一票否决制,严格实施质量奖罚。

7、积极推行QC小组活动,推广新技术、新工艺的应用。

第三章质量管理第一条、公司每季度进行一次质量综合考评,分公司、办事处对所属施工项目每月进行一次质量检查、评比。

并建立质量责任制考核奖罚制度,对照质量奖罚制度严格奖惩。

公司对分公司、办事处每半年检查考核一次。

第二条、施工项目必须配齐检测工具,并建立台帐,施工班组应做到对施工的内容全部进行实测实量,严格按内控指标检查验收。

第三条、做好图纸会审和设计技术变更联系工作,做好地基验槽、隐蔽工程验收及其它检查、验收,做好工程中间验收及单位工程综合质量验收。

其中,地基与基础、主体分部和竣工工程质量验收必须报公司核定。

第四条、公司实施创优工程目标管理。

工程开工后15天内由项目部会同分公司工程质量管理部门根据合同要求及工程特点制定相应的创优目标,由项目负责人制订创优计划和措施,经公司工程质量管理部门审核后统一上报上级主管部门。

各分公司(办事处)创优计划报公司备案。

公司各级质量管理部门应严格把好工程质量关,严格执行规范标准,加强对质量人员的指导、培训,提高业务素质,维护质量人员的威信,真正做到有责、有权。

第五条、公司、分公司、办事处工程管理部门负责组织学习国家颁发的有关法规和政策,传达、贯彻上级主管部门的有关文件精神,学习和推广新技术、新工艺,邀请有关专家和领导进行技术讲座和指导等。

第六条、各级质量管理部门应充分考虑可能造成质量问题的因素和环节,做好控制和协调工作,将质量事故消灭在萌芽中。

第七条、公司要严格项目开工审批制度。

工程合同签订后,项目部必须按公司管理规定办理有关手续,填写开工报告和开工安全生产条件审查表一式四份,送公司工程管理部门审查并签署意见,再送相关部门审批,符合要求后方可正式开工。

未经审批或审批不合格私自开工的,以违章施工论处。

单位工程开工前要进行技术交底,做好图纸会审工作,编制好施工组织设计方案,明确施工顺序、质量要求及相应的技术措施。

第八条、坚持“三级质量检测制度”,对检测结果及时作出记录,发现问题及时整改。

并做好质量统计分析,持续改进工程质量。

第九条、单位工程应挂牌施工,接受社会监督,施工现场应设置计量器具,并做好砼、砌筑砂浆的原材料过磅工作。

进入施工现场的主要建筑材料应经施工员、质量员材料员检验验收合格报监理认可后,方可使用。

第十条、单位工程各分项工程施工前,必须进行书面技术交底,技术交底质量要求的内容要有针对性,对于采用新结构、新工艺的项目,技术交底中要详细说明,施工时要先做样板,验收合格后再全面铺开。

对分包工程必须有书面的技术交底,并应督促分包单位对施工人员进行分项和分部的施工交底。

第十一条、对技术素质差、工程(产品)低劣的班组和有关人员,质量员有权采取必要处罚措施,对严重违反操作规程的行为采取制止、纠正、停工整改、罚款直至辞退。

第十二条、建立质量例会制度,把工程质量问题进行交流,群策群力,搞好工程施工质量。

第十三条、施工现场试块、试件、材料的取样、制作、养护、送检必须按规定执行由专人负责,送检人员必须经过培训并持证上岗,遵守真实、有效的原则,不弄虚作假,试验结果要及时报告项目技术负责人。

第十四条、做好细部处理工作及成品保护工作。

单位工程进入装饰阶段后,施工技术部门应采取相应措施,制订有关细部处理和成品保护工作的实施方案,并组织实施,有利于提高观感质量和整个单位工程质量的综合评定。

第十五条、单位工程竣工验收前应提前15天上报公司质量部门,进行质量内部预检,对预检中发现的质量弊病,项目部必须及时进行整改,并进行复验。

第十六条、积极开展TQC活动,抓好全员质量意识教育,严格执行建设集团质量奖罚制度和质量内控指标,做好质量预控。

第四章技术交底第一条、施工组织设计审批后,项目经理在开工前召集项目全体施工管理人员召开施工组织设计交底会议,由项目技术负责人介绍工程特点、难点、主要施工方法、施工进度、施工平面布置、安全生产、文明施工和其它项目管理措施以及现场规章制度等。

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