工作落实不力检讨书

工作落实不力检讨书

**月初，局**组就深化政务服务改革工作进行了研究，并向我处下达了选派2名工作人员进驻**中心**窗口的工作任务。因我处工作不力，致使该项工作推进延缓，并造成了严重的负面影响。在此，特做出深刻的反省和检讨。

对这次事件的产生和暴露出的不足，我处班子进行了深刻的反思和深入剖析，主要原因有以下几点：

一是思想认识不到位。对市**组关于深化政务服务改革工作的相关决议的认识不够深入，未能提高到应有的政治高度对该项工作进行统筹安排。

二是工作程序不规范。在接到选派任务后，未能召开全员会，统一思想，公布选派要求；在市局**科到我处选调人员时，未能提前征求相关符合选派条件的干部职工个人意见；在个别干部出现推诿扯皮时，未能及时启动约谈、问责机制。

三是落实措施不到位。因没有把选派工作上升到应有的高度，致使该项工作在具体的部署、落实上，不够周密、不够严格，未能从根本上制定出有效的推进举措，头痛医头、脚痛医脚；在出现工作推进缓慢的情况下，未能第一时间发挥党支部应有凝聚力、号召力、战斗力，未能及时发挥出党员的先锋模范作用。

堤溃蚁穴、气泄针芒。我处班子将以此危机为契机，吸取教训、精准施策、狠抓整改，坚决扭转当前被动局面。

一是迅速行动，带头转变思想认识。转变观念、提高认

识，首先从班子开始，重新审视局**组关于推进进一步深化政务服务改革的决定，深刻认识该项工作对促进城市公共客运行业、交通运输事业发展所具有的重大意义。

二是强化教育，补足责任担当短板。“思想上松一寸，行动上就会散一尺”。本次事件充分暴露出了我处部分党员干部在对工作的认识上出现了极大的偏差，这是思想根子的问题。下一步，我处将在增强党员干部“四个意识”上下大功夫、动真手段，切实树牢“四个意识”，补足应有的精神之钙。

三是全员整顿，全面强化作风建设。全员整顿，重点聚焦慵、懒、散。启动“一日两报制”，以明明白白的制度抓实、抓好机关作风建设工作，提高工作效率，提升工作实效。树立“不换思想就换人”的工作准则，从班子成员到普通干部职工，一级抓一级，对懒惰怠工、得过且过的坚决进行问责。