安全生产责任制 模板
安全生产责任制度模板范文(20篇万能)
安全生产责任制度模板范文（20篇万能）安全生产责任制度模板范文篇1一、总则为遵守国家关于《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》等有关法律、法规的要求，加强对公司危险化学品重大危险源的安全监督管理，防止和减少危险化学品事故的发生，保障员工和公司生命财产安全，特制定本管理制度二、重大危险源的确定：按照《危险化学品重大危险源辨识》(GB18218)标准对公司生产、储存、使用的.危险化学品进行辨识，我公司生产、储存的危险化学品数没有等于或者超过临界量的单元。
本公司没有重大危险源。
三、重大危险源的管理职责：1、公司主要负责人对本单位的重大危险源安全管理工作负责，并保证重大危险源安全生产所必需的安全投入。
2、本制度的归口管理部门为安健环质团队，负责重大危险源的安全监督管理工作。
3、公司重大危险源的使用管理部门为生产部，具体实施单位为联悦气体。
四、重大危险源安全评估：1、本单位的重大危险源安全评估工作与本单位的安全评价一齐进行，安全评估报告的相关资料在安全评价报告中体现，一般状况不单独进行重大危险源安全评估。
2、在本单位的安全评价报告中，无重大危险源。
五、重大危险源的备案：安健环质团队应在完成重大危险源安全评估报告或者安全评价报告后15日内，填写重大危险源备案申请表，连同重大危险源档案材料，报送赣州市萝岗区政府安全生产监督管理部门备案。
六、重大危险源的场所和设备管理：1、建立设备管理档案，按国家的管理规定办理特种设备使用登记和定期检测检验。
2、制定重大危险源安全操作规程。
3、定期巡检，发现问题即时处理;4、制定重大危险源应急救援预案：七、附则1、本管理制度若与国家法律法规不符时，按国家规定执行。
2、本制度由安健环质归口管理。
3、本制度解释权在赣州联悦气体有限公司。
4、本制度自批准发布之日起执行。
安全生产责任制度模板范文篇201、员工在未接受任何使用培训前，禁止操作各种机器设备。
员工在使用电器(吸尘器、洗地毯机、抛光机等)前，必须先检查机器设备是否处于良好的工作状态，确保电源插头、电源线完好无损。
企业安全生产责任制管理制度参考范本(5篇)
企业安全生产责任制管理制度参考范本【企业安全生产责任制管理制度】第一条为了强化企业安全生产管理，确保员工的生命财产安全及企业的合法权益，制定本管理制度。
第二条企业安全生产责任制是指明确企业安全生产管理职责和责任的制度。
第三条企业安全生产责任制包括以下几个方面：1. 领导责任制：企业领导应当对安全生产负主体责任，制定安全生产方针和目标，并将其传达给全体员工。
2. 部门责任制：各部门负责制定和落实安全生产责任制方案，明确部门内部的安全生产职责和责任。
3. 人员责任制：各岗位人员应当根据职责和任务，严格履行安全生产职责，确保自己和他人的安全。
4. 监督责任制：监督机构应当对各部门和岗位的安全生产工作进行监督、检查，发现问题及时提出整改意见，并追究相关责任。
第四条企业领导和各级管理人员应当牢固树立安全第一的理念，确保安全生产责任制的全面贯彻执行。
第五条企业领导应当根据企业的实际情况，制定安全生产责任制方案，并组织实施。
第六条企业各部门应当根据自身职责和任务，制定安全生产责任制方案，并落实到具体工作中。
第七条企业岗位人员应当严格遵守企业各项安全生产规章制度，根据职责和任务，履行安全生产职责。
第八条监督机构应当按照监督责任制的要求，对各部门和岗位的安全生产工作进行监督、检查，发现问题及时提出整改意见，并追究相关责任。
第九条制定本制度的具体实施办法由企业安全生产部门负责制定，并报企业领导批准。
第十条本管理制度自公布之日起执行，同时废止以前的相关制度和规定。
【说明】本制度可以根据企业的实际情况进行修改和完善。
企业安全生产责任制管理制度参考范本（二）第一章总则第一条为提高企业安全生产管理水平，确保人员安全，财产安全，环境安全，维护社会稳定和谐发展，遵守国家有关法律法规和安全生产方针政策，制定本制度。
第二条本制度适用于所有在企业工作的人员，包括内部员工、外包人员、临时工、访客及来访人员。
第三条企业安全生产责任制管理是企业安全生产管理的重要组成部分，是保证安全生产的关键环节。
安全生产责任管理制度模版（五篇）
安全生产责任管理制度模版《安全生产责任管理制度》第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障员工的生命安全和财产安全，提高企业的安全生产管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、合同工、临时工等。
第三条本制度的目的是明确安全生产责任的范围、要求和承担责任的程序，确保安全生产工作得到有效的组织和落实。
第四条本制度的基本要求是以安全生产法律法规为依据，结合本企业的实际情况制定的，所有员工必须遵守。
第二章责任范围第五条本企业实行全员安全生产责任制，各级员工在工作岗位上都有安全生产责任。
第六条企业最高领导对企业的安全生产工作负总责，确保安全生产工作的顺利进行。
第七条中层管理人员负责落实企业安全生产工作的各项措施，保障员工的安全生产权益。
第八条基层员工负责遵守安全操作规程，加强自身安全意识和技能培训，确保工作期间的安全。
第九条外聘人员、临时工等参与本企业生产活动的人员也必须遵守本制度的要求。
第三章责任程序第十条企业最高领导应当制定企业的安全生产政策和目标，并明确安全生产责任体系的建立和运行机制。
第十一条中层管理人员应当负责制定具体的安全生产工作方案，并组织实施，落实各项安全措施。
第十二条基层员工应当按照岗位职责和作业指导书的要求进行工作，严格遵守各项安全操作规程。
第十三条安全员应当负责监督员工工作过程中的安全操作，及时发现和排除安全隐患。
第十四条安全生产部门应当负责对全员进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
第四章责任落实第十五条企业最高领导要加强对安全生产工作的领导和管理，确保安全生产责任的履行。
第十六条中层管理人员要落实安全生产工作方案，组织员工进行安全培训，建立健全安全生产管理制度。
第十七条安全员要加强对员工工作过程中的安全监督和指导，发现和排除安全隐患，及时报告上级。
第十八条基层员工要自觉遵守安全操作规程，注意工作中的安全，加强安全意识和技能培训。
第五章违反处理第十九条对于违反安全操作规程，造成安全事故的，将按照相应的法律法规进行处理。
安全生产责任书12篇模板
安全生产责任书12篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业安全生产责任制管理制度模板(五篇)
企业安全生产责任制管理制度模板第一章总则第一条为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，明确企业各级领导、管理人员和各职能系统的安全生产责任，保障劳动者在施工生产中的生命安全和身体健康，根据国家和行业有关规定，结合公司实际情况，制定本责任制。
第二条公司领导、各部门、项目部和全体员工必须执行本责任制。
第三条本责任制由公司技术安全部监督执行，各部门和项目部组织实施。
第二章公司安全生产责任制第四条公司总经理1、作为安全生产的第一责任者，对公司安全生产负全面领导责任。
2、贯彻执行安全生产方针、政策和法规，掌握公司安全生产动态。
3、支持安全生产管理部门工作，赋予安全生产部门管理权力，定期听取公司安全生产工作汇报。
第五条公司常务副总经理1、贯彻执行安全生产方针、政策和法规，掌握公司安全生产动态，制定公司安全生产工作的方针和目标。
对公司安全生产负主要领导责任。
2、协助总经理贯彻落实公司安全生产管理制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
3、完善安全生产奖惩办法，建立安全生产专用基金，实行专款专用。
4、组织实施公司安全生产目标管理责任制的考核和奖惩工作，实行安全生产一票否决制。
5、配备足够的安全监督管理力量，组织完善安全生产监督管理手段。
领导公司安全生产监督管理机构开展工作，每月召开安全生产例会，研究集团公司安全生产状况和对策，确定阶段性安全生产的工作重点。
6、每月度组织开展安全生产检查，主持所属各部门和项目部负责人的安全生产培训教育和考核工作，组织开展安全生产宣传教育活动。
19第八条质安管理部1、负责公司各项目部安全生产和文明施工的总体实施责任工作，审批安全施工管理和文明施工的防范部署措施。
2、负责做好安全管理工作和监督检查工作。
3、贯彻执行安全法规、条例、标准、规定。
4、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结推广先进经验。
5、组织定期的安全检查，对施工现场存在的事故隐患和安全问题，向项目部发出整改通知书，提出改进意见和防范措施，对整改不力或未整改的按公司规定处理。
公司安全生产责任制模板（四篇）
公司安全生产责任制模板1. 安全生产责任制的目的和原则- 目的：确保公司人员的生命安全和财产安全，维护公司的正常运营和社会安定。
- 原则：预防为主、综合治理、全员参与、持续改进。
2. 安全生产责任的分工和委托- 公司领导层：负责建立和完善安全生产管理体系，制定安全生产政策和目标，落实责任到位。
- 安全生产管理部门：负责制定和推行安全生产管理制度，监督和指导相关部门和人员履行安全生产责任。
- 各部门负责人：负责组织和执行本部门的安全生产工作，保障本部门的各项安全措施和防护设施的有效运行。
- 全体员工：遵守安全生产规定，严禁违章操作，及时发现和报告安全隐患，参与安全培训。
3. 安全生产责任的考核和奖惩机制- 考核：设立安全生产责任指标，定期进行安全生产责任考核，对责任不落实、违反安全规定的单位和个人进行扣分或警告。
- 奖惩：对在安全生产工作中表现突出的单位和个人予以奖励和表彰；对违反安全规定、造成安全事故的单位和个人进行严肃处理，包括罚款、记过甚至终止劳动合同等措施。
4. 安全生产责任的宣传和培训- 宣传：通过内部刊物、公告栏、公司网站等途径定期发布安全生产相关信息，宣传安全生产的重要性和各项制度规定。
- 培训：定期组织安全生产培训，包括安全操作规程、应急处理等方面的培训，提高员工的安全意识和应对能力。
5. 安全生产责任的监督和改进- 监督：建立健全安全生产巡查、检查和监测机制，加强对各部门和工作现场的巡视，及时发现和整改安全隐患。
- 改进：根据安全生产工作中存在的问题，定期组织评估和改进，采取科学合理的措施提高安全生产管理水平。
以上为公司安全生产责任制的模板，公司可以根据实际情况进行针对性修改和完善。
同时，公司应根据相关法律法规和标准制定相应的安全生产管理制度，并严格执行。
公司安全生产责任制模板（二）第一章总则第一条为了加强公司的安全生产管理，规范员工的安全行为，保障员工的生命安全和财产安全，促进公司的持续健康发展，特制定本安全生产责任制，并按照国家相关法律法规，结合公司的实际情况进行制定、实施和监督。
公司安全生产责任制制度模板(五篇)
公司安全生产责任制制度模板1、目的为了督促各单位严格落实安全责任，杜绝各类事故的发生，特制定本考核制度。
2、适用范围本制度适用于公司《安全生产责任制》的管理。
3、引用标准《安全生产法》《河南省安全生产条例》《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》4、职责4.1各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全科负责综合考核，考核结果报公司安委会领导小组。
4.2车间班组长、各部门人员及岗位人员的安全责任制考核由各车间领导负责，考核结果报部门内勤，部门内勤进行综合考核后再上报公司安委会领导小组。
5、安全生产责任考核内容各部门主要负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。
安全生产责任制考核内容，主要是本部门是否采取有关措施控制本部门安全生产事故的发生，以及部门安全生产责任人实现安全生产责任制及履行安全生产职责情况等。
安全生产责任人履行职责考核的具体内容包括：1、安全生产责任制履行情况；2、安全教育与培训情况；3、安全会议情况；4、安全检查及隐患整改情况；5、事故调查处理管理情况；6、危险作业管理情况；7、安全活动情况；8、职业卫生管理情况；9、安全生产管理考核情况等。
6、工作要求6.1各厂、部门、车间、班组要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。
公司对《安全生产责任制》每半年进行一次综合考核，每发现一项不符合责任制要求的扣____分。
6.____日常安全检查中对发现的违章违纪、不安全因素等，要通过查阅文件档案，台帐等资料对职能部门尽职尽责情况进行倒查，如发现职能部门的安全生产责任制不到位，扣____分。
6.3发生安全生产故事时，按照各类事故处理标准进行处理。
____公司对安全责任实行安全目标管理，每年底按照签订的《安全生产目标责任书》进行奖惩。
7、考核方式1、公司考核领导小组负责对各部门、科室、车间安全责任制的综合考核。
安全生产责任制范本10篇
安全生产责任制范本10 篇安全生产职责制范本（一）：为认真贯彻"安全第一，预防为主"的安全生产方针，明确公司各级领导，安全生产专职管理机构，有关职责部门及管理人员在安全生产工作中的职责，保障施工人员在施工作业中的安全和健康，公司依据国家和本市的有关法规，结合公司的具体状况，特制定如下安全生产职责制度：、公司董事长（经理、法定代表人）：1.严格遵守并认真贯彻执行国家、市、区有关安全生产的法律、法规和政策要求，对公司的安全生产工作全面负责。
2.建立、健全公司安全生产职责制度。
3.组织制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程及安全工作的奖惩办法4.组织制定公司年度、特殊时期安全工作实施计划。
5.组织制定并实施公司的生产安全事故救援预案。
6.督促、检查公司的安全生产工作，听取安全生产状况汇报，及时消除安全生产事故的隐患及存在的不安全问题。
7.保证公司安全生产投入的有效实施。
8.接到生产安全事故报告后，迅速采取有效措施组织抢救并及时如实向有关部门报告。
9.发生伤亡事故后，要亲临事故现场，组织事故的调查处理工作，研究制定防范措施并组织实施。
10.完成上级部门下达的安全生产工作任务。
二、公司主管生产副经理：1.在公司董事长领导下工作，对公司安全生产工作负直接领导职责，协助董事长认真贯彻执行安全生产的法律、法规和政策要求，组织制定并落实公司各项安全生产管理制度。
2.组织实施公司安全生产工作目标及年度安全生产工作计划，组织落实安全生产职责制。
3.参与编制特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。
4.组织制定项目经理部、分包队伍安全生产考核办法及指标。
5.领导组织公司的安全生产宣传教育工作，组织制定公司施工现场设置及安全生产宣传教育的统一标准。
6.审批每项工程项目中的安全技术措施所需材料设备，并协助项目部调配。
7.领导组织公司定期（每月）的、特殊时期的安全生产检查，及时解决施工中的安全问题。
8.认真听取、采纳安全生产的合理化推荐，保障公司安全生产、保障体系的正常运转。
安全生产岗位责任制度范本（五篇）
安全生产岗位责任制度范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，确保工作人员的人身安全和财产安全，提高生产效益，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律、法规的要求，制定本安全生产岗位责任制度。
第二条本制度适用于本企业生产经营过程中的各个岗位，包括生产人员、管理人员和安全人员等。
第三条各岗位责任人应该充分认识到安全生产的重要性，牢固树立安全生产责任意识，严格按照本制度的规定履行职责，采取有效措施预防和消除事故隐患，确保安全生产工作的顺利进行。
第二章安全生产责任制度第四条安全生产责任的主体是企业的主要负责人，其职责包括：（一）坚持以人为本的原则，确保工作人员的人身安全和财产安全；（二）制定和落实安全管理制度，保障生产过程的安全性；（三）组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平；（四）监督安全工作的开展，发现并及时消除事故隐患；（五）定期组织进行安全检查，确保各项安全措施的有效实施；（六）对安全生产工作进行评估和总结，做出及时调整和改进。
第五条安全生产责任的下级行政责任人，包括生产经理、部门经理等，其职责包括：（一）负责制定本部门的安全管理制度，确保安全工作落实到位；（二）组织开展本部门的安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平；（三）监督和检查本部门的安全工作，发现并及时消除事故隐患；（四）定期组织进行本部门的安全检查，确保各项安全措施的有效实施；（五）及时向上级行政责任人汇报安全工作情况，提出改进和完善措施。
第六条安全生产责任的专职安全人员，包括安全主任、安全员等，其职责包括：（一）负责制定企业全员安全培训计划和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平；（二）负责安全管理制度的制定和落实，确保安全工作的顺利进行；（三）组织开展安全检查和隐患排查，及时消除事故隐患；（四）及时向上级行政责任人汇报安全工作情况，提出改进和完善措施。
第三章安全生产责任制度的落实第七条安全生产岗位责任人应该制定详细的工作计划，并明确任务目标和工作内容，确保责任的明确性和可操作性。
安全生产责任制范文（7篇）
安全生产责任制范文1、施工现场安全____管理网络，切实加强施工安全管理，确保职工在劳动过程中的安全与健康。
2、各级施工管理人员和施工操作人员都必须熟悉公司安全管理规范，严格执行安全技术交底制度。
3、新进场人员必须经过三级安全教育后，方可上岗，特殊工种必须持证上岗。
4、认真坚持安全自查制度，对于安全隐患要及时整改，并做到定人、定时间、定措施；发生事故要及时上报，重大事故要保护好现场。
5、装饰施工现场及仓库禁止吸烟，禁止穿拖鞋、赤脚、赤膊作业。
6、根据施工现场要求，进入施工现场必须戴好安全帽，高处作业必须系牢安全带，在搭建施工脚手架的同时必须做好安全网的围护。
7、施工中的“四口”(楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口)，“五临边”(阳台周边、卸料平台侧边、框架平台周边、屋面周边、坑道周边)必须有严密牢固的安全防护设施，任何人不许改动和破坏。
8、施工现场的临时用电必须符合安全技术规范。
配电箱必须装有漏电保护开关，电器设备必须有可靠的接地，电工必须有电工证。
9、现场使用的配电箱应有专人管理，接线必须从穿线孔接入，箱门必须关好上锁，严禁敞开使用。
10、工程中使用的易燃、____、有毒的物品要严格按规定保管和使用。
11、保持现场道路畅通，料具堆放整齐、安全。
危险部位和场所应设置安全标志牌。
责任人：班前安全活动制度1、每天上班前，做好班前安全教育(包括班前快会和安全讲话)。
2、对作业区域内及工作现场进行安全自检，发现问题及时处理，不得违章作业。
3、以班组为单位做好当天作业的安全交底，待确认所佩戴的防护用品齐全有效才能上岗操作。
4、对本工种使用的设备、机具、工具(包括脚手架)必须进行作业前的安全运转和使用检查，发现问题及时处理或报告。
隐患不排除不能上岗作业。
5、作业班组做好班组内的各项安全活动记录。
6、班组长对班前安全检查负全责，认真执行安全要求，严禁违章指挥。
责任人：项目经理安全生产责任制1、对施工现场的劳动保护和对所辖范围内的安全生产工作负具体责任，具体贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策法规标准和规章制度。
全员安全生产责任制模版（三篇）
全员安全生产责任制模版第一章总则第一条为了确保企业安全生产，保障员工人身安全和财产安全，减少生产事故发生，保护环境，实现企业可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本责任制。
第二条本责任制适用于本企业所有员工，包括领导干部、中层干部、一线员工等。
第三条本责任制的目的是明确各级责任人对于安全生产的责任和义务，建立起安全责任体系，形成各级领导对于安全生产的重视和引领作用，使全体员工都认识到安全生产的重要性，形成全员参与、全员动员的安全生产管理体系。
第二章安全生产责任制第四条党委（或工会）应当加强对安全生产工作的领导，明确安全生产工作的重要性，制定安全生产的战略、方向和目标，落实安全生产各项措施。
第五条企业领导干部应当履行以下职责：（一）制定和完善安全生产管理制度，确保安全生产工作的规范实施；（二）组织制定年度、月度和周报的安全生产计划，并监督落实；（三）加强对安全生产工作的宣传教育，提高员工安全意识；（四）组织开展安全生产培训，提升员工安全技能；（五）建立和完善安全生产责任追究制度，对安全事故负有直接责任的进行追责；（六）定期组织安全生产巡查，发现隐患及时处理。
第六条各级领导部门应当履行以下职责：（一）贯彻执行党委（或工会）关于安全生产的决策和部署；（二）组织落实各级安全生产工作计划；（三）监督检查安全生产工作的落实情况，发现问题及时解决；（四）组织开展安全生产知识培训和技能提升；（五）组织制定和完善安全生产管理制度和操作规程，确保安全生产规范操作；（六）对安全生产工作进行考核评估，对考核不合格单位进行处罚和整改。
第七条一线员工应当履行以下职责：（一）严格遵守安全生产管理制度和操作规程，确保安全操作；（二）积极参与安全生产培训，提高安全意识和技能；（三）发现安全隐患及时上报，并采取相关措施进行处理；（四）不得违章操作，不得擅自修改或停用安全设施；（五）严禁损坏、挪用以及私自拆除安全设施；（六）参与安全生产巡查和事故应急演练，提高应对紧急情况的能力。
安全生产岗位责任制样本（4篇）
安全生产岗位责任制样本为了强化企业的安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，我司制定了以下的安全生产岗位责任制：一、企业负责人责任1. 确定安全生产方针和目标，并组织实施；2. 落实安全生产责任，建立健全安全生产管理体系；3. 组织开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和能力；4. 确保提供符合安全要求的工作场所和设备设施；5. 及时开展安全隐患排查和整改，确保安全环境；6. 落实安全生产奖励和惩罚措施，切实提高安全生产管理水平；7. 定期组织安全生产督导和检查，防止事故和隐患；8. 及时报告安全事故和重大隐患，做好事故应急处理工作；9. 定期组织安全应急演练，提高应急处置能力；10. 推动安全生产宣传教育工作，增强全员安全意识。
二、安全生产管理部门责任1. 制定安全生产管理制度和规范，确保落实；2. 组织制定安全操作规程和工作指导书，指导员工正确操作；3. 进行安全管理培训，提高员工的安全管理能力；4. 组织开展火灾、事故、逃生等应急演练，提高员工的应急处理能力；5. 及时发现和排除安全隐患，确保工作场所的安全；6. 落实安全知识宣传教育，提高员工的安全意识；7. 组织开展安全检查和评估，确保工作场所的安全环境；8. 组织调查事故原因，总结教训，提出改进措施；9. 及时报告安全事故和重大隐患，做好事故应急处理工作；10. 组织开展安全监测和监控工作，随时掌握安全状况。
三、岗位负责人责任1. 组织制定本岗位的安全操作规程和程序，确保员工按规程操作；2. 对员工进行安全培训和教育，提高安全意识和技能；3. 监督员工的安全操作，防止违规行为；4. 定期开展安全检查和隐患排查，及时整改；5. 掌握安全应急处理程序，做好事故应急处理工作；6. 及时报告安全事故和隐患，配合上级进行调查处理；7. 做好岗位安全记录和统计工作，提供数据支持；8. 参与安全生产管理部门的培训和考核。
以上仅为安全生产岗位责任制的范文，具体的责任内容和岗位可以根据企业的实际情况进行调整和补充。
安全生产责任制和目标管理模版（四篇）
安全生产责任制和目标管理模版一、安全生产责任制模板（一）公司领导班子安全生产责任制公司领导班子成员是全公司安全生产最高领导机关。
公司领导班子成员应当履行下述职责：1. 坚决贯彻党的方针、政策，落实国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度；2. 制定公司安全生产发展战略和年度安全目标，并组织实施；3. 负责公司安全生产规划的制定和组织实施，加强安全风险评估和隐患排查；4. 加强对安全生产工作的督促检查，强化安全生产现场管理；5. 加强安全培训与教育，提高职工安全意识和技能；6. 推行安全管理责任制，对安全事故负主要领导责任，并及时向上级主管部门报告；7. 加强安全管理信息统计和分析，及时掌握安全生产工作情况。
（二）部门安全生产责任制公司各部门是公司安全生产管理的具体责任主体。
各部门负责人应当履行下述职责：1. 落实公司安全生产政策和制度，贯彻落实公司安全生产要求；2. 按照公司安全生产规划，制定本部门的安全生产目标，并组织实施；3. 加强对本部门的安全风险评估和隐患排查整治；4. 负责本部门的安全培训与教育，提高职工安全意识和技能；5. 建立健全本部门的安全生产记录和档案；6. 加强对本部门的安全巡查和监督检查，及时发现和解决安全隐患；7. 负责统计和分析本部门的安全生产数据，并及时向公司报告。
（三）岗位安全生产责任制岗位安全生产责任制是公司安全生产工作的基础。
每个岗位的工作人员应当履行下述责任：1. 严格遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用个人防护用品；2. 加强对岗位风险的评估和隐患排查，及时报告上级有关安全隐患；3. 组织安全培训与教育，提高职工安全意识和技能；4. 配合安全生产管理部门的检查和检验，严格执行安全操作规程；5. 及时报告和处置岗位上出现的安全事故、火灾等紧急情况；6. 参与安全事故调查和隐患整改工作，保障岗位安全。
二、目标管理模板（一）公司安全生产目标管理模板公司安全生产目标应当包括以下内容：1. 年度安全生产总目标：明确公司安全生产的总体要求和指标，制定具体的实施措施；2. 各部门安全生产目标：根据公司年度安全生产总目标，制定各部门的安全生产目标，明确责任和任务；3. 安全生产细则：制定详细的安全生产细则，包括工作程序、操作规范等，规范安全生产工作。
安全生产岗位责任制度（5篇）
安全生产岗位责任制度一、安全生产岗位责任制度的目的：为了加强企业安全生产工作的管理，促进安全生产责任的落实，最大限度地防止事故的发生，确保员工的生命财产安全，制定安全生产岗位责任制度。
二、安全生产岗位责任的范围：该制度适用于企业内各类岗位，包括管理层、生产人员、职员等。
三、安全生产岗位责任的内容：1.管理层责任：（1）负责制定和完善公司的安全生产管理制度，并进行宣传和培训。
（2）确保公司的安全生产设施和设备处于正常运行状态。
（3）组织进行安全生产检查和隐患排查，并及时整改。
（4）负责事故的调查和处理，并采取措施防止类似事故再次发生。
2.生产人员责任：（1）按照安全操作规程进行作业，严禁违章操作。
（2）爱护和正确使用安全生产设备和防护用具。
（3）及时报告生产过程中的安全隐患，积极参与隐患排查和整改。
（4）参加企业组织的安全培训，提升安全意识和技能。
3.职员责任：（1）遵守公司的安全生产制度和规定。
（2）严禁随意乱报警、误报警。
（3）积极参与企业组织的安全活动和演练。
（4）及时向上级报告安全事故和隐患情况。
四、安全生产岗位责任的考核与处罚：（1）定期对各岗位的安全生产责任进行考核，并根据考核结果奖惩分明。
（2）对违反安全生产责任的人员，按照企业的规定进行处罚，包括扣除工资、追究责任等。
五、安全生产岗位责任的监督与检查：（1）企业应建立健全安全生产岗位责任的监督机制，定期对各岗位的安全生产情况进行检查。
（2）员工可以向公司上级或者安全生产管理部门举报违反安全生产责任的行为，公司将严肃处理。
六、安全生产岗位责任制度的宣传与培训：（1）对新进员工要进行安全生产岗位责任制度的宣传和培训。
（2）定期对员工进行安全生产知识的培训，提高员工的安全意识和技能。
七、安全生产岗位责任制度的改进：安全生产岗位责任制度应根据公司的实际情况进行改进和完善，及时调整制度的内容和要求，以适应企业的发展和安全生产管理的需要。
安全生产岗位责任制度（二）第一章总则第一条为了加强公司的安全生产工作，确保职工的生命安全和身体健康，依照国家相关法律法规，制定本安全生产岗位责任制。
模板工安全生产责任制范文(4篇)
模板工安全生产责任制范文第一章总则第一条为加强对全体员工的安全生产责任的管理，确保工作场所的安全和员工的身心健康，特制定本工安全生产责任制范本。
第二条本责任制适用于本公司全体员工。
第三条公司全体员工必须遵守国家和公司的安全生产法律制度，发扬安全第一的原则，认真履行安全生产责任，共同维护工作环境的安全与稳定。
第四条安全生产责任制范例的执行机构为公司安全生产委员会。
安全生产委员会由公司高级管理人员担任主席，成员包括公司各部门的主要负责人、安全监督员、维修人员等。
第五条安全生产委员会负责制定安全生产责任制范本的具体内容，监督和管理公司员工的安全生产管理工作。
同时，安全生产委员会有权对员工的安全生产责任进行考核和奖惩。
第二章员工的安全生产责任第六条公司全体员工是安全生产责任制的主体，应当自觉履行安全生产责任，确保个人安全和工作场所的安全。
第七条公司全体员工对自己的安全生产有以下责任：1. 提高安全生产意识，认真学习并遵守公司的安全生产规章制度和操作规程；2. 遵循安全操作规范，正确使用和保管安全生产设备和器具；3. 定期参加公司组织的安全生产培训和演练活动，提高自身安全生产能力；4. 积极发现和报告存在的安全隐患，参与安全检查和隐患整改工作；5. 遵守相关法律法规，不参与违法违规行为；6. 积极参与安全事故的调查和处理，协助公司落实相关的防范措施。
第八条公司全体员工在工作中发现存在安全隐患的，应立即停止工作，报告所在部门，并积极配合处理。
第九条公司全体员工不得私拉乱接电线，私自停电等，不得串岗、乱象，不得擅自操作或维修安全设备。
第十条公司全体员工在安全生产中负有通报、不带病上工和适合岗位的义务，严禁在饮酒、疲劳、生病等不符合安全生产条件下上岗。
第十一条公司全体员工在工作中不得损害他人或公司的安全利益，不得违反职业道德规范。
第十二条公司全体员工对安全生产责任制的执行情况负有监督和检查的责任，发现问题及时报告，配合相关部门进行处理。
岗位安全生产责任制模板(7篇)
岗位安全生产责任制模板一、机修工对所在岗位的安全负责任。
二、严格执行机修工操作规程。
三、自觉遵守机修工岗位责任制。
四、加强对业务范围内的机电设备的巡回检查及日常检修维护工作，发现问题及时处理并向队汇报，努力把各类机电事故消灭在萌芽状态。
五、及时准确处理生产中出现的各类机电事故，将影响降到最低限度。
六、对业务范围内的工作提出自己的合理化建议。
七、认真搞好机电质量标准化工作。
八、积极参加事故追查分析及安全活动，以便从中吸取经验教训。
岗位安全生产责任制模板（二）一、在调度室主任领导下，具体负责当班有关安全生产的调度工作。
二、必须根据《选煤厂安全规程》和《操作规程》中的有关规定和标准，调度指挥当班的安全生产。
三、必须在集控起车前，与各岗位联系好，确认无问题后，方可向集控操作员下达起车命令。
四、必须在现场发生机电和生产事故时，立即通知值班人员和机电检修人员进行处理。
五、要通过模拟屏幕、显示器等认真观察设备运转情况，发现异常立即准确下达调度指令。
六、必须认真汇总安全生产信息，做好信息处理反馈工作。
七、必须认真做好领导安全指令和要求的上传下达工作。
八、必须认真执行岗位交接班制度，填写好各种记录。
岗位安全生产责任制模板（三）一、必须按规定参加安全技术培训，经考试合格后，持证上岗。
二、必须准确掌握《洗煤厂安全规程》和《操作规程》中的有关规定和作业标准，并按规定和标准进行操作。
三、必须做好正常的停送电工作。
停电时开关手把必须上锁，送电前要在确认供电设备和线路安全可靠条件下，方可送电。
四、在倒闸操作时，必须严格执行操作制度，并悬持警示牌。
雷雨天禁止倒闸操作。
五、在配电设备、变压器、线路及用户发生电气故障时，要及时做好全部或局部停电工作，防止故障或事故扩大。
六、必须认真对变电所室内外和所辖设备进行认真巡视，发现问题要立即查明原因，并采取措施进行处理。
交接班制度一、交接班必须实行岗位交接，做好交接班记录。
二、交班者同接班者一同对岗位检查后，向接班者交待清楚：当班生产情况有无问题；设备维护、保养和运转情况；本岗位物品、地面环境卫生，不符合要求不接班。
全体员工安全生产责任制模版(五篇)
全体员工安全生产责任制模版第一章总则为了加强企业员工的安全生产责任意识，提高安全生产管理水平，确保员工安全和企业的稳定发展，制定本员工安全生产责任制。
第二章员工安全生产责任第一条员工安全生产责任的定义员工安全生产责任是指企业员工在工作过程中，对自己、他人和单位财产的安全采取积极措施，遵守安全生产规章制度的义务和责任。
第二条员工安全生产责任的内容1. 遵守安全生产规章制度，执行安全生产操作规程，正确佩戴个人防护器材，并使用合格、符合标准的设备和工具；2. 关注工作环境的危险源，及时发现和上报安全隐患，积极参与安全生产检查和隐患整改；3. 严禁违章操作、超负荷操作、擅自改动设备和工具，保证设备和工具的正常运行；4. 配合安全生产监督检查，接受安全教育和培训，提高安全生产知识和技能；5. 积极参与应急救援演练，掌握应急避险技能，做好紧急情况下的自我保护；6. 加强自我监督，不得参与安全事故或违反安全生产规章制度的行为；7. 配合安全生产管理部门工作，积极参与安全生产活动，共同维护企业的安全稳定。
第三章责任追究办法第一条安全生产责任追究原则1. 安全生产责任追究实行严格按责任追究的原则，不论原因、结果如何，只要事故发生，相关责任人将被追究责任；2. 安全生产责任追究坚持防患于未然的原则，将重点放在安全隐患的预防，对存在严重安全隐患但未发生事故的责任人也进行追究。
第二条安全生产责任追究范围1. 直接责任人：指事故发生时直接参与工作的人员；2. 间接责任人：指对事故发生过程中起监管、管理、指导、检查等职能的领导或部门；3. 重大事故责任人：对造成重大事故的直接责任人和间接责任人将承担刑事、行政和民事责任。
第三条安全生产责任追究方式1. 事故责任调查：发生事故后，由安全生产监管部门组织调查人员进行事故责任调查，查清事故的原因和责任人；2. 行政处罚：对负有直接责任和间接责任的责任人，依照《安全生产法》和相关法规，给予相应的行政处罚；3. 经济赔偿：对造成经济损失的责任人，按照相关法律法规和企业规定，给予相应的经济赔偿；4. 其他追究方式：对重大事故责任人，依法追究刑事责任，并承担相应的民事赔偿责任。
主要负责人安全生产责任制模板范文(5篇)
主要负责人安全生产责任制模板范文《安全生产责任制模板》第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，确保人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，制定本《安全生产责任制模板》（以下简称本模板）。
第二条本模板适用于所有在我国境内注册成立的企事业单位、社会团体以及其他组织。
企事业单位包括国有企事业单位、集体企事业单位、外资企事业单位、个体工商户等。
第三条企事业单位应当按照本模板的要求，建立健全安全生产责任制，明确各级负责人的安全生产责任。
第四条企事业单位应当根据本模板的要求，制定相应的安全生产制度和措施，保证安全生产工作的开展。
第五条企事业单位负责人应当切实履行安全生产责任，保障安全生产工作的顺利进行。
第六条企事业单位应当定期对安全生产责任制的执行情况进行检查，对存在问题进行整改。
第七条企事业单位应当保障员工参与安全生产工作的权利，提供必要的培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
第二章责任主体第八条企事业单位的法定代表人（董事长、总经理等）为第一责任人，对企事业单位的安全生产工作负总责。
第九条企事业单位的分、支、部门负责人为第二责任人，对本部门的安全生产工作负责。
第十条企事业单位的安全管理部门主要负责人为第三责任人，对安全管理工作负责。
第十一条企事业单位的员工为第四责任人，对自己的安全生产工作负责。
第十二条企事业单位的外聘人员为第五责任人，对其岗位上的安全生产工作负责。
第十三条企事业单位的股东、监事、董事会成员等为第六责任人，对企事业单位的安全生产工作负责。
第十四条企事业单位的个人投资者为第七责任人，对其投资的项目的安全生产工作负责。
第三章责任年度计划第十五条每年年底，企事业单位应当编制下一年度的安全生产责任年度计划，并报告相关主管部门备案。
第十六条安全生产责任年度计划包括下列内容：（一）明确年度安全生产目标，制定安全生产计划。
（二）明确安全生产责任书。
（三）明确安全生产责任人的安全生产目标。
主要负责人安全生产责任制样本(5篇)
主要负责人安全生产责任制样本参考范本：《安全生产责任制》第一条为了保障企业员工的生命安全和财产安全，建立健全安全生产责任制，提高企业的安全生产管理水平，特制定本制度。
第二条安全生产责任制是指企业对安全生产工作的组织、领导、监督、检查和考核分工明确，责任制度健全完善的管理体制。
第三条企业安全生产主要负责人是指企业负责人或者经企业负责人委托负责企业安全生产工作的人员。
第四条企业安全生产主要负责人的职责：1. 组织制定和落实安全生产方针、目标和计划；2. 组织建立和完善企业安全生产管理体系；3. 负责组织开展安全生产教育和培训；4. 负责组织安全生产检查、隐患排查和事故调查；5. 负责组织应急预案的制定和实施；6. 负责组织并参与安全生产检查和复查；7. 负责向上级安全生产主管部门提供必要的安全生产信息和报告。
第五条企业安全生产主要负责人应当具备以下条件：1. 具有安全生产管理专业背景或丰富的安全生产管理经验；2. 熟悉国家和地方有关安全生产的法律法规和政策；3. 具备良好的组织、协调和沟通能力；4. 具备良好的安全生产意识和责任心。
第六条企业安全生产主要负责人的任免程序及条件：1. 企业负责人根据企业安全生产工作的需要，提名候选人；2. 候选人需经企业负责人批准后任命；3. 任命的安全生产主要负责人需上报有关安全生产主管部门备案。
第七条企业安全生产主要负责人应当定期接受安全生产主管部门的监督检查，并将相关工作台账及时备案。
第八条企业安全生产主要负责人因故不能履行职责时，应当及时安排合格的人员代理，并向上级安全生产主管部门备案。
第九条企业安全生产主要负责人在履行职责过程中发现安全隐患或者安全事故，应当立即采取措施进行处置，并及时向上级安全生产主管部门和企业负责人报告。
第十条企业安全生产主要负责人应当加强自身的学习培训，不断提高安全生产管理能力。
第十一条企业安全生产主要负责人因违反安全生产责任制，给企业造成重大经济损失或者人员伤亡的，将被追究相应的法律责任。
主要负责人安全生产责任制范例（5篇）
主要负责人安全生产责任制范例一、背景与前言安全生产是企业的重要组成部分，也是企业可持续发展的重要保障。
为了更好地落实安全生产责任制，提升企业安全生产管理水平，制定并实施主要负责人安全生产责任制是非常必要的。
二、主要负责人安全生产责任意识的要求1. 主要负责人要树立安全生产责任意识，将安全生产责任放在第一位。
2. 主要负责人要深入了解国家、地方和企业的安全生产法律法规，确保企业安全生产工作符合相关要求。
3. 主要负责人要重视安全生产宣传教育，提升员工的安全意识和自我保护能力。
4. 主要负责人要关心员工的生活，提供必要的安全保障设施和培训机会。
5. 主要负责人要建立健全安全生产管理体系，确保安全生产责任的有效落实。
三、主要负责人安全生产责任制的基本要求1. 主要负责人要制定企业安全生产责任制的相关制度和规定，并进行公示。
2. 主要负责人要全面负责企业安全生产工作的规划、组织、实施和监督。
3. 主要负责人要明确安全生产责任的划分，将责任明确到岗位和个人。
4. 主要负责人要建立并健全安全生产责任追究制度，确保责任人承担相应的责任。
5. 主要负责人要定期组织安全生产工作的检查和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。
6. 主要负责人要对发生的安全生产事故负起领导责任，及时组织处理，并做好事故调查和善后工作。
7. 主要负责人要积极参与安全生产应急工作，协助相关部门组织应急演练和处置事故。
四、主要负责人安全生产责任制的实施步骤1. 建立安全生产责任制的组织机构，明确责任人和责任范围。
2. 制定安全生产责任制的工作流程，明确工作程序和相应的责任人。
3. 建立安全生产责任制的考核评价体系，确保责任人的绩效得到合理评价。
4. 加强对安全生产责任制的宣传和培训，提高员工的责任意识和安全素质。
5. 进行定期的对安全生产责任制的内部审核，及时发现问题并进行整改。
6. 与外部相关部门进行安全生产责任制的对接和信息共享，形成合力。
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安全生产责任制一、为落实《中华人民共和国安全生产法》，《中华人民共和国消防法》和《天津市安全生产条例》的相关要求，并结合公司的实际情况，制定公司安全生产责任制，旨在明确公司各部门车间、各类型人员在安全生产中的职权与责任。
二、公司各部门车间，全体职工均适用本规定。
三、公司安全生产责任制按照“安全生产，人人有责”，“管生产必须管安全”和“五同时”的原则制定，充分体现责与权的统一。
五同时：在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
四、安全生产责任制是公司安全生产标准化的核心，是公司行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成部分。
要求横向到边、纵向到底。
横向到边即公司各职能部门、车间的安全生产责任制；纵向到底即各级职工、各类型人员的安全生产责任制。
五、各级职工安全生产职责5.1（主要负责人）安全生产职责：⑴总经理是公司安全生产第一负责人，对安全生产工作负领导责任；⑵贯彻执行国家、天津市、（区级）有关安全生产的方针政策、法律法规、规章和标准。
监督检查上级部门有关安全生产文件的执行情况；⑶参加公司安委会会议，部署或签发公司有关安全生产工作的重大决定，审定有关安全生产的重要奖惩；⑷组织建立、健全公司安全生产责任制；⑸组织制定修改公司有关安全生产的规章制度；⑹保证公司安全投入预算的有效实施；⑺督促并监督公司安全生产标准化的建设和公司安全文化的宣传工作，定期听取有关安全生产工作的汇报并提出意见；⑻组织建立公司各项应急预案；⑼监督公司有关部门按照“四不放过”的原则处理生产安全事故。
及时如实上报生产安全事故，并配合上级部门对事故进行调查和处理。
5.2××副总安全生产职责⑴××副总是公司分管安全的副职负责人，在总经理的领导下，全面布置公司安全生产工作，对安全生产工作负领导责任，对总经理负责；⑵贯彻执行国家、天津市、（区级）有关安全生产的方针政策、法律法规、规章和标准。
对上级部门有关安全生产的文件做出决定或指示；⑶贯彻执行公司有关安全生产的规章制度，组织落实公司安委会有关安全生产的决定和奖惩；⑷主持公司安委会会议，部署或签发公司有关安全生产工作的一般决定，审定有关安全生产的一般奖惩；⑸组织建立、健全公司安全生产责任制；⑹组织制定修改公司和分管部门有关安全生产的规章制度；⑺审定公司安全投入预算的有效实施；⑻布置和监督公司安全生产标准化的建设和安全文化的宣传工作；⑼制定和落实公司各项应急预案，并组织实施演练；⑽审定当月和年度的安全工作计划，提出意见并监督检查计划的落实情况；⑾组织公司有关部门按照“四不放过”的原则处理生产安全事故。
配合上级部门对事故进行调查和处理。
5.3生产副总安全生产职责⑴生产副总是公司分管生产的副职负责人，在总经理的领导下，对分管部门、车间的安全生产工作负责，对总经理负责；⑵贯彻执行国家、天津市、（区级）有关安全生产的方针政策、法律法规、规章和标准。
组织落实上级部门有关安全生产的文件；⑶贯彻执行公司有关安全生产的规章制度，组织落实公司安委会有关安全生产的决定和奖惩；⑷参加公司安委会会议，定期组织召开和监督分管部门、车间的各级安全生产会议；⑸支持和配合公司安全生产标准化工作，参与公司有关安全生产规章制度的制定工作；⑹组织和制定分管部门、车间的安全管理规定，落实各级安全生产责任制；⑺组织落实和监督分管部门、车间的车间级和班组级安全教育培训工作；⑻在布置生产任务的同时布置相应的安全措施，有效实施“五同时”工作，指定项目生产安全负责人，监督检查生产作业中安全措施的执行情况；⑼协调公司生产和安全工作，组织相关人员有效的解决生产作业中出现的安全技术问题；⑽监督和检查分管部门、车间的消防安全工作；⑾严格按照公司各项应急预案执行，组织参加公司应急预案的演练；⑿发生生产安全事故，配合上级部门或公司安委会对事故进行调查和处理。
5.4技术副总安全生产职责⑴技术副总是公司分管技术的副职负责人，在总经理的领导下，对分管部门的安全生产工作负责，对总经理负责；⑵贯彻执行国家、天津市、（区级）有关安全生产的方针政策、法律法规、规章和标准。
组织落实上级部门有关安全生产的文件；⑶贯彻执行公司有关安全生产的规章制度，组织落实公司安委会有关安全生产的决定和奖惩；⑷参加公司安委会会议，定期组织召开本部门的安全生产会议；⑸支持和配合公司安全生产标准化工作，参与公司有关安全生产规章制度的制定工作；⑹组织和制定本部门的安全管理规定，落实各级安全生产责任制；⑺组织落实本部门的部门级和岗位级安全教育培训工作；⑻监督和检查技术部办公区域的消防安全工作；⑼督促本部门职工将安全生产和环境保护因素纳入到产品和工艺的设计，并组织制定相应的安全生产措施；⑽严格按照公司各项应急预案执行，组织参加公司应急预案的演练；⑾发生生产安全事故，配合上级部门或公司安委会对事故进行调查和处理。
5.5（市场经营）副总安全生产职责⑴（市场经营）是公司分管销售服务的副职负责人，在总经理的领导下，对分管部门的安全生产工作负责，对总经理负责；⑵贯彻执行国家、天津市、（区级）有关安全生产的方针政策、法律法规、规章和标准。
组织落实上级部门有关安全生产的文件；⑶贯彻执行公司有关安全生产的规章制度，组织落实公司安委会有关安全生产的决定和奖惩；⑷参加公司安委会会议，定期组织召开和监督分管部门的各级安全生产会议；⑸支持和配合公司安全生产标准化工作，参与公司有关安全生产规章制度的制定工作；⑹组织和制定分管部门的安全管理规定，落实各级安全生产责任制；⑺组织落实和监督分管部门的部门级和岗位级安全教育培训工作；⑻加强外出从事销售或服务工作职工的安全教育培训，在布置销售或服务工作的同时布置相应的安全措施，有效实施“五同时”工作，指定项目销售服务的安全负责人；⑼负责将外出销售或服务的安全表现纳入到月、年度的绩效考核；⑽严格按照公司各项应急预案执行，组织参加公司应急预案的演练；⑾发生生产安全事故，配合上级部门或公司安委会对事故进行调查和处理。
5.6专职安全管理人员安全生产职责⑴××××是公司专职安全管理人员，在（）的领导下，全面开展和执行公司安全管理工作，对安全生产工作负管理责任，对行政副总负责；⑵贯彻执行国家、天津市、（区级）有关安全生产的方针政策、法律法规、规章和标准；⑶负责上级部门有关安全生产文件的接收工作，根据文件精神或规定来制定工作计划并上报公司安委会，审批通过后按计划执行；⑷贯彻执行公司有关安全生产的规章制度，布置和执行公司安委会有关安全生产的决定；⑸负责公司安委会会议的组织和准备工作，汇报公司安全生产工作近况，提出安全工作计划，会后整理会议纪要；⑹负责公司兼职安全员会议的组织和准备工作，通报公司安委会会议的决定和安全生产工作近况，布置下一阶段的安全生产工作，会后整理会议纪要；⑺负责具体落实公司各项安全教育培训工作，监督检查生产作业人员持有效证件上岗；⑻负责开展公司各项安全检查工作，纠正职工的不安全行为，排查整改安全隐患直至符合要求；⑼负责起草、查询、收集和管理公司有关安全生产的文件，建立各项有关安全生产的档案和台账（包括职业健康、危险物品、特种设备、特种作业人员等）；⑽负责对公司有关安全生产工作提供科学有效的技术支持；⑾建立并推行公司安全生产标准化工作，积极宣传公司安全文化；⑿当发现事故隐患后，有权暂停生产作业，组织人员有序撤离，待隐患排除后，组织恢复生产作业；⒀有权对生产现场的违章行为、违章指挥和违章吸烟进行处罚，正确填写《处罚通知单》后上报公司安委会；⒁建立和完善公司各项应急预案，组织参加公司应急预案的演练；⒂负责联系和安排公司特种设备年检和换证工作；⒃负责公司与上级安监部门的日常工作联系；⒄发生生产安全事故后保护事故现场，按照四不放过的原则进行调查和处理，按照相关规定编写《事故调查处理意见书》，上报公司安委会，并负责工伤的申报工作。
5.7财务部经理安全生产职责⑴在总经理的领导下，全面开展财务资产部有关安全生产的各项工作。
对本部门的安全生产工作负责，对总经理负责；⑵贯彻执行公司有关安全生产的规章制度，组织落实公司安委会有关安全生产的决定和奖惩；⑶参加公司安委会会议，定期组织召开本部门的安全生产会议；⑷支持和配合公司安全生产标准化工作，参与公司有关安全生产规章制度的制定工作；⑸组织制定本部门的安全管理规定，落实安全生产责任制；⑹组织落实本部门的部门级和岗位级安全教育培训工作；⑺严格按照公司各项应急预案执行，组织参加公司应急预案的演练；⑻监督和检查各项安全投入预算的有效实施；⑼监督和检查财务资产部办公区域的消防安全工作；⑽发生生产安全事故，配合上级部门或公司安委会对事故进行调查和处理。
5.8人力资源部经理安全生产职责⑴在总经理的领导下，全面开展人力资源部有关安全生产的各项工作。
对本部门的安全生产工作负责，对总经理负责；⑵贯彻执行公司有关安全生产的规章制度，组织落实公司安委会有关安全生产的决定和奖惩；⑶参加公司安委会会议，定期组织召开本部门的安全生产会议；⑷支持和配合公司安全生产标准化工作，参与公司有关安全生产规章制度的制定工作；⑸组织制定本部门的安全管理规定，落实安全生产责任制；⑹组织落实本部门的部门级和岗位级安全教育培训工作；⑺严格按照公司各项应急预案执行，组织参加公司应急预案的演练；⑻按公司相关规定对应聘者的有效证件和体检结果进行审查；⑼监督安全绩效考核的有效实施；⑽监督和检查公司安全教育培训取证和复审的相关工作；⑾监督和检查人力资源部办公区域的消防安全工作；⑿发生生产安全事故，配合上级部门或公司安委会对事故进行调查和处理。
5.9市场开发部经理安全生产职责⑴在公司总经理的领导下，全面开展市场开发部有关安全生产的各项工作。
对本部门的安全生产工作负责，对总经理负责；⑵贯彻执行公司有关安全生产的规章制度，组织落实公司安委会有关安全生产的决定和奖惩；⑶定期组织召开本部门的安全生产会议；⑷支持和配合公司安全生产标准化工作，参与公司有关安全生产规章制度的制定工作；⑸组织制定本部门的安全管理规定，落实各级安全生产责任制；⑹组织落实本部门的部门级和岗位级安全教育培训工作；⑺严格按照公司各项应急预案执行，组织参加公司应急预案的演练；⑻加强外地出差人员的安全教育培训工作，在布置外地出差工作的同时布置相应的安全措施，有效实施“五同时”工作，指定外地出差人员的安全负责人；⑼发生生产安全事故，配合上级部门或公司安委会对事故进行调查和处理。
5.10企业策划部经理安全生产职责⑴在公司总经理的领导下，全面开展企业策划部有关安全生产的各项工作。
对本部门的安全生产工作负责，对总经理负责；⑵贯彻执行公司有关安全生产的规章制度，组织落实公司安委会有关安全生产的决定和奖惩；⑶参加公司安委会会议，定期组织召开本部门的安全生产会议；⑷支持和配合公司安全生产标准化工作，参与公司有关安全生产规章制度的制定工作；⑸组织制定本部门的安全管理规定，落实安全生产责任制；⑹组织落实本部门的部门级和岗位级安全教育培训工作；⑺严格按照公司各项应急预案执行，组织参加公司应急预案的演练；⑻加强外地出差人员的安全教育培训工作，在布置外地出差工作的同时布置相应的安全措施，有效实施“五同时”工作，指定外地出差人员的安全负责人；⑼监督和检查企业策划部办公区域的消防安全工作；⑽发生生产安全事故，配合上级部门或公司安委会对事故进行调查和处理。